教师一生需要思考的十个问题

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十个教师思考问题

十个教师思考问题

十个教师思考问题问题1:老师是人,不可能做到十全十美,有时候总免不了会发火,遇到让自己生气的情景时怎么处理?希望学生控制情绪,首先自己要控制情绪,因为我生气也不会让他们变成我希望的人,如果我希望他们做善良的人,可我自己大吼大叫,那就是言行不一。

假如我安静,教室也会安静,假如自己能很好地调适情绪,就会发现奇迹发生。

问题2:假如教师被学生当面批评,该如何处置?作为教师碰到这种情况千万别急,急了会出乱,乱了就失分寸。

首先要会搞清晰为什么学生会有这种态度,是我的原因还是有什么误会。

其次不管是谁的原因都必须维持淡定,不要真的丢人而责骂学生。

最后在介绍情况后再作出认定,如果的确就是我的错,我会则表示以后特别注意自己的方式方法,但是学生可以私下给我攀谈而不要实行这种出格犯下的方式。

教师要明白正因为不成熟他们才叫学生,正因为是学生,所以才会犯错误,我们不能用成人的眼光看待孩子,教师是教育者,正因为学生的不成熟才需要我们这些教育者的帮助。

问题3:怎么样对待“没教导不好的学生,只有不能教导的老师”这个问题?一个老师的工作是为学生打开一扇门,学生要自己走进来,我不能几下的把学生大力推进这扇门,而不是扎他们或者发推他们进去,而来到去必须就是学生自己的事情。

问题4:怎么样做才算是优秀的教师?第一,明晰你自己的职业特点减少你对职业的盼望,这样你都会脚踏实地地搞好自己的工作。

第二,永远不要低估你眼中的差生这世界原本没有差生一说,只是由于评价标准的差异,导致了我们眼中差生的产生。

但我们不论什么时候都不要低估了眼前的差和生。

第三,别与他人庸俗不论你就是与中学同学还是与大学的同学较之,可以确实地说道,你就是比上不足,比下有余的。

但你却很轻而易举只将眼光盯着那些在事业、爱情以及具有的财富比你弱的同学,而这种比较即为使你深感颓废,同时也有违你的信心,使你的心情灰溜溜的。

第四,别使自己沦为崭新文盲你以科学知识为载体,使一块黑板,一支粉笔沦为你挥洒空间缰索。

教师成长经常要自我追问的十个问题

教师成长经常要自我追问的十个问题

教师成长经常要自我追问的十个问题名师是教师中的佼佼者。

对“名师”这一概念,社会上有些人还是颇有微词的,如有人讲要做“良师”而不是名师,也有人评点甚至批判名师培养的机制。

事实上,作为一种职业,教师还是需要示范者、引领者的。

关键是“名师”必须严格要求自己,无愧于这一称号;必须清楚自己的站位,牢记使命,勇于担当。

陶行知先生当年有个“每天四问”,启发师生每日反思自勉。

本文试围绕“名师十问”,谈谈今天的名师应该如何思考和前行。

一问:你能坚守教育理想、不忘初心,始终按教育教学规律办事,并且不媚世俗、自觉抵制反教育行为吗?林语堂先生说过:“梦想无论怎样模糊,总潜伏在我们心底,使我们的心境永远得不到宁静,直想成为事实。

