2015湖北公务员面试备考：“必胜绝”之公务员面试
公务员面试备考技巧(上)
公务员面试备考技巧社会现象类的题目作为综合分析的一类重头戏，在面试当中屡见不鲜，而消极类的社会现象作为一种重要的社会现象类的题目，我们可以深入挖掘此类题目的作答技巧。
第一步，背景陈述+判断表态，判断是否属于消极类的社会现象还是比较容易的，比如钓鱼执法、老人摔倒无人搀扶、孕妇上车无人让座等等都是明显属于消极类的社会现象。
第二步，分析此现象的危害，第三步，揭示导致此现象的原因，第四步，针对原因给出相应对策。
比如【题目】近年来，公务员考试作弊现象屡屡发生，你如何看待？【参考解析】面对社会上严峻的就业形势以及公务员优厚的待遇，百万求职大军涌向公务员考场。
据国家公务员局考试录用司有关负责人介绍，2005年之前，当中央机构及直属机构公务员考试规模在36万余人时，作弊仅仅属于个别现象；2006年，考试规模攀升至53万余人时开始，作弊呈现抬头趋势，当年度查处作弊考生200余人；而在刚结束的最新一次77万余人参加的公务员考试中，作弊人数也创下了过1000人的历史纪录。
分析原因有以下几点：一、公务员作为国家公务人员，它工作稳定，福利待遇好，能获得切实利益，而且它较其他工作体面，让人有成就感，有职位升迁空间，能实现自我价值。
致使百万大军过独木桥，各种作弊手段涌现，其中最典型的手法就是用不正当的途径(违纪或舞弊)牟取利益。
二、作弊者存在侥幸心理于是铤而走险，降低了自己的道德准则。
三、当前一些政府进行公务员招录不公开、不透明、不公正。
近几年公务员考试流程有很多进步，比如回避制度，都值得肯定。
但是同时也应该看到公开化并不够，需要对每个环节进行公开，特别是涉及利益相关的信息。
对以上原因，我们应采取以下措施：一、报考者应树立正确的人生价值观，将精力多投放到日常工作能力的培养和业务知识的充实，对功利的追求放在一个合理和公平的天平上。
二、出台相关的政策法规，加大对违纪违规行为的惩处力度，维护公务员录用考试的公平性和严肃性，维护广大考生的权益。
2015年国家公务员面试真题
2015 年国家公务员面试真题2015 年3 月7 日上午（统一命题）1.为了维护消费者的权益，国家出台了《消费者权益保护法》，法律规定：因为虚假广告而出现购买者身体受到伤害的情况，广告经营者、媒体、明星代言人等都要承担连带责任，请问你怎么看？2.（本题有题签，但不同岗位有不同的考题）你是教育局人事科工作人员，你在单位某一天的工作安排如下：A．上午9 点接到领导电话，要准备一个人事材料，材料需要 2 个小时才能完成，且下午 2 点半之前要送到市局去盖章，路上开车需要半小时；B.上午10 点有一个高校教师的座谈会议，你要去参加；C．9 点半领导打电话说教师资格考试报名方式有更改，明天之前要通知出去；D．接到父母电话，下午 3 点半到车站，你要去车站去接他们；E．上午9 点45 接到电话，需要去向人事部报干部考评情况，这个情况只有你掌握，别人不了解。
F.明天要给单位退休职工做体检，需要联系医院专家，今天下班之前要做好对接工作。
