公司办公室各类突发事件应急预案

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关于突发事件应急预案(精选6篇)

关于突发事件应急预案(精选6篇)

关于突发事件应急预案(精选6篇)突发事件应急预案1为了规范对突发事件的处置,加强有关人员对突发事件的处理能力,特制定突发事件应急处置方案。

一、方案要求1.及时发现2.视情况报告或报警3.组织力量抢救伤员或灭火4.保护现场5.协同相关职能部门处置6.拟写书面材料(事情经过)报公司二、处理原则1.保护人员安全第一,控制事态发展。

2.重大情况,第一时间向公安、消防、医疗机关报警,并报公司领导。

3.如有人员伤害,第一时间送医院治疗。

4.快速反应,保护现场。

5.保护及寻找现场目击证人。

6.到现场后协助工作,协调处理。

7.隔离事发现场,减少影响度。

8.重大事件及时发布有关信息,安抚人心。

9.根据实际情况,灵活决断处置。

10.形成书面总结,如能拍摄现场照片,应留照保存。

11.通过日常培训、演练,提高人员应变能力。

三、突发事件的分类1.租赁房屋突发事件应急预案1.1发生刑案处置方案1.1.1如犯罪分子正在实施作案时,应采取A、拨打110报警。

B、通知公司物业部。

C、如有人员伤害,及时将被伤害者送往医院。

D、公安人员到达后,协助公安人员处理。

E、做好书面记录,拍摄现场照片,上报公司办公室。

1.1.2如果犯罪分子已逃跑,应采取A、拨打110报警。

B、通知公司物业部。

C、如有人员伤害,及时将被伤害者送往医院。

D、及时问明涉案人员逃跑方向,如主要特征、衣着打扮、交通工具、车号等,关注可疑人物。

E、保护现场。

F、公安人员到达后,协助公安人员处理。

G、做好书面记录,拍摄现场照片,上报公司办公室。

1.2发生火警处置方案1.2.1发生火灾并核实后,利用就近消防器材展开自救。

1.2.2立即拨打火警119,通知公司物业部。

1.2.3切断电源、煤气。

1.2.4紧急疏散,保持消防通道通畅。

1.2.5如有人员受伤害及时将伤者送往医院。

1.2.6隔离火灾现场,维护周边秩序。

1.2.7待消防人员赶到后,积极协助消防队员灭火。

1.2.8灭火后清理现场,及时送电,保障正常经营1.2.9张贴告示,安抚人心。

企业突发事件应急处置预案

企业突发事件应急处置预案

突发事件应急处置预案为加强对突发事件的处置能力,最大程度地预防和减少突发事件及其造成的伤害 ,保障公司及全体干部职工的生命财产安全,根据市综治办和市国资委应急预案有关规定和要求,结合公司实际情况,按照坚持以人为本、预防为主,统一领导、分级负责,快速反应、协同应对的原则,制订本预案。

