服装生产管理简答题
自考服装概论试题及答案

自考服装概论试题及答案一、单项选择题1. 服装的起源可以追溯到哪个时期?A. 石器时代B. 青铜时代C. 铁器时代D. 新石器时代答案:A2. 下列哪项不是服装的基本功能?A. 保护B. 装饰C. 遮羞D. 储存答案:D3. 服装的三要素包括面料、款式和什么?A. 颜色B. 装饰C. 工艺D. 搭配答案:A4. 世界上最早的服装学院成立于哪个国家?A. 法国B. 意大利C. 美国D. 英国答案:C5. 服装号型中的“S”通常代表什么尺寸?A. 小号B. 中号C. 大号D. 加大号答案:A二、多项选择题6. 服装的发展趋势通常包括哪些方面?A. 个性化B. 批量化C. 多样化D. 环保化答案:A, C, D7. 服装面料的分类可以基于哪些特性?A. 材质B. 纹理C. 颜色D. 重量答案:A, B, D8. 下列哪些因素会影响服装的舒适度?A. 面料的透气性B. 服装的款式设计C. 服装的颜色搭配D. 服装的尺寸合适度答案:A, B, D9. 服装的制作工艺包括哪些步骤?A. 设计B. 裁剪C. 缝纫D. 熨烫答案:B, C, D10. 服装的市场营销策略通常包括哪些方面?A. 品牌建设B. 价格竞争C. 广告宣传D. 客户服务答案:A, C, D三、简答题11. 简述服装在不同文化中的意义。
服装在不同文化中具有不同的象征意义和社会功能。
在一些文化中,服装可能代表着社会地位和财富,如古代中国的龙袍象征着皇权;在其他文化中,服装可能与宗教信仰相关,如穆斯林女性的头巾代表着谦逊和信仰。
此外,服装也是个人表达和个性展示的方式,不同的服装风格可以反映出个人的品味和生活态度。
12. 描述服装设计师的工作流程。
服装设计师的工作流程通常包括以下几个步骤:首先,进行市场调研和趋势分析,了解目标客户的需求和偏好;其次,根据调研结果,确定设计理念和风格;接着,设计服装草图,选择合适的面料和配饰;然后,制作样衣,进行试穿和调整;最后,根据反馈进行最终设计定稿,准备生产或展示。
2014东华大学服装生产管理回忆版

2014东华大学服装设计与工程复试(服装生产管理回忆版)一.名词解释1.成衣化服装2.SPT:平均节拍spt=标准总加工时间/作业员人数=一天的作业时间/目标日产量3.竞争定价法:亦称成本减法,指企业依据自身在竞争中的地位,以竞争各方之间的实力对比和竞争者的价格为定价的依据,以在竞争环境中生存和发展为目标的定价方法4.批量系数:因为批量大小而引起的生产效率变化可称为批量系数5.ISO 9000T6.水平系数:在制定标准工时定额时,应将个人因素的差异整合成统一水平的数值,以便对实测工时进行修正,这种统一水平的数值称为水平系数。
7.随机抽样8.TQC:是企业全体职工及有关部门同心协力,综合应用管理技术、专业技术和科学方法,经济地开发、研制、生产和销售用户满意产品的管理活动。
9.边际贡献:指在量本利分析中,产品售价超过变动成本的部分10.瓶颈工序:又称隘路工序,生产线上负荷量最大的工序或工作地。
二.简答题1.分析我国目前服装业的现状,并提出解决方案2. 服装质量标准种类以及相互之间的关系。
种类:国际标准、国家标准、专业标准、企业标准及内控标准关系:一般而言,国家标准比国际标准分得更细,专业标准比国家标准详尽,而企业标准或内控标准往往是最细致和详尽的。
实际应用时应注意,除了企业或内控标准是保密的,其他标准则是公开可查询的。
3.多品种小批量服装生产成本的控制方法。
在稳定品种的连续生产中,宜采用标准成本体系。
而个别订货生产的品种款式多变时,连续生产不易实行,这时可进行目标成本控制。
目标成本是根据预计可实现的销售收入扣除目标利润计算出来的成本。
4.工时定额的制定及水平系数的确定方法。
在制定标准工时定额时,应将个人因素的差异整合成统一水平的数值,以便对实测工时进行修正,这种统一水平的数值称为水平系数。
