广州市丽然印刷厂流程图及各生产岗位职责
印刷厂各职位职责超全版
印刷厂各职位职责超全版印刷厂是生产和加工印刷品的企业，各个职位在印刷厂中都有自己的职责和任务。
以下是印刷厂常见职位及其职责的详细介绍。
1.一线操作工：一线操作工负责印刷设备的操作和监控，确保印刷品质量符合要求。
他们需要根据产品规格和生产计划进行设备的调整和操作，并及时处理设备故障和异常情况。
他们需要严格执行操作规程和安全操作规定，做好设备的日常维护和清洁工作。
2.印前设计师：印前设计师负责印刷品的设计和排版工作。
他们需要根据客户需求和印刷要求进行设计，选择合适的字体、颜色和排版方式。
他们需要熟悉常见的设计软件和印刷工艺，掌握色彩学和排版原理，保证设计效果与客户预期一致。
3.色彩调试员：色彩调试员负责调试印刷设备的色彩参数，确保印刷品色彩准确。
他们需要根据客户要求和印刷品规格，调整设备的颜色、色彩深浅和色彩饱和度等参数，保证印刷色彩与设计稿一致。
4.印刷工艺师：印刷工艺师负责制定印刷工艺方案和工艺规范。
他们需要根据印刷品的特点和要求，选择合适的印刷工艺和印刷设备，并制定相应的工艺流程和操作规范。
他们需要与设计师和一线操作工密切配合，确保印刷品的质量和生产效率。
5.印刷品质检员：印刷品质检员负责对印刷品进行质量检查。
他们需要根据标准和规范，对印刷品的色彩、图案、文字和尺寸等进行检查，确保印刷品的质量符合要求。
他们需要使用各种质量检测仪器和工具，记录和分析检测结果，并提出改进意见。
6.设备维护工程师：设备维护工程师负责印刷设备的维护和保养工作。
他们需要进行设备的定期维护，更换损坏部件，调整和校准设备参数。
他们需要及时处理设备故障和异常情况，确保设备的正常运行和生产效率。
7.厂长/经理：厂长/经理负责印刷厂的日常管理和运营工作。
他们需要制定生产计划和工作安排，协调各个部门之间的合作，确保生产进度和产品质量。
他们需要监督和指导员工的工作，解决生产中的问题和困难，提高生产效率和经济效益。
8.物料采购员：物料采购员负责印刷厂的原材料和辅助材料的采购工作。
印刷厂各岗位职责超全版
印刷厂各岗位职责超全版印刷厂是一个专业生产各类印刷品的工厂，包括书籍、杂志、报纸、宣传资料等。
印刷厂中的各个岗位职责不同，但共同为了高效地完成印刷任务。
以下是一份印刷厂各岗位职责的超全版，共计1200字以上。
1.印刷厂经理：-制定公司的长期发展策略和年度运营计划。
-确保印刷厂的生产质量和效率达到要求。
-管理印刷厂的人员和资源，协调各个部门之间的合作。
-监控印刷厂的财务状况和业务目标的实现情况。
2.设计师：-根据客户的要求和产品的特点，设计各类印刷品的版面和图案。
-使用专业设计软件完成设计工作，包括调整图像、文字排版等。
-参与产品的创意设计和视觉表达，提供专业的设计建议。
3.排版员：-根据设计师提供的设计稿，进行文字和图像的排版工作。
-调整和优化版面的布局，确保文字和图像的合理分布。
-把排版好的文件按照要求输出为最终的印刷文件。
4.装订工：-操作印刷厂的装订设备，包括裁切机、压痕机和胶装机等。
-根据印刷品的要求，进行裁切、折叠、压痕、胶装等工序。
-检查成品的质量，确保没有瑕疵。
5.印刷工：-操作印刷厂的印刷设备，包括胶印机、凸版印刷机和柔版印刷机等。
-负责调整印刷设备的参数，如压力、速度等，以保证印刷质量。
-监控印刷过程中的数据，如颜色值、墨粘度等，进行调整和修正。
6.印刷采购员：-负责印刷厂的原材料采购工作，如纸张、油墨、版材等。
-跟踪市场行情，寻找优质的供应商和合适的价格。
-管理库存，并确保原材料的及时供应。
7.印刷品质检员：-检查印刷品的质量，包括文字、图像、颜色等方面。
