采购保安服务项目需求

采购保安服务项目需求
采购保安服务项目需求

2016年采购保安服务项目需求

常熟市辛庄镇公共资源交易服务中心受辛庄镇教育办公室的委托,对其为下属9所学校采购的保安服务项目进行公开招标,欢迎符合招标公告投标资格要求的保安公司前来报名参加投标。

一、XZCG-2016-18

二、招标项目名称:学校保安服务

1、本项目采购内容为辛庄镇镇属3所中学、3所小学和3所幼儿园共10个门卫的保安服务。

2、服务范围:保安服务,主要负责各校区内的治安、门岗、消防、信报资料接收分发及车辆管理工作,发做好防火、防盗、防爆、防破坏、防自然灾害等工作,维护校方正常的校园安全秩序,负责校方24小时门卫守护、校园巡逻及交通指挥值班执勤工作;应急突发事件的处理及甲方安排的有关安全保卫的临时性工作。

3、采购期限:至2018年秋季开学前(2016年10月1日至2018年8月31日)。合同签订为一年一签,第一年合同履行期满前一个月(2017年7月底前),9

所学校将对保安公司服务进行测评,如测评结果为不合格,则不再续签第二年合同,并提前一月告知中标方。

4、报价要求:(人民币报价):

①、投标人应对所投项目的内容全部进行报价,只报部分内容者,其投标文件将被拒绝。

②、报价应包括:投标报价中应包括完成本项工作所需的一切费用。投标报价中应包含人员工资、奖金、节假日无法休假的加班工资(含夜班)、巡检器材、服装、胸卡、通讯、意外保险、政策性文件规定及合同履约风险、用人风险、税金、利润及承诺达到学校安全保卫要求的一切费用。保安服务人员的工资须符合国家、省、市的相关规定,符合常熟市最低工资标准且必须交纳保安人员的社会保险费(社保五险)。

三、付款办法:

学校每月对保安队伍进行月度考核,合格后,于次月15日前以支票形式支付95%的上月服务费。每月预留应付服务费总额的5%作为年度考核保证金。合同期满后,根据年度考核结果分级发放。

①考核为优,按全年预留考核保证金全额发放;

②考核为良,按全年预留考核保证金的85%发放;

③考核为合格,按全年预留考核保证金的70%发放;

④考核为不合格,扣除全年预留考核保证金。

四、服务质量要求及具体说明:

1、投标人应充分考虑招标书规定的基本条件,不得将承包的保安服务转包他人。

2、人员基本情况及数量要求:

(1)基本情况要求:初中以上学历,本地户口,年龄上限不超过50周岁,体检、政审合格,五官端正,具有权威部门颁发的“保安服务上岗证”,且具有敬业精神、服务意识、专业技能、一定的法律知识和善于沟通、处事应变的能力,投标文件中需提供相关材料复印件。

(2)数量要求:9所学校门卫保安总人数不低于21人,(详见附表)需指定其中1人为保安队长,负责总协调保安工作,具体安排保安人员培训、值勤、巡查等业务工作。各校区配备保安班长1名,保安班长必须具有“保安服务上岗证”。

其他录用的人员必须在三个月内通过正规培训同样要求取得“保安服务上岗证”。有关保安的的执勤巡查值班日程需报请校方确认后方可实行。

设施提供保安服务,进驻保安人员工作时间中学为早晨6:15至下午17:15,小学、幼儿园为早晨7:00至下午17:00;6所中小学体育设施对外开放,需要一名保安工作人员负责,上学期间时间为下午17:00至晚上21:00,节假日时间为下午1:00至晚上21:00,各供应商根据实际情况自行排班,积极主动与各校协调做好安全防范工作。

3、服务质量及要求:

①早晨上学、下午放学的时间段,每个中小学门卫必须全勤值班,体育设施开放配1人值班,确保学生、老师的人身安全和学校财产完整不损坏和失窃;

②白天值班人员除做好正常的安全保卫工作外,做好校方交办的其他杂务工作;

③做好学校体育设施开放时间段的进场登记、设施管护、安全保卫工作。

4、若中标单位在学校保安服务管理期间,违反下列规定将被解除学校保安服务合同,并扣除履约保证金。

①将承包的学校保安服务转包他人;

②违反《保安工作考核办法》(见询价文件附件)的有关规定;

③出现重大问题。

5、投标人的现行营运状况要求:具有科学合理的组织架构,严格的管理细则和岗位责任制度。具有提供完善的后勤管理和保障服务的能力,并具有一定的企业规模。

6、投标人应针对本次招标项目特点编写公司中标后拟采取的管理方案、验收标准。包括组织计划、人员安排、时间安排等,遇重大、紧急事项的应急措施等。

7、按需求23个月提供服务,包括处理各项突发事件及紧急任务。

8、中标人有责任配合学校接受上级领导部门的监督、检查,并提供必须的材料。

五、其他事宜:

1、中标人须按照本询价文件的要求对该招标项目进行学校保安服务工作。

2、学校保安服务履行期间将按照《保安工作考核办法》对该招标项目学校保安服务进行检查考核。

3、如因中标方保安人员工作失职、疏漏、擅离职守、不作为、乱作为等原因造成的招标方人身和财产损失,则全部由中标方承担。

4、保安人员上岗执勤,必须身着统一的保安服装,佩戴统一的标志符号。保安服装、标志符号和证件的设计、制作和供应,按国家规定执行。

5、中标单位对服务缺陷不予更正,招标人有权另请其他单位更正,所发生的费用在履约保证金中扣除。

6、在服务期内,如遇政策性最低工资调整,保安服务费招标方不作调整,有中标方自行消化。

7、试用期:中标单位在签订合同后有一个月的试用期,若在试用期间该单位所提供的服务能达到询价文件规定的标准和其承诺,则按合同进行;若在此期间内中标单位所提供的服务未能达到询价文件规定的标准或其投标承诺,则采购单位可以无条件终止合同。试用期从2016年10月1日开始,至2016年10月31日结束。

8、如遇采购单位有重大基建等特殊情况(工作量减少或增加幅度较大时),采购单位将提前三个月告知乙方,合同内容经双方协商调整。

9、踏勘现场:因本次采购共有10个校区,各投标人可在开标前自行至各校区踏勘,踏勘现场所发生的费用由投标人自己承担,投标人中标后,不得以不完全了解现场情况或其它任何理由向采购单位提出任何索赔或追加的要求,对此采购单位不承担任何责任并将不作任何答复与考虑。

