北京市企业劳动合同样本下载
北京市劳动合同(范本)（二篇）
北京市劳动合同(范本)合同编号：________甲方（单位）：________乙方（个人）：________鉴于甲乙双方在平等、自愿的原则基础上订立本合同。
一、工作内容1. 乙方应按照甲方安排的工作任务和要求，完成所需的工作内容。
2. 乙方所从事的工作为________（具体工作内容）。
3. 乙方同意遵守甲方的工作纪律和规章制度。
二、工作时间和休假1. 工作时间：乙方每周工作五天，每天工作_____小时。
2. 乙方享有法定节假日和周末休假。
3. 乙方可根据甲方规定享受带薪年假，年假的具体安排和天数根据乙方工作年限确定。
三、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为人民币_______元，每月/每周/按小时结算。
2. 甲方将按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
四、协定福利1. 甲方将为乙方提供完善的工作条件和劳动保护。
2. 甲方将为乙方提供必要的培训以提高工作技能。
3. 根据乙方实际工作情况，甲方可为乙方提供职务晋升和加薪机会。
五、劳动保护1. 甲方将为乙方提供必要的劳动保护设施，并确保工作场所符合安全、卫生和环保要求。
2. 乙方应正确使用和保管甲方提供的劳动保护用品和设备。
3. 乙方工作期间如有意外伤害或疾病发生，甲方将按照国家法律和规定提供相应的医疗援助。
六、终止劳动关系1. 乙方如需终止劳动关系，应提前________天书面通知甲方。
2. 乙方在试用期内辞职的，应提前________天书面通知甲方。
3. 甲方如需解雇乙方，应提前________天书面通知乙方，并依法支付相应的经济补偿。
七、违约责任1. 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权采取相应措施，包括但不限于扣发工资、终止劳动合同等。
2. 甲乙双方如产生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动行政部门或人民法院申请处理。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
2. 本合同自甲方、乙方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
北京劳动合同范本下载8篇
北京劳动合同范本下载8篇篇1第一章劳动合同第一条：合同双方甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人（或主要负责人）：[法人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]籍贯：[员工籍贯]学历：[员工学历]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]第二条：合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条：工作内容和工作地点甲方安排乙方从事_____工作，工作地点为_____。
乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到规定的质量标准。
第四条：工作时间和休息休假甲方安排乙方的工作时间应符合《中华人民共和国劳动法》的规定，每周工作时间不超过44小时。
乙方享有法定带薪年休假、病假等休息休假的权利。
具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。
第五条：劳动报酬乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班加点工资等组成，具体数额根据甲方规定执行。
甲方每月向乙方支付工资，工资支付形式为银行转账。
乙方在试用期的工资为_____元/月。
试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方有权调整乙方的工资水平。
第六条：社会保险和福利待遇甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
乙方享受与甲方其他员工相同的社会保险和福利待遇。
具体事宜由甲方人力资源部门负责办理。
第二章劳动合同的变更、解除和终止第七条：劳动合同的变更有下列情形之一的，双方可以协商变更劳动合同：1. 甲方调整工作内容的；2. 甲方调整工作地点的；3. 甲方调整工作时间和休息休假的；4. 甲方调整劳动报酬的；5. 乙方因个人原因提出变更的。
第八条：劳动合同的解除有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3. 乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 乙方被依法追究刑事责任的；5. 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；6. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；7. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；8. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的。
北京市劳动合同下载(完整版)
合同编号：YT-FS-6074-10北京市劳动合同下载(完整版)Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.互惠互利共同繁荣Mutual Benefit And Common Prosperity北京市劳动合同下载(完整版)备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
怎样签订劳动合同?一、查明必备条款1、了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
2、了解工作内容和工作地点，以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。
3、了解工作时间和休息休假，确保自己定额内及定额外的劳动均可获得法定对价。
4、了解劳动报酬及社会保险，防止日后在劳动报酬、休假工资、经济补偿金基数计算等方面，陷入举证不利。
5、了解劳动保护、劳动条件和职业危害防护，对已有或潜在人身危险及风险有足够把握。
6、了解法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
二、看清劳动纪律根据相关法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
但何谓“严重违反用人单位的规章制度”，法律法规均未作出具体规定和细化，而是要求用人单位在企业规章制度中加以明确和界定。
因此，不同的用人单位对“严重违纪”的界定多多少少会存在不同，尤其是一些特殊行业或企业，往往对内部员工存在一些特殊的行业或企业要求。
因此，劳动者在准备好迈入一家新的用人单位之前，首先应对其纪律要求有清晰、明确的认识。
很多劳动者对《劳动合同》以及相关附件的签收较为程序化，只履行程序，不知晓内容之后，莫名其妙即背负上了“违纪”之名，极为被动。
2024年北京市劳动合同参考样本（二篇）
2024年北京市劳动合同参考样本甲方与乙方：签订日期：____年____月____日依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特订立本合同，并共同遵守本合同所列条款如下：一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方基本情况- 法定代表人（或主要负责人）或委托代理人- 注册地址- 经营地址第二条乙方基本情况- 性别- 户籍类型（非农业、农业）- 居民身份证号码（或其他有效证件名称及证件号码）- 在甲方工作起始时间：____年____月____日- 家庭住址及邮政编码- 在京居住地址及邮政编码- 户口所在地：省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起生效，试用期至____年____月____日止，至____年____月____日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
第五条根据甲方____岗位（工种）的作业特点，乙方的工作区域或工作地点为____。