-使用专业的质检设备，如印刷色彩测试仪、放大镜等。
-根据质检结果，提出改进意见，并协助解决质量问题。
8.仓储员：-管理印刷品的仓库，确保印刷品的安全和完整性。
-协助装卸和运输工作，包括印刷品的包装和标识。
-负责库存的盘点和记录，并及时补充库存。
9.销售人员：-提供印刷品的报价和样品，协助客户选择合适的印刷方案。
-跟踪订单的执行情况，及时解决客户的问题和投诉。
印刷厂各岗位职责分析说明
印刷厂各岗位职责分析说明印刷厂是指专门从事印刷业务的工厂，包括包装印刷、商业印刷、期刊印刷等。
印刷厂中有多个岗位，每个岗位都有不同的职责和任务。
以下是对印刷厂各岗位职责进行分析说明。
1.印刷设备操作员：印刷设备操作员是印刷厂最基础的岗位之一、他们负责操作机械设备，如平版印刷机、凹版印刷机、丝网印刷机等。
操作员需要具备良好的技术操作能力，熟练掌握设备的使用方法和调整机器参数的技巧，确保输出的印刷品质量达到客户要求。
3.制版师：制版师是印刷厂中非常重要的岗位，他们负责制作印刷版。
制版师需要根据客户提供的设计文件，使用版制设备制作印刷版。
制版师需要熟悉不同的印刷方式和制版工艺，掌握版面的裁切、排版和拼贴技巧。
他们还需要进行印刷版的调试和测试，确保印刷品质量达到要求。
4.印刷品检验员：印刷品检验员是印刷厂中质检环节的关键岗位之一、他们负责对印刷品的质量进行检验和评估。
检验员需要具备丰富的印刷知识和经验，能够准确判断印刷品的颜色是否准确、印刷效果是否清晰、尺寸是否准确等。
他们还需要熟悉使用检验仪器和设备，如色差仪、厚度计等，以确保印刷品的质量符合标准。
5.包装操作员：包装操作员负责将印刷品进行包装和装箱。
他们需要根据订单要求，将印刷品按照一定的规格和方式进行包装，如装裱、复膜、折页等。
包装操作员需要具备细致认真的工作态度，确保印刷品的包装质量和外观完美。
6.仓库管理员：仓库管理员负责印刷品的库存管理和物流配送。
他们需要及时记录、标记和分类印刷品，确保印刷品的安全和完整性。
仓库管理员还需要与其他部门进行协调配合，及时将印刷品送达给客户。
7.销售员：销售员负责与客户进行沟通和业务洽谈。
他们需要了解客户需求，为客户提供印刷方案和报价。
销售员需要具备良好的业务开拓能力和客户服务意识，能够与客户建立良好的合作关系，促成订单的签订和交付。
以上是印刷厂各岗位职责的分析说明。
每个岗位都有自己独特的职责和任务，各个岗位之间需要密切合作，协同工作，以确保印刷厂的正常运营和高质量的印刷品产出。
印刷厂岗位职责职能
印刷厂岗位职责职能
印刷厂的岗位职责职能会根据具体岗位的不同而有所差异，下面是一些典型的印刷厂岗位职责职能：
1. 印刷机械操作员：负责操作印刷机械设备，调整设备参数并监控印刷过程，确保印刷品质量符合要求。
2. 印刷品质检验员：负责对印刷品进行质量检验，包括检查印刷质量、尺寸等，及时发现并处理质量问题。
3. 印刷版制作员：负责制作印刷版，包括根据设计稿制作印刷版材料，进行版面的拼贴和修整等工作。
4. 印刷后期处理员：负责印刷品的后期处理工作，如裁切、折页、装订等，确保印刷品成品的完整和美观。
5. 数码排版员：负责对印刷品进行数码化排版，包括编辑、调整字体、排版格式等工作，确保印刷品的排版质量。
6. 设备维护技术员：负责对印刷机械设备进行维护和保养，及时发现并处理设备故障，确保设备正常运行。
7. 印刷品销售员：负责与客户接触，了解客户需求并提供相关印刷品解决方案，完成销售任务。
8. 供应链管理人员：负责印刷原材料采购和库存管理，协调供应商和生产部门之间的物料流动，确保生产正常运转。
以上只是一些典型的岗位职责职能，实际情况可能会因不同印刷厂的具体业务而有所差异。
