2020年 安全培训计划 -教育培训台账
2020年煤矿年度安全生产教育培训计划
东宁县东发煤矿有限责任公司2020年度安全生产教育培训计划编制单位：安全段编制时间：2020年3月2日东发煤字【2020】15号签发人：刘伟强关于制定东发煤矿2020年度安全教育培训计划的通知矿属各单位：为进一步规范和加强本矿从业人员的安全意识，提升从业人员的素质，依据煤矿安全规程、中华人民共和国安全生产法、煤矿安全培训规定（国家安全监管总局令第92号）、中华人民共和国职业病防治法、煤矿安全监察条例等法律、法规政策，强化安全管理，全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“管理、装备、培训”三并重的原则，促进安全生产基础管理工作，根据安全生产法的有关规定及要求，认真开展安全生产教育培训工作，切实提高全体职工的法制观念，安全意识、技术水平和操作技能等综合素质，提升矿井的抗灾能力，为安全生产奠定基础，根据本矿实际，由矿长组织制定2020年安全生产教育培训计划如下：一、成立以矿长为组长的安全培训领导小组，全面负责职工安全教育培训工作组长：刘伟强（矿长）副组长：胡波（总工程师）、刘中国（安全副矿长）成员：高长林（生产副矿长）、刘发林（机电副矿长）、谭国庆（通风段长）、张义（机电段长）、张铭先（技术室主任）、李成友（地测技术员）、张英（安全段长）。
若领导小组人员有所变动，新来人员按照岗位履行相关职责。
二、培训对象及内容1、培训对象：安全生产管理人员（矿领导资格证书培训、复训）、特种作业人员（安全员、瓦斯检查员、监控员、绞车工、电钳工、采煤机司机、探放水工、炸药库管理人员等特殊作业证件培训或复训）、以及从事煤矿生产作业的人员。
2、培训内容：安全生产警示教育培训、新职工岗前安全教育培训、班组长安全生产知识和管理能力培训、煤矿安全生产管理专项知识培训、煤矿职工日常安全培训。
三、培训目的通过培训，使安全生产管理人员提升安全生产管理能力和知识，使各类作业人员提高安全生产意识和操作能力，切实履行职责，更强有力的保证煤矿安全生产，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章、辨识煤矿作业过程中的危险、职业危害因素，熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
项目部年度安全教育培训计划
项目经理部2021年安全教育培训计划为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强安全培训教育工作，增强职工的安全防护能力，预防和减少安全事故的发生；使职、民工不断提高安全思想意识和自我防护能力，增强遵章守纪的自觉性，避免各类事故的发生，确保稳定的生产、工作秩序，保证安全生产，特制定2021年安全教育培训计划及方案。
一、安全教育培训目的1.通过对项目部管理人员及一线作业人员进行教育和培训，认识到遵章守规的重要性。
2.使所有参加安全教育培训的人员了解和掌握本岗位的安全生产责任和职责，充分认识到从事本岗位可能会发生的风险，了解与本岗位相关的安全管理制度与操作规程。
3.通过安全教育培训，实现安全生产责任到人、责任到岗、责任到点，提高安全意识，实现自我保护及不伤害他人、互救互助，共同实现项目的安全管理目标及承诺。
二、教育培训对象及对应内容和培训时间1.管理人员管理人员包括：项目经理、专职安全员、其他管理人员以及其他技术人员。
（1）培训内容：《安全生产法》、其他安全生产法规、政策，上级部门（单位）及项目部各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育、安全技术交底、安全操作规程等；（2）培训方法：内部培训、参加相关机构组织的专业培训；（3）培训地点：项目会议室及其它单位（机构）；（4）培训时间：①项目经理每年接受安全培训的时间不少于32学时；②专职安全管理人员每年接受教育培训的时间不少于40学时；③其他管理人员及技术人员每年接受教育培训的时间不少于20学时。
2.新入场人员（1）培训内容：《安全生产法》、上级单位及项目各项安全管理制度、安全生产基本常识、施工安全技术操作规程、安全技术技能培训、潜在的危险因素及防范措施、安全生产意识教育等；（2）培训方法：内部培训或参加相关机构组织的专业培训；（3）培训地点：项目会议室、施工现场及其它单位（机构）；（4）培训时间：定期安排培训结合不定期培训，每道工序开工前专项培训，培训学时不少于24学时。
建筑工程安全教育培训计划明细
集中上课
以管理人员及施工队负责人为主
6
10月份
应急救援人员培训
提高全体职工人员的应急技能和防范意识
学习急救知识，了解急救常识
2学时
集中上课
全员
7
11月份
习惯性违章安全教育
提高一线作业人员的应急技能和防范意识
提高职工安全意识，减少不安全行为，杜绝习惯性违章
2学时
集中上课
