江苏省下半年资产评估师《财务会计》：应付职工薪酬试题电子教案
初级会计实物 财务会计 应付职工薪酬
借：应付职工薪酬——社会保险费 ——住房公积金
贷：其他应付款——社会保险费 ——住房公积金
20 790 76 230
20 790 76 230
4、短期带薪缺勤 带薪缺勤，是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤，包括年休假、病 假、短期伤残、婚假、产假、探亲假等，分为累积带薪缺勤和非累积带 薪缺勤。 （1）累积带薪缺勤，是指带薪权利可结转下期的带薪缺勤，本期尚未用 完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。（以累计未行使权利而增加的 预期支付金额计量）
借：生产成本——基本生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 贷：应付职工薪酬——社会保险费 ——住房公积金
110 400 24 150 20 838 4 002 83 160 76 230
假定该企业从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会保险费（不舍基本养老险 和失业保险）20 790元、住房公积金为76 230元，共计97 020元。甲企业应 编制如下会计分录：
【例10·计算题】甲企业2019年7月份应付职工工资总额为693 000元， “工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为480 000元，车 间管理人员工资为105 000元，企业行政管理人员工资为90 600元，专 设销售机构人员工资为17 400元。甲企业应编制如下会计分录：
借：生产成本——基本生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 贷：应付职工薪酬——职工工资、奖金、津贴和补贴
• 设定提存计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义 务的离职后福利计划。（如：养老保险和失业保险。由社会养老机构发放）
• 设定受益计划，是指除设定提存计划以外的离职后福利计划（该部分费用由企业 发放）
（三）辞退福利
辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者 为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。
江苏会计继续教育-职工薪酬答案 (1)
1 A公司结算本月应付本企业行政管理人员工资共400000元，代扣职工个人所得税8000元，实发工资392000元，该企业下列会计处理中，不正确的是（）。
借：管理费用400000 贷：应付职工薪酬——工资400000借：应付职工薪酬——工资8000 贷：应交税费——应交个人所得税8000借：应付职工薪酬——工资392000 贷：银行存款392000借：其他应收款8000 贷：应交税费——应交个人所得税80002 下列有关递延所得税的说法，正确的是（）。
本期发生的可抵扣暂时性差异一般会增加本期应纳税所得额可抵扣暂时性差异一定减少本期应纳税所得额递延所得税资产一定会影响当期所得税费用应纳税暂时性差异一定确认为递延所得税负债3 甲公司2010年12月1日购入某生产设备，入账价值为120万元，会计按年限平均法计提折旧，折旧年限为6年，预计净残值为0；税法规定按年数总和法计提折旧，折旧年限为5年.净残值为0。
2011年末该设备可收回金额小于账面价值20万元，根据资产减值准则规定计提减值，计提减值后预计使用年限、折旧方法和净残值不变。
则2012年12月31日该资产的暂时性差异为（）。
应纳税暂时性差异36万元应纳税暂时性差异16万元可抵扣暂时性差异20万元应纳税暂时性差异32万元4 下列属于增值税价外收入的有（）。
增值税纳税人收取的会员费收入建材厂销售建材送货上门，向客户收取的装卸搬运费燃油电厂从政府财政专户取得的发电补贴5 某烟厂为增值税一般纳税人，销售一批卷烟给某商场，包装箱随同卷烟一起销售，并收取包装箱押金20000元，已知该卷烟的消费税税率为45%（不考虑定额税），假定包装箱未按期归还，下列会计分录正确的有（）。
借：其他应付款20000 贷：营业外收入20000借：其他应付款20000 贷：应交税费——应交消费税9000 贷：营业外收入11000借：其他应付款7692.3 贷：应交税费——应交消费税7692.3借：其他业务成本6766.92 贷：应交税费——应交消费税6766.926 递延所得税的计算公式为：递延所得税费用＝当期递延所得税资产的增加（－减少）－当期递延所得税负债的增加（+减少）。
应付职工薪酬习题与答案培训资料
