劳动合同2
2024年正式版公司劳动合同（2篇）
2024年正式版公司劳动合同合同编号：[合同编号]甲方（雇主）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人]注册地址：[注册地址]联系电话：[联系电话]乙方（雇员）：姓名：[雇员姓名]性别：[雇员性别]身份证号码：[雇员身份证号码]家庭地址：[雇员家庭地址]联系电话：[雇员联系电话]鉴于甲方雇佣乙方，并为进一步规范双方劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规的规定，经认真协商，达成如下协议：第一章用工形式及职位1.1 用工形式乙方将以全日制劳动合同与甲方建立劳动关系。
1.2 工作职位乙方将担任甲方的 [职位名称] 职位。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责，但调整应符合相关法律法规的规定。
第二章试用期2.1 试用期安排乙方入职后将进行为期 [试用期时间] 的试用期。
试用期期间，双方可以随时终止合同。
试用期期满，双方满意的情况下，乙方顺利转为正式员工。
2.2 试用期工资和福利待遇乙方在试用期期间享受如下工资和福利待遇：- 基本工资：[试用期基本工资]- 职位津贴：[职位津贴]- 工作时间：[工作时间]- 休假及假期：按照国家法律法规执行第三章工资和福利待遇3.1 基本工资乙方的基本工资为：[基本工资]。
甲方将按时足额支付乙方的工资。
3.2 绩效奖金根据乙方的工作绩效和甲方的经营情况，甲方有权给予乙方相应的绩效奖金。
3.3 社会保险和公积金甲方将依法为乙方办理社会保险和住房公积金，并按照国家法律法规的规定和甲方的政策执行。
3.4 休假及假期乙方享受的休假及假期按照国家法律法规执行，并根据甲方的相关政策进行安排。
第四章工作时间和休息4.1 工作时间乙方的工作时间为每周 [工作时间] 小时，包括休息时间。
具体的工作安排由甲方根据实际情况自行制定。
4.2 加班和调休如需要乙方在规定工作时间之外工作，甲方将按照国家法律法规的规定支付加班费或安排调休。
第五章保密和知识产权5.1 保密责任乙方应严格遵守保密义务，不得在工作期间或离职后泄露甲方的商业机密、客户信息和其他保密内容。
国营企业职工劳动合同(二)5篇
国营企业职工劳动合同(二)5篇篇1甲方（单位名称）：__________乙方（职工姓名）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____岗位工作。
第三条：乙方的工作地点为甲方所在地。
甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方实行每日工作八小时，每周工作四十小时的工作制度。
甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意。
第五条：乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
甲方因工作需要不能安排休息的，应按照国家规定支付加班工资。
四、劳动报酬第六条：乙方的工资分配应遵循同工同酬的原则，实行岗位技能工资制。
乙方的工资水平应以岗位技能为基础确定。
具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
第七条：甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，工资水平不低于当地最低工资标准。
如遇特殊情况需要延迟支付的，应事先征得乙方同意。
五、社会保险与福利第八条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方个人应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。
第九条：乙方享受国家规定的社会保险福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险等。
甲方应为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。
乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
因工作原因造成事故伤害的，甲方应承担相应责任。
第十一条：甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取必要的防护措施。
乙方应自觉遵守劳动安全卫生方面的规定，预防职业危害的发生。
2024年标准版劳动合同经典版（二篇）
2024年标准版劳动合同经典版甲方(用人单位)名称：_____地址：_____法定代表人(主要负责人)：_____乙方(劳动者)姓名：_____性别：_____ 年龄：_____身份证号码：_____现在住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_____工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_____，承担任务，担任_____工种。
乙方应达到的数量、质量指标：_______________________。
第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。
具体内容如下：______________。
第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
具体内容如下：_________________________________________________________。
2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。
乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________________。
2025年劳动合同范本(2篇)
