社团联合会工作计划书-模板
社团联合会工作计划6篇
社团联合会工作计划6篇社团联合会工作计划篇1上一学年大学生社团联合会紧贴"服务社团发展、繁荣校园文化"这一宗旨、秉承"规范、高效、活力、精品"这一理念，在校团委指导和全校学生的关注支持下，开展了一系列活动，丰富了同学们的校园生活。
新的学年，新的气象，新的起点，新的征程！在新的一学期中，我们将在不断改进自身不足、加强自身建设的同时，以团委要求为基准以"服务社团发展，繁荣校园文化"为工作宗旨，积极鼓励并大力扶持各个社团独立自主的开展丰富多彩的校园活动，提高我院学生的综合素质，充分发掘社团的巨大潜力，为开创我院学生社团百家争鸣、群芳竞艳的良好局面而不懈努力。
为此，大学生社团联合会就20nn-__年度第一学期工作做出如下计划：一、指导思想以打造精品社团为重点，兼顾其他学生社团，一手抓社团活动开展，一手抓社团规范建设，实施"院内大型活动-社团联合会活动-社团活动"的活动结构，突显社团的科技文化成分和发展层次，实现我院"数量社团-质量社团-精品社团"的发展飞跃。
将一个体系化，规范化，品牌化的社联推向新的发展阶段，努力使之立足校园，走向社会，为使之成为最有影响力和最具水平的社联而奋斗。
二、奋斗目标1、创新工作机制，加强社团管理，以稳定为基础，以引导、监督、管理为手段，努力建设好精品社团，逐步形成精品社团有特色，社团活动吸引力强，学生参与面广，开展活动品味、层次相对较高的社团文化格局。
2、加强校级之间经验交流，探讨社联发展，提升社团发展层次和水平，力争在走出有自己特色的社团发展之路,用以加快社联发展步伐。
3、提高社联内部学生干部综合素质，打造一支战斗力强，业务精通，有组织，纪律的学生管理队伍。
三、工作任务(1)加强社团联合会自身组织建设，努力把它打造成为一个学习型的社团联合会。
以社团发展为核心，大力扶持社团发展，使之成为繁荣校园文化的重要载体1、进一步完善社团联合会内部制度，确保社团联合会工作能够高效有序的展开。
精选社团联合会工作计划三篇(最新)
【精选】社团联合会工作计划三篇新学期伊始，社团联合会将以崭新的面貌，迎接新挑战！社联秉承“繁荣校园文化、提升社团品位、在活动中提高能力、实现教育”的宗旨，在院团委的指导下，新学期的工作即将正式开展。
为更好地建设好校园里这一育人平台，营造积极高雅、健康向上的校园文化，使工作开展得更加顺利，现制定本学期的工作计划。
第一部分——社联内部建设社联作为素质教育的有型载体，在教育、实践的过程中建构具有民主性、教育性、创造性、实践性等学生主体活动形式；通过创设学生主体实践活动，努力促进学生自主性、主动性、创造性的发展，促使学生自我选择、自我指导、独立思考、自我评价等一系列自我教育能力的生成，使学生真正成为具有主体意识和自主能力的人。
让大学生在课余生活中提高自身的素质和能力。
加强社联内部建设目标在于让社联全体成员更好地成长，提升自身素质，做好校园文化活动的生力军。
具体内容如下：1、完善社联组织机构，健全工作制度《社社团联合会主席团成员本着认真负责的态度重新审核完善《社联干部活动考勤制度》、联干部会议制度》、《社联社团宣传工作规范》、《学生社团纳新的若干要求》、《社团考核细则》、《优秀学生社团干部评选细则》等十余篇制度文档，并将组织全体社联人员进一步学习社联的工作制度，社团的管理条例，让社联的成员都能更好地熟悉社联工作，为社联的后续发展打好基础。
此外对社联内部人员定期进行考评，采取优胜劣汰制，根据《社团联合会干部考核细则》进行。
2、优化社联各部门结构，加强各部门间的纵向联系借鉴其他高校社联经验和参考其组织机构，成立社团联络部，替代财务部，进一步加强了对社团的管理，更好地了解社团动向。