请问你如何安排？3.假设你们公司是一个高新产业公司，刚成立不满五年，发展前景很好，小李在单位工作两年，工作业绩很好，同事们很看好他，但他感觉压力很大想辞职，你是公司人力资源部的，领导让你去劝说他留下来，你会如何跟他交流？4.某地推出了新的社会保障卡，由于社区年轻人很多都外出务工，老人不会使用，四处打听询问，如何使用这种新社保卡，假如你是社区工作人员，你会怎么办？5.某地生产的桶装水饮用之后出现了腹泻的问题，有人认为是食品监管部门监管不力造成的，引起了媒体的关注，造成不好影响，假如你是食品监管部门工作人员，你会怎么办？2015 年3 月7 日上午（统一命题：国家发改委、国家税务总局、教育部、民航管理局、黑龙江物资储备管理局、四川物资储备局、新疆邮政管理局、长江航运公安局、铁路交通监督局、江苏国税）1.为了维护消费者的权益，国家出台了《消费者权益保护法》，法律规定：因为虚假广告而出现购买者身体受到伤害的情况，广告经营者、媒体、明星代言人等都要承担连带责任，请问你怎么看？2.（本题有题签，但不同岗位有不同的考题）你是教育局人事科工作人员，你在单位某一天的工作安排如下：A．上午9 点接到领导电话，要准备一个人事材料，材料需要 2 个小时才能完成，且下午 2 点半之前要送到市局去盖章，路上开车需要半小时；B.上午10 点有一个高校教师的座谈会议，你要去参加；C．9 点半领导打电话说教师资格考试报名方式有更改，明天之前要通知出去；D．接到父母电话，下午 3 点半到车站，你要去车站去接他们；E．上午9 点45 接到电话，需要去向人事部报干部考评情况，这个情况只有你掌握，别人不了解。
2015年湖北省考面试真题解析
2015年湖北公务员面试题及答案第一题：有人说制定高的目标，然后才能发挥自己的水平，才能做出更大的贡献，你怎么看？第二题：某市委书记在一次会上说党员干部要和群众一样，同时又要和群众不一样，才能让群众满意，信服，你怎么理解“一样”和“不一样”？【参考答案】第一题：【解析】这句话告诉我们要发挥自己的水平，做出更大贡献必须有明确高远的目标。
志不强者智不达。
如果没有远大的目标，就无法发挥自己的水平。
在现实生活中这样的例子比比皆是。
例如，索尼公司的创始人之一盛田昭夫，曾经带领他的团队，在对录音机的制造和结构一无所知的情况下，决定造一部世界上最好的录音机。
这在当时听起来简直有点”荒唐”，但索尼公司的开发人员通过共同努力，克服重重困难，在目标的指引下硬是把它研制出来了。
正是在这样一个非常高的目标激励下，索尼公司才能创造一个又一个奇迹，并成长为世界上首屈一指的工业巨头。
当然，高目标不应该成为不切实际的空想。
如果制定的目标不切实际，那么我们的目标就不可能完成。
因此，我们在制订目标时必须注意科学性、实用性、超前性，这样才能走在对手的前面，立于不败之地。
一旦目标不切实际，就会损失惨重，不但“劳民伤财”，还将挫伤积极性。
第二题：【解析】对于题目中的“一样”和“不一样”，我是这么理解的：第一，我们党的每一名党员干部都来自群众，都是广大群众中的普通一员，党员干部要和群众“一样”，就是每位党员领导干部都要始终把自己看做是人民大众的一员，不管当多大的官，都还是百姓之一。
党员干部只有在思想上树立群众观点，才能时时处处从群众的利益出发想问题，做决定才能保持党群之间的鱼水之情。
第二，“不一样”就是指党员干部在生产、工作、学习和一切社会活动中，要特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献，时刻发挥自己的模范带头作用，面对急难险重的工作，党员干部就要冲锋在最前面，真正发挥共产党的先锋队作用。
第三，“一样”和“不一样”，看起来是相反的，实际上是辨证统一于党员干部身上的。
2015年湖北省公务员面试真题
2015年湖北省公务员面试真题2015年6月25日湖北省公务员面试真题（省直）上午面试题第一题：三严三实（严以修身、严以用权、严于律己，谋事要实、创业要实、做人要实）根据“谋事要实勇于担当”这八个字谈谈看法第二题：县域最低保障资金缺口请你从全省角度应该调研那些内容？第三题：请讲一个亲身经历,里面反应竞争和合作。
