服装结构人才培养模式改革探讨
服装结构设计课程教学改革研究的探索

科技资讯科技资讯S I N &T NOLOGY I NFORM TI O N 2008N O .09SC I ENC E &TEC HN OLO GY I NFO RM ATI O N 学术论坛在服装设计教学过程中,我们不能将某一课程教学效果的不理想独立出来,作为单一体的表现而存在,结构设计课程的问题尤其如此。
一般而言,先期课程所铺设的知识平台是后续课程进行扩充的土壤,没有先前的知识积累和吸收,再接触到的知识点就无法被吸纳、转接和利用。
作为服装结构设计的先期课程,艺术基础课程(素描、色彩、立体构成、色彩构成、平面构成、基础图案等)、专业设计基础课程(服装设计效果图、服装款式设计等)对学生进行了较深入的造型训练,使学生掌握了表现艺术思维的基本手段和方法,并在训练中不断体验创造的快乐,触发了他们对艺术的兴趣。
这一点非常重要,只有表述得相应完整深入的设计理念,才能引领人们选择合适的理论支撑和技术手段加以实现。
所以,作为后续的理论支撑和技术手段的服装结构设计课程,理所当然需要上述指引,这是必需的课程衔接关系。
与此同时,其它专业技术课程的内容显然与服装结构设计课程是相互渗透、相互作用的。
如服装材料学,通过分析服装材料的特性、作用与组织结构,我们教导学生在进行结构设计时,除了考虑人自身的比例尺度和着衣空间外,应进一步掌握制作材料的参数,如缩水情况、弹性能力,甚至布丝方向的选择,这样就不会出现成衣尺寸丢失、衣型不合身等问题。
只有当这些相互影响的因素在课程教学中被不断提出和解决,才能在学生的脑海中形成相互融合与作用的知识界面,才不会出现难解的知识点,也不用死记硬背纸样设计的尺度标准。
任何有效用的东西,只有结合在一起才能发挥最大的作用,教学也是如此。
综合设计实际上完成了“市场调研→设计构思→效果图→结构设计→技术实践”的整个过程。
通过对结构设计课程学时的重新分配,综合设计的总课时量提升,被分为五个部分,分别进行专题设计的教学与实践,这样就更接近现实的工作状态,学生在毕业后能很快地进入角色,顺利有效地从事设计工作。
服装专业应用型人才培养模式的探索与实践

教 育的可持 续发 展轨道 ; 以人 为本 , 建有利 于 构 人 才 素质 提高 和 能力 发 展 的模块 化 教学 体 系 ; 整 合 资源 , 造有 利 于特 色人 才 培 养 的育人 环 营 境 ” 我 校 服 装 专 业 人 才 培 养 质 量 得 到 明 显 ,
提 高 一 。
求的零 距 离贴近 , 实践教 学与企 业 岗位 的零距 离接 触 。
关键词 :服装专业 ; 应用型人才, 培养模式
服装产 业 的迅 猛发 展既对 应用 型人才 的素 质 提 出 了较 高 的要 求 , 同时也 对 服装 教 育提 出 了严 峻 的挑 战 。改革并 完善 高等服装 专业 的人 才培 养模式 , 培养 掌握 服装专 业基础 理论 , 有 具
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源 以及 巨大 的 内需 市场 , 纺 织 服装 贸 易 自由 在
化 和 国际 产业 结 构 调整 的驱 动下 , 已成 为全 球
确定 、 教学方 法 的选 择 、 学 活动 形 式 的组 织 、 教 教 学 管 理制 度 的 建立 、 学 质量 的评 价 等整 个 教
纺织 品最 大 的供 应者 和最具 吸 引力 的市场 。海
20 09年 6月 第 2 第 3期 4卷
纺 织 教 育
Te ie Ed ai xt uc ton l
J n.,0 u 2 09 VOl2 N O 3 _4 .
