2018年护理工作计划ICU
icu工作计划
icu工作计划
《ICU工作计划》
随着医疗技术的不断发展，重症监护室（ICU）在医院中扮演
着至关重要的角色。
ICU的工作人员需要面对各种突发情况和重症患者，因此他们需要制定周密的工作计划，以确保患者得到最佳的护理和治疗。
ICU工作计划需要综合考虑患者情况、人员配备和医疗设备等因素。
首先，工作人员需要对ICU中的患者情况进行全面评估，包括患者的病情严重程度、病史、治疗方案等。
这将有助于确定每个患者的护理重点，并为制定个性化的护理计划奠定基础。
其次，ICU的工作人员需要合理安排人员配备，确保每个患者都有足够的护理人员和医生进行监护和治疗。
此外，ICU还需要确保有充足的医疗设备和药品供应，以应对可能出现的突发情况。
除了日常的护理工作，ICU工作计划还需要包括定期的团队会议和培训计划。
这些会议和培训旨在提高工作人员的专业技能和团队合作能力，以便更好地应对复杂的医疗情况。
此外，ICU工作计划还需要考虑到患者家属的需求。
工作人员需要与患者家属进行有效的沟通，并提供情感支持和相关信息，以减轻他们的焦虑和不安。
总之，ICU工作计划需要综合考虑患者情况、人员配备、医疗设备、团队合作和患者家属需求等多个因素。
只有周密的工作计划和高效的执行，ICU才能为患者提供最佳的护理服务，帮助他们渡过危险期，恢复健康。
icu护士工作计划(推荐5篇)
icu护士工作计划(推荐5篇)篇一：icu护士工作计划岁末年初回顾icu病房起步的这一年当中，我在担任icu护士长这一年期间，在院领导的关心下，在科主任和护理部主任的帮助和支持下，使icu的护理工作得以正常运行。
这一年来，在继续深入开展创群众满意医院和打击商业贿赂的思想指导下，顺利完成了本职工作，现将一年来的工作做如下几方面总结：一、完善病房设施，加强病房管理icu是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有icu病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增设了3台呼吸机，6台注射泵，2台输液泵，以及各种医疗用品。
并安装了热水器，室内开水供应设施，以及各种生活设施，以优质的病房条件服务于患者，方便的工作条件利于医护人员，医。
学教育网使得icu的病房条件在本市以及周边地区处于水平。
完善的设施离不开有效的管理，这一年中制定了：icu贵重仪器管理制度，贵重药品管理制度，病房消毒措施。
做到物品定点定位放置，固定了仪器管理人员，药品管理人员和物资管理人员。
一年来，有效的病房管理保证了icu的日常工作。
二、建立、健全、落实各项规章制度icu在本院属新兴的一门学科，收集全院各科室以及外院的危重病人，机构庞杂，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员均年龄较轻，资历浅，工作责任心不够强，且icu护士人员流动较大，因此制订一套严格周密，切实可行的制度常规，以保证icu 的护理工作正常运转，本年度在原有20__年icu护理工作试行草案中，不断完善和修改草案，增加了各项护理操作常规，急救药品毒麻药品每日每班清点制，无菌物品管理制度，护士培训计划，消毒隔离制度等，制定的同时督促，检查执行情况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使icu秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。
三、提高护理人员业务素质，加强自身建设由于icu的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观察的第一线。
重症监护室工作计划
重症监护室工作计划一、工作目标。
重症监护室是医院内对重症患者进行集中监护和治疗的重要部门，其工作的主要目标是保障重症患者的生命安全，提供高效、专业的医疗护理服务，降低患者的病死率和并发症发生率。
二、工作内容。
1. 严密监测患者生命体征，包括心率、呼吸、血压、体温等，及时发现和处理异常情况。
2. 保障患者的呼吸道通畅，协助患者进行呼吸机辅助通气，及时疏通呼吸道分泌物。
3. 确保患者的营养状态，合理安排饮食，监测患者的营养指标，必要时进行营养支持治疗。
4. 防止院内感染，严格执行无菌操作规范，保持重症监护室的清洁卫生。
5. 积极预防并处理并发症，包括压疮、深静脉血栓、呼吸道感染等。
