医院文化建设工作计划正式版
2024年医院文化建设工作计划模板（6篇）
医院文化建设工作计划模板一、指导思想以《县人民医院文化建设实施规划（____-____年）》为实施大纲，围绕全院“创建二级甲等综合性医院”的工作主题，在弘扬和继承优秀传统文化的基础上，坚持制度创新与观念更新相结合，为构建和谐医院、和谐医患关系，塑造良好医院形象，促进医院持续健康发展提供强有力的精神文化动力。
二、工作要点____年具体事项计划如下：1、ci设计项目。
开展院徽、院训、院歌、院旗征集活动。
实行ci 规范管理，改变制作和张挂文字招牌各行其是的习惯，重点清理和规范院内各种标识标牌、印刷物品的设计;重新设计胸牌，在醒目位置悬挂办院宗旨、医院精神、名人名言、座右铭和警示标牌。
由党办牵头，后勤保障科配合实施。
2、建立通讯员队伍。
为加大医院宣传力度，扩大和畅通宣传渠道，加强医院宣传队伍的建设和管理，促进医院文化建设，拟建立通讯员队伍。
2、典型示范项目。
关注不同群体、不同岗位的好人好事，培养和推荐先进典型，进行评先表模，倡导行业新风。
拟开展第____届明星医生、明星护士评选活动。
由院办牵头，医教科、护理部配合实施。
3、环境美化项目。
加大院内绿化力度，根据实际修建花坛，设置鲜花、盆景，由后勤保障科组织实施。
4、节日活动项目。
举办节日活动，开展文体竞赛，实行人文关怀，组织走访慰问、健康体检等工作。
由工会牵头，党办、院办配合实施。
5、改版医院网站，充分利用网站信息交换平台，由文化建设办公室牵头，信息科配合实施。
6、编印《县人民医院文化手册》，学习掌握文化理念、行为规范、标识形象，由文化建设办组织实施。
医院文化建设工作计划模板（二）医院文化是一种以医院价值体系为中心，以人的思想观念为主体，以医院管理哲学和管理行为为出发点的现代管理理论。
为了深入____和____，努力建设先进的医院文化，凝聚医院力量，树立医院形象，推动医院又好又快发展，我院决定加强和推进医院文化建设，现制定实施规划方案如下。
一、指导思想和基本原则（一）医院文化建设的指导思想以____体系为指导，深入____，认真践行社会主义核心价值观，围绕发展卫生事业、保障人民健康的中心任务，大力弘扬救死扶伤的人道主义精神和白求恩精神，充分发挥医院文化的引导、凝聚、激励作用，培育和倡导“大医精诚，生命至上”的卫生行业价值观念，提高职工队伍整体素质，树立医院良好形象，努力建设医院文化体系，推动我院发展。
医院文化建设实施方案样本(三篇)
医院文化建设实施方案样本如下：在当前医院发展的背景下，文化建设已经成为医院发展的重要战略。
为了提升医院品牌形象，强化服务意识，促进医患关系和谐，我们制定了以下实施方案：一、提升医务人员文化素质。
加强医务人员的职业道德教育和专业技能培训，不断提升医务人员的综合素质。
二、建立和谐的医患关系。
通过开展医患沟通技能培训和医患协作活动，增进医患之间的理解和信任，构建良好的医患关系。
三、打造贴近社区的健康文化。
积极开展健康科普宣传活动，参与社区健康服务工作，让医院文化走进社区，提升医院在社区的影响力。
四、加强团队建设和文化传承。
建立医院特色文化传承机制，通过团队建设、文化活动等方式，加强团队凝聚力和向心力。
五、倡导节约、环保的绿色文化。
大力倡导员工节约资源、保护环境的理念，开展节能减排、环保意识培养等活动，推动医院绿色发展。
六、加强医院内部管理文化建设。
建立科学的内部管理制度，倡导公平、公正、公开的管理理念，促进医院内部和谐发展。
七、推动医院创新文化。
鼓励医务人员创新科研成果和临床实践，建立良好的创新激励机制，推动医院的科研和临床水平不断提高。
通过以上实施方案的落实，我们相信能够有效提升医院文化建设水平，推动医院全面发展，实现医院和谐稳定、高效运行，为广大患者提供更优质的医疗服务和关怀。
医院文化建设实施方案样本（二）一、背景介绍随着社会的发展和医疗水平的提高，医院不再仅仅是提供医疗服务的场所，更应成为一个具备科学、人文、和谐的文化建设重要实施单位。
医院文化建设对于提升医院形象、提高服务品质、增进患者满意度和员工归属感具有积极的推动作用。
因此，制定____年医院文化建设实施方案，对于医院的发展具有重要意义。
