农民工外出务工经商存在的问题及建议
外出务工经商实施方案
外出务工经商实施方案一、背景分析。
近年来，我国经济持续快速增长，但在城乡发展不平衡的情况下，农村劳动力外出务工已成为一种常态。
然而，许多务工人员在外打工经商时面临着一系列问题，如就业风险、权益保障、生活困难等。
因此，制定一套外出务工经商实施方案，对于解决这些问题，促进务工人员的稳定就业和创业发展具有重要意义。
二、实施方案。
1. 政策支持。
政府应加大对外出务工人员的政策支持力度，包括加大对外出务工人员的就业培训力度，提供创业贷款和补贴资金等。
同时，建立健全务工人员权益保障机制，保障其合法权益。
2. 信息服务。
建立外出务工人员信息服务平台，为他们提供就业创业信息、政策法规咨询、技能培训等服务，帮助他们更好地融入当地社会，获取更多的就业和创业机会。
3. 职业培训。
加强对外出务工人员的职业培训，提高其就业技能和创业能力。
鼓励务工人员参加各类技能培训和岗位培训，提高其就业竞争力。
4. 创业扶持。
对于有创业意愿的务工人员，政府可以给予一定的创业扶持政策，如提供创业贷款、减免税收、创业导师指导等，帮助他们顺利开展创业活动。
5. 产业扶持。
在务工人员返乡创业的过程中，政府可以通过扶持特色产业发展、提供土地资源支持、引进技术和资金等方式，帮助他们更好地发展当地产业，实现就业增收。
6. 社会支持。
鼓励社会各界积极参与务工人员的创业活动，提供各种形式的支持和帮助，如提供创业合作机会、提供创业场地、提供市场信息等。
三、实施效果。
通过实施上述外出务工经商实施方案，可以有效解决务工人员在外打工经商过程中所面临的问题，促进他们的稳定就业和创业发展。
同时，也能够促进农村经济发展，实现城乡经济的良性互动和协调发展。
四、结语。
外出务工经商实施方案的制定和实施，对于促进务工人员的就业创业，推动农村经济发展，实现全面建设小康社会具有重要意义。
希望各级政府和社会各界能够共同努力，落实好相关政策，为务工人员的就业创业提供更多的支持和帮助。
农民工群体就业存在的困难问题及对策建议3篇
农民工群体就业存在的困难问题及对策建议3篇文章1：农民工就业困难及对策建议农民工是我国劳动力市场中一个重要的群体。
然而，农民工的就业市场存在许多困难和问题。
本文将就农民工就业困难及对策建议进行探讨。
一、农民工就业困难1.1 学历和技能水平不高大部分农民工只完成了初中或小学学业，无法获得高薪、高技能的工作机会，仅能从事劳动密集型的工作。
1.2 职业发展困难由于职业技能水平较低，农民工很少有机会进入企业的管理岗位。
此外，许多农民工从事的工作性质较为单一，职业发展空间相对较小。
1.3 薪资低、工作环境差农民工的薪资普遍偏低，工作环境也比较恶劣。
以建筑工人为例，通常需要在建筑工地上长时间劳动，容易受到外界天气和环境的影响。
二、对策建议2.1 提高教育水平和技能水平针对农民工学历和技能水平不高的问题，可以通过加强技能培训、提高教育水平、多样化职业培训等措施来提升他们的专业技能，加强人才队伍建设，提高其竞争力。
2.2 加强职业发展支持政府可以出台一系列政策来鼓励企业给予农民工更多的职业发展机会，例如建立行业标准，提高行业技能要求，鼓励农民工参加职业技能认证考试，等等。
2.3 提高薪资福利，改善工作环境政府可以加强对农民工的保护力度，提高劳动者的薪资待遇和社会保障水平，改善工作环境。
文章2：农民工就业市场现状与对策建议农民工是我国社会经济发展中至关重要的劳动力来源，但农民工就业市场却仍然存在着许多问题和困难。
本文将探讨农民工就业市场现状与应对建议，以期为政府和社会各界提供参考。
