外聘教师信息汇总表
外聘教师简历
外聘教师简历外聘教师简历是教育机构招聘外部专业人士加入教师队伍的重要参考依据。
一份优秀的外聘教师简历能够准确地展示申请人的教育背景、工作经历和专业技能，从而给予用人单位对其能力和适应性的全面评估。
下面我将结合个人经验，为大家介绍一份完整的外聘教师简历。
一、个人信息姓名：XXX性别：男出生日期：19XX年X月X日联系电话：XXXXXXXXXXX电子邮箱：***************二、教育背景200X年-200X年 XXX大学 XX学院 XX专业学士学位在校期间，主修相关专业课程，学习了教育心理学、教育学原理等基础理论课程，并通过实习和社会实践活动提升了自己的教学能力和应变能力。
三、工作经历1. 200X年-200X年 XXX中学外聘教师担任高中化学教师，负责教授化学课程，组织实验教学和学生科研活动。
通过个性化教学和多媒体教学手段，激发学生对化学学科的兴趣，提高学生的学习成绩。
2. 200X年-200X年 XXX培训机构外聘教师承担SAT数学和物理辅导课程，帮助学生提高数理科目的学习成绩。
根据学生的学习能力和特点，制定个性化的学习计划和教学方法，提升学生的学习效果。
四、专业技能1.扎实的学科知识具备扎实的教育学、心理学等相关学科的理论知识，能够将理论与实践相结合，灵活运用于教学过程中。
2.优秀的教学能力具备良好的教学技巧和教育教学方法，能够根据学生的不同需求和特点，设计并组织有效的教学活动，提高学生的学习效果。
3.较强的沟通能力具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与学生和家长建立良好的沟通关系，积极参与教育教学团队的协作。
五、荣誉奖项1. 200X年 XXX市优秀教师凭借出色的教学成绩和综合素质，荣获XXX市优秀教师称号，得到了学生和家长的一致好评。
2. 200X年 XXX学院优秀毕业生在大学期间，荣获XXX学院优秀毕业生称号，充分展示了自己的学术能力和综合素质。
六、自我评价作为一名外聘教师，我具备良好的教学能力和专业素养，能够灵活运用不同的教学方法和手段，提高学生的学习效果。
关于外聘教师情况汇报
关于外聘教师情况汇报尊敬的领导：我向您汇报外聘教师情况如下：一、外聘教师数量及分布情况。
截止目前，我校共外聘教师30名，分布在各教学部门和专业中。
其中，理工类专业外聘教师占比60%，文科类专业外聘教师占比40%。
外聘教师中，硕士以上学历占比80%，本科学历占比20%。
二、外聘教师资质情况。
外聘教师中，具有正规教师资格证书的占比80%，具有相关职称的占比60%。
另外，我们还对外聘教师进行了专业技能和教学能力的考核，确保其具备良好的教学水平和教学能力。
三、外聘教师教学质量。
根据学生评教和教学检查情况，外聘教师的教学质量总体良好。
在教学方法、教学态度、课堂管理等方面，外聘教师得到了学生和教学督导的一致好评。
同时，学生的学习成绩和综合素质也得到了有效提升。
四、外聘教师管理情况。
我们建立了外聘教师档案，对外聘教师的资格证书、职称证书、教学考核等进行了详细记录和管理。
并且定期进行外聘教师的教学检查和评估，确保其教学质量和教学水平。
五、外聘教师培训情况。
为了提高外聘教师的教学水平和教学能力，我们组织了一系列的教师培训活动，包括教学方法、课堂管理、学科知识更新等方面的培训。
通过培训，外聘教师的教学水平得到了有效提升。
综上所述，我校外聘教师情况总体良好，教学质量稳步提升，管理和培训工作得到了有效开展。
我们将继续加强对外聘教师的管理和培训工作，确保外聘教师的教学质量和教学水平持续提升，为学校的教育教学工作做出更大的贡献。