二、目标定位1.树立积极向上的医院文化氛围，形成和谐、温馨的工作环境。
2.提高患者满意度，加强医患沟通，增进患者对医院的信任和认可。
3.打造专业化、敬业化、高效率的医务团队，提高医疗服务质量。
4.培养医院员工的职业道德和职业操守意识。
2024年医院文化建设工作计划范文(三篇)
2024年医院文化建设工作计划范文一、围绕当前医改形势，大力加强思想政治建设。
1、深入推进社会主义核心价值体系建设，把社会主义核心价值体系作为精神文明建设的“魂”，深入到精神文明建设的各个方面，开展“基层组织建设年”活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，加强教育，坚定党员的信念。
召开专题讲座、____、座谈会、讨论会，通过学习教育活动，使广大党员干部用社会主义核心价值体系武装思想，凝聚力量，鼓舞斗志，引领风尚，指导行动，团结向上，更好地为患者提供满意的医疗服务。
2.加强医德医风建设。
继续加强医务人员的职业道德教育，以诚实守信为重点，以为病人服务为核心，大力开展反腐倡廉和“____”教育，利用正反两方面典型开展警示示范教育，使广大医务人员增强遵纪守法、廉洁自律意识，树立正确的价值观和利益观，提高遵守职业道德规范的自觉性，自觉抵制商业贿赂，增强拒腐防变能力。
坚决查处收受红包、回扣等违规违纪行为，提高医务人员的道德修养，做到文明服务，廉洁行医，坚决抵制和纠正行业不正之风。
3.抓好职工队伍道德建设。
认真学习____《公民道德建设实施纲要》，精心组织“公民道德宣传日”活动。
全面推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。
大力宣传先进典型。
积极参加以“好人在行动、好事在身边、满意在三明”为主要内容的“好人建设”系列活动。
大力弘扬白求恩精神，激励广大干部职工履职尽责、建功立业。
4、不断加强诚信建设。
以优化就医环境、提高服务质量、纠正行业不正之风为重点，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，进一步深入开展院务公开工作，全面推行服务承诺制、医务信息公示制、首诊负责制等制度，继续推进优质护理示范工程和加强临床路径管理，不断完善便民措施，不断提高服务态度，逐步解决群众反映强烈的看病贵看病难问题;向社会公布医德医风举报投诉电话，设立举报箱，聘请行风监督员，召开座谈会，自觉接受社会监督，切实树立卫生行业的良好形象。
医院文化建设工作计划
医院文化建设工作计划
1. 制定医院文化建设的总体目标和具体目标，明确工作重点和发展方向。
2. 组织开展医院文化建设的调研和分析工作，了解医院员工的需求和意见，制定相应的计划。
3. 开展医院文化建设宣传活动，提高医院员工对于文化建设的认识和参与度。
4. 建立医院文化建设的管理体系，明确各个部门和岗位的职责和任务，确保文化建设工作的顺利进行。
5. 组织开展文化培训活动，提高医院员工的文化素质和综合能力。
6. 创建和完善医院的文化品牌，树立医院的良好形象和信誉。
7. 建立和完善医院内部的沟通渠道和机制，促进医务人员之间的交流和合作。
8. 加强医院的团队建设，营造积极向上的工作氛围和良好的人际关系。
9. 关注医院员工的职业发展，提供相关的培训和晋升机会。
10. 评估和总结医院文化建设的效果，及时进行调整和改进。
2023年医院文化建设工作计划范本
2023年医院文化建设工作计划范本一、背景分析随着社会的进步和人们医疗需求的提高，医院作为重要的医疗服务机构，不仅要具备先进的医疗设备和技术，还要注重医院文化建设。
良好的医院文化可以提高医院的整体形象和员工的工作积极性，进而促进医疗服务质量的提升。
因此，我们制定了以下2023年医院文化建设工作计划。
二、目标设定1. 建立积极向上的医院文化氛围，营造和谐稳定的工作环境；2. 增强员工凝聚力和归属感，提高医院内部团队协作水平；3. 加强患者导向意识，提高医护人员的服务质量和医疗技术水平；4. 提升医院的社会影响力，提高医院在患者中的满意度。
三、具体工作计划1. 宣传医院核心价值观开展内部宣传活动，向员工普及医院的核心价值观，包括社会责任感、服务意识和专业精神等。