测定时间×(1+水平系数)=标准纯加工时间标准纯加工时间×(1+浮余率)=标准工时定额标准工时定额×批量系数=修正的标准工时定额Ps: 因为批量大小而引起的生产效率变化可称为批量系数5.批量变换时减少起步损失的方法和积极措施。
服装安全培训试题及答案

服装安全培训试题及答案一、单选题(每题1分,共10分)1. 服装厂生产车间内禁止的行为是:A. 吸烟B. 喝水C. 吃饭D. 以上都是答案:A2. 服装厂员工在工作期间应穿戴的个人防护用品不包括:A. 安全帽B. 工作服C. 防护眼镜D. 耳环答案:D3. 服装厂中使用的电动缝纫机,以下哪项不是日常维护的内容:A. 清洁机器表面B. 检查电源线C. 更换缝纫针D. 调整机器高度答案:D4. 在服装厂中,以下哪种情况应立即报告并采取紧急措施:A. 发现机器有小故障B. 工作区域有积水C. 发现火灾隐患D. 工作服破损答案:C5. 服装厂员工在搬运重物时,以下哪个动作是错误的:A. 弯曲膝盖B. 保持背部挺直C. 用腰部力量提举D. 使用搬运工具答案:C6. 服装厂员工在工作时,以下哪种行为是正确的:A. 边工作边玩手机B. 佩戴耳机听音乐C. 保持工作区域整洁D. 随意丢弃废弃物答案:C7. 服装厂中,以下哪种情况需要立即停止工作并撤离:A. 机器出现小故障B. 工作区域停电C. 机器突然起火D. 工作区域有异味答案:C8. 服装厂员工在操作机器时,以下哪项是必须遵守的安全操作规程:A. 机器运转时可以离开B. 机器运转时可以进行清洁C. 机器运转时不得触摸旋转部件D. 机器运转时可以进行维修答案:C9. 在服装厂中,以下哪种行为是不符合安全规定的:A. 穿着防滑鞋B. 佩戴防静电手环C. 将工具随意放置D. 使用指定的消防器材答案:C10. 服装厂员工在工作期间,以下哪项不是必须遵守的:A. 遵守工作时间B. 遵守操作规程C. 遵守安全规定D. 随意更改工作计划答案:D二、判断题(每题1分,共10分)1. 服装厂员工在工作期间可以随意进出车间。
(错误)2. 服装厂员工在工作期间必须佩戴工作服和安全帽。
(正确)3. 服装厂员工在工作期间可以随意使用手机。
(错误)4. 服装厂员工在搬运重物时可以使用腰部力量提举。
服装生产管理

服装生产管理
服装生产管理是指在服装生产过程中对各个环节进行有效的组织和协调,以确
保生产的顺利进行并最大限度地提高生产效率和产品质量的管理活动。
在服装生产管理中,涉及到原材料采购、生产计划、生产流程管理、质量控制、人力资源管理等多个方面。
原材料采购
服装生产的第一步是原材料采购。
原材料的质量直接影响到最终产品的质量,
因此在原材料采购过程中需要严格控制质量。
同时,还需要考虑到原材料的价格、供应周期等因素,保证原材料的供应及时并且成本合理。
生产计划
制定合理的生产计划是服装生产管理的关键步骤。
生产计划需要根据市场需求、原材料供应情况、生产设备状况等因素进行综合考虑,合理安排生产时间表和生产数量,确保生产的高效进行。
生产流程管理
生产流程管理包括生产中的每一个环节,从裁剪、缝纫、装配到包装等工序都
需要进行有效的管理。
定期检查生产流程,及时发现和解决问题,确保生产的顺利进行。
质量控制
质量控制是服装生产管理中最关键的环节之一。
通过建立完善的质量检测机制,对生产过程进行严格把控,以确保最终产品符合标准质量要求,减少次品率和退货率。
人力资源管理
人力资源是企业最宝贵的资产,有效的人力资源管理对于服装生产管理至关重要。
建立激励机制、培训体系,保持员工的积极性和工作热情,提高生产效率和员工满意度。
在服装生产管理中,以上几个方面是必不可少的环节。
只有通过有效的组织和
协调,才能实现服装生产的高效、高质量和可持续发展。
生产管理试卷试题(整理)

出产办理1. 裁缝化出产:工业化尺度出产方式。
在我国,裁缝化服装通常以“GB/T 1335服装号型〞为基准,结合款式工艺特征,由流水线作业工人分工序批量完成服装制作。
