园林绿化岗位工作任职要求及岗位职责
绿化主管工作职责与任职要求(4篇)
绿化主管工作职责与任职要求1、熟悉小区的绿化地面积和布局，充分利用和发展绿化地面积，合理种植花草树木的品种和数量，创造优美的植物景观，发挥绿化生态环境效益。
2、提高绿化养护管理的知识技能，熟悉花草树木品种、名种、特性和栽培管理方法，掌握花木病虫害的防治方法，正确并熟练使用园林机具。
3、对花木进行适当挂牌，表明品种、科属、原产地、生长特性、繁殖方法等，方便居民欣赏。
4、养护、管理花草树木：5、根据园林功能要求、花木分枝规律和生长特性以及环境关系，对花木进行修剪、整形，使花木生长适当，长势优良。
6、清理杂草、杂物，适时剪草，保持草的一定生长高度，草地整洁、美观。
7、完成领导交办的其他工作。
绿化主管工作职责与任职要求（二）1、负责协调本业务块的综合经营情况运作;2、负责对绿化、清洁外包方进行监控、督导;3、负责外包绿化、保洁人员的培训、考核及会议组织召开;4、负责每月对绿化、保洁、消杀外包方进行评估;5、负责组织小区内公共区域及设施的保洁;6、负责组织小区内的“四害”消杀工作及对“四害”外包方进行监控、督导;7、负责编写、修订绿化环境岗位服务规范、岗位说明书、年度管理方案。
绿化主管工作职责与任职要求（三）1，负责组织制订环境岗位工作规程，工作计划、开荒和绿化项目改造等并组织贯彻落实;2，负责进度把控、现场管理、成本把控，对项目运营、费用开支、甲方环境满意度结果负责;3，负责对物资供方与服务供方、清洁外包方进行评估分析、监控、督导;4，负责公共区域清洁卫生、绿化管养工作，园艺绿植规划和造型、节日期间装饰与布置等工作;绿化主管工作职责与任职要求（四）1.负责产业园区内绿化养护工作的工作指导，监督及检查;2.负责绿化版块专业标准的梳理、确定，制定绿化养护管理相关的规章制度，并指导实施;3.做好各项目日常巡视，检查树木花草的养护，浇水、施肥、杀虫、修剪等工作;4.负责新工具、新技术引进，对各园区遇到的专业技术难题进行指导、研究、处理及改进，提高服务品质;5.负责与外包园林绿化单位的对接工作;6.领导交办的其他事宜。
园林绿化岗位工作任职要求及岗位职责
园林绿化岗位工作任职要求及岗位职责一、园林绿化岗位工作任职要求1.学历要求：园林工程、园艺等相关专业本科及以上学历。
2.专业技能：熟悉植物栽培、养护技术，具备景观设计、庭院布置、绿化管理等方面的专业知识和技能。
3.经验要求：有相关园林绿化工作经验者优先考虑。
4.熟悉相关规范：了解园林绿化相关法规和规范，了解绿化工程施工及管理的流程和要求。
5.身体条件：具备良好的身体素质，能够适应室外工作的环境和工作强度。
6.技能要求：具备良好的沟通能力、团队合作能力和解决问题的能力。
7.品德要求：具备责任心、工作细致认真，具备良好的职业道德和职业操守。
二、园林绿化岗位的岗位职责1.负责植物栽培和养护：包括栽植、修剪、浇水、施肥、除草、病虫害防治等，确保植物的生长健康。
2.参与景观设计和庭院布置：根据工地情况、设计需求和业主要求，进行景观设计和庭院布置，选择合适的植物种类和布局形式。
3.绿化工程施工和管理：组织绿化工程的施工队伍，负责施工进度的控制、材料的调配和质量的检查，确保工程按照设计要求完成。
4.绿化维护和管理：定期巡查绿化区域，针对植物的生长情况进行养护和修剪，修复和维护绿化设施，如喷灌系统、景观照明等。
5.绿化方案制定：根据绿化需求和预算，制定绿化方案，包括植物选择、施工和养护计划，并进行费用预算和资源调配。
6.绿化环境监测：对园林绿化环境进行监测，对气候、土壤、水质等参数进行采集和分析，根据监测结果调整养护措施。
7.参与项目管理：参与园林绿化项目的计划、组织和执行，负责工程的进度、质量、安全等方面的管理工作。
8.团队协作和沟通：与团队成员和相关部门进行沟通和协调，确保园林绿化工作的顺利进行。
以上是园林绿化岗位的工作任职要求及岗位职责的简要介绍。
园林绿化岗位需要具备由于专业知识和技能，同时还需要具备较强的沟通能力和团队合作精神。
希望这些信息能对您有所帮助。
园林绿化岗位工作任职要求及岗位职责
沟通能力：能 够与同事、客 户和领导进行 有效沟通，协 调各方面资源
团队协作：能 够积极参与团 队协作，与团 队成员共同完
成项目任务
责任心：对工 作认真负责， 能够按时按质 完成工作任务
学习能力：能 够不断学习和 提升自己的专 业水平，适应 园林绿化行业
的发展变化
Part Five
了解植物的 生长习性： 掌握不同植 物的生长习 性，如喜光、 喜阴、耐旱、 耐涝等，以 便合理选择 植物并进行 养护。
工作