财务由秘书处管理。
通过让各部门主办面向社联内部的，联谊及娱乐趣味活动，进一步加强社联内部的凝聚力，提高社联成员的协作能力。
3、加强社联成员的思想建设，牢牢跟住学院学生思想建设的步伐在严肃制度、提高社联工作效率，优化社联整体实力的前提下，社联进一步做好全体社联成员的思想教育工作，定期开展社联全体例会及工作经验交流会，重视培养同学的高尚情操，树立正确人生观。
社团联合会工作计划4篇
第一篇：社团联合会工作计划之规划与组织社团联合会是学生自治组织的重要组成部分，它的功能是协调和管理社团的各项活动，提高社团之间的协作和交流水平，推进校园文化建设。
为了完成联合会的使命，我们提出了以下的工作计划：一、规划部分：1.加强对校园文化建设的探讨，积极推进多元化的文化活动。
2.在开学时期，联合会将出台一系列的活动计划，如社团招新、社团目标明确性政策制定等等，以确保各项工作的正常展开。
3.联合会将组织成员进行培训，帮助他们了解并掌握有关的管理理论和技能，以提高联合会的管理水平。
二、组织部分：1.联合会将组织各社团的代表开展联谊，加强交流，推动合作，从而达到更好的发展和进步。
2.确定联合会的组织体制及工作分工，建立健全的工作机制，提高工作效率和水平。
3.定期召开会议，对联合会的工作进行总结和评估，提出改进工作的建议并加以落实。
在规划与组织部分，我们将注重强化联合会的功能思考和交流，消除各界面，搭建一个更加强大的平台去发掘和提高每个社团的价值。
第二篇：社团联合会工作计划之宣传与推广作为学生自治组织的一部分，社团联合会应当致力于宣传和推广学生社团。
为了减少社团招新的困难和社团之间活动的交流，我们制定了如下的工作计划：一、宣传部分：1.加强对校园文化活动的推广和宣传，扩大活动的范围和影响力。
2.发布视听媒体宣传材料，如海报、广告、演讲，提高宣传的效果。
3.利用学生手册、学校网站等工具定期发布校园文化活动的信息。
二、推广部分：1.制定“社团推介活动”，帮助社团代表进行社团介绍，以宣传社团之间的特点、优势和亮点，以吸引更多学生加入社团。
2.制定社团公开日，让更多的人了解并加入社团，并通过社交平台进行信息的发布，以宣传和推广社团。
3.通过校园电视台、电台等媒体平台，制作节目宣传和推广社团，提高社会影响力，吸引更多学生参加社团。
在宣传与推广部分，我们将加强对校园文化活动的宣传和推广，增强对社团的推介和宣传，让更多的同学了解和参与到社团活动中来。
社团联合会工作计划6篇
社团联合会工作计划6篇有了一份工作计划，我们更加有计划地进行工作，减少随意性和盲目性，有了工作计划，我可以更好地掌握自己的工作进度，作者今天就为您带来了社团联合会工作计划6篇，相信一定会对你有所帮助。
社团联合会工作计划篇1社团管理中心是直属于大学学生会的学生组织，以丰富校园文化生活，服务大学生成长成才为根本宗旨，是对我校大学生社团进行管理和服务的重要学生组织。
社管的职责是对下属学生社团工作进行引导、管理、协调、服务、监督和考核，并通过组织各社团开展健康有意、丰富多彩的课外活动，突出思想性、学术性、知识性、趣味性，服务和凝聚同学，达到提高学生综合素质的目的。
社团管理中心下设办公室、项目管理部、活动策划部、外宣部四个部门。
办公室主要负责每学期开学时社团的注册，整理和归档社团的各种资料;项目管理部主要负责筹办立项大会，对申请立项社团进行考核并批准最终可以立项的社团，在活动月期间还负责对立项活动进行监督;活动策划部主要负责活动月的开幕式、闭幕式等活动的举办; 外宣部主要负责社管的对外宣传以及为社管的各种活动提供资金以及奖品的支持。