”我们为什么从事教育?我们为什么要做名师?我们应该以怎样的姿态做教育?不忘初心,方得始终,所以我们要永怀教育理想。

南通市中青年符永平名师工作室这样定位自己的工作方向:让农村留守儿童成长在中国最美的课堂,引领并带动乡村一线教师专业发展,提升广大农村学校的教学质量和教育品质。

正是因为有这样的理想和追求,工作室几十次活动都放在偏远的农村学校,名师们活跃在农村的孩子们中间,使他们有机会享受最优质的教育资源。

当下,浮躁之风、形式主义在教育界也有表现,片面追求升学率、做表面文章、违背教育教学规律的事情时有发生。

在这样的背景下,名师需要坚信教育常识、坚守教育常规,要在遵循教育规律的前提下,自觉地与违背教育规律的行为做斗争,促进学生全面健康成长。

同时,在日常管理、课堂改革、教育生活等方面,名师的行为要有灵活性、创新性与多元性。

仰望星空,脚踏实地,这是名师应有的气象。

二问:你能始终坚守课堂,像普通教师一样承担平行班级教学,不断优化教学路径,并且教学成绩名列前茅吗?课堂是名师成长航道上永远的港湾。

余映潮、黄厚江、于永正、于漪、李吉林、李庾南等名师之所以教学之树长青,一个根本的原因就是他们始终坚守课堂。

有一些名师从课堂上走出来,但因为种种原因与课堂渐渐疏离,长期下来会制约其发展。

教师七大问题心得体会

教师七大问题心得体会

作为一名教师,肩负着培养下一代、传承文明的重要使命。

在日常的教育教学工作中,我不断反思,总结出以下七大问题,并结合自身实际撰写心得体会,以期不断提升自己的教育教学水平。

一、教师角色定位问题教师不仅是知识的传授者,更是学生心灵的引导者。

在教育教学过程中,我认识到,教师首先要明确自己的角色定位,即以学生为本,关注学生的全面发展。

心得体会:在日常教学中,我注重与学生建立良好的师生关系,尊重学生个性,关注学生心理健康,努力营造和谐、民主的课堂氛围。

二、教学方法问题教学方法是教学活动的重要环节。

我认为,教师应根据学生的年龄特点、认知水平和兴趣爱好,灵活运用多种教学方法,激发学生的学习兴趣。

心得体会:在教学过程中,我尝试采用情境教学、小组合作、探究式学习等方法,使学生在轻松愉快的氛围中掌握知识,提高学习能力。

三、课程资源问题课程资源是教育教学活动的重要保障。

教师应充分利用各种课程资源,丰富教学内容,提高教学质量。

心得体会:我积极搜集、整理各类教学资源,如网络资源、图书资料等,丰富课堂教学内容,提高学生的综合素质。

四、教学评价问题教学评价是教学活动的重要环节。

教师应建立科学、合理的教学评价体系,关注学生的全面发展。

心得体会:我注重过程性评价和结果性评价相结合,关注学生在学习过程中的表现,及时给予学生鼓励和指导,帮助学生树立信心。

五、班级管理问题班级管理是教师工作的重要组成部分。

教师应掌握科学的班级管理方法,营造良好的班级氛围。

心得体会:在日常班级管理中,我注重培养学生良好的学习习惯和行为习惯,关心学生的生活,关注学生的心理健康,努力营造和谐、团结的班级氛围。

六、教师自身发展问题教师自身发展是教育教学工作的关键。

教师应不断学习,提升自己的专业素养和教育教学能力。

心得体会:我积极参加各类培训和学习活动,不断丰富自己的知识储备,提高自己的教育教学水平。

七、家校合作问题家校合作是教育的重要环节。

教师应加强与家长的沟通,共同关注学生的成长。

班主任需要思考的十个问题之二

班主任需要思考的十个问题之二

班主任需要思考的十个问题之二班主任需要思考的十个问题之二:你为什么要做班主任?班主任需要思考的十个问题之二你为什么要做班主任?近几年,学校在人员工作安排时,出现了一个令人感到奇怪又“可喜”的现象,那就是许多教师“争先恐后”地申请做班主任。

许多教师过去无论学校怎么动员做工作都不愿意做班主任,而如今竟主动要求做班主任了;有些教师驾驭课堂、管理学生能力实在有限,在工作过程中,经常与学生发生冲突,最后没有办法只好求助班主任或学校领导来处理,现在也竟然提出做班主任了。