通过悬挂条幅、海报展示、内部公告等方式，加强员工的核心价值观教育，使之成为员工日常行为的指导准则。
2. 建立医院文化宣传平台建立医院官方微信公众号和内部交流平台，全面宣传医院的发展成就、文化建设成果以及员工的先进事迹和优秀经验。
定期发布医疗知识、医疗健康等相关文章，提高员工的专业素养和医疗服务水平。
3. 丰富员工培训内涵加大对员工的培训力度，组织开展丰富多彩的培训活动，包括专业技能培训、沟通技巧培训、团队协作培训等。
通过培训，提高员工的综合素质和专业水平，增强员工的工作满意度和归属感。
4. 营造和谐稳定的工作环境加强人力资源管理工作，加强对员工的关怀和激励，提高员工的工作积极性和认同感。
推行弹性工作制度，给予员工更多的工作灵活性，让员工更好地平衡工作和生活。
5. 增强患者导向意识开展以患者为中心的活动，如开展医护人员接待患者的培训，举办医院文化节，开展医院志愿者服务等。
通过这些活动，加强医护人员对患者的关注与关爱，提高医疗服务的质量。
6. 加强医疗质量监控与反馈建立医疗质量监控机制，每季度对医院的医疗服务质量进行评估。
及时反馈评估结果，并进行整改落实。
医院文化建设工作计划(5篇)
医院文化建设工作计划为切实抓好医院____年精神文明单位创建工作，进一步推动“三个文明”建设，不断把文明创建工作引向深入，现结合我院实际，制定工作计划如下：一，指导思想以____和____为指导，全面____文明建设中创建文明单位六条标准和长春市公民道德教育实施纲要，以____强化医院“以人为本”的服务理念，创新服务模式，创新服务机制，大力宏扬“重德敬业，求实创新”的医院精神，努力构建和谐社会环境，不断提高服务质量，改善服务态度，提升社会群众满意度。
二，工作目标：确保顺利完成____年工作任务，争创吉林省健康慈善医院，深入开展长春市精神文明建设和“医药回扣专项治理年”活动，巩固慈善文明单位创建成果。
通过扎实有效的创建活动，进一步增强全院干部职工的文明意识，敬业意识，法制意识，激发全院干部职工“爱医院，爱岗位，爱病人”的热情，塑造医院良好文明形象，并以新医改实施和等级医院评审为契机，进一步完善医院绩效管理，提升医疗质量和服务质量，优化医院环境，做到硬件软件一起抓，两个效益一起上，以饱满的工作热情和崭新的精神面貌，促进医院跨越式发展，力争将医院建设成服务一流，质量一流，设施一流，环境一流，人才一流，管理一流的二级甲等综合性医院。
三，主要任务：1，围绕“医药回扣专项治理年”活动，不断加强思想道德和行业作风建设（1）以思想作风建设为重点，进一步加强医院党政领导班子和党员，干部队伍建设。
通过继续____学习实践____和____学习活动，提高领导干部的政治理论和管理水平;加强管理队伍的廉政教育和作风建设，打造廉洁勤政的干部队伍;加强对党员的教育管理，积极发挥党员在文明创建中的先锋模范作用。
干部队伍是医院三个文明建设的骨干力量，要高度重视文明创建工作，牢固树立文明创建意识，按照市级文明创建实施规化，落实创建措施，把精神文明创建工作渗透到日常工作中去，在完成精神文明创建任务中发挥中坚作用。
（2）加强职工的思想政治和职业道德教育。
医院文化建设实施计划方案
医院文化建设实施计划方案
一医院文化理念
医院文化理念”是指医院为企业所倡导和实施的经营理念、目标、重心、原则、价值观念，以及企业服务的全方位的文化内涵，进而形成企业
总体文化发展方向和目标。
我们把医院文化理念定位为“患者至上、诚信服务、共赢发展”，坚
持以患者利益为本，旨在以真诚的态度赢得患者的信任，通过提供优质服务，提高患者满意度，使医院、患者、医疗团队形成持续和共赢的发展模式。
1.加强医院文化的传播。
医院文化的传播是保障医院文化建设的重要
基础。
我们要将患者至上、诚信服务、共赢发展的文化理念贯彻到人心，
打造医院团队基本精神，从而使医院文化建设更好地实施。
2.营造安全、愉悦的医疗环境。
我们将严格执行患者安全预防措施，
创造安全、舒适、科学、高效的医疗环境，真诚、热情、专业的护理服务，保障患者健康、安全、快乐的医疗经历。
3.提升医疗服务水平。
我们将加强医护人员对技术的学习和掌握，定