应付职⼯薪酬习题与答案培训资料新会计准则第9号──职⼯薪酬⼀、单项选择题1、职⼯⽣活困难补助，从下列项⽬中列⽀：A⼯会经费B职⼯福利费C社会保险费D职⼯教育经费【正确答案】C2、应付职⼯福利费，如何确定会计确认时点（）A 职⼯为企业提供服务时B 发放、⽀付福利费⽤时C 签订合约时D 进⼊企业⼯作时【正确答案】A3、下列各项⽬中，不属于职⼯薪酬中的“职⼯”的是()A 临时职⼯B 独⽴董事C 兼职⼯程师D 为企业提供审计服务的注册会计师【正确答案】D4、正式的辞退计划或建议应当经过董事会或类似权⼒机构批准。
辞退⼯作⼀般应当在( )完毕A 三个⽉B 半年C ⼀年D 两年【正确答案】C5、⽀付代外单位扣收的⽔电、房租费计⼊（）。
A 应付职⼯薪酬B 库存现⾦C 其他应付款D 销售费⽤【正确答案】C6.某饮料⽣产企业为增值税⼀般纳税⼈，年末将本企业⽣产的⼀批饮料发放给职⼯作为福利。
该饮料市场售价为12万元(不含增值税)，增值税适⽤税率为17%，实际成本为10万元。
假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职⼯薪酬为( )万元。
A.10B.11.7C.12D.14.04【正确答案】D7.租赁住房等资产供职⼯⽆偿使⽤的，应当根据受益对象，将每期应付的租⾦计⼊相关资产成本或费⽤，并确认（）。
A.应付职⼯薪酬B.预计负债C.投资收益D.其他应付款【正确答案】A8.下列各项中，不应通过“应付职⼯薪酬”科⽬核算的是（）。
A．⽀付给⽣产⼯⼈的津贴B．⽀付给管理⼈员的奖⾦C．⽀付给退休⼈员的退休费D．代扣⽣产⼯⼈⼯资个⼈所得税【正确答案】C【答案解析】退休⼈员退休⾦视情况通过“管理费⽤”或“其他应付款”等科⽬核算；ABD 选项均应通过“应付职⼯薪酬”科⽬核算。
9.企业确认的辞退福利，应当计⼊（）。
A．⽣产成本B．制造费⽤C．管理费⽤D．营业外⽀出【正确答案】C【答案解析】因辞退福利不是职⼯在职期间的福利，因此，符合确认条件的辞退福利，企业应当确认因解除与职⼯的劳动关系给予补偿⽽产⽣的预计负债，同时计⼊当期损益（管理费⽤）。
应付职工薪酬习题
应付职工薪酬习题应付职工薪酬习题一、单项选择题1、下列项目中，不属于企业职工范围的是（）。
A、临时职工B、监事会成员C、为企业提供审计服务的注册会计师D、内部审计委员会成员2、A企业为企业管理人员发放非货币性福利，领用企业自产产品一批，该产品的账面价值为42 000元，市场价格63 000元（不含增值税），增值税税率为17％。
则A企业就该事项应确认的应付职工薪酬为（）元。
3、按照生产工人工资的2%计提工会经费，借方应该通过（）科目核算。
A、管理费用B、生产成本C、制造费用D、销售费用4、企业为鼓励生产车间职工自愿接受裁减而给予的补偿，应该计入（）科目。
A、生产成本B、管理费用C、制造费用D、财务费用5、下列事项中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是( )。
A、发放管理人员工资B、交纳生产工人的医疗保险费C、为管理层提供非货币性福利D、支付离退休人员工资6、企业确认的辞退福利，应当计入的会计科目是（）。
A、生产成本B、制造费用C、管理费用D、营业外支出二、多项选择题1、下列各项中，应纳入职工薪酬核算的有（）。
A、工会经费B、职工养老保险费C、职工住房公积金D、辞退职工经济补偿2、关于非货币性职工薪酬，说法正确的有（）。
A、企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬B、企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬C、企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬D、难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益3、下列各项中，属于辞退福利的有（）。
A、职工劳动合同到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的货币性补偿B、职工劳动合同到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的非货币性补偿C、职工劳动合同到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的货币性补偿D、职工劳动合同到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的非货币性补偿4、下列职工薪酬中，可以计入产品成本的有（）。
会计继续教育习题答案应付职工薪酬
会计继续教育习题答案应付职工薪酬应付职工薪酬一、单选1、下列项目中，不属于职工薪酬的是（）。
