福建省参照公务员法管理事业单位职位说明
福建省事业单位岗位说明书参考样本【模板】
福建省事业单位岗位说明书
单位名称（盖章）：编写日期：年月
注：每个岗位填写一式二份，上报人事部门一份。
岗位代码前2位XX为单位的简称代码，3、4位为岗位类别的代码。
福建省事业单位岗位说明书
单位名称（盖章）：编写日期：年月日
注：每个岗位填写一式二份，上报人事部门一份。
岗位代码前2位XX为单位的简称代码，3、4位为岗位类别的代码。
福建省事业单位岗位说明书参考样本（三）
福建省事业单位岗位说明书
单位名称（盖章）：编写日期：年月日
注：每个岗位填写一式二份，上报人事部门一份。
岗位代码前2位XX为单位的简称代码，3、4位为岗位类别的代码。
福建省2012年国考职位表
用人司局
机构性质
机构层级
职位属性
职位名称
职位简介
福建省气 象局
福建省气 象局
国务院系 统参照公 务员法管 理事业单 位
省级（含 副省级）
普通职位 （非小语 种、非西 部地区职 位）
计划财务 处项目管 理
负责全省 财务项目 管理
福建省气 象局
福建省气 象局
国务院系 统参照公 务员法管 理事业单 位
特殊专业 职位（银 监综合 类）
监管部门 主任科员 以下
从事会计 等工作
中国银行 业监督管 理委员会 福建监管 局
宁德银监 分局辖内 监管办事 处
国务院系 统参照公 务员法管 理事业单 位
县（区） 级及以下
特殊专业 职位（银 监监管 类）
监管部门 主任科员 以下
从事监管 等工作
中国银行 业监督管 理委员会 福建监管 局
宁德调查 队业务科 科员
社会经济 统计调查 与分析。
国家统计 局福建调 查总队
国家统计 局福建调 查总队
国务院系 统参照公 务员法管 理事业单 位
县（区） 级及以下
普通职位 （非小语 种、非西 部地区职 位）
闽侯调查 队业务股 科员
社会经济 统计调查 与分析。
国家统计 局福建调 查总队
国家统计 局福建调 查总队
计算机部 门主任科 员以下
从事计算 机等相关 工作
2012年国家公务员考试备考技巧：/aF6bJm 2012年国家公务员考试交流群：126294151
以下标注为黄色都是需要工作经验的职位
职位代码
考试类别
招考人数
专业
学历
学位
政治面貌
省级以上 '09010010 （含副省 01 级）综合 管理类
事业单位《岗位说明书》参考样本
莆田市xx单位岗位说明书单位名称（盖章）： 编写日期： 2009 年 3月 2 日岗位名称 所长 工作部门岗位代码 xxGL01 岗位类别 管理 岗位等级 七级岗位 职责 任务1.主持全面工作，负责制订中、长期科研计划，选定研究所研究开发方向；2、组织实施年度科研计划；3、加强与有关部门的联系，做好协调工作；4、主持所务会议、所长办公会议，安排部署各项工作，检查落实各项工作执行情况；5、完成上级领导交办的其它工作。
岗位 工作 标准1.结合实际,认真贯彻落实各项方针政策和工作部署；2、掌握国内外相关水产研究的最新动态，每年争取组织1个科技项目得到立项。
3、组织课题实施，课题按合同进度要求，如期完成验收及鉴定。
4、负责科研项目的筛选、立项、筹资实施，对外开展有偿技术服务；5、工作做到制度化、规范化、不断创新。
岗位 聘用条件1、符合莆委办[2008]66号文件规定的任职基本条件；2、具有大专以上文化程度或具有高级技术职务资格；3、按照干部人事管理权限的有关规定，具备正科级任职资格；4、有比较丰富的管理工作经验；5、有较强的组织协调能力，综合分析能力和语言表达及文字写作能力；6、有较强的事业心、责任心；7、有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神；8、近三年年度考核合格及以上。
注：每个岗位填写一式二份，上报人事部门一份。
岗位代码前2位XX为单位的简称代码，3、4位为岗位类别的代码。
莆田市xx单位岗位说明书单位名称（盖章）： 编写日期： 2009 年 3 月 2日岗位名称 副所长 工作部门岗位代码 xxGL02 岗位类别 管理 岗位等级 八级岗位 职责 任务 1、积极协助所长做好各项工作；2、认真执行上级工作部署和决定，组织实施本所年、季、月工作计划和各项工作任务，及时检查、总结、汇报工作情况；3、积极完成上级交办的其它工作任务。
岗位 工作 标准1.协助所长开展工作，负责在研项目的督查研究，掌握国内外相关水产研究的最新动态，及时向所长提供信息，出谋献策；2、协助所长对本所的年度重点工作进行协调和督查，履行内外协调和参谋作用；3、综合协调有力、调动工作人员的工作热情，提升对外的影响力；4、保质保量完成工作，做到规范化、程序化、高效率。
事业单位岗位说明书参考样本
事业单位岗位说明书参考样本一、岗位背景与要求事业单位岗位说明书是对招聘的岗位进行详细描述和要求的文档，旨在帮助应聘者更好地了解岗位的相关背景和需要具备的条件。
本文将以某事业单位的公务员岗位——行政管理岗位为例，阐述岗位的背景和要求。
1. 岗位背景行政管理岗位是事业单位中至关重要的岗位之一，负责组织和协调机构内部的行政工作，保证各项工作的顺利开展。
该岗位涉及多个方面的工作内容，包括人力资源管理、部门协调、行政文案处理等。
2. 岗位要求（1）学历要求: 本科及以上学历，相关专业背景优先。
（2）专业知识: 具备良好的法律、行政管理、组织协调等方面的专业知识，并能熟练运用于工作实践。
（3）工作经验: 具备一定的行政管理或相关经验者优先考虑。
（4）综合素质: 具备良好的沟通能力、协调能力、团队合作精神，具有较强的组织能力和问题解决能力。
工作态度端正，严谨细致，责任心强。
二、岗位职责1. 人力资源管理（1）负责编制和完善招聘计划，组织面试、笔试等相关工作。