6. 为患者和家属提供心理支持和健康教育，帮助他们理解病情和治疗进程。
三、工作计划。
1. 每日晨会，每天上班前进行晨会，了解前一天患者情况和治疗效果，制定当天的工作计划。
2. 定时监测，对患者的生命体征进行定时监测，建立完善的记录系统，及时发现异常情况。
3. 交接班，每班交接时，对患者情况进行详细交接，确保信息的连续性和准确性。
4. 定期培训，定期组织医护人员进行技术培训和学术交流，提高专业水平和团队协作能力。
5. 患者护理，根据患者的病情和治疗计划，制定个性化的护理方案，确保患者得到最佳的护理服务。
6. 安全管理，加强重症监护室的安全管理工作，规范操作流程，预防意外事件的发生。
四、工作要求。
1. 严格执行医院相关规章制度，确保工作的规范和安全。
2. 加强团队协作，建立和谐的医护关系，共同为患者的健康努力。
3. 不断学习和提高自身专业水平，积极参与科研和学术交流，为患者提供更好的医疗服务。
五、工作总结。
重症监护室的工作是一项重要而艰巨的任务，需要医护人员时刻保持警惕和敏锐的观察力，确保患者得到最好的治疗和护理。
只有不断学习和提高，才能更好地完成重症监护室的工作，为患者的健康贡献自己的力量。
icu护理工作计划6篇
icu护理工作计划6篇icu护理工作计划 (1) 近几年，随着人们生活水平的日益提高，我们医疗卫生事业逐步得到了有效的改善以及受到各级领导的重视和大力的支持，使得我们护理人员对自己的工作更加有信心。
比如我们开展了优质护理服务以及健康教育的普及等等，就是我们最好的见证。
从而反映了护理工作的重要作用和地位。
护士对人民的健康做出了积极贡献，因此也受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。
在这崭新的20xx年，作为一名护理人员，我也特地为自己制订了一份护理工作计划：1、继续加强学习，提高自身专业素质。
尤其是对本科的一些常见疾病的相关知识作进一步的深入学习，以利于临床实践的有效应用。
2、全力协助护士长做好病区的有效管理，如积极发放满意度调查表，发现问题积极处理和改进，带动病陪人参加公休座谈会，鼓励他们说出自己的意见和提出有效的建议，为我们日后的工作得到更有效的帮助。
制作有意于患者的一些宣教手册，能确保到每一位患者易于接受和理解。
明确自己的职责，使自己的优质护理服务到位，以“三好一满意”为标准来要求自己，做到让患者满意，领导放心。
3、严格遵守本科的各项规章制度，做到上班不迟到，不早退。
积极参加科室内及院内举行的各种学习活动。
4、认真做好领导分配给我的各项工作和任务。
5、解放思想，为科室的发展提建议和意见，竭尽所能为科室创造更多的效益6、加强跟主管医生、病人及其家属的交流与合作，努力构建现代化科学的医患模式，正确妥善处理好医患关系。
7、协助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团结互助，共创科室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。
护理事业是一项崇高而伟大的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。
在今后工作中，我将加倍努力，为科室的发展作出自己应有的贡献!在即将迎来的，我会努力改正缺点和不足，做好自己的工作，对病人负责，对自己的工作负责。
努力、努力、再努力!icu护理工作计划 (2) 护理是以维护和促进健康、减轻痛苦、提高生命质量为目的、运用专业知识和技术为人民群众健康提供服务的工作。
icu科护理工作计划8篇
icu科护理工作计划8篇icu科护理工作计划篇1i cu是危重病人集中的场所，病人病情危重，改变快，抢救仪器设施多，无家属陪伴。
需要护士细心观测病情，掌控各项抢救设施，操作技能，对突发事项的应急技能，规避风险，才能保证病人治疗，护理质量安全。
新入icu的护士，已在临床工作2年，对常见疾病相关理论和常见操作已经掌控。
对新入护士在培训工作提出了更高，快捷的要求，对提高新入护士工作的技能，是对危重病人实时提供全面、系统、持续、严密的监护和救治工作重要性，是护理质量安全的核心保障。
对提高危重病人的抢救胜利率有主要意义。
在ic u 工作13年，对新入护士培训体会如下：一、岗前服务教育1、入科后了解科室环境，布局，工作性质，医护人员状况，各班的工作内容，工作流程。
2、学习礼仪；正确处理医，护，患关系。