这种“主动”的背后隐藏着一个人人皆知的原因,那就是省、市教育主管部门对教师职评工作提出了新的要求,要求教师晋升职称必须具备三年以上的班主任工作经历。

由此可见,“主动”的原因是为了评职称。

思想是行动的先导,动机影响行为。

作为班主任,首先必须要思考:为什么要做班主任?有的人确实是为了评职称,有的人是被那有限的班贴所吸引,更多的人是被动地服从学校的安排。

我不敢说,基于这样的动机做班主任就一定做不好班主任工作,但我可以肯定地说,这样的人一定不会成为优秀班主任,更不会成为教育家。

要想成为优秀班主任,必须出于以下目的:一、为了过一种幸福完整的教育生活著名的教育家魏书生曾说过:“不做班主任的教师不是完整的教师。

”我觉得很有道理。

教育是一项复杂而艰辛的劳动,不单纯就是备课、上课、批改作业等技术性劳动,它还包括更重要的教育管理学生的重任。

班主任就是此重任的主要担当者。

虽然做班主任很苦很累,工作压力大、任务繁重,每天起早贪黑,忙忙碌碌,既要上课,又要教育和管理学生;既要协调任课教师关系,还要与家长沟通;既要关心学生的学习成绩,还要关注学生的品行,更需时刻把学生安全挂在心头。

在学校中与学生有关的事情都要找班主任,都得由班主任来解决,真是操不完的心。

但这是作为教师完整教育生活的重要组成部分,不做班主任的教师,其教育生活将是不完整的。

有人曾这样比喻过:做班主任就像女人生孩子,女人明知生孩子要忍受痛苦,也深知把孩子抚养成人的艰辛,可没有孩子的女人是不完整的女人,没有孩子的女人是悲哀的,有孩子的女人是幸福的。