一、突发事件范围根据突发事件的发生过程、性质和机理,处置突发事件分为以下八类:1、火灾事件:指电气、雷击、爆炸、燃气泄漏、可燃物、烟头等引起的火情或者火灾。

2、泄密事件:指机要文件、涉密成果、涉密存储介质和密码设备丢失及外泄等事件。

3、治安事件:指国家财产被盗窃或者损失严重,恐怖袭击、爆炸、骚乱或者斗殴致人重伤的治安事件等。

4、设备事故:指核心机房设备(包括计算机、网络、存储备份、空调、电力、监控及门禁等)发生损坏和事故,导致系统瘫痪或者正常业务工作无法开展等情况。

5、工程事故:指工程建设过程中发生的事故或者工地施工作业中遇到自然灾害、车祸和治安犯罪等,造成财产重大损失和人员伤亡等事件。

6、重要资料遗失或者毁损事件:指重要馆藏档案、合同资料、底片、光盘等被盗、遗失及非正常毁损事件。

7、公共卫生事件:指单位办公区域内突发传染病疫情、群体性不明原因疾病、食物中毒、以及其他严重影响公众健康和生命安全的事件。

8、自然灾害:指发生地震、洪涝、雷击、风暴或者严重危害隐患等,造成财产重大损失和人员伤亡的自然灾害。

二、组织机构及职责公司成立突发事件应急处置领导小组(以下简称“领导小组”),公司董事长任组长,总经理任副组长,成员为公司相关人员组成(名单见附件)。

领导小组在县国资中心主管部门的指导下,对公司突发事件应急处置负全面领导责任,决策重大事件的处理与上报。

三、处置机制1、预案启动与终止(1)公司重大突发事件发生时,由领导小组第一时间现场判定或者根据报告判定后,启动应急预案。

当事件处置完成后,宣布应急预案终止。

(2)如遇国家和本地区突发的社会公共事件,由领导小组按照上级部署,宣布启动应急预案,在事件结束后或者根据上级指示,宣布应急预案终止。

突发事件应急处理预案

突发事件应急处理预案

突发事件应急处理预案1、不同时间响应时限无论节假日或深夜,依据故障等级,运维工程师及时响应,在最短时间内处理故障,为提供优质的运维服务,我公司将提供7*24小时随时响应服务。

出现问题,立即出发至现场,直至解决问题。

1、重要时期响应时限如遇重要时期网络出现重大故障,现场运维工程师15分钟响应,30分钟内到达现场,后台技术15分钟内响应,优先进行远程协助处理,如远程无法处理,则最短时间内赶赴现场协助,根据具体的过程向用户单位出具重大问题的处理报告。

2、节假日响应时限如遇节假日网络出现故障,我公司节假日现场安排运维工程师值班,值班工程师5分钟响应,值班工程师1小时前往现场,后台技术15分钟内响应,优先进行远程协助处理,如远程无法处理,则最短时间内赶赴现场协助,根据具体的过程向甲方出具重大问题的处理报告。

3、深夜紧急故障快速救援服务方案如遇深夜网络出现重大故障,技术工程师5分钟响应,半小时内到达现场,直至问题处理完成,根据具体的过程向甲方出具重大问题的处理报告。

在故障暂时排除后,公司的工程师将在现场会同信息中心人员一起彻底查明原因,提出技术或管理上的优化方案,以杜绝事故的隐患。

2、应急响应规范为提高应急服务效率,依据设备的重要性、故障的覆盖范围编制详细的应急解决预案。

在故障发生时严格按照预案组织实施,分析事件的类型及产生的原因,进行应急处理,排除潜在的隐患,恢复系统正常使用。

故障解决后提交详细的工作报告,并提出整改方案和建议。

其中网络故障的等级划分及恢复时限如下:我公司在网络出现重大故障后(无论节假日或深夜),即刻启动紧急救援服务流程,按照系统重要等划分故障设备的恢复时限:应急事件分级处理流程表在重大问题处理结束后,根据具体的过程向甲方出具重大问题的处理报告,并归档管理。

3、网络故障应急流程说明3.1、故障发生运维服务小组可从以下途径得知故障的发生:1)、通过网管平台告警发现故障2)、通过维护巡检时发现故障3)、用户发现故障,报给网络中心4)、驻场工程师发现故障3.2、报障受理运维服务小组得知网络故障发生后,立即响应,并向小组负责人详细报告故障情况。

公司应急预案(精选5篇)

公司应急预案(精选5篇)

公司应急预案(精选5篇)公司应急预案1一、总则根据相关法律法规的要求,为适应突发事故应急救援的需要,通过演练,进一步加强我公司应急指挥部各成员单位之间的协同配合,提高应对突发事故的组织指挥、快速响应及处置能力,营造安全稳定的氛围,制定公司20__年应急救援预案演练计划。

