公司劳动合同范本
劳动合同范本5篇
劳动合同范本5篇篇1劳动合同范本一、甲方：（以下简称甲方）二、乙方：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方经友好协商一致，就乙方在甲方公司工作的有关事项达成如下协议：第一条工作岗位及薪酬待遇1. 乙方应按照甲方公司的安排，全职在甲方公司从事【工作岗位】的工作，完成工作任务。
2. 甲方向乙方支付的工资如下：（1）基本工资：【具体金额】元/月；（2）绩效奖金：根据工作表现和绩效评定情况，另行确定；（3）福利待遇：按照甲方公司制度执行。
第二条工作时间和休息1. 工作时间：乙方工作时间为每天8小时，具体工作时间安排由甲方制定并通知乙方。
2. 加班情况：如遇特殊情况需要加班，乙方需按照甲方公司相关规定执行，加班工资另行支付。
3. 休息时间：周末和法定节假日为休息时间。
第三条工作责任和义务1. 乙方应认真履行工作职责，按照公司要求完成工作任务。
2. 乙方应遵守公司的规章制度，服从公司管理，维护公司形象。
3. 乙方应保守公司和客户的商业机密，不得泄露公司机密信息。
4. 乙方在工作中发现有损公司利益或违反法律法规的行为，应及时向公司相关部门报告。
第四条合同期限本劳动合同自【起始日期】起生效，至【结束日期】终止，合同期满后，双方如无特殊情况，经双方协商一致，可以续签新的劳动合同。
第五条解除劳动合同1. 若本合同双方一方违反合同约定，致使劳动关系不能继续存在，则对方有权解除合同。
2. 若本合同期满，乙方不再继续工作，双方协商一致解除合同。
3. 若乙方无故缺勤累计达到【具体天数】，甲方有权单方解除合同并不支付任何补偿。
第六条其他约定1. 本劳动合同未尽事宜双方可另行协商约定。
2. 甲乙双方在履行本合同中发生争议，应友好协商解决。
协商不成的，任何一方可向所在地劳动仲裁机构申请仲裁。
第七条合同变更1. 本合同任何变更应当经双方协商一致，并签署书面变更协议。
公司劳动合同范本(推荐6篇)
公司劳动合同范本(推荐6篇)第一篇：公司劳动合同范本甲方(用人单位)名称：___________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
最详细的劳动合同范本5篇
最详细的劳动合同范本5篇篇1劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方为其劳动者，为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律法规，甲、乙双方经友好协商，就双方之间的劳动关系达成如下协议：一、工作内容1.乙方接受甲方的雇佣，担任（具体职位）一职，工作内容包括但不限于（列明具体的工作内容）。
二、工作地点1.乙方的工作地点为甲方的（具体工作地点），但应根据工作需要可以调整工作地点。
三、工作时间1.乙方每日工作时间为（具体的工作时间），休息时间为（具体的休息时间段）。
四、工资和福利1.乙方的工资待遇为月薪（具体的工资数额），工资按月结算，支付日期为每月（具体的支付日期）。
2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3.其他福利待遇（如：年假、节假日福利、奖金等），双方另行约定。
五、工作纪律1.乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从上级领导的工作安排。
2.乙方应保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
3.乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪的行为。
六、劳动保护1.甲方应提供乙方所需的劳动保护用品，保障乙方的劳动安全和健康。
2.如乙方因工作受伤或患病，甲方应负责支付医疗费用和相应的工伤赔偿。
七、劳动合同的期限和解除1.本合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。
合同到期后，双方如无特殊协商，可继续续签。
2.甲方或乙方有下列情形之一，视作违约行为，另一方有权解除合同：①乙方违反本合同规定的工作纪律，经甲方书面警告后仍不改正的；②乙方工作能力不符合甲方的需要，经双方协商一致解除合同的；③互相影响、破坏和搞破坏安全生产秩序。
八、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方：日期：日期：本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
以上为劳动合同的范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
公司劳动合同范本(7篇)
公司劳动合同范本(7篇)公司劳动合同范本(7篇)进入一家企业工作，为避免不必要的劳动纠纷，企业都会跟劳动者签订劳动合同，那劳动合同的内容要怎么拟写？下面是小编为大家整理的关于公司劳动合同范本，希望对您有所帮助!公司劳动合同范本篇1甲方(单位)：_____________乙方(劳动者)姓名：_____________性别：________民族：________文化程度：________居民身份证号码：____________联系电话：________家庭住址:一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动民法典》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限(一)劳动合同期本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限：本合同期限为年，自__年___月___日起至__年___月___日止。
2、无固定期限：本合同期限自__年___月___日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
(二)试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：1、试用期从自__年___月___日起至__年___月___日止。
第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
企业劳动合同标准范本(精选5篇)
企业劳动合同标准范本（精选5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企业劳动合同范本通用版6篇
企业劳动合同范本通用版6篇篇1企业劳动合同范本通用版甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（地址）联系电话：（电话号码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（地址）联系电话：（电话号码）鉴于甲方为了发展自身的经营业务，拟雇佣乙方，双方在平等自愿、诚信合作的基础上，达成以下协议：一、工作内容1. 乙方从事的工作岗位为（具体岗位名称），工作地点为（工作地点）。