（2）协助上级制定人员编制方案，做好人员调配和人事档案管理。
（3）组织开展员工培训和绩效评估工作，提供必要的培训和发展机会。
2. 部门协调（1）协助上级完成部门内部协调工作，促进不同部门之间的信息流通和合作。
（2）组织召开部门会议，协助领导安排工作任务，并做好相关会议记录和汇报工作。
3. 行政文案处理（1）负责行政文件的起草、审核和归档工作，确保文件的合规和规范。
（2）协助领导处理日常行政事务，提供必要的支持和协助。
三、工作环境与福利待遇1. 工作环境该岗位工作地点为事业单位办公楼，提供舒适的工作环境和设备设施，并配备完善的会议室、办公设备等。
2. 福利待遇（1）工资待遇: 根据事业单位工资标准执行，享受国家统一的工资福利政策。
（2）社会保险: 参加养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
（3）节假日福利: 按国家法定节假日放假，并享受相应的节日福利。
（4）培训与晋升: 提供专业培训和晋升机会，帮助员工提升能力和职业素质。
福州市事业单位岗位设置管理实施意见(试行)
福州市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）为深化我市事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）、《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》（国人部发〔2006〕87号）和省委办公厅、省人民政府办公厅《关于印发〈福建省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）〉的通知》（闽委办〔2008〕7号）精神，结合我市实际情况，制定本实施意见。
一、实施范围与对象（一）为了社会公益目的，由我市各级国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，列入本实施意见的管理范围。
（二）经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，或由事业单位已经转制为企业的单位，不列入本实施意见的管理范围。
（三）事业单位在册的正式工作人员，包括管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，以及各类学会、协会、基金会等社会团体使用事业编制的工作人员，都要纳入岗位设置管理。
岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。
二、岗位类别设置事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质、编制总额和人员结构特点等因素综合确定我市事业单位三类岗位的结构比例，具体控制标准如下：（一）主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。
（二）主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的50%以上。
（三）主要承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的50%以上。
2023年福建省省考职位表
2023年福建省省考职位表2023年福建省考试将招考的职位规模较往年有较大的变化，为了让考生更好地了解考试职位，特此制定本省考职位表，以供参考。
一、政府文职类1. 一般公务员：主要从事事务性档案管理、文档编写、行政管理及有关文职工作，有效服务组织单位。
2.学技术类：主要从事科学技术类管理研究、计划、组织管理、参与科研项目开发等工作。
3.育类：主要从事教育管理、指导、研究、科研、文艺等工作，具有良好的教师风范和带领能力。
4.林类：主要从事农业、林业、渔业、财经、财务管理等工作。
二、经济管理类1.济管理类：主要从事企业管理、资金管理、经济发展规划、市场营销、分配成本等工作。
2.律执行类：主要从事法律执行、司法行政、刑事调查和审判等涉及司法权力的行政工作，具有一定的法律文书写作能力。
3.政审计类：主要从事行政审计管理，确保财务公开、反腐、反风险以及监督执法正确有效行政审计。
4. 会计类：主要从事财务会计、审计、财务管理及上级政府统计报表要求的会计工作，保证资产监督、反腐倡廉及反风险高效严格有序。
三、医疗卫生类1.疗卫生类：主要从事医疗护理、预防保健、药物管理、公共卫生及技术支持等工作，要求有良好的医疗服务和安全责任意识。
2.学类：主要从事药学研究及临床应用、药品检验、药物开发、药剂研究、医疗信息管理等，具有良好的药物质量控制、药品审查能力。
3.医类：主要从事兽医管理、兽医防疫、兽医科学研究、动物保护市场的营建，为社会建立安全的环境，促进动物的健康。
4. 中药类：主要从事中草药生产、研究、使用和管理等工作，以及中药质量检测、抗菌药物研发、中药国际标准制定等研究和技术支持工作。
四、文体类1.学类：主要从事文学理论、文艺评论、文学研究、文学创作等工作，有良好的文学欣赏、创作及文献研究能力。
2. 体育类：主要从事体育活动、体育教学、体育运动员管理、体育比赛组织、体育科技发展等工作，需要良好的体育素质及相关技能。
福建省事业单位岗位设置管理实施意见
福建省事业单位岗位设置管理实施意见福建省事业单位岗位设置管理实施意见〔试行〕为深化我省事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、标准化和制度化，根据国家人事部颁发的《事业单位岗位设置管理试行方法》〔国人部发〔2006〕70号，以下简称《试行方法》〕及《〈事业单位岗位设置管理试行方法〉实施意见》〔国人部发〔2006〕87号，以下简称《实施意见》〕的精神，结合我省实际情况，特制定本实施意见。
