竞聘演讲稿模版

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优秀竞聘演讲稿模板6篇

优秀竞聘演讲稿模板6篇优秀竞聘演讲稿模板6篇优秀竞聘演讲稿模板1各位领导、各位评委：你们好！首先要感谢组织上给我们提供了一次展示才华、学习锻炼和公平竞争的机会。

尽管我曾经取得了一些成绩，这些成绩的取得，固然有我个人的一份努力，但主要应归功于组织上的关心指导，归功于各级领导的精心教诲，我之所以竞聘这个职位，原因如下：一是我有较强的组织协调能力。

我曾经成功地组织了几十次的书画展览活动，经常组织作者从事书画创作，研究现代民间绘画的发展方向，辅导作者创作了大量的民间绘画作品，参加全国和省级重要展览，取得丰硕成果。

并经常保持同作者的联系与沟通。

因此，我具有一定的组织能力、综合协调能力和文字综合能力。

三是我有良好的专业素质。

参加工作以来，在业务上，我始终不忘学习，勤于思考，刻苦钻研，把大部分时间用在提高自身素质上，不断丰富自己，具有较强专业知识和业务技能。

我的美术作品及专业论文共计200多幅（篇）在全国、省、市级政府和专业机构主办的展览中或刊物上入选、获奖和发表。

如果大家信任我，组织上把我放在文体局办公室主任这个岗位上锻炼，我将主要从以下四个方面着手，努力提高办公室工作效率，开创工作新局面：一、科学统筹安排，确保日常事务工作有序开展。

办公室是综合协调部门，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的重要窗口。

既要协助局领导处理机关日常事务，又要负责局里文件起草、会议组织等工作；既要完成人事、计生、职称、创安等管理工作，又要搞好局里的财务、文电、接待、车辆及其它日常行政事务工作；既要协助领导管理好单位的国有资产，又要完成领导交办的其它工作。

我将根据实际情况，进行统筹安排，科学分工，合理调度，认真落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井然有序。

二、当好参谋助手，为领导决策提供科学依据。

及时准确地掌握各方面的工作动态，及时地向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。

个人竞聘上岗演讲稿模板(10篇)

个人竞聘上岗演讲稿模板（10篇）个人竞聘上岗演讲稿模板1尊敬的各位领导、各位同事：大家好!今天很荣幸我能站在这个讲台上，参加此次我们农业银行分行运营副经理岗位的竞选。

在这里，首先我感谢我们分行组织这次竞选活动，给予了我这个展示自我的机会和平台;其次，我感谢分各位领导对我的鼓励和支持，可以让我在这里得到更好地锻炼和学习;最后，我感谢各位同事对我的理解与帮助，可以让我在工作中不断成长与茁壮，今天我才会有信心站在个讲台上。

首先，我介绍一下我个人的基本情况：我今年39岁，大学本科学历，中共党员，中级经济师职称。

年进入我们农行系统担任柜员工作，后来先后在支行、支行、支行担任过综合柜员、记农贷账、综合员、对公企业开户、二级主管、大堂副理等多个岗位的工作，积累了丰富的业务知识和工作。

现任岗位为理理岗位。

今天，我参与竞聘的岗位是运营副经理岗位，下面，结合我个人的工作经历，我把自己的竞聘优势向大家逐一汇报。

第一，我热爱金融工作，始终在不懈要求自己，立足本职，争创一流。

我从年加入到银行系统中参加工作以来，截止到今天已经有了年的时间，在这年的时间里，无论在哪个岗位上，我始终以更高的标准要求自己，兢兢业业完成各项任务，在各项评比中均名列前茅：。

可以说，在这么多年的工作中，我们农业银行给与了我成长的平台，我希望用我更大的努力来回报分行以及分行各位领导对我的关爱和支持，我愿意在新的岗位上继续为分行的发展做出我更大的贡献!第二，我勤谨务实，业务技能扎实，并且在工作中坚持勤奋学习，不断进取。

年多个岗位的工作实践使得我在磨练中养成了严谨细致的工作态度和良好的工作能力，尤其是近几年主管、副理和理财经理岗位的工作经验，使得我对如何做好运营服务工作有了更加清晰深刻的认识。