教师工作中的困惑与思考

教师工作中的困惑与思考

教师工作中的困惑与思考教师是社会中一项重要而充满挑战的工作,他们肩负着培养学生的责任,传授知识并培养学生的个性和能力。

然而,在教师工作中,我们常常会遇到一些困惑和挑战,需要做出思考和寻找解决办法。

一、学生差异导致的困惑在教学过程中,教师经常会遇到学生之间差异性较大的情况,这给他们带来了许多困惑。

一方面,学生的学习能力、兴趣爱好和学习态度等方面的差异会影响到教学效果。

另一方面,学生的背景、家庭环境和文化背景等也会导致学生对知识的理解和接受程度存在差异。

这些差异让教师在教学中面临着如何平衡和满足不同学生需求的困境。

解决办法:针对学生差异,教师可以采取差异化课堂教学的方式,为不同水平和兴趣的学生提供个性化的学习机会。

通过灵活运用教学方法和资源,让每个学生都能根据自己的特点和需求进行学习,从而提高整体教学效果。

二、教学内容与现实需求的矛盾随着时代的变迁和社会的发展,教育的目标也在不断调整与更新。

然而,教师常常面临教学内容与现实需求之间的矛盾。

课本中的知识有时显得过于理论化,与学生实际生活和社会需求相距甚远,这给教师们选择合适的教材和教学内容带来了一定的困惑。

解决办法:教师可以通过对教材内容的创新和拓展,将理论知识与现实情境相结合,创设真实的学习场景。

通过引入案例分析、问题解决等教学活动,激发学生的思考和创新能力,使教学内容更贴近学生的实际需求。

三、时间管理与工作压力的平衡教师工作强度大,需要同时承担备课、教学、学生辅导等多项任务,时间管理成为教师困惑的一个重要问题。

教师往往感受到时间不够用,工作压力大,同时忙碌的学期也使得教师们很难平衡工作与生活。

解决办法:教师可以通过制定合理的时间计划和任务安排,提高工作效率。

合理分配时间,将工作任务分解为可行的小目标,避免拖延和浪费时间。

同时,建立良好的工作和休息习惯,保持身心健康,培养一定的自我调节和压力管理能力。

四、家长沟通与合作的困难教师的工作不仅限于教室内,与家长的沟通和合作也是教师工作中的一项重要任务。

班主任需要思考的十个问题

班主任需要思考的十个问题

班主任需要思考的⼗个问题编者按 “不迷失在现象⾥”,是郭早阳⽼师在“班主任需要思考的⼗个问题”系列⽂章中写的⼀句话。

不想迷失,我们就需要批判性地、建设性地看待⽣活和⼯作。

“班主任是什么”“你为什么要做班主任”“你真爱学⽣吗”……这些表⾯看来淡如⽩⽔的问题,也许不曾引起过教育同⼈的注意。

然⽽,改变我们⼈⽣态度,改变我们幸福体验的密码就隐藏在⾥⾯。

有班主任津津乐道于“细⽽⼊微的管理制度”,有班主任陶醉在“严”字⾥,有班主任频繁执著于“写保证书念保证书”⾥……这样的迷失,只会带来痛苦的感受⽽⾮幸福的体验。

观察⽣活,需要另⼀种智慧。

“智慧班主任能在繁杂琐碎的⼯作中,找到⾃⼰不迷失在现象⾥,能恰到好处地找到⼀种⽅式弥补⾃⼰的不⾜,充分发挥⾃⼰的优势,来使⾃⼰⾛向成功”。

⼀起⾛进“班主任需要思考的⼗个问题”,在这⾥,我们也许能发现些什么。

班主任是什么“班主任是什么”是⼀个⾓⾊定位问题。

这个问题很关键,因为“你把⾃⼰定位成什么⾓⾊,你就会⾃觉不⾃觉地扮演这种⾓⾊,于是你就会真的成为这种⼈”。

班主任是什么?王晓春⽼师在《做⼀个专业的班主任》⼀书⾥,把班主任的⾓⾊定位为教育型的管理者、学习指导者、学⽣的平等对话者、学习者、⼼理⼯作者和家庭教育指导者。

我觉得很有道理。

班主任是⼀个教育型的管理者。

“管理”包括计划、组织、指挥、控制和协调等职能。

作为班主任要拟订班级⼯作计划,组织班级⼀切活动,要指挥和引导学⽣,要协调各科任教师之间、学⽣之间、⽼师或学校与家长之间的关系。

由此可见,班主任是管理者。

但班主任作为管理者,与⼯⼚、军队、公司、机关的管理者不同。

班主任⾯对的不是成年⼈,⽽是少年⼉童,是⼀个受教育者,应该教育为重,管理为轻。

因此,班主任是“教育型的管理者”。

管理的⽬的不是为了使学⽣就范,⽽是使他们健康成长。

班主任是⼀个学习指导者。

班主任作为学⽣学习的指导者,应该从思想到⾏动、从精神到⽅法给予学⽣科学的指导,变“要我学”为“我要学”,变“勤学”为“会学”。

优秀教师一定要知道的14个问题

优秀教师一定要知道的14个问题

优秀教师一定要知道的14个问题一、什么决定了学校质量?关键在人,不在方案。

二、什么造就了积极的课堂?那么优秀的教师是如何管理课堂的呢?他们有什么独到之处?简而言之,有些的教师关注期望;另一些教师则关注规则;而最差劲的教师关注破坏规则后的惩罚措施。

