公司职工胸卡佩戴管理制度
胸卡管理制度模板
胸卡管理制度模板
一、目的
为了加强公司员工的身份识别，维护公司的安全秩序，确保公司财产
和员工的人身安全，特制定本胸卡管理制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。
三、胸卡的发放
1. 新员工入职时，人力资源部门负责发放胸卡，并进行胸卡使用说明。
2. 胸卡应包含员工姓名、职位、部门、照片等必要信息。
四、胸卡的使用
1. 员工在公司区域内必须佩戴胸卡，未佩戴者不得进入公司办公区域。
2. 胸卡应佩戴在显眼位置，不得遮挡或涂改。
3. 员工不得转借胸卡给他人使用。
五、胸卡的保管
1. 员工应妥善保管个人胸卡，防止遗失或损坏。
2. 如胸卡遗失，员工应立即向人力资源部门报告，并申请补办。
六、胸卡的更新
1. 如员工职位变动或信息变更，应及时到人力资源部门更新胸卡信息。
2. 胸卡损坏或信息模糊不清时，员工应申请更换新胸卡。
七、胸卡的回收
1. 员工离职时，必须将胸卡交回人力资源部门。
2. 离职员工未交回胸卡的，公司将按照相关规定处理。
八、违规处理
1. 未按规定佩戴胸卡或转借胸卡给他人使用的，将给予警告，并要求立即改正。
2. 屡次违反胸卡管理制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分。
九、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释。
2. 本制度的修改和废止由公司管理层决定，并由人力资源部门负责通知全体员工。
请根据公司实际情况调整上述模板内容，以确保其符合公司的具体需求和规定。
员工胸卡使用管理制度
一、目的为加强公司员工管理，规范员工行为，提高工作效率，保障公司正常运营，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、胸卡制作与发放1. 胸卡由人力资源部负责制作，包括员工姓名、部门、工号、照片等信息。
2. 新员工入职后，由人力资源部为其制作胸卡，并发放给员工。
3. 员工胸卡为一次性发放，不得私自转借、复制或伪造。
四、胸卡使用规定1. 员工应佩戴胸卡于胸前醒目位置，便于他人识别。
2. 胸卡为员工在公司内部的通行证，不得私自转让、借用给他人。
3. 员工应妥善保管胸卡，如有遗失，应及时向人力资源部报告，并办理补办手续。
4. 胸卡不得用于任何非法活动，如盗窃、诈骗等。
五、胸卡管理1. 人力资源部负责胸卡的制作、发放、回收和管理工作。
2. 员工离职时，应将胸卡交还人力资源部，不得私自带走。
3. 人力资源部应定期对胸卡进行清点，确保胸卡数量与实际发放数量相符。
六、违规处理1. 员工未佩戴胸卡或佩戴不规范，一经发现，给予口头警告。
2. 员工私自转让、借用胸卡，一经发现，给予警告并追回胸卡。
3. 员工遗失胸卡未及时报告，给予警告并追回胸卡。
4. 员工伪造胸卡，一经发现，给予开除处理。
七、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
八、注意事项1. 员工应自觉遵守本制度，维护公司形象。
2. 人力资源部应加强胸卡管理，确保制度有效执行。
3. 公司其他部门应积极配合人力资源部做好胸卡管理工作。
4. 员工如有疑问，可向人力资源部咨询。
本制度旨在规范员工胸卡使用，提高公司管理水平，希望全体员工共同遵守。
卖场胸卡管理制度
卖场胸卡管理制度一、总则为加强卖场管理，规范员工工作行为，保障顾客权益，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于卖场内所有员工的胸卡管理。
三、胸卡的领取1. 新员工入职时，由人事部统一制作和发放员工胸卡，并在入职培训中进行讲解。
2. 员工应当认真对待胸卡，确保每日携带，不得随意挂失或私自修改。