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印刷厂各岗位职责
印刷厂各岗位职责印刷厂是生产各种纸质印刷品的企业，通常包括设计、印刷、裁剪、装订等不同岗位。
下面是印刷厂各岗位的职责描述：1. 设计师/美术设计师：负责进行印刷品的设计工作，包括广告、包装、海报等。
他们需要具备良好的美术基础和创意能力，并熟悉设计软件，如Photoshop、Illustrator等。
2.制版师：根据设计师的设计稿制作印刷版。
他们需要熟悉印刷工艺和版具使用方法，如CTP（计算机至印刷版）等，并掌握制版软件。
3.印刷工人：负责操作印刷机进行印刷工作。
他们需要根据制版师提供的印刷版正确调整机器参数，保证印刷品质量，同时要及时处理机器故障和维护。
4.裁剪工人：负责将已印刷好的纸张进行裁剪，以满足不同尺寸的需求。
他们需要使用裁纸机进行准确的裁剪操作，保证裁剪出来的印刷品尺寸准确。
5.装订工人：负责将裁剪好的印刷品进行装订，如折页、锁线、胶装等。
他们需要熟悉不同的装订工艺和机器操作方法，确保装订工作顺利进行。
6.质检员：负责对印刷品进行质量检查，确保印刷品无质量问题。
他们需要对不同印刷品的质量要求有一定了解，并使用检测仪器进行检测。
7.坚持质量检验员：负责对印刷机进行定期的检查和维护，以保证机器正常运行。
他们需要熟悉印刷机的结构和工作原理，并具备一定的机械维修技能。
8.仓库管理员：负责对印刷品的入库和出库进行管理。
他们需要对印刷品进行分类、整理和存储，确保库存充足，并及时发货。
9.生产计划员：负责印刷厂的生产计划制定和调整，确保生产进度和产能的合理安排。
他们需要根据订单情况和生产能力进行计划，并与各个岗位进行协调。
10.销售人员：负责与客户进行沟通和协商，了解客户需求，并向客户提供印刷品的相关信息和报价。
他们需要具备一定的销售技巧和市场分析能力。
11.客户服务人员：负责回答客户的疑问和解决客户投诉，确保客户满意度。
他们需要熟悉印刷工艺和产品知识，并具备良好的沟通和协调能力。
12.行政人员：负责印刷厂的日常行政管理工作，如人力资源管理、财务管理等。
印刷厂岗位职责职能
印刷厂岗位职责职能
印刷厂的岗位职责和职能可以分为以下几个方面：
1. 印前准备：负责接收客户提供的设计文件，并进行检查和校对，确定印刷要求和技术参数。
使用计算机软件进行版面设计、调整和输出，制作印版，并进行验收和调整。
2. 印刷操作：根据印刷要求和印版，进行印刷操作。
操作各类印刷设备，如平板印刷机、轮转印刷机等，进行印刷作业。
监控印刷质量和颜色保真度，并及时调整纠正。
3. 后道加工：根据客户需求和印刷品质量要求，进行相关后道加工工艺。
如裁剪、折叠、烫金、层压等工艺操作。
4. 质量检验：负责对印刷品进行质量检验。
检测印刷品的颜色、尺寸、图像质量等，并判断是否符合标准要求。
5. 故障排除和维护：负责印刷设备的日常维护保养和故障排除。
如清洁设备、更换磨损部件、调整设备，以确保设备正常运行。
6. 职业技能培训：不断学习和提升印刷技术和相关知识，参加培训和考核，提高职业素质和工作能力。
7. 安全生产：遵守和执行印刷厂的安全规章制度，确保工作场所的安全和卫生，积极预防和应对印刷过程中可能出现的安全风险。
8. 协作与沟通：与其他岗位和团队成员密切合作，进行工作协调和沟通，确保印刷项目的顺利进行。
9. 质量管理：参与并负责制定和执行质量管理方案，监控和改进印刷品质量，提高印刷品的质量和客户满意度。
10. 数据记录和报告：及时记录工作数据、生产情况和异常情况，并进行统计和分析。
准备和提交印刷品质量报告、工作报告等相关文档。