敬请领导批示。
此致。
敬礼。
【您的姓名】。
【日期】。
外聘教师任课申请表
外聘教师任课申请表
1、此表适用于外聘教师在担任课程教学(含实训课程)时使用，一人一表。
2、此表由外聘教师填写有关内容，并把各部门的意见签署完毕后交到教务处，由教务处将意见反馈到课程所属系部和申请人所属部门。
3、各部门签署意见时应考虑本部门申请人的行政工作，并由部门负责人签署。
4、行政兼课教师在学院正常上班时间内所担任的周学时原则上不超过6节或8节（含继续教育学院聘任的课程），并由分管院长签字。
如整周上课超过8节以上时，不得按平均周学时计算。
如未填写此表，不再统计工作量。
5、此表应在各系部安排教学任务结束前完成。
6、如遇申请人担任的课程归属二个及以上系部时，其课程名称、周学时、课程所属系部意见等栏均填写和签署。
7、填写此表后如遇增减教学任务须重新办理手续。
8、总周学时数是指每周总的上课节数，如整周上课须填写教学周数。
9、如未填写此表，不再统计工作量。
安徽工业大学外聘教师酬金表-安徽工业大学人事处
主持人：
时间：年月日（周）点
地点：（本部/东Байду номын сангаас）楼（中心）室
对象及可能参加的人数：
聘请单位意见：
该报告（讲座）由我单位联系并安排（见校园网月日相关通知）。学校支付的酬金，我单位负责在报告（讲座）完成后如数交至报告人（讲座人）。建议按上述标准支付酬金
元。(其中酬金1000元（含1000元）以上的报告人须提供银行账户支付方式：
3．每实际课时聘金（酬金）标准为100元。
人事处依据校园网《学术报告通知》或新闻报道、教授（专家）身份证复印件及本人银行账户等信息，核实后书面通知财务处在5个工作内支付聘金，联系单位提供必要的协助。其中1000元及以上的聘金，通过银行账户支付，1000元以下的，现金支付。
以下各栏内容不得空缺
报告人（讲座人）简况（不得另附页；须附报告人的联系方式或电子邮件）：
户名：开户行：；
账号：)。
经办人：聘请单位主要负责人签名（公章）：
年月日
人事处审核意见：
经审核，请从我处师资经费帐户支付酬金元。
经办人：主要负责人签名：
年月日
此表一式两份，人事处师资科留存一份。（2011年7月15日修改）
安徽工业大学校外专家酬金表
酬金标准:
根据《安徽工业大学特聘教授及校外专家聘请与管理办法》（校办《2011》20号））制定。
1．开设学术报告每场次（一般不少于2小时，下同）
（1）“两院”院士6000元；（2）博导3000元；
（3）教授2000元；（4）专家1000元；
2．指导性（辅导性）工作讲座，每场次500元。
南昌县第五期青干班外聘教师基本情况表
南昌县委党校外聘师资库序号姓名课题授课班次工作单位职务职称1 杨超领导干部执行力问题第二期青干班江西省委党校副校长教授第三期青干班以改善民生为重点加快推进社会建设村书记班村主任班积极构建社会主义和谐社会第五期青干班2 庄小琴农村经营制度创新与江西现代农业发展（案例教学）村书记班江西省委党校副校长教授村主任班3 李志强领导干部执行力研究第五期青干班江西省委党校硕士第六期青干班4 谭旭孙经济全球化趋势及其对中国发展的影响第四期青干班江西省委党校主任教授金融危机背景下的江西经济发展第五期青干班5 吴志远人民币升值对我国经济的影响第三期青干班江西省委党校博士副教授6 张清娥领导干部心理调适第四期青干班江西省委党校教授农村基层干部心理调适问题村书记班7 赵兴良积极构建社会主义和谐社会第四期青干班江西省委党校哲学教研部主任教授8 黄世贤坚定不移地实施“项目带动”战略第六期青干班江西省委党校经济研究所所长9 