优秀的教师非常明白该如何对待学生的行为。

他们在学期开始就定下对学生的期望,然后始终如一的帮助他们去实现这些期望防范“违规”要趁早。

明确期望,关注未来,坚持不懈地强调这些期望。

三、什么是面对“不良行动“的正确态度?成功的教师以防止不良行为为目标;不成功的教师以在学生发生不良行为之后实施惩罚为目标。

身为教育者,我们必须集中精力看看自己有能力影响什么。

成功教师懂得,重要的不是学生离开办公室时是否气愤,不是学生会和同学们说些什么,而在于学生今后如何表现。

好的课堂管理者和差的课堂管理者到底有什么区别?其中一个差别使教师使用白包囊的频繁程度。

水平高的教师每天用一两次,水平低的教师每个小时都要到里面掏掏。

如果我们使用百宝囊的次数太频繁,我们早晚会掏出一些丑陋的东西。

身为教育者,我们知道,尊重学生有多么重要,同样我们也明白,我们应该把这种尊重延伸到他们父母身上。

如果你总是以恰当的、专业的方式处理问题,学生都会跟从你。

正因为如此,保持高度的自信和自尊、保持职业素养——尤其是压力之下——至关重要。

四、应该对谁设立高远的期许?教师对学生有什么期待不是问题的关键,各种水平的教师都对学生怀有很高的期许。

真正重要的问题是教师对自己有什么期许。

优秀教师对学生怀有很高的期许,但对自己的期许更高。

拙劣的教师对学生期望很高,对自己却没有高标准的要求,他们只是一味的希望校长完美无瑕,家长只有优点没有缺点,同辈对自己五体投地。

五、谁是课堂的主导者?好的教师坚持不懈地改进教学,把注意力集中于他们能控制的东西——他们自己的表现。

不好的教师等待其他东西发生变化。

优秀的教师从自己身上寻找答案;蹩脚的教师注意力投向其他方面。

教师每天必须要问自己的十个问题

教师每天必须要问自己的十个问题

教师每天必须要问自己的十个问题教师是需要反思的,不会反思的教师是不会有提高的。

所谓教育反思,也就是用脑子来教育,不动脑子的教育,重复一天又一天,这样的教师其实是教呆子(陶行知语);动脑子的教育,每一天都是新的。

孔子的“吾日三省吾身”,陶行知的“每日四问”,都是反思。

我认为每一位教师在每天晚上睡觉以前,都应该问问自己以下十个问题,你自己做到了几条?这或许是一面教育的镜子,对照它,就可以检查自己、反省自己,让你心中的教育之梦永远散发出青春的气息!一、今天,你表扬学生了吗?作为一个教师,最基本的要求是什么?你可能会说是广博的知识,良好的师德等等。

我承认,这些都很重要,不过,我认为作为一个教师,最重要的是你会不会表扬你的学生。

表扬看似一件很简单的事情,但要做好它并不容易。

一群本来很普通的学生就因为老师们都认为他们很优秀后来就真的变得很优秀了;一位在战场上英勇牺牲的士兵,在衣服口袋皮夹里珍藏的是一份很多年前其它同学为他写的“优点单”;这是书面表扬。

一位被班主任认为不可药救而安置在前门靠墙位置而坐的小男孩就因为数学老师每节课出进都要摸一下他的脑袋而日后成为了一位很有名气的数学家;这是动作表扬。

学生可能会因为你的一句随口而出的表扬快乐一整天,也可能会因为你的一个习惯性的表扬动作感激你一辈子。

所以,千万不要放过任何一个表扬你的学生的机会。

二、今天,你给学生创造说话的机会了吗?语言交流是人与人之间沟通的最基本方式。

可是,我们现在发现学生越来越不会说话了。

课堂上你让学生发言或做个简单的点评,学生也总是战战兢兢,结结巴巴,表达起来非常吃力,因为一直以来,学生总是习惯于听,而不习惯于表达自己的观点。

其实,嗓门大小也是一个人自信心大小的表现,现在很多国外公司在中国招聘的标准就是看你会不会表达。

日本有一家公司在招聘员工的时候就是看谁会讲话,谁的嗓门大。

总经理站在50米以外,让你讲,讲的我能听见就录取,听不见就不录取。

所以,我们应在各种场合有意识训练学生说话的能力,把课堂还给孩子,多给学生机会,挖掘学生的语言潜力,让学生做到会说话,说好话。

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教师一生需要思考的十个问题教师一生需要思考的十个问题之一:为什么做教师?这是一个非常有意义的问题,对这个问题的回答决定了自己将会怎样做教师以及会成为一个什么样的教师。