以上是一些典型的印刷厂岗位职责和职能，具体岗位职责根据不同的印刷厂和岗位可能有所变化。
印刷厂各岗位职责超全版
印刷厂各岗位职责超全版印刷厂各岗位职责超全版职责范围：1. 总经理：负责印刷厂的全局管理，制定长期策略和目标，并落实到具体的业务中。
负责决策、资金管理、人员招聘、安全环保等工作，确保企业正常运转。
2. 销售主管：负责印刷品的销售工作，开发新客户，维护老客户，制定销售计划，完成销售任务，并给出销售报告。
3. 设计主管：负责印刷品的设计工作，领导设计团队完成印刷品的创意设计，制定设计计划，确保设计效果符合客户要求。
4. 生产主管：负责印刷品的生产管理工作，完成生产计划，按要求进行生产，并负责生产成本控制。
5. 印刷操作员：操作印刷设备，掌握压力、温度、速度等操作参数，保证生产出来的印刷品质量符合客户要求。
6. 印前操作员：制作电子稿、CTP版，制定印刷方案，调整印刷参数，确保印刷品的质量。
7. 印后操作员：完成印刷品的后续处理工作，如裁切、折页、装订等，确保印刷品成品质量符合客户要求。
8. 财务人员：负责企业的财务管理，包括日常账务处理、财务报表编制、税务管理等。
9. 人力资源管理员：负责印刷厂的人力资源管理，包括人员招聘、培训、考核、福利待遇管理等。
合法合规：1. 按照国家法律法规，确保生产过程环境卫生安全。
2. 确保员工的劳动权益，按照国家规定给予员工合理的工资福利和保障。
3. 根据国家标准进行企业注册、税务登记等工作。
公正公平：1. 尊重员工的人权和劳动权利，落实平等就业政策，择优聘用，遵守职业道德准则。
2. 根据客户需求，提供专业、高效、优质的服务，让客户获得满意的体验。
3. 合理分配奖励、福利，确保员工的合法权益得到充分保障，建立公正、透明的考核机制。
切实可行：1. 确定工作职责要贴合实际经营情况，能够胜任任务。
2. 制定的目标和计划实现过程中保证适应市场需求和公司自身实际经营能力。
3. 确保各岗位职责的协作、衔接和互补性，防止“环节失误”、“盲区管理”。
持续改进：1. 不断根据市场需求和公司经营实际进行调整、优化、改革岗位职责。
印刷厂各岗位职责
印刷厂各岗位职责印刷厂是制造和加工各种印刷品的企业，包括书籍、报纸、杂志、包装等。
在印刷厂中，有不同的岗位，每个岗位都具有特定的职责和工作内容。
下面是印刷厂各岗位的职责和工作内容的详细介绍。
1.印刷操作员：印刷操作员是印刷厂的核心岗位之一，主要负责印刷机的操作和监控。
他们需要根据作业指导书和制品要求设置印刷机的参数，调整印版、墨辊和压印辊的压力和压力均匀性，确保印刷机正常运转。
他们还需随时检查印刷品的质量，及时发现并纠正印刷质量问题。
2.装订工：装订工是负责完成印刷品的装订工序的人员。
他们需要根据作业指导书和工艺规范进行装订操作，如折页、裁切、胶装、骑马钉装订等。
装订工还需要维护和保养装订设备，如调整刀具、更换胶辊等，确保设备的正常运转。
他们还需对装订品进行质量检查，确保装订品的质量符合要求。
3.印前排版员：印前排版员是负责进行印前工作的人员。
他们需要根据客户提供的原稿和要求进行版面设计、印版制作和电子文件的处理。
印前排版员还需要处理图片和插图，并进行调色、排版、设计等工作，确保印刷出的版面整洁、美观、准确。
4.质检员：质检员是负责检查印刷品质量的人员。
他们在印刷完成后，会对印刷品进行全面的检查，包括尺寸、颜色、质量等方面的检验。
质检员需要使用各种检测工具和设备，如标尺、卡通版等，进行质量检查，并对不合格的产品进行整改或剔除。
5.仓库管理员：仓库管理员是负责印刷原材料和成品的入库、出库和仓库管理的人员。
他们需要及时接收原材料，做好入库登记和存储管理，保证原材料的安全和准确。