程家健十七届五中全会精神村书记班江西省委党校工商管理教研部主任教授村主任班第六期青干班加快经济发展方式转变，推进鄱阳湖生态经济区建设福建大田青干班10 万高隆弘扬法治精神，规范行政执法第六期青干班江西省委党校11 周晓红科学发展观理念下的城市管理研究第六期青干班江西省委党校112 高继民创先争优，永葆共产党人先进本色第六期青干班江西省委党校13 潘泽林十七大《党章》村书记班江西省委党校教授村主任班14 陈方力透视热点问题，聚焦国家安全第四期青干班南昌市委党校人文科学教研部主任副教授低碳与减排第六期青干班15 吕巧民领导干部面对学习型生存的思考第一期青干班南昌市委党校主任副教授借鉴世界前沿新科学，开拓领导干部理论新视野第四期青干班第五期青干班第六期青干班人本文化与为政之道第六期青干班16 吁浩荣领导干部必须牢固树立危机意识第一期青干班南昌市委党校主任教授第二期青干班第三期青干班公共危机管理与应对突发事件策略第四期青干班第五期青干班17 徐静社会主义市场经济基本理论第二期青干班南昌市委党校管理与法学教研部主任副教授城市群理论与实践第三期青干班生态经济区—区域可持续发展的路径选择第五期青干班18 邹阳公务员网络基础知识第一期青干班南昌市委党校计算机工程硕士第二期青干班19 张桔依法行政第一期青干班南昌市委党校法学教研部副主任副教授20 袁宜嫔统筹城乡，建设社会主义新农村第三期青干班南昌市委党校副主任21 胡菁公共危机公关与媒体沟通第六期青干班南昌市委党校22 李淑兰推进马克思主义中国化、时代化、大众化第六期青干班南昌市委党校23 罗振华市场营销村书记班江西省咨询业协会企业管理委员会主任国际注册企业教练导师224 庄西翻科学发展观与社会主义市场经济第一期青干班南昌市社联主席社科院院长教授新一轮思想解放和后发而为的南昌现象第六期青干班胡锦涛总书记“七一”重要讲话学习辅导上挂下派班战略视野下的南昌市大学生村官班十七届六中全会精神学习辅导第一期科干班25 吴久铭当前农村发展中的几个重大问题村书记班市委农工部副部长村主任班26 刘荣根建设社会主义新农村村书记班市委农工部副部长村主任班近年来中央1号文件解读与新农村建设市大学生村官班市大学生村官班2012年中央1号文件精神解读与新农村建设基本要求村书记班27 张六顺党的基层组织建设村书记班市委组织部主任村主任班第五期青干班村书记班村主任班转变观念强素质，当好新农村建设领头人村书记班增强操作能力，推动村级经济大发展村主任班当清官、做好人、成大事、做熊斌式的优秀基层干部第六期青干班农村基层党建和创先争优工作专题讲座上挂下派班当前农村基层党建工作的几个问题村书记班更新观念，奉献三农市大学生村官班328 廖南萍依法行政的几个问题第五期青干班市法制办主任29 黄书林党风廉政建设第四期青干班南昌市纪委宣教室副主任30 杜敏农村产业结构调整村书记班市科协副调研员副教授村主任班31 高霞规划编制基础知识城建专题班南昌市城市规划设计研究总院规划所副所长注册规划师高级规划师32 魏牛庚青山湖区湖坊镇湖坊村村级经济发展的启示村书记班青山湖区湖坊村党委书记、村长高级经济师村主任班33 吴志军资本运作有关问题第一期青干班江西财经大学旅游学院院长、博士教授第二期青干班第三期青干班第四期青干班第五期青干班城市经营与城市管理城建专题班34 刘小铁江西产业经济的几个问题第五期青干班江西财经大学博导工业园区的产业集群问题第六期青干班35 汪洋国际金融危机走势及中国的应对第五期青干班江西财经大学金融学院副院长教授36 郭华平论经济发展的几大观念更新第一期青干班江西财经大学教授第二期青干班37 