语言温顺，举止得体，规范服务行为，科室统一发放挂表，小电筒。
3、i c u非常有关制度，预警预案，加强安全意识, 自我爱护意识。
4、icu的医院感染预防与掌握，消毒，隔离措施的落实，防止交叉感染，落实自我防护措施。
二、强化专科知识，技能培训1、专科理论；护士需掌控我科常见和收治的病种，各系统疾病重症患者的护理、重症患者的痛苦管理、重症监护的心理护理的相关理论知识进行培训，有利于提高新入护士对icu危重病人病情观测技能，落实治疗，护理措施。
2、重要技术操作培训；心肺复苏、呼吸机、除颤仪、血液净化仪、监护仪、压低温等仪器的培训。
掌控输液泵的临床应用和护理，外科各类导管的护理，给氧治疗、气道管理和人工呼吸机监护技术，循环系统血液动力学监测，心电监测及除颤技术，血液净化技术，水、电解质及酸碱平衡监测技术，胸部物理治疗技术，重症患者营养支持技术，危重症患者抢救协作技术等。
三、建立健全带教体系选择在i c u工作5年以上的高年资老师或科室带教老师，质控人员一对一带教。
带教老师要用热忱温顺的立场和语言，清除焦灼担心心情，了解她们经培训后理论知识，操作等工作技能。
icu护士护理工作计划(推荐6篇)
icu护士护理工作计划(推荐6篇)icu护士护理工作计划篇1一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质(一)抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核方案，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
(二)加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。
1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施方案。
2、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时，选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二、加强护理管理，提高护士长管理水平(一)年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
(二)加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
icu护理工作计划范本(三篇)
icu护理工作计划范本一、精神文明方面1.树立全心全意为病人服务的理念，进一步改善护理服务态度，构建和谐的护患关系。
2.发放各种护理工作满意度调查问卷，每季度一次。
3.在征求住院病人意见、出院病范文资讯网收集整理人反馈（或电话询问），本科室医生及护士认同的基础上，通过科室的季考核、年评价推荐，年终评选并奖励“护理服务标兵”。
4.“国际护士节”与工会合作举办“护理艺术节”，以丰富护士业余文化生活。
二、护理工作方面1.从“三基三严”入手，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。
2.抓住护士交接班、护理查房、病例讨论等关键环节，以保证危重、疑难病人的护理质量。
3.加强专科护理业务的学习，提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。
4.加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、压疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。
5.进一步探索护理垂直管理及护理单元管理工作。
6.落实三级护理质量评价，全年护理部质控组评价6-____次。
7.加强护理安全管理，建立并畅通护理不安全事件的上报及处理渠道。
年终对表现突出科室予以奖励。
三、业务培训方面____组织全院护士业务学习及讲座____次。
2.对毕业____年内护士分层次进行操作技能培训。
3.加强对重点科室如急诊室、手术室、icu、ccu、移植、血液净化中心等专科护士的专业技能培训，并制定专科岗位的技能要求。
4.以科室为单位对护士进行临范文资讯网收集整理床能力考核，专科业务考核和护理操作考核各一次。
5.按计划进行静脉输液小组护士的培训。
四、教学和科研方面1.完成护理学院、高职及夜大各期的课间实习、生产实习及理论授课工作。