2. 乙方在工作过程中应当遵守公司的各项规章制度和相关劳动合同，认真履行工作职责，服从公司领导的工作分配。
二、工作时间和休假1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，享受国家法定节假日、带薪年休假等假期。
2. 乙方如需请假，应提前向公司请假，并经公司同意方可休假。
三、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），根据工作表现和公司经营状况，将合理调整薪酬水平。
2. 公司为乙方提供社会保险及其他福利待遇，具体待遇符合国家相关规定。
四、保密责任1. 乙方在公司工作期间和离职后应当保守公司的商业秘密和其他机密信息，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方因工作需要接触到的公司资料、资产等应当妥善保管，不得私自使用或转移。
五、劳动保护和安全1. 公司保障乙方的劳动保护和安全，并提供相应的劳动防护用品和培训。
2. 乙方应当严格遵守公司的安全规定，注意劳动过程中的安全事项，确保自身和他人的安全。
六、劳动合同的解除1. 本合同期限为（具体期限），届时自动终止。
2. 如乙方出现以下情形，公司有权解除劳动合同：（1）违反公司规章制度；（2）擅自泄露公司商业秘密；（3）违反国家法律法规；（4）其他损害公司利益的情形。
3. 乙方如需解除劳动合同，应提前一个月书面告知公司，并经公司同意后方可解除。
七、其他条款1. 本合同经双方签字盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商后签订书面补充协议。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：签订日期：以上为企业劳动合同范本通用版，双方在签订合同时应详细阅读条款，如有疑问可适当修改后再进行签署。
劳动合同范本(简易版)6篇
劳动合同范本（简易版）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同范本（简易版）甲方（雇主）：_________（公司名称）乙方（劳动者）：_________（姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方从事_________工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，就工作内容、工作地点、工作时间、工作报酬等条款达成如下协议：一、工作内容乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
具体工作内容为_________。
二、工作地点乙方的工作地点为_________。
如需调动工作地点，需提前通知乙方并取得其同意。
三、工作时间乙方的工作时间为每周工作_________小时，具体工作时间安排由甲方制定并通知乙方。
如有需要加班，应当经过甲方同意并按照相关规定支付加班费。
四、工作报酬乙方的工作报酬为每月_________元，于每月_____________日以工资形式支付给乙方。
具体发放方式由甲方决定。
五、保险待遇乙方在工作期间享有甲方提供的社会保险和其他福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。
六、保密义务乙方在工作期间应当严格遵守保密协议，不得泄露甲方的商业机密和客户信息，在离职后依然要继续遵守保密义务。
七、解决劳动争议双方在履行劳动合同过程中发生争议，应当通过友好协商解决。
如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。
如有需要延长合同期限，双方应当提前_________个月协商一致签署书面协议。
九、其他约定事项9.1 乙方应当遵守甲方的规章制度，服从管理，认真履行职责。
9.2 甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，乙方应当配合并提供必要的工作辅助。
9.3 如有其他约定事项，双方可另行协商并签署协议。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
劳动合同的范本6篇
劳动合同的范本6篇篇1劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系电话）为明确双方权利义务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经协商一致，自愿签订本劳动合同。
一、工作内容1. 乙方接受甲方的聘用，从事（具体工作内容），并按照甲方的工作安排和要求履行工作职责。
2. 乙方应按照甲方的工作规范和制度要求，认真、细致地完成工作任务。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方每日工作时间为（具体工作时间），每周工作时间不超过（具体小时数）小时，根据实际工作需要，甲方有权通知乙方适当延长工作时间，如需加班工作，应按照法律规定支付加班工资。
2. 工作地点：乙方工作地点为（公司地址），在特殊情况下，甲方有权通知乙方到其他工作地点执行工作任务。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为（具体金额）元/月，具体计算方式详见附件（薪酬计算细则）。
2. 福利待遇：乙方享受甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇，具体详见公司规定。
3. 奖金及激励政策：根据乙方的工作表现和贡献，甲方有权给予奖金或其他激励措施。
四、保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密及相关资料，不得擅自泄露或利用公司的商业机密，负有保密义务。
2. 乙方离岗或解除劳动合同之后，应当交还公司的所有物资、资料及其他相关物品，并清理工作场所。
五、劳动纪律及违规处理1. 乙方应当严格遵守公司的各项规章制度，如有违反公司规定的行为，甲方有权根据实际情况采取相应的处罚措施，包括但不限于责令改正、扣除工资、解除劳动合同等。
2. 乙方在工作期间如有违法乱纪、严重失职渎职等行为，甲方有权对其做出即时处理。
六、解除劳动合同1. 本劳动合同有效期为（具体期限），双方均有权在合同期满前提前（具体期限）书面通知对方解除劳动合同。
2. 发生以下情形之一，任一方有权解除本劳动合同：（1）因不可抗力影响工作无法继续的；（2）乙方患病，经医院证明无法从事现岗位工作的；（3）乙方严重违反劳动纪律，经甲方通报无法改正的。
