员工失职通告范文
失职处罚通告
失职处罚通告近期，在公司的运营过程中，出现了一系列因员工失职而导致的严重问题，给公司的正常运转和发展带来了不良影响。
为严肃纪律，规范工作行为，特对相关失职人员进行处罚，并发布此通告，以警示全体员工。
＿____作为部门名称的负责人，在项目名称的推进过程中，未能履行其应尽的管理职责。
对项目进度把控不力，未及时发现并解决项目中出现的问题，导致项目严重延期，给公司造成了较大的经济损失。
＿____在工作任务中，粗心大意，对重要数据的录入出现多次错误，且未进行认真的核对，致使后续工作陷入混乱，严重影响了工作效率和质量。
＿____在处理客户投诉时，态度恶劣，缺乏耐心和专业素养，不仅未能解决客户的问题，反而进一步激化了矛盾，给公司的声誉带来了负面影响。
以上人员的失职行为，严重违反了公司的规章制度和工作要求，损害了公司的利益和形象。
经公司研究决定，对上述失职人员做出如下处罚：对于_____，给予降职处分，并扣除当月绩效奖金，责令其在部门内作出深刻检讨，制定详细的整改计划，确保类似问题不再发生。
对于_____，予以警告处分，扣除本月部分绩效奖金，要求其重新接受相关业务培训，提高工作的严谨性和准确性。
对于_____，进行严肃批评，扣除当季绩效奖金，安排其参加客户服务培训课程，提升服务意识和沟通能力。
公司一直强调员工的责任心和敬业精神，希望每一位员工都能认真对待自己的工作，严格遵守公司的各项规章制度。
此次处罚旨在让所有员工引以为戒，认识到失职行为的严重性，从而增强责任意识，提高工作质量。
同时，公司也将进一步加强管理和监督机制，完善工作流程和规范，定期对员工的工作进行检查和评估，及时发现并纠正问题，以避免类似失职事件的再次发生。
希望全体员工能够从此次事件中吸取教训，时刻保持警醒，以高度的责任感和敬业精神投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
今后，若再有员工出现失职行为，公司将绝不姑息，严格按照规定进行处罚，以维护公司的正常秩序和良好形象。
员工失职处罚通告范文
员工失职处罚通告范文
尊敬的各位员工：
近期公司发现部分员工在工作中存在失职行为，严重影响了公司的正常运营和形象，根据公司相关规定，特发布此失职处罚通告，具体通告如下：
一、违规行为：迟到早退、旷工、无故缺勤、工作懈怠、玩手机、私自离岗等行为。
二、处罚措施：根据公司《员工行为规范》相关规定，对于以上违规行为，公司将依法进行相应处罚，具体如下：
1. 迟到早退：每次扣除相应工资，并记入个人档案，严重者将面临停薪留职或解除劳动合同的处理。
2. 旷工、无故缺勤：每次扣除相应工资，并扣除相应年假，严重者将面临停薪留职或解除劳动合同的处理。
3. 工作懈怠：每次扣除相应工资，并进行书面警告，严重者将面临停薪留职或解除劳动合同的处理。
4. 玩手机、私自离岗：每次扣除相应工资，并进行口头警告，严重者将面临停薪留职或解除劳动合同的处理。
三、通告期限：本通告自发布之日起生效，持续执行直至公司另行通知。
四、其他事项：公司将加强对员工的管理和监督力度，对于违规行为将严肃处理，希望各位员工自觉遵守公司规章制度，共同维护公司的正常秩序和良好形象。
以上为公司对员工失职行为的处罚通告，请各位员工严格遵守公司规定，杜绝违规行为，共同营造良好的工作环境和企业形象。
特此通告。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
工作失误处罚通告范文
工作失误处罚通告范文在其位，谋其职，工作失误行为本不应该出现，却有些岗位常常出现工作失误行为，对于工作失误的应该给予处罚，以起到警告作用，下面店铺给大家带来工作失误处罚通告范文，供大家参考!工作失误处罚通告范文篇一XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1. 事故直接责任人XXX，200元;2. 事故间接责任人XXX、XXX，各100元;3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
XX有限公司XXXX年X月X日工作失误处罚通告范文篇二各村、各科室：近期，由于部分计生干部和村组干部工作责任心不强、基础工作不扎实，造成我乡计划生育工作出现明显滑坡和不平衡性，对我乡的计生工作的开展造成了极大影响、导致今年我乡的计生目标考核工作形式严峻。
现将相关情况通报如下：截止目前，全乡已出生55人，政策外出生4例，计划生育率92.7%。
政策外怀孕4例。