一、农民工就业市场现状1.1 就业市场结构单一农民工主要从事体力劳动型岗位，而高技术、高薪收入的职业机会相对较少。
1.2 城乡区域分化明显城市地区的就业机会相对稳定，而农村地区劳动就业机会一般较少，同时，农村地区受教育水平和职业技能技术要求也相对较低。
1.3 公平待遇不足一些地区的工资水平仍然较低，劳动者的安全保障也不尽如人意，一些企业也存在未及时缴纳社会保险的现象。
农民工工资领域遇到的困难及建议
农民工工资领域遇到的困难及建议一、遇到的困难。
1. 工资拖欠问题。
这就像悬在农民工头上的一把剑啊。
有些包工头或者小老板，工程做完了，钱却拖着不给。
农民工兄弟辛辛苦苦把活干了，到了该拿钱回家的时候，老板就各种找借口，什么甲方没拨款啦，工程有点小问题要扣钱啦。
可农民工兄弟能怎么办呢？他们很多人又不太懂那些复杂的法律程序，只能干着急。
比如说我认识的一个老乡，在建筑工地上干了大半年，到年底了，老板说没钱，让再等等，他只能在工地附近租个小破房子继续等，家里还指望着他拿工资回去过年呢。
2. 工资计算不透明。
这就像在玩猜谜游戏，可农民工兄弟玩不起啊。
有些工地的工资计算特别复杂，一会儿按天算，一会儿又说有什么绩效，还有各种扣款项目。
但是这些规则都不明确告诉农民工。
就像老张在一个工厂打工，本来以为一个月能拿不少钱，结果发工资的时候发现比自己预估的少了好多。
问老板，老板就说有什么设备损耗费、水电费要从工资里扣，老张都懵了，之前根本不知道还有这些扣费项目。
3. 缺乏有效维权途径。
这就好比是有了委屈却找不到说理的地方。
农民工兄弟文化水平相对不高，很多人不知道去哪里维权。
劳动仲裁、法院这些地方，他们觉得特别遥远，而且手续繁琐。
就算知道去找相关部门，有些部门之间还会互相推诿。
比如小王被拖欠工资后，先去了劳动监察大队，劳动监察大队说让他去找建设部门，建设部门又说这事儿归劳动监察大队管，小王就像个皮球一样被踢来踢去，到最后工资还是没要到。
4. 就业歧视与工资不平等。
农民工在找工作的时候就像二等公民一样。
同样的工作，有些企业就因为他们是农民工身份，给的工资就比正式工低。
而且在一些工作环境里，农民工还会受到歧视。
像小李在一个城市的保洁公司工作，他和城市里的正式员工干一样的活，甚至他干得更多，因为他不怕吃苦，但是每个月拿到的工资却比别人少好几百块。
这让农民工兄弟心里特别不是滋味，觉得自己的付出没有得到应有的回报。
二、建议。
1. 加强监管力度。
农民工的跨地区就业与创业问题
农民工的跨地区就业与创业问题近年来，随着城市化进程的加快，越来越多的农民工选择离开家乡，到其他地区寻求更好的就业和创业机会。
然而，农民工的跨地区就业与创业问题也随之而来。
本文将探讨农民工跨地区就业与创业的原因、面临的困境以及可能的解决方案。
一、农民工跨地区就业的原因1. 就业机会不足：农村地区就业机会有限，农民工往往面临就业难的问题。
他们选择到其他地区寻找更多的就业机会，以改善自己的生活状况。
2. 薪资待遇较高：相比于农村地区，城市地区的薪资待遇更高。
农民工通过跨地区就业，可以获得更高的收入，提高自己的生活水平。
3. 技能培训机会：城市地区的职业培训机构相对较多，农民工通过跨地区就业，有机会接受更多的技能培训，提升自己的职业素质和竞争力。
二、农民工跨地区就业面临的困境1. 家庭分离问题：农民工跨地区就业意味着与家人的分离，对于那些有孩子、年迈父母的农民工来说，这会给家庭带来很大的困扰和压力。
2. 社会融入困难：农民工到陌生的城市工作，往往面临社会融入困难的问题。
他们需要适应新的环境和文化，建立社交关系，这对于一些来自农村的农民工来说是一项巨大的挑战。