社团管理中心是学校联系社团的桥梁，也是各社团交流合作的纽带。
社管每学期的工作主要是社团注册、举办社团推介大会(主要是第一学期，为了让新生更好的了解我校社团) 、举办社团大会及新社团成立大会、举办立项大会、展开活动月(包括活动月开幕式及闭幕式晚会)。
其中闭幕式晚会可以说是社管最大型的活动，一般会邀请所有的校级社团参加，旨在以一种轻松的方式向大家展示各社团在活动月期间的活动成果。
第二篇章：上学期部门运行情况a.社管存在问题：社管存在问题：1.社团之间的沟通交流不够。
2.没有很好地引导社团办特色、精品活动。
3.给予资金支持的社团活动多而不精。
4.与外校社联联系不够，借鉴经验较少。
b.发展方向1.继续深化服务社团的宗旨。
2.在茶话会的基础上继续加强社团之间的交流与联系。
3.更及时地与社团联系，了解社团动态以及存在的问题并解决。
社团联工作计划优秀5篇
社团联工作计划优秀5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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社团联合会工作计划（精选11篇）
社团联合会工作计划（精选11篇）社团联合会篇1山泛舟涟漪清，缤纷社团伴君行。
今年六月五日南京晓庄学院第二次社团会员代表大会顺利召开，标志着我校大学生社团联合会工作已步入一个崭新的发展阶段。
本学期社团联合会将会在新一届委员的共同努力下，不断完善自身组织建设，主动地管理、服务我校学生社团。
一、校大学生社团联合会工作的指导思想坚持全面学习、落实科学发展观，紧密围绕学校发展大局，以积极健康的内容和活泼多样的形式，通过多种层面组织、引导学生社团的活动，提高大学生的思想觉悟，增强大学生的综合素质，为广大学生提供一方“发挥才能，展示自我”的沃土。
二、校大学生社团联合会的工作重点1、加强大学生社团联合会内部建设，完善组织机构，确立更切合实际的管理制度，提高社联各部门协调合作的能力，促进社联各部门进一步秩序化、规范化开展工作。
2、以内部稳定为基础，力求新起点、新发展、新飞跃。
以引导管理为手段，重点建设校级精品社团，支持院级社团发展，逐步形成精品社团有特色，社团活动吸引力强，学生参与面广，活动品味、层次相对较高的社团文化格局。
特别是扩大晓庄社联的品牌效应。
3、进一步加强社团对外交流，促使社团活动在立足校内的基础上逐步走出校园、积极向校外拓展。
同时加强与其他高校间同类社团的经验交流，将“走出去”与“引进来”相结合，实现信息共享、优势互补，共谋发展。
4、依托社团资源，发挥社团优势，积极推进校园社团文化，鼓励学生在社团活动中张扬自身个性，展现自身活力，挖掘自身潜力，把学生个性发展和自身成长成才有机结合起来。
三、具体工作计划1、改革创新大学生社团联合会内部建设①狠抓组织建设。
立足于我校社团实际情况及社联自身发展需要，本学期校大学生社团联合会积极调整、优化部门设置，解散了策划部，新组建了社团活动部和档案管理部;修订《南京晓庄学院大学生社团联合会章程》，完善相关管理制度;改进工作方式，积极探索科学高效的管理模式，努力开创校大学生社团联合会工作新局面、树立新形象。
社团联合会工作计划（通用17篇）
社团联合会工作计划（通用17篇）社团联合会篇1一、社联的工作定位和工作思路在院党委的领导，院团委的指导下，坚持以丰富校园文化，弘扬大学精神为根本宗旨，以增长知识、培养能力、展现个人才华为目标，积极有效地开展各项活动从而丰富同学课余生活，把形式多样的学生社团活动与大学生思想道德教育活动有机结合起来，增强大学生思想道德教育的针对性和实效性，联系社团实际情况，开展好主题教育活动。