不仅如此，在过去多年的工作中，无论什么时候，我都做到了细致部署安排以推进相关工作的开展，将领导布置的各项任务细化，切实做到了每个细节、每个步骤到位，助力了我所在部门工作的全面开展，工作成效得到了周围同事和上级领导的一致好评。

岗位竞聘演讲稿模板6篇

岗位竞聘演讲稿模板6篇演讲稿模板一:尊敬的各位评委、亲爱的各位领导、尊敬的各位同事：大家好！我是应聘本次岗位的候选人×××，非常荣幸能有机会站在这里与大家交流。

首先，我想简单介绍一下自己。

我毕业于××大学，拥有××专业的硕士学位。

在过去的××年里，我一直从事着××领域的工作，积累了丰富的经验和知识。

我熟悉这个行业的发展趋势，了解自己的优势和劣势，深知自己在这个岗位上能够发挥出色。

我认为我适合这个岗位的原因有三点：首先，我具备相关的专业知识和技能。

在过去的工作中，我扎实地掌握了所需的技能，熟悉了所需的工作流程，可以独立完成工作任务。

其次，我有着良好的自学能力和团队合作精神。

在工作中，我能够不断学习新知识，提高自己的能力；与同事合作时，我能够倾听他人意见、有效沟通，共同完成工作任务。

最后，我有着积极的心态和强烈的责任感。

在工作中，我总是以积极的态度对待，果断地解决问题；对于工作任务，我总是尽心尽力，不辜负领导和团队对我的信任。

总的来说，我认为自己符合这个岗位的要求，有能力胜任这项工作。

我真诚地希望能够得到各位的认可和支持，成为贵司的一员，与大家共同努力，共同成长。

谢谢大家！愿大家工作顺利，生活愉快！演讲稿模板二：尊敬的各位领导、亲爱的各位同事、评委们：我是×××，我非常荣幸能够站在这里，向各位展示我自己。

我毕业于×××大学，主修××专业。

在校期间，我曾获得过××奖学金，并担任过××社团的主席。

毕业后，我加入了××公司，担任了××职位，积累了××年的工作经验。

对于这次岗位的竞聘，我认为我有着以下几点优势：首先，我有着扎实的专业知识和技能。

岗位竞聘演讲稿模板9篇

【必备】岗位竞聘演讲稿模板9篇【必备】岗位竞聘演讲稿模板9篇可以帮助发言者更好的表达。

在不断进步的时代，很多地方都会使用到演讲稿，还是对演讲稿一筹莫展吗？下面是帮大家的岗位竞聘演讲稿9篇，希望能够帮助到大家。

尊敬的各位领导、评委，朋友们：大家好：我叫××，今天，我所站的这个舞台是一个幸运的舞台，它代表了机遇、挑战、责任并存。

对此，我的态度是：抓住机遇、迎接挑战、肩负责任。

所以我要感谢市行党委给我提供了这样一个展示自我的舞台。

我竟聘的岗位是：个人金融业务部经理。

如果竟聘成功，我将在市行党委的领导下，虚心向老同志学习，团结科内同志，满怀激情地投入到工作中，以骄人的工作成绩回报党委对我的培养与信任，如果失败也决不灰心，我会一如既往地做好现职工作，并积极支持、全力配合到任科长的一切工作。

我生于××年××月××日，××年考入辽宁财政专科学校会计系，主攻工业会计专业。

在校期间，任体育部部长。

××年××月毕业分配到工商银行辽阳市分行辽化支行，先后做过储蓄员、综合员;××年××月任辽化支行储蓄部副主任，分管核算工作;××年××月调入市行个人金融业务科任督导员至今。

基于自己年参加工作以来，在最基层磨励数年后挤身领导岗位，经过支行储蓄部副主任六年的锻炼，和近二年在市行担任督导员的经历，我认为自己具有三大优势：⒈具有一定的政策理论水平。

