10个职场礼仪小故事
10个职场礼仪小故事
10个职场礼仪小故事职场礼仪是指在工作场所中表现出来的各种行为规范和职业道德，体现着一个人的品德和素质水平。
在现代社会中，人们普遍注重职场礼仪，因为好的职场礼仪不仅能让人在职场上获得更多的机会和信任，还能提升自己的形象和品牌价值。
以下是十个关于职场礼仪的小故事，希望能够为您的职业发展带来一些启发和改观。
一、迟到不等于迟到有一位名叫李华的员工，由于交通堵塞而迟到了，他迅速赶到了办公室，将文件递给了部门经理，并向大家道歉，当场接到了表扬。
几天后，另一名员工也迟到了，但他却满不在乎地走到自己的座位上，从口袋里掏出手机开始打游戏。
看到这种情况，周围的同事们都感到非常不满，觉得这名员工很不懂得职场礼仪。
迟到可以原谅，但要及时向大家道歉，并表达自己的抱歉之情。
迟到后还要积极工作，不能拖延工作进度，更不能给人留下不良印象。
二、尊重他人隐私在职场中，有时候会接触到一些别人的隐私信息，比如说同事们的家庭状况、财务收入等等，这些都是属于个人隐私范畴的。
我们要尊重他人的隐私，不要轻易透露他人私密信息。
曾经有一个员工在公司内部传播了一个同事的家庭状况，结果这个同事被人戏称为“出轨男”，影响了他的工作和生活，最后也给公司带来了不必要的损失。
三、注重形象职场形象是指一个人外表的整洁、得体和时尚程度。
一个好的形象能够让人更加容易接近你，更将你视为朋友和同事。
所以，注重自己的形象是提高职场人际关系质量的重要手段。
我们要注意着装、言谈举止和肢体语言等细节，以树立一个好的形象。
当然，在注重自己形象的同时，要尊重和容忍和你不同的个性和风格。
四、及时回复邮件电子邮件已经成为了我们日常工作中不可或缺的一部分。
在邮件发送和回复过程中，我们也要注意与对方的沟通方式。
迅速回复邮件能够彰显一个人的工作效率和积极性。
如果因为某种原因需要耽搁一段时间，也要在邮件中说明并给出一个不久的回复时间。
不作回复或耽搁时间太长会让你在职场中失去信任和尊重。
五、遵守规则职场规则是公司或者行业制定的关于职场行为的规范和规则。
求职面试礼仪小故事精选
求职面试礼仪小故事精选故事一：乘电梯的彬彬有礼小明是一家知名公司的应聘者，他在电梯里遇到了正在担任面试官的李经理。
小明对李经理点了点头，微笑着主动给李经理按下了楼层按钮。
在电梯升降的过程中，小明始终保持微笑，没有与其他乘客发生不恰当的对话。
当电梯到达目的地时，小明礼貌地为李经理让出了先走的位置，并向李经理道别。
这一举动让李经理对小明多了几分好感，也对他的职业素质有了更为深刻的印象。
故事二：端庄得体的握手礼仪小王是一名应聘销售经理职位的求职者，他进入面试室与面试官进行握手时，小王紧握对方的手，并用自己的另一只手轻轻触碰对方手臂。
这样的握手方式让对方感到温暖和受到尊重，双方的目光也是自然而然地交汇在一起。
在握手结束后，小王还会微笑并致以简短的问候语，这一点给对方留下了非常好的印象，并在后续面试中成功获得了这个职位。
故事三：合适的穿着展现自信小李是一名应聘市场推广专员的求职者，他非常注重自己的穿着。
在面试当天，小李选择了一套合适的西装，看起来整洁得体。
在与面试官的交谈中，小李始终保持自信的微笑，并时刻注意着自己的仪态。
他的穿着不仅展示了他对这个岗位的重视，也让面试官看到了他的专业素养和职业形象。
故事四：有礼让人的言谈举止小张是一名应聘行政助理的求职者，他很注重言谈举止方面的礼仪。
在面试过程中，小张会用尊重的语气与面试官交流，并始终保持积极主动的姿态。
他会仔细听取面试官的问题，然后思考后再给予回答，不仅能表达自己的观点，还能够尊重对方的意见。
在面试结束时，小张会精心准备一份感谢信并送给面试官，以示自己的诚意和礼貌。
以上是一些关于职场礼仪的小故事，希望对你有所启发。
在面试过程中，始终保持自信、尊重他人、注意仪态和仪表，都是展现职业素养和修养的重要方面。
加油！。
职场礼仪小故事
职场礼仪小故事职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪规范。
学会这些礼仪规范，将使一个人的职业形象大为提高。
那么，关于职场礼仪的小故事有哪些呢?下面就和我一起看看吧!职场礼仪小故事职场小故事一一只乌鸦坐在树上，整天无所事事。
一只小兔子看见乌鸦，就问：“我能象你一样整天坐在那里，什么事也不干吗?”乌鸦答道：“当然啦，为什么不呢?”于是，兔子便坐在树下，开始休息。
突然，一只狐狸出现了。
狐狸跳向兔子……并把它给吃了。
这个故事的寓意是……要想坐在那里什么也不干，你必须坐(做)得非常非常高。
