对当代农民工面临的困难分析及解决方案
农民工权益维护的难点与突破
农民工权益维护的难点与突破随着中国经济的快速发展，农村劳动力纷纷涌入城市，成为城市建设和发展的重要力量。
然而，农民工的权益保护问题却一直是社会关注的焦点。
在现实中，农民工面临着诸多困难和挑战，他们的权益保护面临着诸多难点。
本文将探讨农民工权益维护的难点，并提出突破的思路和措施。
一、农民工权益维护的难点1.法律保障不完善目前，我国已经出台了一系列法律法规来保护农民工的权益，如《劳动合同法》、《农民工工资支付暂行规定》等。
然而，由于农民工大多数是外来务工人员，他们的合法权益难以得到及时有效的保护。
一方面，农民工普遍缺乏法律意识和相关知识，不了解自己的权益；另一方面，一些用人单位往往以各种手段规避法律法规，违法用工现象屡禁不止。
2.信息不对称农民工由于信息不对称，往往处于弱势地位。
他们往往无法获得用人单位的真实信息，不了解工作条件、工资待遇等情况，容易成为欺诈和剥削的对象。
同时，农民工之间的信息交流也相对有限，很难获取到权益维护的相关信息和渠道。
3.维权成本高农民工想要维护自己的权益，往往需要付出较高的成本。
首先，他们需要请假或放弃工作来处理维权事宜，这将直接影响到他们的收入来源。
其次，农民工对于法律法规的了解程度有限，他们可能需要花费较多的时间和精力去寻求法律援助或请律师帮助，这无疑增加了维权的成本。
二、农民工权益维护的突破思路和措施1.加强法律宣传和教育政府部门应加大对农民工的法律宣传和教育力度，提高农民工的法律意识和维权能力。
可以通过开展专门的培训班、宣传活动等形式，向农民工普及相关法律法规的内容和权益保护的途径，提高他们的知识水平和维权意识。
2.建立健全维权机制政府部门应建立健全农民工权益维护的机制，明确责任和权力。
可以设立专门的维权服务中心，提供法律援助和咨询服务，帮助农民工解决维权问题。
同时，加强与劳动监察、公安等部门的协调配合，形成合力，加大对违法用工行为的打击力度。
3.加强信息公开和监督政府部门应加强对用人单位的监督和管理，确保用人单位遵守劳动合同和法律法规，保障农民工的权益。
农民工群体就业存在的困难问题及对策建议3篇
农民工群体就业存在的困难问题及对策建议3篇文章1：农民工就业困难及对策建议农民工是我国劳动力市场中一个重要的群体。
然而，农民工的就业市场存在许多困难和问题。
本文将就农民工就业困难及对策建议进行探讨。
一、农民工就业困难1.1 学历和技能水平不高大部分农民工只完成了初中或小学学业，无法获得高薪、高技能的工作机会，仅能从事劳动密集型的工作。
1.2 职业发展困难由于职业技能水平较低，农民工很少有机会进入企业的管理岗位。
此外，许多农民工从事的工作性质较为单一，职业发展空间相对较小。
1.3 薪资低、工作环境差农民工的薪资普遍偏低，工作环境也比较恶劣。
以建筑工人为例，通常需要在建筑工地上长时间劳动，容易受到外界天气和环境的影响。
二、对策建议2.1 提高教育水平和技能水平针对农民工学历和技能水平不高的问题，可以通过加强技能培训、提高教育水平、多样化职业培训等措施来提升他们的专业技能，加强人才队伍建设，提高其竞争力。
2.2 加强职业发展支持政府可以出台一系列政策来鼓励企业给予农民工更多的职业发展机会，例如建立行业标准，提高行业技能要求，鼓励农民工参加职业技能认证考试，等等。
2.3 提高薪资福利，改善工作环境政府可以加强对农民工的保护力度，提高劳动者的薪资待遇和社会保障水平，改善工作环境。
文章2：农民工就业市场现状与对策建议农民工是我国社会经济发展中至关重要的劳动力来源，但农民工就业市场却仍然存在着许多问题和困难。
本文将探讨农民工就业市场现状与应对建议，以期为政府和社会各界提供参考。
一、农民工就业市场现状1.1 就业市场结构单一农民工主要从事体力劳动型岗位，而高技术、高薪收入的职业机会相对较少。
