关于违规处罚通报
对工作失职行为的处罚通报8篇
对工作失职行为的处罚通报8篇对工作失职行为的处罚通报（篇1）河南________有限公司关于对________、________的处罚通报物流部________在采购公司北大门墙砖和围墙护栏时，2个月内未落实到位，以致公司北大门至今未装饰，影响公司对外形象。
财务部________在报告财务资料时，工作不细致严谨，以致提供财务信息错误，影响工作的开展。
结合公司管理制度，现针对________采购墙砖和护栏的工作失职行为，对________处以200元现金罚款；针对________信息提供错误的工作疏忽行为，对________处以200元现金罚款。
以上罚款直接从工资中扣除。
希望全体员工以此为戒，在日常的各项工作中，无论工作事项大小，都要端正工作态度，加强责任心，严格要求自己，不得存在马虎大意、拖拖拉拉的思想，认真对待每一项工作，如再次发现类似情况，公司将双倍进行处罚。
河南________有限公司10月18日对工作失职行为的处罚通报（篇2）10月时，我司常州办销售员薛__销售63” 45x5 133x4 防雨布 19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。
储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。
客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。
最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。
此事件发生后，储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭春明处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。
针对此事件，处罚如下：此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。
由于人员的思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。
因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失减少到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生!____月__日对工作失职行为的处罚通报（篇3）各党(工)委、党组，区直各单位、各部门：为深入贯彻机关作风整顿，巩固作风建设成果，__区纪委监委聚焦搞形式、走过场、不作为、乱作为典型问题，持续开展专项治理，现将近期查处的三起工作失职失责典型问题予以通报。
处罚通报范文3篇
处罚通报范文第一篇：关于违规接受礼品的处罚通报为维护企业的商业信誉，加强员工纪律教育，根据公司《员工守则》等规章制度的规定，对以下员工进行违规接受礼品的处罚：XXX，因违反公司的接受礼品规定，在某供应商参观考察时，受到该供应商员工的礼品赠送，该员工没有及时向公司报告并上交礼品，情节严重。
经公司纪律委员会审议，决定给予该员工以下处罚：1. 要求该员工公开向全体员工作出深刻检讨，并承诺不再违反礼品接受规定。
2. 对该员工予以口头警告，并将记录加入员工人事档案中，作为今后聘用考虑的重要依据。
3. 告诫该员工，今后在企业经营活动中，切实加强思想教育，加强纪律意识，认真履行职责，提高综合素质。
特此通报。
本通报自发布之日起生效。
XXX公司XXXX年XX月XX日第二篇：关于加班违规的处罚通报为规范企业管理，严肃工作纪律，本公司将对以下员工进行处罚：XXX，因私自加班，逾期未向领导申请延期，并未经批准将加班报销金额加入工资中。
该员工书面答复称觉得加班费太低不划算，因此加班后直接将报销金额加入工资中。
这种私自行为不仅违反了公司的加班政策，也违反了过程中公司的报销流程，情节严重。
经公司纪律委员会审议，决定给予该员工以下处罚：1. 要求该员工迅速与财务部沟通，将违规行为的加班费退回，并严格按照公司规定的流程进行相关报销。
2. 该员工加班费暂时取消，此后三个月实行“零容忍”。
3. 该员工予以口头警告，并将记录加入员工人事档案中，作为今后聘用考虑的重要依据。
特此通报。
本通报自发布之日起生效。
XXX公司XXXX年XX月XX日第三篇：关于员工迟到的处罚通报为加强员工的纪律教育，维护正常的工作秩序，根据公司《员工守则》等规章制度的规定，对以下员工进行处罚：XXX，因私自迟到多次，多次口头警告无效，未能完全履行公司的工作职责，造成不良的影响。