10、合同期满后是否同中标方续约,由招标方决定。

11、凡涉及询价文件的补充说明和修改,均以辛庄镇公共交易服务中心发布的公告为准。

保安工作服务方案

工作服务方案 为了以高标准、高质量的管理服务水平,切实做好国网四川省电力公司南充供电公司南部县供电分公司安保服务工作,根据《保安服务管理条例》等有关法律、法规和本项目采购文件中的要求,特拟定本方案。 一、项目概述 国网四川省电力公司南部县供电分公司南部县(城区)二环路、前街、兴盛街、北环路、益民街五个收费营业厅的安全保卫工作,包括治安、保卫、防火、防盗等。 二、岗位设置 南部县(城区)二环路、前街、兴盛街、北环路、益民街五个收费营业厅配备保安人员6人。 三、服务指导思想 认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家有关法律、法规,严格落实《保安服务管理条例》和用工单位及我公司制定的各项规章制度,切实做好保安人员的教育、培训和管理服务工作,牢固树立“安全第一、服务社会”的思想,以一流的的服务质量、一流的工作业绩、一流的工作作风,出色完成本项目安保服务工作。 四、管理理念和模式 (一)、管理理念 坚持“管理与服务相结合,以服务为中心”的理念。管理是手段,服务才是目的,管理最终归宿是服务。通过有效管理服务,达到为客户、人民群众服务的目的,以管理与服务两个支撑点,营造安全、舒适、美好的社会环境和良好的工作秩序。 (二)管理模式 1、实行双重管理:保安人员既要服从公司管理,又要服从客户

单位的管理,并严格按照国家的有关法律、法规规定和公司与客户单位制定的各项规章制度进行规范化、优质化的管理。 2、建立互相沟通、联系机制:公司将定期或不定期地与客户单位汇报联系工作,征求客户单位的意见和建议,对好的建议积极采纳,对存在的问题及时采取措施纠正,做到紧密联系、互相沟通、互相配合,有效促进服务顺利开展。 3、教育与培训机制:每季度召开一次劳务人员服务专业知识和法律、法规知识教育、培训,提高保安人员的政治、法律、专业业务水平和服务技能,每月召开一次工作例会,总结工作,布署工作任务,致使服务工作有序开展。 (三)、管理目标 充分利用科学化管理手段,构建多层面、打、防、控管有机结合的良好服务体系,保障服务功能运行,预防或减少案件事故发生,维护客户单位的正常工作和生活秩序,确保安全。 五、组建一支高素质的专业化队伍 以高标准、高质量、严要求组建一支“道德品行良好、作风优良、纪律严明、训练有素”的保安服务队伍。公司面向社会招录或从在岗人员择优选择和符本项目要求的保安人员: 1、品行良好,无违法、违纪记录。 2、身体健康、五官端正、无重大疾病。 3、身高:男性1.65米以上,女性1.56米以上。 4、年龄:20岁以上,50岁以下。 5、具有初中以上文化,保安员具有保安证。 6、作风正派、能吃苦耐劳、勤奋肯干、勇于奉献。 7、服从领导,听从安排,遵章守纪。 六、岗位职责 1、负责营业厅秩序管理和控制。 2、负责营业厅的消防安全,定期对消防设施进行检查,发现问题及时上报营业厅负责人。 3、负责营业厅的人身、设备及资金安全守护,预防各类案件的发生。

医院保安服务方案

医院保安服务方案标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]

赤城县安然保安服务有限公司赤城县医院 保 安 服 务 方 案

第一部分:安保人员配置 一、岗位设置与人员配备 第二部分:保安管理方案 第一章管理服务构想 一、特点分析 赤城县医院保安管理不同于一般的管理。首先,医院管理的服务对象具有双重性。从业人员不仅给病人提供服务,还要同时满足医务人员的服务需要,而医务人员又在为病人服务。病人属于弱势群体,绝不像住宅区内的住(用)户或写字楼里的办公人员那么易于管理和服务。服务要求越高,管理难度越大。 赤城县医院保安管理的功能除了是为医务人员和病人提供优质服务,创造安全、文明、舒适的就医环境,还必须保证医院正常的医疗工作秩序。同时,良好的管理还能为医院树立品牌形象,吸引外来病人就诊,提高经济效益。 安全要求高,专业性强,这是赤城县医院保安管理的一大特点。保安工作是重中之重,是管理工作面临的最大挑战。医院不同于一般住宅、写字楼,人员流动量大,天天面对大量的病人等特殊人群,对人员素质有较高要求,有应对医院突发事件的能力和预案,除了保安业务素质以来,并须注重学习医院卫生常识。 医院属于开放式场所,人员流动量大,相对于一般管理而言,治安管理难度大,我们应狠抓内部管理,实行岗位责任制;每一个安保

人员都有明确的工作职责和服务质量标准。如入口门岗员不仅要做好门岗值勤工作,还要力所能及的帮助病人。 二、保安管理服务范围: 1、大院门岗24小时执勤; 2、监控室24小时不间断监控; 3、院区内24小时保安巡逻。 三、委托管理目的 1、将微观层面的保安具体管理事务交由专业公司负责,使管理中繁缛末节不再牵扯医院行政部门职员的精力,转为制定工作标准和宏观控制,充分发挥管理人员职责,实现决策与执行分开;全身心致力于各业务部门间工作协调,更好的体现保障功能。 2、通过契约关系下的委托公司,责、权分明,有利于主管领导对先进理念的理解,使指令得到彻底的贯彻,促使保安管理工作落实到位;有利于服务质量的有效控制与提升,从而提高医院的整体形象。 我们将以丰富的保安管理经验,超强的企业实力,极大的工作热情,为赤城县医院提供高效的、全方位的安保服务。 四、灵活、高效的管理机制 组织架构描述: 1、赤城县医院保安部组织架构的设置原则是精简高效,采用项目经理负责制并签订责任书。 2、各岗位所需人力资源配置实行完全双向选择,以保证建立一支高效、协调的团队。