期检查设备，深入开展医疗宣教工作，及时调整服务流程，加大对病人家
属沟通的力度，提高患者满意度，提升医院服务质量。
4.完善医院管理制度。
医院文化建设工作计划
医院文化建设工作计划
《医院文化建设工作计划》
一、文化建设目标
1. 建设积极向上、和谐稳定的工作氛围，增强员工的凝聚力和归属感；
2. 增强医院内部沟通与协作能力，提高医疗服务水平；
3. 建立以患者为中心的医疗文化，提升患者满意度。
二、文化建设措施
1. 制定医院文化建设规划，明确文化建设目标和任务分工；
2. 加强组织文化建设培训，提升员工专业素养和服务意识；
3. 开展各类文化活动，丰富医院文化内涵，增强员工归属感；
4. 加强内部沟通和协作机制建设，建立健全的医疗服务流程；
5. 建立患者满意度评价体系，及时收集反馈意见，及时改进医疗服务。
三、文化建设效果评估
1. 设立文化建设效果评估指标，定期对医院文化建设工作进行评估；
2. 根据评估结果，及时调整文化建设计划，提升工作效果。
四、文化建设经费保障
1. 预算医院文化建设专项经费，用于开展文化建设培训和活动；
2. 加强资金使用监督，保障文化建设经费的合理使用。
以上为医院文化建设工作计划，希望通过全体员工的共同努力，打造良好的医疗文化，提升医院整体形象和服务水平。
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Making a comprehensive plan from the target requirements and content, and carrying out activities to complete a certain item, are the guarantee of smooth implementation.医院文化建设工作计划正式版医院文化建设工作计划正式版下载提示：此计划资料适用于对某个事项从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书，目的为完成某事项而进行的活动而制定，是能否顺利和成功实施的重要保障和依据。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
医院文化建设工作计划(一)一、围绕当前医改形势，大力加强思想政治建设。
1、深入推进社会主义核心价值体系建设，把社会主义核心价值体系作为精神文明建设的“魂”，深入到精神文明建设的各个方面，开展“基层组织建设年”活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，加强教育，坚定党员的信念。
召开专题讲座、组织生活会、座谈会、讨论会，通过学习教育活动，使广大党员干部用社会主义核心价值体系武装思想，凝聚力量，鼓舞斗志，引领风尚，指导行动，团结向上，更好地为患者提供满意的医疗服务。
2.加强医德医风建设。
继续加强医务人员的职业道德教育，以诚实守信为重点，以为病人服务为核心，大力开展反腐倡廉和“八荣八耻”教育，利用正反两方面典型开展警示示范教育，使广大医务人员增强遵纪守法、廉洁自律意识，树立正确的价值观和利益观，提高遵守职业道德规范的自觉性，自觉抵制商业贿赂，增强拒腐防变能力。
坚决查处收受红包、回扣等违规违纪行为，提高医务人员的道德修养，做到文明服务，廉洁行医，坚决抵制和纠正行业不正之风。
3.抓好职工队伍道德建设。
认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，精心组织“公民道德宣传日”活动。
全面推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。
大力宣传先进典型。
积极参加以“好人在行动、好事在身边、满意在三明”为主要内容的“好人建设”系列活动。
大力弘扬白求恩精神，激励广大干部职工履职尽责、建功立业。
4、不断加强诚信建设。