建设高雅向上的校园文化，为同学们的全面发展服务。
为建设具有我院特色的校园文化贡献力量。
二、工作重点1、进一步加强组织建设和制度建设，加强社团干部培养的力度，不断完善自我，丰富校园社团活动的内容和形式，繁荣校园文化；2、充分利用学院现有的各种资源，完善我院社团联合会的各项建设；3、加强各方面的团结，加强内部团队合作，创造自身的团队文化；4、搞好社团评优工作，表彰先进，做到以点促面，以此调动各社团深入，有效地开展工作。
5、带领各社团开展好社团文化节成立庆典和本届社团文化节工作。
三、工作的开展和实施1）创新和完善学生社团的管理制度和运行机制。
1、大力扶持、积极引导、着力建设理论学术型社团，注重理论学习和学生思想实际的结合，更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导他们成为学生中“学习的典范，工作的模范”，实现社团成员“精英化”。
2、大力倡导、重点扶持创新型社团。
以准备参加社团文化节为契机，在学生创新意识和创新能力的培养上找准切入口，以激发学生专业兴趣、学习动力和丰富第二课堂为着力点，浓厚校园氛围，使这些社团逐步成为各社团中的主导力量。
3、热情鼓励、积极支持、有效保障社会公益服务型社团。
要本着“育人为本、服务学生、服务校园、服务社会”的宗旨，继续深入开展志愿服务活动，扩大校园文化的辐射圈，并不断在服务的内容和形式上提升层次，将真情献给社会，他人，培养学生社会公德意识和社会责任感，使这些社团成为我院对内对外宣传的一个窗口。
4、加强监管、热情引导兴趣爱好型社团。
社联工作计划（通用8篇）
社联工作计划（通用8篇）社联工作计划篇1激情澎湃，文艺有爱，让文艺带给生活的精彩。
自本届学生会开展工作以来，我们经济管理系学生会文艺部的工作步入正轨也已经接近一年时间了。
在我校院团委的正确领导、学生社联以及学生会其他各部门老师的鼎力支持下，并通过各位干事的团结拼搏、辛勤付出，我们文艺部的各项防工作开展的有声有色，并且成功的组织了“金牌主持人大赛”，“师生联谊迎新晚会”等大型文艺活动，并且积极参加了校园文化节、技能节以及运动会等大型赛事，获得了院校师生一致的好评。
新的学期，新的开始，我们始终秉承着“激情澎湃，文艺有爱”不新的理念，迎接新的挑战和机遇！回顾过去，学习、成长、坚强，其在于每一次的工作，每一次的活动，甚至于每一次的例会—如何接物待人，高效无误的组织并完成工作，以及如何见微知著，将平淡变得丰富多彩、富有意义等等。
为使本学期我部工作更有特色，有效果，有影响，并且基于我部的校园文艺意向调查报告，特制订工作计划如下：一、内部管理，重塑口碑根据长期的校园调查数据显示，仅有68%的学生认同学生会各部的学生工作，接近一半人的并不支持。
由此，学生会在学生的心目中印象可见一斑。
那么，吃力而不讨好的工作学生会为什么去做？很多人不禁会有这样的疑问。
的确，学生会各部是一个供大家锻炼的稍佳平台，但我不认为它是一卷可被任意人随意挥霍的手纸。
因此，严把海选考试关，做到和企业相似，宁缺勿乱、精简人员是重中之重。
各部平均两到三个人员足矣，因为不谐之音往往都是从那些闲散的在编人员口中发出。
此外，合适的办公地点亦尤为显得重要，以摒弃外面凌乱的造谣。
正规方体现出严谨，认真才彰显出负责。
故而严整纪律、活泼发展，重塑形象对我学生会各部来说任重而道远！二、联谊共办，共享文艺坐落在江城三镇的普通高校有着不可估量的人文资源，那么，如何充分利用如此庞大的资源网中的部分资源？显然，联谊共办为此提供了契机。
在具规模、有影响的同时，它丰富了大学生的业余生活情趣，扩展了学生的课外文化交流空间，提供了一个展示才艺的大平台。