二、应急演练目的1、检验预案。

通过开展应急演练,查找应急预案中存在的问题,进而完善应急预案,提高应急预案的可用性和可操作性。

2、完善准备。

通过开展应急演练,检查应对突发事件所需应急队伍、物资、装备、技术等方面的准备情况,发现不足及时予以调整补充,做好应急准备工作。

3、锻炼队伍。

通过开展应急演练,增强演练组织单位、参与单位和人员对应急预案的熟悉程序,提高其应急处置能力。

4、磨合机制。

通过开展应急演练,进一步明确相关单位和人员的职责任务,完善应急机制。

5、科普宣传。

通过开展应急演练,普及应急知识,提高职工风险防范意识和应对突发事故时自救互救的能力。

三、应急演练要求1、结合实际,合理定位。

紧密结合应急管理工作实际,明确演练目的,根据资源条件确定演练方式和规模。

2、着眼实战,讲求实效。

以提高应急指挥人员的指挥协调能力、应急队伍的实战能力为着重点,重视对演练效果及组织工作的评估,总结推广好经验,及时整改存在的问题。

3、精心组织,确保安全。

围绕演练目的,精心策划演练内容,周密组织演练活动,严格遵守相关安全措施,确保演练参与人员及演练装备设施的安全。

4、要制定出应急演练方案交安全环保部审核,演练方案应包括演练单位、时间、地点、演练步骤等。

5、预案演练完成后应对此次演练内容进行评估,填写应急预案评审记录表和安全生产应急预案演练登记表后交安全环保部备案。

6、每年对应急预案本身进行一次评审。

公司应急预案2为了做好企业的消防工作,确保所有工作人员的人身生命财产安全,落实消防工作“以防为主,防消结合”的基本原则,应付突发的火灾事故,特制定本预案:一、组织机构以企业领导为总负责,组建灭火与应急疏散组织机构,由灭火行动组、通信联络组、疏散引导组、安全防护救护组组成,具体分工如下:1、灭火行动组:由保卫科科长任组长,并兼任火场临时指挥员,灭火行动组主要负责本企业的一般初级火灾的扑救工作。

综合办公室安全应急预案

综合办公室安全应急预案

一、编制目的为确保综合办公室在突发事件发生时能够迅速、有序、有效地进行应急处置,最大限度地减少人员伤亡和财产损失,维护正常的工作秩序,特制定本预案。

二、适用范围本预案适用于综合办公室内发生的各类突发事件,包括火灾、自然灾害、意外伤害、突发公共卫生事件等。

三、组织机构及职责1. 应急指挥部- 组成:由办公室主要负责人担任指挥长,各部门负责人为成员。

- 职责:负责统一指挥、协调、调度应急工作,制定应急响应措施。

2. 应急响应小组- 组成:包括防火组、医疗救护组、疏散引导组、物资保障组等。

- 职责:- 防火组:负责火灾的初期扑救和火灾隐患的排查。

- 医疗救护组:负责伤员的现场救治和转运。

- 疏散引导组:负责组织人员疏散和秩序维护。

- 物资保障组:负责应急物资的调配和供应。

四、应急响应程序1. 预警阶段- 及时收集各类安全信息,对可能发生的突发事件进行预警。

- 对预警信息进行评估,确定预警等级。

2. 响应阶段- 根据预警等级,启动相应级别的应急响应。

- 应急指挥部下达指令,各部门按职责分工开展应急处置。

- 实施人员疏散、物资调配、现场救援等工作。

3. 恢复阶段- 恢复现场秩序,对受损设施进行修复。

- 组织评估事件影响,总结经验教训。

- 向上级部门报告事件处理情况。

五、应急保障措施1. 人员保障- 定期开展应急演练,提高员工应急处置能力。

- 建立应急值班制度,确保24小时通讯畅通。

2. 物资保障- 储备必要的应急物资,如灭火器、急救箱、应急食品等。

- 与相关供应商建立合作关系,确保应急物资的及时供应。

3. 信息保障- 建立应急信息平台,及时发布应急信息。

- 加强与外部应急机构的沟通与协作。

六、附则1. 本预案由办公室主要负责人负责解释。

2. 本预案自发布之日起实施。

通过本预案的实施,旨在提高综合办公室应对突发事件的能力,确保在紧急情况下能够迅速有效地保护员工的生命财产安全,维护办公环境的稳定。

办公区域着火事故应急预案(四篇)

办公区域着火事故应急预案(四篇)

办公区域着火事故应急预案一、事故现状的了解与判断:1. 发现办公区域着火,立即向相关人员发出紧急警报,确保所有人员尽快得到提醒;2.迅速查明火灾位置、火势及烟雾情况,评估火势和火灾蔓延的可能性。