协助其他部门 完成园林植物 的种植、养护
等工作
协助其他部门 完成园林设施 的维护、保养
等工作
协助其他部门 完成园林相关 活动的策划、
组织等工作
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ Part Four
植物生长状况：评估植物生长状况，包括生长速度、健康状况等 景观效果：评估园林景观效果，包括布局、色彩、层次等 养护管理：评估植物养护管理情况，包括浇水、施肥、修剪等 病虫害防治：评估病虫害防治情况，包括预防、治理效果等
负责园林植物的种植、移植、修剪、施肥、除草、病虫害防治等工作 定期检查园林植物的生长情况，及时发现并解决问题 制定园林植物的养护计划，并按照计划进行实施 协助其他部门完成园林植物的采购、运输等工作
监督施工过程，确保施工质 量和进度
负责园林景观的设计和施工 方案制定
协调与相关部门的工作，确 保项目顺利进行
了解植物生长习性和养护技 巧
熟练掌握园林绿化相关知识和技能 具备良好的沟通能力和团队协作精神 具备独立解决问题的能力 具备创新思维和学习能力
具备良好的职业道德和敬 业精神
具备团队合作精神和良好 的沟通能力
具备较强的工作责任心和 解决问题的能力
园林绿化岗位工作任职要求及岗位职责
园林绿化岗位工作任职要求及岗位职责园林绿化岗位工作任职要求及岗位职责一、职责范围：1. 根据公司要求进行园林绿化规划设计，并安排相应的工作流程；2. 根据项目需求进行资源配置，编制项目计划，并协调园林绿化工程实施；3. 负责选购园林绿化用品和设备，对园林绿化工程的建设、修缮和保养提出建议和方案；4. 参与制定园林绿化工程的技术标准和质量要求，并负责对施工、维护等环节进行监督；5. 培训、管理园林绿化人员，并推动园林绿化工程实施达到公司的目标与要求。
二、合法合规：1. 遵守国家和地方法律、法规和相关标准，做好园林绿化工程相关行政手续提供，确保园林绿化工程合法合规；2. 对安全生产、施工环境、材料等的管理，确保施工过程中的职业安全，合理使用园林绿化用品和设备。
三、公正公平：1. 制定合理的考核标准，公平公正地对园林绿化人员进行考核，确保员工的工作收入和职业前景；2. 实现企业的长远发展战略与公司的经济指标，并保证园林绿化工程的质量和服务，遵循公正、透明、诚信的原则。
四、切实可行：1. 根据公司的需求和实际情况确定园林绿化工程的施工方案并实施，确保工程完成时间和质量；2.考虑到资金、技术、人力等要素的限制，真实、合理地制定园林绿化工程计划；3. 对工程的质量和效果进行监管，确保园林绿化工程切实可行并得到客户的认可和满意。
五、持续改进：1. 参加有关的园林绿化行业培训和交流，不断学习新知识和新技术，并融入公司的工作实践中；2. 对园林绿化工程进行总结分析，掌握园林绿化技术、文化的发展趋势，及时调整园林绿化工程技术和实践方案，确保园林绿化工程的持续改进和可持续发展。
以上就是园林绿化岗位工作任职要求及岗位职责的相关内容，希望能对企业负责人提供一些参考。
园林绿化工程岗位职责
园林绿化工程岗位职责
园林绿化工程岗位职责：
1. 研究、设计和实施园林绿化项目，包括花园、公园、广场、景观等。
与客户、建筑师和园林设计师合作，确保满足客户的需求和要求。
2. 负责园林绿化工程的资料收集、项目预算、材料采购、人员招聘、施工计划、进度控制等工作，确保项目按时按质完成。
3. 组织和监督园林绿化工程施工过程，如土地平整，绿化植物栽种、浇水、修剪等等，确保工程施工安全，质量符合要求。
4. 确保园林绿化项目的经济效益最大化，同时保证良好的环境保护和生态平衡，具体包括节能减排、减少对自然生态的破坏等。
5. 与政府、社区和相关部门沟通，以确保园林绿化项目遵守法律法规和政策规范，获得必要的许可证和批准。
6. 建立和维护与客户和合作伙伴的良好关系，并参与与客户和相关方面的沟通和协商。
7. 收集和分析园林绿化行业的最新资讯和发展趋势，建议相关改进措施，提高工作效率和服务质量。
8. 负责园林绿化项目的质量控制，如监督验收，对异常情况及时处理并做出合理的决策。
总之，园林绿化工程师是一位具有综合能力的职业，需要具备良好的沟通和协调能力、项目管理能力、环保意识和专业技能等能力，以满足不同客户的需求和要求。
园林绿化主管岗位职责
园林绿化主管岗位职责
园林绿化主管是负责园林绿化管理工作的专业人员，通常在公园、市政、房地产等领域工作。
下面是园林绿化主管岗位的职责和
要求：
一、岗位职责
1. 制定园林绿化的规划和方案，包括建设、维护和改善等内容。
2. 管理园林绿化的建设过程，包括施工、管理、监督、验收等
环节。