服 装 专 业 应 用 型 人 才 培 养 模 式 的 探 索 与 实 践
王建 刚 , 应 进 , 甘 陈东 生
教 学 内容 与行 业 需求 的零 距离 贴 近 , 实践 教学 与企业 岗位 的零 距 离 接 触 , 经 逐 步形 成 “ 已 宽
产 业结 构 中的作用正 日益 凸显 。福建 纺织工业 整体实 力较 强 , 已形 成上 、 、 游相衔 接 , 中 下 棉纺
人才培养及教学改革论文

人才培养及教学改革论文摘要:通过课程改革专业课程设置、教学方法、人才培养模式等方面不断探索和实践,我们在服装人才培养方面得到企业及社会认可。
中央召开的第二次新疆工作会议提出得力发展新疆的纺织服装产业,解决新疆百万人就业。
由此而见,新疆的服装产业正面临着一次前所未有的历史发展机遇,作为新疆唯一一所培养服装人才的高校,也面临着挑战。
培养符合新疆服装产业发展的专业人才是我们的责任。
服装产业是我国国民经济传统支柱产业和重要的民生产业。
新疆具有发展服装产业的政策优势、资源优势、区域优势和市场优势,出口和内销市场前景看好,并形成了一定的产业规模。
新时期新阶段,大力发展就业容量大、资源消耗和污染水平较低的劳动密集型服装产业,是完善新疆纺织产业链、振兴新疆纺织产业的需要;是发挥新疆区域优势、扩大我国服装出口中亚等市场的需要;是以现代文化为引领,展现新疆各族人民精神风貌和时代风采的需要;是扩大就业、增强新疆经济内生动力和促进社会长治久安的需要。
新疆大学作为新疆地区唯一一所培养服装专业人才的高等院校,承担着为新疆服装企业输送高级服装人才的重任。
服装设计与工程专业旨在培养具有专业知识和创新思想的应用型人才,为新疆地方经济建设、文化建设和发展输送具有市场意识、文化理念的专门人才,社会、市场和企业的需求就是我们培养人才的目标。
如何缩短大学教育与企业需求的距离和隔阂,需要我们在专业课程设置、教学方法、人才培养模式等方面不断探索和实践。
一、人才培养存在的问题(一)课程设置不合理,基础教学比重过多从我校的服装专业课程设置看,公共文化课、绘画基础课、设计基础课、专业设计课和毕业设计、实习和论文共同构建了大学四年的课程学习。
其中,外语、体育和马列思想等公共文化课程贯穿了大学两年的时间;而绘画基础课程,例如素描、色彩等课程,则占用了学生将近一年的时间。
而且,这两门课程属于纯艺术范畴,学生在后期的专业设计课程中不知如何应用,反而阻碍了学生的思维。
浅析服装设计教育改革与应用型人才培养

浅 析 服 装 设 计 教 育 改 革 与应 用型 人 才培 养
一
、
一
( 一 ) 以 实践 为 本
ห้องสมุดไป่ตู้
服装设计是一 门实践性较强 的学科 。“ 实践是检验真理的唯一标准” 这个在很多领域都普遍适用 的定理在服装行业也不例外 。 据调查 。服装设计专业 的很多毕业生在其工作 岗位上 因为其坚持设 计的到个人理想化原则 ,没有按企业 的需求和原则进行刨 作 ,导致其设 计采用率 比较低 。现在 的服装设计师也 已经从早年 的学术 型 ,逐渐走 向 动手型 ,已经从纸 面设计 型 ,走 向生 活实 践设 计型 。这些 资料 都显示 出 :仅注重艺术型服装 设计 人才 的培养 目标 已不 能适 应 当今 社会 的需 要 。因此 。在进行服装专业教学体系改革 的过程 中,教学创 新的根本 在 于结合专业课程 ,完成实践环节 。 最近几近 ,学校教育强调 基础知 识的教 学 ,加强专 业技术 的培 养 , 但是却忽视 了教学 的实用性与实践性 ,教学设计和教学理论 都太基础 化 理论化 。没有 同社会和企业 的实 际生产需要相结合起来 ,教学与实 际相 脱离 了。