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浙江福人家具有限公司
合同编号：
劳动合同书
甲方公司名称：浙江福人家具有限公司
公司地点：温州平阳县万全家具生产基地万盛路2号
已方姓名：
身份证号：户籍地址：
说明： 1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写；
2、本合同代签、冒签、涂改无效；
3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规
定，在平等自愿协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同期限自年月日起至年月日止。
其中试用期自年月日起至年月日止。
二、工作内容、工作地点
乙方同意根据甲方需要，在部门，从事岗位（工种）工作。
甲方可以根据公司人事管理制度对乙方工作结合公司工作需要和乙方工作表现，合理调整乙方工作岗位、工种及工作地点，乙方愿意服从甲方的管理和安排。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行标准工时工作制，但因工作及职责需要，对部分职位实行不定时工作制或综合计算工时工
作制。
2. 乙方在合同期内按国家有关规定休息、休假，但甲方因生产（工作）需要经与工会和乙方协商可安排乙方适当延长工作时间或在休息日、法定休假日工作。
3.甲方采用集中工作、集中休息、轮休调整、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和
生产、工作任务的完成。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳保
用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2.合同期内甲方对乙方进行必要的政治思想、职业道德、业务、技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥。
五、劳动报酬
1.乙方试用期的工资为元/月；
2.乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资及福利制度，确定乙方实行以下第
1）、计时工资。
基本工资为元，资金元，通讯补贴元，学历补贴元，技能元，
岗位补贴元，职务津贴元，固定加班费元。
生活补贴元，绩效工资基数元，其中绩效工资将按照公司的考核规定考评后发放。
2)计件工资。
具体详见甲方依法规定的规章向制度中的内部工资分配办法。
3.甲方每月30日以银行转帐的形式足额支付乙方工资，如果遇到休息日，提前或推后一天发放。
甲方支
付乙方的工资，不低于本地政府制定的最低工资标准。
4.本合同期内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作
岗位变动，按新的工资标准确定。
5.乙方离职时的工资发放要求参照公司有关中工工资管理规定。
六、社会保险
12、甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。
七、规章制度
甲方依法制定的各项规章制度向乙方公示，乙方应遵守甲方制定的规章制度。
八、合同的变更、解除、续订和终止
1.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可
以变更本合同相关内容。
2.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
如单方面解除本合同，甲乙双方均应遵守《劳动合同法》有关条款规定。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同。
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方的规章制度的；
（3）乙方经常无正当理由不能完成规定的生产工作任务或严重失职，营私舞弊，给甲方造成损害的；不服从公司安排岗位的。
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的；
（5）《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的或乙方行为按照国家、省、市有关规定应予辞退、除名、开除的。
4.乙方因客观原因需要解除合同的，应当提前30天(试用期内提前3天)以书面形式通知甲方。
否则，视为违反规定，应承担违约责任。
5.本合同到期，劳动合同即行终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
合同期限届满前，
甲乙双方应提前30日就是否续订劳动合同书面表明意向。
6.甲乙双方解除劳动合同后，乙方应按规定办理工作交接手续，甲方为乙方出具解除或终止劳动合
同的证明并办理相关手续。
九、违约责任
1.甲方违反规定解除或终止劳动合同，应承担相关经济补偿责任。
2.乙方违反规定解除或终止劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿：1）、甲方的培训费；2）招
录用费；3）、补偿金以及对生产、经营、工作造成的直接经济损失。
十、劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议应当协商解决，协商不成的可向当地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲
裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他
1.乙方承诺与甲方签订本合同时，已与原单位解除（终止）劳动合同，若因此引发劳动争议，由乙
方自行承担责任，与甲方无关。
2.、乙方应自觉维护甲方利益，严格保守甲方的技术和商业机密，否则，因此造成经济损失，乙方
应向甲方承担经济赔偿责任。
3.本合同依法订立后，甲乙双方必须严格履行。
在甲乙双方发行本合同期内，本合同的条款与国家
法律、法规相抵触或合同内容不详尽的，按国家法律、法规执行。
4.本合同末尽事宜，双方可另行协商解决。
协商不成或不愿意协商的，可以向本单位所在的劳动部
门申请调解或仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
5.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
6.双方确认在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。
甲方:(盖章) 浙江福人家具有限公司年月日
乙方 (签名)：年月日。