2013年国家公务员面试指导：打造在考官心里的最佳印象
2013年国家公务员面试礼仪与心理调节
2013年国家公务员面试礼仪与心理调节国家公务员是很多人心目中的理想职业，希望能够通过自己的努力走入公务员队伍，成为其中光荣的一员，获得更大的发展平台，淋漓展现个人才华。
然而，国家对于公务员的考核把关严格，考生需要通过笔试、面试等各个环节过关斩将最终脱颖而出才能够成功入选。
而这其中对于考生的考核就不仅仅如笔试阶段对考生知识掌握的情况以及灵活运用情况方面的考查了，还包括面试阶段除了人际沟通的意识与技巧、自我认知与职位匹配、组织协调与沟通能力以及综合分析能力等方面之外的仪表仪态和心理承受能力方面的考查。
在这里为各位有志于从事国家公务员工作的考生介绍一下关于公务员面试的相关礼仪以及如何进行心理调节以表现出自身心理调适和承受能力。
第一，面试礼仪决定第一印象。
考生的面试礼仪不仅能够决定给考官的第一印象是否良好，而且在公务员面试的测评要素当中还有关于仪表仪态方面的考核。
所以考生必须在此方面引起重视。
在外貌礼仪方面，公务员作为政府机关的工作人员，担负着社会管理和社会服务的双重职能，应具备良好的外在形象与气质，考生应注意个人的外貌礼仪符合公务员身份的要求。
首先，在发型上，男生发型应保证干净、利落，即“前发不覆额，侧发不掩耳，后发不过领”，女生则最好将长发束起，即使散发也应进行相应固定，避免在答题过程中挡眼，短发则应整齐、干练;其次，在着装上考生应注意尽可能选择相对正式的服装，一方面表现出对于考官的尊重和对于面试的重视，另一方面也比较能够凸显自身气质;最后，在饰品上，除手表和婚戒之外尽量不要佩戴过多其他饰品，做到简洁大方。
在仪态方面，考生也要尽可能在面试较短的时间之内充分展现自己的清新大方的气质和礼貌的举止礼仪。
首先，在面部表情上，考生应保持从容、镇定，表情自然，适时微笑，展现自己的朝气与风貌的同时不失亲和力;其次，在走姿与坐姿上，考生应尽可能保证上身挺直，步履自然，坐姿端正;最后，在语言表达上，声音洪亮，保持语言表达的清楚与流畅，答题时注意与考官之间的眼神交流。
公务员面试表现如何给面试官留下深刻印象
公务员面试表现如何给面试官留下深刻印象公务员考试一直是众多求职者的热门选择，而其中的面试环节更是考察考生综合素质和实际能力的重要环节。
在公务员面试中，如何给面试官留下深刻的印象，成为了每个考生都关注的焦点。
本文将从准备工作、形象仪态、沟通能力和答题技巧四个方面，探讨公务员面试中如何给面试官留下深刻印象。
一、准备工作公务员面试是一个相对公开透明的考试环节，考生可以通过前期的准备工作来提高自己的竞争力。
首先，考生要对面试智力题、专业知识和脑筋急转弯题进行积累和研究，提前了解面试中可能遇到的问题，并做好相应的准备。
其次，考生要深入研读招录岗位所属单位的相关政策、法规以及最新动态，能够清晰准确地描述招录单位的背景和业务范围。
最后，在准备过程中，考生要注重对当前热点问题的关注，提前思考并形成自己的见解，以便在面试中能够深入、理性地发表个人观点。
二、形象仪态公务员面试是一场正式的场合，考生的形象仪态直接影响面试官对其的第一印象。
首先，考生要注重着装，选择整洁、正式的服装，做到体面得体。
其次，面部表情要自然大方，保持微笑，表现出自信和友好的态度，展示应对压力的能力。
此外，考生要注意言谈举止的文明礼貌，保持良好的仪态，避免过度紧张或过于放松。
三、沟通能力面试官在考察考生时，会重点关注其沟通能力。
在公务员面试中，能够清晰、简洁地表达思想和观点，是一个重要的评判标准。
考生应注重语言表达的准确性和流畅度，尽可能用简练、生动、具体的语言进行表达。
另外，考生还应注重语速和语调的控制，不要过快或过慢，要保持声音的稳定和清晰。
四、答题技巧公务员面试中，考生的答题技巧直接影响对面试官的印象。
首先，考生在回答问题时要注意理解问题的要点，准确把握问题的意思，以避免回答偏题。
其次，在回答问题时要注重逻辑性，合理组织语言，给出清晰、透彻的回答。
同时，考生要有自信和气场，不要局限于表面回答，可以通过分享亲身经历或举例说明问题，以突出个人的优势和实际经验。
2013年国家公务员面试技巧
2013年国家公务员面试技巧——提高个人应变能力对于参加国家公务员考试的考生来说，通过了笔试合格分数线就等于一只脚已经跨入了公务员的行列了。
要保证另一只脚也顺利的进入公务员的行列。
国家公务员面试培训的老师认为，面试的题型中所占比重较大的就是考察考生的应变能力。
面试的应变能力可以从一定的程度上考察这个考生是否具备公务员从政素质以及今后解决实际工作问题的能力。