情节严重。
经公司纪律委员会审议，决定给予该员工以下处罚：1. 该员工宣布公开承认并检讨错误，保证今后不再迟到，并在部门内写下保证书。
关于违纪行为的通报（精选6篇）
关于违纪行为的通报（精选6篇）关于违纪行为的通报篇1滋有员工×× ，现任公司外联部专员，××年××月××日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览××网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额××元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知。
××信息技术有限公司××年××月××日关于违纪行为的通报篇2各科室部门、各分校：大渡口分校路训教练员窦智，利用工作之便，对学员吃、拿、卡、要，给驾校造成了恶劣的影响。
为加强教练员的管理，维护学员权益，根据学校规章制度，学校领导办公会20xx年4月11日研究决定，对教练员窦智违纪行为处理如下：1、清退已收取的学员钱财20xx元。
2、解除其。
3、全校通报。
限公司汽车驾驶学校年4月17日关于违纪行为的通报篇3各学生社团:经调查核实：20xx年12月17日，扬帆文学社在未经申请报备且无任何单位同意许可的情况下，私自接受校外商家赞助并举办具有商业性质的校级讲座活动，讲座内容多为赞助商业广告宣传，与社团活动宗旨不符，其行为违反了《安徽工程大学学生社团管理办法》和《安徽工程大学学生社团接受赞助管理办法》的相关条款。
为进一步规范学生社团行为，促进学生社团发展，根据《安徽工程大学学生社团管理办法》和《安徽工程大学学生团体联合会章程》的相关要求，现对扬帆文学社以及帆文学社社长陈开祥同学给予全校通报批评。
各学生社团要引以为戒，严格执行学生社团管理的规章制度，认真开展积极健康、符合社团宗旨的校园文化活动，杜绝此类违规行为的发生。
关于处理违规的通报
关于处理违规的通报违纪即违反纪律，意指违犯了纪律、违反了规则等有约束力的行为，或是违反了有关章程。
对违纪行为做一个通报，希望可以引以为鉴。
下面店铺给大家带来关于处理违规的通报范文，供大家参考!关于处理违规的通报范文一各建设、监理、施工企业，市质安站：根据《温岭市建工局开展建筑施工领域安全生产隐患排查治理工作方案》(温建工〔2016〕105号)，我局于2016年11月16日开始组织开展安全生产大检查，期间对一些不达标的工程项目进行了停工整改，但部分项目停工后，仍存在擅自施工的行为。
现经局班子研究，对所在工程的项目负责人、总监列入不良行为记录公示2年的处理。
附件：相关项目及人员名单温岭市建筑工程管理局年1月17日关于处理违规的通报范文二xx事业部xx厂xx工xxx(于xxxx年xx月xx日起)至今未到岗上班，也未办理任何请假手续，现连续旷工六天以上，严重影响xx正常生产。
对此依据《员工奖惩条例》相关规定处理如下：1、解除xxx劳动关系，每人考核500元。
2、其所做行为及造成的一切后果，均由其本人承担。
xxxx公司xxxx年xx月xx日关于处理违规的通报范文三各市(州)住房城乡建设行政主管部门，各有关单位:我厅接到省造价工程师协会转来的对“雅安市安汉文化工程棚改房(一期)退场项目”及“雅安职业技术学院灾后恢复重建项目青年路校区培训中心工程”两个项目在选择造价咨询机构的过程中有违规行为的投诉后，依法进行了调查核实，现将相关调查处理情况通报如下：一、投诉情况(一)雅安市安汉文化工程棚改房(一期)退场项目第一候选中介机构：江阳建设集团有限公司，报价下浮比例100%;第二候选中介机构：四川中佳信建设管理有限公司，报价下浮比例96%;第三候选中介机构：四川诚建工程咨询有限责任公司，报价下浮比例93%。
(二)雅安职业技术学院灾后恢复重建项目青年路校区培训中心工程项目第一候选中介机构：成都恒沣建设项目管理有限公司，报价下浮比例90%;第二候选中介机构：成都市蜀鑫建设工程咨询有限责任公司，报价下浮比例90%;第三候选中介机构：四川诚建工程咨询有限责任公司，报价下浮比例：85%。
罚款通报总结文案范文
关于违反公司规章制度罚款通报的总结一、通报背景近日，根据公司《员工奖惩管理办法》相关规定，经公司人力资源部调查核实，发现部分员工存在违反公司规章制度的行为。
为确保公司规章制度的有效执行，维护公司正常的工作秩序，现对违规员工进行罚款通报，并对此次事件进行总结。
