企业安全活动方案

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企业安全活动方案 TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-

企业安全月活动方案为贯彻国家的安全生产方针,落实安全生产责任制,在公司营造“安全管理,人人有责”的浓厚氛围;树立“安全为天”的思想,创建“人人管安全,人人要安全”的和谐企业,突出“安全责任,重在落实”的活动主题,特制定本活动方案。

一、指导思想:

以20xx年安全生产工作会议“科学发展、安全发展”作为指导思想,强化安全生产的责任意识和反违章管理,树立全员参与意识,把保障安全放到至高无上地位,通过多样培训和演练工作,提高员工安全防范技能和意识,促进公司安全发展。

二、活动主题和时间安排:

活动主题:

活动时间:20xx年6月1日—6月30日

三、工作目标:

通过“安全生产月”活动的开展,牢固树立以人为本、安全发展的理念,把安全生产摆到更加重要的位置,完善安全应急预案体系,促进安全生产责任进一步落实;员工安全意识明显增强;安全管理明显加强;事故隐患整治取得明显成效。

四、组织机构:

成立公司“安全生产月”活动领导小组,成员名单如下:

组长:

副组长:

成员:

领导小组下设安全月活动指挥办公室,由xxx任主任。行政部负责组织公司“安全生产月”的相关活动。

五、主要活动:

1、6月5日,安全活动月启动仪式举行,签订安全生产责任状;

2、公司行政中心负责制作,由各部门负责悬挂安全宣传横幅,营造现场氛围;

3、开展“排除隐患大行动”活动,公司全员参与,要求排查身边的安全隐患,以文字整改方案为申报内容,并动手或组织整改。

4、组织全员开展安全基础知识考试,提高全员安全理论知识,规范安全管理;

5、组织公司全体干部员工进行事故应急救援演习,提高应急事故的组织和救援能力;

6、活动由活动办公室按照各部门上报“最佳隐患排除能手、安全基础知识考试前十名”及活动期间发现的事故隐患、岗位存在不足等,报安全月活动领导小组审核。六、活动要求:

安全生产月活动要以“安全责任、重在落实”主题为指导,紧紧围绕公司年度安全生产,深入贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,抓好公司安全生产工作。

1、各部门要高度重视安全月活动的开展,围绕本部门实际情况召开部门动员会,结合公司安全月活动计划及时对活动开展情况进行总结;

2、各部门负责人要亲自组织各种活动开展,动员广大员工积极参与。通过活动的开展,排查安全隐患,提高全员安全技能和意识,促进企业安全发展;

3、活动结束后组织召开总结会,对开展较好的部门给予奖励,对开展不重视效果较差的部门负责人进行通报批评;

4、在“安全生产月”期间,公司企划部加大宣传报道力度,宣传先进,暴露违章违纪行为。方案二:企业安全月活动方案

为积极响应全国第××个“安全生产月”活动号召,积极贯彻党中央国务院、国家安监总局、省局市局及集团安委会关于安全生产的方针政策,自主落实企业安全生产主体责任;夯实企业自身安全管理工作,提升安全管理和安全工程技术水平,营造良好安全文化氛围,结合公司安全生产工作实际,特制定本方案。

一、总体要求

各分厂、部门以本方案为导向拟定本单位内部活动方案,方案内容应当分工明确、条例清晰、可操作性强,并将开展情况反馈设备动力部备案。二、活动主题

全面深入安全月活动,强化安全基础,推动安全发展。

三、活动时间

“安全生产月”活动时间:6月1日至30日。四、组织机构

成立“安全生产月”活动策划推进小组,机构成员如下:

组长:

副组长:

小组成员:五、参与单位六、主要活动形式和内容

1、活动启动

举办“安全月”活动动员会。以公司级安全例会会议形式举办“安全月”活动启动仪式,各生产单位安全责任人及安全主管参与,会议上宣贯“安全月”活动精神。请公司领导动员讲话,请各单体负责人发言。各单位于6月3日—4日完成单位内部启动仪式。

2、宣传动员

(1)各单位召开“安全生产月活动”动员大会。单位领导主持召开“安全生产月”动员大会,要求单位全体员工全部参加,宣读公司开展“安全生产月”的通知和安排,宣传开展“安全生产月”的目的、意义,提高全体职工对开展“安全生产月”的认识,拉开公司开展“安全生产月”的序幕。

(2)为营造浓厚的安全生产氛围,确保安全生产警钟长鸣,使安全文化深入人心。使用邮件、广播、宣传栏、宣传画、横幅、发放宣传资料等形式进行宣传。在公司办公室、食堂、分厂宣传栏醒目位置张贴“安全生产月”活动主题标语或宣传画。

3、安全宣传活动周

开展安全生产事故警示教育周活动(6月3日-9日)。各单位要组织动员本单位集中起来开展警示教育活动。要通过建立公司、分厂、班组的警示教育展区,举办事故案例和事故模拟教育展览(以培训教室为展厅),组织观看警示教育片,组织反思大讨论等形式开展警示教育活

动,对典型事故进行剖析,吸取事故教训,讲解安全知识,强化安全意识,推动安全工作。

4、安全知识竞赛

在各单位开展安全知识竞赛,重在强化员工对各种安全知识的掌握,并加强员工对安全知识的运用。

5、“安全为了谁”有奖征文

组织员工学习《生命第一——员工安全意识手册》,让员工从中体会安全的重要性,明白“安全为了谁”,学会“我要安全”,让安全成为员工的习惯。举行“安全为了谁”有奖征文比赛,从身边的一件件小事上体会安全的重要性,体会管理层的良苦用心。

6、安全专项检查

组织专项检查活动(6月17日—6月21日)。为贯彻公司安全生产方针,及时发现不安全状态,纠正不安全行为,弥补管理缺陷,有计划、有组织、有步骤地开展安全检查工作,由各单位领导带队开展专项检查活动。

7、工业职业卫生健康安全巡回路演

联合全球个人安全防护产品的供应商3M公司对安全管理人员开展职业卫生健康技术沟通交流,个体防护方案的现场咨询,职业健康小课堂等方式宣传职业健康方面的重要性,强化员工对职业健康方面的关注。

8、应急演练周

各从业单位在6月17至23日开展人身伤害应急预案演练活动。通过组织综合预案、专业预案、现场处置方案演练,检验应急救援预案的

实战能力,查找预案漏洞,分析存在问题,及时修订预案,完善应急体系,提高预案的可靠性、针对性和操作性,增加应急处置的科学性、及时性和时效性。加强应急基础建设,增强应急意识,掌握处置要点,提高科学施救和应急救援能力。要将演练活动与加强从业人员的安全知识教育和应急救援培训相结合,增强从业人员的安全防范意识,提高从业人员防灾、逃灾、避灾和自救、互救能力。