2025年劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________________乙方（劳动者）：____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作事宜，签订本劳动合同。
第一条工作内容1.1 乙方同意在甲方担任________职位，从事________工作。
1.2 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。
第二条工作地点乙方的工作地点为：____________________________。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为：每周工作________天，每天工作________小时。
3.2 甲方应保证乙方享有国家法定节假日休息。
第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为：基本工资________元/月，绩效工资根据乙方工作表现另行确定。
4.2 甲方应按月支付乙方工资，发放时间为每月________日。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的福利待遇，包括：________、________、________等。
第六条劳动保护6.1 甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护设施。
6.2 乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。
第七条劳动合同的解除和终止7.1乙方在劳动合同期限内，如因个人原因提出解除劳动合同，应提前________天书面通知甲方。
7.2甲方在劳动合同期限内，如因乙方严重违反公司规章制度、不能胜任工作等原因需要解除劳动合同，应提前________天书面通知乙方。
第八条违约责任8.1甲乙双方应严格按照本劳动合同的约定履行各自的权利和义务。
如一方违约，应承担相应的法律责任。
第九条争议解决9.1本劳动合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
劳动合同(2)
员工劳动合同（主播版本）编号：广州市劳动合同用人单位（甲方）：地址 (甲方) ：广州天河区职工（乙方）：劳动合同政策法规咨询电话：12345使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
三、合同示范文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。
四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。
变更的范围及条件可在合同示范文本第十二条中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。
如经人力资源和社会保障部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本示范文本第十二条中注明并约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本示范文本第十二条中列明，或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。
职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
八、双方经协商一致后，对劳动合同示范文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在示范文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
十、本文本不适用非全日制用工使用。
甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：广州天诺姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：户籍地址：通讯地址：广州天河区通讯地址：联系人：联系电话:联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
岗位(工种)劳动合同范本2篇
岗位（工种）劳动合同范本2篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事_______岗位（工种）工作。
乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容，并遵守岗位相关的规章制度和要求。
工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。
具体按甲方的规章制度执行。
四、劳动报酬甲方按照国家和本市的有关规定及本单位的工资制度，确定乙方的工资形式及工资标准。
乙方试用期工资为____元/月，试用期满后的工资标准按照甲方相关规定执行。
甲方每月__日以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
五、社会保险与福利甲方应按照国家和本市的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方有义务配合办理相关手续。
其他福利待遇按照甲方规章制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产教育和培训，提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
2024年新版劳务劳动合同(2篇)
2024年新版劳务劳动合同____年新版劳务劳动合同合同编号：甲方（雇主）：身份证号码：住址：乙方（劳务人员）：身份证号码：住址：根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，就劳务劳动事宜达成如下协议：第一条劳务内容1. 乙方以劳务的形式，为甲方提供以下工作服务（具体操作、工作内容和工作时间等事项详见附件一）。
