生涯人物访谈提纲(完成)
•生涯人物访谈提纲
•访谈对象：罗凯所在行业：机械
•岗位：技术管理
•1、您是如何找到这份工作的？
招聘
•2、就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？
最喜欢团队合作，最不喜欢内耗
•3、你的职位是什么？你的主要职责是什么？
技术部长，主要从事新产品研发策划、工艺技术改进等技术管理工作
•4、从事此行业的人做些什么？
⑴产品图设计；
⑵加工工艺和工装设计；
⑶根据质量和效率要求，进行工艺改进。
•5、工作地点一般在哪里？
办公室和生产现场。
•6、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？
在行业内如从事技术工作，最好先从基层现场技术人员做起，熟悉各种加工方法和流程，勤思考优化工艺，才能设计制造出优质的产品，有益于自身发展。
•7、工作场所性质有哪些特征？
办公设施完备，环境幽静，易于激发工作热情。
•8、在工作方面，您每天都做些什么？
到生产现场了解加工质量情况，审核技术文件。
•9、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？
操作者粗心大意，有时不按工艺规定加工，造成加工质量不合格；具有一定技术难度的产品研发工作最有挑战性。
•10、个人的主要成就是什么？最成功的是什么？
主要成就是参与LF汽车项目样车试制全过程，最成功的是配件和样车的质量控制。
•11、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?
具有扎实的专业知识，丰富的实际工作经验，有效解决技术问题，以及良好的组织能力，保证团队高效运作。
•12、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？
缺乏大胆创新；主要从以下方面加以改善：配备年轻技术人员，多方了解行业技术水平和发展状况，鼓励提合理化建议、技术革新。
•13、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？
建立业绩考评制度，公平、公正。
•14、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？
主要具备《机械制图》、《互换性与技术测量》、《机械原理》、《机械制造工艺技术》等知识，熟悉各种机械加工方法，有一定的动手能力，有现场解决实际问题经验。
•15、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？
最好具备机械类专业高等教育，工作后参加行业的技术专题培训以及大型的技术项目活动，并在其中担当一定角色。
•16、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？
良好的职业道德，爱岗敬业和对企业的忠诚，不断进取，真才实学，以及团队合作精神。
•17、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？
前者是对个人的总体要求，后者是对岗位技能的需要。
•18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？
《机械制图》、《互换性与技术测量》、《机械原理》、《机械制造工艺技术》以及其它专业课程等。
•19、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？
企业规章制度培训，安全培训，质量管理体系培训，以及特定岗位培训。
•20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？
初级职位2500，略高级职位5000。
•21、男女工作者在这份工作上机会均等吗？
男大于女。
•22、这个行业的人们，对于他们所从事的工作有什么满意与不满意之处？
就业形势相对好，工作容易找，但比较辛苦。
•23、从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？
不是人生价值的全部体现，基本满意。
•24、这个行业的人才供求关系怎样？据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？
随着现代工业的发展，目前机械类专业人才还比较容易就业，但也很辛苦，薪水较其他新兴产业低。
•25、最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？
加工方法发生了变化，即由传统机械加工方法向数控加工转变，更加高效，更能保证质量。
•26、您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？
以人为本，创造良好工作氛围，千方百计留住人才，用好人才，发挥其最大的潜能。
•27、这个行业是否有季节性或地理位置的限制？
机械行业中的汽车、摩托车产品市场有季节性，有时还明显。
•28、这个行业存在的困难及前景如何？
竞争激烈，时有价格战；唯有不断优化工艺，提升产品质量，降低成本，创造优势，才能立于不败之地。
•29、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？
不是很清楚。
•30、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？。
访谈提纲的范文(通用3篇)
访谈提纲的范文(通用3篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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生涯人物访谈提纲
