企业管理七大顽疾

企业管理七大顽疾

1、有战略但执行不力，贯彻不彻底；

2、有目标，但动力不足，落实不到位；

3、有组织，但沟通不畅，本位主义；

4、有制度，但监督不严，有人钻空子；

5、有流程，但存在扯皮，效率低下；

6、有人员，但人心涣散，貌合神离；

7、有绩效，但流于形式，奖罚不力。

最让人忍无可忍的五大办公室臭毛病

1、抽烟；

2、煲电话粥；

3、打情骂俏；

4、炫名牌；

5、晒臭脚；

聚餐敬酒小常识

1、上司相互喝完后才轮到自己敬酒；

2、敬酒一定要站起双手举杯；

3、可以多人敬一人，不可一人敬多人；

4、自己敬别人，不可以比对方喝得少；

5、敬酒时自己的杯子永远比别人低；

6、没有特殊任务在场，敬酒要按顺时针顺序；

7、在敬酒时，最好要有几句说词。

你靠什么做领导

你有没有下属不服你的情况？要问问自己凭什么是领导。摆架子，是自卑者对身份的模仿。

1、靠职位：因为你是上级；

2、靠成就：因为你有资历权威；

3、靠传承：因为你是师傅；

4、靠认同：因为你的为人处世。

创业10条血泪经验，值得借鉴

1、将创业资金数额减到最低；

2、学习销售自己；

3、对客户要大方；

4、开始时最好能由加重直接提供产品或服务；

5、从第一天开始，一切电脑化；

6、长时间工作；

7、爱你的顾客；

8、开始不成功也要继续努力；

9、独自经营；

10、安排休闲时间。

放下这八件事，你就离成功不远了。

1、放下压力

2、放下烦恼

3、放下自卑

4、放下懒惰

5、放下消极

6、放下抱怨

7、放下犹豫

8、放下狭隘。

办公室只有两种人，主角和龙套。职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。做龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做别人垫背。

差距是这样炼成的

1、别人先休息的时候，你在加班，或参加各种培训班；

2、别人嘲笑的时候，你在闷头苦干；

3、别人想着如何找工作的时候，你在想着如何做的更好；

4、别人抱怨的时候，你在思考解决之道；

5、别人在想着归入哪一派事，你在寻求专业突破；

6、每天坚持写专业心得，参与讨论。

提高会议效率的8条建议

1、将会有控制在22分钟内；

2、有明确目标的议程；

3、提前发送会议邀请；

4、准时开始会议；

5、站着开会；

6、会议主持人随时终止岔开主题的讨论；

7、不要带笔记本和手机，但可以带笔和本子；

8、记录所有与议题有关的反馈，并发送会议记录给大家。

出事原则

急事，慢慢地说；大事，清楚地说；小事，幽默地说；没把握的事，谨慎地说；没发生的事，不要胡说；做不到的事，别乱说；伤害人的事，不能说；讨厌的事，对事不对人说；开心的事，看场合说；伤心的事，不要见人就说；别人的事，小心地说；自己的事，听听自己的心怎么说。

【管理的“五星”标准】一星级：企业领导在，员工就会好好干；二星级：领导不在场，员工也会好好干；三星级：领导定计划，员工按照计划干；四星级：领导定目标，员工制定计划干；五星级：领导定方向，员工形成团队干。

少妇报案：“我把钱放在胸衣内，在拥挤的地铁内被一帅哥偷走了…”警察纳闷：“这么敏感的地方你就没觉察到？”少妇红着脸答：“谁能想到他是摸钱呢？”评论：让客户的钱在愉快体验中不知不觉地被摸走，是商业模式的最高境界。。。

【哈佛管理世界之细心的培养】1、对身边发生的事情，常思考它们的因果关系；2、对做不到位的执行问题要发掘它们的根本症结；3、对习以为常的做事方法要有改进或优化的建议；4、做事情要养成有条不紊和井然有序的习惯；5、经常找几个别人看不出来的毛病；6、自己要随时随地对有所不足的地方补位。

职场心法九：是人就一定有缺点，作为一个下属一定要善于发现上级领导的优点，而不能总是去抓住上级领导的缺点，要能合理地给主管上级提建议、发表个人见解。要学会主动表现，对于自己可以把握的事情，就一定要坚持自己的意见。学会向领导提建议，学会向领导提出自己的想法。

【不要做“企业超人”】在企业里，我主动抑制“强大的自我”。放权有三个逻辑：第一个，要允许部下犯错。你如果死死管着他，他就始终不能成长。第二，部下要比你还专业。每一次交换意见时，你被他启发，你就会感到幸福。第三，要让自己“从超人变成普通人”，因为这对企业的前进很有好处。

【职场规律】1、会计行当里富有管理才能的，一般容易上

位为CFO；管理行当里精通会计技术的，一般容易上位为CEO，这就是综合优势，这样的人是企业不可多得的“两栖”人才。2、薪水：手写的不如会WORD的，会WORD的不如懂EXCEL的，懂EXCEL的不如讲PPT的，讲PPT的不如精通思维导图的。

【创业箴言】1.借来的火点不亮自己的心灵。2.伟大的事业是一群痴迷于目标的人创造的。3,绝不可以用大公司的心态去思考。4.失败是成功的一种需要。5.认真做只能合格，用心做才能优秀。6.做积极的思考者，不要败给悲观的自己。

7.哪怕很小的疏忽都能让巨人轰然倒地。8.学会算大账。

任何人只要踏入职场，就一定会处于各种关系之中。尽管企业不同，文化不同，但关系却基本相似。关系的实质是利益，利益的核心是权力。所以会有“争权夺利”之说。凡是存在关系的地方，就会有政治，办公室也不例外。有关系就要搞好关系，但千万不要把关系搞复杂，更不要把关系搞成互斗。

【男人成大事需靠五种人】1.高人开悟。这是成本最低最为关键的；2.贵人相助。人生拐点处若得贵人支持易走出困境；

3.内人支柱。每个成功男人背后都有一个杰出女性；

4.对手鼓舞。没有对手的人是不会不断开拓的；

5.小人成就。没有