以优化就医环境、提高服务质量、纠正行业不正之风为重点，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，进一步深入开展院务公开工作，全面推行服务承诺制、医务信息公示制、首诊负责制等制度，继续推进优质护理示范工程和加强临床路径管理，不断完善便民措施，不断提高服务态度，逐步解决群众反映强烈的看病贵看病难问题;向社会公布医德医风举报投诉电话，设立举报箱，聘请行风监督员，召开座谈会，自觉接受社会监督，切实树立卫生行业的良好形象。
二、把深入开展“三好一满意”活动做为“为民服务，创先争优”的具体内容。
1、开展“三好一满意”活动，切实加强行业作风建设，着力解决医疗卫生服务和行业作风方面存在的突出问题，是医疗卫生系统贯彻落实科学发展观和“以人为本、执政为民”理念的具体实践;是确保深化医药卫生体制改革顺利进行，维护医疗卫生事业公益性，保证“xx”期间医疗卫生改革发展成果惠及亿万人民群众的客观需要;是深入开展创先争优活动的重要载体;是加强医德医风建设，树立医疗卫生行业良好形象的重要举措。
要通过“三好一满意”活动，达到“服务好、质量好、医德好，群众满意”的目标。
具体如下：(一)质量好，依法执业，高标准、严要求履行职责，执行核心规章制度和技术操作规程到位，确保医疗质量安全、临床用药安全和公共卫生安全，努力实现质量零缺陷，医患关系和谐。
(二)服务好。
以人为本，服务态度热情周到，服务流程简洁明快，服务行为文明规范，服务措施便民利民，服务环境舒适安全，服务信息公开透明，努力实现服务零投诉。
(三)医德好。
改进作风，依法行医，真情服务，廉洁自律，务实高效，认真兑现社会服务承诺，为社会、为患者提供优质、高效、便捷的服务。
(四)群众满意。
各部门、各科室形象有新改善，患者感受有新变化，社会、患者满意度有较大幅度提高。
2、继续深入贯彻落实“四个不让”要求和开展“五比”竞赛活动。
在全院开展“满意在医院”活动中，要以一切为了群众满意为主题，以着力民生、凝聚民心为立足点和切入点，在最大程度地维护群众利益、满足群众需求上下功夫，重点突出贯彻落实“四个不让”要求，开展“比服务、比效率、比质量、比作风、比形象”为主要内容的竞赛活动，不断增强服务意识、提升服务水平、规范医疗行为、提高队伍素质、完善监督机制，使医疗服务更优质、机关运作更高效、工作绩效更显著、工作作风更优良、勤廉形象更良好，为经济社会发展营造更加优良的环境。
三、开展反腐倡廉教育，加强党风廉政建设。
1.加强行风和反腐倡廉建设。
认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把行风建设和反腐倡廉建设摆到更加重要的位置，使深化医药卫生体制改革与卫生系统反腐倡廉工作同步推进、相互促进。
完善医疗服务行为管理制度和规范，逐步推进医德考评制度。
2.加强党员干部廉洁自律。
认真贯彻落实《关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定》和《医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法》，严格执行党员干部廉洁从政各项规定，继续做好治理医药购销领域商业贿赂等专项工作，加大对医务人员的教育力度，严厉查处违规违纪行为，不断解决医药购销和医疗服务中的不正之风，坚决制止损害群众利益的行为。
进一步加强党内监督，严格执行党风廉政建设责任制，加强对关键岗位的监督，完善制约和监督机制。
四、组织开展文明创建活动，提高精神文明建设水平。
1.积极开展文明创建活动。
按照“组织领导有力，创建工作扎实;思想教育深入，道德风尚良好;学习风气浓厚，文体卫生先进;加强民主管理，严格遵纪守法;内外环境优美，环保工作达标;业务水平领先，工作实绩显著”文明单位评选标准，积极开展“青年文明号”、“巾帼文明岗”等活动，突出诚信建设和优质服务，开展“做人民满意医务人员”和“诚实守信、优质服务”活动，不断提高服务质量和水平。
积极参与全国文明城、卫生城创建工作。
2. 广泛开展“讲文明树新风”活动和志愿服务活动。
以庆祝中国共产党第十八次全国代表大会召开为契机，大力开展爱党、爱国、爱社会主义、中国特色社会主义理想信念教育和时势政治教育，大力弘扬中华民族优秀文化传统。