曹元坤人的幸福与好的管理第六期青干班江西财经大学博士教授38 刘爱军孙子思维方式第六期青干班江西财经大学39 邹玲如何利用现代金融促进当地经济发展第六期青干班江西财经大学40 夏德根经济形势分析重庆科干班江西财经大学马克思主义学院4第六期青干班副院长41 朱述斌农业产业化发展村书记班江西农业大学教授村主任班42 吴华东农村实用技术村书记班江西农业大学教授村主任班发展现代农业村书记班村主任班江西农业发展的现状和未来发展方向村书记班村主任班43 李春雷舆论引导和新兴媒体的发展应用重庆科干班江西师范大学传播系主任、博士副教授行政管理和群体事件的心理学引导与预警44 曾艳城市规划基础知识城建专题班江西师范大学副教授旧城改造常识城建专题班村镇规划基础知识城建专题班45 陈晓刚村镇规划与村镇经济、生态环境关系城建专题班江西师范大学副教授46 孙海兰城乡规划法律法规城建专题班江西师范大学副教授村镇规划的编制与实施城建专题班47 周丽云礼仪与沟通村主任班江西科技师范大学第一期科干班48 叶辉建筑施工管理城建专题班江西建设职业技术学院副教授国家一级建造师49 饶捷工程造价、预决算城建专题班江西建设职业技术学院50 陈宇城乡规划与土地利用规划的对接城建专题班江西建设职业技术学院51 汪火明台海形势第三期青干班南昌县武装部县委常委、人武部长国防教育第五期青干班第六期青干班552 张振川党风廉政建设与预防职务犯罪第二期青干班南昌县检察院检察长村书记班村主任班第三期青干班第五期青干班村书记班村主任班第六期青干班人生如棋村书记班53 何新跃开发区资本运营第五期青干班小蓝经济开发区副主任第六期青干班54 胡明辉职务犯罪的预防与惩治第一期青干班县检察院科长55 黄志清苏南温州发展模式对我县经济发展的启示村书记班南昌县向塘镇党委书记村主任班第二期青干班56 杨宇华村级经济发展村书记班村主任班57舒斯华建设社会主义新农村村书记班县委农工部副部长村主任班新形势下新农村建设与创新上挂下派班南新乡乡长58 王成预防职务犯罪第四期青干班南昌县检察院预防职务犯罪科科长59 龚小荣新形势下做好农村基层工作的几点体会村书记班富山乡党委书记、乡长村主任班第六期青干班上挂下派班60 曾玉辉当前我县农村基层党组织建设若干重要举措解读村书记班县老干局副局长村主任班661 喻德琪南昌县地方党史若干问题研究第六期青干班县史志地名办副主任62樊小平村级财务管理村书记班县经管站站长村主任班63邓双会如何处理好村“两委”关系村书记班县委组织部村主任班64丁学善人口计生政策法规解读上挂下派班县计生委主任如何做好新形势下农村人口计生工作村书记班65孙解生如何做好新形势下的群众工作上挂下派班省信访局副局长66 胡敏农村远程教育终端站点设备使用与管理市大学生村官班市委组织部67陶海龙发展新产业、构建新组织、培育新农民市大学生村官班市委农工部市大学生村官班68 涂秀清农村基层干部工作职责和工作方法市大学生村官班南昌县八一乡党委书记村书记班69 卢亮昊青年人入世漫谈市大学生村官班市委组织部市大学生村官班70 陈洪生加强与创新社会管理、促进社会活力与和谐稳定第一期科干班江西省委党校公共管理教研部主任教授71 许水平热爱平凡、善待平淡、珍惜平安第一期科干班省检察院正处级检察员、二级高级检察官72 万建生切实全面履行职责，依法做好应急工作第一期科干班省政府办公厅党组成员、省政府应急办专职副主任773 李家旺善待媒体、善用媒体新闻发言人班市委宣传部副部长74 胡啸碎片化浪潮下新闻叙事方法新闻发言人班中央电台驻江西记者站站长75 邹星职务犯罪的预防与惩治四川达县乡镇纪委书记班南昌市委党校副教授76 