由于计生工作严重失职，经乡党委会研究通过，对乡计生工作进行通报批评，对以下计生干部和村组干部的处理意见如下：1、对原社事办主任XX、现任社事办副主任XX等2位同志由乡纪委进行诫勉谈话;2、对XX村支部书记XX、XX支部书记XX、XX村支部书记XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话;3、对XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX 等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话，并扣发今年度下半年工资。
希望各科室、各村从此次计生工作失职的事件中认真吸取工作教训，举一反三，工作措施要落实到位，积极推动我乡各项工作的顺利推进。
二〇XX年七月六日工作失误处罚通告范文篇三20xx年10月时，我司常州办销售员薛xx销售63” 45*45 133*94 防雨布19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。
员工失职处罚通告范文
员工失职处罚通告范文
尊敬的各位员工：
根据公司规定，我们对于员工的工作表现有严格的要求，旨在保持公司的正常运转和良好的工作秩序。
然而，我们很遗憾地通知您，经过再三考量和深思熟虑，我们不得不对一位员工的失职行为采取相应的处罚措施。
经过调查，我们发现该员工在日常工作中出现了以下失职情况：
1. 工作态度不端正：该员工无法严格按照公司规定的上班时间和工作安排进行工作，经常迟到早退，甚至未经允许请假。
2. 工作效率低下：该员工处理工作事务的速度过慢，无法达到公司规定的工作目标和期限。
3. 责任心不强：该员工在工作中缺乏主动性和积极性，无法主动解决问题和适应工作环境的变化。
考虑到这些失职行为严重影响了公司的正常运营和名誉，我们决定对该员工采取以下处罚措施：
1. 警告：对该员工进行一次口头警告，明确告知其失职行为对公司的负面影响，并要求其立即改正。
2. 培训：对该员工进行必要的培训，提高其工作技能和意识，帮助其更好地适应工作要求和公司文化。
3. 监督：对该员工的工作进行更严格的监督和评估，确保其工作表现符合公司规定的要求。
我们非常重视员工的工作表现和公司的发展，希望通过这次处罚，引起全体员工对于工作纪律和职业操守的重视，并鼓励大家以积极的态度和高效的工作方式为公司做出更大的贡献。
再次呼吁各位员工积极参与公司的各项活动，以团结、奋斗和创新的精神，共同努力实现公司的目标，为公司的繁荣做出贡献。
祝各位员工工作顺利！
此致
公司领导。
工作失职通报范文
工作失职通报范文失职是指工作人员对本职工作不认真负责，未依照规定履行自己的职务，致使单位或服务对象造成损失的行为,对于工作失职的人员是会受到处罚的，下面我给大家带来工作失职通报范文，供大家参考!工作失职通报范文一公司各部室、司直各单位：陶xx同志身为司直公司财务人员，严重违反公司财务管理规定，泄露企业机密，给公司造成一定损失。
经集团公司研究决定，给予该同志行政警告及降低一级工资处分，希公司全体员工汲取教训，引以为戒。
特此通告。
xxxx建设集团有限公司二〇x年七月三日工作失职通报范文二各村、各科室：近期，由于部分计生干部和村组干部工作责任心不强、基础工作不扎实，造成我乡计划生育工作出现明显滑坡和不平衡性，对我乡的计生工作的开展造成了极大影响、导致今年我乡的计生目标考核工作形式严峻。
现将相关情况通报如下：截止目前，全乡已出生55人，政策外出生4例，计划生育率92.7%。
政策外怀孕4例。
由于计生工作严重失职，经乡党委会研究通过，对乡计生工作进行通报批评，对以下计生干部和村组干部的处理意见如下：1、对原社事办主任XX、现任社事办副主任XX等2位同志由乡纪委进行诫勉谈话;2、对XX村支部书记XX、XX支部书记XX、XX村支部书记XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话;3、对XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话，并扣发今年度下半年工资。
希望各科室、各村从此次计生工作失职的事件中认真吸取工作教训，举一反三，工作措施要落实到位，积极推动我乡各项工作的顺利推进。
二〇XX年七月六日工作失职通报范文三20xx年10月时，我司常州办销售员薛xx销售63" 45*45 133*94 防雨布19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。
