门业公司安全管理规章制度 - 制度大全
门窗公司安全管理制度
门窗公司安全管理制度第一章总则第一条为了保障公司员工的生命财产安全，确保生产经营的正常进行，提高公司整体安全管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括领导干部、生产人员、管理人员等，所有人员都必须严格遵守。
第三条公司领导为安全工作负总责，具体负责落实安全管理制度，各部门安全工作由部门主管负责。
第四条公司将建立安全生产标准和规章制度，不断完善安全管理，加强安全生产宣传教育，提高全员安全意识。
第五条公司将建立安全生产奖惩机制，对于安全工作得到突出表现的员工予以表扬奖励，对于违反安全管理制度的员工予以处罚处理。
第六条公司将定期进行安全隐患排查和整改，保障安全生产。
第七条公司将组织开展安全培训活动，提高员工的安全素质。
第八条公司将不断完善安全设施设备，确保安全生产条件。
第二章安全生产管理第九条公司将建立并完善安全生产管理制度，包括安全生产规章制度、安全生产操作规程等。
第十条公司将根据具体情况设置安全生产责任岗位，明确各责任人员的职责和权限。
第十一条公司将建立安全生产风险评估机制，对潜在的安全隐患进行排查和整改。
第十二条公司将定期组织安全生产会议，听取各部门的安全情况报告，及时处理和跟踪解决安全问题。
第十三条公司将建立安全生产检查机制，定期对生产现场、设备设施等进行检查，及时发现和处理安全隐患。
第十四条公司将建立事故应急预案，指导员工在发生事故时能迅速做出应对。
第三章安全生产宣传教育第十五条公司将定期开展安全生产知识培训，提高员工对安全生产的认识和技能。
第十六条公司将设置安全生产学习资料库，为员工提供安全生产相关知识和技能的学习资源。
第十七条公司将组织安全生产演练活动，提高员工的应急处理能力。
第十八条公司将定期开展安全生产宣传活动，增强员工的安全意识和责任感。
第四章安全设备设施管理第十九条公司将建立健全安全设备设施管理制度，对公司内各类设备设施进行定期检查和维护。
第二十条公司将及时更新设备设施，确保其安全性和可靠性。
门业企业公司规章制度
门业企业公司规章制度第一章总则第一条为规范公司员工行为，维护公司正常秩序，保障公司长期发展，特制定本规章制度。
第二条公司员工应当严格遵守本规章制度，并且依据本规章制度的内容，严格执行。
第三条公司员工应当遵守国家法律法规，维护公司形象，保护公司利益，做到忠诚、勤勉、诚实、守信。
第四条公司员工应当遵守公司职业道德规范，保守公司商业秘密，不得泄露公司涉及商业机密的信息。
第五条公司员工应当遵守公司工作纪律，认真履行工作职责，积极主动，杜绝拖延、懒惰等不良工作行为。
第六条公司员工应当保持良好的工作态度，与同事相互尊重，团结协作，共同努力实现公司发展目标。
第七条公司员工应当遵守公司安全管理规定，严禁在工作中发生违规操作或意外事件，保障自身安全和公司财产安全。
第八条公司员工应当遵守公司保密规定，妥善保管公司资料和信息，严禁私自泄露公司机密信息。
第九条公司员工应当遵守公司财务管理规定，严格执行公司财务制度，保证公司财务的合理、透明、规范。
第十条本规章制度自发布之日起正式执行，如有违反者，公司将依据公司规定严格处理。
第二章员工基本规范第十一条公司员工应当尊重公司领导和同事，听从公司领导指挥，服从公司领导决策。
第十二条公司员工应当遵守公司上班时间规定，按时上下班，严禁迟到早退，不得擅离岗位。
第十三条公司员工应当保持工作状态，不得在工作时间进行私人事务，不得在工作中打瞌睡、玩手机、看视频等影响工作效率的行为。
第十四条公司员工应当保持办公室环境整洁，不得在办公室吸烟、喧哗、乱丢垃圾等影响工作环境的行为。
第十五条公司员工应当保持良好的仪表仪容，着装整洁大方，不得穿着打扮不当，影响公司形象。
第十六条公司员工应当遵守公司办公设备使用规定，爱护公司设备，不得私自调整、损坏公司设备。
第十七条公司员工应当积极提升自身技能和专业知识，不断学习、进步，为公司发展贡献自己的力量。
第十八条公司员工应当遵守公司的加班规定，如果确实需要加班，必须经过领导批准，严禁私自加班。
门窗企业公司安全管理制度范本
第一章总则第一条为确保公司门窗产品的生产、销售、安装等环节安全，预防事故发生，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于生产、销售、安装、后勤等各部门。
第三条公司安全管理制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行国家有关安全生产法律法规和行业标准。
第二章安全教育培训第四条公司应定期对员工进行安全教育培训，确保员工掌握基本的安全知识和操作技能。
