安全生产知识——职业健康知识交流
安全生产职业健康专题交流
含水分较多的树种；……
3 在可燃液体罐组防火堤内，可种植生长高度 不超过15cm、含水分多的四季常青的草皮；……
2013-8-5 12
4.3.8 管架支柱（边缘）、照明电杆、行道 树或标志杆等距道路路面边缘不应小于0.5m。 4.4.6 液化烃、可燃液体的铁路装卸线，不 得兼作走行线。
2013-8-5 31
9.1.5 距散发比空气重的可燃气体设备 30m以内的电缆沟、电缆隧道应采取防止可
燃气体窜入和积聚的措施。
9.2.2 工艺装置内露天布置的塔、容 器等，当顶板厚度等于或大于4mm时，可不
设避雷针保护，但必须设防雷接地。
2013-8-5 32
9.3.3 可燃气体、液化烃、可燃液体、可燃 固体的管道在下列部位应设静电接地设施： 1 进出装置或设施处； 2 爆炸危险场所的边界；
该 “规范” 系1992年批准、施行， 1999年首次修订，现再次全面修订。
在调研、总结经验及专题研究和技术 研讨，吸收国内外有关规范的成果，广泛
征求意见，并对主要问题反复修改而成。
2013-8-5 5
反复修订的标准，体现了时代特征、 政府导向、行业特色和专业要求。
通过对照条文，学习编制说明和条文
体应视为乙A类液体。
2013-8-5 8
表3.0.2 液化烃、可燃液体的火灾危险性分类
名称
液化烃
类别
A 15℃时的蒸气压力>0.1MPa的烃 类液体及其他类似的液体 甲A类以外，闪点<28℃ 闪点≥28℃至≤45℃ 闪点>45℃至<60℃ 闪点≥06℃至≤120℃ 闪点>120℃
9
甲Hale Waihona Puke B A 乙 可燃液体 丙 B
安全生产与职业健康安全管理常识（三篇）
安全生产与职业健康安全管理常识安全生产与职业健康安全管理是企业持续发展的基础，对于保障员工身体健康、预防事故事故的发生具有重要意义。
本文将从以下几个方面介绍安全生产与职业健康安全管理的常识。
一、安全生产常识1. 安全意识培养：企业应通过培训、教育等方式提高员工的安全意识，使其认识到安全生产是每个人的责任。
2. 风险评估与预防：企业应对潜在的安全风险进行评估，并采取相应的措施进行预防，例如安装安全设备、定期检查设备等。
3. 应急预案与演练：企业应制定完善的应急预案，并定期进行演练，提高员工应对紧急情况的能力。
4. 事故报告与分析：企业应建立事故报告制度，及时报告和记录事故发生情况，并进行事故原因的分析，以防止类似事故再次发生。
5. 安全设备维护与使用：员工应正确使用安全设备，并定期进行维护，确保安全设备始终处于良好状态。
6. 安全生产教育：企业应定期组织安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和技能。
二、职业健康安全管理常识1. 职业健康检查：企业应制定职业健康检查制度，定期对员工进行职业健康检查，发现职业病早期症状，及早进行治疗。
2. 职业危害防护：企业应根据不同岗位的职业危害情况，采取相应的防护措施，如提供个人防护用品、改善工作环境等。
3. 合理安排工作强度：企业应根据员工的身体状况和工作能力合理安排工作强度，防止劳累过度。
4. 职业健康教育：企业应进行职业健康教育，向员工普及职业病的知识和防护方法，增强员工的职业健康意识。
5. 健康监测与记录：企业应建立健康监测与记录制度，定期对员工的身体状况进行监测，并记录下来，以便随时掌握员工的健康状况。
6. 岗位轮换与休假制度：对于一些高风险岗位的员工，企业应采取岗位轮换和合理安排休假的方式，减少工作压力，保护身体健康。
三、安全生产与职业健康安全管理的意义1. 保障员工的身体健康：安全生产与职业健康安全管理能够有效预防事故的发生，保障员工的身体健康。