2. 出产办理:是有关出产活动方面一切办理工作的总称。
它由质量、本钱、出产方案、出产组织、出产调剂与控制等办理系统组成。
3:瓶颈工序:我们通常把一个流程中出产节拍最慢的环节叫做“瓶颈〞,更广义地讲,瓶颈是指整个流程中制约产出的各种因素,而瓶颈工序顾名思义就是制约整条出产线产出量的那一局部工作步调或工艺过程。
4. 物料办理:是以经济合理的方法办理出产所需用的一切原材料、配件和东西,使出产活动顺利进行,到达预定的目标。
5. 流水线出产节拍:是指流水出产线上的产物在各工序间每移动一次所需的间隔时间。
6 本钱办理:就是将实际本钱与预先确定的尺度本钱进行比拟、分析,使实际本钱维持在尺度本钱程度上的一系列办理活动。
7工序:工序是构成作业系列〔流水线〕分工上的单元。
8. 同期化:是指通过技术组织办法来调整流水线各工序的加工时间尺度,使之等于流水线的出产节拍或为节拍的整数倍。
9.产物的出产周期:指产物从原材料投入出产起,一直到成品出产为止的全部日程时间〔日或工作天数) 。
10 品质办理是指用最小的消耗出产出适合用户要求的产物,及为包管与提高产物质量所开展的一系列活动。
11出产是指产出产物或效劳。
12. 服装出产过程:从投料开始,颠末一系列的服装加工,直至成品出产出来的全过程13.物料本钱:购置或出产该物料所花费的费用。
它等于物料的单价×年需求量。
14. 裁剪分配方案:是有方案地把订单中的服装数量和颜色合理地安排,并使面料的损耗减至最低的裁床作业方案。
15.服装出产能力:服装企业在制定出产方案时,必需掌握企业的出产能力。
所谓出产能力是指企业全部出产性固定资产〔各种出产设备、厂房等建筑物〕,在一按时间内,在必然技术和组织条件下,所能出产必然种类产物的最大产量。
管理学期末考试复习题

《管理学》课程期末考试试卷一、单项选择题(25×1=25分)1. 某服装公司对于儿童服装.男装和女装分别由不同的部门负责生产和销售,请问该公司是按什么方式划分组织部门的?()A.不同产品B.企业职能C.顾客特点D.不同地区2.某一车间主任抱怨自己的工作不能顺利进行,总是受到各方面的牵制,据此可以推测该企业的组织结构是()。
A. 直线制B.职能制C. 矩阵式D.事业部3.管理是一种艺术,这是强调管理的( )A.实践性 B.复杂性 C.有效性 D.精确性4.教育学中有一原则叫“跳一跳,摘桃子”,说的是目标的设定应具有( )A.多样性B.可考核性C.可接受性D.挑战性5.对于科研院所等研究项目较多、创新功能较强的组织或企业,以下哪一种组织形式最合适?()A.直线制B.事业部制C.矩阵制D.职能制6.确定组织在一定时期内将要达到的目标并决定如何实现的管理活动是()A.计划B.组织C.指挥D.控制7.首次提出计划、组织、指挥、协调、控制是管理的五大要素的管理学家是()A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.孔茨8.对中层管理者来说,相对重要的技能是()A.概念技能B.人际技能C.计划技能D.技术技能9.企业管理应随机而变,不存在普遍适用的最好的技术和方法是以下什么学派的观点()A.社会系统学派B.经验和案例学派C.权变管理学派D.管理科学学派10.某企业生产某种产品,固定成本为元,单位变动成本为10000元,每台售价为12000元,试计算该产品的盈亏平衡点的产量是()A.14台B.12.5台C.7.3台D.80台11.越是组织的高层主管人员,所做出的决策越倾向于()A.战略的、常规的、肯定的B.战术的、非常规的、风险的C.战略的、非常规的、风险的D.战略的、非常规的、肯定的12.预算( )A.只能用于资金计划 B.和计划没有关系 C.包括计划 D.是数字化的计划13.我国目前大多数企业采用的是下面哪一种组织形式:()A.直线制B.直线职能制C.职能制D.事业部制14.矩阵制结构的组织违背了以下哪个原则:()A.劳动分工B.责权一致C.统一指挥D.