DISC行为风格测试问卷
DISC性格完整测试题(3篇)
第1篇一、关于自我认知1. 当遇到困难时，您更倾向于：A. 面对现实，积极寻找解决方案B. 寻求他人帮助，共同解决问题C. 逃避问题，希望问题能自行解决D. 消极应对，等待他人解决2. 在团队合作中，您更倾向于：A. 发挥领导作用，引领团队完成任务B. 积极参与，为团队出谋划策C. 低调行事，默默完成任务D. 观望，等待他人主导3. 您在面对批评时，更倾向于：A. 诚恳接受，认真改进B. 耐心倾听，分析批评是否合理C. 拒绝接受，认为批评不公D. 愤怒反击，与批评者争执4. 您在处理冲突时，更倾向于：A. 寻求妥协，达成共识B. 分析原因，找到解决方法C. 避免冲突，保持和平D. 强硬对抗，坚持己见二、关于情绪表达5. 您在表达情绪时，更倾向于：A. 直接表达，直言不讳B. 含蓄表达，避免冲突C. 掩饰情绪，保持冷静D. 情绪波动大，难以控制6. 您在与人交往时，更倾向于：A. 主动热情，善于交际B. 谨慎低调，保持距离C. 稳重内敛，避免过多表达D. 活泼开朗，乐于分享7. 您在面对压力时，更倾向于：A. 保持乐观，积极应对B. 适当放松，调整心态C. 抱怨抱怨，寻求他人安慰D. 消极应对，逃避现实三、关于决策与行动8. 您在做决策时，更倾向于：A. 独立思考，果断决策B. 征求他人意见，综合分析C. 按照流程，遵循规定D. 随意决策，随遇而安9. 您在完成任务时，更倾向于：A. 高效快速，追求完美B. 耐心细致，力求准确C. 适应性强，灵活调整D. 遵循计划，按部就班10. 您在解决问题时，更倾向于：A. 追求创新，寻找最佳方案B. 分析原因，逐步解决C. 耐心等待，寻求他人帮助D. 逃避问题，避免麻烦四、关于人际关系11. 您在与人相处时，更倾向于：A. 真诚待人，建立友谊B. 保持距离，尊重他人C. 谨慎交往，避免冲突D. 活跃开朗，广结善缘12. 您在团队合作中，更倾向于：A. 主动承担责任，协助他人B. 自我保护，避免过多付出C. 寻求平衡，维护团队和谐D. 追求个人利益，忽视团队13. 您在处理人际关系时，更倾向于：A. 诚实守信，以诚相待B. 谨言慎行，避免误会C. 适度妥协，寻求共赢D. 坚持己见，维护立场五、关于职业发展14. 您在职业选择时，更倾向于：A. 追求挑战，实现自我价值B. 重视稳定，追求事业发展C. 注重兴趣，追求快乐D. 适应性强，随遇而安15. 您在职业发展过程中，更倾向于：A. 不断学习，提升自我B. 勇于创新，寻求突破C. 稳定发展，逐步提升D. 遵循规定，按部就班请根据以上问题，选择最符合您性格的选项，并在对应的字母后面做记号。
DISC行为风格测试
坚决的，有个性的
1
安分的，守纪律的
17
宽厚的，心软的
1
热忱的，激励别人的
有进取心的，坚定的
1
1
C
S
I
0
D4
能激励人的
1
害羞的，内秀的
喜欢争论的，直率的
好助人的，慈善的
说话流畅，关于表达的
谨慎的，准确的
18
1
掌握大局，精力充沛的 1
体恤人的，性格好的
I
1
C
D1
1
S
好奇的，关于观察的
1
小心的，认真的
C
幽默的，爱社交的 乐意帮助他人的
姓名： 题号
1
题目 理性的，坚决的 愉快的，热情的 值得信赖，稳重的 细致的，认真的
DISC模型行为
最符合 最不符合 题号 1
6 1
题目 好胜的，竞争的 热情的，易相处的 体谅的，有同情心的 守纪律的，自我约束的
最符合 最不符合 题号 1 11
1
认真周全的，安静的
2
稳重的，值得信赖的
乐群的，热情洋溢的
1
19
外向的，健谈的
1
I
0
专心的，坚持的
1
S
控制的，无畏的
有毅力，坚决的
D0
无忧无虑，开朗的
有坚定信念，不屈不挠的
关于分析的，精准的
1
温和的，仁慈的
S=Sm-Sl
1
爱欢迎的，人见人爱的
20
自信，毋庸置疑的
1
遵照原则，实际的
妥协的，易同意的
C=Cm-Cl
I
0
D2
C
1
S
10 1
DISC测试问卷18题
DISC性格自测卷依据以下各题的描述的情况购选其中最适合你的行为反应。
记住挑出其中最适合的答案，据实作答。