2.制定优秀临床带教科室评选条例，年终评选并奖励。
3.按计划完成现有课题，并积极申报新课题。
4.积极撰写护理论文。
副主任护师以上人员每人完成3类杂志____篇；主管护师每人完成4类杂志____篇；护师每人完成6类以上杂志____篇。
年终对发表在中华系列杂志的个人予以奖励。
2018年护士工作计划icu
2018年护士工作计划icu 工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。
欢迎来到，下面是XX为大家为大家搜集整理的，欢迎大家阅读与借鉴。
2018年ICU将在护理部指导下，依据三级综合医院评审标准、优质护理服务工作要求开展护理工作，结合本科实际情况，以护理质量为中心，提高服务质量，深化优质护理服务，提高ICU护理服务水平，制定本科护理计划如下：按照国家《重症医学科建设和管理指南》要求，制定并规范科室的护理规章制度，工作流程、应急预案、操作规范、各级各类人员的培训计划、护理安全管理、护理不良事件的管理，建立符合ICU的管理制度。
1、制定科室的培训计划，按照计划逐月逐级落实，并积极参加医院举办的学习、培训。
2、特别做好新护士的能力培训，制定新入科护士培训计划，实行一对一代教，使其尽快胜任科室工作。
3、继续申请骨干护士去上级医院参加临床培训，把更多先进的科学护理理念、护理技术带到科室，让科室的危重症学护理知识持续进展，从理论上、技术操作上不断更新进步。
4、充分利用交接班、护理查房、护理会诊等点点滴滴的机会，进行小讲课，理论指导实践，逐步提高护理人员的能力及水平。
1、严格执行查对制度，强化ICU护士的“慎独”精神，强调用药安全.2、加强病房管理，注意用电安全。
3、控制风险关口前移，护士长每天重点巡查危重患者、出现危急值患者等，及时发现安全隐患，并做好记录。
护士长要关注护士工作，病人的需要，发现问题，及时解决。
4、做好压疮、跌倒坠床的安全防护措施，做好风险评估，对肢体活动不便、卧床不能活动、大小便失禁、骨折、使用石膏，夹板固定患者，禁止翻身高危人群制定预防措施，护士长及责任组长重点把关;对所有深静脉置管及气管插管、气管切开的患者，重点进行交班，在早会上责任组长进行交班，床头交接，班班严格交接。
5、对有引流管、气管插管的清醒病人、躁动患者均予以保护性约束，防止患者意外拔管。
6、内服、外用药品分开放置，瓶签清晰.特殊药品有醒目标示。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2018年护理工作计划重症医学科依照护理部2018年工作计划提出的工作方向与要求，切合我科室护理工作实际，进一步调整科室护理发展思路，全面完成重症医学科各项护理指标及护理部下达的各项护理任务。
坚持“以人为本”和“以病人为中心”的服务理念，围绕2017年优质护理要求，结合2017年度各级护理质量检查不足，不断总结经验教训，持续改进，夯实基础护理，丰富服务内涵，提高服务质量，为患者提供安全、有效、方便、满意的护理服务，现将2018年重症医学科护理工作计划如下。
一、加强护理管理与持续质量改进，全面提升科室护理质量目标：各项护理质量指标达标，科室护理管理进一步规范化、制度化、标准化。
2018年重症医学科护理质量安全管理目标实施措施：（一）实施科学护理管理,进一步优化科室管理制度1、继续保持柔性管理方式：严宽结合，时刻体现科室人性化管理，树立科室护理人员归宿感及主人翁意识，改善科室工作氛围；2、细化科室护理管理小组：明确落实护理管理职责，将科室管理细分分病区管理组、患者安全组、仪器设备管理组、药品安全组、继续教育组、感染管理组，每季度轮换小组成员，人人参与科室管理，做到全员能力提升；3、护理绩效考核精细化：在护理部优质护理绩效方案指引下不断优化我科室特色的护理优质绩效考核细则，明确奖励与处罚规则，做到多劳多得，优质高效，提升护理人员工作积极性；4、根据责任制整体护理要求，培训二甲复审修订的护理工作制度、疾病护理常规和临床护理服务规范，重新修订科室专科护理常规与护理人员岗位职责。
5、科学设置护理岗位，合理配置并弹性调配护理人力资源，保证特殊时段与紧急情况下科室工作需求，保障护理安全。
实行弹性排班，增加高峰期上班人数，达到人力资源的合理使用。
（二）建立护理管理目标体系，实施护理目标管理责任制。
1、认真落实《护士条例》等相关法律常规，护理核心制度，落实各级护理人员岗位职责，加强护理人员目标管理考核。