方案三:企业安全月活动方案

2014年6月是全国第十三个“安全生产月”,根据《国务院安委会办公室关于开展2014年全国"安全生产月"和"安全生产万里行"活动的通知》及XX集团安发〔2014〕10号“《关于开展2014年“安全生产月”活动的通知》要求,进一步加强安全环保宣传教育工作,深刻吸取事故教训,有效预防和遏制各类安全环保事故,扎实开展2014年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动及“六.五”世界环境日活动,强化“红线”意识,进一步做好我公司安全生产及环保工作,促进公司安全健康发展,结合公司实际,制定本方案。一、指导思想实施安全发展战略、强化环境风险防患意识为主线,以“强化红线意识、促进安全发展”、“向污染宣战”为主题,开展内容新颖、形式多样、公司全员参与的宣传教育活动,普及安全环保法律法规和安全环保常识,提高公司全员安全环保意识和素质,夯实安全环保基础,构建安全环保长效机制,促进公司安全生环保体责任落实,有效防范各类安

全环保事故发生,为建设"平安和谐西豫"创造良好的安全发展环境。二、活动时间和主题

安全月活动时间:6月1日至6月30日

安全月活动主题:“强化红线意识、促进安全发展”

六.五世界环境日:6月5日

六.五世界环境日主题:“向污染宣战”三、组织领导

公司成立安全生产月活动工作领导小组,全面负责“安全生产月”和“安全生产万里行”活动及“六.五世界环境日”活动,并负责指导、协调、监督各单位开展各项活动。领导小组组成如下:

组长:XXX

副组长:XXX

组员:XXX

活动办公室设在安全环保部,安全环保部负责组织宣传,实施相关安全活动。四、活动安排及内容

1、5月30日召开安全月动员大会,地点:公司三楼会议室,班组长以上人员及各车间代表参加。

2、安全环保部负责订购安全月宣传横幅、海报等,下发各车间、职能部室进行悬挂,(6月1日-6月5日)完成,综合管理部利用LED 显示屏和职工食堂电视每天(早、中、晚)播放安全月活动内容及宣传标语、相关安全警示教育片。利用广播每天上班时、午饭期间、下班前播放安全歌曲。

3、各车间、职能部室在6月份制作三期宣传板报,第一期(6月1日至10日)以“安全”为主题的宣传板报,内容涉及:法律法规、隐患识别、安全动态,事故分析及与预防等,第二期(6月11日至6月20日)以“环境保护“为主题,内容涉及:环境保护法律法规、环保常识等。第三期(6月21至6月30日)以“职业健康”为主题的宣传板报,内容涉及:职业病防治、劳保正确佩戴方法及相关法律法规等;安全环保部组织评审,评出前三名进行奖励(6月30日安全月总结表彰大会进行奖励)。

4、开展“排除隐患大行动”活动:活动时间和地点:6月1日至6月30日,公司所属工作场所组织方法:各车间自行组织活动要求:(1)各车间如做人要认真组织和动员员工开展“排除隐患大行动”,要求每位员工结合日常巡检、检修、检查和生产操作中发现的安全隐患,大胆提出自己的整改设想方案,每人发现问题不能小于1项;

(2)员工申报的安全隐患问题要以安全管理缺陷、现场安全设施、保护装置和现场作业环境存在的安全隐患为主;

(3)员工申报的安全隐患要注明:1、存在隐患部位和缺陷2、可能会造成的不安全因素3、整改方案和说明4、整改前的安全隐患图片;

(4)每周由安全环保部进行监督检查。

安全学习周活动方案

年“安全学习周”活动方案为切实贯彻落实省公司《关于开展年安全学习周活动的通知》(浙电安〔〕号文)的要求,深入、有效地开展安全学习周活动,做好节后收心工作,确保广大员工的思想和精力能集中到正常生产上来,现将本次活动的方案公布如下: 一、活动目的 贯彻落实省公司的决策部署,强化安全责任,加强安全风险管理和风险意识教育,针对节后职工思想容易松懈、麻痹的客观实际,以通过开展“安全学习周”活动,提高员工安全意识,营造和谐协调的安全氛围,确保安全生产。 二、活动时间 年月日~月日。 三、活动内容 本次安全学习周活动包括:学习省公司方案要求的相关内容,举行《安规》考试,举办班组员工座谈会,开展《电力外包工程安全管理实施细则》的宣贯。具体事项如下: (一)学习内容 、《浙江省电力公司年安全工作意见》(浙电安〔〕号文)和本单位、本部门、本班组的“年安全工作目标及保证措施”; 、《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》等一系列安全生产法律法规; 、《安全生产领域违纪行为适用<中国共产党纪律处分条例>

若干问题的解释》; 、国家电网公司《安全生产工作规定》、《电力安全工作规程》、《电力生产事故调查规程》、《安全生产职责规定》、《安全生产奖惩规定》等一系列安全生产规章制度; 、网、省电力公司和本单位有关安全生产的文件和其它规定; 、近几年典型事故案例和事故通报; 、绍兴电力局年《供电安全》第二期; 、绍兴电力局安全稽查专辑(一)。 (二)《安规》考试 考试内容、参考人员、考试日程安排见通知。 (三)供电所所长座谈会 组织召开供电所所长座谈会,邀请局领导和职能处室负责人参加,共同探讨供电所安全管理中存在的问题和难题,研究下一步的改进方案。 (四)班组员工座谈会 安全学习周期间,开展局领导、部门(处室)负责人下基层班组参加员工座谈会活动。一是由局领导带队、局机关中层干部下基层参加班组员工座谈会(如下表),请各处室与相关部门、单位联系参加基层班组座谈会的时间、地点等事项。二是各部门、单位负责人下基层参加班组员工座谈会,由各部门、单位自行安排具体事项。 座谈会内容:一是联系本单位(部门)、班组安全生产和管理工作实际,反思自身管理工作中存在问题,分析查找本单位、班组和个

开展安全文化示范企业创建活动实施方案

关于开展安全文化示范企业创建活动实施方案 为认真贯彻落实国家安全监管总局《关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见》(安监总政法【2010】5号)和自治区安监局《关于印发〈全区开展安全文化示范企业创建活动实施方案的通知》(宁安监法规发〔2010〕30号)文件精神,进一步加强公司安全文化建设工作,夯实安全文化基层基础工作,提升企业安全管理水平,推动企业安全生产长效机制建设,预防和减少安全生产事故,现结合公司实际,特制订本方案。 一、工作目标 以科学发展观和安全发展理念为指导,全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持以人为本,唱响“安全发展”主旋律,加强安全生产宣传教育,普及安全生产法律法规知识和基本常识,努力营造有利于安全生产的舆论氛围,让安全理念成为行为习惯,实现“要我安全”到“我要安全”的转变,全面提高职工安全素质,为推动企业落实安全生产主体责任、提升企业安全管理水平、实现本质安全提供精神动力和思想保证。 二、组织机构 为切实加强对全公司安全文化建设示范企业创建活动的顺利开展,公司成立活动领导小组。 组长:XXX 副组长:XXX 成员:XXX。 安全文化建设创建活动工作领导小组负责指导、协调公司安全文化建设示范企业创建活动,研究解决活动的有关重大事项。创建活动领导小组下设办公室,办公室设在安环部,办公室主任由XXX兼任,具体负责创建活动的宣传、建设、验收评估、总结等工作。 三、实施步骤