二、违规情况概述1. 违规行为一：未经批准擅自离岗经查，员工张某某于2021年10月8日未按公司规定请假，擅自离岗。
经核实，张某某当日请假未获批准，擅自离岗时间长达4小时。
2. 违规行为二：工作时间玩手机经查，员工李某某于2021年10月9日在工作时间多次使用手机玩游戏，影响工作效率。
经现场查证，李某某的行为违反了公司关于工作时间不得玩手机的规定。
3. 违规行为三：迟到早退经查，员工王某某于2021年10月10日迟到30分钟，11月1日早退30分钟。
根据公司《员工考勤管理办法》，王某某的行为属于迟到早退。
三、处理结果1. 对张某某擅自离岗的行为，给予罚款200元的处罚。
2. 对李某某工作时间玩手机的行为，给予罚款100元的处罚。
3. 对王某某迟到早退的行为，给予罚款100元的处罚。
四、事件总结1. 加强员工对规章制度的认识。
公司将持续开展规章制度培训，提高员工对规章制度的认识，确保员工自觉遵守。
2. 强化监督检查。
公司各部门要加强对员工工作纪律的监督检查，及时发现和纠正违规行为。
3. 完善奖惩机制。
公司将继续完善奖惩机制，对违规行为进行严肃处理，对表现优秀的员工给予奖励。
4. 营造良好工作氛围。
公司将持续加强企业文化建设，营造积极向上、团结协作的工作氛围，提高员工的工作积极性。
五、整改措施1. 对违规员工进行谈话教育，要求其认识到错误，并承诺今后严格遵守公司规章制度。
2. 加强对违规行为的监督检查，对再次发生违规行为的员工，将从重处罚。
3. 针对此次事件，公司将对相关部门进行责任追究，确保问题得到有效解决。
4. 定期开展规章制度培训和考核，提高员工对规章制度的执行能力。
员工违规处罚通报
员工违规处罚通报尊敬的各位员工：鉴于公司近期发生一系列违规行为，为了维护公司的正常运营秩序和员工的合法权益，特向全体员工发布以下违规处罚通报。
一、贪污行为处罚通报据调查核实，公司员工李某在工作期间存在贪污行为，违反了公司的《廉政准则》及相关法律法规。
为维护公司声誉和员工的利益，经公司纪律委员会研究决定，给予李某开除处分，并限制其一切与公司直接或间接相关的业务合作关系。
二、违反保密协议处罚通报公司严禁泄露机密信息和客户资料，保护客户隐私及公司商业机密是每位员工的基本职责。
经核实，员工王某存在违反保密协议的行为，泄露了公司的商业计划书和客户名单，给公司造成了重大经济损失。
根据公司规定，王某将受到严厉处罚，取消年终奖金，并另行追究其法律责任。
三、擅自私占公司资源处罚通报公司的设备及办公用品均为公司财产，不得擅自私占、挪用或转让。
近期发现员工张某将公司的办公设备和耗材私自带走，违反公司的资源管理规定。
公司决定对张某进行扣除工资的处罚措施，并要求其归还公司的财产。
四、打破劳动纪律处罚通报作为公司员工，应遵守公司的劳动纪律和规定。
近期查处，员工刘某多次无故迟到、旷工，给公司的正常运营和团队协作造成了困扰。
依据公司相关劳动管理规定，刘某将受到扣除工资和停职的处罚，并接受公司的相关培训。
五、骚扰行为处罚通报公司高度重视员工之间的公平、和谐的工作环境，禁止一切形式的骚扰行为。
据举报，员工陈某存在对同事进行性骚扰的行为，严重影响了公司的员工稳定和工作氛围。
依照公司的反性骚扰政策，陈某将面临严肃的纪律处罚，包括警告、停职和解除劳动合同等。
六、违反安全操作规程处罚通报公司高度重视员工的安全意识和安全操作，任何违反安全规程的行为都将受到制裁。
据调查，员工周某在操作机械时未严格按照安全操作规程操作，造成一名同事受伤。
公司决定对周某进行相应处罚，包括停职、扣除工资，并进行安全培训。
七、违反廉洁行为处罚通报公司秉持诚信经营理念，反对一切形式的行贿、受贿和其他违法违规行为。
员工违反制度处罚通报范文(三篇)
员工违反制度处罚通报范文致全体员工：根据我公司《员工行为规范》，严禁任何员工违反公司制度的行为。
为维护公司的良好形象和规范员工的行为，特向全体员工通报以下违章行为及相应处罚。
一、违反工作时间规定某员工在上班时间内私自离开工作岗位，且无正当理由，工作态度不端正，严重影响了工作效率和团队合作。
根据公司《员工行为规范》第三条第一款，对其进行了如下处罚：1. 停发当月绩效奖金；2. 连续扣发三天工资；3. 针对此情况进行一次严肃的警告；我们希望通过此处罚，警示全体员工严守工作时间规定，提高工作效率，保持良好的工作态度。
二、违反保密协议某员工在未经授权的情况下，将公司商业秘密泄露给竞争对手，严重损害了公司的利益和声誉。
