北京XXX有限公司劳动合同范本
2024年北京市劳动合同简易版
2024年北京市劳动合同简易版
北京市劳动合同范本
甲方：（单位名称）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（个人姓名）
身份证号码：
联系电话：
鉴于甲方拟录用乙方，依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，经协商一致，就乙方入职事宜达成如下协议：
一、职位与工作内容
乙方应按照甲方的安排，担任（职位名称），具体工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
二、工作地点与工作时间
乙方在（工作地点）从事工作，每周工作时间为（具体工作时间），如有特殊情况需要加班，应经甲方同意。
三、工资及福利待遇
1. 乙方的工资为（具体工资数额），支付时间为（具体支付周期）。
2. 乙方享有甲方提供的（福利待遇，如社会保险、住房公积金等）。
四、劳动保护及安全
甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并确保工作环境的安全和卫生。
五、保密义务
乙方应当保守公司的商业秘密和其他机密信息，不得擅自泄露。
六、解除劳动合同
1. 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，双方有权解除合同。
2. 解除合同事宜应提前（具体解除期限），提前通知期限为（通知期限）。
七、其他事项
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同以两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方：（签字）签订日期：签订日期：。
北京劳动合同范本最新通用五篇
北京劳动合同范本最新通用五篇劳动合同范本模板(篇一)第三十条以下情形之一，甲方违背和解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金：1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部25%的经济补偿金。
第三十一条以下情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过12个月：1.经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的：2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。
第三十二条以下情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的；2.劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；3.甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。
以上三种情况，假如乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
第三十三条甲方解除本合同后，未能按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
第三十四条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经补偿金。
第三十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。
患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加局部不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加局部不低于医疗补助费的100%.第三十六条甲方违背本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承当赔偿责任。
北京劳动合同格式版(5篇)
北京劳动合同格式版法定代表人（主要负责人）或委托代理人石崇阳注册地址经营地址北京市朝阳区东四环中路____号金长安大厦b2座1505室第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）第三条本合同于____年____月____日生效。
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：第五条乙方的工作时间为第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元。
甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过____日。
支付劳动报酬的其他约定第七条甲方应当按照北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。
第八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。
第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。
第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十四条本合同的附件如下第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签或盖章）签订日期：____年____月____日北京劳动合同范本最新（公章版本）劳动合同书（固定期限）甲方：乙方：签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
2024年北京市劳务合同范本(5篇)
2024年北京市劳务合同范本尊敬的劳务合同双方：为维护双方的合法权益，明确双方的权责，建立良好的劳资关系，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经双方友好协商，达成如下劳务合同：第一条合同双方雇主：（以下简称“甲方”）地址：联系人：联系电话：劳动者：（以下简称“乙方”）身份证号码：住址：第二条劳务内容乙方将以劳务的方式为甲方提供以下工作内容：第三条聘用期限本劳务合同自2024年月日起生效，至2024年月日终止。
期满后，甲方有权根据工作需要决定是否续订合同。
第四条工作地点乙方将在甲方指定的工作地点工作。
第五条工作时间和休假乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
根据劳动法规定，乙方享有法定的节假日和年假。
第六条工资与福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币（以下简称“RMB”）。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第七条保密义务乙方在劳务期间和劳务终止后均应对甲方的商业秘密、技术秘密和其他涉及甲方利益的信息保密。
第八条劳动纪律和安全生产1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方安排。
2. 乙方应遵守甲方的安全生产制度，执行工作安全规章制度，保证自己和他人的人身和财产安全。