全员
8
12月份
江苏省安全生产条例学习
24课时
集中上课
新进场员工
2
全过程
工种安全交底
提高各工种人员的安全素质及安全意识
各工种施工操作规程及安全常识
2学时
集中上课
以施工队人员、特殊工种为主
3
7月份
消防安全教育培训
进一步提高管理人员的消防安全管理意识
用电、仓库等存放易燃物品场所防火管理制度，典型火灾事故分析。
2学时
集中上课
以管理人员及施工队负责人为主
*****************工程项目部2020年安全教育培训计划明细
2020年度安全培训教育计划
序号
时间
主题
目的
主要内容
课时
方式
对象
备注
1
全过程
进场三级安全教育
提高新员工的安全素质及安全意识
安全生产管理目标、规章制度、劳动纪律、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合、作业过程的安全风险分析方法和控制对策、事故案例等
4
8月份
防暑降温措施管理办法
提高作业人员的安全防范意识及预防中暑的相关知识
对防暑降温措施进行学，并对中暑应急救援知识进行学习。
学校食堂工作人员食品安全培训记录2020
（四）坚持全面覆盖、分级管理的原则。
四、营养改善方式（一）供餐模式。
主要采取学校食堂供餐。
学校食堂必须办理餐饮服务许可证后方可为学生供餐。
不具备相应资质的，严禁开展营养改善计划的供餐、托餐业务。
（二）供餐内容。
回龙镇各义务教育学校应根据地方特点、学生年龄段特点，制定营养充足、搭配合理、菜品丰富的带量食谱，并提前1 周公示接受监督，食谱每周原则上不重复，食谱编制应遵循营养平衡、饭菜可口、食物多样、定量适宜和经济合理的原则，因地制宜确定供餐内容。
供餐食品要符合食品安全标准和要求，确保食品原料新鲜卫生。
回龙镇各义务教育学校要参照有关营养标准，结合学生体质状况、当地饮食习惯和物产特点，科学制定供餐食谱，做到合理搭配，营养均衡，保证质量。
（三）供餐指导。
回龙镇各校点根据市上、区上统一要求和区域的实际，制定营养午餐计划，指导各义务教育学校科学合理供餐。
建立学生营养状况监测与评估制度，将确定不少于30%的义务教育学校作为学生营养状况监测点，每年进行监测评估，及时跟踪了解学生营养改善情况，为营养改善工作绩效评估提供科学依据。
各义务教育学校制定每周营养食谱，跟踪了解学生营养改善情况；建立定时定量供给制度，保证学生每餐营养摄入量，提高学生营养水平；加强营养健康教育，普及营养科学知识，培养科学的营养观念和饮食习惯。
五、工作流程学生食堂供餐工作流程：营养食谱→市场采购→食堂加工→食品留样→分餐→ 就餐。
六、工作要求（一）提高认识，高度重视。
青少年是祖国的未来、民族的希望。
青少年的营养状况，不仅关系着个人的成长发育和全面发展，也关系着整个民族素质的养成和提升。
党中央、国务院始终关心青少年的健康成长，高度重视中小学生营养改善工作。
实施营养改善计划是促进学生健康成长、全面发展的客观要求。
促进学生全面发展，是教育工作的出发点和落脚点。
中小学是青少年身体发育和心智发展的关键时期，这一阶段如果营养不良，将影响孩子们体格和智力的正常发育，更谈不上德、智、体、美全面发展。
2020年度安全教育培训计划三级安全教育培训计划文档
2020度安全教育培训计划三级安全教育培训计划文档Contract Template度安全教育培训计划三级安全教育培训计划文档前言语料：温馨提醒，工作计划是，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。
从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“方案”，比较简明、概括的为“要点”，比较深入、细致的为“计划”，比较粗略、雏形的为“设想”，无论何种称谓，这些都是计划的范畴。
本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】20xx年度安全教育培训计划篇(一)一、指导思想认真学习贯彻落实上级教育主管部门指示精神，牢固树立科学发展、和谐发展和安全发展的观念。
始终坚持以人为本、“安全第一，预防为主”的方针，紧紧围绕创建“构建和谐校园”的目标，认真贯彻学习《校园安全管理法规》。
深入开展道路交通安全、食品卫生安全、卫生防疫安全、学生假期安全、教育教学安全、消防安全等专项整治活动，进一步强化安全工作责任追究制，大力拓展安全知识宣传教育面，建立健全安全管理长效机制，为全体师生创设良好的校园安全环境，努力保障学校教育事业的可持续健康发展。
二、工作目标确保学生在校安全，力争实现无事故目标，确保学校教育教学质量和声誉的提高。
三、主要工作(一)大力加强安全法制教育，进一步增强广大师生的安全防护意识。
广泛开展安全法制教育，帮助学生牢固树立安全法制意识，把学法、知法、守法、用法化作学生的自觉行动。
(二)大力加强安全工作组织制度建设，努力把校园安全及综治工作纳入正规化轨道。