储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。
客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。
失职处罚通告
失职处罚通告各位同事：大家好！为了严肃公司纪律，规范工作行为，保障公司的正常运营和发展，现对近期发生的失职行为及相关责任人进行处罚通报。
近期，在公司的_____项目中，由于相关负责人的严重失职，导致了一系列的问题，给公司带来了较大的损失和不良影响。
具体情况如下：负责该项目的主管_____，在项目执行过程中，未能有效履行管理职责，对项目进度把控不力。
在项目关键节点上，没有及时协调各方资源，解决出现的问题，导致项目进度严重滞后。
同时，对于团队成员的工作分配不合理，没有充分发挥每个人的优势，致使工作效率低下。
项目成员_____，在工作中责任心缺失，对待工作任务敷衍了事。
对所负责的工作内容未能进行深入的研究和分析，提交的报告存在大量错误和漏洞，严重影响了项目的质量。
另一位项目成员_____，在与合作方沟通时，态度恶劣，缺乏应有的专业素养和沟通技巧。
这不仅破坏了双方的合作关系，还给公司的形象造成了负面影响。
鉴于以上人员的失职行为，经公司管理层研究决定，做出如下处罚：对主管_____给予降职处分，并扣除当月绩效奖金。
同时，要求其在部门内部做出深刻检讨，制定详细的整改计划，确保类似问题不再发生。
对成员_____给予警告处分，并要求其重新完成所负责的工作任务，达到规定的质量标准。
若再次出现类似问题，将予以辞退。
对成员_____给予严重警告处分，并参加公司组织的沟通技巧培训课程。
同时，要求其向合作方当面道歉，尽力挽回公司的形象。
此次处罚，旨在警示全体员工，要认真对待工作，切实履行自己的职责。
公司的发展离不开每一位员工的努力和付出，任何失职行为都将受到严肃处理。
希望大家能够从这次事件中吸取教训，在今后的工作中，严格遵守公司的规章制度，以高度的责任心和敬业精神，完成各项工作任务。
各部门要加强管理，强化监督，及时发现和纠正工作中的问题。
要加强对员工的培训和教育，提高员工的业务水平和综合素质。
我们相信，通过大家的共同努力，公司一定能够不断发展壮大，取得更加辉煌的成就。
工作失职罚款通告 员工失职处罚通告范文
工作失职罚款通告员工失职处罚通告范文工作失职是工作不认真所导致的，为了给予员工一些警告，公司会对其进行罚款。
下面给大家带来工作失职罚款通告，供大家参考!兹有采购主管**、采购员**等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：采购主管**：罚款1000元采购员**：罚款500元希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。
特此通告!xx市**科技有限公司年7月21日经查发现夜班保安左xx于20xx年5月20日晚班上班期间睡觉;对于此失职渎职，莫视公司财产安全的行为，我公司给予严厉批评，并处以50元罚款。
望引以为戒，杜绝类似现象发生!xxx区拆迁安置点建设项目部五月二十一日近一段时间以来，我社全力推进规范化管理，取得了一定的成效，但也同时存在着一系列的问题：一：今年春季，综合工作部(客户服务中心)经理彭xx在办理xx牧业有限公司执照年审工作时，由于疏忽造成延期，被工商部门处罚，考虑到当时合作社并没有明文规定该项工作为其所管，事后，彭xx主动请求处罚并提交工作检讨，合作社综合考虑决定对其处以xxx元罚款。
二：肉鸡放养部经理王xx在今秋具体的放养活动中对出现的基础(**)质量问题未能客观分析和及时上报并作出有效处理，给合作社造成了重大经济损失，另在对本溪市场的具体业务过程中，质量意识淡薄，客户把关不严，政策宣讲不力，甚至造成关云峰的跑鸡现象发生，鉴于事后认错态度良好，两项错误合二为一处以1500元罚款。
特此通报xx专业合作社xxx1年11月14日猜你喜欢：1.员工失职处罚通告范文2.工作疏忽处罚通告3.工作失误处罚通报4.工作失职处理通报5.失职处罚通告内容仅供参考。
工作失职通告
工作失职通告
失职是指工作人员对本职工作不认真负责，未依照规定履行自己的职务，致使单位或服务对象造成损失的行为。
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工作失职通告范文一