深入开展“践行文明礼仪我先行”活动，运用举办礼仪知识讲座、“文明生活”主题演讲，制作宣传横幅、宣传版面，扎实开展文明礼仪知识普及教育，引导人们摒弃陋习、讲文明、讲礼仪，塑造文明卫生的良好形象;广泛开展“全民阅读我参与”活动，利用推荐优秀书目、“世界读书日”、举办读书征文活动，引导职工多读书，读好书，营造人人读书、提升素养的浓厚氛围;扎实开展“资源节约我带头”活动，倡导适度消费、节俭生活、资源节约，引导人们养成勤俭节约的美德;深入实施“文明交通行动计划”，提升交通文明水平。
大力开展社会志愿服务活动，结合卫生工作特点，发挥自身优势，以关爱空巢老人、农民工和残疾人为重点，广泛开展形式多样的主题志愿活动，大力宣传“奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，宣传志愿者的感人事迹，征集、宣传志愿者心得。
3.不断加强医院文化建设。
积极开展群众文体活动，争创“职工之家”，倡导科学、健康、文明的生活方式，充分利用历史纪念日和民族传统节日、重大卫生活动日，积极开展丰富多彩和富有特色的文化体育娱乐宣传教育活动，丰富职工生活，培育健康向上、积极进取、协调融洽的团队精神，促进医院和谐发展。
4.继续推动“平安医院”建设，构建和谐医患关系，要认真做好治安保卫工作，落实安全生产责任制，维护医疗机构正常工作秩序和患者就医环境，要按照《医院投诉管理办法(试行)》规范投诉管理，加大矛盾纠纷排查化解力度。
为我市卫生事业又好又快发展及和谐三明建设献计出力。
医院文化建设工作计划(二)为建设先进的医院文化，促进医院持续健康和谐发展，努力为人民群众提供满意的医疗卫生服务，构建和谐平安医院，结合我院实际，制定如下实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，贯彻落实党的医疗卫生工作路线、方针、政策，在弘扬、继承优秀传统…为建设先进的医院文化，促进医院持续健康和谐发展，努力为人民群众提供满意的医疗卫生服务，构建和谐平安医院，坚持制度创新与观念更新相结合，以“群众满意”为追求，以促进发展为宗旨，以诚信友爱为基石，以人本管理为核心，以学习创新为动力，努力建设具有鲜明时代特征、丰富管理内涵的医院文化，不断深化以病人为中心的服务理念，培育优良的医院精神，树立严谨的医疗行风，为构建和谐医患关系，塑造良好医院形象，促进医院持续健康发展提供坚强的思想政治保证和强有力的精神文化动力。
二、总体目标和基本内容(一)医院文化建设总体目标：力争用五年左右的时间，基本建立起适应我院发展要求、遵循文化发展规律、符合医院发展实际、反映医院精神的文化体系。
通过医院文化的创新和建设，内强素质，外塑形象，增强凝聚力，提高竞争力，实现医院文化与医院发展的和谐统一，医院发展与员工发展的和谐统一。
(二)医院文化建设基本内容：医院文化是一个医院在发展过程中形成的以医院精神和管理理念为核心，凝聚、激励医院各级管理者和员工归属感、积极性、创造性的人本管理理论，是医院的灵魂和精神支柱。
医院文化建设主要包括总结、提炼和培育鲜明的医院核心价值观和医院精神;结合医院发展战略，围绕“以病人为中心”，提炼各具特色、充满生机而又符合医院实际的管理理念;进一步完善医院制度，寓文化建设于制度之中，规范员工行为，提高管理效能;提高医疗服务质量，提升医院的信誉度，树立医院良好的形象;营造良好的医院视觉环境和人文环境，充分发挥环境对医院物质文明和精神文明建设的载体作用和推动力;构建协调有力的领导体制和运行机制，不断提高医院文化建设水平。
三、组织领导医院成立文化建设领导小组，由同志任组长，同志任副组长，同志为成员。
下设办公室，由同志兼任办公室主任。
四、实施步骤医院文化建设从20xx年开始实施，历时五年，分三个阶段进行。
(一)20xx年为医院文化推进阶段，是医院文化建设的起步和推进年，全面实施阶段。
1、突出“一个核心”。
开展医院精神大讨论和价值理念征集活动，在广泛调研、充分论证的基础上，提炼医院核心价值观，确定医院的使命、愿景和发展战略，制定符合医院实际、科学合理、便于操作、长远目标与阶段性目标相结合的医院文化建设规划。
2、抓住“三个重点”。
创新医院管理制度，优化医院内部环境，编制行为规范、制定文化手册。
重点在精神文化、行为文化、物质文化三个方面实现新突破。
3、做到“三个统一”。