第五条新员工入职前，必须接受公司统一的安全教育培训，考试合格后方可上岗。
第六条定期组织安全知识竞赛、安全演讲等活动，提高员工的安全意识。
第三章安全生产管理第七条生产部门应严格执行安全生产操作规程，确保生产过程中的安全。
第八条门窗生产设备必须定期进行检修和维护，确保设备安全可靠。
第九条生产过程中，员工必须穿戴齐全个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。
第十条严格管理易燃易爆物品，存放于指定区域，并配备相应的消防设施。
第十一条定期对生产现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第四章销售与安装安全管理第十二条销售部门应加强对销售人员的安全教育，提高其安全意识。
第十三条销售人员在与客户沟通时，应提醒客户注意安全，避免因操作不当导致安全事故。
第十四条安装部门应严格按照安装规范进行操作，确保安装质量。
第十五条安装过程中，如发现安全隐患，应立即停止安装，并及时上报。
第十六条安装完成后，应向客户讲解安全使用注意事项，确保客户正确使用产品。
第五章应急预案第十七条公司应制定应急预案，明确应急组织机构、职责、程序和措施。
第十八条发生安全事故时，立即启动应急预案，采取有效措施，减少损失。
第十九条定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
第六章奖惩制度第二十条对在安全生产工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
第二十一条对违反安全规定，造成安全事故的员工，依法依规进行处罚。
第七章附则第二十二条本制度由公司安全管理部门负责解释。
门窗安全行业规章制度
门窗安全行业规章制度一、总则1. 本规章制度适用于各类门窗安全企业和从业人员。
2. 门窗安全行业应遵守国家法律法规和相关规定。
3. 门窗安全从业人员应遵守职业操守，廉洁自律，遵守行业规范。
4. 门窗安全从业人员应具备相应专业资格和技能。
5. 门窗安全从业人员应保守客户信息，不得擅自泄露。
6. 门窗安全从业人员不得参与违法活动。
二、从业人员行为规范1. 门窗安全从业人员应正确认识自己的岗位和责任，不得利用职务之便谋取私利。
2. 门窗安全从业人员应遵守公司规章制度，服从安排，不得擅自行使职权。
3. 门窗安全从业人员应保持良好的职业道德和职业精神，尽职尽责，热情服务。
4. 门窗安全从业人员应尊重客户意见，认真听取客户需求，努力提供优质服务。
5. 门窗安全从业人员应严格遵守交通规则，不得酒后驾车或违规驾驶。
6. 门窗安全从业人员应加强本职工作的学习和提高，不断完善自我。
7. 门窗安全从业人员应保护企业的商业机密，不得擅自泄露。
三、责任与义务1. 门窗安全企业应对从业人员进行安全培训，确保其安全生产。
2. 门窗安全企业应建立健全安全管理制度，加强对从业人员的监督。
3. 门窗安全企业应为从业人员购买合法保险，保障其人身安全。
4. 门窗安全从业人员应积极参加企业组织的各项活动，提升整体素质。
5. 门窗安全从业人员应积极配合企业领导的工作，共同促进企业的发展。
6. 门窗安全从业人员应爱护企业的财产，不得挪用或私自占有。
7. 门窗安全从业人员应勇于担当，果断处置突发事件，确保工作顺利进行。
四、违规处罚1. 对于违反规定的门窗安全从业人员，企业应立即进行调查，严肃处理。
2. 对于涉嫌违法犯罪的门窗安全从业人员，应立即上报相关部门，配合调查。
3. 对于违规行为严重的门窗安全从业人员，应给予停职、解聘等处罚。
4. 对于造成重大损失的门窗安全从业人员，应依法承担相应的责任。
5. 对于多次违规的门窗安全从业人员，应限制其再次从事相关工作。
门业制造公司安全管理规章制度范文
门业制造公司安全管理规章制度一、总则第一条为加强公司安全管理，预防安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本规章制度。
第二条公司全体员工必须严格遵守本规章制度，自觉维护公司安全生产秩序。
第三条公司安全管理遵循预防为主、综合治理的原则，实行安全生产责任制，建立健全安全生产管理体系。
第四条公司安全管理部门负责组织制定和实施公司安全管理规章制度，监督、检查和考核各部门、各岗位的安全工作。
二、安全生产责任制第五条公司总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。
第六条各部门负责人是本部门安全生产工作的直接责任人，对本部门的安全工作负责。
第七条各岗位员工为本岗位安全生产工作的直接责任人，必须严格遵守安全生产操作规程，确保自身和他人的人身安全。