(一)启动阶段(2011年11月1日-30日)。本阶段的主要任务是: 1、成立安全文化创建活动领导小组。以集团公司成立示范企业创建活动领导小组,以各分公司为单位成立安全文化创建活动领导小组,负责安全文化示范企业创建活动日常管理工作以及与集团公司创建活动领导小组的联络和协调工作,具体负责组织本公司及所属部门、班组的创建活动。 2、做好宣传发动工作。充分利用公司黑板报、宣传专栏、宣传标语、职工会议等各种宣传工具及形式开展安全文化、安全知识宣传,在企业形成全员参与的良好氛围,提高员工对创建活动重要性和紧迫性的认识,营造员工积极参与和实践这项活动的浓厚氛围。各单位按照本《实施方案》的要求,安排部署安全文化创建活动,制定具体实施细则,掀起全公司安全文化创建活动高潮。 (二)实施阶段(2011年12月1日-2012年5月31日)。本阶段的主要任务是: 1、确立企业安全文化建设理念。各单位按照行业、部门、岗位的实际,确定内容完整、明确的安全理念,清晰的安全目标,并悬挂在醒目位置,让安全理念贯穿在思想上、体现在行动上、落实在岗位上。 2、建立完善企业安全生产责任制度。以各分公司为单位,建立完善领导班子安全生产“一岗双责”制度、安全生产岗位责任制度、安全生产会议制度、安全生产承诺制度、领导带班作业制度、新员工三级培训制度、安全生产教育培训制度、安全生产持证上岗制度、安全隐患排查整改制度、安全隐患整改措施监督落实制度、重大危险源登记建档与监控制度、职业健康管理制度、员工安全保险制度、安全投入及安全费用提取制度、安全设施“三同时”制度、安全生产检查监督制度、安全工作汇报制度、生产安全事故报告与记录制度、安全生产工作目标绩效考核奖惩制度、安全信息沟通制度、事故应急救援预案管理与演练制度、安全生产档案管理制度等安全管理基本制度和各岗位安全操作规程以及与企业生产相关的安全规章制度,并在相应场所上墙。 3、开展形式多样的安全文化创建活动。

企业安全月活动方案

企业安全月活动方案 : 公司各部门: 为贯彻国家的安全生产方针,落实安全生产责任制,在公司营造“安全管理,人人有责”的浓厚氛围;树立“安全为天”的思想,创建“人人管安全,人人要安全”的和谐企业,突出“安全责任,重在落实”的活动主题,特制定本活动方案。现将相关事项通知如下: 一、指导思想: 以股份公司20XX年工作会议“要始终把安全生产放在各项工作的首要位置”作为指导思想,强化安全生产的责任意识和反违章管理,树立全员参与意识,把保障安全放到至高无上地位,通过多样培训和演练工作,提高员工安全防范技能和意识,促进公司安全发展。 二、活动主题和时间安排: 活动主题:安全责任重在落实活动时间:20XX年5月31日—6月30日 三、工作目标: 通过“安全生产月”活动的开展,牢固树立以人为本、安全发展的理念,把安全生产摆到更加重要的位置,完善安全应急预案体系,促进安全生产责任进一步落实;员工安全意识明显增强;安全管理明显加强;事故隐患整治取得明显成效。 四、组织机构:成立公司“安全生产月”活动领导小

组,成员名单如下: 组长:总经理 副组长:副总经理 成员:各部门负责人 领导小组下设安全月活动指挥办公室,办公室设在生产安全处,主任由XXX兼任。办公室负责组织公司“安全生产月”的相关活动,办公室成员由各部门安全员组成。 五、主要活动计划:(计划详见附件一) 1、公司办公室负责制作、悬挂安全宣传横幅,营造现场氛围;(具体宣传标语内容及悬挂要求见附件二) 2、将集团公司近年来发生安全事故案例汇编成册,印发到各部门班组学习,要求每一名员工写一编“事故案例学习心得”;并由各部门选出优秀作品参加评比,本次评比活动评出“优秀作品”10编,奖励考核分30分/每编; 3、开展“排除隐患大行动”活动,三大分厂全员参与,要求排查身边的安全隐患,以图片和文字整改方案为申报内容,并动手或组织整改,在6月20日由部门组织申报“最佳隐患排除能手”,初评后交活动领导小组组织评审,报公司领导审批。本次活动评出“最佳隐患排除能手”7人,奖励考核分50分;(相关要求见附件三) 4、组织全员开展安全基础知识考试,提高全员安全理论知识,规范安全管理;(相关要求见附件四)

企业安全活动方案

企业安全活动方案 为营造“知安全、懂安全”的安全氛围,充分调动广大员工的参与热情,依据云南公司“九大安全体系”的相关安全管理规定,让广大员工在更大更广的范围里面了解身边的安全隐患,寓教于乐,根据工作实际情况,开展“我与安全同行大家齐找茬”安全趣味比拼活动,具体内容如下: 一、活动主题 我与安全同行安全现场齐找茬 二、活动目的 通过每日发放隐患图片让大家寻找隐患的“找茬”方式普及公司九大安全体系的安全知识,免除安全隐患,确保公司经营安全、可靠、稳定、经济运行,同时提升广大员工的安全意识,培养员工争做安全达人的安全技能。 三、活动内容及安排 (一)活动时间:x月x日-x月x日,每日持续开展进行,在7月底对参加活动的个人进行评比,并进行一次性奖励兑现。 (二)活动形式:每日群发一组安全隐患图片,根据大家寻找的隐患内容的不同和提交的时间来登记第一个反馈信息的人员(不同人反馈信息有重复的,行政部将进行信息筛选,第一个反馈的给予积分),并于第二天公布前一天隐患查找的结果和发放当天的隐患图片。

四、活动奖励 活动结束后对个人的有效登记次数进行累计,累计次数前三名员工分别给予100元的奖励。。 五、其他事项 请各部门高度重视并对此活动在部门内部进行宣讲,督促部门员工积极参与。 附:“我是安全达人,安全现场查隐患”的活动事例。 xx年x月x日 附:我是安全达人,安全现场查隐患的活动事例。 作业情况:正在移动式作业平台上拆除顶梁 上的链条。 有什么样的危险 1.作业人员从没有护栏处坠落。 2.作业平台处未设挡脚板,导致材料落下砸伤下方人员。 3.未放下脚轮刹车器,移动式作业平台滑动,导致人员 跌落。 4.有两处可调支座悬空,移动式作业平台滑动,导致人 员跌落。 答题人员提到的第一个不同的有效内容为一次答题有效 安全对策?事前处理 1.在作业平台四周都设置护栏。 2.放下脚轮的刹车装置。 3.放下可调支座,接地。