生涯人物访谈提纲
一、基本信息和经历
1. 您的姓名、年龄、出生地和生长环境是什么？
2. 您的家庭背景和受教育情况如何？
3. 您的职业从何时开始？您的职业生涯是如何发展的？
二、职业发展历程
1. 您的职业选择是如何形成的？
2. 您在职业生涯中遇到的最大挑战是什么？如何克服？
3. 您的职业高峰是什么？您是如何达到的？
三、成就和贡献
1. 您的成就和贡献是什么？
2. 这些成就对您的职业和生活产生了哪些影响？
3. 您对这些成就和贡献的评价是什么？
四、个人特质和价值观
1. 您认为自己的优点是什么？
2. 您的价值观是什么？它们是如何影响您的职业和生活的？
3. 您从职业生涯和人生经验中得到了哪些启示和教训？
五、未来规划和建议
1. 您未来的职业与生活规划是什么？
2. 您对想要从事或正在从事您的职业的人有哪些建议？
3. 您对职业发展有哪些看法和建议？
六、其他问题
1. 您的爱好和兴趣是什么？
2. 您对时事和社会问题有哪些看法？
3. 您还有什么想分享的经历和故事吗？。
职业生涯人物访谈参考提纲
职业生涯人物访谈参考提纲附件一:职业生涯人物访谈参考提纲1、您是如何找到这份工作的,2、就您的工作而言，您最喜欢什么,最不喜欢什么,3、你的职位是什么,你的主要职责是什么,4、从事此行业的人做些什么,5、工作地点一般在哪里,6、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展,7、工作场所性质有哪些特征,8、在工作方面，您每天都做些什么,9、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性,10、个人的主要成就是什么,最成功的是什么,11、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?12、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些,怎么改善他们,13、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么,14、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验,15、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景,16、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的,17、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗,18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助,19、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训,20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平,21、男女工作者在这份工作上机会均等吗,22、这个行业的人们，对于他们所从事的工作有什么满意与不满意之处,23、从事这份工作实现了您的人生价值吗,家庭对您现在的工作满意吗,24、这个行业的人才供求关系怎样,据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样,25、最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗,26、您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势,27、这个行业是否有季节性或地理位置的限制,28、这个行业存在的困难及前景如何,29、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域,30、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗,可以说是您介绍的吗,注意:1、以上问题仅供参考，各人提的问题要根据自己的具体情况进行设计，通过生涯人物访谈，是要从生涯人物那里获得对自己有用的信息。
职业生涯人物访谈提纲
职业生涯人物访谈实施提纲第一部分概述生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士（通常是自己感兴趣的职业从业者）会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。
通过访谈，了解该职业岗位的实际工作情况，获取相关职业领域的信息，进而判断你是否真的对该工作感兴趣，实际上是一次间接、快速的职业体验。
这项活动对于没有工作经验和社会阅历的大学生来说，是了解职业的一个比较好的方法。
一、活动主题了解社会、探索职业、促进规划、把握人生。
二、活动目的生涯人物访谈是大学生职业选择和职业定向的一个自助平台，是在校期间职业生涯规划的一个环节，是一种获取职业信息的有效渠道，目的在于使学生了解和认识社会需求、职业需求、职业环境和基本状况，帮助求职者（尤其是在校大学生）检验和印证以前通过其它渠道获得的信息，并了解与未来工作有关的特殊问题或需要，如潜在的入职标准、核心素质要求、晋升路径和工作者的内心感受等。
通过生涯人物访谈，还能正确认识自己的优势和不足，从而制定更加合理的大学学习、生活计划。
四、操作流程1、认识和了解自己加强对自己的了解和认识。
可以借助一定的工具（如霍兰德职业倾向测试、职业能力测量表、职业价值观自测量表或测评软件分析自己的兴趣、性格、技能和工作价值观。