第六条乙方应达到的工作标准为____。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行____工时制度。
若执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
每周休息日为____。
若甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或不定时工作制度，应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
2024年北京市劳动合同参考样本（二）____劳动合同条款细则________一、合同解除条件________1. 试用期解除____- 在试用期内，若员工被证明不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。
____2. 严重违纪解除____- 若员工严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。
- 若员工严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害，甲方有权解除劳动合同。
- 若员工被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》，甲方有权解除劳动合同。
北京私营企业劳动合同模板
北京私营企业劳动合同模板以下是一个基本的北京私营企业劳动合同模板：劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）乙方：（员工姓名）地址：（员工联系地址）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成以下劳动合同：第一条合同期限本合同自（日期）开始，至（日期）结束。
第二条工作岗位及职责乙方将在甲方公司担任（职称），负有的工作职责为：（具体描述工作岗位和职责）。
第三条工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（工作时间）小时。
2. 工作地点为甲方公司的办公地点。
第四条工资和福利1. 乙方每月将获得人民币（工资金额）元作为劳动报酬。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
第五条保密义务乙方需对甲方公司的商业秘密和商业信息进行保密，未经甲方同意不得以任何方式泄露或利用。
第六条违约责任1. 若乙方违反劳动合同约定，甲方有权采取相应的纪律处分或终止合同。
2. 若甲方违反劳动合同约定，乙方有权向劳动行政部门投诉或申请解除合同。
第七条解除合同和终止合同1. 乙方有权提前30天书面通知甲方解除合同。
2. 乙方因年龄、健康或其他原因不能继续工作，可以由乙方提前30天书面通知甲方终止合同。
第八条争议解决因本合同引起的争议，由甲乙双方友好协商解决。
协商不成的，可以向劳动行政部门或人民法院提起诉讼。
第九条其他约定（根据实际情况补充其他约定）第十条合同变更和解释本合同的任何变更或补充，必须经甲乙双方协商一致并以书面形式进行。
本合同未尽事宜，由双方协商决定。
第十一条合同生效和终止1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本合同终止后，双方应及时结算工资和福利待遇。
甲方：乙方：日期：日期：。
北京市劳动合同书样本（4篇）
北京市劳动合同书样本（以下为劳动合同书的范本，可根据具体情况进行修改）甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲、乙双方在诚信、平等、自愿的基础上，为了明确劳动双方的权利义务，维护双方的合法权益，双方本着平等互利、公平公正、互帮互助的原则，经协商一致，达成如下协议，即《劳动合同》（以下简称“本合同”）。
第一条用工关系甲方同意雇佣乙方，乙方接受甲方的安排，从事如下工作：（工作内容）第二条合同期限本合同自（日期）起至（日期）止，共计（工作天数）个工作日/月/年。
第三条工资标准及支付方式1. 乙方的月工资标准为人民币（工资金额）元。
2. 工资支付方式：（如直接转账、现金支付等）。
3. 工资支付时间：每个月的（具体时间）日发放上月工资。
第四条工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方每周工作时间为（工作时间），每天工作（工作小时数），休息（休息小时数）。
2. 休息休假：乙方享有法定休息日及国家规定的各类带薪假期。
3. 乙方应按照甲方的安排参加加班工作，若因工作需要需要延长工作时间，甲方会根据国家法律规定进行加班工资补偿或安排调休。
第五条保险及福利待遇1. 甲方按照国家法律、法规规定为乙方办理社会保险和住房公积金等福利待遇。
2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇：（具体福利待遇）。
第六条工作纪律与奖惩制度1. 乙方应遵守甲方的工作纪律，按照甲方的规章制度、工作程序和工作安排履行各项工作任务，不得迟到早退，不得擅自请假，不得私自调离工作岗位等。
2. 甲方将根据乙方的工作表现，依照甲方的纪律与奖惩制度进行奖励或处罚。
第七条合同解除和终止1. 本合同任一方如有下列情况之一，对方有权解除本合同：（1）乙方严重违反本合同的规定，经甲方书面警告后仍不改正的；（2）乙方严重失职或不胜任工作，经甲方书面警告后仍无改善的；（3）乙方因病或非因工伤，连续不能正常工作超过（天数）；（4）乙方在试用期期间不符合甲方的招聘要求，经甲方终止试用期。
2020最新北京市劳动合同样本下载(通用版)
编号：JY-HT-007112020最新北京市劳动合同样本下载(通用版)Any parties with a cooperative relationship can sign a contract to protect legal rights甲方：________________________乙方：________________________签订日期：_____年____月____日2020最新北京市劳动合同样本下载(通用版)甲方：_____法定代表人：_____施工工地地址：_____在京住所地通讯地址：_____乙方：_____居民身份证号：_____出生日期：_____年_____月_____日家庭住址：_____邮政编码：_____户口所在地：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)有固定期限劳动合同：本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月_____日终止;其中试用期至_____年_____月_____日止。
以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_____年_____月_____日;以乙方完成_____工作任务为合同终止时间。
二、工作内容第二条甲方招用乙方在_____(项目名称)工程中担任_____岗位(工种)工作。
乙方的(工种)上岗证号码为_____。
三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
北京市劳动合同样本
北京市劳动合同样本一、合同双方<公司名称>（以下简称甲方）：地址：<公司地址>联系电话：<公司联系电话>传真：<公司传真号码>法定代表人：<公司法定代表人>身份证号码：<公司法定代表人身份证号码> 工商营业执照注册号：<公司注册号码>经济类型：<公司经济类型>业务经营范围：<公司经营范围>委托代理人：<公司委托代理人>身份证号码：<公司委托代理人身份证号码> 职务：<公司委托代理人职务>身份证号码：<公司委托代理人身份证号码> <员工姓名>（以下简称乙方）：性别：<乙方性别>年龄：<乙方年龄>身份证号码：<乙方身份证号码>联系电话：<乙方联系电话>现住址：<乙方现住址>二、劳动合同内容1. 甲方与乙方在平等、自愿、公平的基础上，达成以下劳动合同：2. 工作岗位：乙方将被安排在以下岗位工作：<乙方工作岗位>3. 工作地点：乙方的工作地点将为北京市。
4. 合同期限：本合同为固定期限合同，自<合同开始日期>起至<合同结束日期>止。
5. 薪酬待遇：乙方的工资待遇为每月¥<乙方工资金额>（大写：人民币<乙方工资大写>元整）。
6. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时。
7. 社会保险和福利待遇：甲方将按照国家及地方的规定为乙方提供各项社会保险和福利待遇。