3. 管理园林绿化的维护工作，包括植树、修剪、施肥、浇水等
方面。
4. 管理园林绿化的改善工作，包括整治、改建、重建等方面。
5. 对园林绿化的案例记录和相关资料进行管理和维护，确保能
够可靠地保存和查询。
6. 拟定与业务相关的管理制度和流程，保证园林绿化管理工作
的顺利开展。
7. 组织或参加各种专业交流和研讨，提高自己和团队的职业素
质和业务水平。
二、任职要求
1. 具有园林绿化或相关专业本科或以上学历。
2. 具有3年以上园林绿化或相关领域工作经验，拥有一定的项
目管理经验。
3. 熟悉园林绿化规划与设计、植物种植与养护、施工管理等方
面的相关知识。
4. 具有很强的团队协作精神和沟通能力，能够有效地管理和指
导下属工作。
5. 具备良好的分析和解决问题的能力，能够在工作中发现问题，并采取有效措施加以解决。
6. 具备较强的计划和组织能力，能够制定和执行项目计划和各
项工作流程。
7. 具有较高的执行力和责任心，能够全力以赴完成工作任务。
以上是园林绿化主管岗位的职责和要求，只有具备这些条件的
人才能够胜任这份职业。
绿化工岗位职责任职要求6篇
绿化工岗位职责任职要求6篇【第1篇】园林绿化工岗位职责任职要求园林绿化工岗位职责任职要求:1、男女不限，40岁以下，不限学历，能吃苦耐劳，有责任心。
园林/园艺/植物庇护等相关专业或有阅历者优先考虑;2、具有保洁、绿化养护、修剪、消杀等环境专业阅历;能娴熟使用各种清洁、绿化、杀虫器械器材，3、了解园区绿化，保洁作业标准，认识环境类工作流程，有考核、评估相关业务工作能力;4、认识常见园林植物材料的规格、来源、常发病虫害防治方法等基本信息;5、有大型物业园区、社区预防“四害”的环境管理阅历，具有疏通沟渠、管道，消杀预防“四害”的工作能力;5、能够自立带领团队完成保洁、绿化和石材养护等相关工作。
从事过3年以上同等岗位工作优先考虑。
6、对植物病虫害的预防及解决措施具有丰盛阅历;7、具有较强的组织协调能力，剧烈的责任心、良好的团队意识和创新精神及专业风险预控能力;园林绿化工岗位【第2篇】物业绿化工岗位职责任职要求物业绿化工岗位职责1.负责实施小区内绿化养护工作，定期对绿植举行修剪、施肥、灌溉和梳理;2.按照绿植种类举行区分养护，准时清理、补充枯死苗木;3.按照时节随时调节养护方案，保证以最小投入维持绿植的***状态;4.冬季除作好须要的防护外，协作清洁班组作好其他工作。
物业绿化工岗位【第3篇】绿化工岗位职责园建工程师廊坊华春园林绿化工程有限公司廊坊华春园林绿化工程有限公司,华春职责描述:任职资历:1、大专以上学历,建造、工民建、土木工程、市政相关专业;2、3年以上土建相关领域施工工作阅历;3、认识国家及地方相关规矩、政策,认识土建类施工图、施工管理和有关施工规范及技术要求,把握项目规划、建造设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序;4、把握工程绘图软件及办公软件;5、有责任心,团队合作意识强,能够吃苦耐劳,具备良好的敬业精神;6、有相关职称者,优先考虑。
1、负责园林土建图纸的审核,工地现场考察、勘察、测绘,举行土建工程概预算,催促设计单位按要求对图纸举行修改和完美;2、施工过程中,负责土建施工质量、进度和成本的控制,解决施工中浮现的详细专业技术问题;3、协调业主、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系;4、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收,负责本专业竣工图的绘制以及编制竣工资料。
物业园林绿化岗位职责范文(4篇)
物业园林绿化岗位职责范文岗位职责：1. 负责小区内各绿地的养护管理和景观维护工作，包括草坪、花坛、行道树等的修剪、浇水、施肥、除草等日常养护工作。
2. 负责绿地设施的维护和保养，包括灯光、喷泉、亭台等设备的检查、清洁和维修，确保设施的正常运行。
3. 负责绿地及公共区域环境的卫生清洁工作，定期清扫垃圾，保持环境整洁。
4. 负责小区绿化景观的设计和改造工作，根据小区需要提出相应的绿化设计方案，并协调施工单位进行实施。
5. 负责对绿地植物进行认真观察和调查，及时发现和处理病虫害等问题，保证植物的生长和健康。
6. 协助物业部门进行环境治理和绿化项目的计划制定，参与制定相应的管理制度和工作流程。
7. 协调并与相关部门及时沟通交流，确保绿化工作的顺利进行，解决工作中的问题和难题。
8. 负责绿地用品和工具的安全管理和使用，及时保养维修并安排存放。
9. 督促和管理绿地养护队伍的工作，协调人员的安排和培训工作，提高团队的工作效率和质量。