1.2 城乡区域分化明显城市地区的就业机会相对稳定，而农村地区劳动就业机会一般较少，同时，农村地区受教育水平和职业技能技术要求也相对较低。
1.3 公平待遇不足一些地区的工资水平仍然较低，劳动者的安全保障也不尽如人意，一些企业也存在未及时缴纳社会保险的现象。
农民工工资领域遇到的困难及建议
农民工工资领域遇到的困难及建议一、遇到的困难。
1. 工资拖欠问题。
这就像悬在农民工头上的一把剑啊。
有些包工头或者小老板，工程做完了，钱却拖着不给。
农民工兄弟辛辛苦苦把活干了，到了该拿钱回家的时候，老板就各种找借口，什么甲方没拨款啦，工程有点小问题要扣钱啦。
可农民工兄弟能怎么办呢？他们很多人又不太懂那些复杂的法律程序，只能干着急。
比如说我认识的一个老乡，在建筑工地上干了大半年，到年底了，老板说没钱，让再等等，他只能在工地附近租个小破房子继续等，家里还指望着他拿工资回去过年呢。
2. 工资计算不透明。
这就像在玩猜谜游戏，可农民工兄弟玩不起啊。
有些工地的工资计算特别复杂，一会儿按天算，一会儿又说有什么绩效，还有各种扣款项目。
但是这些规则都不明确告诉农民工。
就像老张在一个工厂打工，本来以为一个月能拿不少钱，结果发工资的时候发现比自己预估的少了好多。
问老板，老板就说有什么设备损耗费、水电费要从工资里扣，老张都懵了，之前根本不知道还有这些扣费项目。
3. 缺乏有效维权途径。
这就好比是有了委屈却找不到说理的地方。
农民工兄弟文化水平相对不高，很多人不知道去哪里维权。
劳动仲裁、法院这些地方，他们觉得特别遥远，而且手续繁琐。
就算知道去找相关部门，有些部门之间还会互相推诿。
比如小王被拖欠工资后，先去了劳动监察大队，劳动监察大队说让他去找建设部门，建设部门又说这事儿归劳动监察大队管，小王就像个皮球一样被踢来踢去，到最后工资还是没要到。
4. 就业歧视与工资不平等。
农民工在找工作的时候就像二等公民一样。
同样的工作，有些企业就因为他们是农民工身份，给的工资就比正式工低。
而且在一些工作环境里，农民工还会受到歧视。
像小李在一个城市的保洁公司工作，他和城市里的正式员工干一样的活，甚至他干得更多，因为他不怕吃苦，但是每个月拿到的工资却比别人少好几百块。
这让农民工兄弟心里特别不是滋味，觉得自己的付出没有得到应有的回报。
二、建议。
1. 加强监管力度。
农民工权益保障问题与解决方案
农民工权益保障问题与解决方案农民工是我国经济发展的中坚力量，但在实际工作中，由于各种原因，农民工的权益保障问题尚未得到有效解决。
本文将探讨农民工遇到的主要问题，并提出有效的解决方案。
一、工资拖欠问题工资拖欠是农民工最常遇到的问题之一。
许多雇主违反劳动法规定，不按时支付工资或者拖欠工资。
这给农民工带来巨大的经济困难，影响其生活质量和尊严。
解决方案：建立健全监管机制，严格执行劳动法。
政府应加大对用工企业的监管力度，对于拖欠工资行为，依法进行严厉处罚。
同时，需要加强与农民工的沟通，提高其法律意识和维权意识，鼓励他们通过法律途径寻求帮助。
二、违法用工问题一些用工企业为了降低成本，存在非法用工的行为。
他们以各种形式雇佣农民工，但却未按照法律规定为其办理相关手续，导致农民工在工伤、社保等方面权益无法得到保障。
解决方案：加强用工企业的监管，严禁非法用工。
政府应建立起完善的用工监管机制，提高对企业的审查和执法力度。
同时，鼓励企业依法用工，为农民工提供合法劳动保障。
三、工作环境安全问题农民工多数从事体力劳动，工作环境通常较为恶劣，存在一定的安全风险。
缺乏相应的劳动保护措施使得农民工易受到事故伤害，有时甚至造成生命危险。
解决方案：加大工作环境监管力度，加强安全生产教育。
相关部门应定期对工作场所进行安全检查，强制企业提供必要的劳动保护设施和培训。
此外，加强法律宣传，提高农民工的安全保护意识，减少工伤事故的发生。