2、根据护理部制定的目标管理指标，结合本科室具体情况制定科室目标管理指标，签订目标管理责任书，将护士月考评与年终考评相结合，个人护理质效情况与年终考评挂钩。
3、强化科室人员成本管理意识，认真做好开源节流工作。
积极探索住院费用结构比，加强有效费用监管和分析，认真执行各项收费和医保政策，有效管控费用，防止违规扣款发生，积极配合科室主任工作，积极完成各项考核指标。
（三）完善护理质量与安全管理组织。
1、定期召开护理质量管理小组会议，按照医院护理质量委员会相关要求，结合科室实际情况，实时反馈各项护理质控情况，积极开展讨论，跟踪检查、对实施情况进行效果评价，持续改进护理质量。
2、每月对科室护理质量与安全存在的问题进行分析、以护理质量、安全管理难点及重复出现的质量安全问题为重点进行讨论，增强各级护理人员对质量管理的预见性，持续改进护理质量。
（四）加强护理质量管理，对医疗质量反馈问题进行持续整改。
1、强化护理质量控制，发挥科室质控小组、质控骨干护士作用，按照PDCA循环，持续改进护理质量。
尝试开展科室QCC小组活动，运用各种质量控制手法、发挥每个护理人员的创造性思维，创造“人人参与管理，安全管理人人有责”的良好氛围。
2、制定除常规质控外的病区管理、患者安全管理、感染管理等每日专项核查表，不定期核查，实行月末实名制点名通报汇总情况并给予相应绩效奖励或处罚，3、注重患者安全，严格日常专项核查与绩效考核，严格白班组长考核，采取能上能下的管理政策，鞭策高年资护士做好自我管理与配合科室管理；护士长检查一日五查，督查日常护理工作。
4、按照《四川省医院护理质量管理评价标准》及《成都新华医院护理质量管理评价标准》（试行），每周完成1-3项检查项目，季度完成所有检查项目，并按要求记录、分析、持续改进。
5、每月将护理部质控检查结果讲评或质控反馈单问题进行科会通报，每季度进行一次护理不良事件分析，年终将质控总分进行量化统计、排序，并进行分析总结。
6、利用质量管理工具持续改进护理质量，提升护理服务水平，定期监测重点护理质量与安全指标，对相关数据情况进行分析、评价、及时发现问题，制定并落实改进措施。
7、严格执行核心制度，各项规章制度落实到位。
强化护理安全教育，把护理安全作为每周一安全例会的重点，对每周工作中出现的不安全因素进行通报，提出整改措施并及时整改。
8、加强重点环节的质量管理，重点时段，重点人和事管理。
（1）护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，及时做好沟通与交流，做到重点交待、重点跟班，切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患。
（2）病人的环节监控：新入院、新转入、急危重症病人、有发生医疗纠纷潜在危险的人病人要重点督促检查和监控。
（3）时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。
（4）护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验、抢救技术等。
9、修订完善各种护理表格，增加疼痛评估量表、格拉斯哥昏迷评分表、患者镇静镇痛瞻望评估表，并开展相关培训与考核后实施。
加强护理文书书写质量控制，定期进行护理记录缺陷分析与改进，质控组长做好出院病历检查，强调不合格的护理文书不归档，护士长加强监督力度。
10、完善及落实护理查房、护理会诊、护理病历讨论制度。
每月组织护理查房、专科护理会诊，开展特殊疑难病例讨论，不断更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
11、强化医院感染管理。
（1）按照《医院感染管理规范》要求，配合院感科做好科室医院感染控制，加强了医疗废物的管理，加强对一次性物品管理、使用、处理。
（2）严格空气、环境、物表清洁消毒管理，定期采样检测，保证各项指标符合要求。
加强护理人员职业防护，严格执行手卫生制度，洗手规范达标率100%。
（3）进一步规范多重耐药菌患者管理，严格每日消毒管理，实施医院感染管理风险评估量表，针对性采取有效干预措施。
（4）加强护理人员职业防护管理，积极向院领导申请相关特殊体检项目。
二、按照三级医院重症医学科构架加强人才培养和学科建设，提高护理队伍整体素质目标：实施护士分层培训；培养一支优质重症护理专业人才队伍，提高科室整体护理质量和护理管理水平。
实施措施：（一）加强专科护士培养，改善专业人才结构。