10. 组织并参与绿化项目的现场指导和管理，保证工程质量和工期的控制。
11. 根据上级要求，完成其他与绿化相关的工作任务。
任职要求：1. 具有相关的园林绿化等专业背景和知识，熟悉园林栽培、养护等技术，并具备相关的操作技能。
2. 具备较强的责任心和紧迫感，能够主动解决问题和处理突发情况，并保持工作的高效和有序进行。
3. 具备较强的团队合作意识和沟通能力，能够与他人良好的合作和协调，建立良好的工作关系。
4. 具备良好的职业操守和奉献精神，能够自觉遵守工作纪律和相关制度，保证工作的质量和效果。
5. 具有一定的管理经验和组织能力，能够合理分配工作资源和任务，确保工作按时完成。
6. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和更新相关知识和技术，提高自身的专业水平。
7. 具备较强的体力和耐力，能够适应户外工作环境和工作强度，保证工作的顺利进行。
8. 具备相关的证书和资格证，如园林绿化工程师资格证等，将优先考虑。
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（1）、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施;（2）、负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录;（3）、负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报；（4）、协助起草公司各项管理规章制度并监督实施；（5）、负责组织公司内部查阅资料（如报纸、杂志等）的购买工作；（6）、参与公司重大决策的研讨和制定；（7）、负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；（8）、审核、控制公司办公费用及接待费用；（9）、负责向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续等事宜。
2、协调公司各部门之间的关系。
（1）、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；（2）、协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标；（3）、负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告。
3、负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设（1）、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系；（2）、负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系；（3）、协助副总经理组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，负责各种活动的举办，促进员工凝聚力。
4、协助副总经理进行部长及管理人员的招聘、任免等，并负责管理层以下人员的招聘工作。
5、负责组织并统一协调公司招投标过程相关工作。
工程部经理岗位职责1、全面负责工程部的管理及经营工作。
2、积极推广新技术、新工艺、新结构、新材料在工程施工中的运用。
3、针对中标的工程项目,负责施工图纸审查，并组织编制质量计划、施工组织设计和施工技术、安全措施。
4、负责编写施工作业指导书、安全施工措施和施工工艺手册，并负责发放和管理。
5、负责对施工人员进行施工技术及安全交底，按相关程序文件指导施工。
6、负责接受并执行监理工程师有关设计变更及技术要求指令，并组织实施。
7、配合机械设备部做好设备进场计划编制，配合质检、安监人员对施工质量、安全进行监督、检查。
8、负责现场设计文件和施工图纸的管理和发放，组织工程竣工资料的整理和移交。
9、随时检查派驻施工技术人员对施工过程中的各种技术资料的收集工作、做到认证程序规范，签订手续后合法和资料科目齐全。
10、参加工程项目的竣工自检预验收工作，对存在需要整改项目列单登记逐一整改，保证单位工程交验合格率100%。
11、协调好各部门的工作关系，积极配合各部门工作，做好本部门的月工作考评，完成领导交办的月工作考评，完成领导交办的其它工作。
苗圃经理岗位职责1、全面负责苗圃的各项管理及经营工作。
2、合理组织生产，不断降低生产费用。