这是一个非常复杂的问题,不同的人有不同的回答,不同的回答汇集在一起,可以写出一本书。

面对这个问题,有的人能够给予坦诚的回答,怎么想就怎么做,怎么做就怎么说;有的人的回答则是口是心非的,内心极度不喜欢做教师,却偏偏违心地说自己喜欢做教师。

所以,对这个问题的回答不是看你说得怎么样,而要看你做得怎么样。

为什么要做教师?每个教师的出发点与动机都是不完全相同的。

有的人是碰巧做了教师,有的人是在万般无奈的情况下做了教师,有的人是在父母的强迫下做了教师,有的人则是因为喜欢而做了教师。

喜欢做教师的原因也是因人而异的。

有的人喜欢每年的寒暑假,有的人喜欢教师岗位的相对固定,有的人喜欢自己所教的学科,有的人喜欢与孩子们相处,有的人喜欢教书的乐趣,有的人喜欢教师带给自己完整的生活。

碰巧、万般无奈、父母强迫做教师,不是源于喜欢,但不一定不能做个好教师,但想成为名师,成为教育家很难很少;喜欢做教师,也不是一定就能成为名师甚至教育家。

因为寒暑假、教师岗位固定而喜欢做教师,成功的机会恐怕会小于不喜欢做教师的教师,能成为一名合格的教书匠就算没有愧对教师职业了。

只有喜欢自己所教的学科、喜欢与孩子们相处、喜欢教书的乐趣、喜欢教师带给自己完整的生活的教师才有可能成为真正的教育家。

但是,抱着这样目的而做教师的人的确很少,所以,我们的国家教育家少得可怜就不令人费解了。

我为什么做教师?绝不是因为喜欢!读小学的时候,五彩缤纷的理想包含许多虚幻的成分,不知道自己将来想干什么,更不知道自己将来能干什么?上初中的时候,看到我的老师下午放学后,夫妻俩牵着孩子,踏着夕阳在校园里散步,很是羡慕,心想将来也要做一名老师。

高中毕业的时候,当初刹那间想当老师的愿望荡然无存,志愿表上把所有师范学校都拒之于表外,惟恐被调剂到师范专业,又在是否服从其它专业栏里一否到底。

然而,命运就会捉弄人,473分的高考分数,达不到非师范类专科学校的分数线,在外力的强迫下,我不得不走进盐城师范专科学校(现已升级为盐城师范学院)的大门。

心里虽然是一百个不愿意,但作为农村孩子,能够有个学上就已经不错了,况且我还是村里的第一个大学生。

这样一想,心里明显宽慰了许多。

我是慢慢喜欢上教师这一职业的。

虽说是不得已而做了教师,但初为人师的我,一走上讲台,还是充满着一股激情与冲动。

从教20多年来,许多东西仍然烙在记忆深处。

我让学生根据生产关系的三个方面的特点推导出原始社会、奴隶社会、封建社会、资本主义社会和社会主义社会生产关系的特点。

跳跃式的思考,用一节课时间几乎完成了整本书的教学任务让学生很惊奇!我把美国的跷跷板游戏改装成一个天平,使学生轻松明白了驴(民主党)象(共和党)无论哪个党上台执政,被压迫的始终是劳动人民。

我至今仍在坚持的课堂五分钟新闻发布会、平衡小组学习、导读—导问—导议—导练四步导学法、学生自选自拟作业等等让学生一直沉浸在学习的快乐之中。

学生开始喜欢上了我的课堂,喜欢我充满激情近似演讲般的讲课,喜欢我营造的轻松和谐的课堂氛围,喜欢我赋予他们的自由时间与空间。

我也渐渐地喜欢了上课,渐渐地体验到教书的快乐。

当我走进教室,看到一双双如饥似渴的求知的目光,我感受到做一名教师的幸福;当我用巧妙的教学方法帮助学生化解难点,学生茅塞顿开时,我感受到创造的美丽;当我痛快淋漓地激情四射地挥洒汗水,赢得喝彩一片,赢得学生可爱的纯真灿烂如朝阳般的笑脸,我感受到成功的快乐。