四、社会保障问题农民工的社会保障问题也是亟待解决的。
许多农民工没有被有效地纳入社会保障体系，无法享受到城市居民的福利待遇。
解决方案：推进社会保障制度改革，确保农民工的权益。
政府应加大对农民工的社会保障政策宣传力度，引导用工企业按时为农民工缴纳社会保险费用，将其纳入社会保障体系。
此外，建立健全农民工工资保险制度，确保他们的工资能够得到及时支付。
总结：在解决农民工权益保障问题上，需要政府、用工企业和农民工自身的共同努力。
农民工面如何解决农村贫困问题
农民工面如何解决农村贫困问题随着现代化的快速发展，城乡差距不断拉大，农村贫困问题成为一个日益突出的社会难题。
而作为农村的主要劳动力农民工，他们也面临着一系列的困境和挑战。
本文将探讨农民工面临的农村贫困问题，并提出一些解决方案。
一、农民工面临的农村贫困问题1. 基础设施建设滞后农村地区相较于城市地区，基础设施建设滞后，交通、医疗、教育等公共服务设施不完善。
这使得农民工在生活和工作上面临很大的困难，增加了他们脱贫的难度。
2. 收入水平低农民工往往在城市从事低技能、低薪酬的劳动工作，收入水平较低，难以满足基本生活需求，更别提改善生活质量和实现脱贫目标。
3. 社会保障不完善农民工群体普遍缺乏社会保障，包括医疗、养老、失业等方面的保障。
一旦遇到意外或疾病，经济负担将会对他们造成巨大打击，使他们更加陷入贫困的恶性循环。
二、解决农民工面临的农村贫困问题的方案1. 加大农村基础设施建设力度政府需要加大对农村基础设施建设的投入，改善农村地区的道路、桥梁、水利设施、卫生设施等，提供更好的工作和生活环境。
只有在基础设施建设得到改善的情况下，农民工才能更好地融入城市社会。
2. 改善农民工收入水平政府可以加大对农村劳动力技能培训的投入，提高农民工的技能水平，使他们能够从事更高薪酬的工作。
同时，政府还应该制定一系列的扶持政策，鼓励和支持农民工自主创业，提升他们的收入水平。
3. 完善社会保障制度建立健全的社会保障制度，提供包括医疗、养老、失业等方面的保障，是解决农民工贫困问题的重要举措。
政府应该加大对农民工社保的宣传力度，并推动建立农民工社保制度，以保障他们的基本权益。
4. 加强农村产业发展农村产业发展是农民工脱贫的重要途径。
政府可以引导农村劳动力通过资源整合、农产品加工、乡村旅游等方式，发展农村经济，提高农村劳动力的收入水平。
5. 加强教育培训加强农村教育培训力度，提高农民工的文化素质和技能水平，有助于他们在城市中获得更好的就业机会和发展空间。
农民工面临的就业难题
农民工面临的就业难题随着中国现代化进程的不断推进，农村劳动力向城市转移的现象越来越普遍。
农民工作为城市建设和经济发展的一支重要力量，但却面临着就业难题。
本文将分析农民工面临的就业问题，并提出相应的解决方案。
一、就业难题的现状1.1 薪酬待遇低农民工在城市就业的薪酬待遇普遍偏低，甚至低于当地最低工资标准。
许多农民工在劳动强度较大的行业，如建筑、制造业等工作，但收入却很难满足其基本生活需要，导致生活质量较差。
1.2 缺乏社会保障由于农民工大多没有在城市落户，他们往往无法享受城市居民的社会保障待遇，包括医疗保险、养老保险等。
一旦生病或老去，农民工往往需要花费较大的费用自行承担，这给他们的生活带来了巨大的压力。
1.3 就业机会不稳定农民工在城市往往从事临时工作或短期合同工作，没有稳定的就业机会，很容易受到经济周期和行业波动的影响，一旦经济不景气，他们很可能面临被解雇的风险。
同时，由于缺乏技能和专业知识，他们的职业发展空间有限，难以实现个人价值的提升。
二、解决就业难题的措施2.1 加强技能培训为了提高农民工的就业竞争力，政府和企业应加大力度培训农民工的技能。
通过开办职业培训班、提供岗位培训等方式，帮助他们掌握先进的生产技术和管理知识，提升其专业能力，从而增加就业机会和薪酬待遇。