四、胸卡的佩戴1. 员工每天上班前应当佩戴胸卡，并在工作时间内随身携带。
2. 不得在无关场合佩戴胸卡。
3. 胸卡佩戴位置应当明显，不得挡住衣物或隐藏在其他物品下。
五、胸卡的使用1. 员工在服务顾客、处理问题或服务巡检等相关工作中应当主动展示胸卡，方便顾客及其他员工认识。
2. 胸卡上的内容不得涂改，不得擅自修改任何信息。
3. 胸卡丢失或损坏应当及时向人事部申请新的胸卡，并按规定的流程更新信息。
六、胸卡的管理1. 人事部门负责胸卡的申领、发放、更新和管理，确保每位员工的胸卡信息有效可控。
2. 各部门主管应当定期检查员工的胸卡佩戴情况，并及时通报人事部对不佩戴或佩戴不规范的员工进行处理。
3. 员工应当妥善保管好自己的胸卡，不得私自借用他人胸卡或与他人互换。
七、监督和处罚1. 人事部门负责对员工的胸卡管理情况进行定期抽查，并对有违规行为的员工进行警告、批评教育或纪律处分。
2. 对于丢失或私自涂改胸卡信息的员工，将按照公司规定进行处罚，并由相关部门追究责任。
3. 对于屡教不改或恶意违反规定的员工，将视情节严重程度给予辞退等处分。
八、审查和调整本管理制度由人事部门负责审查和调整，根据实际情况进行适时修改完善，经领导部门审批后正式执行。
九、其他规定1. 员工应当妥善保管好自己的胸卡，不得私自借用他人胸卡或与他人互换。
2. 员工在离职时应当主动交还胸卡，不得擅自带走，否则将被视为盗用公司财产。
以上即是卖场胸卡管理制度，希望在员工的执行中严格按照上述规定执行，确保卖场的正常运营与管理，为顾客提供更好的服务。
公司员工胸卡管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工管理，规范员工胸卡使用，提高工作效率，保障公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条本制度由人力资源部负责解释和修订。
第二章胸卡制作与发放第四条公司为每位员工制作胸卡，胸卡作为员工在公司内部通行、出入办公区域、参加公司活动的有效证件。
第五条胸卡应包含以下信息：1. 员工姓名、工号；2. 所属部门、职位；3. 胸卡有效期限；4. 公司logo及联系方式。
第六条胸卡制作完成后，由人力资源部统一发放给新入职员工，并在员工入职培训时进行说明。
第七条员工胸卡如有损坏或遗失，应及时向人力资源部报告，并办理补办手续。
第三章胸卡使用与管理第八条员工须妥善保管胸卡，不得转借他人使用。
第九条员工在以下情况下需出示胸卡：1. 出入办公区域；2. 参加公司内部活动；3. 需要证明身份的其他场合。
第十条员工不得擅自更改胸卡信息，如有变更，需向人力资源部提出申请，经批准后方可更换。
第十一条员工离职或调离部门时，应将胸卡交还人力资源部。
第四章胸卡遗失、损坏与补办第十二条员工胸卡遗失或损坏，应在第一时间向人力资源部报告。
第十三条人力资源部在接到报告后，应核实情况，并为员工办理补办手续。
第十四条胸卡补办费用由员工本人承担。
第五章违规处理第十五条员工有下列行为之一的，将按照公司相关规定进行处理：1. 故意损坏、丢弃胸卡；2. 转借、转让胸卡；3. 擅自更改胸卡信息；4. 伪造、变造胸卡。
第十六条对违规行为，公司有权扣除员工当月工资或进行其他处罚。
第六章附则第十七条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由人力资源部负责解释。
第十八条本制度如有修改，将另行通知。
员工胸卡管理制度规定
员工胸卡管理制度规定
为了加强企业安全管理，保障员工人身安全和企业财产安全，制定本规定。
胸卡的定义
胸卡是企业安全管理的一项重要措施，是一种标识符，用于识别员工身份和工作岗位，以及标识访客和供应商身份。
胸卡的制作
胸卡由企业制定统一规格和样式，并承担制作费用。
胸卡上应至少包含以下信息：
•员工姓名
•员工工号或岗位编号
•所属部门或工作区域
•企业名称和标识
•胸卡有效期
胸卡的佩戴要求