3. 劳动权益保障问题：一些农民工在跨地区就业过程中，可能会遭遇劳动权益受侵害的情况。
由于信息不对称和法律意识淡薄，他们往往无法有效维护自己的权益。
三、解决农民工跨地区就业与创业问题的建议1. 完善政策支持：政府应加大对农民工跨地区就业与创业的政策支持力度，提供更多的培训机会、创业资金和就业机会，鼓励农民工回乡创业。
2. 加强社会服务：城市应加大对农民工的社会服务力度，提供更多的住房、医疗、教育等保障，帮助农民工更好地融入城市生活。
3. 加强法律保护：加强对农民工劳动权益的保护，加大对用工单位的监管力度，打击非法劳动和违法用工行为，为农民工提供公平的劳动环境和权益保障。
4. 加强教育培训：加大对农民工的职业培训力度，提升他们的职业技能和就业竞争力，为他们创造更多的就业机会。
农村妇女外出务工中存在的问题及工作建议
农村妇女外出务工中存在的问题及工作建议近年来，越来越多的农村妇女外出务工，成为支持城市经济发展的重要力量，并带动和促进了农村经济和社会的发展。
但据调查显示，目前农村妇女外出务工存在着就业难度大、工作环境差、工资水平和保障程度低等问题。
一、基本情况近年来，农村女工队伍不断壮大。
截至2021年6月末，5市外出务工农村妇女（以下简称“农村女工”）90.09万人，占全部农村外出务工人员的35%，分别比2019、2020年末增加17.88和6.21万人，增长24.8%和7.4%。
同期，进入5市务工的外地农村妇女40.07万人，分别比2019、2020年末增加4.67和1.08万人，分别增长13.2%和2.8%，5市农村妇女劳务输出、输入呈双向增长趋势。
农村女工活跃在城市的各行各业，特别在餐饮、家政、娱乐等服务业以及手工、机械制造等行业发挥着重要作用。
2019年初至2021年6月末，5市农村女工累计创造生产总值2000多亿元，获工资收入98.47亿元。
农村妇女进城务工不仅取得了高于农业生产的收入，且开阔了眼界，积累了经验，增长了本领，部分人返乡后成为发展农村经济的“带头人”。
二、存在的主要问题（一）就业难度大。
受性别、文化水平、劳动技能、外貌体形等诸多因素的影响，农村女工一般难以找到比较满意的工作岗位，且工作稳定性较差。
一是性别歧视。
部分用人单位虽未在招工时明确表示不用女工，但实际操作时却排斥女性。
如2020年，山西潞宝集团招工150名，其中女工只有10名，仅占6.7%。
二是学识水平偏低，难以适应工作需要。
2019、2020年末和2021年6月末，5市农村外出女工中初中及以下学历的分别为55.53、64.93和69.27万人，分别占女工总数76.9%、77.4%和76.9%。
三是劳动技能较差。
2019年初至2021年6月末，5市农村外出女工只有73.78万人接受培训，培训率仅30%。
同期，基本劳动技能较高的农村妇女占13.3%，较差的占20.7%。
农民工群体外出务工趋势及建议
农民工群体外出务工趋势及建议一、外出务工趋势。
1. 地域流向。
现在啊，农民工兄弟姐妹们还是倾向于往大城市跑。
像北京、上海、广州、深圳这些一线大城市，机会多啊。
就拿建筑行业来说，大城市到处都在盖高楼大厦，需要大量的建筑工人。
而且啊，这些城市的服务业也发达，不少姐妹会去做家政服务之类的工作。
不过呢，这几年也有一些新变化，一些二线城市发展得也不错，像成都、杭州、武汉这些地方，对农民工的吸引力也在逐渐增大。
因为这些城市生活成本相对低一点，而且就业机会也不少，特别是一些新兴产业，像电商啥的，也需要不少劳动力。
2. 行业选择。
在行业方面呢，传统的建筑、制造业还是吸纳农民工的大头。