2.2 完善社会保障体系为了保护农民工的合法权益，将农民工纳入城市社会保障体系非常必要。
政府应加大对农民工社会保障的投入，确保他们能够享受医疗保险、养老保险等福利待遇。
同时，在保障措施上，应注重简化手续、提升便利性，方便农民工享受社会保障待遇。
2.3 促进农民工创业为了解决农民工就业难问题，政府可以鼓励农民工回乡创业，通过提供创业资金、提供创业指导等措施，帮助他们在家乡发展产业、开展创业项目，为自己创造就业机会。
同时，政府也应在农村建设基础设施，提供优质的教育和医疗资源，吸引农民工回乡就业。
2.4 加强工会组织建设工会作为维护工人权益的重要组织，应加强对农民工的组织和服务。
农民工面临的困境与出路
农民工面临的困境与出路【引言】农民工是指外出从事城市非农工作的农村劳动者，他们是中国经济改革开放以来的重要力量。
然而，尽管他们为城市发展作出了巨大贡献，但他们仍然面临着许多困境。
本文将探讨农民工面临的困境，并提出一些出路。
【农民工面临的困境】1. 社会地位低下：农民工的社会地位常常被忽视，他们缺乏社会认同感，往往被歧视和边缘化。
2. 工资待遇不公：农民工的工资待遇普遍偏低，经常发生欠薪现象，劳动法往往无法完全保护他们的利益。
3. 就业稳定性不高：农民工的工作往往是临时性和不稳定的，没有稳定的职业发展机会，缺乏长期的就业保障。
4. 缺乏社会保障：农民工的社会保障待遇有限，医疗保险、养老保险等基本权益无法充分保障。
5. 文化融合困难：农民工和城市居民的文化差异大，他们在城市生活中经常面临着文化融合和交流困难。
【解决农民工困境的出路】1. 完善法律法规：建立健全劳动法制度，加强对农民工的法律保护。
确保农民工享有合理的工资待遇和劳动权益保护，对拖欠工资行为进行严惩。
2. 推动城乡一体化：加速推进城乡一体化发展，减少城乡差距，提供更多就业机会，使农民工能在家乡就近就业，减少农民工流动。
3. 强化职业培训：加强对农民工的职业培训，提升其技能水平，增加他们的就业竞争力和职业发展空间。
4. 加强社会保障：建立全面的社会保障体系，包括医疗保险、养老保险等，完善农民工的社会保障权益。
5. 提倡文化融合：加强城乡居民文化交流，促进城市与农村文化的融合，为农民工融入城市生活提供更好的环境。
【结语】农民工是中国经济发展的重要力量，他们为城市建设和发展作出了重要贡献。
然而，他们面临的困境仍然存在，需要社会各方共同努力来改变。
通过完善法律法规、推动城乡一体化、强化职业培训、加强社会保障以及提倡文化融合等方式，可以为农民工提供更好的出路，改善他们的生活状况，实现社会公平与发展的目标。
让我们共同关注和关爱农民工，并为他们创造更好的未来。
农民工面临的就业压力与解决方案
农民工面临的就业压力与解决方案一、引言农民工是指来自农村的劳动力，在城市非农行业从事各类劳动工作。
由于农民工的数量庞大且就业环境复杂，他们面临着许多就业压力。
本文将探讨农民工面临的就业压力，并提出一些解决方案。
二、农民工面临的就业压力1.城市化加速进程随着城市化进程的加速，城市就业机会仍然不足，农民工涌入城市的数量大大超过了城市的吸纳能力。
因此，农民工面临竞争激烈的就业市场，找到一份稳定且有前景的工作变得困难。
2.低技能与低薪酬大部分农民工缺乏高技能，只具备基本的劳动力技能，这限制了他们在就业市场上的选择。
他们常常被雇佣在低技能要求、低薪酬的工作岗位上，收入水平低，生活压力大。
3.不稳定的工作环境农民工的工作环境往往不稳定，他们面临着较高的工作风险。
由于用工需求的季节性特点，农民工可能会在某些季节失业。
此外，一些雇主可能会违法用工，以降低成本，使农民工处于不稳定的就业状态。
三、解决农民工就业压力的方案1.提高职业技能农民工可以通过参加技能培训课程，提高自己的职业技能。