【活动方案】公司安全生产月活动方案

公司安全生产月活动方案 公司领导: ~年度全国安全生产月即将来临,为进一步做好公司安全生产工作,提高广大职工的安全生产意识,顺利实现公司年度安全生产目标,我办结合公司生产经营和安全生产工作实际,草拟了本方案,请予以审核。 一、加强宣传,营造氛围: 1)6月初,拟在厂区主要干道上悬挂关于安全生产的宣传横幅6条,以便在短时间内就营造出一种浓烈的安全生产月氛围; 2)请公司办公室配合,在5月下旬的《##简报》上刊登部分安全生产知识问答,加强对职工的安全生产教育; 3)6月初开始,举办一次安全生产征文活动,公司全体职工(包括民工)都可参加,设一等奖1名、2等奖2名、三等奖3名、鼓励奖若干名;优秀征文作品请公司办公室配合在《$$简报》及《$$报》上刊登; 4)在公司部分醒目位置张贴“全国安全生产月”活动的宣传画; 5)请公司办公室配合在安全生产月活动期间不定期在大屏幕上播放安全生产标语; 6)请公司办公室配合在公司 二、全员动员、提高意识: 1)我办拟在本次安全生产月活动中举办一次“安全生产金点子活动”,由公司员工针对怎样进一步做好公司的安全生产提出意见和建议(包括存在的安全隐患),活动结束前由我办对部分优秀的意见和建议进行适当奖励;

2)在6月初召开一次安全生产月动员大会,具体由我办牵头组织,公司领导出席,全体中层干部及安全员参加,并邀请xx市安全生产管理局领导出席会议。 三、安全检查、隐患整改: 1)6月上旬至中旬,为车间(部门)内部安全检查整改期,由各车间(部门)自行进行安全检查及隐患整改; 2)6月下旬,由我办牵头组织公司安全生产大检查,由公司主要领导亲自带队对相关部门进行安全生产检查,对于检查中发现有较大问题的部门,将从重处罚,而对于安全生产工作良好的部门,将予以表彰; 3)6月份还将组织对在建的工程建设的安全专项检查,督促建设施工单位安全生产; 四、活动经费、预算清单: 1)征文奖励:计划有40篇作品,每篇奖励10元,计400元;其中一等奖1名,拟奖励200元的奖品;二等奖2名,拟各奖励150元的奖品;三等奖3名,拟各奖励100元的奖品;该项活动预算共计:1200元。 2)安全生产金点子活动奖励:计划取10位金点子入围,每位奖励50元,该项活动预算共计:500元。 3)安全生产月宣传横幅及其他宣传品(含宣传画、奖励牌匾等):1500元。 4)其他活动组织费用:500元。 5)本次公司“全国安全生产月”活动的总预算为:3700元。

推进企业安全文化建设三年行动实施方案

福建龙洲运输股份有限公司武平分公司 推进企业安全文化建设三年行动实施方案 为全面推进企业安全文化建设,夯实安全生产基层基础工作,提升企业安全管理水平,预防各类事故发生,推动企业安全生产长效机制建设,结合分公司实际,经研究,决定在全司开展推进企业安全文化建设三年行动,特制定本实施方案。 一、指导思想 以科学发展观和安全发展为指导,全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,紧紧围绕公司发展目标和安全工作部署,坚持“以人为本、安全发展”为使命,全面加强以“安全、稳定、内控”为重点的各项基础管理工作,始终端正“安全工作只有起点,没有终点”的态度,朝着“求实创新、和谐共为,管理精益化、规范化、标准化”的安全管理方向,努力实现“安全生产零事故”的安全愿景,着力落实各项安全管理工作。 二、工作目标 通过大力推进企业安全文化建设,促进企业落实安全生产主体责任,强化员工的安全意识,建立健全安全生产长效机制,提升企业安全管理水平,使得“安全理念进一步渗透,安全素质进一步提高,安全行为进一步规范,安全环境进一步优化”,实现本质安全,有效预防各类事故的发生,为保持公司安全生产的良好势态提供强力支撑。 三、主要内容 运输企业安全文化是安全理念、规章制度、环境氛围、活动培训等各种要素的总和。我司安全文化建设的重点放在以下几个方面:1.树立安全理念。安全理念是安全文化的核心,是指导安全生产的信条。理念引领在企业安全工作中具有导向行为、凝聚力量、调适心态等功能。只有建立正确的安全价值观,才能产生正确的安全心态,才能保证

行为安全。三科一室、一场一队要发动员工从工作实践出发,总结提炼具有部门特色和岗位特点、能够被大家所认同、理解、接收、执行的安全目标、安全价值观、安全誓词、安全防范、协作、操作理念,并将其渗透到安全生产、安全管理的全过程、全要素之中,形成上下贯通的理念体系。 2.健全安全规章制度。各部门要健全管理制度,落实好“一岗双责”责任制。①依据《安全生产法》、《道路交通安全法》、《道路运输条例》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》、《福建省安全生产条例》、《消防法》及《行车安全管理办法》等法律法规和规章制度,结合自身实际,制定符合本部门实际情况的安全生产制度,如领导带班上岗下站值班制度、职工安全联保制度、安全隐患排查制度、违章人员警示制度等等,在企业发展过程中管理者要依托这些制度和标准来规范职工的安全行为,解决安全管理力度不够、容易反弹的问题,掌握安全生产的主动权。②建立安全目标责任网络,层层制定安全目标、措施和考核办法,形成“横向到边、纵向到底”的安全生产措施逐级负责的管理网络。 3.营造安全文化氛围。充分利用了墙报、专刊、广播、电视、公司网站及短信平台等媒体,在客运站、汽修场等经营场所设置安全生产宣传栏、悬挂安全生产横幅、张贴安全生产标语、摆放安全驾驶及事故画板、散发安全生产宣传专刊、组织安全知识竞赛、出安全宣传墙报等,充分调动了职工群众参与活动的积极性和主动性。同时,还加强同各级新闻媒体的联系,积极将我司安全生产建设成果情况报送新闻单位,营造了良好的社会舆论氛围。 4、开展安全教育培训活动。各科室、部门要紧紧围绕2010年安全生产月活动的主题,结合实际广泛开展形式多样、内容丰富的安全宣传教育活动,进一步加大安全宣传、教育、培训力度,提升员工的安全素质。①组织开展向安全要效益、安全演讲、安全生产知识应急竞赛、安全生产月、夏季百日行车安全竞赛等安全宣传教育活动,做到安全宣教长流水、不断线,唱响安全宣传的主旋律,构筑起坚实的安全防线。②采取集中办班、

企业安全月活动方案设计

企业安全月活动方案 方案一:企业安全月活动方案 为贯彻国家的安全生产方针,落实安全生产责任制,在公司营造“安全管理,人人有责”的浓厚氛围;树立“安全为天”的思想,创建“人人管安全,人人要安全”的和谐企业,突出“安全责任,重在落实”的活动主题,特制定本活动方案。 一、指导思想: 以20xx年安全生产工作会议“科学发展、安全发展”作为指导思想,强化安全生产的责任意识和反违章管理,树立全员参与意识,把保障安全放到至高无上地位,通过多样培训和演练工作,提高员工安全防技能和意识,促进公司安全发展。 二、活动主题和时间安排: 活动主题: 科学发展、安全发展