保持良好的情绪，变现良好的心理素质面试题目主要考察考生的压力承受能力，思维反应以及情绪稳定程度等等。
考生首先必须要处变不惊，并且能够展现出化解考场紧张气氛的能力，有助于给考官留下好的印象。
应变能力所谓应变能力是指在有压力的情境下，思考、解决问题的态度、能力，是衡量一个人判断和处理事情的灵活程度的表现。
公务员在日常工作中少不了碰到一些复杂的、棘手的、难以处理的问题，这就会考验到公务员的应变能力，因此在招考公务员的时候，通常会考查到面试考生的应变能力。
考题往往出人意料，常会使考生措手不及，采用题海战术不一定行得通，不应把希望放在题海战术上面，而应该在备考时注重培养考生自身的应变能力，只有能力提高了，才能在考场上战无不胜。
那么如何提高面试中的应变能力呢？下面介绍一下面试中的一些应变技巧。
回答问题要有条理性考生在听完考题后一般都有一定的思考时间，考生在这段时间不仅仅可以消除一些紧张的情绪，而且还应该在这段时间里思考回答内容的逻辑顺序和条理性。
向考官陈述的时候要按照解决问题的逻辑顺序来进行，切忌混乱，颠三倒四。
最好做到事前有计划，事中有反馈、跟进、监督、协调，事后又总结，尽量要分点回答，不要一口气全部说完。
准备多个方案，权衡利弊面对复杂的题目情景，考生在思考的时候，头脑中应该同时出现几套应对的解决方案，对每个方案进行利弊权衡，找出每个方案的缺点，最终选择一个相对稳妥的方案。
回答问题扬长避短考生应该对自己有把握的内容才可以对考官陈述出来，不太了解或者争议较大的观点不要说出来，以免阐述错误造成失分。
2013国考面试：用闪光点抓住面试官眼球
2013国考面试：用闪光点抓住面试官眼球2013年国家公务员考试公共科目考试分为行测和申论，行测以客观题为主，申论重在考察考生的语言组织能力、对事实和政治的把握能力以及结合所给材料分析整理能力，陕西华图第一时间关注国家公务员局网站并及时更新历年真题、资料及技巧。
公务员面试是选拔公务员的一种科学的方式，是公务员考试的重要一环，要想在激烈的面试中脱颖而出，成为令人羡慕的公务员，考生需要在面试中较好地展现自己的素质和能力，给考官留下良好的印象，获取理想的分数。
但平铺直叙地回答问题，给考官的印象会很平淡，当然考官给的分数也就很一般了。
考生要想获得理想的分数，应当在答题中适当地展示闪光点，引起考官的注意和认可。
那么，面试中如何恰当地展示出闪光点呢?下面华图公务员考试研究中心将介绍一些经验和技巧。
一、慷慨陈词，语调有起伏。
无论是结构化面试还是无领导小组讨论，或者是其他的面试方式，考生可以像演讲一样阐述观点，注意语调的抑扬顿挫，声音洪亮、清晰，富有激情，充满自信，能引起考官的共鸣，让考官觉得该考生是一个能让别人从心底感动的人。
二、使用名言警句。
在面试回答问题或者无领导小组讨论时，适当地使用名言警句，可以起到画龙点睛的作用，使自己的观点和论证更具有说服力，让考官觉得考生知识渊博、思维严谨，以及具有较好的语言组织能力。
但名言警句不可以使用泛滥，更不可误用，否则会适得其反。
三、用适当的手势、表情等肢体语言配合回答问题。
手势、表情等肢体语言可以适度地使用，能够起到无声胜有声的效果，使考生的回答更富有感染力。
能与考官进行眼神交流，表现出对考官的尊重，获取考官的好感。
应当注意的是，肢体语言不宜过多，动作也切忌夸张，否则会被认为是卖弄。
四、会使用法律和政治术语来回答问题。
国家要靠制度来依法治国和依法行政，作为公务员，要懂法、守法、用法，要关心国家政治大事，因此能用法律和政治术语来回答问题，能使考生的回答上升到一个高度，体现出考生法制观念强和政治素质过硬，具备从事公务员从政的基本要求。
2013国考面试全攻略2
如何在面试中留下美好的第一印象虽说人不可貌相，但应试者当天的穿着打扮对录取与否，有着举足轻重的影响。
留下完美的第一印象未必会被录取，但若给人留下坏印象，极可能因此而名落孙山。
所以，随着面试日期的到来，仍应花费心思为自己塑造一个良好的外在形象。
以下分别介绍一下注意事项。
1、男性在应试时则应注意以下几点1．注意修整头发，如果过长，应修剪一下，胡子更应刮干净。
2．避免穿着过于老旧的西装，颜色以素净为佳。
3．正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。
4．衬衫以白色比较好。
5．尽量选择颜色明亮的领带。
选购时可以征询太太或女友的意见，太过鲜艳显得花哨，以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。
6．领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。