仓库管理员还负责印刷品的出库和发货，要确保货物的准确无误，并负责维护仓库的清洁、整齐和安全。
6.机械维修工：机械维修工是负责印刷设备的维护和保养的人员。
他们需要定期检查印刷设备的工作状态，进行润滑、清洁、更换零部件等维护工作，确保设备的正常运转。
机械维修工还需要及时处理设备故障，保证印刷生产的连续性和稳定性。
除了以上几个主要的岗位之外，还有一些辅助性和支持性的岗位，如生产计划员、采购员、人力资源等。
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.印刷生产管理工作流程图部门名称部门制造总监节点A生产部 质量部B配合1审批2 345技术支持678配合910听取汇报11流程名称 生产部C开始 收集生产信息制定生产计划 生产排程 组织安排生产生产监督 生产协调生产总结汇报 生产资料归档生产管理工作流程综合部业务部DE配合提供客户定单物料供应 配合结束..人力资源部经理岗位任职要求部门名称人力资源部 岗位名称 人力资源部经理直属上级总经理直属下级 人力资源部助理入职要求： a) 相关专业大学以上学历； b) 从事相关工作三年以上。
c) 熟悉 HR 六大模块，精通招聘、培训、劳资、绩效、薪酬等各项工作； d) 具有较强的文字功底、写作能力； e) 能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件； f) 精通人力资源及其管理的业务知识，了解相关的法律、法规及消防知识；主要职责： 1、协助上级主管建立健全公司招聘、培训等人力资源制度； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、制定招聘工作流程，协调员工招聘、入职、离职、调任、升职 等手续； 4、制定、修改合理的绩效考核方案，使员工付出与所得薪酬具有 内部相当公平性 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及 培训效果的跟踪、反馈。
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系； 7、完成上级领导临时交办的其他工作； 备注：8..生产部经理岗位任职要求部门名称生产部岗位名称生产部部长直属上级总经理直属下级调度、工艺员、统计入职要求： a) 印刷专业中专以上学历； b) 从事印刷行业生产管理五年以上； c) 懂得印刷流程，熟悉出片、打样、拼版、晒版、PS 版上机、印刷后期加工检验出厂； d) 熟悉后期加工工艺，对装订、（胶装、精装、骑马订、平订、简装、粘面）、折页（二折、三折、四折、五折等）、覆膜（亮膜、哑膜）、上光、过油（局部、 全部）、UV（局部、全部）、普通闷切（直角、圆角、圆、椭圆）、异形闷切、 烫金（金、银）、起凸、裱糊有较好的质量鉴别能力； e) 具有较强的组织和协调能力，能按时、保质、保量处理客户交办的业务；主要职责： 担负全厂安全生产、日常工作任务组织计划和管理工作，要有全局观念、有较强的工作能力和责任心，处处以身作则。
要不断加强组织领导，关心职工，做好员工的思想和管理工作，重视沟通，强调团队精神，保持工作的高 标准严要求，不断提高员工的思想素质、业务能力和技术水平，带领车间全体人员保质保量地完成各项生产任务 1、 确定全厂的经营思想、经营目标和经营策略 2、 组织全厂职工共同参与企业的各项管理工作，广泛听取职工意见，制定和健全各项规章制定 3、 全面掌握本厂和外来加工客户的在印、待印的产品信息，按顺序合理安排当天各项生产计划，排单下单并督促各机组按期完成 4、 负责产品质量的检查，经营下班组检查产品生产进度和质量，发现问题及时处理解决，重大质量问题及时如实向厂部反映 5、 组织厂办公会议、生产会议及全厂职工大会的定期召开 6、 督促检查各主管部门、职能人员的工作任务的完成情况，统计填写当天机组生产任务完成情况的报表，协调各部门、各班组之间的工作 7、 认真贯彻各项指标，负责职工的政治思想工作，抓好精神文明建议及安全生产，对不服从安排和违规现象的员工有权停止其工作 8、 生产区保持环境整洁。