职工出差报销的火车票2、企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据（）的一定比例计算。
工资总额3、应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，应当（）。
计入存货成本或劳务成本4、下列事项中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是（）。
支付离退休人员工资5、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系一般应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的（）。
预计负债6、下列关于职工的范围表述正确的是（）。
职工包括董事会成员、监事会成员等7、按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，职工薪酬不包括的内容有（）。
以股份为基础的薪酬8、下列项目中，不属于职工薪酬的是（）。
职工出差报销的火车票9、企业在专利技术研究阶段发生的职工薪酬，应当（）。
计入当期损益10、非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常不包括的内容有（）。
向社会保险经办机构缴纳的养老保险费11、非货币性福利，不包括（）。
工会经费和职工教育经费12、企业从应付职工薪酬中扣还的个人所得税，贷记的会计科目是（）。
应缴税费——应交个人所得税13、下列说法错误的是（）。
职工薪酬不包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿14、企业因解除与职工的劳动关系给予的职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（）。
管理费用15、应由生产产品负担的职工薪酬，计入（）产品成本16、下列说法错误的是（）。
职工薪酬不包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿17、下列职工薪酬中，不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是（）。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿二、多选1、下列说法正确的是（ACD ）。
A、应由生产产品负担的职工薪酬，计入产品成本C、应由提供劳务负担的职工薪酬，计入劳务成本D、应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本2、通过“应付职工薪酬”科目核算的内容包括（ABCDE ）。
应付职工薪酬 习题答案
一、单项选择题1、职工生活困难补助，从下列项目中列支：A工会经费B职工福利费C社会保险费D职工教育经费【正确答案】C2、应付职工福利费，如何确定会计确认时点（）A 职工为企业提供服务时B 发放、支付福利费用时C 签订合约时D 进入企业工作时【正确答案】A3、下列各项目中，不属于职工薪酬中的“职工”的是( )A 临时职工B 独立董事C 兼职工程师D 为企业提供审计服务的注册会计师【正确答案】D4、正式的辞退计划或建议应当经过董事会或类似权力机构批准。
辞退工作一般应当在( )完毕A 三个月B 半年C 一年D 两年【正确答案】C5、支付代外单位扣收的水电、房租费计入（）。
A 应付职工薪酬B 库存现金C 其他应付款D 销售费用【正确答案】C6.某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。
该饮料市场售价为12万元(不含增值税)，增值税适用税率为17%，实际成本为10万元。
假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为( )万元。
A.10B.11.7C.12D.14.04【正确答案】D7.租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或费用，并确认（）。
A.应付职工薪酬B.预计负债C.投资收益D.其他应付款【正确答案】A8.下列各项中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（）。
A．支付给生产工人的津贴B．支付给管理人员的奖金C．支付给退休人员的退休费D．代扣生产工人工资个人所得税【正确答案】C【答案解析】退休人员退休金视情况通过“管理费用”或“其他应付款”等科目核算；ABD 选项均应通过“应付职工薪酬”科目核算。
9.企业确认的辞退福利，应当计入（）。