政府可以提供相关的培训机会，并提供补贴以减轻培训费用负担。
此外，与企业和职业学校合作，制定培训计划，并与用人单位建立联系，为农民工提供更好的就业机会。
2.改善工作环境政府应加强对用人单位的监管，确保农民工的劳动权益得到保障。
建立劳动法律援助服务，帮助农民工解决劳动纠纷。
此外，宣传农民工权益，教育农民工了解自己的权益和应对方式，提高他们在就业环境中的议价能力。
3.促进农村发展为了减轻农民工的就业压力，还需要加强农村的发展。
政府可以通过加大对农业的扶持力度，提高农村经济收入，吸引更多农民留在农村发展。
此外，建设健全农村基础设施，促进农村与城市的互联互通，也能提供更多的就业机会。
四、结论农民工面临着来自城市化、技能水平和工作环境等方面的就业压力。
为了解决这些问题，农民工需要提高自己的职业技能、改善工作环境，同时政府也需要加大力度促进农村发展。
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对当代农民工面临的困难分析及解决方案对当代农民工面临的困难分析及解决方案农民工是改革开放进程中成长起来的一支新型劳动大军，是我国现代产业工人的主体和现代化建设的重要力量。
近年来，农民工中的新生代群体越来越受到党和政府以及社会各界的广泛关注。
2010年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》明确要求，采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题。
一、当前农民工面临的突出问题及原因：近年来,党中央,国务院高度重视农民工问题,制定了一系列保障农民工权益和改善农民工就业环境的政策措施,并提出了"公平对待,合理引导,完善管理,搞好服务"的方针。
各地区,各部门按照党中央,国务院的部署做了大量工作,进行了一些有益探索,创造了许多新鲜经验。
特别是针对农民工工资被拖欠,进城务工遭歧视,正当权利受损害,以及就业技能低,子女上学难等突出问题,开展了对拖欠农民工工资的专项治理,清理和取消对农民进城就业的歧视性规定和不合理收费,增加用于农村劳动力转移就业培训的投入,积极解决农民工同住子女接受义务教育等问题。
这些方面的工作,在社会上和农民工中产生了积极的反响,农民工外出就业环境有所好转。
但总的看,农民工外出就业和权益保障等方面仍然面临着很多问题,关于农民工的许多政策规定和管理制度,还不适应统筹城乡经济社会发展的要求,不适应完善社会主义市场经济体制的要求,不适应构建社会主义和谐社会的要求。
当前,农民工面临的突出问题主要表现在以下五个方面:1.农民工工资待遇和劳动环境存在的问题严重：一是工资水平普遍低下,欠薪现象依然存在。
这已成为中国分配领域中一个最突出的问题。
各地的最低工资标准普遍偏低,且标准调整缓慢,一些企业主往往把最低工资标准当作实际支付给农民工的工资标准。
农民工工资水平与物价和生活消费水平的提高不成比例,与社会平均工资的差距不断扩大。
尽管国家采取了追讨工资专项行动,取得了一定成效,但拖欠工资问题仍未得到根本解决,前清后欠现象仍较普遍。
克扣或变相克扣农民工工资现象也较为突出。
二是劳动安全卫生条件较差,往往缺乏最基本的劳动保护。
农民工拿着最低的工资,却干着最重,最苦,最脏,最累,最危险的活,他们集中在劳动密集型产业和劳动环境差,危险性高的劳动岗位,尤其是城里人不愿干的建筑施工作业,井下采掘,有毒有害,餐饮服务,环卫清洁等工作。
而且,许多企业使用缺乏防护措施的旧机器,噪音,粉尘,有毒气体严重超标,又不配备必需的安全防护设施和劳保用品,对农民工不进行必要的安全培训,致使其发生职业病和工伤事故的比例高。
据国家安全生产监督管理局统计,全国每年因工伤致残人员近70万。
其中农民工占大多数。
农民工从业人数较高的煤炭生产企业, 每年因事故死亡6000多人。