2、寻找生涯人物结合自己的兴趣、技能、工作价值观、教育背景和已掌握的职业知识列出未来可能从事的几个职业，然后在每个职业领域寻找3位以上的在职人士作为生涯人物。
生涯人物可以是自己的亲人、老师和朋友，可以是他们推荐的其他人，也可以借助行业协会、大型同学录或某个具体组织的网页来寻找其他职场人士。
（注意：生涯人物的职业应是自己向往的。
每个职业领域的生涯人物应结构合理，既有初入职场的人士，也有工作了一定年限的中高层人士；正式访谈前，对生涯人物的信息掌握得越全面越好，姓名、职务和联系方式是必须的，对于可以在生涯人物的讲话、文章或者大众传媒和单位网页上可以获得的信息要尽可能的收集和熟悉。
生涯人物访谈提纲
第二部分生涯人物访谈提纲1、您是如何找到这份工作的？2、就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？3、你的职位是什么？你的主要职责是什么？4、从事此行业的人做些什么？5、工作地点一般在哪里？6、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？7、工作场所性质有哪些特征？8、在工作方面，您每天都做些什么？9、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？10、个人的主要成就是什么？最成功的是什么？11、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?12、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？13、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？14、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？15、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？16、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？17、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？19、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？21、这个行业是否有季节性或地理位置的限制？22、这个行业存在的困难及前景如何？23、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？24、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？第三部分生涯人物访谈例子被访谈人：某国际工程咨询有限公司副总经理小林(下用X)被访谈人简介：小林，注册监理工程师、注册造价工程师、一级总监、某国际工程咨询有限公司副总经理。
毕业于北京市重点中学牛栏山一中。
大学毕业后，分到大型国有企业。
8年后，他跳槽离开了国企。
随后，他加盟了在工程监理业很有名气的北京某国际工程咨询有限公司。
从项目副经理开始，到总监、再到副总经理。
职业生涯成功人物访谈报告提纲
职业生涯成功人物访谈报告提纲一、被访人的基本情况姓名：性别：教育背景：研究领域：现工作单位和工作职务：联系方式：二、访谈内容报告问题1：您是如何找到这份工作的？回答1：问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应具备什么样的教育和培训背景？回答2：问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？回答3：问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲师重要的？回答4：问题5：这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？回答5：问题6：行业内，单位对刚进入该领域的新人工作的员工一般会提供哪些培训？回答6：问题7：行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？回答7:问题8：据你所知，从事这种工作的人在单位内或者行业内发展的前景怎样？回答8：问题9：最近这个行业和工作因为科技进步，经济的全球化发生变化了吗？回答9：问题10：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？回答10：问题11：男，女工作者在这份工作上机会均等吗？回答11：问题12：平常在工作方面，您每天都做些什么？回答12：问题13：您再做这份工作时，什么事最成功的，什么事最有挑战性的？回答13:问题14：就您的工作而言，您最喜欢什么，最不喜欢什么？回答14：问题15：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？回答15：问题16：在您的工作领域理初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？回答16：问题17：据您所知有，什么职业杂志、行业网站或者其他渠道能帮助我深入了解这个领域？回答17：问题18：您的熟人中友谁能够成为我下次访谈的对象吗？可以说是您介绍的吗？回答18：访谈人：专业班级：学号：访谈时间：。
生涯人物访谈（含五篇）
生涯人物访谈（含五篇）第一篇：生涯人物访谈生涯人物访谈被访谈人：常某职业：教师教龄：10年问题1：请简单介绍一下您的工作内容。
答：我的工作内容和你们平时所见的老师工作内容差不多，主要是课堂教学、备课、作业审批、出试卷改试卷以及平时做一些论文，当然课下还有许多需要与学生沟通教育的工作也是我的工作内容之一。