1、年内外送重症医学科专科护士培训2名；含伤口造口护士及PICC护士各1名，填补科室及医院相关空白；2、外送重症医学科进修护士3名。
3、外送参加省内外各级重症护理学科短期培训班。
（二）加强护士培训，强化护士培养。
1、加强院内护理培训，按照岗位管理进行分级分层培训。
2、加强护士三基培训，建立培训机制，有计划进行培训，护士至少每年参加6次院内培训，且要求考核达标。
3、进行重症医学科相关急救知识培训，各类仪器设备使用培训；4、进行重症医学科各类应急预案演练；5、加强对新护士宽进严出，即如入职考试与转正考试采取不同评价标准。
新护士上岗培训率达100%，7、每月组织科内护理查房1次，理论学习1次，操作培训2次。
8、每年每人按要求完成≥25分继续教育学分。
三、加强护理安全目标管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险。
目标：年护理事故发生率0；控制压疮、跌倒、坠床发生率在管理目标值内，对相关专科管理指标有统计与分析。
实施措施：（一）不断强化护理人员安全意识，将安全教育转变成安全文化深入护理人员的意识中，提高团队合作和预控能力。
定期组织护理安全知识学习。
（二）加强护理安全监控管理，每月组织科室对安全隐患进行排查。
强化护理人员高危预警意识，加强各种安全警示标识管理，对病人、护理人员可能产生伤害的潜在问题进行识别、评估、采取正确措施。
（三）完主动报告医疗安全不良事件，每季度对科室护理不良事件进行总结分析，讨论事件性质，提出防范和改进意见，并落实整改措施，对同样问题反复出现的个人，予以相关指导与培训，必要时与绩效挂钩，对严重差错及时上报，实行“三不放过”，未按要求上报，根据经济责任制度考核标准予以考核。
（四）防范与减少患者意外事件、跌倒、坠床及压疮发生；加强各种导管安全管理，防止导管意外脱落。
（五）加强非医疗安全管理：加强病房水、电、气、火、电视、空调、库房、设备设施、人身、财物等安全管理，强化护理人员对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好，并严格执行维修后确认签字制度。
（六）严格执行毒麻药品使用管理规定，高危药品单独存放有明显标记，并有交接记录。
四、根据《优质护理服务评价标准》，提高护理服务质量。
目标：病人满意率≥90%，健康教育知晓率达90%。
实施措施：（一）深化优质护理服务模式，落实“以病人为中心”的护理理念。
1、依据专业特点和岗位需求，合理配置护理人力资源；2、倡导优质护理与仁爱关怀，关爱科室护理人员，设置护士生日墙、病员生日卡等人性化管理措施；加强与患者及家属交流，每月展开探视前家属宣教会。
3、以患者为中心实施人力资源弹性调配，动态管理。
4、实施“以患者为中心”的责任制整体护理，护士分管患者，季度轮换分管床位，在正确评估患者的前提下，知晓并掌握患者病情变化及护理重点，为患者提供专业照顾、病情观察、治疗措施、心理支持、健康教育、沟通配合等护理服务。
5、全面落实护士职责，注重护理专业内涵建设，加强医护团队合作和患者沟通交流，为患者提供全面、全程规范、专业、人性化的优质护理服务。
形成“以患者为中心”的合作团队，共同围绕患者病情，完成治疗计划，康复促进，健康指导等服务。
6、充分体现专科特色，依据科室特点丰富服务内涵，为病人提供人性化护理服务，保障病人安全，促进患者康复。
加强探视管理，加强与患者家属沟通与交流，积极完善各项健康宣教。
（二）科室每月开展工休座谈会，科室每季度进行病人满意度调查、医生对护理工作满意度调查，护士人员满意度调查。
五、认真完成医院等级评审相关资料筹备及迎检工作。
工作目标：积极配合医院顺利通过二甲复审三级医院评审工作。
实施措施：根据等级医院评审要求，重新梳理科室各项制度、流程、质控管理、患者安全管理等支撑资料，并加强人员培训，全力以赴备战医院二甲复审工作。
六、护理教学、科研论文工作目标：保质、保量完成学生实习计划。
加强科室人员科研意识培养。
实施措施：（一）重视带教工作，做好实习生的岗前培训工作，严格专人带教，不定期调研带教质量，了解实习生计划的完成情况，做好出科理论及操作考试；每月组织操作示教。
主推教学相长的教学理念，提升教学质量及人员素质。
（二）按照三级医院评审要求，对2017年护理部选拔、考核留用实习生进行规范化培训。
（三）加强人才储备建设，鼓励护理人员积极争取外出进修学习机会，并为进修人员每月补贴适当科室绩效缓解其进修压力，同时向院领导积极申请引入优秀护理人才，进一步合理配置床护比。