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社团联合会工作计划书新学期，新挑战，如何制定社团联合会工作计划?下面是本人收集整理的社团联合会工作计划书，欢迎阅读。
社团联合会工作计划书篇一在新学期的开始我将着重以下两点方面：(1)对内：协调好社团联合会内部关系。
(2)对外：提升江苏牧医学院社团联合会在学院乃至泰州地区的影响力。
下面是我对各项工作的具体计划与安排。
办公室：(1)日常的开工假(2)各项通知的准确与到位(3)各科类文件资料的有序存放。
(4)社联物品的借用保管，活动室的管理。
(5)增设受理投诉服务，会员的反馈意见。
监察部：(1)对干部干事的合理监督。
(2)改进工作作风，会员及各部门的反馈意见。
(3)提出，发现问题，并提出整改意见，协调各方面工作。
宣传部：(1)扩大宣传部力度。
(2)增加人力投入。
(3)专人负责各项活动的宣传。
(4)海报的制作。
组织部：(1)日常活动的登记。
(2)各项活动的安排组织。
(3)保证各项公共活动的有序进行。
策划部：待定(整改)财务部：主席团专人负责处理开支，结算。
外联部：彻底整改，引人招贤。
信息部：(1)络管理与开发，建立校外社联联盟，加强与外校的沟通与。
(2)各项校内外信息的有效采集。
常务副主席，三个代表协会会长：(1)传达院团委有关精神，部署相关工作。
(2)严格审查，监督各协会部门校内外活动(3)审查报告，调查建议等材料。
对于社团联合会，我将采取以下十大举措：一、精简人员机构，不以职位来安排人员，宁可空职，不要无所事事者。
二、提高工作效率，要有严格的时间观念，做事不拖拉。
三、举行活动领导问责制。
四、加大宣传力度，让社联时刻充满能量。
五、公共教学活动少而精，一个月举行一次(精品活动)。
每月公共教学由一名主席团负责人领导进行。
六、办公室各项通知及时且准备到位，各部门协会杜绝拖拉，否则后果责任自负。
七、建立月制评分制，每月对各协会进行综合评比，评选出优秀干部干事。
八、晚值班、开例会不允许有喧哗的现象，各干部干事注意言行举止，表里如一。
九、各协会负责人给会员树立好榜样，关心会员，熟识会员。
十、会员流失性大，可适时新增会员，但需经主席团同意允许。
不可擅自进行宣传组织其他未经院团委，院社联允许的各项活动，一经查实将严格处理。
对社团联合会的四大构想：一、完善，制定并严格执行学生社团联合会的各项制度。
严格值日制度;继续推进学生社团联合会工作日制度。
二、推行组织机构。
改组原策划部，增设顾问团，加强学生社团联合会与其他组织的团结与合作：办公室增加受理投诉服务：信息部兼管络管理与开发。
三、加强学生社团联合会自身队伍建设，作为学生干部，必须要有高度责任心和极大的热情。
特别是某些部门要切实转变个人观念，不摆架子，不搞个人主义，小集团组织。
在学生社团联合会内部，倡导互相学习，展开批评与自我批评，逐步形成一个学习型的学生社团联合会。
四、召开例会，严整会场纪律，各部门协会集思广益，广开言路，合理发表个人见解，尊重自己与尊重他人，深化社团联合会一家人的和谐思想精神。
在此，我恳请大二的干部都能够留下来，带领大一新生继续留在社联工作学习，把你们的人脉关系，工作经验传授给下届新人，让他们少走弯路，向学长学姐们多交流多学习，把自己的一份力奉献给光荣而繁荣的社联。
社联给予你们的不多，应为我们都是为了同一个梦而走到一起，作为学生的我们，希望在社联留下我们美好的人生回忆，在此祝福大家，感谢大家!最后想说说自己在社联一年的感言：在这一年里，我所带的足协可谓是白手起家，我们所经历的可能是大多数大二都曾面对过的，其中的滋味只有我们自己去体味。