2. 提高企业生产效益：良好的安全生产与职业健康安全管理能够减少事故发生，降低生产停工的损失，提高企业的生产效益。
职业安全健康基本知识
职业安全健康基本知识
一、安全生产的含义 关于安全生产的含义，社会上认识也不一致。
较有权威的工具书如《词海》、《中国大 百科全书》、《安全科学辞典》从不同的 侧面对安全生产 分别作了定义：安全生产 是指为了预防生产过程中发生人身、设备 事故，形成良好的劳动环境和工作秩序而 采取的一系列措施和活动。
4）粗心 由于疏忽而导致事故，如员工工作时粗心大意、
乱开玩笑或漫不经心，引起工作时的分心而导致意 外事故的发生。 5）疲劳
因劳累过度而导致事故，如员工超强度工作、 连续加班、带病上岗、熬夜等。 6）机能障碍
由于员工反应不够灵敏，不能及时控制或逃避 即将发生的危险。 7）个人缺点
有些是先天血统的遗传，有些是后天沾染的不 良习性。
3、安全事故发生的比例
NO. 事故原因
1 不安全动作
2 不安全状况
3
天灾
所占比例 88% 10% 2%
由表可以看出，88%的意外事故是人为因 素导致的，加上不安全状况，有98%的事故 是可以加以防止的从而加以避免的。
（二）、意外事故的防止 1、消除不安全状况 1）消除由于机械设备不良所造成的事故。
职工在本职生产和工作岗位上，或与生产和 工作有关的劳动场所发生的伤亡事故。
由于企业管理不善或他人在生产、工作中 不安全行为造成的职工伤亡事故。
企业生产和工作中发生的突发事件，职工 在抢险过程中发生的伤亡事故。
五、意外事故发生原因与防止
（一）、任何意外事故的发生必有其原因。 1、环境因素 1）脏乱的工作环境； 2）不合理的工厂布置； 3）不合理的搬运工具； 4）设备保养不良，未实施定期安全检查； 5）缺乏安全防护装置或措施； 6）危险的工作场所； 7）缺乏紧急应救的设施与措施。
职业安全健康卫生学习知识
职业安全健康卫⽣学习知识职业安全健康卫⽣基本常识⼀、职业卫⽣基本常识1、什么是职业病？指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素⽽引起的疾病。
2、什么叫职业危害？职业危害，是指从业⼈员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素⽽对⾝体健康所造成的各种损害。
3、职业危害因素的来源（1）劳动过程中的职业危害因素（2）⽣产过程中的职业危害因素（3）⽣产环境中的职业危害因素（4）职业危害因素的作⽤条件（5）毒物的化学结构和理化性质（6）个体危险因素4、职业病发⽣的条件有哪些？有害因素的性质、有害因素作⽤于⼈体的量和⼈体的健康状况。
5、何谓法定职业病?我国规定了⼏类⼏种?由国家确认并经法定程序公布的职业病，称为法定职业病。
我国共规定了10⼤类115种职业病，其中职业中毒56种，尘肺13种，职业性物理因素疾病5种，职业性传染病3种，职业性⽪肤病8种，职业性眼病3种，职业性⽿⿐喉疾病3种，职业性肿瘤8种，其他职业病5种。
6、法定职业病的基本条件是什么？（1）在职业活动中产⽣；（2）接触职业危害因素；（3）列⼊国家职业病范围；（4）与劳动⽤⼯⾏为相关联。
7、职业性有害因素分哪⼏类?（1）⽣产过程中产⽣的有害因素，包括化学因素，如粉尘、各种毒物；物理因素，如⾼温、低温、⾼⽓压、低⽓压、噪声、振动、⾼频、微波、红外线、紫外线、激光、放射线等；某些⽣物性致病因素；（2）劳动过程中的有害因素，如劳动强度过⼤，劳动时间过长，精神或视⼒过度紧张等；（3）与⼀般卫⽣条件和卫⽣技术措施不良有关的有害因素，如⼚房矮⼩狭窄，采光照明不⾜，通风不良，烈⽇下室外作业，有毒作业与⽆毒作业安排在⼀个车间内等。