所有员工必须佩戴胸卡，保证胸卡信息的清晰可见。
员工应将胸卡固定在衣服左侧胸部位置，并保持与身体的垂直方向。
胸卡的保管
胸卡是企业的重要财产，员工应妥善保管，不能私自拆卸或丢失。
若发现自己的胸卡丢失或损坏，应第一时间向企业领导或人事部门报告，并重新办理胸卡。
胸卡的有效期
胸卡的有效期为一年，过期后需要重新办理。
员工应当在有效期内委托人事部门对胸卡进行更新，更新费用由企业承担。
对违反规定者的处罚
对于胸卡未佩戴或佩戴不当的员工，企业将会采取以下处罚措施：•第一次违规，口头警告
•第二次违规，口头警告，并扣除当日绩效工资
•第三次违规，口头警告，并本月不发绩效工资
若员工违反规定情节严重，企业将会按照企业规定进行处理。
结语
胸卡是企业安全管理的一项重要措施，本规定旨在加强胸卡管理，保障企业和员工的安全，在员工使用期间内维护企业品牌形象和形成统一的企业文化，企业将不断完善胸卡管理制度，加强安全教育，增强员工安全意识，健全安全管理体系，共建和谐安全的企业家园。
职工胸卡管理办法
职工胸卡管理办法
第一章总则
第一条目的和依据
根据《公司管理办法》，制定本办法，对公司内职工的胸卡进行管理，确保胸卡的安全和有效使用，维护公司的正常运转。
第二条适用范围
本办法适用于公司所有职工的胸卡管理。
第三条胸卡定义
胸卡是公司为职工发放的一种身份识别工具，包括职工的姓名、职位和工号等信息。
第四条职工胸卡发放和使用原则
1. 入职时，公司向职工发放胸卡；
2. 职工应妥善保管胸卡并在工作期间随身携带；
3. 职工应按规定使用胸卡，不得擅自篡改或转让。
第二章胸卡管理
第五条发放和归还管理
1. 入职时，公司人事部门负责向新职工发放胸卡；
2. 离职时，职工应将胸卡归还给公司。
第六条胸卡遗失和损坏处理
1. 职工遗失胸卡应立即向相关部门报告，公司将重新发放新的胸卡；
2. 职工损坏胸卡应按照公司规定进行修复或更换。
第七条胸卡使用规定
1. 职工应将胸卡佩戴在可清晰看到的位置，不得遮挡或更换；
2. 职工不得私自更改或制作与胸卡相似的身份识别工具。
第三章胸卡管理责任
第八条公司责任
1. 公司应建立完善的胸卡发放和管理制度；
2. 公司应定期对职工胸卡进行检查和更新。
第九条职工责任
1. 职工应妥善保管胸卡，不得私自转让或丢失；
2. 职工应按规定使用胸卡，不得擅自更改或篡改。
第四章附则
第十条本办法的解释权
公司人事部门有权对本办法进行解释并做出相应的修改和补充。
第十一条本办法的施行日期
本办法自颁布之日起施行，废止以前存在的胸卡管理办法。
职工胸牌佩戴管理制度
职工胸牌佩戴管理制度第一条胸牌的定义1、胸牌是企业为员工佩戴的标识物。
一般包括员工姓名、部门、职位等信息。
企业内部也可根据需要进行定制，如加入条形码、工号等信息。
2、胸牌的材质一般采用塑料或金属材质。
颜色一般为蓝色或白色，也可根据企业需求进行定制。
第二条胸牌的佩戴范围1、所有企业员工均需佩戴胸牌，包括办公区域、生产车间、仓库等各个工作场所。
2、访客、外来人员等非企业员工暂不需要佩戴胸牌，但需在进入企业内部时接受登记并领取临时胸牌，以方便管理。
第三条胸牌的佩戴方式1、所有员工需将胸牌挂在胸前，保持清晰可见，字迹清晰，不得私自更改、涂改、遮挡。
2、员工需保持胸牌干净整洁，不得佩戴破损、污渍明显的胸牌。
3、员工需保持胸牌的状态良好，避免损坏、丢失等情况发生。
一旦胸牌遗失或损坏，需及时向企业申请补办。
第四条胸牌的管理责任1、员工需妥善保管胸牌，严禁私自借给他人或挂在其他地方。
一旦发现有胸牌被挂在非本人身上，将视情节严重程度给予相应处罚。
2、相关部门需定期检查员工胸牌的佩戴情况，如发现有员工未佩戴胸牌或佩戴不规范，需及时纠正并做出相应处理。
3、员工在离开企业时需将胸牌交还给相关部门，避免带出企业，以保障企业安全。
第五条胸牌的使用范围1、胸牌只能用于员工在企业内部的身份识别和信息展示，不得私自外借或外用。