活动时间:20xx年6月1日—6月30日 三、工作目标: 通过“安全生产月”活动的开展,牢固树立以人为本、安全发展的理念,把安全生产摆到更加重要的位置,完善安全应急预案体系,促进安全生产责任进一步落实;员工安全意识明显增强;安全管理明显加强;事故隐患整治取得明显成效。 四、组织机构: 成立公司“安全生产月”活动领导小组,成员如下: 组长: 副组长: 成员: 领导小组下设安全月活动指挥办公室,由xxx任主任。行政部负责组织公司“安全生产月”的相关活动。

五、主要活动计划: 1、6月5日,安全活动月启动仪式举行,签订安全生产责任状; 2、公司行政中心负责制作,由各部门负责悬挂安全宣传横幅,营造现场氛围; 3、开展“排除隐患大行动”活动,公司全员参与,要求排查身边的安全隐患,以文字整改方案为申报容,并动手或组织整改。 4、组织全员开展安全基础知识考试,提高全员安全理论知识,规安全管理; 5、组织公司全体干部员工进行事故应急救援演习,提高应急事故的组织和救援能力; 6、活动总结由活动办公室按照各部门上报“最佳隐患排除能手、安全基础知识考试前十名”及活动期间发现的事故隐患、岗位存在不足等,报安全月活动领导小组审核。

公司安全生产周工作计划表模板

公司安全生产周工作计划表模板 ★工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。以下是小编工作计划频道为大家整理的公司安全生产周工作计划表模板,供大家参考。更多阅读请查看本站工作计划频道。根据**集团有限公司“企业负责、属地管理、各负其责、确保安全的原则,以及县安全管理部门**年安全生产工作安排部署,为确保公司全年无重大事故安全生产,实现公司董事会下达的安全生产指标,公司领导对今年的安全生产工作提出了新的要求,我们要抓住机遇,负重自强,团结登攀,锐意进取,依据**集团有限公司下达的《安全承诺书》及考核方法及标准,认真组织开展安全生产管理、监督和考核等工作,并力争在生产安全、交通安全、人身财产安全、资金安全等管理工作上有重大突破。使环境、职业健康安全管理体系正常有效运行,**年我们应重点做好以下几方面的工作。 一、确立指导思想,明确管理目标 1、以科学发展观为指导,用安全发展科学理念引领安全工作,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则,认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和强制性标准,规范和加强安全生产的监督管理考核力度,不断提高自身管理水平,牢固树立“生命、健康、卫生、环保”的管理理念,为公司稳定发展服务。**年我们工作的原则是:“加强领导、健全体系、明确责任、突出重点、强化监管”。 2、安全目标 a、无重大火灾、工伤设备、沟通事故,无影响社会和集团稳定事件。 b、千人重伤率:≤0.15‰ c、千人负伤率:≤2‰ d、争创各级文明、标准化安全生产现场 二、完善管理制度,健全安保体系 1、完善安全生产责任制度。落实各级领导、部门以及各岗位员工在管理和生产过程中的安全职责,是安全生产工作制度化、规范化、科学化的重要手段,是搞好安全生产的基础。 2、完善安全教育培训制度。新的形势对企业的安全教育提出了新的要求,对安全教育培训制度进行必要的调整,使之更加制度化、规范化,以提高全体人员的安全意识和安全生产管理水平,也是企业长期发展的需要。 3、完善安全生产奖罚办法。制定合理的奖罚办法是为了更好地落实安全生产责任制,激励先进,鞭策后进。 4、完善职工伤亡事故管理办法。是为了进一步规范公司生产安全事故的报告制度和处理办法。 5、充实加强安全生产领导小组成员,在总经理的领导下开展各项安全管理工作,配备专职安全员负责日常安全监督检查管理工作,安全重点部门应指定兼职人员负责安全工作。 三、加强学习宣传,全面提高认识 1、各级领导要进一步学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理条例》等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准;提高认识,在工作中做到依法办事。 2、各岗位员工要通过对国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准的学习,理解和掌握相关条款,明确自己的安全职责。

企业安全文化建设方案

企业安全文化建设方案 Document number:BGCG-0857-BTDO-0089-2022

2017年安全文化建设方案 一、指导思想 以科学发展观和“安全发展”理念为指导,按照安全生产“以人为本”的要求,开展形式多样、实施有效的安全文化建设活动,通过潜移默化的安全文化教育熏陶,形成全体员工“关注安全、以人为本”的氛围,推动安全文化建设活动广泛深入开展。 二、工作计划 1.结合公司实际生产现状,制定出公司安全生产方针、年度安全生产职业卫生目标。并由公司安全生产委员会根据公司规定项目制定具体目标值,并组织落实检查与考核。不断建立健全安全管理机制,确保各项安全工作落实到人,监督到人。加强各种例会制度,对参会情况实行年度考核管理制度,与年度奖励挂钩。 2.认真贯彻执行各项安全规章制度。每周组织一次安全生产检查,检查情况有记录,及时消除安全隐患,纠正违章违纪行为。定期组织安全管理人员进行安全生产专业培训;与各部门签订《安全生产职业卫生目标责任书》。适时组织岗位安全操作的技能训练,举行安全疏散演习,提高自我保护能力。 3.在公司主要道路干线上设有专用或兼用的安全文化宣传栏。定期更换安全法律法规或安全防护知识内容。

4.完善更新汇总编写新员工进厂安全教育培训、领导干部安全教育培训、全员安全教育培训、特种作业人员安全教育培训等培训内容,并制作培训教材,便于员工在学习过程中通俗易懂。 5.积极开展“做安全人,保安全岗”、“创建安全标准化示范班组”活动,深入推进“双述”操作法和班组建设,认真组织各类学习培训活动;全面提升岗位人员安全生产意识和安全文化素质,着力建设本质安全型企业。 6.通过日常收集安全生产工作的开展,利用公司内网、外网等网络信息,报道全公司安全生产动态、先进经验、典型事迹。 7.组织开展安全宣传教育活动,通过制定“安全誓词”,进行班前安全宣誓,对班后开展安全总结、日常开展班组安全知识学习等活动,引导和激励岗位员工树立恪尽职守、遵章守纪、保障安全的坚强决心和坚定信念。 8.各生产部门通过建设“安全标准化班组管理看板”(班组建设园地);将班组管理看板分别形成公司安全制度看板,安全文件看板、安全管理网络图、事故安全警示看板等各区域,让职工随时随地观看学习,感受到潜移默化的安全氛围。 9.加大安全投入。年初做出各项安全费用的支出计划,重点使用在安全联锁装置的更新维护上,重要部位和重点场所的监控上,员工安全防护上。 10.鼓励公司员工积极参加各项安全文化活动,并制定出台一些奖励措施,同员工的基础考核挂钩,包括物质和荣誉方面。公司将加大对能在各级部门组织的安全活动中取得好成绩的员工,加大宣传和奖励。