第二条劳务地点1. 乙方在甲方指定的地点履行劳务合同。
第三条合同期限1. 本合同自[合同开始日期]起生效，至[合同结束日期]止。
第四条劳务报酬1. 甲方向乙方支付劳务报酬，具体数额为[劳务报酬金额]（大写：人民币[金额大写]）每[报酬支付周期]支付一次。
2. 甲方应按照国家相关规定扣除乙方的个人所得税并代扣代缴。
第五条工作时间和休假1. 乙方每天工作[工作小时数]个小时，一周工作[工作天数]天。
2. 乙方享有法定的年休假、探亲假、婚丧假等休假权利，具体休假日期和请假程序详见甲方制定的相关规定。
第六条社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 甲方还应为乙方提供相应的福利待遇，如带薪病假、带薪年假、节假日加班费等，具体待遇详见附件二。
第七条工作纪律和保密义务1. 乙方必须遵守甲方的工作纪律和要求，不得私自离职或外借劳务。
2. 乙方在履行劳务过程中，必须保护甲方的商业秘密和机密信息，绝不泄露给外部任何人或机构。
第八条违约责任1. 若乙方未按照本合同约定提供劳务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本合同。
2. 若甲方未按照本合同约定支付劳务报酬或未提供福利待遇，乙方有权要求甲方赔偿损失。
第九条争议解决1. 若甲乙双方在履行过程中发生争议，应友好协商解决；如协商无果，应提交相关劳动争议仲裁委员会或人民法院处理。
第十条其他事宜1. 本合同的附件为合同的组成部分，与本合同具有同等效力。
劳动合同示范文本(二)6篇
劳动合同示范文本（二）6篇篇1劳动合同示范文本（二）甲方（单位）：________（以下简称甲方）法定代表人（负责人）：________地址：________电话：________乙方（个人）：________（以下简称乙方）身份证号码：________住址：________电话：________鉴于甲方与乙方本着平等自愿、互利互惠的原则，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，达成以下协议，签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同自________年________月________日起至________年________月________日止，共计______个月。
本合同期满，若双方未提前终止或者另有约定，该合同自动续订，合同期限为一年。
第二条工作内容1. 乙方接受甲方委托，为甲方从事________工作；2. 乙方应当按照甲方要求，认真、努力地完成工作任务，提高工作效率。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地。
但甲方有权根据工作需要，安排乙方到其他工作地点实施工作。
第四条工作时间与休息1. 乙方的工作时间为每周工作______小时，工作时间为______至______，______至______的工作日，休息时间为______小时；2. 在法定节假日和休息日上班的，按照国家规定支付工资和福利待遇；3. 在正常工作时间内，乙方因工作需要加班的，应当按照有关规定支付加班费。
第五条工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币______元/月，双方约定其他工资构成为______（如绩效工资、奖金等）；2. 乙方享受的福利待遇包括社会保险待遇、年终奖、节日福利等，具体按照甲方规定执行。
第六条试用期1. 本合同约定的试用期为______个月；2. 试用期内，双方任何一方都有权解除合同，但应提前______天通知对方；3. 试用期内，乙方享受社会保险待遇，但不享受其他福利待遇。
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劳动合同
甲方（用人单位）名称
性质
地址
乙方（劳动者）姓名性别
年龄文化程度
身份证号码
家庭住址
签约需知
1、甲方招用乙方时应査验乙方与任何用人单位不存在劳动
关系的凭证，方可与其签订劳动合同；乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动合同。
2、按照国家就业准入制度的规定，甲方招用从事技术复杂
以及涉及到公民生命安全和消费者利益工种的从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。
3、劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15 |_1；
劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30 劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60 口。
4、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳
动合同的证明书。
5、屮方法定代表人的变更、不影响劳动合同的履行，无需
6、社会保险山国家规定，双方不能协商约定。
7、双方应当仔细阅读文本，以明确其权利、义务。
8、乙方委托甲方进行劳动合同鉴证。
9、劳动合同的效力，山劳动争议仲裁委员会或人民法院
重新签订劳动合同。
确认。
根据《劳动法》的规定，甲乙双方平等协商，签订劳动合同,
建立劳动关系。
一、劳动合同期限
（一）双方同意按以下第种方式确定期限：
1、有固定期限：从年月日起，到年月
日止；
2、无固定期限：从年月日起；
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起，到工作任务完成吋止，并以为工作任务完成的标志。
（二）试用期从年月口起，至U 年月日止。
二、工作内容
1、甲方.聘用乙方.从事工作岗位。
2、甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。
3、乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康；
2、甲方根据国家有关规定制定工时制度，因生产经营需要加班