随着我 国经济 的发展 ,我 国企 业经 营体 制也 有 了非常 大的 变 化 ,做为企业来讲 ,把企业 的经济效 益放在 了第一位 ,做为企 业来讲 , 对待学校学生 的实 习也是有一定条件 的,都是排在企业 生产的后 面。就 算有 的时候接收 了实 习生 ,安排好 了实 习计划 ,如果企业 有需要都会 随 时变化这个计划 。所 以学校应该加强 自 生 的校办生产性 实习基地 ,一方 面可 以让学校 的教学与企业生产实践相结合 ,另一方 面,可以为本校 的 学生 的实 习提高更好 的平 台,按 当前 国家工程师 的标准来培养学生 。
谈谈服装设计人才的培养

一、服装设计人才的培养目标及培养模式服装是一个社会政治、经济、科技、文化等的综合体,体现着人的价值观、伦理观、审美观、民族风貌和时代精神,浓缩着人类发展史和文明史,是社会的一面镜子。
随着时代的发展,服装产业已由劳动密集型向技术密集型和资金密集型转化,企业的竞争已由低成本、低价格的竞争转向品牌的竞争,其中服装的科技含量和文化含量以及创新将是竞争的关键,这就对服装人才的培养提出了新的挑战和更高要求。
我们必须就目前相对落后的教育观念、教育形式、教育结构、人才培养模式、教学内容和教学方法等进行一系列的改革,以培养出具有深厚文化底蕴,较高的科技素养,高尚的审美品位、较强工程技术能力的高素质服装设计人才。
所谓培养模式,是根据人才培养目标和质量标准,为受教育者设计的知识、能力和素质结构,以及实现这一结构的方式。
根据培养目标服装专业应采用以应用能力和基本素养为主线,同时注重应变能力可持续发展能力的培养模式。
按照宽知识、厚基础、能力强、素质高的要求,建立新的课程体系,更新教学内容,采用现代教学方法和手段,重视实践能力的培养,其中最核心的是创新精神和能力的培养。
二、服装设计人才应具备的基本素养作为一名符合时代需要的优秀服装人才,除了具备较高的专业能力外,还应具备以下几方面素养:1.人文素养爱因斯坦曾指出:“学校的目的始终应该是:青年人在离开学校时,是作为一个和谐的人,而不是作业一个专家。
”一方面服装是一个社会、一个时代的综合反映。
曾有位学者调侃地说到,如果让他沉睡一百年,醒后要做的第一件事就是去买一本最新的女性时装杂志,通过它就能够了解到一百年后的社会是个怎样的状况。
可见,服装不仅仅是商品,它更是一种文化,凝结着一定的文化素养、文化个性和审美意识,展现着一定的文明水平。
另一方面,服装作为人类文明的重要组成部分,是人类文明和社会发展的一个不可分割的有机组成。
如果把它与社会政治、经济、科技和文化的发展分割开,而仅仅就事论事地讲服装设计、工艺、技术等,抛弃了服装发展的灵魂、动力与背景,就会使服装看来只是某个设计师的所谓“灵感”的拼凑,服装风格的形成完全是偶然的结果;如果忽视了对服装发展的历史逻辑必然的关注,就会导致设计中出现盲目的模仿与抄袭,断章取义、玩弄形式,追逐所谓新潮流和表面的浮华;而割断服装发展的文化脉搏、割断服装的民族传统的服装文化,就成了无源之水、无本之木,是没有生命力的。
《服装结构设计》教学改革实验研究

教学地位, 在教学环节中给予充分重视, 结合行业、 企业现