二、救援人员安排与行动:1.通知消防队进行灭火救援;2.指派专人与消防队保持联系,提供必要的信息和协助;3.确保人员的安全,引导人员走向安全出口,避免重灾害区域;4.有条件的情况下,救援人员配备适当的灭火器材予以灭火。

三、疏散与撤离:1.利用警报器、对讲机或广播等迅速向办公室内所有人员传达撤离指令;2.引导人员按疏散途径有序撤离;3.办公室内有烟雾或火势阻挡的情况下,引导人员低姿势爬行撤离。

四、组织搜救:1.在确保人员安全的前提下,进行必要的搜救工作;2.对确实无法自行撤离的人员,进行相应的救援和疏散。

五、事故报告与应急调度:1.及时向上级主管报告事故情况;2.由专人负责跟进事故救援工作,并与相关部门协调配合。

六、火灾扑灭和风险控制:1.在消防队的指导下,进行火灾扑灭工作;2.确保火灾被彻底扑灭,并进行相关处置,避免二次爆炸或火灾蔓延。

七、事故后的善后工作:1.清点人员,确保所有人员的安全;2.评估火灾对办公区域的损害,并进行相关的修复和整顿工作;3.总结火灾事故情况,加强防火安全措施,制定相应的防火预防和应急预案,并向相关人员进行培训。

办公区域着火事故应急预案(二)一、背景和目的办公区域着火事故是一种可能发生的紧急情况,为了确保员工的生命安全、财产安全以及业务的持续性,制定一份全面的办公区域着火事故应急预案非常重要。

该预案的目的是提前做好准备,确保在着火事故发生时,员工能够迅速、有效地做出应急反应,最大程度地减少人员伤亡和财产损失。

二、应急组织1. 应急组织机构(1)事故指挥部:由公司领导及相关部门负责人组成,负责事故全面指挥、决策、协调和监督。

(2)应急小组:由各职能部门的代表组成,负责实施预案的具体工作。

公司经营中的突发事件应急预案

公司经营中的突发事件应急预案

一、前言为了确保公司在面对突发事件时能够迅速、有效地进行应对,降低损失,保障员工和企业的安全,特制定本应急预案。

本预案适用于公司内部各类突发事件,包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。

二、组织机构及职责1. 应急领导小组成立公司突发事件应急领导小组,负责组织、协调和指挥公司突发事件的应急处置工作。

组长:公司总经理副组长:公司副总经理成员:各部门负责人、安全员、应急办等相关人员2. 应急办负责应急工作的日常管理、协调和监督,具体职责如下:(1)收集、整理和分析突发事件信息;(2)制定和修订应急预案;(3)组织开展应急演练;(4)协调各部门开展应急处置工作;(5)向应急领导小组报告突发事件情况。

三、应急响应程序1. 突发事件发生时,各部门负责人应立即向应急办报告,应急办接到报告后,应立即向应急领导小组报告。

2. 应急领导小组接到报告后,应根据突发事件性质和严重程度,启动相应级别的应急响应。

3. 应急办根据应急领导小组的指示,组织开展应急处置工作。

4. 各部门按照应急预案的要求,落实应急措施,确保突发事件得到有效控制。

四、应急处置措施1. 自然灾害(1)地震、洪水、台风等自然灾害发生时,各部门应迅速组织人员撤离危险区域,确保员工安全;(2)根据实际情况,采取加固、封堵等措施,防止次生灾害发生;(3)加强与政府部门的沟通,及时了解灾情和救援物资需求。

2. 事故灾难(1)火灾、爆炸等事故发生时,迅速启动消防应急预案,确保火势得到有效控制;(2)立即组织人员撤离事故现场,确保员工安全;(3)积极配合政府部门开展事故调查和处理。

3. 公共卫生事件(1)传染病爆发时,立即启动公共卫生事件应急预案,加强疫情监测和防控;(2)采取隔离、消毒等措施,防止疫情扩散;(3)及时向政府部门报告疫情,争取支持。

4. 社会安全事件(1)恐怖袭击、暴力事件等社会安全事件发生时,迅速启动社会安全事件应急预案,确保员工安全;(2)加强现场警戒,防止事态扩大;(3)积极配合政府部门开展事件调查和处理。