带着一个梦来到这里，我想说，我不后悔，因为我收获了在课堂上所无法学到的经历，正是社联给了我机会，所以在换届来临之际，我很想留下来继续前行，与社联一起发展进步。
在这一年里，我累计了众多人脉关系：与社联各部门协会的共事;与老牧院的;跟其他4所高校的合作;在与学院各系部学生会，院学生会的沟通协作;互联的社团联盟等等。
我不是一个人在奋进，我身后一直有一个智囊团在协助我，我相信在我及各部门协会组织的团结合作下，社联将朝着崭新的方向发展前行。
假使我有幸当选，我将以团结、高效、务实、创新为工作原则，针对学生社团联合会现存问题进行必要合理改革，结合实际情况，大胆创新。
恳请院团委老师给我展示的舞台，谢谢!社团联合会工作计划书篇二我院x届学生社团联合会成立以来，在学院党总支领导、分团委具体指导下，开展了丰富多彩的校园文化活动，11年我们将坚持自主，放活，务实，突破的大方针继续开展工作。
(一)主要工作思路11年我院学生社团联合会(以下简称院社联或社联)将坚持自主，放活，务实，突破的大方针开展工作。
自主即增强各学会、协会等(以下统称社团)工作自主性、主动性，当然，这里自主是相对的，即在社团管理上要谨防社联包办，抛开社联两种不良倾向;放活，包括院社联放权和各社团发挥主观能动性展示自身活力、特色，当前社团发展的主要矛盾在于统(即管理)得过死，只有社联把权利放下去各社团才能活起来;务实是本届社团成立以来一直提倡的工作原则，即要让参与社团工作和活动的同学确确实实能学到东西，能共同进步，决不搞形式主义，不作虚假宣传;突破即要敢于打破常规思路、不受思维定势约束，包括从制度层面上突破。
虽然上述方针没有具体提出创新，但却包含了创新。
其中自主、放活是创新的基础，务实是创新的前提和根本，突破是创新的路径和结果。
除该方针外，我们将继续坚持本届社联成立以来的主要工作思路。
1.明确学生社团定位与目标。
我们认为，高校学生社团是青年大学生以共同的兴趣爱好为基础自发组建成立的、自主开展活动的群众性组织。
我们可以从中提取出兴趣爱好和自主两个关键词。
显然兴趣爱好是社团存在的基础，失去了这个基础，真正意义的社团将不复存在，也只有具备了这个基础社团才能够存在和发展下去。
当然这种兴趣爱好可以是长久性的，抑或暂时的;可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娱乐性的;可以是主流的，也可以是非主流的自主涉及两个层面：一是自由空间问题，我们既然认定社团是群众性组织，就应该承认其地位的相对独立性，应该给予社团自主开展活动的空间。
只要不是法律禁止的，只要是不损害集体正当利益的，只要是不侵犯他人合法权益的，我们就不应该采取措施予以干涉。
这是以第二个层面为前提的，即社团和学生能够自我管理、自我约束、自我进步。
我们相信但并不盲目过度自信地认为大学生具有、并且应该具有这种自我管理的能力。
这里的社团不仅包括各个社团，还有社团联合会本身。
社团联合会作为社团的联合机构，承担着统筹、监督的职能。
这种统筹和监督应该是不以违背一般意义上的社团的固有存在价值为前提的，也唯有如此，社团联合会对于社团的发展才能发挥正面效应，才能够社团的增强凝聚力和向心力，进而提高我院学生的自我管理能力，为同学们的自我发展与进步创造良好的氛围。
只有明确定位，认清自身存在的价值，看到未来的愿景，社团才能最大限度的发挥其作用，成为校园文化的主力军。
2.坚持规范化与灵活性相统一的原则。