2、员工不得利用胸牌进行非法活动，不得冒充别人身份，否则将受到严厉处理。
第六条胸牌的违规处理1、对于发现违反本制度的行为，企业将根据情节轻重给予相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发奖金、停职调查等处理措施。
2、对于严重违规行为，如私自外借胸牌、伪造胸牌、利用胸牌进行不法活动等，将按照企业内部规章制度进行处理，最终结果将按照企业管理权限决定。
第七条本制度的补充及修改1、如有新情况、新问题出现，企业将根据实际情况对本制度进行补充和修改，并及时向全体员工进行通知。
2、员工应当遵守本制度的相关规定，如有不清楚或不理解之处，可向相关部门进行咨询。
胸卡佩戴管理制度
胸卡佩戴管理制度一、总则为加强单位人员管理，规范工作流程，确保单位内部安全和秩序，特制定本《胸卡佩戴管理制度》。
本制度适用于所有在本单位工作的人员，在单位内佩戴胸卡时必须遵守本制度的规定。
二、胸卡的种类和用途1. 胸卡是单位为标识人员身份，方便管理和安全考虑而发放的一种证明物品。
2. 胸卡分为工作胸卡和来访胸卡两种，工作胸卡是本单位工作人员佩戴的证明，来访胸卡是来访人员佩戴的证明。
3. 胸卡的用途包括但不限于：辨识身份、进出单位、领取文件、参加活动等。
三、胸卡的颁发和管理1. 工作胸卡的颁发：（1）单位内部工作人员必须向单位人事部门或安全保卫部门提供相关个人信息，并拍摄照片用于胸卡制作。
（2）胸卡制作完成后，人事部门或安全保卫部门将工作胸卡发放给持有者，并通知佩戴。
2. 来访胸卡的颁发：（1）来访人员必须向接待人员提供相关个人信息，并领取来访胸卡佩戴。
（2）来访人员在离开单位时必须交还来访胸卡。
3. 胸卡管理：（1）工作胸卡和来访胸卡均为单位财产，持有者必须善加保管，丢失或损坏需及时向人事部门或安全保卫部门报告，并重新制作。
（2）胸卡严禁擅自变造、涂改或转借他人使用，一经发现将受到相应处理。
四、胸卡的佩戴和使用1. 佩戴要求：（1）工作人员在单位内必须佩戴工作胸卡，来访人员在来访期间必须佩戴来访胸卡。
（2）胸卡应佩戴在胸前中央位置，字体清晰可辨，不得遮挡。
2. 使用要求：（1）胸卡只限在单位内使用，禁止私自将胸卡带离单位或私自外借他人使用。
（2）持有胸卡的人员，应在单位内遇到相关工作人员或安全人员要求查验时主动出示，配合核实身份。
五、胸卡的失效和补办1. 胸卡失效：（1）因离职等原因不再属于本单位人员的，胸卡即失效，需及时交还。
（2）胸卡过期、损坏或不符合使用要求的，也将被视为失效。
2. 胸卡补办：（1）胸卡损坏或丢失需补办时，持有者应向人事部门或安全保卫部门提出申请，并遵守相关规定。
（2）胸卡补办需重新提供个人信息，经审核后方可制作。
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内蒙古***再生资源有限公司职工胸卡佩戴
管理制度
为促进公司员工、外来施工及劳务人员佩戴胸卡的自觉性，加强自律，规范、树立良好员工形象，提高员工的荣誉感，同时方便公司保安、及安环人员的检查辨识，特制定本管理制度。
一、适用范围：
本制度用于所有入厂人员（公司员工、外来施工人员、劳务人员及职工家属等）。
二、实施细则：
1、员工进出公司及上班时段内必须佩戴胸卡，如忘记佩戴者需打电话由所属部门领导到大门口带领或与保安队负责人员电话沟通，经确认后才可进入厂区，并做好登记。
2、来访宾客若需进入厂区需由业务部门领导到厂门口带领或打电话于保安队负责人，经确认才可进入厂区，并做好入厂登记，出厂时需另行做好出厂登记。
3、员工调动不同部门或辞职时，应将原有胸卡交回人力资源部，岗位调动者需申请办理胸卡重发手续，如未交者考核50元/人。
4、员工上班期间必须佩戴胸卡，胸卡应佩戴在左胸前衣服外，胸卡应易于看到，不得遮盖。
入厂时未按规定佩戴者，保安人员有权要求按规定佩戴，否则不得入厂。
5、各部门负责人为本部门胸卡佩戴第一责任人，应认真履行监督自查职责。