建筑行业工资相对还可以，虽然辛苦，但是只要肯吃苦，每个月挣的钱能养活一家人。
制造业的话，很多农民工在工厂里做流水线工作。
不过现在也有一些新趋势，就是往物流、外卖、快递这些行业转。
为啥呢？因为这些行业入行门槛相对低，不需要太多的技术培训，而且比较灵活。
比如说送外卖，只要会骑电动车，会用手机接单，就可以干起来了。
而且啊，现在网购的人越来越多，快递行业发展得特别快，也需要很多人去分拣包裹、送货啥的。
3. 家庭式务工增多。
以前啊，很多都是男的一个人出去打工，现在不一样了。
很多家庭是夫妻两个一起出去，甚至把孩子也带在身边。
为啥会这样呢？一方面是现在城市里的教育资源虽然紧张，但是有些地方政策放宽了，孩子能在城市里上学了。
另一方面呢，夫妻两个一起打工，互相有个照应，而且挣的钱也更多。
不过这也带来了一些新问题，比如住房就更紧张了，孩子上学可能还是会面临一些困难。
4. 技能需求变化。
以前啊，靠力气就能找到活干，现在不行喽。
随着技术的发展，对农民工的技能要求越来越高。
比如说建筑行业，现在装配式建筑越来越多，那些会操作相关设备、懂装配技术的农民工就特别吃香。
在制造业里，会操作数控机床的工人工资比普通工人高很多。
所以啊，农民工兄弟姐妹们也越来越重视技能培训了，很多人在打工之余，还会去参加一些免费或者低价的技能培训班。
农民工外出务工的建议
农民工外出务工的建议一、背景介绍随着城市化进程的不断推进，大量农民工涌入城市从事各种劳动工作。
然而，由于缺乏相关知识和技能，以及文化素质的差异等原因，农民工在外出务工过程中面临着各种风险和困难。
因此，对于农民工而言，如何做好外出务工的准备和规划至关重要。
二、准备阶段1.了解相关政策法规在外出务工前，应当了解相关政策法规。
例如：《中华人民共和国劳动合同法》、《城镇私营企业劳动用工管理暂行条例》等。
同时还需要了解目的地城市的相关政策法规。
2.选择正规渠道找工作农民工在外出务工时应当选择正规渠道找工作，避免上当受骗。
可以通过人才市场、招聘网站等途径寻找合适岗位，并与用人单位签订劳动合同。
3.提高自身素质提高自身素质是农民工外出务工的重要准备之一。
可以通过学习新技能、参加职业培训等方式提高自身素质，增加自身竞争力。
三、规划阶段1.合理安排时间在外出务工时，应当合理安排时间。
避免过度劳累，注意休息和调节身体。
2.合理支配收入外出务工的农民工应当合理支配收入。
可以通过储蓄、投资等方式规划自己的财务状况，避免浪费和欠债。
3.保持联系在外出务工时，应当与家人、朋友保持联系。
及时了解家乡情况，并告知家人自己的情况。
四、注意事项1.保护个人权益在外出务工时，应当保护自己的个人权益。
例如：签订劳动合同、保障劳动报酬等。
2.遵守法律法规在外出务工时，应当遵守目的地城市的相关法律法规。
例如：交通规则、环境卫生等。
3.关注安全问题在外出务工时，应当关注安全问题。
例如：住宿条件、交通安全等。
五、总结农民工外出务工是一件非常重要的事情，需要做好准备和规划。
只有这样才能够更好地保护自己的权益和安全。
因此，农民工在外出务工前应当了解相关政策法规，选择正规渠道找工作，提高自身素质；在外出务工时应当合理安排时间、合理支配收入、保持联系；同时还需要注意保护个人权益、遵守法律法规、关注安全问题等。
只有这样才能够更好地完成外出务工的任务。
当前农村外出劳动力就业存在的问题和建议
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 当前农村外出劳动力就业存在的问题和建议当前农村外出劳动力就业存在的问题和建议当前农村外出劳动力就业存在的问题和建议:近期，我们对农村劳动力输出情况进行了调查。