问题2：请介绍一下您所认为教师这个行业所需要的技能、经验。
答：这个首先要求的就是你的专业素养，你的专业知识够渊博，你站在讲台上才能有底气的讲课，讲的精彩；其次就是要求你的表达能力，当教师你得能把你自己心中所想的讲的东西完整的、清晰的表达出来，这就对你的表达能力很有要求，足够强的表达能力才能让你能表达出你想说的东西；最后就是要求你的沟通能力，当教师你必须能够和学生很好的沟通，让学生愿意主动的和你交流，你才能成为一名真正的优秀的人民教师。
问题3：您觉得目前教师的收入和福利怎么样。
答：目前来说工资福利并不是特别的好，近来因为政策的原因福利已经几乎没有了，工资也一直不是特别高，在未来一段时间估计没不会有太大起色。
问题4：您的工作时间和生活型态怎样。
答：工作时间这个因为我是高中老师，上过高中的也都知道有早自习，一天的课，晚上还要跟晚自习，平时放的假也不是很多，毕竟高中了嘛，所以我的生活型态并不是很悠闲，相反还是比较忙碌的。
问题5：您对我进入这个行业有什么建议呢。
答：这个就还是像刚才所介绍的经验技能一样，希望你在学校里能学好自己所学的专业知识，锻炼出一定的表达能力和沟通能力最好还是要考研，这样毕业后才更容易找到一份满意的工作。
被访谈人：郝某职业：教师教龄：12年问题1：请简单介绍一下您的工作内容和任务。
答：这个就和一般的老师差不多。
讲课、审批作业、判试卷等等。
问题2：请简单介绍一下您认为教师所需的培训或教育。
答：1.有课堂实习的经验或实践的经验。
2.不怯场敢于在众人面前讲话，有比较标准的普通话。
3.如今很多学校都是使用电脑上课的，所以要有一般的计算机知识4.有为人师表的素质和心态，人格健全，思想和生活方式健康向上，热爱本职工作，爱护学生，有事业心和责任心。
职业生涯人物访谈报告（通用5篇）
职业生涯人物访谈报告职业生涯人物访谈报告（通用5篇）在日常生活和工作中，报告的适用范围越来越广泛，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。
我们应当如何写报告呢？下面是小编精心整理的职业生涯人物访谈报告（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读！一、访谈内容：问题：您是如何找到这份工作的呢？回答：我大学刚毕业是在另一家公司实习的，后来就在那家公司工作。
经过一段时间，我觉得那份工作并不适合我。
刚好那时我朋友在现在这家公司。
他就介绍我来这边。
问题：目前，要成为一个软件工程师需要怎样的教育背景呢？比如说学历、专业。
回答：怎么说呢？我觉得学历当然越高越好，但是它有的时候不是关键，关键还是你的能力。
找工作，学历的作用比其他地方要小。
至于专业，我觉得也是不一定的。
就像我，其实我大学学的是计算机科学，它偏硬件方面，然而我的工作是纯软件。
主要要看你的学习能力。
学习能力强的人就能很快掌握所需的技能。
比在大学中所学的更使用。
问题：那您进入这个岗位之前有过培训了？回答：我没有啊，因为那个时候我是工作过一段时间了，和应届的毕业生还是不一样的。
问题：那如果要培训，据您所知，一般要培训哪些内容呢？回答：这个培训主要还是让你们熟悉一下工作的流程。
知道一个订单从产生到完成的过程。
知道一些注意事项。
问题：您觉得从事这个职业需要具备怎样的个人品质呢？回答：嗯？？有一点很重要，就是你必须很积极，更重要的是团队合作，也就是teamwork，还有就是负责，因为是团队工作，可能会有些时候分工上不均，有的人多了，有的人少了，这就要求要有集体荣誉感，只有这样，才能做好工作。
问题：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？回答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。
我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。
而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。
当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。
职业生涯成功人物访谈报告提纲
一．被访人大体情形姓名：宋国军性别：男教育背景：专科研究领域：财务现工作单位和工作职务：中光学集团。
会计师。
二．访谈内容报告问题1：您是如何找到这份工作的？答:由于我所在的单位是在初期的军工企业转型来的。
在初期军工企业还没转型时是内部子弟达到要求就给安排的。
问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具有什么样的教育和培训背景？答:需要本科以上学历。
做好财务工作要具有必然的会计专业大体知识和大体技术,并取得会计任职资格证书,低级以上职称,三年以上工作体会或具有中级以上职称,有必然的沟通和谐能力,对税法,财务本钱治理都要有必然的了解.问题3：您以为做好这份工作应该具有哪些知识答:从事会计这份工作,第一应具有必然的会计大体知识,要紧还在后天的实践,要不断的在实践中提高自己, 好财务工作要具有必然的会计专业大体知识和大体技术,并取得会计任职资格证书,低级以上职称,三年以上工作体会或具有中级以上职称,有必然的沟通和谐能力,对税法,财务本钱治理都要有必然的了解.问题4：您认什么缘故样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？答:从事会计职业要求从业人员老实守信,客观公正,坚持原那么.依照会计准那么和财务会计制度进行核算和报告,披露会计信息.及时给投资者,债权人,治理层提供报告.做财务工作也要有足够的耐心和细心,能力能够在工作中慢慢提高.老实守信,客观公正,坚持原那么是最重要的.