职场小故事二表演大师有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。
大师点头致谢，蹲下来仔细系。
等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。
有个旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢?”大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋事松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。
”“那你为什么不直接告诉你的弟子呢?”“他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。
”人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。
职场小故事三金人曾经有个小国的人到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌，把皇帝高兴坏了。
可是这小国的人不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值?皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。
怎么办?使者还等着回去汇报呢。
泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧?最后，有一位退位的老大臣说他有办法。
皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。
第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。
老臣说：第三个金人最有价值!使者默默无语，答案正确。
这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人。
职场礼仪故事
职场礼仪故事在职场中，人与人之间的交流是非常重要的。
因此，礼仪在职场中的作用也是不可忽视的。
下面，我将向大家讲述一些关于职场礼仪的故事。
故事一：穿衣打扮不能过于随意小张是一家公司的新入职员工，第一天来到公司上班。
他将自己打扮的非常休闲，穿着印有T恤和短裤。
但当他进入公司时，却发现自己周围的同事都是着装正式的，他感到十分的尴尬。
最终，他决定前往商场买了一套合适的西装来穿，从此它的职场生涯才正式开始。
故事二：遵循职场礼仪规矩小李是一名IT公司的经理，这一次公司正在面试新员工，当他看到一名女性应聘者在面试中的不规范表现时，他十分地生气。
这名女性应聘者不断挠痒，还在面试室内大声地打电话，完全没有考虑到身边的其他人。
最后，小李决定淘汰她，这一次事件也让其他应聘者认识到了职场礼仪的重要性。
故事三：注意言语和行为小王是一名新任的销售经理，每天都会与客户进行沟通。
但有一次他在与客户谈话时，说出了一些不恰当的言语，导致客户心理受到了伤害。
后来，小王向客户道歉，也向同事请教了职场沟通技巧，最终他也在职场中获得了更多的经验。
以上三个故事，都强调了职场礼仪的必要性。
在职场中，人们不仅要在着装方面注意细节，同时也要注意言谈举止。
这些都是为了在工作中更好地与他人进行沟通和交流。
因此，我们需要遵循职场礼仪的规定，包括着装、言行等方面。
在面对客户、同事、上级、下属时，都要保持礼貌、尊重和耐心。
尤其在面对不同的文化背景时，更需要格外小心，避免出现冲突和尴尬。
总之，在职场中，遵循职场礼仪是维护企业形象和人际关系的重要手段，希望大家都能深入理解并实践它。
关于职场礼仪的小故事
关于职场礼仪的小故事前言在职场中，礼仪是非常重要的一个方面。
它不仅关系到个人形象，更能体现出一个人的素质和修养。
在这里，我想分享一些职场礼仪的小故事，希望能对大家有所启发。
小故事一：迟到的代价在某一天的早晨，公司要进行一次重要的会议，这个会议对公司的工作是非常关键的。
为了体现对这个会议的重视，公司提前了一天，将会议安排在了一家五星级酒店会议室里。
在会议开始的前一天，公司通知了所有参加会议的员工需要提前半个小时到达酒店，以便做好相关准备工作。
然而，在会议开始前十分钟，公司的一位领导仍未出现。
众人等得心烦意乱，许久也不见那位领导的踪影。
最后，那位领导出现了，脸色有些尴尬，他向众人道歉：“很抱歉，刚才车子突然出了些问题，耽误了时间。