在调查中发现，随着农民外出务工人员的不断增加，在农民增加收入的同时，也带来了一些新的问题：首先是农村劳动力紧张的现象开始出现并且已经到影响农业生产的地步。
由于农业产出的效益过低迫使大量青壮年农民加入外出务工的行列。
在农忙时节，多数外出人员不能按时返回家乡，造成农村劳动力短缺。
其次是外出务工农民素质偏低影响外出人员的就业和收入。
有的农民由于缺少技术，外出很长时间找不到工作，只好赔了路费打道回府；有些农民违反合同，给雇主造成损失；甚至有些农民工因不满雇主的待遇，做出违法的事情。
第三是部分输出的劳动力合法权益受侵害。
由于目前劳务市场为买方市场，劳动者合法权益得不到保障，如尚有部分劳务输出的报酬不能及时兑现。
那么，如何看待和解决出现的这些新问题呢？我们认为可以通过下列途径加以解决：首先在乡镇一级建立健全相应的劳动力输出中介机构，构造政府间的合作，采取专场招聘，劳务派遣等方式，让农民通过合法的途径外出打工。
其次要提高劳务输出规模和组织化程度，必须把劳务输出当作一项产业来抓，建立集信息发布、用工考察、人员培训、组织输送、跟踪服务为一体的1 / 9服务体系，减少输出的盲目性。
第三要建立镇村培训体系，着力提高农村劳动力市场竞争力。
要通过能人、大户、中介组织、社会培训机构投入培训产业，形成“劳务中介培训基地”的模式来提高劳动者的素质，使劳动者从体力型向技能型转变。
为鼓励和引导全镇群众参加体育锻炼，提高科学健身意识，养成良好的体育锻炼习惯，我镇于8月1日----8月8日在什地镇合结村健身广场开展了“什地镇全民健身日系列活动”。
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农民工外出务工经商存在的问题及建议
农民工外出务工经商主要是增加收入、增长见识、学到技术,从农村到城市,外出务工农民开始更新观念,转变生活方式,既富了口袋,又富了脑袋。
特别是年轻人思想活跃,接受新事物的能力较强,许多人不喜欢从事农业,不愿留守土地一辈子务农,尽管国家对农民减少了各项收费,减轻了农民的负担,但是在农村,人多地少,农民的收入仍然很低。
外出打工虽然辛苦,但大多仍选择外出务工经商。
调查结果表明,农民工进城务工经商存在着一些问题,应当引起有关部门的关注。
一、城市农民工劳动就业与生活存在的问题
(一)克扣、拖欠农民工报酬问题依然存在
在各级党委、政府高度重视和社会各界的关注下,全国农民工报酬支付总体情况大有改善,但少数企业仍然存在克扣、拖欠农民工报酬的现象。
1、农民工被克扣过报酬情况
在调查的农民工中,被克扣过报酬的有5394人,占被调查农民工总数的两成,其中经常被克扣的占被克扣过报酬农民工的8.81%,偶尔被克扣的占81.19%。
在被克扣过报酬的5394位农民工中,有59.81%的农民工被克扣的报酬属于工资收入,有23.36%的农民工被克扣的报酬属于其他补助、津贴、奖金等,还有16.83%的农民工被克扣的报酬属于加班报酬。
2、农民工被拖欠过报酬情况
在调查的农民工中,被拖欠过报酬的有5741人,占被调查总农民工数的两成,其中经常被拖欠的占被拖欠过报酬农民工的13.60%,偶尔被拖欠的占86.40%。
在被拖欠过报酬的5741位农民工中,有72.62%的农民工被拖欠的报酬属于工资收入,有13.93%的农民工被拖欠的报酬属于其他补助、津贴、奖金等,还有13.45%的农民工被拖欠的报酬属于加班报酬。
据调查,农民工被拖欠报酬时间最短的有1 个月,最长的达到8年,平均是被拖欠了4个月。
被拖欠过半年以下的农民工有5195名,占被拖欠农民工数的
