生涯人物访谈记录教学提纲

生涯人物访谈录
生涯人物一
被访谈人简历：
姓名：何璃璃
性别：女年龄：28岁
工龄：3年多
学历：本科
职务:人力资源部部长
所学专业：国贸和人力资源管理
所在单位：蒙自金方超市人力资源部部长
与被访谈人物的关系：小组人员在金方超市做兼职时所认识的
访谈时间：2016年4月21日
访谈方式：qq访谈
访谈人：蒋国海
访谈内容
问题一：您是如何得到这份工作的？
答：现场招聘
问题二：您对这份工作有什么看法呢？
答：我觉得这份工作挺好的，虽然当初刚做这份工作时有时会出现一些小错误，但后来慢慢的也做得得心应手，我很喜欢现在这份工作
问题三：您觉得做这份工作学要具备什么样的工作能力？
答：在掌握基础知识的前提下，要有良好的人际交往能力和沟通能力，知识面广，心细，具有很强的责任心。

掌握人力资源的定性和定量分析，熟悉与人力资源的有关方针政策和法规，掌握人力资源查询的基本方法。

问题四：您认为目前从事这份工作的人需要什么样的教育和培训背景？
答：其实学历也不是最重要的，一般的大专文凭都可以的，主要靠的是自己的不断学习和积累经验问题五：一般从事这份职业的起薪，平均薪，最高薪会是多少呢？
答：在不同行业，不同的公司都是不同的，试用期一般就一千多吧
问题六：刚参加这份工作时会有什么样的培训呢？
答：在这里基本是没有的，但在让你接手一些重要的工作时，会让你先从助理做起，便于学习
问题七：你在做这个工作的日常任务都是些什么呢？
答:每天给在超市工作的人员办工作证，还有清点超市的人力资源，除了做好自己的本职工作外，老板吩咐的事也要做好
问题八：您认为具有什么样的品质，性格和能力对这个工作室比较重要？
答：耐心，细心，勤学好问，工作经验，责任心强，人际交往能力强
问题九：进入这份职业需要什么执照或教育程度？
答：人力资源管理师证书是必须要有的，教育程度的要求不会很高，一般的本科生，专科毕业生都
问题十：对于要进入这个行业的大学生你有什么好的建议吗？
答：可以尝试一些招聘会，一般这个行业也不会招暑假工，公司不会让外部人员了解太多的公司的结构等内部信息，对于想要进入这个行业工作的大学生，目前要做的就是学好基础知识，掌握专业的基本知识，多参加学校的活动，增加人力资源管理的能力，为以后进入这个行业做好准备。

部长给学生课程学习及实践建议：掌握人力资源管理基础理论，并能在实际工作中得到
灵活运用。

主要包括：人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工管理等到六个方面。

具备相应的能力：领导力、执行力、沟通力、学习力、解决问题的能力等。

主要的还是你个人的职业取向，如何做好你的职业规划，如何定位你的人生。

无论你想从事任何一种职业或行业。

只要你目标明确、专一。

再通过自己不断的学习、探索与追求，五年后就会成为这一行业的专家。

访谈感悟：此次的访谈我觉得收获还是很大的。

作为人力资源部部长，工作成绩和效果都是比
较突出的。

其对自己工作的满意度比较高，对未来职业发展也有比较积极的期许。

通过此次访谈，我对自己未来的职业生涯规划也更清楚了一些，也明白了自己以前未知的许多道理。

俗话说：“志不立，天下无可成之事。

”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观。

在准确地对自己和环境做出了评估之后，我们可以确定适合自己、有实现可能的职业发展目标。

在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配，更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应，不能妄自菲薄，也不能好高骛远。

合理、可行的职业生涯目标的确立决定了职业发展中的行为和结果，是制定职业生涯规划的关键。

职业规划，首要就是要确定自己的最终目标，通过此次访谈，我更是深深体会到了这一点！
生涯人物二
被访谈人物简历：
姓名：左萧性别：男
毕业学校：云南师范大学
专业：财务管理从事职业:会计
所在单位:红云集团的会计职业
与被访谈人物的关系：同学介绍
访谈方式：电话访谈
访谈时间：2016.4.22
访谈内容
问：您现在哪里工作，从事的职业是什么？
答：红云集团会计主管
问：您当初是如何找到这份工作的?
答：通过网上投简历而的得到的
问：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验?
答：各种报表间的稽核关系，熟悉会计科目确保能准确取数。