第四题：机关经常“找人人不在”，我们要积极打造创新政府，请你提建议。
下午面试题第一题：有人说“纪律和规律是紧箍咒，妨碍党员干部创新”，有人说“纪律和规律是护身符，爱护促进党员干部的成长”，对此你怎么看；第二题：关于团队协作的重要性-请你说说组织参加的团队活动，并说说在活动中你所发挥的作用；第三题：有人说“人生应该像骆驼一样甘于奉献”，有人说“人生应该像狮子一样勇于挑战”，你更愿意过哪种人生，为什么。
第四题：某村一扶贫项目存在资金缺口，群众对此期望很高，上级领导只拨款10万元，你作为驻村干部，该怎么解释这种情况。
2015年6月25日湖北省公务员面试真题（十堰）上午面试题第一题：“互联网+”时代，互联网教育，互联网农业越来越成熟，你作为一名公务员，请结合自己的岗位，请谈一谈你在以后的工作中怎么做。
第二题：你和另外个单位一起组织一个建党九十四年的那个活动，你会和对方单位商榷哪些事宜。
第三题：有2种夜莺，有一种夜莺在赞扬中快乐地歌唱，还有一种夜莺不管什么情况都会快乐的歌唱，你愿意做哪一种。
第四题：十一长假你计划和父母出游，你会怎么计划这件事。
下午面试题第一题:群众称一些干部为“三头干部”:有的乡镇常常和村干部约个时间、定个地点，匆匆忙忙握个手，有个一言半语就往回赶的“接头干部”;有的干部，老板姓问个政策他含含糊糊，求个指点一问三摇头，为“摇头干部”;有的市县领导，下乡坐在接待室，不加分析频频点头、连连称是，为“点头干部”。
你如何避免成为“三头干部”第二题:共青团县委要为单位年轻单身干部组织一次“牵手联姻”活动，如果你负责，你有什么创意。
国家公务员2015年面试备考技巧
国家公务员2015年面试备考技巧2015年国家公务员考试部分面试公告已经公布，面试其他相关信息也很快公布，做好考前的充分准备是赢得面试的关键所在，在此请您关注广西华图了解最新考试资讯，下载考试备考复习资料及历年真题，掌握面试高分技巧。
2015年国家公务员最新面试信息|海量面试真题下载|面试备考技巧：/zt/2015gkbs/2015年国家公务员考试面试课程：/zhaosheng/gx/gkms.html2015国家公务员面试热点之家装业疑难杂症家装行业乱象丛生，消费者权益难保障记者近日从宁夏回族自治区工商局12315消费者申诉举报指挥中心了解到，截至2014年10月，工商部门共接到消费者关于家装领域的投诉、举报819件，其中涉及建材类、家具类、装修类的分别有415件、312件和92件。
12315消费者申诉举报指挥中心主任张向东介绍，由于装修涉及面广、专业性较强，消费者有不少看不懂、弄不清的细节，从签订合同开始，设计、报价、材料、工期、保修等整个过程都可能遭遇坑蒙拐骗。
“比如在橱柜、衣柜等木制品与墙体交接面不做防潮处理，吊顶不做防火处理，卫生间不做防臭处理……表面上看不出区别，实际降低了工艺标准。
”银川市工商局兴庆二分局消保科科长刘进军说，没经验的消费者根本掌握不了其中的门道。
广西公务员考试网：/摸不清门道就容易掉进合同陷阱。
在宁夏工商部门接到有关房屋装修投诉举报中，因合同内容有漏洞或合同内容与实际装修中使用产品、工艺、技术不一致等产生的纠纷位居榜首——92件房屋装修投诉中，48件属于合同纠纷。
家装游击队也是令消费者头疼的问题。
宁夏室内装饰协会负责人告诉记者，协会经常接到消费者对家装游击队投诉，如偷工减料、粗制滥造，全款付清中途跑路，家装广告虚假宣传等。
“一般大公司10万元活儿找私人装修队七八万元就能拿下来。