第八条公司安全管理部门负责对各部门、各岗位的安全生产工作进行监督、检查和考核，对安全生产责任制落实情况进行评估。
三、安全生产管理第九条公司应建立健全安全生产管理机构，配备专职安全管理人员，负责安全生产的日常管理工作。
第十条公司应制定安全生产年度计划，明确安全生产目标和任务，落实安全生产责任制。
第十一条公司应定期组织安全生产培训和演练，提高员工的安全生产意识和应急处理能力。
第十二条公司应定期对生产设备进行维护和检查，确保设备安全运行。
第十三条公司应制定应急预案，明确应急组织、应急程序和应急措施，确保在突发事件发生时能够迅速有效地进行应对。
第十四条公司应建立健全事故报告和调查处理制度，对发生的安全生产事故进行及时报告、调查和处理。
四、事故预防与处理第十五条公司应加强安全生产隐患排查，对发现的安全隐患及时进行整改。
第十六条公司应建立健全事故预防制度，加强对危险源的识别和管理，确保员工的人身安全。
第十七条公司应建立健全事故应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速有效地进行应对。
第十八条公司应建立健全事故报告和调查处理制度，对发生的安全生产事故进行及时报告、调查和处理。
门业制造公司安全管理规章制度
门业制造公司安全管理规章制度第一章总则第一条目的为了确保门业制造公司员工和设备的安全，创建一个安全、健康和谐的工作环境，提高生产效率和产品质量，订立本安全管理规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于门业制造公司全体员工和相关设备的使用。
全部员工必需遵守本规章制度，有效执行规定的安全措施。
第二章安全生产责任第三条公司领导责任1.公司领导应确保本规章制度的贯彻执行并供应必需的资源支持。
2.公司领导应建立健全安全管理体系，明确安全责任，订立安全目标和计划。
第四条部门负责人责任1.部门负责人应带头遵守安全管理规定，确保部门内的安全工作得到落实。
2.部门负责人应负责组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
3.部门负责人应及时报告和处理事故、隐患，并采取相应的措施防备仿佛事故。
第三章安全设施第五条厂区布局1.厂区应依照合理的布局进行设计，确保安全通道、消防通道和疏散通道畅通无阻。
2.厂区内应设置消防器材和应急设备，并做好日常维护和检查。
第六条安全防护设施1.生产车间应设置安全防护网、警示标识和相关设备。
2.办公区域应设置紧急疏散通道、防火门等安全设施。
3.存放和处理化学品的地方应设立特地的存储区域，并标示清楚的不安全标志。
第七条安全设备维护1.安全设备包含消防设备、通风设备、电气设备等，应定期进行维护和检查，确保其正常运行。
2.维护和修理记录应认真保管，维护和修理人员应具备相关资质，确保维护和修理质量。
第四章安全生产管理第八条安全生产培训1.全部员工入职时应经过安全生产培训，了解本规章制度和相关安全操作规程。
2.定期进行安全培训和技能培训，提高员工的安全意识和操作本领。
3.新设备引进和工艺改进后，应进行相应的培训。
第九条安全生产检查1.定期开展安全生产检查，针对可能存在的隐患进行排查和整改。
2.安全检查应有相应的记录，隐患整改应有具体的责任人和期限。
第十条事故应急预案1.订立事故应急预案，明确各部门的职责和任务，确保在事故发生时能够快速应对。
门窗公司安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、临时工、实习人员以及进入公司工作场所的其他人员。
第三条公司安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员参与、分级管理、责任到人的原则。
第二章安全生产责任第四条公司法定代表人是公司安全生产的第一责任人，对安全生产工作全面负责。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，确保本部门安全生产工作落实到位。
第六条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格执行操作规程，确保安全生产。
第三章安全教育培训第七条公司定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
第八条新员工入职前，必须经过安全教育培训，合格后方可上岗。
第九条公司组织员工参加上级部门举办的安全知识竞赛、安全技能培训等活动，提高员工安全素质。