7．西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。
8．西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面谈时最好避免穿着过分、怪异的颜色。
9．戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感觉稳重，调和。
2、女性在应试时则应注意以下几点1．穿着应有上班女性的气息，裙装套装是最合宜的装扮，勿穿长裤应试。
裙装长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。
2．面谈时应穿着高跟鞋，最好避免穿着平底鞋。
3．服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，颜色勿过于花哨，形式亦不宜暴露。
4．头发梳理整齐，勿顶着一头蓬松乱发应试。
5．应略施脂粉，但勿浓妆艳抹。
6．不宜擦拭过多的香水。
总之，穿着打扮应谨守给人“信得过”的印象。
每个单位都希望其职员靠得住而非信不过。
多留心看看别人怎么穿，或请求专家指点也是一个可行的方法。
三个方面，秀出自己面试测评的指标体系中，一般包括对参试者风度评价的内容。
在面试中，影响风度的指标主要有三个：语言表达、动作举止和服饰仪表。
美国学者曾提出过一个公式：一个信息表达的总效果=7%的语言+38%的声音+55%的面部表情。
从中我们可以看出，在面试中，除答题的内容外，应试者的表情、声音等其他因素，对面试成绩的影响也不可小视。
因为，良好的气质风度可以凸显应试者的个人魅力，加深考官和评委良好的感觉和印象，从而在面试中取得胜人一筹的成绩。
国家公务员面试打造好第一印象至关重要.
人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应即为第一印象效应。
第一印象效应是指最初接触到的信息所形成的印象对以后的行为活动和评价的影响，实际上指的就是“第一印象”的影响。
第一印象效应是一个妇孺皆知的道理，为官者总是很注意烧好上任之初的“三把火”，平民百姓也深知“下马威”的妙用，每个人都力图给别人留下良好的“第一印象”……什么是第一印象? 其实第一印象是非常常见的社会现象的表现。
现代化的高度文明其实是展现在社会层面之中。
一个人的衣食住行离不开周围的社会影响，而社会环境因素同样也会反作用于一个人的内心世界。
这些都是有紧密关联性的，是需要大家进行仔细的分析和研究的。
同样也是心理咨询师研究的内容。
心理学家认为，由于第一印象主要是性别、年龄、衣着、姿势、面部表情等“外部特征”。
一般情况下，一个人的体态、姿势、谈吐、衣着打扮等都在一定程度上反映出这个人的内在素养和其他个性特征，不管暴发户怎么刻意修饰自己，举手投足之间都不可能有世家子弟的优雅，总会在不经意中“露出马脚”，因为文化的浸染是装不出来的。
但是，“路遥知马力，日久见人心”，仅凭第一印象就妄加判断，“以貌取人”，往往会带来不可弥补的错误! 《三国演义》中凤雏庞统当初准备效力东吴，于是去面见孙权。
孙权见到庞统相貌丑陋，心中先有几分不喜，又见他傲慢不羁，更觉不快。
最后，这位广招人才的孙仲谋竟把与诸葛亮比肩齐名的奇才庞统拒于门外，尽管鲁肃苦言相劝，也无济于事。
众所周知，礼节、相貌与才华决无必然联系，但是礼贤下士的孙权尚不能避免这种偏见，可见第一印象的影响之大!常言道“人靠衣装，马靠鞍”，一个人的衣着，不仅代表个人品位，也彰显了自我定位。
好的着装不但能够使人的外表的到提升，也能从侧面反映一个人生活的态度。
因此职场中的穿着显得尤为重要，因为好的着装既能给别人以良好的印象，也反映出个人对工作的认真态度。
作为公务员，职场着装自然也有一定的“潜规则”，从步入职场的那一刻，作为公务员，你确定自己穿对了吗? 对照下文，各位还在备考的考生们也可作为自己面试时的着装参考。
2013年国家公务员面试策略及心态调节
国家公务员面试培训
2013年国家公务员面试策略及心态调节
国家公务员面试培训的老师认为心理问题是各位考生在面试时不可忽视的一个问题，由于自身情况的不同门，笔试成绩的差异。考生在备考国家公务员面试的过程中可能会出现过度自信，自卑，焦虑等心理状态。国家公务员面试培训的老师认为出现这种情况是可以理解的，但是需要注意的是考生如果不及时调整过来的话，会影响考生正常的发挥，所以考生要积极寻找方法进行心理调整。比如跟别人交流想法，向别人请教经验，通过专业的心理咨询师或者专业的培训机构调整好自己的心理状态。