邱尚仁网络及网络舆论引导与新闻发布新闻发言人班省委宣传部副巡视员77 朱彦突发事件的媒体沟通与应对新闻发言人班省委宣传部新闻出版处副处长市加强和创新社会管理班市加强和创新社会管理班78 黄玖金如何做好信访维稳工作市加强和创新社会管理班市信访局副局长市加强和创新社会管理班79 乐帧益加强与创新社会管理的若干问题市加强和创新社会管理班市委组织部基层办副主任科员市加强和创新社会管理班80 陶丽珍如何做好联系服务群众工作市加强和创新社会管理班青山湖区扬子洲镇党委书记881 刘小毛当前稳定工作的形势与任务村书记班县政法委副书记、维稳办主任82 魏星河妇女发展纲要与男女平等基本国策市妇联主任班江西省委党校公共管理学教研部副主任教授83 李才平基层女性管理者的素质与执行力的提升市妇联主任班江西省委党校公共管理学教研部副主任教授84 裴指挥现代家庭教育中智慧型母亲的基本素养市妇联主任班江西师范大学教育学院副院长、学前教育系主任博士85 辜振南推进小额贷款，扶持女性创业，为我市实施“大投入、大建设、大发展”贡献力量市妇联主任班南昌市人劳局小额贷款担保中心主任86 丁佐湘当代女性与社会和谐市妇联主任班华东交通大学人文学院副院长、女性研究中心主任教授87 熊晓斌立足基层强化维权促进稳定市妇联主任班江西省妇联权益部副部长88 罗惠兰四大摇篮在江西福建大田青干班江西省委党校党史教研部教授89 邓保华农村社会管理市加强和创新社会管理班南昌县塘南镇党委书记农村基层干部工作职责和工作方法市大学生村官班90 熊敏区域化党建与社会管理创新市加强和创新社会管理班东湖区彭家桥街道党工委书记91 傅鸿斌切实履行好党员远程教育的职责市加强和创新社会管理班市委组织部电教中心主任农村远程教育工作市大学生村官班992 廖宇锋基层党组织建设市加强和创新社会管理班市委组织部基层办副主任93 杨敏发展农民经济合作组织促进农民增收全市“双带两服务”村干班南昌市农业局经管站站长94 唐安来在绿色发展中振兴南昌现代农业全市“双带两服务”村干班省农业厅副厅长95 刘志飞农业农村发展与经济实体的创办提升全市“双带两服务”村干班江西农业大学经贸学院博士讲师10。
学校关于外聘教师信息的通知
学校关于外聘教师信息的通知亲爱的全体师生：大家好！为了进一步提高我校的教学质量，丰富教学资源，优化师资队伍结构，我校决定外聘一批优秀的教师。
以下是关于外聘教师的相关信息，希望大家仔细阅读。
一、外聘教师的背景与目的随着教育事业的不断发展，学生对于知识的需求日益多样化，为了满足这些需求，我校积极拓展师资渠道，引入具有丰富教学经验和专业知识的外聘教师。
这不仅能够为学生带来新的教学思路和方法，还能促进校内教师与外界的交流与学习，共同推动我校教育教学水平的提升。
二、外聘教师的基本条件1、热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，能够认真履行教师职责。
2、具有本科及以上学历，所学专业与所授课程相关。
3、具有三年以上教学经验，教学效果良好，能够熟练运用多种教学方法和手段。
4、身体健康，能够适应我校的教学工作安排。
三、外聘教师的职责1、按照我校的教学计划和要求，认真备课、授课，确保教学质量。
2、参与课程设计和教学改革，提出合理化建议。
3、批改作业，辅导学生，解答学生的疑问。
4、参加学校组织的教研活动和教学培训。
5、遵守学校的各项规章制度，服从学校的管理和安排。
四、外聘教师的聘用流程1、个人申请：有意向的教师需向我校提交个人简历、学历证书、教师资格证书、教学成果等相关材料。
2、资格审查：学校将对申请人的材料进行审查，符合条件的进入面试环节。