”一位从事家装行业近8年家装项目经理冯国军告诉记者，这对装修业主通常很有吸引力。
但选择私人装修队的消费者享受低价的同时要承担很大风险。
2015年公务员面试通关宝典
公务员结构化面试通关宝典一、定位进入面试，意味着这你已经顺利干掉了你的绝大部分陪练，但还剩几个小陪练需要你再接再厉去干掉。
这时候，你一定要弄清自己在面试竞争者中到底处于什么样的位置。
比如，你是所有面试者的第一名，那么你已经具备了一些优势，或大或小，你要做的就是别被逆袭；如果你只是所有面试者中间的普通一名，那么你要做的就是尽量往前逆袭；如果你是所有面试者中间的最后一名，恭喜你，逆袭这个词已经不适合你了，你必须要逆天。
以上理论的前提建立在（最终成绩=笔试成绩+面试成绩）的基础上，如果最终成绩就等于面试成绩，请自动忽略以上言论。
二、结构化面试的评分方式和标准现在面试开始了，你打扮的衣冠楚楚进入面试考场，发现对面坐着一排评委，他们的平均年龄在45岁以上。
他们每个人面前都放着一张打分表。
打分表上规划的非常细致，从考试的仪表到答题内容到语速，全部都有详细具体的量化分数。
如果你是第一个、第二个、第三个进入考场的考生，他们还会愿意听听你到底说了什么,然后对着表格打个分。
如果你是第四个以后的，他们已经开始累了，并且觉得这事儿也没那么严肃，于是他们开始不太在乎你说什么，而是有点关注你的气场。
如果你是最后一个或第二个，所有的评委都在心里想：“终于快完了，随便给他打个分吧~”——主要是看心情。
说了以上这么多，总结为一句话：这些评委才不在乎你说的什么，他们就是来蹭盒饭的。
你让他们看着爽，他们就给你高分。
结构化面试，80%看的就是你的形式。
三、报班一定要报班。
过来人都知道：参加面试不报班的人就是去给人家当陪练的。
报什么班？我建议，我只是建议，报个一个大品牌的、人数少的、时间别太长的班。
1、大品牌。
我报的是华图，在郑州。
当时华图针对河南检察院的面试，专门办了几个班，我报了一个三天三夜的班，一个姓李的女老师全程带班，非常专业，效果明显；2、人数少的。
我报的那个班一共11个学员。
这样老师可以照顾到任何一个人，让大家都有被单独指导的机会；3、时间别太长。
2015公务员面试综合分析之模拟模拟题(4份)
2015公务员面试考试面试模拟题（1）你所学的专业是什么？如果拟录取后的工作与你的专业无关，你怎么办？【参考答案】我在大学学的是中文专业，学习内容涉及文学、语言学和写作等多方面的知识，通过专业课的学习，我具备了良好的学习能力，同时也具备了较好的沟通和交际能力，这些都对我以后的发展有很大的帮助。
因此，我被录取后，所做的工作多少还会涉及专业方面的东西。
如果我能够发挥所学知识，这对我来说固然很好。
但是，如果工作和专业无关，我想这也是一次非常好的重新学习和提升的机会。
我刚进入单位工作，自己对单位还不熟悉，对自己的工作职责也不够明确，而单位的领导和同事对我也不了解，因此可能会让我做一些辅助性的工作来提升自己，融入单位的工作环境。
如果我的工作和专业无关，我可能会面对很多的困难。
对于这样的情况，我不会怀疑，更不会抱怨，而是以勤勤恳恳的作风和严谨、踏实的工作态度投入到工作中去，我会认认真真地去做好每一件事情，并且及时总结经验教训，遇到不懂的及时向老同事请教，工作时多听取领导的指示，通过不断地学习来弥补自身能力的欠缺，对于同事的意见和领导的批评，我会虚心接受，并积极反思自身的不足，争取不会犯下同样的错误。
同时，我还需要了解团队的环境，融入团队工作中，让自己真正成为单位工作的一份子，发挥自身的优势为单位的工作尽到自己的力量。