在专业知识方面的学习，国家公务员面试培训的老师认为进入面试环节的考生首先要对面试有一个全面的认识，只有这样才能够做到有的放矢，全面准备。根据近几年的情况来看，国家公务员面试主要采取结构化面试，它主要考察的内容包括综合分析能力，应变能力，计划组织协调能力，沟通能力，求职动机与拟任职位的匹配性，语言表达能力以及举止仪表，而这些能力主要放在综合分析、应急应变、组织管理、人际沟通和自我认知与岗位匹配这五类题目中考察。综合近四年真题我们发现，公务员面试题目类型全面，其中综合分析类、组织管理类和人际沟通类为历年考试重点，全面考查考生分析问题、解决问题的能力。特别是综合分析类的题目题量比重较大。故在今年的备考中，考生应对各类面试题目全面把握，不可有所偏颇。考生在备考过程中，一方面应坚持实战练习，及时总结;另一方面做好相关知识的积累和社会热点的总结，注意解题技巧的灵活运用。在练习过程中考生还应Байду номын сангаас意礼仪、形态方面的提升，不忽略任何细节，打造良好的仪表仪态，向考官展现青年人应具备的精神风貌和自身修养。
2013年公务员面试指导
2013年公务员面试指导：十招化解公务员面试怯场危机以及国家公务员考试面试漫画型题型实战演练总结历年众多公务员考生的面试经验，本文总结以下几点供考生参考：1、注重穿着。
适当提高服装档次。
穿着整洁大方，以改善自身形象，增强自信心。
2、心态平和。
要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。
即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。
3、充满信心。
对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。
4、提升自信。
感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势。
这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。
5、“先礼后兵”。
进入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失。
6、稳定情绪。
面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。
7、学会等待。
当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐。
这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。
8、目光交流。
与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。
在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。
如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。
9、放慢语速。
回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。
也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。
10、适当自嘲。
当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下。
说出自己的感受，可使自己变得轻松些。
面试真题：怎么样对待与主管人员之间的矛盾1、位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待?[思路点拨]首先我要以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。
其次，不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。
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2013年国家公务员面试指导：打造在考官心里的最佳印象
编者按：2013年国家公务员笔试成绩2013年1月上旬可查询，通过笔试的初选，进入面试的同学将面临新一轮的考验。
面试环节虽表面看起来没有笔试环节竞争的人数那么多，比例那么可怕，但是竞争的实际残酷度却一点都不低。
为了帮助广大考生更好地复习2013年国家公务员面试，职业培训教育网的小编整理了面试中语言表达、动作举止和服饰仪表是重点考察内容，以供广大考友参考借鉴，预祝大家面试顺利!