部门化原则15.当人们认为自己的报酬与劳动之比与他人的报酬与劳动之比相等时,就会有较大的激励作用,这种理论称为:()A.双因素理论B.期望理论C.公平理论D.强化理论16.风华实业公司采用的是职能型结构,它可能带来的最大缺陷是 ( )A. 职权职责不清B.各部门之间难以协调C.高层管理者难以控制D.多头指挥17.某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%奖金,自此规定出台后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?()A.正强化B.负强化C.惩罚D.自然消退18.泰勒科学管理的研究是以什么为中心展开的?()A.人的因素B.组织结构C. 生产效率与工作效率D.分配制度19.按照双因素理论,以下哪一个因素是激励因素?()A.责任B.同事关系C.福利与保障D.企业政策20.控制工作得以开展的前提条件是()。
衣服营销测试题及答案

衣服营销测试题及答案一、选择题1. 营销中最重要的概念是什么?A. 产品B. 价格C. 地点D. 促销答案:A2. 以下哪个不是市场细分的依据?A. 地理B. 心理C. 行为D. 产品答案:D3. 服装品牌在进行市场定位时,通常考虑哪些因素?A. 品牌知名度B. 产品质量C. 价格定位D. 所有以上答案:D二、填空题4. 营销的4Ps包括产品(Product)、价格(Price)、________、促销(Promotion)。
答案:地点(Place)5. 服装营销策略中,________是吸引消费者注意力的关键。
答案:视觉营销(Visual Merchandising)三、简答题6. 简述服装品牌如何利用社交媒体进行营销推广。
答案:服装品牌可以通过发布时尚趋势、新品发布、用户评价和互动活动等方式,在社交媒体上与消费者建立联系,提高品牌知名度和用户参与度。
7. 描述一下服装营销中的“快时尚”概念。
答案:“快时尚”是指服装品牌迅速响应市场趋势,以低成本、高效率的方式生产和销售时尚产品,满足消费者对快速更新时尚的需求。
四、案例分析题8. 假设你是一家服装品牌的市场经理,请分析以下情况,并提出你的营销策略。
- 目标市场:年轻女性- 产品定位:时尚休闲- 竞争对手:多个国际快时尚品牌答案:针对年轻女性市场,可以采用以下营销策略:- 利用社交媒体和影响者营销来提高品牌知名度。
- 推出限量版或联名系列,增加产品的独特性和吸引力。
- 举办线上线下活动,如时尚秀、快闪店等,增加消费者体验。
- 通过数据分析消费者行为,优化产品线和库存管理。
五、论述题9. 论述服装营销中的“个性化定制”趋势及其对品牌营销策略的影响。
答案:个性化定制趋势强调消费者对产品的独特需求和偏好。
品牌可以通过提供定制服务来满足消费者个性化需求,从而增强品牌忠诚度和市场竞争力。
同时,品牌需要加强与消费者的沟通,了解其需求,并通过技术创新来实现个性化生产。
《生产作业与管理》在线考试考前辅导资料

《生产作业与管理》在线考试考前辅导资料一、参考教材本门课程的参考教材为《生产与运作管理》,刘丽文主编,清华大学出版社,2006版;陈荣秋,马士华主编的《生产运作管理》,机械工业出版社,2004版。
学员也可根据实际情况选用其它相似的教材,也可以参照兰州大学网络教育学院网站上的课程视频进行相关内容的学习。
二、考试题型考试的主要题型包括单选题、判断题、综合题和简答题。
单选题(每题4分共10题总分值40分) 、判断(每题2分共10题总分值20分) 、综合题(每题20分共1题总分值20分) 和简答题(每题10分共2题总分值20分)考试题型主要考察学生对于生产与运作管理课程学习中重要概念的理解,对于生产与运作管理的基本理论和方法的掌握,运用生产与运作管理专业知识,对生产与运作管理实际问题的综合理解和把握。
三、考试知识点、复习题、例题归纳参考1.知识点(1)成组生产单元按零件组的加工工艺选择设置。