兹有采购主管**、采购员**等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：采购主管**：罚款1000元采购员**：罚款500元希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。
特此通告!
深圳市**科技有限公司
7月21日
工作失职通告范文二
通报近期因xx部xx工作疏忽大意导致我司发生额外的物流费用支出，就此事做通报。
望大家周知并引以为戒, 在以后工作中加强责任心，避免出现此类问题，否则费用自负。
综合管理部xxx科技有限公司
工作失职通告范文三
全体员工：
兹有车间部员工李秋水和许佳平在今日维修车辆过程中严重
失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《奖励与处罚管理规定》
的第 5.3.3.2条和5.5条的规定，故给予以下相关的失职人员如
下的处罚： 1. 按第5.3.3.2条和第5.5条给予李秋水和许佳平
分别15元和5元的罚款; 2. 按第5.5条给予王天林10元的罚款;
3. 按第5.5条给予姚桃森10元的罚款。
特此通报，望大家引以
为戒，敬岗爱业，格尽职守。
江南黄鹤有限公司办公室
8月23日。
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员工失职通告范文
失职：是指工作人员对本职工作不认真负责，未依照规定履行自己的职务，致使单位或服务对象造成损失的行为，当员工失职时严重的会受到公司的处罚通告，下面给大家带来员工失职通告范文，供大家参考!
员工失职通告范文一各村、各科室：
近期，由于部分计生干部和村组干部工作责任心不强、基础工作不扎实，造成我乡计划生育工作出现明显滑坡和不平衡性，对我乡的计生工作的开展造成了极大影响、导致今年我乡的计生目标考核工作形式严峻。
现将相关情况通报如下：
截止目前，全乡已出生55人，政策外出生4例，计划生育率92.7%。
政策外怀孕4例。
由于计生工作严重失职，经乡党委会研究通过，对乡计生工作进行通报批评，对以下计生干部和村组干部的处理意见如下：
1、对原社事办主任XX、现任社事办副主任XX等2位同志由乡纪委进行诫勉谈话;
2、对XX村支部书记XX、XX支部书记XX、XX村支部书记XX 等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话;
3、对XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话，并扣发今年度下半年工资。
希望各科室、各村从此次计生工作失职的事件中认真吸取工作教训，举一反三，工作措施要落实到位，积极推动我乡各项工作的顺利推进。
二〇XX年七月六日
员工失职通告范文二XX 部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX 部门员工XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!
行政人事部
20XX 年*月*日
员工失职通告范文三20xx年10月时，我司常州办销售员薛xx 销售63”45*45 133*94 防雨布19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛xx于是申请退款汇至客户处。
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最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。
此事件发生后，储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭春明处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。
针对此事件，处罚如下：
此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。
由于人员的思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。
因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失减少到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生!
xxxxxxx
年月日
员工失职通告范文。