1、加强工作责任制度。
层层签订安全工作责任书，进一步明确和强化安全工作职责。
2、落实定期检查制度。
要严格按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的十六字方针，把检查作为做好安全工作的一个重要方面，校每周和重大节假日前必查的基础上，查重点、重点查、反复查、反复查，横向到边，纵向到底，不疏不漏，不留死角。
企业安全教育培训计划表（精选13篇）
企业安全教育培训计划表（精选13篇）企业安全教育培训计划表篇1为了推动企业建立和完善安全生产，提高公司广大干部职工的安全生产技术知识和管理水平，增强广大职工的安全生产素质，有效预防重、特大事故的发生，特制订如下：20__年安全工作重心：从硬件和软件上为员工建立一个“安全的工作环境”。
1、2020__年度安全目标：(1)重伤、重大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。
(2)每周一进行安全、卫生检查，查安全隐患、违章违纪。
对各单位进行测评，奖优罚劣。
(3)坚持每月至少召开一次公司各车间安全员会议，分析安全生产情况，及时通报安全生产中出现的问题隐患;提高隐患整改率，确保安全隐患98%整改，及时整改率达到100%以上;制定并落实实施20__年安全生产责任制。
(4)及消防演习：定于20__年上半年进行事故应急疏散演习和消防演习各一次。
下半年各一次。
(5)安全设施建设：按照生产要求完善公司安全设施建设，保证各种设施按要求定期及时做好检定工作。
(6)各车间每天对本辖区内消防设施进行检查并记录。
(7)安全检查工作：按要求定期做好班组安全检查、专项检查、季节性检查、综合性检查工作，对检查发现的安全隐患及时整改，落实到人，并及时跟踪验证。
2、安全教育：(1)组织领导员工进行相应的安全知识培训，熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，并经考核合格后方可上岗，做好员工安全培训记录。
(2)对员工和新进公司员工的三级安全教育，坚持安全教育100%考试合格上岗。
建立员工安全教育培训档案。
每月有计划的进行老员工安全知识再教育。
(3)积极配合有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作，定期进行复审，做到持证上岗。
(4)使员工能够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。
(5)使员工能够熟练掌握小型工伤的紧急处理措施，将伤害控制在最小程度。
(6)对外来施工人员培训做到100%到位，施工队必须具备施工资质、提交施工技术措施(安全方案)、完善的施工安全组织并进行必要的安全培训后方可施工。
山东省煤矿培训中心关于2020年煤矿安全培训计划的通知
山东省煤矿培训中心关于2020年煤矿安全培训计划的通知文章属性•【制定机关】山东省煤矿安全监察局•【公布日期】2020.01.02•【字号】鲁煤培发〔2020〕1号•【施行日期】2020.01.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】煤炭及煤炭工业正文山东省煤矿培训中心关于2020年煤矿安全培训计划的通知各市煤炭管理部门、各省属煤炭企业：根据《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全培训规定》，结合我省煤矿实际，按照2020年全省煤矿安全培训需求，经研究，现将山东省煤矿培训中心2020年煤矿安全培训计划及有关事项通知如下：一、培训范围全省各类煤矿企业主要负责人、分管安全生产的副职、总工程师、副总工程师、副矿处级安监部门负责人、领导干部带班下井人员；集团公司安监局所有安全管理人员、集团公司职能部门正副职负责人及技术负责人；煤矿优秀科区队长（按应培科区队长总数约8%划定）和煤矿优秀班组长（按应培班组长总数约8%划定）。
二、有关事项（一）培训规定。
对煤矿三项岗位人员及其他从业人员的有关法律法规及规定要求，每年需进行脱产培训。
同类别人员集中在一起学习交流、经验分享，有利于安全管理人员素质能力的进一步提升。
实践证明，能够起到良好的培训效果。
山东省煤矿培训中心为省级培训机构，承担全省煤矿行业的职工培训及接待工作，聘请省内外优秀的专家学者及现场安全生产管理干部授课。
（二）送培。
各类各期次培训班报名回执以各市煤炭管理部门、各省属煤炭企业为单位集中统一报送省煤矿培训中心，参培人员要严格按照报名回执表参加培训。
每期培训班第一天为报到、注册时间，请各市煤炭管理部门、各省属煤炭企业于每期培训班起始日前3天将报名回执表以电子邮件的形式报送省煤矿培训中心相关电子邮箱，以便做好食宿安排、教学组织等相关准备及服务工作。
送培计划及相关表格见附件。
（三）报到。