(2)生产与作业战略中,属于产品设计和工艺方面战略决策的是工程设计形式。
(3)劳动定额是企业基础定额之一。
(4)杜邦模式属于企业内部循环经济模式。
(5)经验估工法是劳动定额的制订方法。
(6)工作研究中,过程分析符号“□”的含义是检验。
(7)在生产与作业过程中,实现产品的使用价值的最基本阶段是基本生产过程(8)关键路线上各项作业时间的总和就是工程项目的总工期。
(9)在批量生产方式下,加工对象发生变化或作业更换时所发生的费用,属于生产准备成本。
(10)并行工程是缩短生产周期的重要方法。
(11)适用制定质量管理的实施计划以及预测系统可能发生的问题并预先质量措施控制质量管理的全过程的方法是PDPC法(12)生产与作业系统中,起综合性作用的生产要素是劳动力。
(13)企业系统的整体性是指企业经营活动是为了实现整体目的。
(14)为了企业正常经营的需要而建立的库存属于经常库存。
(15)生产与作业过程的符号表示法中,“Δ”表示制品处于停留状态。
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一1.服装生产企业有什么特点?答:服装生产企业是劳动密集型企业,投资少、见效快,产品品种多、更新快,服装企业生产的产品是技艺结合的半手工产品。
2.服装生产式有哪几种?成衣化生产式有优缺点?答:生产式有成衣化、半成衣化、定做、家庭制作四种。
成衣化服装生产的特点如下。
(1) 能利用专业科学知识;(2) 可有效地利用人、物、机器(确定工艺标准和生产管理技术);(3) 寻求完善的机械化和自动化(以计算机应用为主,推行自动化、机械化);(4) 能进行工业化连续生产;(5) 质量好且价格适合。
3.我国成衣生产特点如?答:(1) 服装工业已处于变革时代,生产类型由大批量、少品种、长期向小批量、多品种、短期向发展。
(2) 服装生产采用的面料、辅料多样化,新技术、新材料广泛地应用。
(3) 重视服装品牌发展,企业向集团化规模经营过渡。
(4) 生产中机械化、专业化作业程度逐步提高。
(5) 生产管理主要靠经验,生产工序多,工艺编排较为复杂。
(6) 逐步建立服装信息网,采集国际服装流行信息。
4.生产是如分类的?各有特点?.答:按产品形式分,可划分为:物质型生产和服务型劳动。
物质型生产是可存储的物质产品,资本密集,可计量,以质量、成本、交货期作为绩效评价依据。
而服务型劳动不是物质产品,而是无形的服务“产品”,其特点不可存储,难以计量,质量不易度量,生产率也不易测定,一般以顾客的满意作为绩效评价依据。
5.服装生产管理的因素有哪些?答:服装生产管理的基本要素(1) 人(men)——服装企业作业人员除了数量的要求外,还应考虑技能程度努力程度(工作态度)等;(2) 材料(material)——面、辅料的物理性能、配伍性、加工的难易等;(3) 加工法(method)——工艺标准的制定:质量标准、检验标准、工时定额等;(4) 机器设备(machine)——服装加工机器,如裁剪机、缝纫机、蒸烫机以及种服装加工用辅助器具;(5) 资金(money)——生产资金的转,生产成本费用等;(6) 市场与信息(market and information)——消费市场需求动向,生产过程中的信息反馈等。
6.生产管理的软化要素的概念,由哪些因素构成?答:生产系统的软化要素是指在一定的结构要素的框架结构的基础上,起支撑和控制系统运行作用的要素,大部分以软件形式出现,主要包含人员组织、生产计划、库存控制、质量管理等要素。
7.生产管理在企业经营系统中处于什么地位?.答:生产管理通常是指产品生产过程的管理,即根据企业的生产类型,进行生产过程的计划、组织、控制和协调,使企业的各种生产要素和生产过程的不同阶段、环节和工序在时间、空间上平衡衔接,紧密配合,组成一个协调的生产系统,以达到在行程上、时间上和耗费上的最优组合,为实现企业的经营计划和经营目标创造有利的条件和提供可靠的物质基础。