〔二〕经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，或由事业单位已经转制为企业的单位，不列入本实施意见的管理范围。
〔三〕事业单位在册的正式工作人员，包括管理人员〔职员〕、专业技术人员和工勤技能人员，以及各类学会、协会、基金会等社会团体使用事业编制的工作人员，都要纳入岗位设置管理。
岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。
二、岗位类别设置事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质、编制总额和人员结构特点等因素综合确定我省事业单位三类岗位的结构比例,具体控制标准如下：〔一〕主要以专业技术提供社会公益效劳的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。
〔二〕主要承当社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的50％以上。
〔三〕主要承当技能操作和维护、后勤保障、效劳等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的50％以上。
〔四〕事业单位除主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。
管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位占岗位总量的比例，应控制在机构编制部门核定的事业单位人员结构比例标准范围内。
〔五〕鼓励事业单位后勤效劳社会化，逐步扩大社会化效劳的覆盖面。
福建省人民政府办公厅关于印发福建省公务员局主要职责内设机构和人员编制规定的通知
福建省人民政府办公厅关于印发福建省公务员局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】福建省人民政府•【公布日期】2010.03.20•【字号】闽政办[2010]83号•【施行日期】2010.03.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文福建省人民政府办公厅关于印发福建省公务员局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（闽政办〔2010〕83号）各设区市人民政府，省人民政府各部门、各直属机构：《福建省公务员局主要职责内设机构和人员编制规定》经省委机构编制委员会审核，并经省人民政府批准，现予印发。
福建省人民政府办公厅二〇一〇年三月二十日福建省公务员局主要职责内设机构和人员编制规定根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于印发〈福建省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2009〕23号）和中共福建省委、福建省人民政府《关于福建省人民政府机构改革的实施意见》（闽委〔2009〕27号），设立福建省公务员局（加挂“福建省人力资源开发办公室”牌子），为省人民政府直属机构，与省人力资源和社会保障厅合署办公，正厅级。
一、职责调整（一）将原省人事厅的职责划入省公务员局。
（二）承接国家外国专家局划转地方的“国务院履行出资人职责企业以外的企业、中等以下教育机构聘请外国专家单位资格认可”职责。
（三）取消已公布取消的行政审批事项。
（四）将全省非师范类毕业生离校前的就业指导和服务职责划给省教育厅。
（五）将组织专家考察、休假活动，做好专家日常服务工作，管理知名省内外高级专家数据库职责，交给所属事业单位。
（六）强化对公务员的教育、管理和监督，加强公务员的职业道德和能力建设，努力建设一支高素质的公务员队伍；加强人才资源开发、高层次人才队伍建设和人才智力引进工作，推进人才支撑体系建设；加强统筹机关事业单位人员管理，加快推进人事制度改革，完善收入分配制度；加强促进就业职责，健全公共就业服务体系。
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福建省参照公务员法管理事业单位职位说明
附件1：
福建省参照公务员法管理事业单位职位说明填写人：审核人：填写日期：年月日
3
4
附件3：
福建省参照公务员法管理事业单位非领导职务设置审批表（直属单位或主管部门盖章）制表日期：填报单位机构规格
编制数内设机构数内设机构规格
层次项目合计正副厅、
局长
纪检组
长
巡视员副巡视
员
正副
处长
调研员副调研
员
正副科
长
正副主
任科员
科员办事员工勤人员
核定数设置数批准数
有
关
情
况
说年月日
审
批
机
关
意
年月日
5
明见
中共福建省委组织部福建省人事厅制附件4：
福建省参照公务员法管理事业单位非领导职务职数使用审批表
（直属单位或主管部门盖章）制表日期：
填报单位机构规格
编制数内设机构数内设机构规格
层次项目合计正副厅、
局长
纪检组
长
巡视员副巡视
员
正副
处长
调研员副调研
员
正副科
长
正副主
任科员
科员办事员工勤人员
核定数现有数拟使用数批准数
有关情况
审批机关
6
说明年月日意
见
年月日
中共福建省委组织部福建省人事厅制
7
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