第四章安全生产检查第十条公司定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条各部门应每月至少开展一次安全生产自查，对发现的问题及时整改。
第十二条安全生产检查中发现重大安全隐患，应立即停工整改，直至安全隐患消除。
第五章安全生产设施第十三条公司必须配备必要的安全防护设施，确保安全生产。
第十四条安全防护设施应定期检查、维护，确保其正常使用。
第十五条严禁损坏、擅自拆除、挪用或者停用安全防护设施。
第六章事故报告与处理第十六条发生安全事故，必须立即上报公司领导，并按规定报告相关部门。
第十七条事故发生后，公司应立即启动应急预案，采取措施防止事故扩大。
第十八条事故调查处理应依法依规进行，查明事故原因，追究相关责任。
第十九条事故责任者应承担相应的法律责任和经济责任。
第七章奖励与处罚第二十条对在安全生产工作中做出突出贡献的员工，公司给予奖励。
第二十一条对违反安全生产规定，造成安全事故的员工，公司给予相应处罚。
第八章附则第二十二条本制度由公司安全生产委员会负责解释。
门业生产安全管理制度
一、总则为了加强门业生产安全管理，保障员工生命财产安全，提高生产效率，确保产品质量，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 公司总经理对本公司的安全生产负总责，各部门负责人对本部门安全生产负直接责任。
2. 各级管理人员要加强对安全生产工作的领导，定期组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 员工要严格遵守安全生产规章制度，自觉履行安全生产责任，发现安全隐患要及时报告。
三、安全教育培训1. 公司要定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
2. 新员工入职前必须接受岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 定期组织安全生产知识竞赛和应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
四、生产设备管理1. 设备操作人员必须经过专业培训，取得操作资格后方可上岗。
2. 设备运行期间，操作人员要严格执行操作规程，确保设备安全运行。
3. 定期对设备进行维护保养，发现问题及时上报并处理。
4. 严禁违规操作设备，禁止设备带病运行。
五、生产现场管理1. 严格遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保生产现场安全。
2. 定期对生产现场进行安全隐患排查，及时消除安全隐患。
3. 生产现场应保持整洁，通道畅通，严禁堆放杂物。
4. 严禁酒后上岗、违章作业、操作失误等行为。
六、消防安全管理1. 公司要配备足够的消防设施，确保消防设施完好、有效。
2. 定期组织消防演练，提高员工消防安全意识和自救互救能力。
3. 禁止在生产现场吸烟、使用明火，禁止乱拉乱接电线。
4. 消防安全责任人要加强对消防工作的管理，确保消防通道畅通。
七、安全监督检查1. 公司要建立健全安全生产监督检查制度，定期开展安全生产大检查。
2. 各级管理人员要加强对安全生产工作的监督检查，及时发现和纠正违章行为。
3. 对安全生产事故进行严肃查处，追究相关责任人的责任。
八、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
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门业公司安全管理规章制度-制度大全
门业公司安全管理规章制度之相关制度和职责，门业制造公司安全管理规章制度第一节安全管理组织模式为认真落实公司各项安全保卫工作责任措施,把安全保卫工作纳入企业日常管理轨道,根据《福建省企、事业单位保卫工作责任条例》,按...
门业制造公司安全管理规章制度
第一节安全管理组织模式
为认真落实公司各项安全保卫工作责任措施,把安全保卫工作纳入企业日常管理轨道,根据《福建省企、事业单位保卫工作责任条例》,按照"谁主管、谁负责"和属地管理原则,特制订福盛公司安全保卫工作责任条例如下:
第一条公司设立安全管理工作由专门组织机构----福盛公司安全工作领导小组。
由公司总经理、总经理助理、行政部、门卫领班等人组成。
公司门卫组织的行政、人事归公司行政部管理。
第二条公司总经理是安全保卫工作第一责任人,对本企业安全保卫工作负全责。
门卫负责安全保卫的日常管理工作。
第二条行政部应将员工政治思想教育、法制教育和安全保卫培训工作制度化。
做到所有员工上岗前必须接受有关安全保卫知识、技能、技巧培训,并定期不定期组织在岗员工的安全保卫培训工作。