以对勾的形式把答案填写进最后的表格中，统计每种类型对勾的数量姓名：_______________1 当我与他人谈话时，我喜欢a 一针见血 c只告之我想要别人知道的部分b侃侃而谈 d事无巨细，面面俱到2 有时我可能会a 粗心 c过于武断的判断事物b判断事物时拖延 d 对事很主观3 大部分我的谈话内容导向为a 友善的 c合作的b 精确的 d结论性的4 有时我被指责a过于假设性 c拖延b没有倾听他人谈话 d 多嘴5 当我与他人在讨论时，他们a 知道我渴望事实真相 c知道我的立场b 知道我不喜欢意外惊喜 d 知道我的热忱6 我喜欢的沟通方式是a 正面性的 c直接的b 逻辑性的 d冷静的7 我喜欢的沟通方式是a 启发性的 c诚恳的b 乐观的 d 我能控制的8 我最不喜欢的沟通方式是a 有压力的沟通 c对方不接受我的观点的b 不合作的沟通 d 我无法控制场面的沟通9 我感觉最好的事情是：a 倾听他人说话 c 指挥他人b 遵照规定行事 d 顺畅及平静10 在与他人沟通时的我的最大弱点为a 要求细节 c渴望成为焦点人物b 反应太快 d 说话前未做足够的准备11 大多数与我共事的人认为我是a 友善的 c接受改变的b 谨慎的 d 诚恳地12 我最大的希望是a 与他人相处 c被激励b 预留时间调整变化的环境 d清楚的指示及评估13 我认为沟通的基本观念是a 与他人合作 c说服他人b从他人身上得到力量 d事事在控制之中14 当我与人面对面沟通时，我希望a尽量简洁甚至不需要沟通 c照本宣科b夸大本意 d长篇大论15在什么样的环境下工作更能凸现我的强项a 自由的 c组织性的b 时尚新潮的 d 愉快的16 给予我最大激励的谈话带给我的是a挑战 c 友谊b 安慰 d肯定17 当我四周的朋友遇到压力时，我告诉他们a正面的信息 c随情况而改变b如何面对压力 d 保持冷静18 与他人谈话中我的最大特点是a 有良知的 c果断力的b外向的 d愿意倾听他人谈话DISC风格评分表。
disc性格测试题问卷(3篇)
第1篇尊敬的参与者，您好！本问卷旨在帮助您了解自己的性格特点，通过分析您的行为模式和偏好，为您提供个性化的反馈。
本问卷共包含50道题目，请您根据自己的实际情况选择最符合您的选项。
本测试不涉及任何个人隐私，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写。
一、基本信息（请选择）1. 您的姓名：（）2. 您的性别：（）A. 男B. 女C. 其他3. 您的年龄：（）A. 18岁以下B. 18-25岁C. 26-35岁D. 36-45岁E. 46-55岁F. 56岁以上4. 您的职业：（）A. 学生B. 白领C. 销售人员D. 公务员E. 自由职业者F. 其他二、行为模式（请选择）以下题目旨在了解您在行为模式上的偏好，请选择最符合您的选项。
1. 当您遇到困难时，您通常会如何应对？A. 寻求他人帮助B. 试图独自解决问题C. 寻找解决问题的策略D. 暂时搁置，等待时机2. 您在团队合作中更喜欢扮演什么角色？A. 领导者B. 协调者C. 执行者D. 观察者3. 当您面临压力时，您通常如何调整自己的情绪？A. 与他人分享B. 专注于工作，忽略情绪C. 通过运动等方式释放压力D. 尝试放松心情，避免过度思考4. 您在解决问题时，更倾向于以下哪种方法？A. 通过逻辑推理B. 寻找他人的意见C. 亲身体验，积累经验D. 查阅资料，获取信息5. 您在处理冲突时，通常会选择以下哪种方式？A. 主动沟通，寻求共识B. 保持中立，避免卷入冲突C. 通过妥协达成共识D. 试图控制局面，主导冲突解决6. 您在决策时，更倾向于以下哪种方式？A. 集思广益，集体决策B. 依靠直觉，迅速作出决策C. 综合分析，谨慎决策D. 遵循规则，按部就班7. 您在与人交往时，更倾向于以下哪种方式？A. 直接表达自己的想法B. 适当保持距离，尊重他人C. 通过倾听了解他人需求D. 试图与他人建立深厚的友谊8. 您在完成任务时，更倾向于以下哪种方式？A. 追求完美，精益求精B. 完成任务即可，不求完美C. 优先完成重要任务D. 规划好时间，合理安排任务9. 您在遇到挫折时，通常会如何应对？A. 分析原因，寻找改进方法B. 保持乐观，相信自己能克服困难C. 暂时放弃，等待时机D. 产生消极情绪，寻求他人安慰10. 您在团队合作中，更倾向于以下哪种角色？A. 领导者，带领团队达成目标B. 协调者，促进团队沟通C. 执行者，负责具体任务D. 观察者，提供客观建议三、个性特质（请选择）以下题目旨在了解您的个性特质，请选择最符合您的选项。