工伤和职业病已经成为一个重大的公共卫生问题和社会问题。
三是超时间,超强度劳动现象非常普遍,休息权利没有保证。
76%的农民工在节假日加班未享受过加班工资。
有些企业甚至通过扣留部分工资做押金,强迫农民工加班加点。
四是农民工不能平等地获得就业权利和公共就业服务。
一些城市以优先保障市民就业为理由,仍在招工程序,招工比例, 务工领域,行业工种等方面设置门槛和壁垒,使农民工遭受就业歧视。
一些企业主为降低人工成本,恶意逃避责任,滥用试用期,把农民工作为廉价的临时工使用, 不愿意与农民工签订劳动合同。
农民工缺乏劳动就业培训的机会,技能素质不适应劳动力市场需求的问题十分突出。
现行"阳光工程"的培训对象主要是尚未外出的农民,城市政府组织的就业培训对象主要是城镇下岗失业人员,企业也不愿意对农民工进行在岗和转岗技能培训。
一些地方出现的"民工荒",既反映农民工对低收入状况的不满,又折射出经过专业技能培训的农民工短缺问题。
2.农民工的社会保障待遇普遍缺失：由于现行的城镇社会保障制度安排,以及城市政府和企业的认识差距等因素,绝大多数农民工享受不到基本的社会保障。
一是工伤保险参保率低,伤残医治赔偿困难。
工伤保险是目前惟一对农民工没有制度和政策障碍的保障项目。
农民工面临巨大劳动安全风险,许多农民工发生工伤事故得不到及时的治疗和经济赔偿,拖着伤残的身体回到原籍,成为农村新的贫困户。
二是医疗,养老保险空缺,后顾之忧难以解决.劳动和社会保障部调查表明,农民工医疗保险的参保率为10%左右,养老保险的参保率为15%左右.而基本养老保险由于不能跨地区转移,一些地方已参保的农民工也纷纷退保。
农民工虽然眼下吃"青春饭",养老问题不尖锐,但却把沉重的包袱留给了几十年后的政府,社会和家庭。
农民工生病时,由于无法承担城市高额的医疗费用,只能硬挺,或者到游医和其他私人诊所看病,因病重新返贫问题突出。
3.农民工基本享受不到城市政府提供的公共服务：一是子女义务教育困难。
农民工子女上学难是农民工面临的最为突出的一个问题,很多地方没有将进城农民工子女纳入当地义务教育体系。
尽管中央三令五申,但一些地方公立学校仍然向农民工子女收取借读费,小学每学期收取借读费600～800元,初中每学期收取借读费1000元左右。
农民工子弟学校基本得不到当地政府的财政支持,只有依靠高收费维持运转,加重了农民工的子女教育负担。
另外,农民工家庭父母长期在外打工,留守农村的孩子缺乏良好教育,辍学,失学人数增多。
二是居住条件比较恶劣,生活质量低下，很多农民工处于居无定所的状况。
根据部分城市调查,在制造业和工矿企业中,虽然不少企业有集体宿舍,但居住拥挤不堪,经常是几十人拥挤在同一个棚屋中,卫生安全条件脏乱差；从事建筑施工工作的,一般居住在建筑工地的简易工棚,地下室和未竣工的房屋中；大量自找住房的农民工住在相对廉价的"城中村"和郊区农民搭建的棚屋中,环境卫生和食物安全条件很差。
农民工的城市生活处于"孤岛化"状态,他们穿最廉价的衣服,用最廉价的商品,吃最廉价的食物,住最廉价的房子,业余文化生活贫乏单调。
很多农民工长期夫妻分居,有的虽同地打工,但因居住限制不能过正常的家庭生活。
三是未能完全纳入城市计划生育服务体系,公共卫生服务不到位。
目前城市的计划生育工作,主要针对本地城镇居民。
农民工的计划生育工作,一直是一个难点和盲区。
农民工计划免疫和妇幼保健等基本公共卫生服务的可及性很低。
4.农民工维权工作困难重重：一是维权法制不健全。
目前,涉及农民工的高发侵权案件,主要是工伤和劳资纠纷。
按照《劳动法》规定,劳动争议案件必须经过劳动仲裁,才能向法院起诉。
但现行劳动争议仲裁时效60日的规定太短,使得众多农民工延误维权的时机。
此外,仲裁,诉讼环节过多,必要程序全部走完一般需要1～2年,有的到案件终结时用人单位已不存在或相关责任人已无从查找,迫使农民工到处申诉告状。