有关突发事件应急预案(通用6篇)

有关突发事件应急预案(通用6篇)

有关突发事件应急预案(通用6篇)突发事件应急预案1为了规范对突发事件的处置,加强有关人员对突发事件的处理能力,特制定突发事件应急处置方案。

一、方案要求1.及时发现2.视情况报告或报警3.组织力量抢救伤员或灭火4.保护现场5.协同相关职能部门处置6.拟写书面材料(事情经过)报公司二、处理原则1.保护人员安全第一,控制事态发展。

2.重大情况,第一时间向公安、消防、医疗机关报警,并报公司领导。

3.如有人员伤害,第一时间送医院治疗。

4.快速反应,保护现场。

5.保护及寻找现场目击证人。

6.到现场后协助工作,协调处理。

7.隔离事发现场,减少影响度。

8.重大事件及时发布有关信息,安抚人心。

9.根据实际情况,灵活决断处置。

10.形成书面总结,如能拍摄现场照片,应留照保存。

11.通过日常培训、演练,提高人员应变能力。

三、突发事件的分类1.租赁房屋突发事件应急预案1.1发生刑案处置方案1.1.1如犯罪分子正在实施作案时,应采取A、拨打110报警。

B、通知公司物业部。

C、如有人员伤害,及时将被伤害者送往医院。

D、公安人员到达后,协助公安人员处理。

E、做好书面记录,拍摄现场照片,上报公司办公室。

1.1.2如果犯罪分子已逃跑,应采取A、拨打110报警。

B、通知公司物业部。

C、如有人员伤害,及时将被伤害者送往医院。

D、及时问明涉案人员逃跑方向,如主要特征、衣着打扮、交通工具、车号等,关注可疑人物。

E、保护现场。

F、公安人员到达后,协助公安人员处理。

G、做好书面记录,拍摄现场照片,上报公司办公室。

1.2发生火警处置方案1.2.1发生火灾并核实后,利用就近消防器材展开自救。

1.2.2立即拨打火警119,通知公司物业部。

1.2.3切断电源、煤气。

1.2.4紧急疏散,保持消防通道通畅。

1.2.5如有人员受伤害及时将伤者送往医院。

1.2.6隔离火灾现场,维护周边秩序。

1.2.7待消防人员赶到后,积极协助消防队员灭火。

1.2.8灭火后清理现场,及时送电,保障正常经营1.2.9张贴告示,安抚人心。

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公司办公室各类突发事件应急预案
为了保障公司职工健康地工作、 生活,促进公司各项工作顺利开
展,防范安全事故发生,切实有效降低和控制安全事故的危害,依照
上级有关要求及相关法律法规,从办公室实际出发,特制定本预案。
一、火灾事故应急预案
1、报告程序:
( 1)办公室主任。(2)公司领导。(3)上级公安消防部门。
2、报警程序:
( 1)迅速组织有关人员携带消防器具赶赴现场进行扑救。
( 2)根据火势如需报警立即就近用电话或手机报告消防中心 (电
话 119),报告内容为:“⋯⋯发生火灾,请迅速前来扑救” ,待对方放
下电话后再挂机。

( 3)在向公司领导汇报的同时,派出专门人员到显眼位置或
主要路口等待引导消防车辆进入现场。

3、组织实施:
( 1)参加人员:在消防车到来之前,以办公室内成员为主,
其余人员(孕妇及行动不便者除外)均有义务参加扑救。

( 2)消防车到来之后,办公室人员配合消防专业人员扑救或
做好辅助工作。

( 3)使用器具:灭火器、水桶、脸盆、铁锨,水浸的棉被等。
( 4)办公室人员要迅速组织人员逃生,原则是“先救人,后救
物”;或用扩音器宣传自救办法和安慰被困人员。
( 5)无关人员要远离火场,以便于工作,便于消防车辆驶入或
操作。
4、扑救方法:

( 1)扑救固体物品火灾,如木制品,棉织品等,可使用各类
灭火器具。

( 2)扑救液体物品火灾,如汽油、柴油、食用油等,只能使
用灭火器、沙土、浸湿的棉被等,绝对不能用水扑救。

5、注意事项:
( 1)火灾第一发现人应查明原因,如是电源引起,应立即切断
电源。
( 2)火灾后应掌握的原则是边救火,边报警。

( 3)发生火灾事故时,在向 119 消防指挥中心报警时,并立即
报告公司领导。

( 4)办公室人员迅速疏散公司职工,撤离到安全区域。
( 5)积极配合消防人员灭火。
( 6)在进行灭火的同时,应采取有效的隔离措施,防止火势蔓
延。
二、被盗案件应急预案
1、报警程序:
办公室主任报告公司领导,经领导同意后向公安机关报案。
2、处置措施:
( 1)接报后,办公室主任迅速赶到现场,同时向公司领导报告。
( 2)接报后,办公室人员迅速赶到现场 , 安排人员保护现场,了
解被盗物品的名称和数量,并做好登记。

( 3)根据被盗物品的数量和价值,经请示后向公安机关报案。
( 4)积极协助公安人员勘察现场,为侦破案件提供条件。
3、注意事项:
( 1)此类案件一般内部掌握, 知情者未经允许不得向外界宣扬。
( 2)注意保护现场,以便为侦破案件提供条件。
( 3)做好工作,不要因此影响正常的工作秩序和学习秩序。
三、大型活动突发事件处置应急预案

1、报告程序:
( 1)办公室主任。(2)公司领导。
2、处置措施

( 1)公司任何人员在大型活动中,发现或确认建筑物或构筑物出
现严重安全隐患、电器设备或其他物品爆炸、收到恐吓电话、发现可疑
物品、电线断路起火、发生火灾事件、活动特别拥挤且无序进行、人员
伤亡、自然灾害无法进行等,要在第一时间报告办公室。由办公室请示
公司领导后根据预案和实际情况现场发布停止或疏散命令。

( 2)应急预案起用后,办公室人员按照分工和职责要求,全
面进入紧急工作状态。

( 3)如果公司职工出现伤情,立即组织人员送往医院救治,
情况紧急报警求助。

( 4)立即确定疏散路线,并组织人员疏通所有安全通道,排除
障碍,引导人员分流,确保人员安全疏散。
( 5)阻止无关人员进入相关区域。
3、注意事项:
( 1)办公室主任应根据险情结束、隐患消除后宣布应急状态的
终止。
( 2)原危险区域、事故发生点的警戒撤除与否,必须公司主
要负责领导决定。

( 3)应急预案终止后,办公室应立即组织人员对事故的发生原
因作出调查,并就事故原因、事故过程、经济损失、经验教训等作出
书面报告。

四、房屋倒塌事故应急预案
1、报告程序:
( 1)办公室主任。(2)公司领导。(3)地方党委政府。
2、处置措施
( 1)发现房屋倒塌,第一知情人立即报告办公室,办公室请
示公司领导后组织人员立即赶赴现场抢救受伤人员。

( 2)疏散围观人员, 各部室主任立即集合各部室职工点名清人,
发现有缺席人员要逐一将缺席人员的去向了解核实清楚。

( 3)公司立即报告当地政府、监管主管部门。
( 4)有伤亡人员,要立即拨打“ 120”请求救助。将受伤人员送
到医院进行救治、并随即通知受伤人员的父母。

( 5)保护好现场,为堪测现场、确定事故原因提供依据。
( 6)安抚职工情绪,维护好公司正常的工作秩序。
3、注意事项
( 1)一旦发生房屋倒塌事故,措施要果断。稳定职工情绪,
不能引起不必要的混乱。

( 2)如有媒体采访,必须请示公司领导同意,未经同意,任
何单位和个人不得接受采访,以避免报到失实。

五、紧急事态预案
1、“紧急事态”是指暴力、恶性伤害、严重殴打突发事件等。
2、报告程序:
( 1)办公室主任。(2)公司领导。( 3)根据需要由主要负责
领导确定向相关部门报告。

3、处置措施
( 1)公司一旦发生紧急事态,办公室必须在第一时间报告负责
领导,负责领导根据情况决定是否拨打 110 报警电话或拨打
120 救护

电话。
( 2)控制事态发展。
( 3)救护救治公司职工。
( 4)配合公安干警制止不法分子,直至抓获。
( 5)保护现场,保存物证。
( 6)协助有关部门调查、了解事态发生的真实情况。