任何组织要想获得长足的发展都要有自己的文化，我院作为学校较为年轻的学院之一，社团也相对比较年轻，无论是社联，还是各社团都还没有走出自己的路子来，因此很多东西还不是很规范。
虽然学院里有相关规范，但这是远远不够的。
我们的制度还需要进一步完善，不仅要有大方向的规划，也要有细节方面的指导;不仅社联要有统一的制度，各个社团也要有自己的规范。
在规范化、制度化建设的同时，我们必须注意，社团的性质决定了其活的特质，把社团搞活很重要，我们不能为了制度建设而限制社团自主发展的空间，甚至使社团畸形发展，而应充分调动各个社团的积极性，使其自觉的以自身发展带动整个社团和校园文化的发展与繁荣。
3.品牌化、精品化与小型化、平民化社团相结合。
树品牌，出精品，是我院社团发展的当务之急，我们将在保持各个社团发展的基础上，重点培养、支持精英管理者协会和新民学会等有特色、有实力的社团，使其发展成为在校内外有影响力的品牌化社团。
同时，我们应该降低社团准入门槛，完善社团注册、注销机制，允许并支持小型社团、流星社团的存在和发展，鼓励大广大同学自发组建社团，自该制度实施以来，已有锐志践行社、翔翼羽毛球协会、兰馨文学社先后加入我院社团大家庭。
这些举措将为实现超强并存，以超带强，以强促超，百花齐放，百家争鸣的社团新格局奠定了基础。
4.务实性与宣传性工作统筹协调开展。
务实性主要是就社团本职性工作而言，社团作为超级兴趣小组，应该把更多的精力用到其内部成员的发展，尤其是专业性、理论学术性社团更应该注重这一点。
我们将加大对新民学会、精英管理者协会等专业性、理论学术性社团的指导，着力提高广大青年学生的专业水平和综合素质。
同时我们认为，宣传性工作也必不可少，这对于社团自身发展是十分必要的，只有宣传工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到这一集体中，进而促进集体和个人的发展，也为各项校园文化活动的开展创造良好的氛围。
综上，自主，放活，务实，突破的方针既是对上述工作思路和工作方针的概括，也是其补充和完善。
(二)重点工作在明确工作方针和工作思路的前提下，我院社联将本着抓大方下的原则，在社团整体工作进步的同时，把主要精力放到以下三个重点工作方面：1.探索社团管理机制，完善社团制度建设。
规章制度的存在应该具有规范性、积极性，应该是促进社团发展的，如果制度成为我们进一步发展的障碍，就要修订抑或取消，因此我们要敢于从制度层面上去突破，去创新，否则谈不上发展进步。
2.集中力量，重点扶持专业社团发展。
在保证各社团工作均有进步的基础上，我们将集中力量，重点扶持专业社团发展。
一是经费支持，建立社团发展基金，在基金使用分配过程中向新民学会、精英管理者协会等方面倾斜;二是专业支持，帮助上述社团配备专业指导教师;三是加强指导力度，帮助其搞好内部建设。
通过以上措施促成超强并存，以超带强，以强促超，百花齐放，百家争鸣的社团发展新格局，促进校园文化大繁荣。
3.推进大文学社团发展，加强书香学院建设。
读书决定一个人的修养和品位，自XX年初，我院开始打造书香学院，目前取得了好的成果。
11年社团工作中，我们将继续支持再读轩书友会、兰馨文学社等开展了读书活动月、优秀读书笔记评选活动、书香宿舍评比、读书笔记漂流等活动，努力营造好读书、多读书、读好书的学习氛围。
指导再读轩书友会、兰馨文学社进一步加强交流与合作，在保持其各自特色和独立自主开展活动的前提下，探索大文学社团模式，推进大文学社团发展。
同时，我们将以新民学会梦想传递计划之青年马克思主义工程的实施为契机，引导青年大学生研读经典着作;以精英管理者协会专业社团建设为基础，提高同学专业理论学习兴趣。
如此，在文学、经典、专业三方面，加强书香学院建设，做到既文，又红又专。