采购保安服务项目需求

2016年采购保安服务项目需求 常熟市辛庄镇公共资源交易服务中心受辛庄镇教育办公室的委托,对其为下属9所学校采购的保安服务项目进行公开招标,欢迎符合招标公告投标资格要求的保安公司前来报名参加投标。 一、XZCG-2016-18 二、招标项目名称:学校保安服务 1、本项目采购内容为辛庄镇镇属3所中学、3所小学和3所幼儿园共10个门卫的保安服务。 2、服务范围:保安服务,主要负责各校区内的治安、门岗、消防、信报资料接收分发及车辆管理工作,发做好防火、防盗、防爆、防破坏、防自然灾害等工作,维护校方正常的校园安全秩序,负责校方24小时门卫守护、校园巡逻及交通指挥值班执勤工作;应急突发事件的处理及甲方安排的有关安全保卫的临时性工作。 3、采购期限:至2018年秋季开学前(2016年10月1日至2018年8月31日)。合同签订为一年一签,第一年合同履行期满前一个月(2017年7月底前),9 所学校将对保安公司服务进行测评,如测评结果为不合格,则不再续签第二年合同,并提前一月告知中标方。 4、报价要求:(人民币报价): ①、投标人应对所投项目的内容全部进行报价,只报部分内容者,其投标文件将被拒绝。 ②、报价应包括:投标报价中应包括完成本项工作所需的一切费用。投标报价中应包含人员工资、奖金、节假日无法休假的加班工资(含夜班)、巡检器材、服装、胸卡、通讯、意外保险、政策性文件规定及合同履约风险、用人风险、税金、利润及承诺达到学校安全保卫要求的一切费用。保安服务人员的工资须符合国家、省、市的相关规定,符合常熟市最低工资标准且必须交纳保安人员的社会保险费(社保五险)。 三、付款办法: 学校每月对保安队伍进行月度考核,合格后,于次月15日前以支票形式支付95%的上月服务费。每月预留应付服务费总额的5%作为年度考核保证金。合同期满后,根据年度考核结果分级发放。 ①考核为优,按全年预留考核保证金全额发放; ②考核为良,按全年预留考核保证金的85%发放; ③考核为合格,按全年预留考核保证金的70%发放; ④考核为不合格,扣除全年预留考核保证金。 四、服务质量要求及具体说明: 1、投标人应充分考虑招标书规定的基本条件,不得将承包的保安服务转包他人。 2、人员基本情况及数量要求: (1)基本情况要求:初中以上学历,本地户口,年龄上限不超过50周岁,体检、政审合格,五官端正,具有权威部门颁发的“保安服务上岗证”,且具有敬业精神、服务意识、专业技能、一定的法律知识和善于沟通、处事应变的能力,投标文件中需提供相关材料复印件。 (2)数量要求:9所学校门卫保安总人数不低于21人,(详见附表)需指定其中1人为保安队长,负责总协调保安工作,具体安排保安人员培训、值勤、巡查等业务工作。各校区配备保安班长1名,保安班长必须具有“保安服务上岗证”。

保安公司管理制度

邦宁保安服务 管 理 制 度

目录 第一章公司组织结构及部门职责 (1) 1【公司组织结构】 (1) 2【部门职责】 (1) 第二章行政事务管理制度 (3) 1【目的】 (3) 2【适用围】 (3) 3【总则】 (3) 4【办公礼仪管理】 (3) 5【信息平台管理】 (4) 6【公文收发管理】 (4) 7【公文影印管理】 (5) 8【办公用品的管理】 (5) 9【档案管理】 (5) 10【印鉴管理】 (6) 11【报刊及邮发管理】 (6) 12【车辆管理】 (7) 13【附则】 (7) 第三章人事管理制度 (8) 1【目的】 (8) 2【适用围】 (8) 3【人事管理制度】 (8) 4【相关表单】 (9) 5【检查与考核】 (9) 6【附则】 (10) 第四章奖惩实施细则 (11) 1【目的】 (11) 2【适用围】 (11) 3【奖惩程序】 (11)

4【奖惩细则】 (11) 5.【奖惩申诉】 (15) 6【附则】 (15) 第五章定期会议及工作报告制度 (16) 1【目的】 (16) 2【适用围】 (16) 3【定期会议】 (16) 4【工作报告】 (17) 5【附则】 (17) 第六章费用报销管理制度 (18) 1【目的】 (18) 2【适用围】 (18) 3【报销对象及流程】 (18) 4【相关表单】 (18) 5【附则】 (18) 第七章装备管理制度 (19) 1【目的】 (19) 2【适用围】 (19) 3【勤务管理须知】 (19) 4【相关表单】 (20) 5【附则】 (20) 第八章客户管理制度 (21) 1【客户关维护】 (21) 2【客户拜访】 (22) 3【客户投诉管理制度】 (24) 4【客户投诉处理程序】 (25) 5【附则】 (26)

保安巡逻服务工作方案

保安巡逻服务工作方案 1、巡逻服务内容 1.1保安员通过对特定区域、地段和目标进行的巡视检查、警戒,保护客户安全。 1.2通过巡逻,震慑不法分子,有效防范对客户可能造成的不法侵害。 1.3通过巡逻,发现可疑人员,对有违法犯罪嫌疑的,依法扭送有关部门处理。 1.4对正在发生的不法侵害行为,采取相应措施予以制止,将不法行为人及时扭送公安机关或有关部门处理。 1.5检查、发现、报告并及时消除各种安全隐患。防止火灾、爆炸等事故或抢劫、盗窃等不法侵害。 1.6在巡逻过程中,对已经发生的不法侵害案件或治安灾害事故,应及时报告客户和公安机关或有关部门,并采取相应措施保护现场。 2、巡逻服务操作规程 2.1制定巡逻方案 1)根据@@@@@@@@@巡逻服务的实际情况,制定巡逻方案、确定巡逻人员、 巡逻路线、巡逻方式,控制重点及所需装备。 2)根据@@@@@@@@@巡逻区域的地形、地貌和要害部位、重点目标等情况, 确定巡视检查、控制的路线、巡逻方式、巡逻重点、巡逻频次等。 3)确定各类情况的处置方法,制定紧急情况的处置预案。 4)巡逻方案上报@@@@@@@@@主管部门审定后执行。 2.2巡逻前的准备 担任巡逻任务的保安员按规定着装,携带经公安机关批准使用的防护用具。根据需要携带通讯和报警设备,携带照明用具,配备巡逻登记簿并击打点更器。 2.3巡逻的实施 2.3.1徙步巡逻是保安员实施巡逻勤务的基本形式,实行单行巡逻、往返巡逻、交叉巡逻和循环巡逻相结合。在巡逻中,根据@@@@@@@@@的巡逻时间、气候、地形及临时任务的要求等具体情况实施巡逻任务。 2.3.2徙步巡逻应两人以上进行;巡逻人员之间应保持能目视联系和相互支

保安服务方案(1)

工业物业保安服务方案 一、项目介绍 (主要介绍项目的区域、物业的组成等情况,根据项目具体情况调整,在此省略) 二、保安服务思想 认真贯彻执行国家法律法规和有关保安行业的方针政策,认真贯彻《保安服务管理条例》、《保安服务操作规程与质量控制》和贵单位的各项规章制度,认真抓好保安队伍教育管理,不断完善各项安全保卫措施,确保以一流的工作业绩、一流的服务质量、一流的作风纪律,出色完成安全保卫任务。 三、保安服务思路与策略 1、管理理念 倡导“管理和服务相结合,以服务为主”的理念。在管理学中,管理和服务似乎是辩证的矛盾统一体,只有将两者有机的结合,方能实现管理和服务水平的同步提升,并获得持续改进。尤其是以提供安全服务为本的保安服务,其必须依照有关法律、法规、政策及服务合同赋予的权力和责任行使职权和承担责任,实施对对公共秩序的管理。没有管理,服务只是一名空话,服务要靠管理来实现。但是,我们必须明确,管理是手段,服务才是目的,管理的最终归宿是服务。通过有效的管理,达到为业主、委托方服务的目的。 2、管理策划 在全面执行国务院颁布的相关法律法规的前提下,以管理和服务两个中心为支撑点,为贵单位提供优质的管理和服务,来营造安全、舒适、方便的工作环境。 3、管理模式 统一管理标准:严格执行公司有关标准及公司各项规章制度。 统一管理理念:“以人为本,服务为主,注重对各级保安员的关心、激励、挖潜,做到人尽其才,在外派保安员上则是以贵单位的服务为焦点,对贵单位的合理需求给予最大限度的满足。 统一服务意识:创新性、全方位的服务意识,想客户之未想,急客户之所急,通过不断创新服务内容、服务方法来满足不断转变观念和不断扩展需求的顾客。