3、负责苗木生产技术管理工作任务：1）、苗木成活率98%以上，严格执行各项技术操作规程；2）、组织进行苗木病虫害防治工作。
4、组织开展员工技术培训。
5、组织进行苗木出入圃管理工作任务。
1）、苗木入圃验收；2）、苗木出圃数量、质量控制。
6、与当地各级政府搞好关系，协助公司办理有关项目申报工作。
7、苗木台账管理。
1）、苗木出入圃台账；2）、材料台账；3）、资金台账；4）、车辆管理台帐。
副总经理岗位职责1、负责所管辖区的经营管理工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，协调总经理与企业各部门的工作关系。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
4、指导公司人才队伍的建设工作。
5、协助总经理推进公司企业文化的建设工作。
6、起草公司管理制度、规章制度。
7、负责提请聘任或者解聘公司各部门经理以及其他管理人员。
8、负责组织公司重大活动。
9、负责处理总经理下达的其他相关工作。
技术总监岗位职责1、业务职责（1）、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；（2）、组织研究行业最新的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；（3）、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；（4）、及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；（5）、领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；（6）、研究决策公司技术发展路线，规划公司项目；（7）、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；（8）、对潜在或具体的项目进行跟踪，负责对公司客户的拜访、技术交流、方案制作及合同谈判；（9）、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
（10）、做好公司技术保密工作。
2、管理职责（1）、组织建设①、参与讨论公司部门级以上组织结构；②、确定下级部门的组织结构；③、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
（2）、经费审核与控制①、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；②、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。
行政文员岗位职责1、负责做好计算机打字、复印等行政工作。
2、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。
3、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。
4、负责公司电话的接线工作。
对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。
5、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
6、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。
7、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。
8、完成各项勤杂、采购工作。
9、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。
10、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。
11、完成行政部经理临时交办的其他任务。
12、协助行政经理完成招投标工作。
预算员岗位职责1、负责经营预算、签证、进度、决算工作。
2、负责编制施工图预算，列出工料机消耗指标，严格控制成本。
负责编制工程量报表，为回收工程款提供可靠的依据。
3、负责办理竣工结算，协调好与业主、审计等单位的良好关系。
4、负责工程量盘点工作，查漏补缺，减少损失。
5、负责审核材购、劳务等的价格。
6、负责劳务工程量的审核，为结算提供可靠的依据，严禁超付工程款。
7、协助项目部每月报工程进度，申请工程进度款。