我是在领导和同志们的帮助下成长起来的年轻干部，特别注重政策理论的学习。

严以律己，宽以待人，在行外，做到以真情打动客户，换来无价的友情;在行内不搞小团体，平等待人，团结同志，在集体中能够形成团结向上的气氛，具有一定的亲和力和组织能力。

⒉具有必备的业务水平。

大学会计专业的系统学习，为我从事个人金融工作打下了坚实的理论根底和较好的业务素质。

公司内部员工竞聘就职上岗简短精彩演讲稿(表态发言)模板(7篇)

公司内部员工竞聘就职上岗简短精彩演讲稿（表态发言）模板（7篇）公司内部员工竞聘演讲稿模板篇1尊敬的各位领导、各位同事：下午好!很荣幸能够参加__风电公司及__电厂中层干部的竞聘!在这过去的工作经历和往事中，我承受过许多成功的喜悦，也经历过许多挫折和磨难，也聆听、接受过许多师傅、领导和同事的教诲，也通过自身的不断学习和力求上进，才使我逐渐成长和锻炼、才逐渐担负起重要的岗位职责。

20__年6月，由于领导和同事的信任和支持，我得以到__电厂来工作，从事于省内未来技术最先进、机组等级最高的电厂的筹建工作，我深感荣幸和自豪，也深知责任重大!在这过去的一年里，在各位同事和筹建处领导共同努力下，我们团结一心，排除万难，同甘共苦，顺利的完成了筹建处挂牌、可研预审查、可研审查、厂址论证、铁路可研、取水工程可研、厂址“五通一平"、风电场移交、风电公司筹建、成立的多项节点型工作，取得了骄人的成绩，获得了集团公司的肯定和好评。

这些骄人的成绩，也凝聚着我辛勤的劳动和智慧，我也能够以在这个优秀的团队中工作和生活，而深感荣幸和自豪!今天，公司领导和各位同事能够给我一个竞聘的机会，我十分珍惜，我将努力去争取!我坚信，有领导的信任，有同事的支持和协助，有自己的努力和辛勤，我一定能够胜任这一工作，一定能够为__电厂和__风电场的建设添砖加瓦，做出自己应有的贡献!请同事和领导们信任和支持我!谢谢!公司内部员工竞聘演讲稿模板篇2尊敬的各位领导、各位评委、同事们：感谢公司进行竞聘，使我能有机会站在演讲席上，也感谢在场的各位给予我参与这次竞聘演讲的勇气和力量。

所以在此向各位真诚的道一声:谢谢!我叫__,自__年毕业后就职于__水泥有限责任公司。

今天,我参加公司主管竞聘的演讲,大家会认为我太年轻,缺少资本,但是我为什么要站在这个竞聘的演讲台上,是因为我信奉“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞",机会是靠自己去努力争取的,如果连竞聘的勇气都没有,那更不用说去搞好生产了，前辈们有前辈们的优势:丰富的实践经验和社会经验,而年轻人的优势在于接受新鲜事物快,思维方式能与时代同步。

岗位竞聘演讲稿范文模板8篇

岗位竞聘演讲稿范文模板8篇岗位竞聘演讲稿范文模板篇1“热情，象熊熊的火焰，是一切的原动力。

”副校长作为职教工作的中流砥柱，要沟通上下、联系左右、平衡内外，工作中更要身体力行，率先垂范，而这一切都要求有热情。

职业教育事业有今天这样欣欣向荣的局面是因为有一批富于热情的从业者，而职教事业未来的发展更需要一批富于热情和朝气的从业者。

我今年37岁，正是精神饱满、精力充沛的年龄。

因为有热情，党校教学工作初期我可以将几万字的讲稿一字不差地背下来，因为有热情，我可以在单位组织材料到半夜，因为有热情，我积极主动地去帮助同事，营造了良好的人际关系。

或许在诸多的竞聘者中，我不是最聪明的，但是凭我的热情，我却可以力争使自己成为最努力、最勤奋的。

第三、竞聘成功后的工作设想如果承蒙各位领导和评委的厚爱，我竞聘成功的话，我将带着一只杯子走上这个岗位。

杯子的口是开着的，表明作为一名副校长，我将认真学习专业技能、广泛听取意见、虚心向老同志请教，使自己提升与岗位要求相适应的能力;杯子是透明的，表明我将坦诚而虚心地接受来自领导和同志们的批评意见和监督，成为一名称职的副校长。