生产管理是企业经营活动的一个重要组成部分,也是企业管理的一个重要环节。
8.生产管理体系包括哪些容?.答:服装生产管理是一项涉及面广的管理技术,其容包括服装生产技术、管理技术、质量管理、服装生产过程组织与管理、物料管理、产品制造和成本管理等。
它们之间互相影响,又互相制约。
从整体看,服装生产管理的任务就是运用计划、组织、控制的职能,把投入生产过程的各种生产要素有效地进行组合,形成一个有机的服装生产管理体系。
9.简述生产管理的主要法。
答:在进行服装生产管理时,可分计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)和改进(Action)四个阶段,把成功的经验肯定下来,使之标准化,当下一次再进行同样的工作时,不必再研究、讨论、制定计划,可直接按标准进行生产。
失败的要总结经验教训,防止类似的现象再次出现,同时将这些容再次反馈到下一次计划中,形成PDCA循环的管理模式。
10.简述服装生产管理的要求和目的。
.答:服装生产管理的目的就是按照最经济的式,生产出满足消费者需要的服装产品。
具体地说,应满足下列三项要求:(1) 品种多样,产品质量高;(2) 产品成本低,价格合适;(3) 按期按量交货。
生产管理就要达到以下目的:(1) 降低成本;(2) 减轻职工劳动强度,提高生产率;(3) 增加产量和销售额;(4) 缩短生产期,减少半成品的库存量;(5) 减少成品的库存量。
11.简述服装生产管理的原则。
答:(1)讲求经济效益,(2)坚持以销定产,(3)实行科学管理,(4)组织均衡生产,(5)实施可持续发展战略。
12.简述生产管理的发展历程。
答:(1)科学管理阶段,(2)福特流水生产线,(3)霍桑试验阶段,(4)管理科学,(5)计算机技术与MRP,(6)JIT、TQC和工厂自动化,(7)质量管理和TQM,(8)供应链管理。
13.简述未来服装生产管理的新趋势。
答:市场竞争日趋激烈,生产管理的思想、手段和法也在不断更新,向以下趋势发展:(1)市场全球化,(2)生产经营一体化,(3)重视生产运作战略,(4)柔性生产系统,(5)新技术应用与创新,(6)员工的参与,(7)流程再造,(8)绿色生产与重视环境。
二1.简述服装企业的整个运作过程。
答:不同的服装企业有不同的组织结构、生产形态和目标管理,但其生产过程是基本一致的。
服装企业的生产运作大体上由以下九道主要生产单元和环节组成:(1)服装设计,(2)纸样与工艺设计,(3)生产准备,(4)生产与工作安排,(5)裁剪,(6)缝制,(7)熨烫定型,(8)成衣品质控制,(9)后处理。
2.服装生产运作过程实施需要具备哪些条件?答:至少四个条件即(1)订单条件,(2)款号和尺码,(3)面辅料与包装材料,(4)产品质量检验办法。
3.服装企业组织结构设计应遵循哪些原则?答:服装企业组织结构设计有五个原则:专业化原则;职权和责任对等原则、岗位分解合理原则、有效的管理层次与管理幅度原则管理层次分工明确原则。
4.影响服装企业组织结构设计的因素是什么?答:服装企业组织结构设计有六个影响因素:组织目标与任务,组织环境,组织的战略及其所处发展阶段,生产条件与技术状况,组织规模,人员结构与素质。
5.时需要服装企业组织结构设计?答:服装企业组织结构设计时机主要针对三种情况:新建组织需进行组织结构设计,原有组织结构出现较大问题或组织目标发生变化,组织结构需进行局部的调整和完善。
6.服装企业部门划分的原则有哪些?答:服装企业部门划分的原则是将服装企业组织总的管理职能进行科学分解,按照分工合作、有效性、专业化、满足社会需要的原则,相应组成各个管理部门,使之各负其责,形成部门分工体系的过程。
7.决定服装企业管理幅度的主要因素有哪些?答:决定服装企业管理幅度的主要因素有:服装企业管理工作的性质与难度,管理者的素质与管理能力,被管理者的素质与工作能力,工作条件与工作环境。