8. 劳动保护：甲方将提供必要的劳动防护设施，并确保乙方的劳动安全。
9. 工作纪律：乙方应该遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理和领导。
10. 合同解除：本合同解除的情况包括但不限于以下情况：<合同解除情况>11. 合同变更和补充：合同的变更和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
北京市企业劳动合同
甲方（雇用单
位）:
法定代表人:
地址:
乙方（受雇职
工）：
性别:
出生日期: 年一月—日（或委托代理人居民身份证号码）
邮政编码:
家庭住址:
所属省（直辖市）地区:
县（街道办事处）:
文化程度:
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合
同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期日，其中试用期月。
本合同至终止。
第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元,
其中试用期间工资为丿
元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲
方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意,
在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36
小
时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下
标准支付工资:
1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的
150%支付工资;
2.在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;
3.在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫
生设施。
根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳
动工
具。
第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险
费。
第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有
关规定执行。
第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。
第^一条 在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理
人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金
额为
订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应
变更相关内容。
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履
行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:
1. 试用期间，被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反劳动纪律或甲方的；
3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的
4. 被依法追究刑事责任的。
第十六条 下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以局面形式
通知乙方:
1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方 另行安排的工作的；
2. 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的， 经过培训或调整工作岗位, 仍不能胜任工作的
3.甲乙双方不能依据本合同第十四条，就变更合同达成协议的
丿元。
第十二条 乙应遵守的劳动纪律是:
第十三条 第十四条
第十七条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。
第十八条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十九条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十六条解除终止本合同:
1.患病或非因工负伤在规定的医疗期内的
2.女职工在孕期、产期、哺乳期的；
3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
第二十一条劳动合同期满，劳动合同即行终止。
第二十二条下列情形之一，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的, 应按下列标准支付乙方经济补偿金:
1.甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；
2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第二十三条以与乙方协商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六条规定解除乙劳动合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。
第二十四条乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙方六个月工资的医疗补助费；患重病的加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。
第二十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的
保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第二十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿会培训费和招接收费。
其标准为
第二十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自
劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对
裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十九条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。
甲方（盖章）：
二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商
致后填写在空格内；需要告知的事项，在空栏内填写清楚告辞乙方。
三、本合同中甲应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章；乙 方姓名、出生日期等应同身份证一致，不得有误。
四、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本合同书 九、
当事人约定的其他内容”一栏中写明：下列条款双方协商一致同意取消”，列出某 条某款即可。
经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏中写明
经双方当事人 协
商一致同意增加以下条款”，并在下面逐条写清。
五、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。
本合同一经签订，不
得涂改。
六、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下
时，可加附纸。
七、本合同一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
签订日期：
年 月 乙方（签章）：
签订日期：
年 月 鉴证机关（盖章）:
鉴证员（签章）：
鉴证日期： 年 月 法定代表人或委托代理人（盖章）:
日
日
日
、本合同书可做为企业与职工签订劳动合同之用。