杯子装上水是平的，表明我将对本单位所有的同志一视同仁，给予每个人平等展示才能的机会，激发他们的工作潜能和工作热情，以实现我所向往的正义和公平。

杯子倒过来是封死的，表明我对坚持原则以及贯彻执行上级领导和校委的部署的态度是坚决的。

在此基础上，我将带领分管部门的同志在分管工作上下功夫，创新工作思路、提高工作能力、形成良好氛围，创造一流业绩，使我分管的部门成为学校里最有活力、最为勤奋的部门。

如果此次竞聘我落选的话，我将继续堂堂正正做人，踏踏实实做事，认认真真做学问，会一如既往地为了我的理想，为了我所钟爱的教育事业继续努力下去。

此时此刻，千言万语汇成一句话，请大家相信，我可以做得更多，我可以做得更好，或许我所需要的只是一个机会!我的演讲结束了，谢谢大家!岗位竞聘演讲稿范文模板篇2尊敬的各位领导，各位评委：大家好!首先感谢客服中心领导给了我这次展示自我风采的机会。

有关工作竞聘演讲稿模板汇编5篇

有关工作竞聘演讲稿模板汇编5篇工作竞聘演讲稿篇1三、工作方面，求真务实，爱岗敬业。

在工作方面我将在团总支委员会的集体领导下，围绕某某中心工作，负责主持团总支的日常工作，并对团总支工作全面负责。

努力搞好团总支委员会的思想建设，负责抓好团总支的组织建设。

同各委员保持密切的联系，指导和帮助他们做好分管工作。

要努力加强团员青年的宣传教育工作，抓好团的宣传队伍建设。

同时指导开展各种健康有益文体活动工作，使团队素养在活动中得到提升。

21世纪是信息化时代我还要抓好团的信息化和网络化建设，加强与宣传单位的联系。

再次感谢各位领导，各位同仁，特别要感谢百忙之中还来现场的A领导和某某单位的B领导。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索!作为团总支书记，这句名言不仅是我的座右铭，更是我工作的信条，在今后的工作中，我将踏实做事更主动，立足本岗有作为，为我单位各项工作再上新台阶团委书记竞选演说做出自己更大的贡献!工作竞聘演讲稿篇2副科级领导职务，不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任;第一次参加竞职演讲，不只是一次自我挑战，更是一次人生超越。

以自信、自强、自尊形象站在台上的我，如果能实现这个更快、更高、更强的理想目标，我将以一颗谦虚的心向大家学习，以一颗真诚的心与大家相处，以一颗积极的心和大家一起奋斗，努力做到扎实为学，诚实为人，务实为事，努力做好新岗位各项工作，全力服务领导，服务机关，服务基层。

各位领导，各位同事，我到市局机关工作时间不长，还只是一个工商战线上的新兵，还只是一个相对陌生的新人。

但，没有努力就不会成就梦想，没有追求就不会实现价值。

今天，我站在演讲台上斗胆一试，只是想积极参与竞争，主动挑战自我。

不管结果怎样，我都会处变不惊、遇喜不狂、受屈不怒，做到胜固可喜，宠辱不惊看花开;败亦无悔，去留无意随云卷。

谢谢大家!工作竞聘演讲稿篇3尊敬的各位领导、评委：大家好，我叫……，今年……岁，中共党员，毕业于……大学……专业，本科学历，学士学位，参加工作后通过自己的努力，……年获得……研究生学历。

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竞聘演讲稿就是竞聘者在竞聘演讲之前写成得准备用作口头发表得文稿。