8、工程竣工后30日内，完成结算，经公司核定后将工程结算报业主审批。
9、协助行政经理完成招投标工作，认真做好各项报价。
项目经理岗位职责1．贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，认真执行公司的各项管理制度。
2．经授权组建项目部，确定项目部的组织机构，选择聘用管理人员，根据质量/环境/职业健康安全管理体系要求确定管理人员职责，并定期进行考核、评价和奖惩。
3．负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标，主持制定项目质量/环境/职业健康安全目标。
并负责质量安全教育，保证各项制度的正常进行。
4．负责对施工项目实施全过程管理，组织制定项目部的各项管理制度。
5、负责组织所承担的工程项目检查，安全标准化工地的建设，负责安全生产及文明施工，组织有关人员参加项目承担工程的交验工作。
6．严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的“项目管理目标责任书”并进行阶段性目标控制，组织实施生产计划，确保项目目标的实现。
7．负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织审核设计文件，核对工程数量，及时解决施工图纸中的疑问。
8、组织向施工负责人进行书面施工技术交底。
指导、检查技术人员的日常工作。
9、组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作，配合公司做好验工结算工作。
10．负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料。
11．严格财务制度，建立成本控制体系，加强成本管理，搞好经济分析与核算。
12．积极开展市场调查，主动收集工程建设信息，参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作。
13．强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件。
负责定期组织检查项目的安全、质量、进度、文明施工，搞好评比奖惩工作。
14．做好项目部各成员的思想政治工作，并负责对项目部业务技能的指导和培训。
15．协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作。
16．负责协调处理项目部的内部与外部事项。
材料采购员岗位职责1、认真学习材料供应与管理的基本知识，贯彻执行有关的条例和规定。
2、根据单位工程材料预算和月、旬施工进度，协助施工员（项目经理）编制《材料申请计划表》及《资金计划表》。
3、按照施工组织设计（或施工方案）和现场平面图合理安排堆放材料，为文明施工创造条件。
4、在保证材料质量的前提下，采购人员在日常工作中应坚持“三比一算”（比质量、比价格、比距离、算成本）进行比较分析，从中选择适当的供应单位和生产厂家，并编制《材料供应单位一览表》，以便选择；负责组织并参加对供应商进行定期评价。
5、懂得订立订货合同或协议的基本原则、主要内容和签证的方法与手续，以及违反合同应负的责任和处理方法；负责起草材料订货合同及《订货合同审批表》。
6、严把材料进场质量关，严格执行材料、工具等现场验收制度。
7、积极协助施工员及项目经理经济合理地组织材料供应，减少储备，降低消耗，并督促检查材料的合理使用，不丢失、不浪费。
8、搞好材料、工具的退库和旧材料、包装材料、周转材料的回收、保管与使用，合理计算周转材料的折旧摊销金额。
资料员职责1、认真贯彻执行《中华人民共和国档案实施办法》等有关档案工作政策、法规。
2、做好公司行政文件、公函、设计图纸的收发和文件、工程技术资料的整理、保管、归档工作,并分类屯登记、编号。
3、对公司各部门的应归档档案资料进行审定，同时给予科学分类组卷和准确地划分保管期限。
4、指导公司各部门搞好档案的归档、立卷和统计工作。
督促其将应归档的档案资料按照案卷质量标准整理完毕，移交公司档案室统一保管。
5、每年接收档案后，及时进行入库登记、上架，做好保管和统计工作。
6、协助各工程项目技术文件、法律法规、管理体系文件的收发、使用、标识、保管工作。
7、协助工程部各项工程资料的搜集整理，积极参与工程竣工验收工作，保证公司资料搜集整理的完整性、统一性、合理性。
8、完成上级领导分配的其他工作。
驾驶员岗位职责l.讲究文明礼貌，做到文明出车，文明服务。
2.遵章守法，严守职业道德。
3.必须凭派车预约单出车，遇紧急情况，可以先出车，后补单。