”会议进行了，然而，在那位领导出现后，发现大家都已经隐藏了些情绪，而有些领导也对他不太满意。
原本能够容忍的小缺点，在这种重要场合下，就变成了致命的错误。
这位领导的形象受到了损害，很难再得到公司和同事的认同。
职场教训：在职场中，迟到是令人非常不满的行为。
特别是在像是会议这样的重要场合下，迟到可能会给自己带来重大的代价。
所以，一定要注意时间，留出充足的余地为自己。
如果有什么不可抗拒的因素影响了到达的时间，请提前有礼貌地告知相关人员。
小故事二：不文明的言行一名女性员工在公司食堂吃午饭时，发现周围几个同事正用筷子乱挑食物，有些还用手夹，让人感到十分不卫生。
这些同事并没有意识到自己的举动，甚至不觉得自己的行为有任何不妥。
女性员工试图劝导他们，但是她的提醒只遭到了嘲笑和白眼，情况变得越来越尴尬。
此时，公司里的一位老总也在场，他看到了这个情况，毫不犹豫地向同事教育了一番。
在他的教育下，这些同事才意识到自己的错误，并一一道歉。
这个女性员工成为了他们面对自己的错误的“英雄”，而这些同事也以此为戒，从此以后更加细心有礼，不再犯同样的错误。
职场教训：在职场中，我们的言行不能随意放纵，应该要有价值观和风度。
职场礼仪小故事教你的职场礼仪
职场礼仪小故事教你的职场礼仪引言在职场上，良好的职场礼仪是成功的关键之一。
它不仅可以帮助员工建立积极的形象，还可以增强团队合作和打造良好的工作环境。
本文将通过一些生动有趣的职场礼仪小故事，为大家介绍一些关于职场礼仪的重要原则和技巧。
故事一：吃饭礼仪小明是一家大公司的新员工，他参加了第一次的团队午餐会。
当待遇分发时，小明被队长要求坐在主席位置上，因为他是新员工。
小明心怀忐忑，不知道该怎么做。
然而，他很快学到了如何正确地表现自己。
小结：•尊重长辈或上级，遵循座位的排列规则。
•用餐时保持优雅，不吵闹或发出奇怪的声音。
•不要过分追求菜肴，以免给别人留下贪婪或品味低劣的印象。
•学会使用餐具，遵循刀叉或筷子的使用规则。
故事二：会议礼仪小红是一个团队的领导者，她主持了一个重要会议。
不幸的是，有一位员工一直打断她的发言，给她带来了困扰。
小红冷静下来，在会议结束后找到了这位员工并耐心地跟他解释了会议的规则和礼仪。
小结：•在会议中，尊重主持人和其他与会者的发言权。
•如果有不同意见，应该等待适当的时机提出，并保持礼貌和尊重。
•不要打断他人的发言，而是等待合适的时机提问或提出自己的观点。
•注意会议的时间安排，避免拖延会议或迟到。
故事三：电子邮件礼仪小李是一个资深的员工，他每天都要处理大量的电子邮件。
但是，有一位同事经常给他发无关紧要的电子邮件，浪费了他宝贵的时间和精力。
小李决定主动采取行动，以提醒同事注意电子邮件礼仪。
小结：•不要随意给别人发送电子邮件，确保邮件内容与接收者相关。
•使用简洁明了的主题和内容，避免冗长或模糊的语言。
•注意邮件的语气和表达方式，避免使用过于直接或带有攻击性的语言。
•及时回复邮件，尽量保持邮件的高效性。
故事四：面试礼仪小张准备参加一家大公司的面试，他非常紧张，但也认识到面试礼仪的重要性。
在面试过程中，他保持自信和专业，并在合适的时候提出问题和表达自己的兴趣。
小结：•面试时保持自信和专业，注意仪容仪表。
关于职场礼仪小故事职场礼仪
关于职场礼仪小故事职场礼仪前言职场礼仪是每个职场人必须要了解和掌握的技能之一，它是指在职场中人际交往过程中所应遵循的规范和流程。
完美的职场礼仪能够为我们在职场上赢得尊重和信任，提高工作效率。
那么，职场礼仪如何才能做到得体、优雅？下面，为大家分享一些关于职场礼仪的小故事，希望能够帮到大家。
故事一：传递正能量小李是一家公司的职员，她工作认真负责，同事们非常喜欢她。
有一天，小李的领导请了她参加一个重要的会议，这是她第一次参加这样的会议，她非常紧张，但是她还是保持着微笑。
会议上，有人发言时，小李认真地听，每当有人说好话时，她会不断的点头表示认同。
会议结束后，小李的领导夸她表现得非常好，让她为公司树立了榜样。
这个故事告诉我们，职场上我们要保持好的心态和礼仪，无论在工作场合还是与同事、客户交流中，我们都应该时刻传递正能量，提高自己的积极情绪，也会让身边的人感到高兴和愉快。
故事二：言语举止要得体小王是一位在投行工作的高管，他有一个收入非常高，地位也很高的客户来到公司。
这位客户接待了几个投行的高管，当他们进行谈判时，这位客户的态度非常恶劣，而且言辞过于激烈。
小王没有被这种情况吓到，他保持了镇静，尝试着让气氛缓和下来。
当客户发火时，他始终保持微笑，并用细心、谨慎的语言调解了局面。
最后，客户以很满意的结果离开了公司。
这个故事告诉我们，在职场上，言语和举止都非常重要。