状进 行教学 改革 , 能培养 出适应现代服装企业需要的生产 才 第 一线 的应用性技术人才。从理论上来说 《 服装结构设计》 课程 在 整 个 课 程 体 系 中举 足 轻 重 。 围绕 现 代 服 装 行 业 、 企 业对 专 业 人 才 知 识 能 力 的 要 求 , 在课程改革实验中 ,我们对江 、浙地区服装企业进行 了 “ 企 业人才需求 ”问卷调查 ,结果 ( 如图 1 )表明,现阶段服装 企业 比较需要 的人才 从高到低分别 为质 量管理人员 、制板 师 、生产管理人员 ( 别是组长 ,片长这样 的管理 岗位 ) 特 、 助 理 设 计 师 、 样 衣 技 师 ( 装 工 艺员 ) 服装 销 售 人 员 等 , 服 、 而且企业对专业人才 的要求不仅体现在知识能力 上, 体现 更 在综合应用上 。 质量管理人员须具备专业技 术、 理能力与 管 实际操作经验 , 特别是对企业的整个生产过程非常 了解 ,能 进行信息化 管理,所 以这类 人才必须具有较 高的专业技 能 ( 自然包括制版与对整个裁剪工艺的熟知 ) ;制版师不仅需 具备系统 的服装结构设计及相 关理论知识 , 还要具备手工打 板与计算机制版兼通的专业技 能, 能够准确打制 出款式多变 的结构纸样;助理设计师 、生产管理人员 、样衣技师等其他 专业技术人才 同样要求具有相 当的服装结构设计知识, 所以 从实践上来看 ,《 服装 结构 设计 》课程是服装专业一 门必不 可少的关键课程。 我院服装专 业面对服装现代化大生产, 面对服 装市场 的 人才需求,以高职院校 的人才培养定位为基点,在进 行了理 论论证与实 际调研 的基础上 ,重新构建 了服装 专业课程体 系,确立 了 《 服装结构 设计》课程在整个 课程 体系 中的核心 地位 ,并以 《 装结构设计 》课程 为核心 ,建立 “ 服 核心课程 群 ;再以核心课程群 为龙头 , 建立全新的核心课程群体系 。 2 .以 翎匿 装结恂没计》课程为核 嫩 “ 核心”课程群体系
高职院校服装专业人才培养模式改革思考

关于高职院校服装专业人才培养模式改革的思考摘要::在市场经济条件下, 高职院校的服装人才培养目标必须主动适应服装行业对服装人才需求的变化,并对人才培养的模式做出相应调整,从而进行教学改革、更新教学理念与教学模式,最终培养出具有实用性、应用性、创新性、综合性能力的复合型人才。
关键词:职业教育培养模式服装专业教学观念高等职业教育作为高等教育发展中的一个类型,肩负着培养面向生产、建设、服务和管理第一线需要的高技能人才的使命,在我国加快推进社会主义现代化建设进程中具有不可替代的作用。
随着我国走新型工业化道路、建设社会主义新农村和创新型国家对高技能人才要求的不断提高,高等职业教育既面临着极好的发展机遇,也面临着严峻的挑战。
如何进行高职院校服装专业培养模式的改革,笔者认为应从以下几个方面思考。
一、更新培养模式,改进教学观念重设计轻工艺是目前较普遍的现象,导致误解服装专业这个概念,“美”只是服装要素之一,服装专业如果步入“唯美”的误区,就脱离了实用性、生产性和科学性。
服装专业是工业化的应用专业,是一门跨艺术和科学的两大门类的综合学科。
严格地说,服装专业包括款式设计、服装结构和服装工艺三大部分,不能将其分割开,教学中就设计讲设计,使得服装专业成为一种孤芳自赏的独立艺术形式。
我们应重视教学中理论与实践密切结合,服装设计、服装结构和服装工艺齐抓并管,更新培养模式,改进教学观念。
对服装人才的培养目标做出相应的调整,主动适应服装行业对服装人才需求的变化,使高校服装专业培养出的毕业生,既掌握服装专业基础理论知识、服装设计理论和服装结构,也掌握服装工艺实践技能,并具备一定现代工业服装企业的管理能力、技术管理和创新能力、服装营销贸易能力。
二、设置新的专业课程体系专业课程体系应考虑知识结构与能力结合的整合和统一,形成整体连贯的知识结构平台,改变设计课程数量庞大繁琐、总体课程不平衡、课程之间知识衔接不够,导致不能形成一个完整的知识结构平台。
服装设计人才培养模式初探

纤维的风格 , 又具有合成纤 维的性能 , 还 在很大 程度上 缓解 了对环境 的污染 ; 再