对一个人来说，礼仪是一个人的思想道德水平、文化修养、交际能力的外在表现，对一个社会来说，礼仪是一个国家社会文明程序、道德风尚和生活习惯的反映。
公务员考试也十分注重对礼仪的考察，如果公务员面试礼仪把握得好，理解得透，表现得落落大方，一定会给面试考官留下深刻的印象，那么，你的仕途也为之不远了。
在面试中，语言表达、动作举止和服饰仪表是重点考察的几个方面，从中我们可以看出，在面试中，除答题的内容外，应试者的表情、声音等其他因素，对面试成绩的影响也不可小视。
特别要提醒大家，良好的气质风度可以凸显应试者的个人魅力，加深考官和评委良好的感觉和印象，从而在面试中取得胜人一筹的成绩。
一、如何通过礼仪上的出色表现成为考官心中最佳形象
(一) 语言表述层面
一是要准确。
准确是指在答题过程中使用确切的词语恰当的表述自己的想法，切忌使用生僻的词语及一些华而不实的语句，多用自己的语言，要让考官感觉到你的真诚和良好的语言表达能力。
二是要精练。
言简意赅，适当运用成语、谚语和简短明快的短句，不要长篇大论。
三是要有亲和力
答题过程中，要保持一种亲和力，要注重和考官的目光交流，要有一种积极的精神面貌，不悲不亢，善意的接受考官提出的每个问题，不要认为考官是在为难你，答题过程中要注意避免使用大段的空话、套话，要照顾到每个考官对你投来的目光。
四是要吐字清晰，声音悦耳。
要掌握语言技巧，吐字清晰，嗓音响亮悦耳，圆润柔和，富有情感。
要注意语调，说话时应掌握语法重音和逻辑重音，根据语义、语法及思想感情表达的需要而使语音显出高低、抑扬、快慢、轻重和停顿等变化。
(二)行为举止层面
由于面试的时间有限，优雅的体态语言会给评委留下深刻的第一印象，是面试走向成功的良好开端。
那么，如何运用好体态语言呢?
一是要保持自然的微笑，以笑达意，以眼传神。
适时的微笑能够融洽参试者与考官之间的关系，缩短彼此的心理距离，给人以美感，表达出愉悦的的情绪体验和积极的心境。
二是要注意行为语言。
坐立行走时要挺直脊梁。
坐下后要两腿自然靠拢，给人以精神振奋的感觉。
手的摆放要自然，在讲话时可以适当地添加一些辅助的手势，以吸引别人的注意，并起到强调的作用，但切不可手舞足蹈，给人作风漂浮的错觉。
三是有声语言和动作语言应适时互补。
面试时回答问题的内容再好，若表情刻板，冷若冰霜，也会使语言表达逊色，让人觉得乏味，影响到面试的成绩。
当然，也要防止体态语的乱用，不要老是无目的、单调、机械地重复某种动作，防止体态动作太碎、太多，给人留下不够庄重的印象。
三是在服饰仪表上，要衣冠整洁，头发、胡须要整理干净。
外表在很大程度上决定着人的第一印象，着装应依据整洁、新颖、协调的原则，注意适合干部工作的职业特点和面试考场环境。
要符合自己的气质，并能弥补性格的缺陷;根据人的审美通感的需要，着装上的冷暖色调与应试者性格的刚柔特色中和;要通过合适的服饰打扮来扬长避短，如体形胖者穿衣颜色宜深，产生紧缩和匀称感，瘦者则应相反;此外，还要符合性别和年龄特征。
二、如何做到从“内”到“外”打造最佳形象
第一，要培养自己良好的心理素质。
在成长的过程中注重对自己心理承受能力的锻炼，多参加演讲，多和别人交流，学会自我鼓励，自我疏导，以减轻心理压力，要增强自己的自信心，如果有条件，可以邀请你的朋友和家人模拟考试现场，扮演法官，身临其境的进行实战演练，通过一次次现场模拟积累经验，提高心理适应度，树立自信心。
第二，台上十分钟，台下十年功。
考生要注重点滴积累，应试者要想最大限度地展现出自己的风度和魅力，平时就要处处做有心人，从言谈举止、坐立行走等生活的点滴之处入手，培养自己的风度。
要注意通过自我审视来改进自身的外在形象，善于自我否定，有意识地从细枝未节上矫正自身存在的一些不良习惯，如耸肩、晃腿、挤眉弄眼、说话时唾沫纷飞等，决不能把平时的一些不好的行为带到面试考场去。
第三，腹有诗书气自华。
古人曰：一个人只要饱读诗书、学识渊博，便自然会表现出文人的优雅举止和翩翩风度。
应试者要培养自己阅读的能力，在书海中不断的提炼精华，同时也要注意在提高素质的同时，也要注意搜集、学习和揣摩有关增强风度修养方面的资料，以这方面的成功人士作为范例和楷模来借鉴和仿效，并经常自我对照，从而弥补自身气质形象上存在的不足和缺陷。