工作之余，我也可以自己加班，多学习单位的规章制度、领导讲话和会议精神，利用业余时间多和同事交流，这样我才能更快地进步。
“海纳百川，有容乃大。
”我只有不断地学习，完善自己各方面的能力，才能达到工作的要求。
正所谓“不积跬步，无以至千里”，我需要沉下身子，放平心态，通过出色的工作展示出自己的能力，赢得大家的信任。
（2）1、中央八项规定出台各地方积极参照执行，不让党员干部参加婚丧嫁娶活动。
有的党员说这样太不人性，你怎么看。
婚丧嫁娶本是平常小事，在中国这个人情大国里操办一下也是人之常情。
只是一些领导干部却借机敛财，败坏了我党风气。
公务员面试备考技巧五篇
公务员面试备考技巧五篇公务员面试备考技巧五篇通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
公务员面试小技巧有哪些下面是小编为大家收集的关于公务员面试备考技巧五篇。
希望可以帮助大家。
公务员面试备考技巧篇11、不做沉默者虽然无领导小组讨论是高压下的一种集体面试，但是相较于结构化面试这种多名考官面对一名考生的情况，无领导小组讨论面试相对来说要轻松一些，毕竟它是考生之间，地位平等的角色之间的一场较量。
在这种情境下，考生需迸出智慧的火花，向考官展示自己，因此必须要说话，有时，沉默未必是金。
2、不做啰嗦者无领导小组讨论的小组人数相对较多，一般有6到8人，加之自由讨论时间的限制，因此每个人的发言时间有限。
如果一个人长时间垄断发言权，发言冗长，或者多次重复发言，这都是忌讳。
这样一方面会使小组其他成员无发言机会，对啰嗦者产生厌烦，集体攻之;另一方面，这类考生也会在考官头脑中留下啰嗦且无深刻见识的印象。
考生在发言时必须表意清楚，语言凝炼，尽量保证每次都是有效发言。
3、不做人云亦云者所谓人云亦云，即人家怎么说，自己也跟着怎么说，没有主见，只会随声附和。
有的考生在自由讨论阶段，动不动来一句“我同意x号组员的观点”，之后再无任何自己的观点，这样做只能凸显“x号组员”观点的正确性，考官并不会对肯定他人观点的考生有印象，有时甚至还会给考官留下无见解，只会附和的反面印象。
4、不做墙头草墙头草，即风往哪边吹，就往哪边倒。
这类考生往往观点反复无常，无主见。
无领导小组讨论多数情况下要求考生最后达成一致意见，是考生间互相说服、互相妥协的过程，但是这种妥协并不意味考生可以随意改变自己的观点。
墙头草更多的是指那种没有自己见解的考生，只是简单附和、随意追随，因为在讨论过程中，考生也可以更改自己原始的观点，但应当对自己的新观点进行详细说明。
5、不做易怒者无领导小组讨论不仅考生间观点的交锋，更是考生间情商的较量。
无领导小组讨论过程中，很容易出现彼此观点不一致、互相无法说服的现象。
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2015湖北公务员面试备考：“必胜绝”之公务员面试黎明即起，鸡叫之前。
名人名言，大声诵念。
还没睁眼，已念多遍。
面试礼仪，牢记心间。
领导讲话写手背，有事没事抬手记。
上课争坐第一排，课上讲评要听细。
多跟好生谈理想，不与差生闲扯蛋。
题型多了别心烦，分片分组来攻占。
名人轶事多摘抄，面试分数少低不了。
开门见山扣紧题，直接了当最简单，面试礼仪少不了。
心里有数不慌乱，综合分析最重要。
实战演练树信心，名师指点记心间。
思路清晰加流畅，声音洪亮显自信。
眼神交流不可少，不能自卑与自傲。
光明就在黑暗里。
过程虐心莫放弃，全力以赴争第一!。