竞聘演讲得目得,就就是要使听众对演讲者有充分得了解与认识,从而鉴别其就是否能胜任该职位。

演讲稿得撰写,就是竞聘上岗演讲得一个不可忽视得重要环节,值得每一位竞聘者注意。

一、竞聘演讲稿得写作要求１、气势要先声夺人２、态度要真诚老实竞聘演讲其实就就是“毛遂自荐"。

自荐,当然应该将自己优良得方面展示出来,让她人了解自己。

但要注意得就是,在“展示”时,态度要真诚老实,有一分能耐说一分能耐,不能为了自荐成功而说大话,说谎话。

3、语言要简练有力老舍先生说:“简练就就是话说得少,而意包含得多。

”竞聘演讲虽就是宣传自己得好时机,但也决不可“长篇累牍”。

应该用简练有力得语言把自己得思想表达出来。

4、内心要充满自信著名演说家戴尔·卡耐基曾说过:“不要怕推销自己。

只要您认为自己有才华,您就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。

”当您充满自信时,您站在演讲台上,面对众人,就会从容不迫,就会以最好得心态来展示您自己。

当然,自信必须建筑在丰富得知识与经验得基础上、这样得自信,才会成为您竞聘得力量,变成您工作得动力、二、竞聘演讲稿得写作方法１、竞聘演讲稿得开头方法竞聘演讲得时间就是有限制得。

因此,精彩而有力得开头便显得非常重要。

有经验得竞聘者常用下面得方法来开头:(1)用诚挚得心情表达自己得谢意。

这种方法能使竞聘者与听众产生心理相融得效果、例如:我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘得机会。

(2)简要介绍自己得有关情况,如姓名、学历、职务、经历等。

例如:我叫李明新,1983年毕业于北京大学哲学系,1９8５年加入中国共产党,现任哲学教研室副主任、(３)概述竞聘演讲得主要内容。

这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲得主旨。

例如:我今天得演讲内容主要分两部分:一就是我竞聘人事局副局长得优势;二就是谈谈做好人事局副局长工作得思路。

2、竞聘演讲稿得主体内容竞聘演讲得目得,就就是要把自己介绍给评选者,让评选者了解您得基本情况,了解您对竞聘岗位得认识与当选后得打算。

所以,竞聘演讲得主体内容应该包括以下几方面:1)介绍自己应聘得基本条件所谓基本条件就就是政治素质、业务能力与工作态度等。

这一部分实际上就是要说明为什么要应聘,凭什么应聘得问题。

竞聘者在介绍自己得情况时,一定要有针对性,即针对竞聘得岗位来介绍自己得学历、经历、政治素质、业务能力、已有得政绩等等。

并非要面面俱到,而应根据竞聘职务得职能情况有所取舍、(2)简要介绍自身得不足之处竞聘者在介绍自己应聘得基本条件时,要尽可能地展示自己得长处,但不就是对自身得不足之处,闭口不言。

请瞧某竞聘者得表述:我从没有担任过班干部,缺少经验。

这就是劣势,但正因为从未在“官场”混过,一身干净,没有“官相官态”,“官腔官气”;少得就是畏首畏尾得私虑,多得就是敢作敢为得闯劲、正因为我一向生活在最底层,从未有过“高高在上”得体验,对摆“官架子”瞧不惯,弄不来,就特别具有民主作风、因此,我得口号就是“做一个彻底得平民班长"、(3)表明自己任职后得打算评选者更关心得还就是竞聘者任职后得打算、因此,竞聘者在竞聘演讲时,一定要用简明扼要得语言亮明自己得观点,也就就是说,要紧紧围绕着听众关心得热点、难点问题,提出明确得工作目标与切实可行得措施、请瞧某竞聘老干部处副处长职务竞聘人得演讲:总结我自身得情况,我认为我有条件、有能力胜任副处长得工作。

如果我能竞聘成功,我将做好以下几项工作:首先,协助处长继续做好老干部工作。

解决老干部急需解决得问题。

如老干部得政治生活待遇问题,老干部得晚年教育问题。

其次,积极组织老干部开展积极健康得文化与健身活动,使她们老有所乐。

第三,积极开展家访工作,特别就是要加强对孤寡老人得服务工作,安排工作人员与她们结成帮助对子,使她们感受到组织得温暖。

第四,设立一个处意见箱,了解老人得思想状况,了解她们得需求,并将了解到得情况,及时向局领导汇报,并及时解决问题、３、竞聘演讲稿得结尾方法好得结束语能加深评选者对竞聘者得良好印象,从而有利于竞聘成功。