90.49%。
(二)农民工权益受保障程度明显偏低
一是农民工所在单位提供工作待遇较低。
近四成农民工未与单位签定任何劳动合同或协议,有一半的农民工拿不到加班补贴,57%的农民工得不到工伤补偿,近八成的农民工不能带薪休假, 90%以上的农民工没有享受住房补贴和住房公积金,还有八成的女职工无法享受带薪休产假制度。
就是签订了合同的农民工,还有12.1%的人不太清楚合同内容,无法依法维护自己的合法权益。
对有些农民工而言,有活干、有钱挣就行了,签不签合同关系不大,缺乏自我保护意识。
二是劳动保护措施不够严密。
调查表明,51.47%的农民工反映其工作岗位的安全防护措施有一些,但不够严密。
有13.86%的农民工反映单位(或雇主)未能提供必要的劳动保护措施。
调查结果还表明,有些农民工在高温下作业,有19.26%的农民工反映单位(或雇主)在高温下未采取任何防暑降温措施。
三是劳动时间偏长且一半以上农民工没有加班报酬。
调查显示,农民工平均每天和每周工作时间分别比城镇单位就业人员长,其中有11.79%的农民工每天工作时间甚至超过12小时,但能得到加班工资的农民工仅占49.87%,而另外50.13%的农民工属于无偿加班。
四是参加社会保险率低。
74.81%的农民工未参加任何保险,其中,有73.37%、73.77%、84.65%和67.46%的农民工没有参加基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
(三)农民工生活质量普遍不高
一是农民工生活、卫生条件差。
受工资水平低限制,大部分农民工的月消费几乎全部用于住宿和食品消费,而每月的文化娱乐支出很少,主要靠睡觉、闲聊和看电视打发工余时光,而在生病时,只有少数人会选择去正规医院,其他人大都选择自己买药治疗或去个体诊所。
有些农民工因为费用问题(包括其家人),在需要去医院看病的时候却没有去,在需要住院治疗的时候却没有去住院治疗。
二是居住环境质量差。
近40%的农民工居住在工棚或集体宿舍里,地方狭窄拥挤,室内肮脏零乱,除了被褥衣物,几无他物。
特别是近几年,很多城市由于城中村改造及城区的拓展,市区一般楼房的月租金在一路攀高,再加上水、电、暖气费等,导致居住成本逐年增加,所以现在农民工大多选择居住在城郊结合部,几个人或全家人居住在20—30平方米的房子内,生活空间狭小,周边环境差,交通不便利,安全没保证。
三是子女受教育难。
调查结果表明,农民工子女在城里就学所遭遇的最大困难是学费高,负担重,其次是没城市户口,分别占了35.95%和27.62%,还有16.15%的农民工认为是受歧视、经常转学等。
除费用高外,工作的不稳定性也影响到子女在城里就学,有些子女因为打工地点变化而被迫辍学。
四是农民工就业服务和职业技能培训不到位。
调查表明,49.80%的农民工没有参加过职业技能培训,68.75%的农民工没有任何专业技术。
农民工之所以没有参加职业技能培训,观念意识差、经济困难、培训费用过高是主要原因。
五是农民工从事的职业技术含量低,工资水平低。
农民工的收入水平并没有随着我国经济的发展而有明显的提高,原因为:一方面,农民工自身的素质和能力使他们大多在报酬较低的产业部门就业,如制造业、居民服务业、建筑业等所需技术含量低的劳动密集型企业。
农民工受职业能力所限,工资水平偏低。
另一方面,不太健全的制度因素导致农民工在就业时受到了不公平的待遇,从而阻碍了农民工工资的提高。
二、解决农民工问题的几点建议
(一)提高农民工社会地位,改善农民工生存环境
近几年,各级政府采取了有力措施改善农民工的生产生活条件。