我们必须要注意不仅要说对的话，还要用对的方式，保持得体的言谈举止和礼仪。
故事三：尊重各自的差异张经理负责的项目需要和外部的一位合作伙伴完成，他们之间有很多技术上的分歧和意见分歧。
张经理在与合作伙伴的沟通中，保持了理智和冷静，引导合作伙伴站在自己的角度解决问题。
当他们双方的看法无法达成一致时，张经理主动提出让出一个让步，使得合作伙伴领会到这一点，并开始认真考虑希望达成的目标。
通过这个过程，张经理和合作伙伴建立了起难得的合作关系，并且两人之间相互尊重和感激。
10个职场礼仪小故事（通用15篇）
10个职场礼仪小故事（通用15篇）10个职场礼仪小故事篇1一只乌鸦坐在树上，整天无所事事。
一只小兔子看见乌鸦，就问：“我能象你一样整天坐在那里，什么事也不干吗?”乌鸦答道：“当然啦，为什么不呢?”于是，兔子便坐在树下，开始休息。
突然，一只狐狸出现了。
狐狸跳向兔子……并把它给吃了。
这个故事的寓意是……要想坐在那里什么也不干，你必须坐(做)得非常非常高。
10个职场礼仪小故事篇2表演大师有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。
大师点头致谢，蹲下来仔细系。
等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。
有个旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢?”大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋事松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。
”“那你为什么不直接告诉你的弟子呢?”“他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。
”人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。
10个职场礼仪小故事篇3老虎两个人在森林里，遇到了一只大老虎。
A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。
B急死了，骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊!”A说：“我只要跑得比你快就好了。
”二十一世纪，没有危机感是最大的危机。
特别是入关在即，电信，银行，保险，甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业，也会面临许多的变数。
当更多的老虎来临时，我们有没有准备好自己的跑鞋?10个职场礼仪小故事篇4一只鸽子老是不断地搬家。
它觉得，每次新窝住了没多久，就有一种浓烈的怪味，让它喘不上气来，不得已只好一直搬家。
它觉得很困扰，就把烦恼跟一只经验丰富的老鸽子诉苦。
老鸽子说：“你搬了这么多次家根本没有用啊，因为那种让你困扰的怪味并不是从窝里面发出来的，而是你自己身上的味道啊。
”寓言启示录：与团队格格不入，问题来自于自己!有些人会不断埋怨别人的过错，指责别人的缺点，他们觉得周围的环境和人处处跟自己作对;或者是认为自己“曲高和寡”，一般人无法理解自己丰富而深刻的思想。
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10个职场礼仪小故事
人们在职业中应当遵循的一系列礼仪规范，今天干货资源社小
编为你整理了职场礼仪小故事，欢迎阅读。
一只火鸡和一头公牛在聊天。
“我非常想到那棵树顶上去，”
火鸡叹口气道，“但是我没有那份力气。
”“这样啊，那你为什么
不吃点我的粪便呢?”公牛答道，“那里面充满了营养。
”火鸡吃了
一团牛粪，发现它真的使自己有力气到达树的第一个分叉处。
第二天，在吃了更多的牛粪以后，火鸡到达了树的第二个分叉处。
最终，两星期后，火鸡非常骄傲地站在了树的顶端。
但不幸的是，没多久，它就被一个农夫盯上了，并且农夫非常利索地就将火鸡射了下来。
这个故事的寓意是……牛粪(狗屎运)也许能使你抵达顶峰，但
它不能使你永远呆在那儿。
表演大师有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。
大师点头致谢，蹲下来仔细系。
等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带
解松。
有个旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又