公司企业安全文化建设方案

公司企业安全文化建设方案 根据《企业安全文化建设导则》,结合公司关于加强企业文化建设的工作意见,为推动我公司司企业安全文化建设,通过安全文化的细微渗透功能,使全体员工形成安全价值的共识和安全目标的认同,并实现自我行为的有效控制,不断提高安全修养,从不得不服从管理制度的被动执行状态,转变成主动自觉地根据安全要求采取行为,制定如下建设方案: 一、安全文化建设的指导思想 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,以安全发展为指导,用全新的价值观念、务实的态度情感关注安全,保护环境,规范行为,充分体现生命价值,通过价值承诺、制度保障、宣传教育、典型示范、氛围营造等有效管理手段,不断提高全体员工的安全意识、安全素质、自我安全防护和相互安全保障的能力。 二、安全文化建设的工作目标 通过推进安全文化建设,确立全体员工共同认可并共享的安全愿景、安全使命、安全目标和安全价值观,引导全体员工树立正确的安全态度和自觉规范的安全行为,从细微的异常中发现问题,探索规律,总结改进,培植有效控制安全生产过程的自信心。充分发挥全体员工的知识、技能和主人翁意识,追求卓越的安全绩效,纵深防御不安全实践和安全事故。 1. 充分承担安全生产的主体责任,以严格的安全生产规章和程序为基础, 实现在法律和政府监管符合性要求之上的安全自我约束,最大限度地减小生产安全事故风险。 2. 建立明确的追求卓越安全绩效的长短期目标和实现目标的全员承诺,并将承诺实实在在地付诸实践。 3. 从安全异常和安全事件中获取经验,分析不足,并及时改进与这异常和事件相关的所有管理上、技术上的缺陷,实现公司安全生产的长期持续稳定运 行。 三、安全文化建设的适用范围和主要内容 (一)安全文化建设的适用范围

运输公司安全生产月活动方案

运输公司XX年“安全生产月”活动方案2016 公司各部门:为贯彻国家的安全生产方针,落实安全生产责任制,在公司营造人人有责”的浓厚氛围;树立“安全第一”的思想,创建“打造“安全管理,本质安全,共享平安交通”的和谐企业,突出“强化安全发展理念,提升全民安全素质”的活动主题,特制定本活动方案。现将相关事项通知如下:: 一、指导思想年工作会议“要始终把安全生产放在各项工作的首要以公司2016位置”作为指导思想,强化安全生产的责任意识和反违章管理,树立全员参与意识,把保障安全放到至高无上地位,通过多样培训,提高员工安全防范技能和意识,促进公司安全发展。: 二、活动主题和时间安排强化安全发展理念,提升全民安全素质。活动主题: 30日日—月16月年活动时间:20166 三、工作目标: 通过“安全生产月”活动的开展,牢固树立以人为本、安全发展的理念,把安全生产摆到更加重要的位置,完善安全应急预案体系,促进安全生产责任进一步落实;员工安全意识明显增强;安全管理明显加强;事故隐患整治取得明显成效。 四、组织领导:

成立2016年“安全生产月”活动领导小组: 组长:XXX(董事长) (安全负责人)XXX副组长: 成员:XXX XXX XXX 领导小组下设安全月活动办公室,办公室设在公司综合办事处,唐驰任安全月活动办公室主任,办公室负责组织公司“安全生产月”的相关活动,办公室成员由公司各部门主管组成。 五、活动计划和内容(计划详见附件一) 1.举办XX运输公司“安全月”活动动员会议。召集公司全体驾驶员、各部门工作人员召开“安全月”活动会议。由公司董事长唐心初做会议讲话,并请员工代表发言,要求安全月活动办公室做好活动宣传工作,让“安全月”活动启动在六月,持续在心中。由集团办公室负责制作、悬挂安全宣传横幅,营造现场氛围; 2、公司组织开展安全隐患排查活动,公司全体员工参与,并下发检查通报。要求排查公司运营的所有车辆和排查固定的和非固定的工作场所安全隐患,对重大安全隐患进行重点监控,并督促尽快整改,以免发生安全事故。要求所有检查资料进行留档保存,以图片和文字整改方案为内容,在6月25日前上报公司安技处;(相关要求见附件二) 3、组织全员开展安全基础知识考试,提高全员安全理论知识,规范安全管理;(相关要求见附件三)

企业安全文化建设方案

编号:SM-ZD-67761 企业安全文化建设方案Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

企业安全文化建设方案 简介:该方案资料适用于公司或组织通过合理化地制定计划,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,明确执行目标,工作内容,执行方式,执行进度,从而使整体计划目标统一,行动协调,过程有条不紊。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 根据安全文化建设方案的总体要求,确保安全发展、和谐发展、科学发展,进一步提升本公司安全生产管理水平,提高各级人员的安全修养和安全意识,改进其安全行为,确保企业的安全基础进一步牢固,形成稳定、良性、长治久安的安全生产和安全管理局面,形成适应于本公司的安全文化属性,特制定本方案。 一、主要目的 安全是生产企业永恒的主题,安全文化是企业文化的重要分支和组成,是体现人的生命和健康不受威胁的安全价值观,核心是以人为本,主体是企业员工,关键是安全职责的落实,重点是各类安全文化活动的开展,目的是提高全员的安全意识、安全技能,让人人都能“懂安全、要安全、会安全、能安全、确保安全”。通过宣传、教育、奖惩、形象、标识、文化活动以及与安全文化管理理念的有机结合,坚持整

安全生产警示教育日活动方案

关于开展安全生产警示教育日活动方案的通知为深入贯彻落实科学发展观,坚持"安全第一,预防为主,综合治理"的方针,进一步夯实安全生产基础,构建安全生产长效机制,提升安全管理水平,坚持安全发展,紧密结合企业实际,突出"安全责任、重在落实、预防事故、安全发展"的主题,深入开展安全生产宣传教育,普及安全法规和安全知识,提高员工的安全意识,弘扬企业安全文化,营造全员关爱生命、关注安全的浓厚氛围,开展深入细致的安全检查,消除各类事故隐患,确保公司安全生产形势的稳定健康发展。根据文件要求,结合公司安全生产工作实际,特制订2018年“安全生产警示教育日”活动方案如下:一、组织领导 组长:总经理 副组长:副经理 成员:各部门负责人 办公室设在安全管理部。 二、指导思想 深入贯彻落实科学发展观,坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针和安全发展的指导原则,认真贯彻落实国家、省、市有关安全生产的法律法规、文件和会议精神,结合"安全生产年"、"安全生产月"等活动的部署要求,围绕活动主题,增强安全意识,提高安全技能,推进安全文化建

设,提升事故防范能力,消除安全生产隐患,坚决遏制重特大责任事故发生,为做好安全工作打下良好的基础。 三、警示教育主题 安全责任、重在落实、预防事故、安全发展 四、警示教育目标 1、职工安全警示教育的覆盖率达100%; 2、通过开展安全警示教育活动,增强干部职工的安全意识和危机意识,实现由"要我安全"向"我要安全"、"我能安全"、"我会安全"转变。 五、警示教育时间 "安全警示教育"活动分为日常警示教育和集中警示教育。日常警示教育每日班会举行,集中警示教育每年开展一次,具体时间为6月16日。 六、警示教育活动形式及内容 (一)日常警示教育 各车间、部门针对国内外及公司范围内发生的安全事故,要及时在班会上进行传达,并根据事故原因制定出相应的防范措施;对历年全国发生的主要事故分类型进行收集整理。要求各车间、部门对典型事故案例进行深化学习,确保活动期间每个专业进行事故案例学习,对事故进行剖析、讲解,特别是从中汲取事故教训,引以为戒。 (二)集中警示教育