8、哪些情况下⽤⼈单位不得安排劳动者从事接触职业病危害的⼯作？（1）⽤⼈单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；（2）不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；（3）对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原⼯作岗位，并妥善安置；（4）对未进⾏离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终⽌与其订⽴的劳动合同。
安全生产与职业安全健康管理知识讲解
危险源辨识的概念与方法
危险源定义：可能导致人员伤害或财产损失的根源或状态 辨识方法：危险和可操作性研究、安全检查表、故障模式与影响分 析等 辨识步骤：识别危险源、评估风险、制定控制措施
注意事项：定期进行危险源辨识、确保辨识的全面性和准确性
危险源的分类与评估
分类：物理性危险源、化学 性危险源、生物性危险源、 心理生理性危险源
安全生产标准化的自评与改进
安全生产标准化的定义和意义 自评的目的、原则和流程 改进的方法和措施 持续改进与提高
安全生产标准化的法律法规要求
行业标准对安全生产标准化 的规定
企业安全生产标准化的实施 要求
国家法律法规对安全生产标 准化的要求
安全生产标准化的监督与考 核机制
01
危险源辨识与风险控制
01
事故应急救援与调查处理
事故应急救援体系的建设与实施
应急救援预案的制定与实施 应急救援队伍的建设与管理 应急救援装备的配备与使用 应急救援演练与培训的组织与实施
事故应急预案的编制与演练
编制目的：预防事故发生，降低事故损失 编制流程：风险评估、应急资源调查、应急预案编写 演练内容：模拟事故场景、应急处置流程、协调配合 演练频率与人员要求：定期组织，全员参与
添加标题
意义：职业安全健康管理体系的实施有助于提高企业的安全管理水平，增强员工的安全意识， 降低事故发生率，提升企业的社会形象和竞争力。
职业安全健康管理体系的建立与实施
目的：确保员工 的安全与健康， 降低事故发生的 风险
内容：包括职业 安全、职业卫生、 事故预防等方面 的管理
建立步骤：制定 体系文件、培训 员工、定期检查 与评估、持续改 进
公司
安全生产与职业安全 健康管理知识讲解
职业健康安全生产知识培训
职业健康安全生产知识培训职业健康安全生产（Occupational Health and Safety，简称OHS）是指为保障员工在工作中的健康与安全而采取的各种预防工作和管理措施。
职业健康安全生产是企业发展的重要组成部分，也是保护员工生命安全和身体健康的关键所在。
本篇文章将重点介绍职业健康安全生产的知识培训。
职业健康安全生产知识培训对于企业来说是至关重要的，它可以提高员工的安全意识，减少事故发生的概率，保护员工的身体健康。
以下是一些常见的职业健康安全生产知识培训内容：第一，安全意识培训。
培养员工的安全意识是预防事故的第一步。
员工需要了解在工作中可能存在的危险因素，掌握正确的安全行为和紧急情况下的应急处理方法，例如灭火、紧急疏散等。
安全意识培训应该定期进行，以保持员工的警醒心态。
第二，职业病防护培训。
由于工作环境和工作方式的不同，员工可能会接触到不同的有害物质，如化学品、尘埃、放射性物质等。
职业病防护培训应该详细介绍有害物质的特性、危害和防护方法，教育员工正确使用个人防护装备（如面具、手套等）以及掌握事故发生时的应急处置方法。
第三，机械设备操作培训。
企业中往往有各种机械设备，如起重机、压力机等，正确操作这些设备对员工的安全至关重要。
机械设备操作培训应该涵盖设备的使用方法、操作注意事项以及常见故障处理方法，以确保员工在操作设备时不会发生事故。
第四，消防安全培训。
防火是职业健康安全生产的重要方面，特别是在化工、轻工等行业。
消防安全培训应该包括消防设备的使用方法、火灾预防、自我保护意识和逃生技巧等内容。