医院保安外包服务采购项目需求论证报告

医院保安外包服务采购项目需求论证报告 医院保安外包服务采购项目需求论证报告 人民医院 1.项目名称:保安外包服务项目需求 2. 项目位置:人民医院 3. 项目内容:为维护医院正常的医疗秩序和人员财产安全,根据医院安全保卫工作需要,我院共需设置保安值守岗门5个,配备值班保安人员13名。为有效规避劳务、安防风险,建议实行驻院保安服务整体外包,向具有相关资质的正规保安服务企业发包此项业务。由承接方负责保安人员的派驻,协助我院安全保卫部门进行日常管理,达到医院安全保卫工作要求。医院对承接方进行工作质量验收和考核,并按合同约定支付服务费用。 4. 项目 4.1资格要求: 有意参加此项外包业务的竞标企业应当具备下列资格条件: 4.1.1资质要求: (1)中华人民共和国境内依法注册的企业法人或其他组织机构。 (2)具有省公安厅颁发的《保安服务许可证》。 (3)具有有效的营业执照,且营业执照的经营范围应包括但不限于:门卫、巡逻、守护、随身护卫;销售保安器材、消防器材。 (4)所属保安从业人员应当取得公安机关颁发的《保安员证》。 4.2医院保安服务: 保安外包服务承接单位应对驻点院区实行24小时保安值守。确保医院的正常工作、生活秩序,保障医护人员工作期间的人生、财产安全。对外来人员、车辆、物资进行询问、查验,杜绝无关人员进入院区。夜间对医院进行安全守护和巡逻,防范安全事故,保障重点要害部门和单位的安全。做好例行安全检查,积极配合医院处置医患纠纷等突发事件。 4.3保安岗位及人员设置: 4.3.1 中桥分院: 设置保安值守人数:2人,全天24小时值守,每班2人。(一人值守门岗、一人值守门诊大厅)。

保安公司保安员管理制度

保安公司保安员管理制度 第一条保安员的权利和义务 (一)保安员依法享有下列权利 1.保安员按照合同依法维护客户单位治安秩序和保护人民生 命财产安全的活动,任何单位和个人不得干扰和阻挠。2.执行任务的保安员发现现行违法犯罪分子,有权利制止、 抓获并扭送公安机关。在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时,保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫,但应以制服对方为限。 3.对保安服务公司的工作,可以提出批评和建议。 4.法律规定的其他权利。 (二)保安员必须履行下列义务 1.遵守法律、法规、政策,维护客户单位的治安秩序。 2.忠于职守、勤奋工作、尽职尽责,严格履行保安服务合同。 3.服从命令、听从指挥、着装整齐、文明执勤,严格依法办 事,不得徇私舞弊,贪赃枉法,包庇纵容坏人,不得滥用职权,乱扣乱罚,侵犯公民的合法权益。 4.保护执勤区域内刑事案件或治安案件现场,维护发案现场 秩序,协助公安机关侦破案件。 5.法律规定的其他义务。 第二条保安员的培训

保安员岗前培训3----15天,复训每年一次,每次集中培训不少于3天。培训内容: 1.军事训练 2.保卫知识 3.法律法规常识 4.消防知识 5.车辆指挥 6.保安员职责 第三条保安员档案材料,必须具备以下内容: 1.个人履历 2.身份证复印件(正反面) 3.劳动合同 4.政审材料(原籍派出所证明) 5.体检证明 6.岗前培训证 第四条班(队)长职责 1.班(队)长应严于律己,以身作则,遵纪守法,模范执行 公司及客户的各项规章制度,不断提高自身素质。 2.及时准确传达客户对安保工作的指示要求,结合工作实际, 认真贯彻执行,积极主动的带领队员完成各项工作任务。 3.大胆管理,以理服人,平等待人,不准打骂,体罚队员。 4.加强政治学习,针对问题,做好细致的思想教育工作。

保安服务方案56393

保安服务方案56393

保安服务方案 治安管理 生态园实行24小时值班巡逻制度、外来人员出入查验制度、大件贵重物品出入生态园登记制度等各项安全防范制度;制定护管人员岗位职责和切实可行的安全保卫工作程序,明确责任区域,注重技防和人防相结,各项治安防范制度落到实处,保障生态园安全。 (1)管理内容 A.常规防范:采用站岗值勤与巡逻值勤相结合的方式,协助公安机关维护公共 秩序,防止和制止任何危及或影响物业、客户、游客安全的行为。 ·门岗的任务 a.礼仪服务(向客户行举手礼或注目礼); b.维护出入口的交通秩序 c.严禁携带任何危险品进入; d.为游客提供便利性服务 ·巡逻岗的任务 a.按规定路线巡视检查,不留死角; b.巡查车辆停放情况,维护道路畅通,做好安全防范工作; c.对进入生态园区内的嫌疑人进行检查防范; d.亭廊、桥梁、雕塑、假山、绿地安全检查; e.消防安全检查; f.防范和处理各类治安案件; g.防范和制止各类违反管理制度行为。

B.技术防范:运用红外线监控系统、电子巡更系统等技术防范手段,对景区内 的治安情况实施24小时监控,确保安全。 ·对可疑或不安全迹象采取跟踪监视和定点拍照措施,并及时通知值班保安就地处理。 ·值班保安接到治安报警,迅速赶到现场酌情处理,并把情况反馈到客户服务,由客户服务作详细记录,留档备查。 (2)管理措施 ·保安实施准军事化管理,制订各项保安管理制度和奖惩措施,并严格付诸实施,以增强保安人员的工作责任心。 ·强化保安人员的内务管理,开展系统军事化素质培训,提高保安人员的思想素质和业务技能,每年组织不少于4次会操。 ·加强保安人员的行为规范教育,要求服装统一,佩证上岗,言语文明,举止得当。 ·保安严格执行巡更到点制度,确保巡逻质量。 ·监控中心设备每天检查、保养,监控系统沿线影响监控效果的杂物及时清除。 保安管理工作流程与质量标准 保安管理运作

保安门卫服务方案

保安门卫服务方案 保安门卫服务方案 1门卫服务内容 1.1保安员通过对客户单位出入口进行值守、验证、检查登记,维护客户安全。 1.2查验出入人员的证件,办理登记手续,禁止无关人员进入。 1.3对出入的人员、车辆及其携带或装运的物品进行查验,防止客户单位财物流失及违禁物品流入。 1.4指挥、疏导出入车辆,维护出入口的正常秩序。 1.5及时发现不法行为人,截获赃物,做好安全防范工作。 1.6协助客户单位做好来访人员接待等工作。 2门卫服务操作规程 2.1依据门卫服务要求制定本执勤方案。 2.1.1根据合同约定的门卫执勤方式及所需装备进行实施。 2.1.2担任门卫任务的保安员要按规定着装,携带经批准使用的防护用具。根据需要携带对讲机。备有门卫勤务登记簿。 2.2门卫勤务的实施 2.2.1验证 1)逐个查证。在一般情况下,当来人距门卫2m~3m时,保安员应请其止步并出示证件,接过证件后先看证件的封面、再翻看主页的身份情况。要着重查验照片与持证人的相貌是否相符,印鉴单位与签