参培人员须提交相关资料方可参加培训。
1、副总工及以上安全生产管理人员安全管理能力考核辅导及知识更新培训班须提交以下资料（2020年须参加考核，申领考核合格证的）：（1）山东省煤矿培训中心学员登记表2份（须贴有照片）；（2）本人身份证原件及复印件1份；（3）煤矿相关专业大专[煤矿安全生产专门机构负责人（中专）]及以上学历复印件1份；（4）2寸近期免冠照片1张。
2020年度教育培训工作方案
2020年度教育培训工作方案2020年度教育培训工作方案为进一步提高干部教育培训质量和效果，不断提高干部队伍服务发展能力、依法履职能力和执法办案能力,结合我局实际情况，制定2020年“市场监管大课堂”干部教育培训工作方案。
一、指导思想贯彻落实____新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以能力提升为核心，制定干部教育学分制管理办法，努力打造出一支充满激情、勇于担当、能力过硬的市场监管干部队伍，为市场监管事业发展提供人才保障。
二、组织领导为确保教育培训工作取得实效，县局成立XXX同志任组长，XX同志为副组长，各机构负责人为成员的培训工作领导小组，领导小组下设办公室，负责培训工作的计划制定和组织实施，办公室设在人事股。
三、培训内容与方式 (一）集中培训。
每季度至少开展1-2次为期一天的集中培训大课堂，培训以45岁以下监管人员为主体，主要讲授新法律法规和监管业务涉及的理论知识。
（二）微课堂。
各乡镇所和综合执法大队要制定本年度学习计划，及时总结工作中碰到的问题和难点，找出政策依据，改进工作方法，更新工作思路。
用理论指导工作，在工作中加强对法规政策的理解。
开展以阐释某一监管知识点为目标，以短小精悍的在线视频为表现形式的微课堂。
业务股室可以根据工作的问题和知识点制作微视频发到各业务群指导基层工作，综合执法大队和各乡镇所也要将日常监管执法中好经验好方法制作小视频微课堂供大家学习参考，要将微课堂结合例会学习制度开展日常学习。
人事股不定期到各机构参与学习，抽查各机构学员学习笔记情况。
例如：申投诉处理网上操作教学内容等。
（三）跟班学习。
由各机构提出跟班学习要求和计划报人事股，由人事股统筹安排，分批次组织乡镇所业务监管专干到局机关业务股室进行跟班学习。
如安排乡镇所监管员到行政审批股、政策法规股、药品和医疗器械股、食品生产监管股等业务性强的股室跟班。
（四）实地练兵。
将培训场地直接拉到监管工作场所，更直接更有效的开展面对面的传授知识。
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XX有限公司
MS-CARE-01
社会责任及EHS手册
（1.0版）
制订：
审批：
2020-1-1发布 2020-1-1实施
2020年度安全培训计划
为使公司2020年的教育培训有规划、有重点、有目的地进行。
根据企业安全教育培训的要求，结合我公司安全生产实际情况，为进一步加强我公司安全管理，不断提高职工的意识和安全素质，深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，确保安全管理体系的高速运转，特制定我公司2020年度安全培训计划。
一、安全教育培训主管部门
安全办为本公司安全教育培训主管部门，定期识别全公司各类人员以及各工种人员的安全教育培训需求，指定详尽的安全教育培训内容及计划，并对安全教育培训工作的落实情况及时跟进。
二、基本思路
1、加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：
（1）会议形式。
主要有：安全例会、安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、典型案例分析会等。
（2）张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、宣传画、安全宣传
栏等。
（3）音像制品。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
（4）现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、消防演练、应急救援方法演示等。
4、严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新进公司的员工，应严格按要求进行三级安全教育（包括公司级、部门级、班组级安全教育），学习内容包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全生产操作规程、安全管理制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入工作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。