3、面试：学校组织面试，主要考察申请人的教学能力、专业知识和综合素质。
4、试讲：通过面试的申请人需进行试讲，由学校教学专家组进行评价。
5、聘用：经试讲合格的教师，学校将与其签订聘用合同。
五、外聘教师的待遇1、外聘教师将按照课时给予相应的报酬，具体标准根据所授课程和教学水平而定。
2、学校为外聘教师提供必要的教学资源和支持。
3、表现优秀的外聘教师将有机会获得学校的表彰和奖励。
六、外聘教师的管理与考核1、外聘教师在教学工作中接受学校的管理和监督，遵守学校的教学规范和要求。
2、学校将定期对外聘教师的教学工作进行考核，考核结果作为续聘和奖励的依据。
20082009聘任资料（外聘实习指导教师聘书`职业资格证书`教学
08-09学年外聘实习指导教师聘书：一、董金康老师聘书二、施来达老师聘书三、夏小弟老师聘书四、潘宝明老师聘书五、徐志樑老师聘书六、丁云波老师聘书七、张崇换老师聘书八、金雁老师聘书九、陆晨星老师聘书十、吴玲老师聘书十一、吕金兰老师聘书十二、叶雷锋老师聘书十三、杨浩军老师聘书08-09学年外聘实习指导教师职业资格证书：一、董金康老师职业资格证书二、施来达老师职业资格证书三、夏小弟老师职业资格证书四、潘宝明老师职业资格证书五、徐志樑老师职业资格证书六、丁云波老师职业资格证书七、张崇焕老师职业资格证书八、金雁老师职业资格证书九、陆晨星老师职业资格证书十、吴玲老师职业资格证书十一、吕金兰老师职业资格证书十二、叶雷锋老师职业资格证书十三、杨浩军老师职业资格证书外聘实习指导教师教学信息资料（教学任务书、课程表、部分教案材料一：董金康老师参教资料苏州工业园区工业技术学校教学任务书董金康老师：2008 —2009 学年第一学期教学计划安排已定，请你按教学大纲和校历编注：1、具体上课周次详见校历和教学进程表。
2、考查科目应按排在期末考试前一周随堂进行，教务处不再另行安排。
教学工作部、专业建设部2008 年8 月27 日课程表第2周：06数控高职（1）（下附部分教案）苏州工业园区工业技术学校理论课程教师教案本（2008—2009学年第一学期）专业名称机械类课程名称车工授课教师董金康授课班级06数控高职1、2授课主要内容或板书设计课堂教学安排授课主要内容或板书设计。
外聘教师申报表(由拟聘用单位填报)
何时何处
受过何种
处分、处
理（诫勉
谈话、通
报批评等）
政审或背景审查情况及结论性意见
下属党委或机关部门党支部
负责人签章：年月日
拟位
聘意
单见
党政负责人（签字）：单位（公章）：
年月日
教务处
意见
研究生院
意见
科研院或社科处
意见
党委宣传部
意见
党委教师工作部（人事处）意见
备注：1.拟聘用单位须成立由单位领导担任组长的考察工作小组；
福建农林大学外聘教师申报表
（由拟聘用单位填报）
姓名
性别
出生
年月
国籍
籍贯
出生地
身份证号
民族
政治面貌
现工作
单位
职务
职称
最高学历学位
毕业院校
所学专业
联系ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
电话
聘用学院、
系（教研室）
学科
类别
教师资格证书号
聘用本科专业
导师类别
起聘年月
聘期（月）
宗教信仰情况
有（），信仰何种宗教：；
无（）
个主
人要
简业
历绩
何时何处
受过何种
2.政审或背景审查情况及结论性意见栏：应写明（1）考察工作小组人员名单；（2）是否经过拟聘外聘教师所在单位的同意；（3）学院党委书记（或机关部门党支部书记）在党政联席会议（或部处务会议）上介绍拟聘用人员的思想政治品德和师德师风等考察情况或背景审查情况；（4）经会议集体研究后形成的政审或背景审查结论。