DISC行为风格的测试问卷
31、你有时会比较脆弱
32、你对人要求严格
33、你是非常有雄心壮志的人
34、你做事深思熟虑
35、你处处尽力做到令别人舒服
36、在讨论中你经常坚持自己的意见
37、在群体中你的角色时常是支持者而非领导者、反对者或局外者
38、你经常会控制局面
39、你是个很生动、有表现欲望的人
40、别人有时会觉得你有些任性
行为风格测试
请凭直觉快速做出判断，选择贴近你的描述，并将该项目后的圆圈涂满。
行为描述
C
D
I
S
1、你对事情的进程常用批判的眼光去看和分析
2、你非常注重实际
3、你觉得凡事好商量、宁愿不坚持也不要把关系搞僵
4、你是个非常勤恳、愿意埋头苦干的人
5、在做决定前、你会考虑很多
6、你凡事彬彬有礼、你以尊重他人为本
7、你的性格比较反叛
8、你有强烈的进取心
9、你做事执着
10、你说话、做事比较小心注意不与他人发生冲突
11、别人觉得你脾气不好
12、你做事果敢决断
13、基本上每件事都有道德标准
14、你注重效率而且你办事很有效率
15、你不愿受约束
16、别人全都认为你非常和蔼可亲
17、你给别人的感觉人有时比较软弱无力
18、你是个非常有创意的人
19、你较依赖人
20、你做事井井有条
21、你是个非常热忱友善的人
22、你常挑出毛病使事情更好
23、你容易受到事或物或人的刺激
24、你会服从、同人配合而很少坚持已见
25、你很坚韧、也很倔强
26、你比较注重用过往经验
27、你是个目标主义者
28、你觉得工作中有些难题、自己难以应付
简单disc性格测试题(3篇)
第1篇DISC性格测试题第一部分：支配性（D）1. 最符合：我总是喜欢掌控局面。
最不符合：我不喜欢做决定。
2. 最符合：我倾向于快速决策。
最不符合：我需要时间来考虑所有选项。
3. 最符合：我通常很自信。
最不符合：我经常怀疑自己的能力。
4. 最符合：我喜欢竞争。
最不符合：我不喜欢与他人竞争。
第二部分：影响性（I）5. 最符合：我善于说服他人。
最不符合：我通常保持沉默。
6. 最符合：我表达自己的想法很直接。
最不符合：我总是小心谨慎地表达。
7. 最符合：我善于社交。
最不符合：我通常避免社交场合。
8. 最符合：我经常给他人带来快乐。
最不符合：我不太关心他人的感受。
第三部分：稳定性（S）9. 最符合：我能够承受压力。
最不符合：我容易感到压力。
10. 最符合：我通常保持平静。
最不符合：我经常感到焦虑。
11. 最符合：我愿意等待。
最不符合：我总是急于求成。
12. 最符合：我能够适应变化。
最不符合：我难以适应新环境。
第四部分：服从性（C）13. 最符合：我遵守规则。
最不符合：我经常违反规则。
14. 最符合：我注重细节。
最不符合：我不太关注细节。
15. 最符合：我喜欢分析问题。
最不符合：我不喜欢深入思考。
16. 最符合：我倾向于按照计划行事。
最不符合：我经常改变计划。
干扰维度：17. 最符合：我善于发现他人的优点。
最不符合：我经常看到他人的缺点。
18. 最符合：我善于解决问题。
最不符合：我经常感到无助。
19. 最符合：我善于学习新事物。
最不符合：我通常不喜欢学习。
请按照以下步骤完成测试：1. 仔细阅读每个问题，并选择最符合您自己的描述。
2. 在每个问题的后面，选择一个最不符合您自己的描述。
3. 在您选择的每个选项后面，用相应的字母标记（例如，最符合的用“A”，最不符合的用“B”）。
4. 将所有问题的答案记录下来，并计算每个字母出现的次数。
计算方法：- A：支配性（D）- B：影响性（I）- C：稳定性（S）- D：服从性（C）结果分析：- 如果某个字母的得分最高，那么您在对应的性格维度上可能更为突出。
DISC个人行为风格测试问卷
DISC个人行为风格测试问卷
◎您的姓名：◎性别：口男□女◎出生日期：
OE-mail:◎公司：◎职位：