现在,我可以自信地说,我已经喜欢做教师了,我不敢奢望自己将来能够成为名师,更不敢幻想成为教育家,但我相信我能够过一种幸福而完整的教育生活。

教师一生需要思考的十个问题之二:怎样看待教师职业?对这个问题的回答,决定了教师的工作态度,决定了教师将会以怎样的心态去做教师。

古往今来对教师的溢美之词远多于实际行动,尤其是教师节前夕,太多美丽的光环简直让教师应接不暇。

太阳底下最光辉的职业,与教师的地位实不相符;人类灵魂的工程师称号让教师活得很累;春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干给教师的职业又蒙上了悲剧色彩。

不可否认,这些形象的比喻也有其美好的积极的一面。

但不知从何时起,这些关于教师是什么的比喻逐步演化成教师就应该是这样的价值判断,让教师变得无所适从了。

值得庆幸的是这些只不过是个比喻。

怎样看待教师职业?社会的回答充其量只能影响教师的行为。

只有教师的回答才能真正决定教师的行动。

思想决定行动,怎样看待教师职业,就会怎样去做教师。

对教师职业的认识不能只停留在理论的基础上,必须要通过不断的实践来感悟。

宋代禅宗大师青原行思提出参禅的三重境界:参禅之初,看山是山,看水是水;禅有悟时,看山不是山,看水不是水;禅中彻悟,看山还是山,看水还是水。

我觉得这对教师认识自己的职业很有启发。

教师对自己职业的认识也历经这样三个阶段。

第一阶段:看山是山,看水是水。

初登讲台,怀着对教师职业的好奇与新鲜、纯真与热情,对一切事物都用一种童真的眼光来看待,感觉一切都是美好的。

理想是远大的,立志把学生培养成为德智体全面发展的人,力争把自己塑造为有思想的有成就感的人;教育的行为是纯真的,一门心思扑在教育教学上,认真备课、上课、批改作业、辅导学生;人际关系是和谐的,感觉领导是可敬的,同事是可信的,学生是可爱的。

这个时候,感觉教育生活是愉快的,做教师是幸福的,教师职业是光荣的。

第二阶段:看山不是山,看水不是是水。

教育工作是一项艰苦而复杂的劳动,不可能一帆风顺的,主客观原因会导致教师对教师职业的认识产生了偏差,甚至厌倦了教师岗位。

复杂的社会问题让教师的心态失衡:社会的一些不良诱惑让教师的信念有所动摇;现实的种种纷扰,包括苦乐、利害、得失,让教师变得急功近利;一些不曾料到的事情会让教师心情沮丧;应试教育让教师的信念动摇:质量就是教育的生命被演变为枯燥乏味的分数,在片面追求升学率的背景下,教育教学管理变得教条而缺少人性化。

领导不再那么可敬,似乎总与自己过不去,同事不再那么可信,一切都是排名惹的祸;学生不再那么可爱,而是越来越不听话,越看越不顺眼。

许多教师这个时候迷失了方向,随之而来的是迷惑、彷徨、痛苦与挣扎,有志之师努力地想改变这些,但在现实里处处碰壁,于是就此沉沦在迷失的世界里。

此时,教师职业毫无崇高可言。

第三阶段:看山还是山,看水还是水。

面对教育中积重难返的问题,有的人倍感失望,借此消沉下去,开始浑浑噩噩度日;有的人怀着一腔热血去呐喊甚至诅咒,空喊是没有效果的,解决不了任何问题;有的人开始用心地去体会教育问题,对教育多了一份理性与现实的思考,并努力付诸于行动,用自己的行动试图去解决制约教育发展的难题,去践行自己做教师的梦想。

这是一种洞察世事后的反璞归真,这个时候,教师终于进入了一种超然的境界:授课时能自如地驾驭教材,将教材的内容与自己的知识合二为一;在与学生长期的接触和沟通中,在长时间的探索教育方法中,终于弄懂了什么是教育,从而达到了不教胜似教的效果。