要将鞋带解松呢?”大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋事松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔
悴。
”“那你为什么不直接告诉你的弟子呢?”“他能细心地发现我
的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极
性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的
机会教他表演，可以下一次再说啊。
”
人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。
金人曾经有个小国的人到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌，把皇帝高兴坏了。
可是这小国的人不厚道，同时出一道
题目：这三个金人哪个最有价值?皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠
检查，称重量，看做工，都是一模一样的。
怎么办?使者还等着回去汇报呢。
泱泱大国，不会连这个小事都
不懂吧?最后，有一位退位的老大臣说他有办法。
皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这
稻草从另一边耳朵出来了。
第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。
老臣说：第三个金人最有价值!使者默默无语，答案正确。
这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人。
老
天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。
善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。
辞职A对B说：“我要离开这个公司。
我恨这个公司!”B建议道：“我举双手赞成你报复!!破公司一定要给它点颜色看看。
不过
你现在离开，还不是最好的时机。
”A问：为什么?B说：“如果你
现在走，公司的损失并不大。
你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。
”A觉得B说的非常在理。
于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。
再见面时B问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦!A淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。
一个人的工作，永远只是为自己的。
只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。
老虎两个人在森林里，遇到了一只大老虎。
A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。
B急死了，骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊!”A说：“我只要跑得比你快就好了。
”二十一世纪，没有危机感是最大的危机。
特别是入关在即，电信，银行，保险，甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业，也会面临许多的变数。
当更多的老虎来临时，我们有没有准备好自己的跑鞋?
骆驼在动物园里的小骆驼问妈妈：“妈妈妈妈，为什么我们的睫毛那么地长?”
骆驼妈妈说：“当风沙来的时候，长长的睫毛可以让我们在风
暴中都能看得到方向。
”小骆驼又问：“妈妈妈妈，为什么我们的
背那么驼，丑死了!”骆驼妈妈说：“这个叫驼峰，可以帮我们储存
大量的水和养分，让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。
”小骆驼又问：“妈妈妈妈，为什么我们的脚掌那么厚?”骆驼妈妈说：“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于长途跋
涉啊。
”小骆驼高兴坏了：“哗，原来我们这么有用啊!!可是妈妈，为什么我们还在动物园里，不去沙漠远足呢?”