请于下表每题的A.B.C.D四组描述短句中，选出一个最符合自己以及最不符合自己的短句,并将该组短句之代号于表中填选清楚。
■每个问题皆必须选出答案，且一定要各选出一个最符合您自己以及最不符合您自己的答案,且此二者不能相同。
整最符合的最不符合的
■例如：A.向他人表达想法B.保持自律C.尽可能遵循传统D.坚持自己所作的决定BD
■当您回答问题时，请想象您是身处于平常工作环境中的自己。
…请于8-12分钟内作答完毕，这不是考试，没有对错，您只需依直觉诚实回答。
disc性格类型测试题(3篇)
第1篇一、行为特征1. 当你面对一个新项目时，以下哪种描述更符合你的行为？A. 我喜欢迅速行动，尽快完成。
B. 我倾向于先详细规划，再逐步执行。
C. 我喜欢边做边调整，灵活应对。
D. 我喜欢按照固定计划，按部就班地进行。
2. 当你遇到困难时，以下哪种应对方式更接近你的风格？A. 我会立即寻找解决方案，不管多困难。
B. 我会先冷静分析，然后制定计划。
C. 我会尝试各种方法，直到找到合适的解决方案。
D. 我会寻求他人的帮助，共同面对问题。
3. 在团队工作中，以下哪种角色你更倾向于扮演？A. 领导者，负责制定计划和指挥团队。
B. 组织者，负责协调资源和分配任务。
C. 合作者，积极参与并支持团队目标。
D. 分析者，负责提供专业意见和建议。
4. 当你与他人沟通时，以下哪种方式更符合你的习惯？A. 直接明了，直接表达观点。
B. 谨慎细致，注意对方的感受。
C. 乐观开朗，善于调动气氛。
D. 稳重可靠，注重事实和逻辑。
5. 在面对压力时，以下哪种应对方式更接近你的风格？A. 我会保持冷静，积极寻找解决方案。
B. 我会尝试放松，调整心态。
C. 我会积极寻求支持，与他人分享压力。
D. 我会尽量避开压力，避免焦虑。
二、人际交往6. 在社交场合，以下哪种行为更符合你的风格？A. 我会主动与人交流，分享自己的想法。
B. 我会耐心倾听，尊重他人的观点。
C. 我会积极参与活动，展现自己的才华。
D. 我会保持距离，观察周围情况。
7. 当你与朋友发生争执时，以下哪种处理方式更接近你的风格？A. 我会直接表达自己的观点，坚持己见。
B. 我会尝试理解对方，寻找共同点。
C. 我会保持冷静，等待情绪稳定后再沟通。
D. 我会选择退出，避免冲突。
8. 在团队合作中，以下哪种行为更能体现你的领导力？A. 我会提出自己的看法，引导团队走向。
B. 我会关注团队成员的需求，提供支持。
C. 我会鼓励团队成员积极参与，共同完成任务。
D. 我会制定明确的计划，确保团队按部就班。
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DISC行为风格测试问卷
指导语：
每题有四个描述短语，细读每组的行为描述，请根据第一直觉反应，选择一个“最符合”、一个“最不符合”的选项。
请在20分钟内完成，不要修改。
切记：
➢答案没有对错或好坏之分，与个人隐私无关
➢请在安静、无干扰的环境下独立完成
➢选择时，请务必考虑在工作情境下的行为特点；如果目前没有工作，想象在上一份工作中的行为特点；如果你从来没有参加过工作，请想象在家中的情况。
1 a 富于冒险：愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人
b 生动：充满活力,表情生动,多手势
c 适应力强：轻松自如适应任何环境
d 善于分析：喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系
2 a善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人
b喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感
c平和：在冲突中不受干扰，保持平静
d坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情
3 a意志坚定：决心以自己的方式做事
b善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会
c顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见
d自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见
4 a竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望
b使人认同：因人格魅力或性格使人认同
c自控性：控制自己的情感，极少流露
d体贴：关心别人的感受与需要
5 a善于应变：对任何情况都能作出有效的反应
b使人振作：给他人清新振奋的刺激
c含蓄：自我约束情绪与热忱
d尊重他人：对人诚实尊重
6 a自立：独立性强，只依靠自己的能力、判断、与才智
b生机勃勃：充满生命力与兴奋
c满足：容易接受任何情况与环境
d敏感：对周围的人事过分关心
7 a积极：相信自己有转危为安的能力
b推动者：动用性格魅力或鼓励别人参与
c耐性：不因延误而懊恼，冷静且能容忍
d计划者：先做详尽的计划，并严格要计划进行，不想改动
8 a肯定：自信，极少犹豫或者动摇
b无拘无束：不喜欢预先计划，或者被计划牵制
c羞涩：安静，不善于交谈
d有时间性：生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰
9 a乐观：令他人和自己相信任何事情都会好转
b坦率：毫无保留，坦率发言
c迁就：改变自己以与他人协调，短时间内按他人要求行事
d井井有条：有系统有条理安排事情的人
10 a强迫性：发号施令，强迫他人听从
b有趣：风趣，幽默，把任何事物都能变成精彩的故事
c忠诚：一贯可靠，忠心不移，有时毫无根据地奉献
d友善：不主动交谈，不爱争论
11 a勇敢：敢于冒险，无所畏惧
b可爱：开心，与他人相处充满乐趣
c体贴：待人得体，有耐心
d注意细节：观察入微，做事情有条不紊
12 a自信：确信自己个人能力与成功
b令人开心：充满活力，并将快乐传于他人
c贯彻始终：情绪平稳，做事情坚持不懈
d文化修养：对艺术学术特别爱好，如戏剧、交响乐
13 a独立：自给自足，独立自信，不需要他人帮忙
b富有激励：鼓励别人参与、加入，并把每件事情变得有趣
c无攻击性：不说或者做可能引起别人不满和反对的事情
d理想主义：以自己完美的标准来设想衡量新事物
14 a果断：有很快做出判断与结论的能力
b感情外露：从不掩饰情感.喜好,交谈时常身不由己接触他人
c幽默：语气平和而有冷静的幽默
d深沉：深刻并常常内省，对肤浅的交谈、消遣会厌恶
15 a发起人：高效率的推动者，是他人的领导者，闲不住
b喜交朋友：喜欢周旋聚会中，善交新朋友不把任何人当陌生人
c调解者：经常居中调节不同的意见，以避免双方的冲突
d音乐性：爱好参与并有较深的鉴赏能力，因音乐的艺术性,而不是因为表演的乐趣
16 a执着：不达目的，誓不罢休
b多言：不断的说话、讲笑话以娱乐他人，觉得应该避免沉默而带来的的尴尬
c容忍：易接受别人的想法和看法，不需要反对或改变他人
d考虑周到：善解人意，帮助别人，记住特别的日子
17 a领导者：天生的领导，不相信别人的能力能比上自己
b活力充沛：充满活力，精力充沛
c聆听者：愿意听别人倾诉
c忠心对自己的理想、朋友、工作都绝对忠实，有时甚至不需要理由
18 a首领：要求领导地位及别人跟随
b惹人喜爱：人们注意的中心，令人喜欢
c知足：满足自己拥有的，很少羡慕别人
d制图者：用图表数字来组织生活，解决问题
19 a勤劳：不停的工作，完成任务，不愿意休息
b受欢迎：聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客
c和气：易相处，易说话，易让人接近
d完美主义者：对自己、对别人都高标准、一切事物有秩序
20 a无畏：大胆前进，不怕冒险
b跳跃性：充满活力和生气勃勃
c平衡：稳定，走中间路线
d规范性：时时坚持自己的举止合乎认同的道德规范
21 a专横：喜命令支配，有时略显傲慢
b露骨：好表现，华而不实，声音大
c乏味：死气沉沉，缺乏生气
c忸怩：躲避别人的注意力，在众人注意下不自然
22 a无同情心：不易理解别人的问题和麻烦
b散漫：生活任性无秩序