这个时候,教师的职业是无比崇高而光荣。

遗憾的是不是每个教师都能达到这一境界。

每个教师对教师职业的认识,都会经历看山是山,看水是水的愉快阶段,都会遭遇看山不是山,看水不是水的困惑,但并不是每个教师都能够享受到看山还是山,看水还是水的妙境。

怎样看待教师职业?随着时代的发展我们需要不停地追问,但无论如何,作为教师我们都需要明白我们所肩负的历史使命,都需要认识到孩子们的成长需要我们的教育与呵护,这既是国家与民族未来的需要,也是我们自身的需要,因为我们也有孩子。

教师一生需要思考的十个问题之三:怎样做教师?怎样做教师?这方面的研究文章和书籍,可以说是汗牛充栋,有理论的介绍,有行动的指导,实在令人眼花缭乱、目不暇接。

一言以蔽之,用整个的心去做整个的教师。

扪心自问,我们的教师队伍中有多少人能够用整个的心去做整个的教师?前几年来由于工资不能按时、足额发放,教师受拜金主义、享乐主义、个人中心主义的影响,忠诚教育事业的信念有所动摇,没有把整个身心全部投入到教育教学中去:有的整天抱着外语书,一心准备考研,想另寻出路,把教学作为副业;有的是白天在校磨洋工,晚上回家搞家教;有的是只教书不育人,来也匆匆,去也匆匆……现在,教师工资能够足额发放了,教师是不是就能够用整个的心去做整个的教师呢?现状令人堪忧,许多教师依然没有把全部的心思用在教育教学上,这些现象在一定程度上损害了人民教师的声誉及为人师表的形象,在社会上造成不良影响。

有些地方行风评议,教育部门被评为倒数第一就说明了这一点,所以做教师就要用整个的心去做整个的教师,不能做三心二意或半心半意的教师。

第一、要有敬业思想教师中有为数不少的人只把教师当做一种职业而不是事业,全部心思就是以此谋职、谋生——包括谋食、谋禄、谋日子,这些人尽职但不爱职,守业但不敬业,称不上整个的教师,做整个的教师首先要做到爱岗敬业。

1、要热爱事业,要有热爱教育,献身教育的崇高理想和道德追求,甘愿把自己的一生献给心爱的教育事业。

2、要深爱职业,要有正确的教育理想和高度的社会责任感,能够全身心地投入到本职工作中去,做到一切为了学生,为了学生的一切,为了一切学生。

3、要挚爱学生,要有正确的价值观、极大的热忱和积极性,能够全面呵护每一个学生的身心健康发展。

苏霍姆林斯基指出:教师应该热爱学生,把自己的整个心灵献给孩子们,这里不仅指献给那些天资聪颖的孩子,也包括那些在人们心目中愚钝的、不听话的、顽皮的孩子。

第二、要有勤业精神业精于勤荒于嬉,做整个的教师必须要勤奋工作,要有勤业精神。

1、要勤于学习,要有永远充满获取新知识的渴望,有不断更新知识的能力,不满足于一桶水的知识量优势,能够超越习惯和经验的束缚,走出书本,走出课堂,走向社会,走向大自然,能够用源头活水内化为自己的知识结构,使自己的教育教学清如许。

2、要勤于思考,要有乐思的兴趣,深思的习惯,善思的能力,能够做到用志不分,思考恂达。

3、要勤于探索,要有发现问题的冷静,提出问题的冲动,有研究问题的痴迷,解决问题的能力,能够不断探索教育教学规律。

第三、要有精业能力教师有两种,一种是经师,一种是人师,经师是教学问的,而人师除了学问之外,学生的品质、作风、生活、习惯和怎样做人的问题都要管。

教师队伍中合格经师不少,但称职人师不多,做人师必须要有精业能力。

1、精心教育,要有不畏艰难,不怕辛苦和勇于攀登的精神,有精雕细镂的态度和技艺,能够做到精诚所至、金石为开的效果。

2、精通教理,要有精通教育理论的愿望和决心,有结合实际、坚持研究的意志和能力,能够做到理论实际,指导实践。

3、精湛教艺,要有对精湛教学艺术的追求,有精益求精的表现,能够不断完善和优化自己的教育教学工作。

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