但是,传统的户籍制度和社会保障制度使大量进入城市务工经商的农民工并不能获得平等的社会身份。
因此,要改变农民工的弱势地位,改善其生存环境,最根本的是改变城乡二元结构,打破城乡户籍限制,让农民工与城市人享受一样的就业、医疗卫生、教育等公共服务待遇。
要坚持依法维权,发挥工会作用,提高农民工素质,强化政府职能。
(二)完善各类社会保障,加强对安全生产的监管力度
农民工虽然有政策可参加社会基本保障,但相关政策缺乏强制性,农民工与用人单位都不愿执行,建议政府出台相关政策,将农民工纳入社保体系,规定用人单位必须为农民工办理各类社会保险,特别是有必要为农民工建立临时性、应急性的社会救济,为其在遭受意外伤害、交通事故、大病或失业期间生活拮据时,提供适当的帮助。
同时,政府相关职能部门须加强对安全生产的监管力度,开展经常性的安全生产大检查,严格保障农民工的人身安全。
(三)维护农民工权益,杜绝克扣、拖欠工资
欠薪是一个比较普遍的问题,要解决这个难题,从根本上说,要规范劳动力市场上的雇佣关系,劳资双方要签订正规、有效的合同,政府部门要经常抽查监督,如果发现农民工没有签合同的,要对其所在的企业或者负责人严惩。
此外,政府还应开展经常性的工资清欠工作或设立农民工投诉热线电话,及时维护农民工的权益。
(四)加大对农民工外出务工的组织力度,减少流动的盲目性
为增强农民工择业的主动性、减少流动的盲目性,在农民工主要输入地建立对农民工的需求信息库、在主要输出地建立劳动力信息库,并加强彼此间的协作与沟通。
资助农民工参加职业技能培训,提供更多的就业信息帮助。
调查表明,有7.67%
的农民工希望加大对农民工外出务工的组织力度,有22.20%的农民工认为外出务工经商的最大的困难和障碍是缺乏专业技术,有9.11%的农民工认为最大的困难和障碍是找不到工作。
政府和有关部门应多提供及时、准确的务工信息,多提供务工岗位,减少农民工外出务工的盲目性,使他们外出时较容易地找到活干,并开办一些技能辅导班,让农民工接受培训,拓宽其就业门路。
(五)注意解决好农民工看病就医难和子女就学难问题
从目前的情况看,针对农民工看病就医难的问题,可以将社区医疗的范围扩大,让农民工就近、便宜地看病,并适时将农民工纳入医疗保险的范畴,让他们和城市人一样看病可以报销。
医疗卫生部门还须对雇佣农民工比较集中的企业加强公共卫生检查,为农民工提供日常医疗服务。
针对农民工子女就学难的问题,明确要以流入地政府为主,负责农民工子女的教育工作。
建议政府将农民工子女受教育的相关政策纳入教育法,并制订农民工子女接受义务教育的收费标准,对违规收费的学校,教育行政部门等要及时予以查处。
农民工子女在城里上学,要明确以全日制公办中小学为主,接收农民工子女入学,除应该和城里孩子一样就近入学和缴纳相同费用之外,还应适当减免有关费用,方便农民工子女就读。
同时,要积极扶持民办农民工学校,在办学场地、教学设备和办公经费等方面给予帮助。
(六)适当改善农民工居住条件
据调查,改善住房条件成了当前在外务工经商的农民工最迫切的愿望,而对改善衣、食、行条件大多农民工表示还顾不上,希望政府能够给他们提供一些设施较好的廉租房,加强对出租房屋管理,为务工经商的农民工租赁房屋提供服务,以适当改善农民工居住条件。
(七)帮助维护农民工正当权益
一是农民工在自谋职业中被各种税收和费用所困,如工商税、体检费、健康证、卫生许可证等,这些相关费用希望能予以减免。
二是新型合作医疗保险很受农民工关注并愿意积极参保,但由于属地原则的制约:一是农民工在外务工经商错过参保的时间;二是即使参加了农村新型合作医疗保险,又无法到属地指定参保医院就医,处在两难境地。
希望政府出台相关制度能惠及外出务工经商人员。