加上后期处理技术的进步 ,使得服 装面 料的科技含量大大提高 ,赋予 服装 新的
风 格 和 内涵 ,使 服 装 呈 现 出新 的 视 觉 冲
装材料的了解 , 服装制作 工艺的掌握 , 对
养 模式
生物 和材料科学 的发展 ,产生 了大批新 型纤 维 ; 莱卡 的广泛运用 , 使长期 困扰人
们 的舒适 与合 身的矛盾得以解决 ; 天丝 、 彩色棉 、 新型醋酸纤维面Байду номын сангаас 、 绿色聚乳 酸
纤 维 面料 等新 型纤 维 面 料 ,既 具 有 天然
服装是人类生存 的必需品 ,服装体
培养 ,其 中最核心 的是创新 精神和能力 的培养 。 二、 服装设计人才应具备的基本素 养
( ) 文 素 养 一 人
知识 ,这些知识能够帮助我们认识 和理
解服装设计原理 , 从而提高设计水平 。 另 外 ,服 装设计人员 还必 须不断地从优秀
文学艺 术作 品中吸取 营养 ,努力提高 自
现 着 人 的 价 值 观 、 理 观 、 美 观 、 族 伦 审 民
风貌和时代精神。服装设 计专业必须针
对 目前 相 对 落后 的教 育 观 念 、 育 形 式 、 教
服装设计人员必 须具备的基本功是 对人体 结构 、 人体活动规律 的认识 , 对服
教育结构 、 人才培养模式 、 教学 内容 和教 学方法等 , 进行一 系列 的改革 , 培养 出具 有深厚文化底 蕴 、 较高 的科技 素养 、 高尚 的审美品位 、较强工程技术能力 的高素
、
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剥、 国 庆
( 常熟 理 l 院 艺 术 学 院 艺 术设 计 系 , 苏 常熟 T学 人 才培 养 模 式 的现 状 入 手 . 析 本 分 了服 装 结 构人 才应 具备 的 专业 素 质 . 为其 培 养模 式 必 须从 传 认 统 的课 堂 教 学 中解放 出 来 .通 过 对课 程体 系与教 学 内容 的 调 整. 以及 教 学方 法 及 手段 的 改 革 . 样 才 能 真 正 实现 服 装 结 构 这 人 才 的素 质训 练 .也 才能 培 养 出真 正 适应 社 会 发 展 需要 的 服 装 结 构人 才。 关 键 词 : 装 结 构人 才 专业 素质 培 养 模 式 改 革 服
1 装 结 构 人 才培 养 模 式 现状 . 服 服 装 结 构设 计 师 , 即通 常 所 说 的 “ 板师 ” 服装 打板 师 的 打 。 职 责 是将 服装 设计 师 的 纸 上 设 计 图转 化 为技 术 性 的 图 纸 . 并 使 它最 终 成 为立 体 的 、 动态 的 、 穿 着 的服 装 。服 装 设 计 师 的 可 设计 效 果 图 经 由打 板 师 的揣 摩 、 板 及 修 正 , 能 转 化 为 可 现 制 才 实操 作 的 服 装样 式 。 计 师 与 制板 师 密 切 协作 , 能达 到 服 装 设 才 设计 的理 想 境 界 。 这 个 意 义 上说 , 装结 构 设 计是 服装 设 计 从 服 与生 产 之 间 的 桥梁 目前 我 国 的服 装 结 构 设 计 师 缺 1 依然 巨大 .服 装 企 业 由 5 1 于 缺 乏 专 业 的 制 板 人 才 而 不 得 不 让 岗 位 空 缺 的 现 象 并 不 少 见 。 以我 国现 有 的8 家 服 装企 业 计 算 , 少需 要 十 余 万 制 板 万 至 师 , 能基 本 满 足 企 业 发展 需要 。与 此 同时 , 国高 等 服 装 结 才 我 构设 计 教 育 观 念仍 然 相 对 滞 后 。 