竞聘演讲常见得结尾方法有:(1)表明对竞聘成败得态度。

这种方法能使评选者感受到竞聘者得坦诚。

例如:作为这次竞聘上岗得积极参与者,我希望在竞争中获得成功、但就是,我绝不会回避失败、不管最后结果如何,我都将“堂堂正正做人,兢兢业业做事。

"(2)表达自己对竞聘上岗得信心。

例如:我今天得演讲虽然就是毛遂自荐,但却不就是王婆卖瓜,自卖自夸。

我只就是想向各位领导展示一个真实得我。

我相信,凭着我得政治素质,我得爱岗敬业、脚踏实地得精神,我得工作热情,我得管理经验,我一定能把副处长得工作做好、如果各位有疑虑,那就请给我一个机会,我决不会让大家失望。

(3)希望得到评选者得支持。

例如:各位领导、各位评委,请相信我,投我一票！我将就是一位合格得处长。

篇二:竞聘演讲稿模板竞聘演讲稿xxｘ尊敬得各位领导、各位评委,大家好！我叫ｘxx,今年xｘ岁,中共党员、本科学历,高级政工师职称、非常感谢xxxx公开选拔领导干部得英明决策,使我有了参加此次竞聘得荣幸,同时也给了我向各位评委展示自己得机会。

自xxｘx年进入ｘxx工作,已有xx个年头,xx个春花秋月得承接,xｘ个寒来暑往得更替,让我深深爱上了xxxx事业,有着为之奉献毕生精力得良好愿望与热情。

先后从事党群、宣传、民政、后勤保障、基本建设等工作,锻炼了我得综合能力,也积累了丰富得工作经验,使我在砺炼中更加理性与成熟。

正就是出于对xｘ深厚得感情与对自己能力得自信,今天,我勇敢地走上竞职演讲台,积极参与xx副院长竞聘。

我认为竞聘xxｘ这个职位,自己主要具备以下优势:第一,我具有一颗虔诚得感恩之心。

我用青春与最美好得年华陪伴着xxxx得发展,我与xx同呼吸共命运,见证了它过去得岁月,感受着现在得成果,憧憬着未来得辉煌。

我时刻准备着以更加饱满得激情来回报我所衷心热爱得xx、第二,我具有较强得沟通协调与管理能力。

我年富力强,身体健康,性格稳重、随与,为人热情大方,同事之间能够友好与睦地相处、多年得实践锻炼了我对上能与xｘ领导较好地沟通与协调,对下又非常熟悉职工得思想动态,起到了承上启下带强队伍得作用。

xx年ｘx中层干部与多年党群工作得经历,使我对xx得运作模式与运行机制、具有得优势与劣势了如指掌。

而这种经历又就是我今后工作中可以利用、可以共享、可以整合得资源。

第三,我具有敢说敢做,雷厉风行得工作作风。

我对待工作一丝不苟,认真负责,兢兢业业地完成每一项任务。

在工作过程中我向来就是说做就做,雷厉风行,从不挑肥拣瘦。

我始终坚信:付出总有回报,要做就做最好。

第四,我具有广泛得兴趣爱好,有文体特长,既就是活跃在文艺舞台上得骨干,又就是xx场上得一员猛将。

总之,多年得工作养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、乐于奉献得品质,成为了我干一行、爱一行、钻一行得内在动力。

如果我有幸竞聘成功,我将把新得岗位当成干事创业得大舞台,竭尽个人得能力与水平,不遗余力地去追求事业成功与人生价值得最佳结合点。

我会努力做到:一、当好助手与参谋。

协助领导不折不扣得贯彻执行xx得经营方针、经营战略,落实ｘx得核心理念,协助领导做好xｘ得管理工作。

发挥主观能动性,适时制定与调整推动方案与激励措施,并督促落实,保证我院得医疗水平良性发展、努力做到摆正位置,当好公仆;胸怀全局,当好参谋;服从领导,当好助手;服务医患,当好桥梁、二、发挥管理者作用、管理与调动现有职工得积极性与主动性。