A．生产成本B．制造费用C．管理费用D．营业外支出【正确答案】C【答案解析】因辞退福利不是职工在职期间的福利，因此，符合确认条件的辞退福利，企业应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益（管理费用）。
15第十五章 应付职工薪酬 习题及答案
第十五章应付职工薪酬一、单项选择题1、下列应计入产品成本的工资费用是（ A ）A、基本生产车间管理人员工资B、行政管理部门人员工资C、在建工程人员工资D、专设销售机构人员工资2、分配车间直接参加产品生产工人的职工薪酬时，应借记的账户是（ A ）。
A、生产成本B、制造费用C、管理费用D、应付职工薪酬3、工业企业不能计入产品成本和经营管理费用的工资费用是（ C ）。
A、基本生产车间生产工人工资B、企业管理部门人员工资C、专设销售机构人员工资D、生活福利部门人员工资4、应在“应付职工薪酬”账户贷方登记的是（ B ）。
A、本月实际支付的工资数B、本月应分配的工资总数C、本月结转的代扣款项D、本月多支付的工资数5、能够计入产品成本的工资费用是（ A ）。
A.车间管理人员工资B.在建工程人员工资C.专设销售机构人员工资D.企业管理部门人员工资二、多项选择题1、企业分配发生的职工薪酬，借记的账户可以是（ ABCD ）。
A、生产成本B、制造费用C、管理费用D、研发支出2、生产部门（如分厂）人员的职工薪酬，借记的账户可以是（ AB ）。
A、生产成本B、制造费用C、管理费用D、销售费用3、企业以其自产产品发给职工作为职工薪酬的，可借记的账户包括（ ABC ）。
A、制造费用B、管理费用C、生产成本D、应交税费4、按《企业会计准则》规定，企业“应付职工薪酬”科目核算的内容包括（ ABCD ）。
A.按有关规定向职工支付的工资、奖金、津贴B.支付给职工的货币性及非货币性福利C.因解除与职工的劳动关系而向职工支付的补偿D.向住房公积金管理中心缴存的住房公积金5、企业向职工支付职工福利费，应借记的账户的（ ABCD ）A、车间管理人员的工资B、在建工程人员工资C、专设销售机构人员工资 C、企业管理部门人员工资三、判断题1、有人说，住房公积金，不属于职工薪酬。
（ F ）2、职工薪酬中的“职工”是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；但不包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。
初级会计职称初级会计实务-题集3：应付职工薪酬
初级会计职称初级会计实务-题集3：应付职工薪酬1、（）是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。
A.利润分享计划B.短期利润分享计划C.长期利润分享计划D.设定提存计划2、下列各项中，不属于短期薪酬的是（）。
A.职工补贴B.社会保险费C.离职后福利D.短期带薪缺勤3、企业辞退职工而给予补偿所发生的职工薪酬，应借记（）。
A.其他应付款B.存货成本或劳务成本C.营业外支出D.管理费用4、甲公司2021年11月份共计提职工工资60万元，其中生产职工35万元，行政管理人员8万元，销售人员15万元，财务人员2万元。
甲公司按照工资总额的2%计提工会经费，则甲公司本月应确认的管理费用金额为（）万元。
A.8B.8.16C.10D.11.25、某公司采用累积带薪缺勤制度，公司员工小王近两年均未休年假，公司财务部已经确认小王与累积带薪缺勤相关的薪酬，那么财务部还需要做下列哪项工作以继续进行关于累积带薪缺勤项目的核算（）。
A.以累积未行使权利而增加的现时支付金额计量B.以累积未行使权利而减少的预期支付金额计量C.以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量D.以累积未行使权利而减少的现时支付金额计量6、某食品生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的食品发放给职工作为福利。
该批产品市值为40万元（不含增值税），增值税适用税率为17%，实际成本为26万元。
假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为（）万元。
A.40B.26C.46.8D.30.427、A公司为一家电器生产企业，共有职工500名，其中有450名为生产车间工人，50名为管理人员。
2021年12月，A公司以其生产的电视机作为年终福利发放给每位职工，已知该型号电视机的市场售价为每台2,000元，实际成本是每台1,400元。
甲公司适用的增值税税率为17%。
则甲公司应确认的“应付职工薪酬”为（）元。
A.1,170,000B.700,000C.1,053,000D.819,0008、下列选项中，应该作为职工福利费进行核算的是（）。