企业安全文化方案(2021版)

企业安全文化方案(2021版) Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment and a safety system for matching operation. ( 安全管理 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:AQ-SN-0365

企业安全文化方案(2021版) 安全文化是企业安全文化的灵魂,是企业全体员工对安全工作集体形成的一种共识,是企业实现安全长治久安的强有力的支撑,为使本企业的安全生产工作更上一个台阶,必须实现安全文化工程,坚持以“安全塑文化,用文化保安全”的原则,使“要我安全”的观念提升到“我要安全”观念,真正用文化铸造安全屏障,使企业员工素质和企业竞争力得到更大提高,从而推动企业稳定发展。 1、倡导企业安全文化 安全文化的内涵: 安全文化是企业发展的重要组成部分,它是安全价值观与行为准则的总和,它能够潜移默化的影响和激励员工在日常生产和生活中的思维和行为,体现在积极维护国家安全和社会稳定,不断追求自我保护和健康,抵御自然灾害,保护企业财产及员工的生命安全

健康。 2、安全文化的构成: (1)观念层面: 正确的安全价值观和安全意识; 科学的态度、理念和认识; 高尚的道德品质和情操。 (2)管理层面: 安全系统工程; 风险评估技术; 安全目标管理; ④人员/岗位/制度定制管理。 (3)行为层面: 遵章守纪、规范生产与生活行为; 开展文明活动,保持身心健康; 维护安全,抵制违章和冒险。 (4)物态层面:

最新公司安全生产月活动方案

三一文库(https://www.360docs.net/doc/0e11700805.html,)/工作计划 最新公司安全生产月活动方案 公司领导:20XX年度全国安全生产月即将来临,为进一步做好公司安全生产工作,提高广大职工的安全生产意识,顺利实现公司年度安全生产目标,我办结合公司生产经营和安全生产工作实际,草拟了本方案,请予以审核。 一、加强宣传,营造氛围:1)6月初,拟在厂区主要干道上悬挂关于安全生产的宣传横幅6条,以便在短时间内就营造出一种浓烈的安全生产月氛围;2)请公司办公室配合,在5月下旬的《##简报》上刊登部分安全生产知识问答,加强对职工的安全生产教育;3)6月初开始,举办一次安全生产征文活动,公司全体职工(包括民工)都可参加,设一等奖1名、2等奖2名、三等奖3名、鼓励奖若干名;优秀征文作品请公司办公室配合在《$$简报》及《$$报》上刊登;4)在公司部分醒目位置张贴“全国安全生产月”活动的宣传画;5)请公司办公室配合在安全生产月活动期间不定期在大屏幕上播放安全生产标语;6)请公司办公室配合在公司网站上进行安全月宣传;

二、全员动员、提高意识:1)我办拟在本次安全生产月活动中举办一次“安全生产金点子活动”,由公司员工针对怎样进一步做好公司的安全生产提出意见和建议(包括存在的安全隐患),活动结束前由我办对部分优秀的意见和建议进行适当奖励;2)在6月初召开一次安全生产月动员大会,具体由我办牵头组织,公司领导出席,全体中层干部及安全员参加,并邀请**市安全生产管理局领导出席会议。 三、安全检查、隐患整改:1)6月上旬至中旬,为车间(部门)内部安全检查整改期,由各车间(部门)自行进行安全检查及隐患整改;2)6月下旬,由我办牵头组织公司安全生产大检查,由公司主要领导亲自带队对相关部门进行安全生产检查,对于检查中发现有较大问题的部门,将从重处罚,而对于安全生产工作良好的部门,将予以表彰;3)6月份还将组织对在建的&&&工程建设的安全专项检查,督促建设施工单位安全生产; 四、活动经费、预算清单:1)征文奖励:计划有40篇作品,每篇奖励10元,计400元;其中一等奖1名,拟奖励200元的奖品;二等奖2名,拟各奖励150元的奖品;三等奖3名,拟各奖励100元的奖品;该项活动预算共计:1200元。2)安全生产金点子活动奖励:计划取10位金点子入围,每位奖励50元,该项活动预算共计:500元。3)安全生产月宣传横幅及其他宣传品(含宣传画、奖励牌匾等):1500元。4)其他活动组织费用:500元。5)本次公司“全国安全生产月”活动的总预算为:3700

安全文化活动方案

二矿建安公司安全文化活动实施方案 为深入贯彻落实国务院,省政府关于加强企业安全文化建设的重要指示精神,切实加强安全文化建设,夯实安全生产基础管理,提升安全生产管理水平。增强全员安全意识,根据省政府安委办安全文化建设的总体要求,结合我公司实际特制具体方案。 一、指导思想 以科学发展观和安全发展理念为指导,认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的工作方针,开展形式多样的安全文化建设活动进一步强化企业安全生产责任,为深化“安全生产年”活动奠定坚实的基础。 二、总体目标 通过开展建筑企业安全文化建设活动,进一步提升干部职工和建筑全体人员安全文化素质,丰富安全文化内涵,提升企业竞争力,使安全发展理念深入人心,安全生产管理步入正轨,达到安全生产工作富有成效。 三、安全文化建设的主要内容及组织方式 (一)、开展建筑安全生产有奖知识竞赛 ①选题依据;建筑安全生产有关法律、法规、标准、规范等 ②参赛范围;公司各业务部室、项目部及外建队 公司业务部室为一个组,项目一部至项目六部分为六个小组,机电项目为一个组,管道项目为一组 ⑴、公司工程管理部、工会、根据(省住房城乡建设系统安全生

产知识问卷)为公司安全生产考核细则规定出题。 ⑵、各小组选出3名选手参加公司组织的答题竞赛 ⑶、活动领导组根据各小组得分情况选出一、二、三等奖,并在优胜小组内选出5名选手报市住房城乡建设行政主管部门。 (二)、开展建筑安全生产有奖征文活动 1、参加范围;公司业务部室、项目部、外建队 2、征文要求;围绕加强企业安全生产管理,施工现场安全管理,建筑安全技术创新,摘写文章 3、征文体裁;安全论文、调研报告、小说散文、诗歌等 4、组织方式;公司各业务室、项目部、外建队、根据要求不得少于一篇于8月30日前报公司工会,活动领导组评选5篇送市住房城乡行政主管部门。 四、实施步骤; 1、8月底前公司制定具体方案,并完成思想发动、安排部署等有关工作。 2、全面实施阶段9月底前各级住房城乡建设行政主管部门和建设企业根据要求,认真准备各项活动。 3、建筑安全生产有奖知识竞赛;8月25日前公司工会主席李宝华组织各部室、项目部、将择日开展。 4、建筑安全文艺调演活动,8月31日前公司主席李宝华组织我们将在9月4日开展安全文艺演出。 五、领导组织机构:

2020企业安全月活动方案

2020企业安全月活动方案 一、指导思想:以20xx年安全生产工作会议"科学发展、安全发展"作为指导思想,强化安全生产的责任意识和反违章管理,树立全员参与意识,把保障安全放到至高无上地位,通过多样培训和演练工作,提高员工安全防范技能和意识,促进公司安全发展。 二、活动主题和时间安排:活动主题: 科学发展、安全发展活动时间:20xx年6月1日4日完成单位内部启动仪式。 2、宣传动员(1)各单位召开"安全生产月活动"动员大会。单位领导主持召开"安全生产月"动员大会,要求单位全体员工全部参加,宣读公司开展"安全生产月"的通知和安排,宣传开展"安全生产月"的目的、意义,提高全体职工对开展"安全生产月"的认识,拉开公司开展"安全生产月"的序幕。(2)为营造浓厚的安全生产氛围,确保安全生产警钟长鸣,使安全文化深入人心。使用邮件、广播、宣传栏、宣传画、横幅、发放宣传资料等形式进行宣传。在公司办公室、食堂、分厂宣传栏醒目位置张贴"安全生产月"活动主题标语或宣传画。 3、安全宣传活动周开展安全生产事故警示教育周活动(6月3日-9日)。各单位要组织动员本单位集中起来开展警示教育活动。要通过建立公司、分厂、班组的警示教育展区,举办事故案例和事故模拟教育展览(以培训教室为展厅),组织观看警示教育片,组织反思大讨论等形式开展警示教育活动,对典型事故进行剖析,吸取事故教训,讲解安全知识,强化安全意识,推动安全工作。 4、安全知识竞赛在各单位开展安全知识竞赛,重在强化员工对各种安全知识的掌握,并加强员工对安全知识的运用。 5、"安全为了谁"有奖征文组织员工学习《生命第一员工安全意识手册》,让员工从中体会安全的重要性,明白"安全为了谁",学会"我要安全",让安全成为员工的习惯。举行"安全为了谁"有奖征文比赛,从身边的一件件小事上体会安全的重要性,体会管理层的良苦用心。 6、安全专项检查组织专项检查活动(6月17日—6月21日)。为贯彻公司安全生产方针,及时发现不安全状态,纠正不安全行为,弥补管理缺陷,有计划、有组织、有步骤地开展安全检查工作,由各单位领导带队开展专项检查活动。 7、工业职业卫生健康安全巡回路演联合全球个人安全防护产品的供应商

安全警示日活动方案

第一季度安全警示日活动方案 一、时间:2012年3月28日上午8时30分 二、举办仪式活动地点:九龙矿活动中心(机关楼后大球场) 三、集团公司领导:集团公司副总经理赵鹏飞、安全监督管理部:李瑞敬、张生温、张术义、张青合;市安监局:(已经联系,人员名单待定) 四、本矿参加人员:矿领导、基层单位管理人员、部分职工。 五、氛围营造: 1.主席台后墙主会标:1条,28日7时30分前按会场平面示意图张挂到指定位置。(工会负责) 会标内容:“冀中能源峰峰集团2012年第一季度安全警示日活动”(22日前确定内容,交工会) 2. 主席台两侧立柱:东侧、西侧各2个,贴标语,28日7时30分前按会场平面示意图摆放到指定位置。(工会负责) 东侧东起第一个立柱标语:生命高于一切 东侧东起第二个立柱标语:安全重于泰山 西侧东起第一个立柱标语:反思事故教训 西侧东起第二个立柱标语:确保生产安全 3.活动中心宣传标语:4条,28号日7时30分前全部张挂会场指定位置。(工会负责) 宣传标语位置在活动中心南边铁栅栏墙东、西两侧各2条 (1)东侧东起第一条:“安全第一、预防为主”

(2)东侧东起第二条:“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采” (3)西侧东起第一条:“关爱生命、关注安全” (4)西侧东起第二条:“落实防治水责任,避免水害事故发生” 4.签字条幅:1条(12米)内容为:“按章操作规范作业安全幸福”(工会负责) 5.宣传牌板:共16块。 (1)安全管理内容6块,分别为:①冀中能源峰峰集团有限公司安全生产警示日序言;②王家岭3.28透水事故介绍;③九龙矿大安全观;④九龙矿21+1安全培训模式; ⑤九龙矿安全生产“三步管控”法;⑥九龙矿班组长轮值安监员(安全管理部负责、李学明副总审核) (2)一通三防内容2块(通风区负责、杜总审核); (3)防治水内容5块(防治水中心负责、防治水主任审核)、(4)瓦斯治理内容2块(瓦斯治理科负责、杜总审核)、 (5)顶板管理内容1块(杨总安排落实、审核)。 所有牌版内容均由各专业副总审核后,3月21日17点前将电子版报安全管理部统一汇总后,由办公室审核,22日上午10点前交宣传部负责制做(安全管理部审核小样),27日上午由宣传部会负责将牌版安装完毕,28日7时30分前按会场平面示意图摆放到指定位置。 6.安全咨询台:共设6个。

企业安全文化建设方案

公司安全文化建设方案 安全文化是企业文化的灵魂,是企业全体员工对安全工作集体形成的一种共识,是实现安全长治久安的强有力的支撑。因此,实施安全文化工程,坚持“以安全塑文化、用文化保安全”的原则,突出加强观念文化、行为文化、制度文化和物态文化建设,真正用文化铸造安全盾牌,从而保证和推动企业安全生产稳定的发展,营造平安和谐发展的环境。 指导思想: 以责任促进安全,以安全促进荣誉,荣誉体现责任;以绩效为手段,以经济为杠杆,安全体现效益,引导员工树立崇高的理想和正确的世界观、人生观、价值观。 活动主线:“一观念五机制” 一观念:加强精神文明建设树立新时期安全文化观念。 五机制:安全战略指导机制、安全目标考核机制、安全理念渗透机制、安全制度落实机制、安全教育培训机制。 一、从领导做起,逐步推进,树立新时期安全文化观念,坚持两个文明一起抓、两手都要硬 安全文化的培养,要从思想观念转变着手,更需要从陈旧的思想禁锢中解脱出来,用现代企业管理的理念和思维方法来思考这个问题。领导在公司的安全生产中负有重要的责任,一个公司的安全状况如何,很大程度上取决于领导的责任意识、工作作风、管理水平等。各级领导既是安全文化建设的组织者,同时也是被教育者。领导应自觉地学习《安全生产法》等法律法规,牢固树立“安全责任重于泰山”的意识,不折不扣地履行自己的安全职责,在切实抓好各项安全技术措施和安全管理的基础上,积极倡导并努力建设安全文化,带头在安全文化的约束下规范自己的行为,通过言传身教和建立安全教育培训体系来影响每一名职工,在全企业上下努力形成“人人讲安全,人人懂安全,人人保安全”的良好氛围。才能有效地加快公司安全文化建设,从而形成良好的安全生产的新局面。公司必须坚持以职工为核心,把“人本”管理以及精神文明建设作为安全工作的灵魂主线,推行人性化安全管理,从抓思想、提认识、转观念入手,突出“安全”主题,不断丰富和提升安全文化,构建起以“从安全意识强,家家幸福欢乐多”、

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