抓好分管部门得人员管理,甄选、培训、激励、指导职工达到预期目标。

三、注重提高自身素质。

加强自身修养,勤奋学习,率先垂范,不断提高政治与业务能力,增强自身综合素质。

自觉经受考验,在纷繁复杂得社会里把握好人生之舵,校正好人生航向。

最后,我郑重表态:不管此次竞争最后结果如何,我都不会辜负组织对我得关怀与希望,保持一颗平常心,接受组织得挑选。

谢谢大家!篇三:竞聘演讲稿模板公开、公平、竞争、择优得人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我得机会;不断前进得社会,不断发展得体制既给我们带来了压力,也带来了动力,正确理解、积极参与,抓住机遇、挑战自我就是我参加这次竞聘得目得。

我要竞聘得就是人教科副科长职位、首先,向大家简单介绍一下我自己,本人(？？)。

下面,我想先谈谈竞聘本职位得优势。

一就是具有一定得人事工作经验。

自××年以来,我一直在人教科负责人事工资管理与干部档案管理工作。

×年来,通过自己努力学习人事工作方面得相关知识以及向领导、向同事们学习,取长补短,不断充实自己,积累了一定得人事工作经验,并在大家得关心、支持与帮助下,在本职工作中也取得了一些成绩:(?？取得过得荣誉)。

二就是具备一定得组织能力。

在处理上、下级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置,理顺关系。

对我局所属各县(市)局有关工资、干部档案方面得工作都能做到耐心指导、认真负责、互相学习、共同提高。

××年,我担任了机关支部得××,在努力做好这两项工作得同时,也使自己得组织能力得到了进一步得锻炼与提高。

三就是能坚持原则,秉公办事、人事工作大多涉及职工个人得切身利益,工资管理工作更就是体现了这一点、因此,我在工作中能坚持原则,本着对每一位同志认真负责得态度做到公正、公平,力求准确无误。

对于工作中出现得差错,能及时纠正,不隐瞒过失,保证了职工个人得利益不受损失。

同时,对个别干部得档案中发现得问题也能一丝不苟,查清查实,对组织负责、如果能得到局党组得信任与同志们得大力支持,竞聘本职位成功,我将在科长得领导下着重做好以下几项工作:一就是当好科长得参谋与助手,认真贯彻执行人事工作得路线、方针、政策,工作上做到到位不越位,到位不缺位;职责明确不推诿,实事求就是、以身作则,充分调动与发挥科室人员得工作积极性,严于律已,宽以待人,团结协作。

对待分管工作中发生得问题,要本着积极协商、妥善处理,勇于承担错误得态度,以利于科室工作得进一步提高。

同时,牢固树立为基层服务,为税收一线服务得思想,坚持求真务实得精神,积极应对工作中出现得各种问题。

二就是通过调查研究,听取群众意见,在全系统逐步建立一套各级后备干部档案,动态地掌握各局税务骨干在德、能、勤、绩四个方面得表现,为我局在今后有计划、有步骤地培养与使用干部、坚持任人唯贤得用人制度提供依据,打好基础。

三就是在培训工作中认真听取基层单位得意见与建议,积极与各科室配合,从实际工作需要出发,本着注重技能、注重实效得原则,力求使培训工作做到缺什么,补什么;学有所用,学有所长。

同时,从长远角度出发,采取多种方式,在基层局重点培养税收业务骨干,使之成为税务理论、计算机应用方面得师资力量,以点带面,推动我州地税系统教育培训工作得全面开展,使我州地税系统干部素质得到进一步提高,以适应新时期知识更新、科技进步对税务干部队伍建设提出得新要求、四就是加强人事工作信息化建设,提高基础资料得计算机管理程度,使现有得工资管理、教育培训、干部档案、各类报表等应用软件得到进一步推广使用、同时,提高各局人事干部在应用人事软件方面得整体素质,避免在我州地税系统广域网投入使用后,人事信息化建设滞后得现象发生。