发证件单位是否相符,是否过期。夜间验证时,应提高警惕,注意保护自身安全。经查证未发现问题的,归还证件并礼貌地示意放行。对拒不交验证件、证明的人员,不准其入内。发生纠纷时,及时向客户单位报告,请有关人员前来处理。 2)重点查验。在人员、车辆出入比较集中时,保安员应站在大门一侧查验证件,并仔细观察,注意发现异常。对无证件的.人员、车辆,待高峰过后经检查再决定是否放行。 3)对于上级事先通知的免检对象,应根据车号和特殊的免检标志,免检放行。 2.2.2检查 1)对携物进出的人员,重点检查是否带有违禁物品。对进入车辆要检查是否装有易燃易爆等危险物品、是否载有无关人员,对无关人员应劝其下车在外等候。对携物外出人员和车辆,仔细检查携物证件或出库单据,重点查验物品的名称、规格、数量与证件是否相符。检查时要让被检查人动手打开车门、后备箱和包装物,视情况逐件清点或重点抽查。要与对方保持一定的安全距离,注意观察其神态表情,防止其弃物逃跑、突然驾车逃跑或持物行凶,同时要注意自身安全。 2)发现有携带可疑物品的人员,应先礼貌地要求其说出物品的名称、数量、来源及用途,请其自行拿出物品按单检查核对,并出示有关证件或由有关部门开具的证明,对无手续和拒绝检查的应移交客户单位有关部门处理。保安员不能对可疑人员进行搜身,应报告客户单位或交公安机关处理。

保安服务采购合同

保安服务采购合同 合同编号: 甲方: 乙方:

签订地点: 签订时间: 甲方:公司 乙方:公司 本合同依据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国保安服务管理条例》的规定,本着“平等自愿、互惠互利”的原则,经甲、乙双方协商一致,就乙方的安全护卫工作达成以下条款,以共同遵守: 第一条委托服务内容 根据甲乙双方确认的安全防范区域,乙方向甲方提供保安服务,并按照双向管理的管理模式对保安队员进行管理,依据双方确认的岗位职责要求,执行安全防范任务,承担相应的保安服务责任,公共区域的秩序维护,包括: 全天候24小时的消防、治安、维护、护卫、守护、巡逻,应急处置等安全保卫工作事务。

对违反公众管理制度的行为,乙方保安人员可采取报告、提示、规劝、批评、制止措施。 第二条甲方责任 1.为乙方保安人员无偿提供必备的工作条件,包括值班室、办公桌椅、组织训练学习的场所、集体宿舍。 2.配备符合国家要求的消防设施,对乙方提出的安全防范隐患报告及时答复和改进。制订并执行内部安全防范规章制度,教育本单位员工配合和支持乙方保安人员履行保安职责。 3.按合同约定的时间和方式向乙方支付保安服务费。 4.保安人员在执勤工作中,为甲方做好“四防”工作表现突出,成绩显着的,甲方酌情给予精神或物质奖励。 5. 有权对乙方各项工作进行监督、检查和指导,发现问题及时指出,要求乙方限期改正。若乙方保安服务人员违反甲方的规章制度和劳动纪律的,甲方有权劝退,乙方在接到甲方开具的退工通知单后,乙方应予接受并负责调换适当人员,甲方有权将保安服务人员退回乙方,并要求责任人赔偿损失,乙方对其派遣人员造成的损失承担连带责任。 6. 乙方人员因工作原因、自身原因或其他非甲方过错导致的人身伤亡事故,由其自身承担责任,与甲方无关。 第三条乙方责任

保安公司管理制度范本

保安公司管理制度范本 总则 第一条为了保障公司的正常工作秩序,搞好人员接待和车辆、物品出人登记的管理。当好企业卫士,确保公司财产和员工的人身安全,在参照国务院颁布的《保安服务管理条例》(见附件)的基础上,特制定本管理制度。 第二条本制度适用子保安部及保安人员的管理。 第一章工作标准与岗位职责 第三条保安部工作标准: (一)贯彻安全工作“谁主管、谁负责”的原则,协助公司各部门把安全工作的要求,列人各项工作的岗位责任制中。 (二)落实“宾客至上、安全第一”的方针,有效防止不法分子混入公司,切实做好公司安全工作。 (三)维护好公司内部治安秩序,避免财产损失,确保人员的人身安全。 (四)贯彻“预防为主、防治结合、防消结合”的原则,做到五防“防盗、防火、防爆、防破坏、防意外事故”,通过有效的监控和巡查,及时发现事故苗头及时妥善处理,做到防患于未然。 (五)制定好各种应急行动预案,定期进行检查和演练,确保各种抢险、抢救、消防设备设施处于良好状态。 第四条保安形象与态度:

(一)值勤期间应按统一着装,穿戴整齐,挂好厂牌;应急及防身器具等应佩带或储备齐全,以应不时之需。 (二)不得留长胡子、长指甲,保持仪容整洁、精神状态上佳、态度谦和、认真负责。 (三)恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。严禁离岗、睡岗或酗酒、闲聊等,因事离开或巡察厂区、宿舍时,岗位应有人代班。 (四)注意本身礼貌与涵养,对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。 (五)礼貌接听电话,对上级的吩咐和通知事项,应及时传达;严禁接打私人电话或长时间占用公话。 (六)值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户,尤其是对夜间送货到公司的客户或司机更要热情间候,以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。有态度粗暴、故意刁难员工或外来人员的,一经发现,将按照公司有关规定严肃处理。 (七)应绝对服从上级命令,切实执行任务,以身作则,不得偏袒徇私,严禁监守自盗, (八)遇有重大事件或可疑人物,应临危不乱,不卑不亢,果断做适当的处置,并立即报告上级。 (九)公司副总经理(含)以上领导、公司事先告知来访的重要来宾及政府官员进出公司时,应行注目礼,以示敬重。 第五条保安岗位职责: (一)直接向副总经理负责,全面负责保安部的日常管理工作。

办公楼物业保安管理服务方案.