c缺乏热情：不易兴奋，经常感到好事难做
d不宽恕：不易宽恕和忘记别人对自己的伤害，易嫉妒
23 a逆反：抗拒、或者拒不接受别人的方法，固执己见
b唠叨：重复讲同一件事情或故事，忘记已经重复多次，总是不断找话题说话c保留：不愿意参与，尤其是当事情复杂时
d怨恨：把实际或者自己想象的别人的冒犯经常放在心中
24 a率直：直言不讳，直接表达自己的看法
b健忘：缺乏自我约束，导致健忘，不愿意回忆无趣的事情
c胆小：经常感到强烈的担心焦虑、悲戚
d挑剔：坚持琐事细节，总喜欢挑不足
25 a没耐性：难以忍受等待别人
b好插嘴：一个滔滔不绝的发言人，不是好听众，不注意别人的说话
c无安全感：感到担心且无自信心
d优柔寡断：很难下决定
26 a缺同情心：很难当众表达对弱者或者受难者的情感
b难预测：时而兴奋，时而低落，或总是不兑现诺言
c不参与：不愿意加入，不参与，对别人生活不感兴趣
d不受欢迎：由于强烈要求完美，而拒人千里
27 a固执：坚持照自己的意见行事，不听不同意见
b随兴：做事情没有一贯性，随意做事情
c行动迟缓：迟迟才行动，不易参与或者行动总是慢半拍
d难于取悦：因为要求太高而使别人很难取悦
28 a自负：自我评价高，认为自己是最好的人选
b放任:许别人做他喜欢做的事情，为的是讨好别人，令别人鼓吹自己
c平淡：平实淡漠，中间路线,无高低之分，很少表露情感
d悲观：尽管期待最好但往往首先看到事物不利之处
29 a好争论：易与人争吵，不管对何事都觉得自己是对的
b易怒：善变，孩子性格，易激动，过后马上就忘了
c无目标：不喜欢目标，也无意订目标
d孤芳自赏：容易感到被疏离，经常没有安全感或担心别人不喜欢和自己相处
30 a鲁莽：充满自信有胆识但总是不恰当
b天真：孩子般的单纯，不理解生命的真谛
c冷漠：漠不关心，得过且过
d消极：往往看到事物的消极面阴暗面，而少有积极的态度
31 a工作狂:为了回报或者说成就感，而不是为了完美，因而设立雄伟目标不断工作，耻于休息
b喜获认同：需要旁人认同赞赏，像演员
c担忧：时时感到不确定、焦虑、心烦
d不善交际:总喜欢挑人毛病，不被人喜欢
32 a不圆滑老练：经常用冒犯或考虑不周的方式表达自己
b喋喋不休：难以自控，滔滔不绝，不能倾听别人
c胆怯：遇到困难退缩
d过分敏感：对事物过分反应，被人误解时感到被冒犯
33 a跋扈：冲动的控制事物和别人，指挥他人
b生活紊乱：缺乏安排生活的能力
c腼腆：事事不确定，对所做的事情缺乏信心
d抑郁：常常情绪低落
34 a不容忍：不能忍受他人的观点、态度和做事的方式
b缺乏毅力：反复无常，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑
c无异议：对很多事情漠不关心
d内向：活在自己的世界里，思想和兴趣放在心里
35 a喜操纵：精明处事，操纵事情，使对自己有利
b杂乱无章：生活环境无秩序，经常找不到东西
c喃喃自语：低声说话，不在乎说不清楚
d情绪化：情绪不易高涨，感到不被欣赏时很容易低落
36 a顽固：决心依自己的意愿行事，不易被说服
b好表现：要吸引人，需要自己成为被人注意的中心
c缓慢：行动思想均比较慢，过分麻烦
d有戒心：不易相信，对语言背后的真正的动机存在疑问
37 a统治欲：毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力
b大嗓门：说话声和笑声总盖过他人
c懒惰：总是先估量事情要耗费多少精力，能不做最好
d孤僻：需要大量的时间独处，避开人群
38 a易怒：对行动不快或不能完成指定工作时易烦躁和发怒
b不专注：无法专心致志或者集中精力
c拖延：凡事起步慢，需要推动力
d多疑：凡事怀疑，不相信别人
39 a轻率：因没有耐心，不经思考，草率行动
b烦躁：喜新厌旧，不喜欢长时间做相同的事情
c勉强：不愿意参与或者说投入
d报复性：记恨并惩罚冒犯自己的人
40 a狡猾：精明，总是有办法达到目的
b善变：像孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊
c妥协：为避免矛盾即使自己是对的也不惜放弃自己的立场d好批评：不断地衡量和下判断，经常考虑提出反对意见
答题纸。