二是很难正常行使民主权利。
农民工在企业里缺少主人翁的地位,劳动工资集体协商制度没有得到执行。
许多民营企业特别是中小企业还没有建立工会组织。
很多农民工在企业工作多年,成为技术骨干,但职位很难升迁。
一些公有制企事业单位,把农民工划入另册,与原有的城镇职工待遇差别大,有的还不能参加职工(代表)大会,不能行使正常的民主管理权利。
农民工作为城镇社区居民的民主权利也难以实现,很多农民工虽然已经成为当地常住人口,但不能参加社区民主选举和参与社会事务管理。
三是侵犯人身权利的事时有发生。
有些企业对农民工实行"封闭式"管理,限制人身自由,有的采取扣留身份证,搜身检查等非法手段,有的甚至随意体罚,打骂农民工。
5.农民工身份转换难：一是由于农民工就业稳定性差,流动性强,多数企业都还没有把农民工当作稳定的产业工人,农民工自身也缺乏这个意识。
农民工大多在劳动密集型的加工业和建筑业就业,这些行业的很多就业岗位会随着产业更替和市场周期而频繁流动和变化。
另外一些就业岗位,如某些服务业本身就是非固定,非正规的,需求大时农民工就要迅速增加,而需求急剧下降时他们又不得不返乡。
在就业竞争日趋激烈的今天,许多农民工面临随时被解雇的风险。
二是依附于现行户籍制度上的劳动就业,社会保障,教育文化,医疗卫生等方面存在的一些不合理安排,使得进城农民工只能作为城市的临时暂住人口,不能享受与城镇居民平等的权利,难以成为在城镇中安居乐业的市民。
二、新生代农民工现存在的主要问题社会将80后、90后出生的农民工被称为“新生代农民工”,目前有近1亿人,约占农民工总数的60%。
在广东约2600万农民工中,比例更高达75%,这个群体目前已成为城市劳动力市场的主力。
事实说明，新生代农民工跟传统农民工并没有本质上的区别。
在现代经济快速发展中，劳动力市场越来越受到各界关注, 甚至有人认为：农民工这个庞大的群体将决定中国的未来，这些人的长期出路将是一件决定国家未来的大事,如果这些人的潜能能够得到充分的发挥,我们将拥有一个庞大的现代产业工人群,国家的竞争力也将大大加强。
而最终，新生代农民工终将替代传统农民工，他们的发展将决定着中国的未来。
温家宝提出，新生代农民工存在的问题主要有三个方面，值得注意：1.新生代农民工，他们许多生在城市，在农村没有土地，也就是说没有生产资料；2.他们长期生活在城市，对农村生产不熟悉；3.他们许多的人都没有解决户籍问题，因此他们的恋爱、结婚、以致将来子女上学等一系列问题都需要妥善加以解决。
三、解决农民工问题的总体思路提议1.坚持统筹城乡就业,把解决农村就业问题放在更加重要的地位。
统筹城乡经济社会发展,解决好"三农"问题,关键是统筹城乡就业,解决好农村富余劳动力过多,农民就业不充分的问题。
2.坚持异地转移与就地转移相结合,大力发展乡镇企业和县域经济。
目前,中国近2亿农村富余劳动力在本地从事非农产业或外出务工,实现了职业的转变,这在发展中国家是了不起的巨大成就。
坚持就地转移与异地转移相结合,多渠道并举,广开就业门路,是改革开放以来中国解决农民就业问题的一条重要经验,是符合中国国情的农村富余劳动力转移的一条成功道路。
通过大力发展乡镇企业和县域经济,促进农村富余劳动力就地转移,在未来很长一个时期仍是中国农村富余劳动力转移的一条不可忽视的重要渠道。
3.坚持大中小城市和小城镇协调发展,促进农民向城镇合理有序流动。
城镇化是一个经济社会结构转型的过程,其核心就是农村人口转化为城市人口的过程。
4.坚持推进城乡配套改革,逐步消除农民进城就业和居住的体制性障碍。
世界各国现代化过程中最基本的人口变动特征,就是农业劳动力向非农产业和城镇转移。
5.坚持依法维护农民工合法权益,创造进城农民与城市居民正常交往,融洽相处的社会氛围。
6.坚持不断提高农村劳动力素质,把农村人口压力转化为人力资本优势。