办公楼物业保安管理服务方案 一、治安形式分析 金融行政服务中心功能特殊性在治安防范方面存在以下一些难点和重点: (-)保持办公环境的舒适优雅及车辆的疏导、登记是安全工作的重点。 (二)金融行政服务中心集所有银行、政府机关于一身,还配备商业、酒店娱乐,又属于开放式小区不能封闭,外来人员频次高,监控工作尤为重要。 (三)办公楼属于高层写字楼建筑,具有高层建筑的不利因素,具体表现在,高层建筑楼层高,一旦发生火灾,极易形成烟囱效应,加快火势蔓延,人员疏散困难,因此,消防工作难度大、要求高。制定防患于未然,科学的消防预警措施,警钟常鸣的消防常识宣传、培训工作是消防管理工作的根本所在。 上述不利因素的存在,给我们的安全管理工作提出了较高的要求。为此,我们将在维序员的素质培养、安全防范体系的设定、安全管理的重点定位等方面采取对应措施,确保辖区内的安全。 二、安全管理的措施及对策 (-)确保维序员的综合素质 l、素质管理。对维序员实施准军事化管理,采用我们在实践中总结的一整套人员管理程序,做到“五统一”“三集中”,即统一作息、统一出操、统一上岗、统一着装、统一装备以及集中招聘、集中培训、

集中管理。 2、意识培养。大力培养维序员的服务意识,树立“业户需要就是工作”的观念,改变原来维序员单一的维序功能,使我们的维序员成为“维序员、迎宾员、服务员”的统一体。 (二)安控管理体系的建立 1、重视业户档案的建立,制定相应的的作息管理办法和清楼方案,禁止闲杂人员进入办公区,确保物业始终处于安全控制下。 2、在巡逻上,我们拟采用轮换巡逻的方式,突出巡逻重点,对时间进行严格控制,确保不出现安全盲区。 3、在车辆、人员、大宗货物出入登记上,严格遵循“对人、对证件、对车辆”的三对原则,严格控制、及时疏导人车流量、保持秩序始终井然,重视安全制度的执行力度,完善交接班确保工作衔接严密,杜绝隐患和疏漏。 4、强调全员管理,充分发挥智能化监控系统功能。我们要求物业服务中心其他员工亦应担负起安全管理和防范的义务,建立起“快速反应,快速支援”体系。在防范的策略上强调辖区内各岗位的的联防意识,发挥备岗、备勤人员的规模优势。通过监控中心,形成统一的有机维序整体 (三)安控管理的动态重心模式 1、接管入伙期,我们主要以人防为主,技防为辅。安控管理对象主要针对搬家公司、零星施工人员、家具公司人员及外来可疑人员。这一时期的工作重点是杜绝违章搬运,消防隐患排查,制止破坏公共设

保安门卫工作服务方案

保安门卫工作服务方案 1、门卫服务内容 1.1 保安员通过对客户单位出入口进行值守、验证、检查登记,维护客户安全。 1.2 禁止无关人员进入。 1.3 指挥、疏导出入车辆,维护出入口的正常秩序。 1.4 及时发现不法行为人,截获赃物,做好安全防范工作。 1.5 协助客户单位做好来访人员接待等工作。 2、门卫服务操作规程 2.1依据门卫服务要求制定本执勤方案。 2.1.1根据合同约定的门卫执勤方式及所需装备进行实施。 2.1.2担任门卫任务的保安员要按规定着装,携带经批准使用的防护用具。根据需要携带对讲机。备有门卫勤务登记簿。 2.2 门岗管理规定 2.2.1、门岗应用镜框悬挂岗位制度、操作规程等。 2.2.2、门岗内设一套完好的单人办公桌椅作好记录使用,不准放长椅和床,不准闲杂人员进入,岗亭外不准摆放凳椅。 2.2.3、门岗内不准存放杂物,随时保持室内外保洁。 2.2.4、门岗表格、资料均应放在固定位置,且摆放整齐。 2.2.5、门岗不准作其它使用。 3、紧急情况的处置 当发生干扰、破坏客户单位正常的生产、生活、工作秩序的特殊

情况时,保安员应按照应急工作预案,迅速将有关情况报告客户单位或当地公安机关。协助做好疏导工作,维护正常秩序。 4、勤务制度 4.1 交接班制度 1)保安员要严格遵守交接班制度,按规定的时间交接班。因故不能执勤的,必须提前办理请假手续。 2)上岗前的准备工作 接班人员做好上岗准备,按规定着装,携带执勤用品,准时接班。 3)交班 接班人员到达岗位后,交接时双方先行敬礼,然后边注意观察,边做交接班事宜。交班人员应告知本班发生的情况和处理结果,并交待需要继续办理的事项。移交勤务登记簿,双方签字备查。接班者未到或未办理交接班手续,当班者不能离开。 4.2 请示报告制度 保安员遇到紧急情况和重大问题时要及时、具体、准确地向客户单位、上级领导和公安机关等有关部门请示、报告。对客户单位、上级领导及公安机关等部门有关处置紧急情况的工作指示,要立即、坚决执行,执行结果要及时反馈,并做详细记录。 4.3 勤务检查制度 驻勤单位保安组织负责人或指定的勤务检查人员,负责对保安员执勤情况进行检查。勤务检查的内容以保安员履行岗位职责的情况为主。对勤务检查中发现的问题和处理结果,应做好记录,重要问题应

医院保安外包服务采购项目需求论证报告

医院保安外包服务采购项目需求论证报告医院保安外包服务采购项目需求论证报告 人民医院 1.项目名称:保安外包服务项目需求 2.项目位置:人民医院 4.项目概述: 4.1资格要求: 有意参加此项外包业务的竞标企业应当具备下列资格条件: 4.1.1资质要求: (1)中华人民共和国境内依法注册的企业法人或其他组织机构。 (2)具有省公安厅颁发的《保安服务许可证》。 (3)具有有效的营业执照,且营业执照的经营范围应包括但不 限于:门卫、巡逻、守护、随身护卫;销售保安器材、消防器材。 (4)所属保安从业人员应当取得公安机关颁发的《保安员证》。 4.2医院保安服务: 保安外包服务承接单位应对驻点院区实行24小时保安值守。确 保医院的正常工作、生活秩序,保障医护人员工作期间的人生、财 产安全。对外来人员、车辆、物资进行询问、查验,杜绝无关人员 进入院区。夜间对医院进行安全守护和巡逻,防范安全事故,保障 重点要害部门和单位的安全。做好例行安全检查,积极配合医院处 置医患纠纷等突发事件。

4.3保安岗位及人员设置: 4.3.1中桥分院: 设置保安值守人数:2人,全天24小时值守,每班2人。(一 人值守门岗、一人值守门诊大厅)。 职责要求: 4.3.2医院进车道: 设置保安值守人数:1人,全天24小时值守,每班1人。 职责要求: 4.3.3人民医院出车道: 设置保安值守人数:1人,全天24小时值守,每班1人。 职责要求: 4.3.4人民医院门诊: 设置保安值守人数:1人,全天24小时值守,每班1人。 共计13人,每人月需费用约3500元 职责要求: 5.保安外包服务的优势: 现将保安服务进行外包,医院认为可以从以下几个方面提供优质、高效的用工服务,从而最大限度的规避潜在风险。 5.1劳务风险: 保安人员的劳动关系在项目承接方,保安人员与承接方签订《劳动合同》,由承接方负责外包保安人员工资、福利的发放和各类社 会保险的缴纳。用工期间因劳动者造成的劳务纠纷由项目承接方负 责进行处理。外包人员离职时,承接方负责按照国家现行法律法规 向外包人员发放经济补偿金,医院不因此承担其他费用。