第九条违约责任1. 任何一方提前解除合同需提前30天书面通知对方，否则应向对方支付相当于一个月工资的违约金。
2. 乙方未经甲方同意解除合同或违反本合同约定严重失职的，甲方有权随时解除合同，乙方需向甲方支付相当于一个月工资的违约金。
第十条争议解决双方在履行合同过程中如发生争议，应友好协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定事项1. 本合同的任何修改、补充或解除，必须经双方书面协议并在双方签字生效后方可有效。
2. 本合同的附件与合同具有同等效力，为本合同的不可分割的组成部分。
第十二条合同生效和解释本合同自双方签字或盖章之日起生效，并适用中华人民共和国的法律。
北京劳动合同模板(5篇)
北京劳动合同模板(5篇)北京劳动合同模板1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：身份证号：甲乙双方根据20x年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。
第二条乙方享有的工作条件与办公设施1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。
2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。
3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。
第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利1.甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方。
以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。
2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。
3.甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。
若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。
4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公司考勤管理规定》。
第四条工作纪律1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。
2.乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。
迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。
第五条劳动合同的履行和变更1.甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。
2.甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。
变更劳动合同应当采用书面形式。
3.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
北京劳动合同书(范本)5篇
北京劳动合同书(范本)5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（劳动者）：___________________________户籍所在地地址：___________________________现居住地地址：_____________________________身份证号码：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。
合同期为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX 个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位工作。
该岗位的主要工作职责为____________________________________________。
工作地点为北京市____________区（县）。
甲方可以根据工作需要和乙方工作能力或表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：__________有限公司地址：北京_____________区_____________路______________号乙方（劳动者）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________住址：北京_____________区_____________路______________号联系电话：__________________电子邮箱地址：______________ （如有需要）紧急联系人及联系方式：_______ （如适用）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
北京市劳动合同完整版9篇
北京市劳动合同完整版9篇北京市劳动合同篇1一、劳动合同终止：1.根据您20__年2月14日签字确认的《劳动合同顺延通知书》，公司与您的劳动合同20__年5月5日终止。
二、甲方须履行职责：1.支付给乙方1个月待通知金作为经济补偿金，共计4.5个月工2。
3.根据《工伤保险条例》，乙方住院治疗期间的伙食补助费由当地工伤保险经办机构支付，乙方须自行办理，如有必要，甲方须提供必要协助;按照甲方差旅政策为乙方报销住院治疗期间的交通费用;中扣除__年5月6日至__年5月31乙方原有工资账户。
三、乙方须履行职责：1.在收到此通知书后3日内将离职手续办理完毕，归还公司财物，这其中包括但不限于公司电脑、移动电话、备用金、车辆等;2.按照甲方要求提供真实医疗报告和单据，以便进行相关费用的报销;3.保持原有甲方用于支付工资的银行账号有效，以便接受甲方支付的相关款项。
四、如有未尽事项，双方协商解决。
甲方：法定代表人________________________或委托代理人(签字)日期：20__年12月__日乙方：日期：20__年12月__日北京市劳动合同篇2甲方：乙方：甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
一、工作岗位乙方根据甲方工作需要，担任厨师一职。
二、合同期限本合同从________年______月____日起至________年____月____日止，为期________年，如若乙方违反公司食堂管理条例，甲方有随时终止合同期限。
三、劳动报酬甲方按照协议规定，以货币形式支付乙方工资：乙方工资标准：基本工资元月四、相关协定1、乙方在岗期间负责为公司员工烧饭工作，负责食堂卫生清洁，并遵守公司食堂管理制度。
2、乙方在岗期间因自身身体原因发生的一切事故，甲方不负任何责任。
在岗期间发生的一切意外事故由自身负责。
五、本合同自签字盖章之日起生效。
附：1、必须遵守公司规章制度，如有违反按照制度执行。
北京劳动合同书(范本)5篇