的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定提供劳动保护。
-
四、劳动报酬
1、试用期内，乙方的月工资报酬为元;
2、试用期满，乙方的月工资报酬为元;
3、乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式按月
足额核发乙方的工资、奖金及津补贴。
五、劳动纪律和规章制度
1、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，乙方有义务遵守;
2、乙方应当遵守甲方的工作操作规程;
六、劳动合同变更的条件
1、双方协商一致的;
2、屮方生产经营发生重大变化，致使劳动合同无法履行的;
3、甲方不能安排乙方工作岗位，双方继续保留劳动关系的;
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或法律
法规LA修改，致使劳动合同无法履行的;
5、劳动合同履行过程中，出现了不可抗拒、不可预见的情
况，致使劳动合同无法履行的。
七、劳动合同的终止
1、劳动合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现，劳
动合同即行终止。
2、双方同意，可以续签劳动合同；一方不同意续签，另一方不得强迫。
3、劳动合同期满后，由于甲方的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同，甲方应及时与乙方协商合同期限，办理续订手续。
八、劳动合同解除的条件
（一）双方协商一致，劳动合同可以解除。
（二）乙方有下列情形之-•的，甲方可以即行解除劳动合同：
1、在试用期内被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被劳动教养或被追究刑事责任的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方.解除劳动合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双力.协商不能就变更劳动合同达成协议的；
4、甲方濒临破产进行整顿期间或者生产经营发生严重困难,
确需裁减人员的；
5、甲方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位调整达成-•致意见的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：
1、患职业病或者因工负伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、乙方应征入伍的；
5、国家规定的其他情形。
（五）乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
（六）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方未按照劳动合同的约定支付工资报酬或者提供劳动条件的；
4、乙方.因履行国家法定义务，无法履行劳动合同的；
5、经劳动保障部门确认，甲方劳动安全、职业卫生条件恶
劣，严重危害乙方身体健康的。
九、违反劳动合同的责任
(-)赔偿经济损失
甲方有下列情形之一，给乙方造成经济损失的，应当承担赔偿责
任：
1、甲方制定的劳动规章制度违反法律法规的；
2、由于甲方制定的劳动合同条款无效的；
3、甲方未给乙方办理终止或续订劳动合同手续的；
4、违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同的。
乙方有下列情形之一的，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任：
1、乙力.违反《劳动法》规定的条件或者劳动合同的约定解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当按照损失的程度，承担赔偿责任。
2、乙方违反劳动合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
(三)支付违约金
1、双方可以在对等、合理、合法的基础上约定违约金；
2、支付违约金仅以不履行劳动合同约定的期限为条件，而不论是否给对方造成经济损失；
3、计算力•法:
十、经济补偿金
（-）下列情况解除合同的，甲方应当支付乙方经济补偿金：
1、甲方按照本合同第八条（一）项，主动提出解除乙方劳动合同的；
2、甲方按照本合同第八条（三）项解除乙力.劳动合同的。
（二）下列情况解除劳动合同的，甲方可以不支付乙方经济补偿金：
1、乙方按照本合同第八条（-•）项解除劳动合同的；
2、乙方按照本合同第八条（五）项，主动提出解除劳动合同的；
3、乙方依据本合同第八条（六）项1款解除劳动合同的；
4、甲方依据本合同第八条（二）项解除劳动合同的；
5、由于主管部门调动或转移乙方工作单位而解除劳动合同, 未造成失业的。
十一、商业秘密和不正当竞争
1、甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密义务。
2、甲方可以就保密的内容和范围，双方的权利义务，保密期限，违约责任以及竞业限制条款等与乙方签订协议。
有竞业限制条款约定的，甲方应当支付乙方-•定数额的补偿费。
3、劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密
资料。
十二、劳动争议的解决办法
发生劳动争议，当事人应当协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人也可以自劳动争议发生之廿起60 口内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、附则
（一）未尽事宜，双方可以签订补充合同，条款与劳动法律法规相抵触的，按照劳动法律法规执行；
（二）劳动合同一式二份，双方各执一份，并经劳动行政部门鉴证；
（三）劳动合同涂改、未经合法授权代签无效。
十四、其他约定事项
甲方：
法定代表人（代理人）: 乙方：鉴证机关鉴证人：
鉴证日期:
签订日期：。