问题5：这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？答:会计工作要求的个人品质,性格,能力同别的工作也有不同的地方.确实是要专门要求会计人员客观公正,老实守信,要有足够的耐心和细心,要有全局观和效劳意识,同时要求有不断进取精神,及时更新知识,适应新的法规,制度.要对税法,财务本钱治理等知识融会贯通,熟练运用.问题6：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一样会提供哪些培训？答:进入会计工作领域,第一要通过会计资格考试并取得证书,这是最大体的要求,会计电算化证，同时也要具有.进入领域后要随职位的转变,取得助理会计师资证,会计师资格证等.从业后,单位会组织学习本公司章程,财会法规等,了解本单位的会计核算情形,没有行来培训,但每一年都有会计专来资格考试,要提高自己能够通过参考,学习.问题7：在行业内，先从什么样的工作职位做起，能学到最多的知识，最有利于进展？答:从事会计工作要先从大体的做起,做出纳,记帐员,本钱核算员,积存了体会后能够进行财力预测与决策,分析操纵与考核,以全面把握企业财务治理知识,有利全面进展.单位也能够进行必要的轮岗,使从业人员更快的熟悉全面治理,也有得于内部牵制.问题8：据您所知，从事这种工作的人在单位或行业内进展的前景如何？答:从事财会工作的人员,在单位或行业的进展前景仍是能够的,我国的注册会计师队伍的人材缺口还专门大,高级治理人员相对少,能够先做基础工作,积存了体会后能够做主管,财务总监.固然了,有注册会计师资格证的话,也能够到会计师事务所,审计师事务所等单位进展.财务治理涉及企业治理的方方面面,把这项工作做好了,更有得于做好企业治理工作,有利于提高自己,也能够做职业领导人.问题9：最近那个行业和工作因为科技进步、经济的全世界化发生转变了吗？答:随着我国社会主义市场经济的进展,我国经济的进展已经融入世界经济的进展当中,全世界经济正走向一体化,财务核算也要与世界接轨,07年实行新的会计准那么,上市公司从07年起已经实行,其它企业也会慢慢实行,知识也在不断更新.问题10：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在以后的转变趋势？答:随着运算机技术的进展,运算机也正运用到会计领域,简化了核算工作,要依照情形选用软件,财务治理的组织文化和工作方式也会发生转变,由原先的手工记帐向运算机记帐进展.问题11：男女工作者在这份工作上机遇均等吗？答:男女工作者在这分工作中机遇均等,有很多女性从事这份工作,女同志心细,或许更适会计工作.问题12：平常，在工作方面，您天天都做些什么？答:日常工作是核算和监督,随着经济进展,会计工作也向预算,分析,考核,进展..问题13：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？答:做财务工作最成功的确实是自己所提供的分析数据能为企业所用,为企业决策做出奉献,也是最有挑战性的.问题14：就您的工作而言，您最喜爱什么？最不喜爱什么？答:在工作中无所谓喜爱不喜爱,分内的工作总得去做,尽可能以愉快的心情完成工作.问题15：从事这份工作实现了您的人一辈子价值吗？家庭对您此刻的工作中意吗？答:选择财务工作也实现了我人一辈子的价值,财会是我的专业,能学有所用,我真的很快乐,家人对我从事这项工作也很中意.问题16：在您的工作领域里低级职位和略高级别职位的薪水一样是什么水平？答:在财会工作领域中,低级职称一样工资在内地的水平在2000元左右,略高级别的职位在3000元左右.在经济发达地域可能要好些,专门是人材缺口多的沿海地域.问题17：据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮忙我深切了解那个领域？答:北大东奥会计网站,会计专家等能够帮忙你深切了解那个领域,要想更多的了解,能够向相关人事咨询这主面的情形.问题18：您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？能够说是您介绍的吗？答:熟人中有个叫李程强的能够成为你下次采访的对象,能够说是我介绍的问：您怎么看待考研？答：关于考研，由于我已经毕业近二十年，对那一领域不甚了解，因此对你说提出的问题无法回答。
生涯人物访谈提纲及注意事项
选择具有代表性、能提供有价值信息的访谈对象。
案例分析总结
科学设计访谈问题
问题应具有针对性、深度和广度，能引导受访者分享经验。
准备不足
如缺乏对行业和访谈对象的了解，问题设计不合理等。
案例分析总结
访谈对象选择不当
如选择的受访者不具备代表性或信息价 值不高。
VS
问题设计不合理
如问题过于宽泛或深度不够，无法引导受 访者深入分享。
访谈内容整理与提炼
01
整理录音或笔记
在访谈结束后，及时整理录音或 笔记，确保记录的内容完整、准 确。
02
03
提炼重点内容
反馈与分享
根据访谈目的和提纲，对记录的 内容进行分类、归纳和提炼，形 成有逻辑、有条理的访谈总结。
根据需要，将访谈总结反馈给相 关人员或进行分享，以促进交流 和学习。
03 生涯人物访谈实践案例
生涯人物访谈提纲及注意事项
contents
目录
• 生涯人物访谈提纲 • 生涯人物访谈注意事项 • 生涯人物访谈实践案例 • 生涯人物访谈对个人职业发展的意义
01 生涯人物访谈提纲
访谈目的与背景
了解行业趋势和职业发展 前景
了解特定岗位的职责和要 求
获取职业经验和建议
探索个人职业发展方向和 目标
访谈对象选择
学习成功人士的职业经验和成功之道，汲取他们的智
慧和经验。
02
了解他们面对挫折和失败时的处理方式和应对策略，
以避免类似的错误。
03
通过他们的案例，了解职业发展中的关键因素和成功
要素。
提升个人职业规划能力
01
通过生涯人物访谈，更好地认 识自己的优势和不足，明确职 业发展方向。