第四条行政部及公司门卫应完善各类事故和突发性事件报告制度。
尤其对具有政治性、倾向性、牵动性、苗头性事件应及时采取积极措施作好疏导缓解工作,把问题解决在单位内部,解决在萌芽当中,确保实现无不安定事端,无政治事件,无破坏性案件,无职工犯罪发生。
第五条公司行政部应建立外来人口管理制度。
严格做到不招用证件不全的外来人员,对单位内出租房屋,做到出租屋底数清,租住人员情况明,并与租户签订安全保卫工作责任书,明确安全保卫工作责任。
第六条企业大门出入口、财务室、仓库、职工宿舍等安全保卫重要场所,应做到人防、物防、技防并举,要落实门卫、来访、值班、巡逻等安全保卫工作制度。
要害部位技术防范设施覆盖率达100%。
第七条行政部及门卫必须建立健全消防管理制度。
制定消防预案,并100%配备专(兼)职防火安全员,必须定期组织开展防火检查, 发现隐患应立即做到定人限期落实整改措施,做到不安全隐患整改率达95%,重大火险隐患整改率达100%,实现无三合一隐患,消防建档达100%,对于一时难整改的应采取应急措施,并及时报告公司主管部门,确保无火灾事故发生。
第八条公司行政部及门卫应按时完成政府有关部门交办的各项安全工作任务,积极参加创建安全文明单位和社会治安综合治理先进单位等活动。
第九条公司与各部门室负责人签订安全生产责任书时应将安全保卫工作纳入年终的整体考核指标中,确实建立起"安全自查、隐患自除、责任自负、接受监督"的安全管理机制,并把各项安全工作开展、落实情况作为各部门室负责人年度工作计划和述职报告的一项重要内容。
第二节门卫管理办法
第一条门卫机构的设置
一、门卫实行领班负责制,领班负责主持全面工作。
负责门卫队伍的训练管理、下达岗位命令、检查督促门卫人员执勤、处置突发事件等。
二、门卫的服务范围
(一)提供门卫、守护、内部巡逻。
根据与公司签订的合同,对规定的目标和范围进行守护和巡逻。
(二)为开业、展览、文体活动等提供安全服务。
其任务是维护这些场所的治安秩序,防止各种案件和事故发生,排除一切不安全因素,确保这些场所的人、财、物的安全和各项活动有秩序地进行。
(三)为企业押送现金、贵重物资。
其任务是派门卫人员为各企业护送现金、有价证券、贵重物资等物品在运输过程中不发生任何丢失、损坏及其他事项。
(四)为领导提供安全服务。
根据需要派员为其担任护卫。
(五)为企业承担安全技术防范设备的设计、安装、维修和咨询。
(六)为企业配置各种安全技术防范设备和器材。
第二条门卫人员的职责权限
一、门卫管理人员职责
(一)遵守门卫管理制度,履行安全保卫合同。
(二)做好门卫人员的思想政治工作,提高全体人员的政治素质。
(三)加强门卫队伍的管理与专业技能培训,不断提高队伍素质和战斗力。
(四)以身作则,发挥表率作用。
(五)加强与有关部门联系,做好协调和配合工作。
(六)根据工作需要及时调整、调配人员。
二、门卫人员的权限
(一)按规定制止未经许可的人员、车辆进入责任区。
(二)对出入责任区的人员、车辆及其所携带、装载的物品,按规定进行验证、检查。
(三)可以佩带配发的非杀伤性的防卫工具和通讯、报警用具,但不许佩带枪支、手铐、警绳等警械。
(四)对违法犯罪行为有权予以制止、劝阻,但无处罚、裁决的权力。
(五)对杀人、放火、抢劫、盗窃等现行违法犯罪分子,有权抓获扭送公安、司法机关,但无拘留、关押、审讯的权力。
(六)对发生在责任区的刑事案件和治安案件,有权采取保护现场、保护证据、维护秩序的措施以及提供情况,协助查处,但无侦查破案的权力。
(七)按合同规定进行安全防范检查,协助公司制定有关的规章、制度,提出整改的意见、建议。
(八)在执行任务过程中,遇有犯罪分子不听制止,甚至行凶、报复,可采取正当防卫行为。
第三条门卫人员配备和装备
一、门卫人员主要来源于复转军警和部分在职职工与待业青年,招聘录用门卫人员除按劳动人事部门的有关规定办理审批手续之外,还应履行①政审;②目测、面试;③体检;④考试;⑤录取;⑥签订聘用合同;⑦试用考查。
二、门卫人员招聘录用基本素质要求:
(一)政治标准:忠于企业,忠于职守,有强烈的主人翁责任感。
(二)心理标准:有上进心,有较强的观察、记忆、反应、应变能力。
(三)品行标准:品行端正、无违法犯罪等劣迹。
(四)文化标准:初中以上学历。
(五)年龄、身体标准:18-30岁之间,相貌端正、身体强健、反应灵敏。
男性身高170cm以上,有良好的视力,无残疾、无口吃、无色盲。
四、安全设施与保安装备配置
(一)门卫人员所需的安全保卫装备由公司统一规划调拨,做到配置统一、服装整齐统一。
(二)安全保卫专门器材设计、安装、维修由公司统筹安排解决。
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