北京劳动合同书(范本)5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方的工作事宜达成一致意见，特签订本合同以共同遵守。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为前____个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，从事____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为北京市。
3. 乙方应根据岗位的工作需求，完成该岗位所规定的各项工作职责。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位和工作性质，确定乙方的工作时间为标准工时制或者不定时工作制或者综合计算工时工作制。
具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的工作表现安排。
2. 乙方享有国家法定假期、年假以及其他公司规定的休息时间。
具体依据甲方的休假制度执行。
四、劳动报酬\n---END---篇2甲方（用人单位）：_______________________________________统一社会信用代码：_______________________________________地址：___________________________________________________联系方式：_______________________________电话：____________乙方（员工）：_________________________________________性别：_________________年龄：_____身份证编号：_____________________________________联系方式：_______________________________电话：____________住址：___________________________________________________鉴于甲、乙双方根据有关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同，共同遵守如下条款：一、劳动合同期限及试用期第一条合同期限：本合同有效期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方：
法定代表人（主要负责人）或委托代理人：
注册地址
经营地址
第二条乙方性别
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码
在京居住地址邮政编码
户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限的劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年
月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作。
甲方可根据经营需要随时调整乙方的工作岗位。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
第六条乙方工作应达到甲方工作制度规定及管理人员提出的工作定额有关要求，按时完成规定的工作量，达到甲方要求的质量标准。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有按北京市相关规定
五、劳动报酬
第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。
月工资标准不低于当年北京市最低工资标准。
乙方在试用期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定根据公司绩效考核制度
1、甲方支付乙方的工资包括：基本工资、效益工资、奖励工资、福利工资等。
其中，乙
方的加班工资已经在工资总额——效益工资中进行了核算和计发，甲方不再另行支付给乙方休息日、法定假日以及平时加班的工资。
2、乙方违反甲方公司制度及国家法律、法规的规定而使甲方不得不解除本合同的，乙方
必须承担给甲方造成的培训费、缺岗停产损失等。
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按北京市相关规定执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
农民工按照北京市关于农民工保险的有关规定执行。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按北京市相关规定支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇每月发放伙食补
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备
必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
1、乙方在甲方单位工作期间，如发生乙方违反劳动纪律、严重失职、偷盗、营私舞弊、
泄露甲方商业机密、被依法追究刑事责任或其他损害甲方利益行为时，甲方可随时解除劳动合同，并要求乙方赔偿甲方相关损失。
不需经职工代表大会、工会等通过。
2、甲乙双方劳动合同关系成立后，乙方需向甲方提供社会保险关系转移证明，以利甲方
为乙方缴纳社会保险，由于乙方本人不愿参加社会保险或乙方不能提供社会保险转移证明而造成的后果由乙方负责。
甲方不负责保存乙方人事档案。
3、不论何种原因解除合同后，乙方应在合同解除后5个工作日内到甲方人事劳资部门办
理人事关系的转移手续，过期不办理的发生乙方人事关系丢失的，责任由乙方自行承担。
4、乙方违反操作规程，脱岗、离岗造成甲方经济损失的，甲方有权按本公司规章制度对
乙方罚款或解除劳动合同。
5、乙方有损坏、偷盗或其他隐匿、侵占甲方财产行为的，按所涉财产重置价值的10—20
倍罚款；情节严重的，移交司法部门处理。
并解除劳动合同。
6、乙方严重失职、渎职、谋取私利、营私舞弊、泄露商业机密等行为造成甲方经济损失
的，甲方除有权解除劳动合同外，还有权要求乙方承担民事赔偿责任。
7、乙方在执行职务期间，因乙方违规操作或其他违法行为造成安全事故或事故隐患而给
甲方造成损失的，乙方愿承担一切责任。
（包括民事责任和刑事责任）
8、乙方提前要求解除劳动合同必须按约定给甲方后备人员调整准备时间，保证甲方工作
秩序的衔接，在甲方批准其提前解除合同要求日起3日内办结工作交接手续，方可到甲方劳资、财务部门办理解除合同书面手续和财务结算手续。
因其他原因提前解除劳动合同，应参照本条前述原则办理解除手续。
9、甲乙双方解除本合同后三年内，乙方不得将甲方的商业、技术等有关资料信息传递给
他方。
否则甲方有权依法追究乙方的责任及给甲方造成的损失。
部长级以上干部及主要技术岗位工作人员三年内不得到同类企业担任生产技术职务。
10、甲方在本合同签订前后制定的各项规章制度、管理办法及其他制度性文件是本合同
的组成部分，乙方保证自觉遵守、执行并受其约束。
十、劳动争议处理及其它
第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同的附件如下《北京康祥塑胶有限公司员工手册》
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章) 乙方（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期年月日
劳动合同续订书。