根据公司《员工行为规范》第五条第二款，对其进行了如下处罚：1. 解除与该员工的合同；2. 要求该员工赔偿公司的经济损失；3. 向竞争对手发出警告函，告知其不得继续利用所获得的商业秘密；我们对员工的保密意识再次强调，确保公司的商业秘密不受侵害。
三、违反禁止酗酒规定某员工在工作时间内饮酒，并在工作场所出现醉态，严重影响了公司的工作秩序和工作环境。
根据公司《员工行为规范》第七条第一款，对其进行了如下处罚：1. 给予该员工一次书面警告；2. 暂停该员工一个月的晋升机会；3. 对该员工进行酒精依赖辅导；公司对员工的行为规范有严格的要求，员工应自觉遵守相关规定，保证公司的正常运转。
四、违反安全生产规定某员工在操作设备时不按照操作规程进行操作，导致设备损坏并造成安全隐患。
根据公司《员工行为规范》第九条第一款，对其进行了如下处罚：1. 暂停该员工的工作职责一个月；2. 给予该员工一次书面警告；3. 对该员工进行安全操作培训；公司对员工的安全意识高度重视，员工应严格按照操作规程进行操作，确保生产安全。
五、违反职业道德规范某员工在工作中与同事发生语言冲突，并造成了团队之间的紧张关系，严重影响了工作氛围。
根据公司《员工行为规范》第十二条第一款，对其进行了如下处罚：1. 给予该员工一次书面警告；2. 暂停该员工的项目合作机会一个月；3. 对该员工进行职业道德培训；公司希望员工能够以积极的工作态度面对工作中的问题，保持团队之间的和谐关系。
单位员工处罚通告模板5篇
处罚通报公司各部门及全体员工：公司 部门 员工，于 年 月 日，因在工作期间 ，对 造成了消极的影响，严重违反了公司规章中 项制度，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第 款第 条之规定，经公司领导慎重考虑决定，对相关人员给予如下处罚决定： 1. 给予员工2. 处以罚款 望公司全体员工引以为鉴，严格遵守公司规章制度，杜绝此 类事件的再次发生。
特此通报！（盖章） XXX 有限公司 年 月 日X X X 有限责任公司员工处罚通报公司全体员工:关于我公司 部门员工 和 部门员工 ，两位员工于 年 月 日，在工作时间因个人矛盾，发生口角，并产生激烈争吵，该事件已违反《员工手册》第 章第 款第 条。
该行为影响十分恶劣，不仅影响个人工作还破坏了公司团结、和谐的工作氛围。
经公司研究决定给予两人通报批评处分，以及罚款300元的处罚，同时取消本年度评优资格。
望全体员工引以为戒，吸取此次事件教训，遇事保持冷静，杜绝再次发生此类事件!特此通报!XXX 有限责任公司 20XX 年X 月X 日行政部20X X 年第X X 号事项处罚通告近期单位内部发生了比较严重的组织纪律问题，因为某些部门员工私自旷工导致了我单位当月损失了一套成品设备，此设备的损坏导致了产品不能及时交货给客户，给公司造成了一定的损失，今对部分人员进行处罚：处罚决定：01、给予部门负责人李某某扣除当月奖金，并且当月取消优秀员工评比。
02、给予直接旷工人员王某、赵某进行每人罚款1000元，从当月工资中直接扣除，并且写出书面检讨在员工大会上宣读。
03、考勤人员刘某某未能将原因及时上报负次要责任，给予批评处理！此次产生的客户损失原因均是因为员工无视单位纪律旷工导致的结果，给单位造成的损失重大，望全体人员引以为戒，在以后的工作中要时刻遵守公司纪律、谨记工作职责，不给自己和他人带来不必要的麻烦！特此通知！xxxxx有限公司/单位名称年月日处罚通报公司____________部门____________因____________________，违反本公司关于员工奖惩条例_________________________之规定。
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***销售有限公司文件
**[2013] 049号
关于违规员工处罚的通报
一、2013年6月1日早，二蒸馏车间员工**在给44#原料罐加温时，没有根据液位进行准确判断，造成油温过高，厂区内部产生气味。
二、2013年6月14日早，二蒸馏车间员工***在将济南的一车重油卸至2#罐时未检查卸油流程，忘记关闭1#罐的2#泵进口阀，导致一部分油卸进1#罐，造成1#罐冒油。
经调查，以上两起事故均为由于员工不按操作规程操作而导致的一般安全、环保事故，根据《员工手册》相关处罚规定，分别给予事故直接责任人初辉、杨国尉记过处罚；由于管理不善，给予初辉所在班组班长姜传杰通报批评处罚。
行政部
二零一三年六月二十八日主题词：环保事故处罚记过通报
报送：总经理、总监
抄送：各部门并张贴公告栏
*****销售有限公司2013年6月28日印发。