下班前必须清扫 9、做好总经理临时交办的其他工作；备注：11..品质部经理岗位任职要求部门名称品质部岗位名称品质部部长直属上级生产厂长直属下级成品来料、过程入职要求： a) 相关专业大学以上学历； b) 从事相关工作三年以上， c) 熟练掌握质量管理国家标准，具有实际运用的能力； d) 掌握产品检验的知识和工作方法、熟悉公司产品制造工艺过程； e) 能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件； f) 熟悉公司主要产品的原理、结构及性能，全面了解公司适用的法律、法规及消防知识；主要职责： 1、宣传、贯彻公司的质量环境方针、政策、法规、指令和有关的质量； 2、组织贯彻质量环境责任制，对各职能部门质量环境职责落实情况进 行监督检查；组织召开质量环境工作会议； 3、负责组织不合格项目的评审，制定纠正和预防措施及实施过程中的 检查工作，对重大质量环境总是在没有得到纠正前有权停止生产； 4、负责编制年度内部质量和环境审核工作计划并组织实施，指导员工 贯彻执行质量体系规定，有针对性的组织培训； 5、负责组织接受对本公司产品质量环境体系的检查，审核和认证工作； 6、完成上级临时交办的其他任务；..备注：10PMC 计划任职要求部门名称仓储与物流 岗位名称仓储主管直属上级生产经理直属下级保管员 叉车司机印刷专业大专以上学历； 从事印刷行业生产管理五年以上； 具有较强的组织和协调能力，能按时、保质、保量处理客户交办的业务；主要职责：● 负责制定月生产计划 ； ● 负责制订日生产排产计划； ● 跟进生产完成状况，对异常情况及时处理与上报； ● 成品库存的控制和报警； ● 适时监控库存状况，提出改善方案，持续降低库存； ● 负责主生产计划和物料需求计划的审核 ● 对生产能力进行分析与报告，制订能力需求计划； ● 协调生产、采购、计划的工作，确保生产系统顺畅 ● 负责处贸订单和特殊订单的评审工作 ● 及时与业务部门沟通，调整生产计划，优先满足业务需求； ● 适时监控库存状况，提出改善方案，持续降低库存； ● 负责长交期材料的批量订单交货的安排；..备注：17\库管员岗位任职要求部门名称仓库岗位名称库管员直属上级仓储主管直属下级入职要求： a) 中专以上学历 a) 能吃苦耐劳，责任心强，热爱仓储工作； b) 具有一年以上库房保管工作经验； c) 懂得财务知识，会操作计算机； d) 懂得纸张品种、分类、型号，成品、半成品的标示； a) 了解仓库环境的环境因素及相关的消防知识；..主要职责： 1，负责库房货品的出入存储 2，对易受潮的物料应采取必要的措施，确保物料未出库前的完好 性 3，建议库存优化系统，通过计算库存周转率，确保货物周转 4,经常清扫物料，成品的灰尘，保持地面清洁，库房美观 5,定期检查以防发生质量变化，注意防火、防患、防潮 6,对进入库房的物品应在验收合格后入账并做好记录 7,根据通知单核对包装箱外标示，内容无误后填写出库单，有相 关人员确认后即可发货备注：18采购部经理岗位任职要求部门名称 直属上级采购部 厂长岗位名称 直属下级采购部经理 采购员..