( 7)总结经验教训和书面向上级主管部门报告情况。
六、外来人安全管理预案
1、报告程序:
办公室主任。
2、处置措施

( 1)公司每一位职工都有权利和义务,依法、规范对到公司
的外来人员严格盘查登记,防止有不良意图者进入公司。

( 2)全体职工遇到陌生人或可疑人员应上前询问,做到防微杜
渐。
( 3)出现外来人员肇事时, 职工应尽可能地稳住肇事人的情绪,
机智冷静地确保公司其他职工和自己的安全, 同时设法通知办公室主
任。

( 4)办公室主任根据情况机智、冷静、果断处置或拨打 110 报
警。
( 5)办公室人员在到达出事现场后应立即参与解决问题。
(6)在警方到达后,办公室和公司职工应积极配合警方解决问题。

轲,一个四处为家的刺客,他的心犹如浮云,心如飘蓬,是没有根的,然而高渐离的筑声,却成了他愿意停留在燕国这片土地上的原由。

虽是初见,却如故人。也许所有的遇见,早已经是前世的注定,没有早晚,刚好在合适的时间遇见你,就是最美的相识。
他曾经游历过多少地方,自己已经数不清,但是没有一处可以挽留他行走的脚步,唯有今日高渐离的筑声,让他怎么也舍不得离开。
从此二人心性相投,在燕国集市上,载歌击筑,把盏言欢,欢喜处。嬉笑开颜,忧伤处,潸然泪下,即便这些神经质的状态,被集市上的人哗然,可是对知己而言,又如何呢?
人生难得一知己,悲欢喜悦与何人相干呢?我们各自欢喜就好。生为乱世,能够遇到如此懂得自己的人,是一件多么难得的幸福事情啊!
然而,这快意的知己日子,总归逃不过那个时代的残酷,千不该,万不该,荆轲不该是一位刺客,若不如此,又如何会被愚蠢的太子丹派去刺杀秦王,一去不复返。
倘若荆轲不是刺客,也就更不可能身如飘蓬,居无定所,也许不可能遇见高渐离,所有一切都是冥冥之中的注定吧!
“ 风萧萧兮,易水寒,壮士一去兮,不复还。
” 知己的离去,让高渐离心如刀割,整日独自击筑高歌,在痛苦中浑噩度日,这样疏懒的生活,无人懂他,对他来说已经倦怠了,他厌倦了

这种孤独和苟且的日子。
他本可以大隐于野,疏远于喧嚣处,可是他同样选择了一条不归路。去咸阳宫为上宾演奏,最终被人认出,他并不害怕,倒是坦然自若。因为他心里清楚这里就是染过他知己
鲜血的宫殿,若能在这里死去,也算是一种缘分。

—— 荆轲的

然而事与愿违,秦王并没杀了他,给他一个痛快,而是熏瞎了他的双目,让他生不如死。在一次次的心伤中,他在筑中灌满了铅,仿效荆轲,想与秦王同归于尽,只是他心里非常清楚,
他根本伤及不了秦王毫发。

他之所以如此,以卵击石,无非就是想痛快死去,是一种求死的方式罢了。千百年以后,后人深记那易水的水有多寒冷,那易水的风有多刺骨。那句
不复还 ” 里融入了多少痛苦和无奈?

“ 风萧萧兮,易水寒,壮士一去兮,

几千年之后,易水的水,易水的风,易水的雪,一年复一年,而那个凄美的故事,也这样经久不衰的传颂着。
不由让我又想起伯牙绝弦的故事来,因为知己子期的离世,伯牙绝弦谢知音。
人世间有一种高山流水的知己,叫伯牙和子期,也有一种侠义知己,叫荆轲与高渐离。古语曰: “ 士为知己者死。
”这可能是世间最高的知己情意了吧!

人生漫漫,朋友易得,知己难求。
知己情,是我们需要用生命去珍惜和呵护的情意。然而这个时代,情意似乎越来越廉价,从深交到陌生。若你遇到知己情,别忘了好好珍惜。

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