员工应该知道如何使用灭火器、火警报警器等消防设备，在火灾发生时能够迅速、有效地逃离危险区域。
第五，紧急救护培训。
员工需要学习基本的急救知识和技能，以便在工作中紧急情况下进行应急救护。
紧急救护培训应该包括心肺复苏、止血、骨折固定、人工呼吸等技能的教学，教育员工如何正确判断紧急情况和采取适当的急救措施。
职业健康安全生产知识培训要求全体员工参与，培训内容应该针对企业的具体情况进行定制化。
职业安全健康小知识
职业安全健康小知识职业安全健康小知识汇总职业安全健康小知识汇总：1.安全教育。
新员工上岗前必须接受公司或用人单位的安全培训，接受安全教育和考核。
2.正确使用各类防护用品。
防护用品包括安全帽、安全鞋、防护服等，使用时必须按照规定佩戴和使用，严禁使用劣质防护用品。
3.严禁带无关人员进入工作现场。
4.严禁携带烟火进入工作现场。
5.不得随意堆放材料、工具、杂物等，以免发生意外。
6.危险预知。
对工作中可能出现的危险有预判和防范能力，这是工作的重要组成部分。
7.班前会。
这是每天工作的起点，班前会中要对工作情况进行安全总结，包括对危险源的辨识和预防。
8.班后会。
每天工作结束后，及时总结经验教训，并向上级反馈。
9.应急预案。
制定应急预案，定期组织演练，确保在紧急情况下能够迅速、有效地采取措施。
10.定期检查。
定期对工作场所进行安全检查，发现隐患及时整改，确保安全。
11.维护安全设施。
定期检查和维护安全设施，确保其正常运行，否则及时更换。
12.做好记录。
及时记录安全检查、事故隐患整改等情况，以便于追溯和管理。
13.职业健康检查。
定期进行职业健康检查，确保员工身体健康状况良好，预防职业病的发生。
14.安全生产责任制。
明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和任务，形成完整的安全生产体系。
15.事故报告。
发生事故及时报告，并按照公司规定进行调查和处理，确保事故得到及时有效的处理。
职业安全健康小知识归纳职业安全健康是非常重要的知识，它关乎到每一位职工的安全和健康。
以下是一些职业安全健康的小知识归纳：1.安全生产的核心是保障劳动者的人身安全与健康。
2.职业病是一种特殊的疾病，它与工作环境密切相关。
3.职业病对劳动者的影响非常大，需要及时发现和治疗。
4.职业病的治疗和康复需要一个长期的过程，需要劳动者坚持不懈地进行治疗和康复。
5.职业病的治疗和康复需要一个舒适的环境，需要劳动者做好个人防护。
6.职业病的治疗和康复需要一个专业的医生，需要劳动者及时就医。
职业健康知识问答
年 ，全面检测 ；９．工伤保险 ，伤 残待遇 ；１０．警示标识和告知 卡 ，职业病危 害 ；１１．被 派遣劳动者 ，被 派遣劳动者 ，被派遣劳动者 ；１２． 毒害 ，腐蚀 ，爆炸 ，助燃 ；１３．专用仓库 ，《建筑设计 防火规范》；数 量 ；１４．劳务派遣 工 ，接 纳的实 习学生 ；１５．１０；１６．工作场所 ，定期 检测结果 和相应的防护措施 ；ｌ７．６０，２９，５６０，＞４５０，高 ；１８．泡沫 ，干粉 ，二 氧化 碳 ；１９．报警 ，联锁 ；２０．火 灾报警装置 ，紧急疏散逃
一 ２５ —
机械 制造企业 安全 生产知识 竞赛 ５０题 答案
一 、 填空题 １．安 全发展 ，安 全生产责任制落实 ；２．强化安全 发展 观念 ，提升全 民安全 素质 ；３．操作行为 ，设 备设施 ，作业环 境 ，操作过程 ； ４．责任范 围 ，考核标准 ，安全生产责任制 落实 ；５．以人 为制度 ；７．三十 日；显著 ８．每
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全生产知识
——职业健康职业性有害因素主要有哪些？