天生我才必有用，可惜现在没人用。
一个好的心态+一本成功的
教材+一个无限的舞台=成功。
每人的潜能是无限的，关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台。
一只乌鸦坐在树上，整天无所事事。
一只小兔子看见乌鸦，就问：“我能象你一样整天坐在那里，什么事也不干吗?”乌鸦答道：“当然啦，为什么不呢?”于是，兔子便坐在树下，开始休息。
突然，一只狐狸出现了。
狐狸跳向兔子……并把它给吃了。
这个故事的寓意是……要想坐在那里什么也不干，你必须坐(做)得非常非常高。
一只小鸟正在飞往南方过冬的途中。
天气太冷了，小鸟冻僵了，
从天上掉下来，跌在一大片农田里。
它躺在田里的时候，一只母牛
走了过来，而且拉了一泡屎在它身上。
冻僵的小鸟躺在牛屎堆里，
发掘牛粪真是太温暖了。
牛粪让它慢慢缓过劲儿来了!它躺在那儿，
又暖和又开心，不久就开始高兴地唱起歌来了。
一只路过的猫听到
了小鸟的歌声，走过来查个究竟。
顺着声音，猫发现了躲在牛粪中
的小鸟，非常敏捷地将它刨了出来，并将它给吃了!
这个故事的寓意是……
1)不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人。
2)不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的朋友。
3)而且，当你陷入深深的屎堆当中(身陷困境)的时候，闭上你
的鸟嘴!
鹦鹉一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。
另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。
该买哪只呢?两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。
这人转啊转，拿
不定主意。
结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标
价八百元。
这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言?店
主说：不。
这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这
个数呢?店主回答：因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。
这故事告诉我们，真正的领导人，不一定自己能力有多强，只
要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提
升自己的身价。
相反许多能非常强的人却因为过于完美主义，事必
躬亲，什么人都不如自己，最后只能做最好的攻关人员，销售代表，成不了优秀的领导人。
一只鸽子老是不断地搬家。
它觉得，每次新窝住了没多久，就
有一种浓烈的怪味，让它喘不上气来，不得已只好一直搬家。
它觉
得很困扰，就把烦恼跟一只经验丰富的老鸽子诉苦。
老鸽子说：“你搬了这么多次家根本没有用啊，因为那种让你
困扰的怪味并不是从窝里面发出来的，而是你自己身上的味道啊。
”
寓言启示录：与团队格格不入，问题来自于自己!有些人会不断
埋怨别人的过错，指责别人的缺点，他们觉得周围的环境和人处处
跟自己作对;或者是认为自己“曲高和寡”，一般人无法理解自己丰
富而深刻的思想。
实际上，他们没有意识到真正的问题不是来自于
周围，而是来自于他们自己。
像这样的人，必须试着认清自己，试
着认真而深刻地反省自己。
而一个组织也没必要为了失掉这样一只“鸽子”而遗憾。
愈来愈多的研究显示，领导能力不是天生的，人
们完全可以透过后天的努力获得这种能力。
因此，领导者要想成功
地改变员工，首先就必须改变自己的领导特质。
对领导者而言，出
色的管理能力仍然是必需的。
领导者拥有这种管理能力，不是为了
控制和命令员工，而是为了支持、帮助员工的发展与成长。
在这变
幻莫测的全球竞争时代，公司高层与其苦苦追寻“先进”的管理方
法与手段，不如将眼光放远，锁定员工的才智与热情，这是公司取
之不尽的宝藏，公司必须找到适当的途径将他们释放出来。
实现这
个目标的唯一途径，就是让管理从控制员工，转向为相信员工潜力、鼓舞员工热情。