有 些 院校 对服 装 结 构 的专 业 课设 置和 教 学 方 向 , 于 强 调对 学 生 的服 装 技 能 培 训 , 视 对 过 忽 学 生 自身 服 装 设计 能力 的培 养 ,从 而 导致 其 设 计 作 品缺 乏 艺 术 美感 和 精 神 内涵 。而 有 些 院 校 对 服 装专 业 学 生 只重 视 其 纸 上 的设 计 能 力 的培 养 ,而 缺 乏 服 装 设 计 师 必备 的相 关 知 识 量 与 动手 能 力 , 视 动 手 能 力 的训 练 , 能很 好 地 达到 实 用 型 人 忽 不 才 培养 的 目标 , 致 我 国 服 装结 构 设 计 师 执 业 现 状 不 容 乐 观 , 导 也 限制 我 国 自有服 装 品 牌 的进 一 步 发 展 。 由此 可 见 .我 国服 装 结 构 人 才 的 培 养模 式 尽 快 进 行 合 理 改 革 , 能培 养 出适 应 岗 位 需要 的服 装 结 构 专 门人 才 , 才 能 才 也 促 进 我 国服 装 企业 的进 一 步 发展 。 2服 装 结 构 人 才 应具 备 的 专 业素 质 . 服装 结 构设 计 师 的工 作 内容 既 包 括 根 据服 装 款 式 及 工 艺 要求 进 行 设 计 、 板 、 档 , 包 括 生产 过 程 中 的质 量 控 制 。 制 推 又 这 就 要 求 服 装 结 构 设 计 师 不 仅 要 具 备 相 应 的 结 构 设 计 技 术 素 质 , 且要 具 备 一 定 的 审美 心 理 素 质 。 而 只有 明确 了结 构人 才 应 具 备 的专 业 素 质 , 能据 此 确 定 其恰 当 的培 养 模式 。 才 21 .结构 设 计技 术 素质 211 备 人体 工 学 知识 ..具 服装 结 构设 计 是 以人 体 结 构 为 基 础进 行 的 .好 的结 构 设 计必 须 在 充 分 理解 人 体 结 构 的基 础 上 才 可 以完 成 。这 就 要 求 服装 结 构 设 计 师必 须 掌 握 人 体 造 型 、 构 特 点 . 结 了解 人 体 静 态 与 动态 对 服 装 尺寸 的不 同要 求 ,使 服 装结 构 符 合 人 体 工 学 要 求 ; 服装 结 构 中各 部 位 尺 寸及 松 量 分 配 合 理 , 好 地 弥 补 人 对 更 体缺 陷 ; 确 把 握 款 式 效果 图与 人 体 之 间 的 关 系 , 款 式 设 计 准 与 师 密切 协 作 。 212 备服 装 工 艺 知识 ..具 在 进 行结 构 设 计 时 , 能仅 考 虑 服 装 款 式 造 型 . 需 考 虑 不 还 工艺 难 度 对 实 际生 产 的要 求 。 务必 在 达 到 造 型效 果 的 基 础上 。 使 工 艺 尽 量 简便 , 而 降 低 缝 制难 度 , 高 生 产 效 率 。 从 提 因此 , 结 构 设 计 师 必须 具 备 深 厚 的 服 装工 艺 知 识 . 结 构深 人 分 析 . 对 减 少 制 作 工 艺 的复 杂 性 ,将 在 工艺 中可 能 出现 的 问 题 尽 量 提 前 在 样 板 中解 决 , 结 构 更 加 合理 , 使工 艺 操 作 更加 简 便 。 使 也