8.服装企业有哪些职权类型?.答:服装企业管理者的职权有三种类型:直线职权,即直线人员所拥有的决策指挥权;参谋职权,即参谋人员所拥有的咨询权和专业指导权;职能职权,即由参谋人员所执行的、由直线主管人员授予的决策与指挥权。
9.比较服装企业常用三种组织构架的优缺点?答:三种主要组织结构的比较如下表所示。
三种组织结构所共有的缺陷是:或多或少带有集权主义倾向,在组织中分权程度是低的。
正是由于这种低的分权度,使得组织成员缺乏责任感、自律意识、决策权限,从而造成组织缺乏创新精神与激励创新的动力。
10.人力资源管理的基本要求如?答:服装企业人力资源管理的要求。
(1)人与事的科学配合,(2)要择优选拔人才,(3)要用人所长,(4)要人才互补、优化组合。
在组织中,需要各种各样的人才,(5)要公平竞争,(6)要有效激励,(7)要使人才全面发展。
11.举例说明如根据服装产品特点设计服装生产流程。
答:影响选址的因素很多,需考虑的主要因素有以下几面:(1)劳动力资源的供应条件,(2)原材料、燃料、动力的供应条件,(3)自然资源条件,(4)产品销售条件,(5)交通运输条件,(6)当地社会的生产协作条件,(7)科技依托条件。
三1.请写出物料管理的围。
答:物料管理的围包括用料计划与预算、存货控制、采购管理与仓储管理、在制品的结存等,服装企业直接从事产品的设计、制造、机器设备的维修和工具的供应等工作,都可以说是物料管理的围。
2.物料采购的式有哪几种?答:采购式可分为两种:一种是集中采购,另一种分散采购。
集中采购是指企业的采购由总公司的采购部负责,分公司直接向总公司申请物料,而不能自行采购;分散采购是公司各部门自行负责本身所需物料的采购事宜。
3.如有效评选和选择物料供应商?答:一个良好的供应商,应该有以下:(1)优秀的企业领导人,(2)高素质的管理干部,(3)稳定的员工群体,(4)良好的机器设备和高水平技术,(5)良好的社会信誉和质量保证,(6)良好的管理制度。
4.仓储管理的职能是什么?答:主要职能是(1)物料的保管: 原料、零配件、半成品与成品等的保管以及进出物料的管理。
(2)物料的发放: 及时供应生产所需的原料、配件及器材工。
(3)物料的整理、分类和编写。
(4)物料的记录及物料的盘点。
5.物料分类的法有哪些?.答:物料分类是根据一定的标准,如基本性质、用途等将物料进行有系统的排列,让性质、用途相近的归并成类。
一般按ABC分类,就是对企业库存的物料按其价格高低,用量大小、重要程度、采购难易分为ABC三类,实行分类管理。
ABC分类法根据这些情况,将重要性强、较难采购的占全部存货数量25%、物料而其价值占总成本70%的物料称为A类物料;其次,将占全部存货量25%的物料而其价值占总成本的25%的物料归为B类物料,其余存货量占总数量的50%,而其价值占总成本的5%,而且容易采购的归入C类物料。
6.物料编号的法有几种?答:物料编号的法有以下五种:(1) 英文字母法,(2) 数字法,(3) 编号法,(4) 暗示法,(5) 混合法。
7.服装物料消耗定额的影响因素有哪些?.答:(1)物料自然回缩的损耗,(2)缩水率损耗,(3)疵点的损耗,(4)段料的损耗,(5)残疵产品的损耗,(6)特殊面料的正常损耗,(7)除上述各类损耗外,材料测试、样品试制等情况所需要耗用的材料根据用量的大小考虑加放。
8.存货控制的基本原则是什么?答:一般说,存量控制工作主要有以下三面:即确定最高的存货量,确定最低的存货量,确定再订货存量。
9.阐述库存控制的五种模型。
答:(1)企业物料的预先储备,(2)等量消耗瞬时补充模式,(3)边消耗边补充模式,(4)有价折扣模式,(5)考虑安全库存存储模式。
10.考虑数量折扣的情况,如确定订货批量?.答:在实际生产中,物料销售部门为了扩大销售量,经常会采用价格折扣的式,规定每次购买量达到某一数量以上时给予价格的优惠,即对原单价有一个折扣率,折扣又分单一折扣和不同价格折扣。