入职要求： b) 大专以上学历 b) 具有五年以上企业采购工作经验； c) 懂得本行业产品配置情况，熟悉工厂所需的各类原材料及产成品的主要性能； d) 具有较好的人际沟通能力和语言表达能力； e) 有驾驶证，了解交通法规，； f) 具有良好的社会关系，诚实、守信、思维敏捷；主要职责： 1、建立良好的商情关系，经常收集整理市场信息，分析市场行情； 2、执行公司的各项决定做好采购及物资储备； 3、根据工厂需求合理安排采购，并按采购程序加强管理； 4、做好本部门与公司各部门的协调关系，确保物资采购、生产供 需正常运转； 5、有计划的降低采购成本，控制生产成本，保证账款、货物安全； 6、按照程序文件要求，编制本部门的规章制度并监督实施； 7、完成上级临时交办的其他任务；备注：6采购员岗位任职要求部门名称.采购部岗位名称采购员.直属上级采购部经理 直属下级入职要求： a) 大专以上学历 g) 具有一年以上企业采购工作经验； h) 懂得印刷行业产成品原材料要求； i) 具有较好的人际沟通能力和语言表达能力； j) 有驾驶证，了解交通法规，； k) 诚实、守信、思维敏捷，善于学习；主要职责： 1、负责对供应商的资料收集和核查； 2、根据部门要求及时采购物资； 3、按照程序文件要求，认真填写各类报表，记录； 4、对采购的物资按品种、价格建立台账，及时准确登记，并做好 对账工作； 5、掌握对账信息，遵循比质比价、优质优价原则，努力降低成本， 节省开支； 6、配合部门安排，完成驾驶员的部分工作； 7、完成上级临时交办的其他任务；备注：7业务员岗位任职要求..部门名称采购部岗位名称采购员直属上级采购部经理 直属下级主要职责：1. 在业务部经理领导下开展工作，注重仪表举止，展现公司形象。
2. 业务员要有良好的思想道德品质，在一切经济活动中遵守公司利益高于一切的宗 旨，不牟私利，不做私下交易，不受贿，不占小便宜。
3. 对工作要有高度责任感，各人接手的每一单业务必须遵循一条龙服务的原则，即从 与客户签合同起到本单成品出库，直到货款回收，业务员必须全面负责。
4. 对于客户来稿，我公司制版、业务员必须检查文字稿的齐全，设计稿的颜色（标色， 字体），经公司打样后交客户看，要求客户签名同意印刷后，方能下生产施工单。
5. 对客户自带样图，业务员要做好“三检”，即检查样图件数，检查样图尺寸，检查 样图质量（网点颜色），同时检查样张，样盒（结构样），准确，齐全后方能下生产施工 单。
6. 每签一份合同，须附报价单，各业务员必须按照“公司业务部计价标准”作依据准 确计价。
7. 随时对采购纸张等原材料准备心中有数，对于专用纸，特规纸或专色墨的，要及时 通知采购人员备料。
8. 业务员必须负责监督自己所接每一单业务执行全过程，保证在合同规定的时间内顺 利完成。
因特殊情况致使合同完成有困难，必须报业务部经理协助处理。
9. 每单成品出库，该单业务员必须认真填写一份“产品质量反馈单”交业务经理。
10. 合同须双方盖章签字后方可生效。
每签一份合同，须及时交送业务经理和财务经 理各一份。
11. 如遇上食品、香皂等包装，涉及商标问题时，应要求对方出示商标许可证，否则 不予承接。
12. 业务员每签一份合同须把送货方式、送货地点等填写清楚，需要托运的要把地址 邮编、电话、收件人等必备资料交付生产部，以便安排发货。
13．每份合同签订后，经办人有责任了解客户的详细资料以备建立顾客档案。
备注：7设计主管岗位任职要求.设计员岗位任职要求跟单员岗位任职要求印刷机机长岗位任职要求操作工、普工岗位任职要求版房主管岗位任职要求印刷机二手助手岗位任职要求切纸切成品岗位任职要求跟单岗位任职要求腹膜、烫金、模切机长岗位任职要求叉车司机岗位任职要求业务部主管岗位任职要求业务员岗位任职要求工艺员岗位任职要求工程部开单员岗位任职要求财务部经理岗位任职要求会计岗位任职要求出纳岗位任职要求清洁工岗位任职要求.。