掌握会计的定性和定量分析，熟悉会计知识相关的法规政策，了解公司的财务。

问：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的?
答：细心认真负责有责任心较强的判断能力, 诚信, 我们公司是不允许假账存在的。

如果会计
细心。

还要有较强的人际沟通能力，分析能力，决策能力
问：这份工作对学历有什么要求吗，你觉得会计专业有必要考研吗?
答：我招聘进来的时候要求不高，不过现在必须要有本科文凭，有必要考研，因为这个专业是比较热门的专业，现在对人才的要求也越来越高，在学校的时候尽量掌握专业的基础知识。

问：公司对刚进入该领域的员工提供哪种培训,培训内容大概是什么呢?
答：新员工入职培训, 如果是会计的话，刚进入是没有特定的培训的，不过每年组织会计再教育学习。

问：您认为，对于财务管理专业毕业的学生、会计人员而言，除了做出纳、会计等职业，今后还可以往哪些方面发展?有什么优势?
答：财务管理的就业前景是非常广的，还可以审计的方向走，多努力开证书，有一定的工作经验后还可以从事会计师职业，或者，考到相关的证书后也可以成立会计师事务所。

问：您能告诉我们，对于我们这些将要从事会计工作的大学生，在我们刚开始工作时将会遇到怎样的困难吗?我们该如何面对?
答：开始工作最大的问题就是业务不熟练以及对公司内部情况的不了解，只能备好本子多听多看多记，多主动工作，多主动谦虚向前辈讨教经验，即使是没有分配到自己区域内的工作，也要多学习一些，平时的学习过程中也要多学习和积累经验，做到对专业的知识掌握牢固
被访谈人该学生课程的学习和实践的建议：在学校是要认真的学习每一门课程，把专业
知识学好，还要具有较高的政治理论素养、高度的民族自豪感和社会责任感，具有较强的创新意识和良好的身体心理素质，具备良好的专业品质和与主要面向工作岗位相适应的踏实敬业、吃苦耐劳、团结协作的职业素养。

掌握企业会计信息系统与设计的基本原理、电算化会计软件初始化的设置、总帐系统、报表系统以及工资核算、固定资产核算等业务核算子系统的操作方法；理解会计信息系统的数据流程、模块构建，会计电算化对传统手工会计方式的影响；了解企业实行会计电算化的管理要求与制度规范、购销存业务核算子系统、基于商品化会计软件的数据整理与加工。

务培养目标：本专业学生主要学习财务、金融管理方面的基本理论和基本知识，受到财务、金融管理方法和技巧方面的基本训练，具有分析和解决财务、金融问题的基本能力。

专业意在培养具备管理、经济、法律和理财、金融等方面的知识和能力，能在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

访谈感悟：每个人都拥有自己的职业理想，可是并不是每个人都能在追梦的旅途中坚持到底。

制定职业规划固然是好的，但更重要的是要付诸于行动和坚持不懈地进行下去。

无论眼底闪过多少美丽憧憬，只要没有付诸行动，那么，一切都只是镜中花，水中月，可望而不可及。

任何目标，只说不做都只是竹篮打水一场空。

然而现实社会不是编好的程序，而是未知多变的，制定的目标可能会受到各方面的影响，这一点，应当有充分的心理准备。

因此，在遇到突发因素和不良影响时，应当保持头脑的清醒冷静，从而做出正确的分析，果断拿出对应方案，以至于尽量和既定方案接轨。

其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。

一个人，若要获得成功，必须得拿出勇气，付出努力、拼博、奋斗。

不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。

没有兢兢业业的辛苦付出，哪来甘甜欢畅的成功的喜悦？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪来震撼人心的累累硕果？只有付出，才能有收获。

访谈总结：此次的大学生生涯人物访谈活动是我对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是
学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。

对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的总结吧。

识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。

而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛学习各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。

（二）要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。

大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。

学会做人是我们大学生必修的一门课程。

（三）要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。

获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。

而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。

实践出真知，这是千古以来不变的真理。

（四）要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。

我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。