保安服务公司管理制度

保安服务公司规章制度 第一章保安服务管理制度 第一节、总则 为规保安员管理,提高公司正规化管理水平,保障公司员工的生命财产安全,为企业提供良好的生产和生活环境,特制定本制度。 第二节、保安服务合同签订管理制度 1、合同正式签订前,必须按规定评审,各部门审查批准后,方能正式签订。 2、合同评审的要点是: (一)合同的合法性。包括:当事人有无签订、履行该合同的权利能力和行为能力;合同容是否符合国家法律、政策和本《制度》规定;权利、义务是否平等;订约程序是否符合法律规定。 (二)合同的严密性。包括:合同应具备的条款是否齐全;当事人双方的权利、义务是否具体、明确;文字表述是否确切无误。 (三)合同的真实性。包括对方履行合同的意愿是否诚恳,意思表示是否真实、一致。(四)合同的可行性。包括:当事人双方特别是对方是否具备履行合同的能力、条件;预计取得的经济效益和可能承担的风险;合同非正常履行时可能受到的经济损失。 第三节、保安服务制度 1、严格遵守制度,不准泄露公司或客户单位规定的工作秘密。 2、不该记录、抄写的秘密,应做到不记不抄写。 3、不准在私人通讯中涉及保安工作或客户单位的秘密。 4、不准在公共场所、家属、朋友面前谈论工作秘密。 5、不准私自录制、复印、拍摄、摘抄、收藏秘密。 6、不准私自携带秘密材料浏览、参观、探亲、访友或出入公共场所。 7、严禁向外泄露保安公司的装备情况,守护人员配备、分工情况,不准泄露金融单位的金库、网点设施及分布和部情况等秘密事项。

第四节、保安服务备案制度 1、保安服务公司由省级人民政府公安机关核发保安服务许可证,保安服务公司在省的服务活动主动接受公安机关监管。 2、跨省提供保安服务,公司将有关情况向服务所在地公安机关备案,便于公安机关对其服务活动进行监管。 第五节、保安服务合法性审查制度 1、保安员审查制度 公司行政人事部从技术手段等方面加强对保安员的监管。入职时提取、留存保安员指纹等人体生物信息,加强保安员录用前审查,有效地将有犯罪记录或者犯罪在逃人员排除出保安队伍,确保保安队伍纯洁、可靠,让用户放心,增加社会公众的安全感,加强对保安员的保护,防止和减少发生问题时对保安员的无端猜疑。 2、公司法律事务部对客户保安服务要求进行合法性审查,避免为走私、盗窃、抢劫、贩毒等犯罪行为提供保安服务,以维护社会公共安全。公司通过对保安服务对象和提供服务的容、服务方式、合同容等相关事项进行审查,预防犯罪行为的发生。 第六节、保安服务装备、服装管理制度 一、保安服务装备器械使用管理制度 1装备配置标准:岗台、太阳伞、对讲机、警棍、强光手电等装备,具体根据执勤点的人员数量、工作容、客户要求等由综合部统筹安排。 2宿舍配置标准:床、桌子、椅子、煤气灶、液化气钢瓶、电饭锅、碗等物品,具体根据执勤点人员数量、实际环境等由综合部统筹安排。 3所有物资由综合部统一采购登记入账,建立物资管理台帐及各执勤点装备、宿舍配置清单。 二、治安巡防摩托车使用管理制度

保安公司服务方案

十四、服务承诺及投标方案 (一)服务承诺 致:******** 在我公司的服务工作中,我们将严格执行国家的有关法律法规,尊重并贯彻甲方的意见,维护甲方的利益,严把质量关,把向甲方提供优质服务,作为我们工作目标。 我公司本着想甲方之所想,急甲方之所急。在项目服务过程中与甲方密切配合,随时随地提供全过程,全方位服务,保证各项工作的顺利进行。 如果我公司能在本次招标中中标,做出如下服务承诺: 1、我公司从中标之日起,保证3 日内完成保安员的招聘、政审、培训、上岗等相关工作。中标后(合同签订前)提供所有保安人员的健康证明和保安员证。保安人员服从唐海镇政府管理,维护采购人利益。如保安人员有违规违纪行为,采购人要求更换,我公司在两个工作日内予以更换。 2、所有的保安人员都统一穿着制服(制服款式经甲方书面确认,由我公司负责配发) 3、我公司向甲方提供所有保安人员的相关证件的复本; 4、人员数量及工资待遇:保安人员30 人(含保安队长1 人,负责管理及与双方的沟通联系),合作时期,为了避免工作人员在上岗期间出现意外,保安人员的工资、奖金、福利、社会保险等,均由我公司负责,以保障正常的工作秩序。保安人员与采购人不存在劳动关系,在服务期间发生工伤及其相关待遇由我公司承担。 5、我公司的保安队长每天对保安队伍的白班和夜班进行检查,有特殊情况需向甲方负责人以文字形式说明原因。

6、保安人员严格执行交接手续。做好安保器材的交接及保管。做好物品的登记和交接记录,交接物品包括值班记录表、装备、器械、设施等 7、专职保安人员应为身体健康的男性,品行良好、家族无精神病史和其他不能控制自己行为能力的疾病病史、无违法犯罪前科、体检标准及政审标准合格。 8、保安人员严格执行采购人制定的规章制度,公休日、节假日期间不会擅自减少值班保安人数,合理安排调休。 9、我公司负责保安人员的着装及配备防卫器械,并负责各种防卫器械后续的维护及更换,保安要熟练掌握各种防卫器械使用方法。 10、我公司定期对招录的保安人员进行考核,对考核不合格者组织业务培训,对经培训仍不合格人员予以辞退。 11、我公司实质响应采购人招标要求,如违反招标要求或合同约定,采购人可以终止合同执行,双方如发生争议或造成损失先行协调解决,如不能解决到曹妃甸区法院起诉解决。 12、如遇临时大型会议、大型安保检查等特殊活动,需增加安保人员、装备等必需保障时,我公司满足采购人要求。 13、本服务项目以包工包料方式承包该保安工作,承包总价根据中标价一次性包干,因政策性原因,采购人所管辖区域有所变化,导致保安人员增减时,增减人员会跟采购人沟通协商。 14、本服务项目由我公司进行总承包,不转包。

2020年医院保安外包服务采购项目需求论证报告

医院保安外包服务采购项目需求论证报告人民医院 4.1资格要求: 有意参加此项外包业务的竞标企业应当具备下列资格条件: 4.1.1资质要求: (1)中华人民 ___境内依法注册的企业法人或其他组织机构。 (2)具有省公安厅颁发的《保安服务许可证》。 (3)具有有效的营业执照,且营业执照的经营范围应包括但不限于:门卫、巡逻、守护、随身护卫;销售保安器材、消防器材。 (4)所属保安从业人员应当取得公安机关颁发的《保安员证》。 4.2 医院保安服务:

保安外包服务承接单位应对驻点院区实行24小时保安值守。确保医院的正常工作、生活秩序,保障医护人员工作期间的人生、财产安全。对外来人员、车辆、物资进行询问、查验,杜绝无关人员进入院区。夜间对医院进行安全守护和巡逻,防范安全事故,保障重点要害部门和单位的安全。做好例行安全检查,积极配合医院处置医患纠纷等突发事件。 4.3 保安岗位及人员设置: 4.3.1 中桥分院: 设置保安值守人数: 2 人,全天24小时值守,每班 2 人。(一人值守门岗、一人值守门诊大厅)。 职责要求: 4.3.2 医院进车道: 设置保安值守人数: 1 人,全天24小时值守,每班 1 人。 职责要求:

4.3.3 人民医院出车道: 设置保安值守人数: 1 人,全天24小时值守,每班 1 人。 职责要求: 4.3.4 人民医院门诊: 设置保安值守人数: 1 人,全天24小时值守,每班 1 人。 共计13人,每人月需费用约3500元 职责要求: 现将保安服务进行外包,医院认为可以从以下几个方面提供优质、高效的用工服务,从而最大限度的规避潜在风险。 5.1 劳务风险: 保安人员的劳动关系在项目承接方,保安人员与承接方签订《劳动合同》,由承接方负责外包保安人员工资、福利的发放和各类社会保险的缴纳。用工期间因劳动者造成的劳务纠纷由项目承接方负

保安员管理制度(模板)

厦门**保安服务有限公司保安员管理制度 2016年03月28日

目录 1. 保安员招聘录用 (3) 2. 保安员培训教育 (4) 3. 奖金发放考核标准 (4) 4. 保安员执勤制度 (8) 5. 保安员职责 (9) 6. 保安员福利待遇 (10) 7. 保安员请销假制度 (10) 8. 保安员奖励处罚 (11) 9. 保安员调配使用 (12) 10. 物资保障 (12)

1 保安员招聘录用 1.1招录条件 1.1.1年满18周岁的中国公民。 1.1.2身体健康,品行良好。 1.1.3初中以上学历。 1.1.4参加保安员考试,成绩合格,并取得保安员证。 1.2所需下列有效证件和资料 1.2.1出示居民身份证; 1.2.2户口所在地公安派出所出具的无违法犯罪记录; 1.2.3流动人口计划生育证明; 1.2.4初中以上毕业证; 1.2.5退伍军人需退伍证; 1.2.6本公司指定的医院体检表。 注:以上证件第1,3,4,5须审核原件,留复印件;第2,6留原件;入职证件需齐全,如个别证件不全的由大队长负责补齐,但必须具备身份证、体检表、保安员证,才能上岗。 1.3招录程序和聘用规定 1.3.1管理部和各独立驻勤保安队提出用人需求申请。 1.3.2总经理审批后执行。 1.3.3招用符合条件的人员担任保安员,入职时应当提交本人有效身份证件、县级以上医院出具的体检证明、初中以上学历证明,并填报入职表,与公司签订劳动合同和安全

保障书。 2 保安员培训教育 2.1保安员岗前培训3——15天,复训每年一次,每次集中培训不少于3天。培训内容: 2.1.1军事训练 2.1.2保卫知识 2.1.3法律法规常识 2.1.4消防知识 2.1.5车辆指挥 2.1.6保安员职责 3 奖金发放考核标准 3.1为了更好的为客户单位提供服务,引入激励竞争机制,奖优罚劣,特制定本标准。 3.2本考核标准不影响公司其它规章制度处罚的执行。 3.3本考核标准每月当众公布,做到公正、公平、公开。3.4本考核标准适用本公司的每一名保安员。 3.5具体标准: 3.5.1保安员有下列情形的每发现一次扣考评分10分: 3.5.1.1违抗命令,不服从管理情节较轻的; 3.5.1.2旷工、睡岗、脱岗、酒后上岗; 3.5.1.3非任务要求穿制服进出餐饮、娱乐场所的; 3.5.1.4未按客户单位规定的服务内容执行,造成经

保安服务方案30757

二、保安、保洁及绿化现状和管理对策 (一)保安现状及管理对策 (二)保洁现状及管理对策 (三)园林绿化现状及管护对策 三、项目管理工作方案及整体运作流程 (一)保安服务方案 1.保安的服务范围 负责校园内的门卫值班、治安巡查、消防和交通管理,保持校园的日常秩序井然有条;保证入园师生及访客的人身和财产不受侵犯;对突发事件及自然灾害有科学的迅速的应急措施和解决方案;对违法犯罪和火灾等的发生控制到零。 2.广州市电子信息学校保安服务的现状及对策 (1)广州市电子信息学校(原名广州市电子职业高级中学)是广州市第一所国家级重点职业高中,座落在风景秀丽的广州市新文化教育区小北下塘,地处风景秀丽的白云山南侧,邻近清幽的麓湖湖畔。是一所坚持“就业有优势,创业有本领,升学有希望,终身教育有基础”的办学理念,注重专业内涵建设,积极打造高素质的品牌专业,集优质师资、优质生源、科学教学于一体的国家级重点职业高中。 (2)该学校总占地面积约33000 平方米,地域广大,另东西南北仅有1个校园出入口。但每天进入校园师生及外来人员人数众多,访客及学生素质并非整齐,该校园的治安情况难免复杂,由此增加了安定秩序的工作难度。

(3)由于出入学院车辆较多,出入车辆种类较多,园内教学大楼下设有少量车位的停车场,各类车辆的保管任务较大。 (4)广州市电子信息学校属于开放式校园,未设有学生宿舍,每天夜间须定时关闭校园,劝导师生及外来人员退园,防止和处理犯罪的工作量较大。 我们的对策是以我们的整个保安方案来做到“安全、有序、亲情、形象”。详见以下的保安服务方案。 3.保安部的服务要求 (1)服务内容及质量要求 ①组织一支思想素质高、业务能力强的专业保安队伍,执行严格的纪律和岗位责任制,保安人员熟悉校园情况,文明值勤,训练有素,言语规范,认真负责。 ②我公司将发放包括保安服装和对讲机等在内的所有保安器械器材和设备。 ③负责公园内24小时保安值班及巡逻工作;消防、监控中心24小时值班,消防值班人员需持上岗证。 ④将与甲方共同确定值勤岗位、值勤时间、岗位职责等,目标是确保万无一失。保安人员保持4人,并保证所定岗位有实际在岗人。 ⑤所有保安人员均是义务消防员,均是接受过消防培训的,每月进行至少一次消防演习。 ⑥在办公区域内建立并严格执行外来人员询问登记制度并负责按报箱分派报刊和签收邮件并及时通知收件人员。

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