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21 具 备服 装 材 料 知识 .- 3 服 装 面辅 料 的特 性 、 织结 构 、 整 理 方 式 等都 会 直 接 或 组 后 间接 地 影 响 面料 的悬 垂 性 、 延展 性 等 性 能 , 而这 些 因素 又 会 对 样 板 的松 量 、 绺 、 艺 处 理 、 型效 果 等 产 生 影 响 , 最 终 影 丝 工 造 并 响服 装 的 款式 造 型效 果 。这 说 明 不 同 的 服 装材 料 特 性 对 结 构 的制 作 效 果 有着 较 大 影 响 。 此 , 构 设计 师必 须 掌 握服 装 材 因 结 料 的特 性 , 毛 向 、 泽 、 彩 、 织 结 构 、 感 等 , 充分 体 现 如 光 色 组 手 在 材质 特 性 的 基础 上 . 能 够 充分 体现 服 装 设 计 的完 整 性 . 能 既 又 够提 高 服 装材 料 的利 用 率 。 21 具 备 服装 生 产 知识 .4 . 结 构 设 计 师 对 服 装 的 处 理 不 仅 要 符 合 款 式 设 计 师 的 时 尚 、 观 的要 求 , 美 而且 要 考 虑 到 工 厂 实 际 生 产 的 可操 作 性 和 经 济效 益 的 要求 。这 就要 求 结 构 设 计 师 了解 各种 制衣 设 备 的性 能及 发 展 趋 势 。尤 其 是 对 于 服 装 细 节 上 的 处理 , 线 迹 间距 、 如 面料 厚 薄 等 , 制 衣 设 备 都 有 不 同要 求 。 因此 , 对 结构 设 计 师 对 设 备 的技 术更 新 及 相 应 的 功 能变 化 要 起 到 导 向作 用 。 21 具 备运 用 服 装 C D 术 的 能力 .5 . A 技 服 装 C D技 术 的成 功 应 用 不 仅 可 以提 高 结 构 设 计 精 度 、 A 节约 人 力 资 源 、 进 服 装 工 业 的 现代 化 , 且 有 助 于适 应 现 代 促 而 服装 企 业 的 多 品种 、 批 量 、 周 期 、 小 短 高质 量 的 生产 方 式 。 于 对 国 内服 装 企 业 来说 ,急 需 解 决 的 问题 是 必 须 提 高 国 内服 装 企 业 中 相关 从 业 人 员 使 用 C D 统 的 水 平 。 熟 练 运 用 服 装 C D A 系 A 技术 不 仅 可 以 提高 生产 效 率 . 且 可 以避 免 一 些 人 为 错 误 , 而 有 利 于生 产 的顺 利进 行 。 21 具 备 技术 修 正 能 力 .6 . 款 式 效 果 图体 现 的 只是 设 计 师 的 灵 感 构 思 ,往 往 仅 表 现 出 大体 的轮 廓 , 样 显 然无 法 进 行 实 际生 产 。 构 设 计师 必 须 这 结 有严 格 的工 厂 概念 . 这 些 轮 廓 具体 到精 确 的结 构 纸 样 , 备 将 具 扎 实 的制 图基 本 功 及板 型制 作 技 巧 , 以及 根 据人 体 结 构 的特 征修 正 样 板 缺 陷 和完 美 展 现设 计 效 果 的 能 力 。 22 美心 理 素 质 .审 服装 结 构 设计 是理 论 与 实 践 的融 合 .也 是 艺 术 和科 技 的 融合 。 服装 结 构 设 计 师不 仅 要 精 通 服装 结 构 设 计 , 且要 具 备 而 较 高 的认 识 服 装 的 能力 和审 美 水 平 , 更要 了解 服 装 史 、 饰 美 服 学 、 会 心 理 学 、 装 流 行 趋 势 等 相 关 知 识 , 样 才 能 在 造 型 社 服 这 与结 构 设 计 中 寻 找 共 同语 言 .在 充 分 理 解 款 式 设计 师 的设 计 意 图 的基 础 上 进行 二 度 设 计 。 3 服装 结 构 人 才 培 养模 式 改 革 . 根 据 现 代 服 装 结构 设 计 师需 具 备 的素 质 和 职业 人 才 定 位 分析. 须对 现行 教 学 课 程 体 系 与 教 学 内容 、 学 方 法 与手 段 等 教 进行 全 方 位 的 改革 , 立新 型 的培 养模 式 。 建