职业性有害因素通常是指在生产环境和劳动过程中存在的可能危害人体健康的因素。
（1）生产过程中的有害因素
·化学因素:有毒物质,如铅、苯、汞、有机磷农药等；生产性粉尘，如煤尘、有机粉尘等。
·物理因素：异常气象条件，如高温、高湿等；噪声、振动；紫外线、x射线等。
（2）劳动过程中的有害因素
·劳动组织和劳动制度不合理，如劳动时间过长、轮班制度不合理等。
·劳动中精神过度紧张。
·劳动强度过大或劳动安排不当，如安排的作业与劳动者的生理状况不相适应、超负荷加班加点等。
·机体过度疲劳，如光线不足引起的视力疲劳等。
·长时间处于某种不良体位或使用不合理的工具等。
（3）生产环境中的有害因素
·生产场所设计不符合卫生标准或要求，如厂房布局不合理、有毒和无毒工序安排在一起等。
·缺乏必要的卫生技术设施，如没有通风换气、防尘、防毒、防
噪声等设备。
·安全防护设备和个人防护用品装备不全。
在实际的生产场所内，危害因素往往不是单一存在的，而是多种因素同时对劳动者的健康产生作用，此时危害更大。
我国法定的职业病的种类有哪些？
当职业危害因素作用于人体的强度与时间超过一定限度时，人体就会出现某些功能性或器质性的病理改变，出现相应的临床性症状，影响劳动力。
习惯上把这类病症统称为职业病。
2004年颁布的《职业病目录》规定我国法定的职业病有10大类115种。
10大类包括：（1）尘肺（如硅肺、煤工尘肺）；
（2）职业性放射性病（如外照射性急性放射性病）；
（3）职业中毒（如铅中毒、汞中毒）；
（4）物理因素所致职业病（如中毒、高原病）；
（5）生物因素所致职业病（如森林脑炎、炭疽）；
（6）职业性皮肤病（如接触性皮炎、化学性皮肤灼烧）；
（7）职业性眼病（如电光性眼炎、职业性白内障）；
（8）职业性耳鼻喉口腔疾病（如噪声病）；
（9）职业性肿瘤（如石棉所致肺癌、苯所致白血病）；
（10）其他职业病（如金属烟热、煤矿井下工人滑囊炎）。
【相关提示】
《职业病防治法》规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
职业病诊断证明书应当由参与的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。
职业病病人依法享有工伤社会保险。
噪声可对人体造成哪些危害？
噪声对人体的影响是全身性的、多方面的。
噪声会妨碍正常的工作和休息。
在噪声环境中工作，人容易感觉疲乏、烦躁，以及注意力不集中、反应迟钝、准确性降低等。
噪声可直接影响作业能力和效率。
由于噪声掩盖了作业场所的危险信号或警报，使人不易察觉，往往还可导致工伤事故的发生。
长期接触强烈噪声会对人体产生以下有害影响：
（1）听力系统。
噪声的有害作用主要是对听力系统的损害。
在强噪声作用下，可导致永久性听力下降，引起噪声聋；极强噪声可导致听力器官发生急性外伤，即爆震性聋。
（2）神经系统。
长期接触噪声可导致大脑皮层兴奋和抑制功能的平衡失调，出现头痛、头晕、心悸、耳鸣、疲劳、睡眠障碍、记忆力减退、情绪不稳定、易怒等症状。
（3）其他系统。
长期接触噪声可引起其他系统的应激反应，如可导致心血管系统疾病加重，引起肠胃功能紊乱等。
【相关链接】
《工业企业噪声卫生标准（试行草案）》规定，工业企业的生产车间和作业场所的工作地点噪声标准为85分贝（A）。
现有工业企业经过努力暂时达不到标准的，可适当放宽，但不得超过90分贝（A）。
对每天接触噪声不到8小时的工种，根据企业种类和条件，暂时标准可相应放宽，但无论接触时间多短，噪声最高都不得超过115分贝（A）。
如何控制和减少作业场所的噪声危害？
采用一定的措施可以降低噪声的强度和减少噪声危害。
这些措施主要有：
（1）采取技术措施控制噪声的产生和传播，即消声和隔声，如使用汽车排气消声器、隔声墙、隔声罩、隔声地板等。
（2）加强个人防护，使用劳动保护用具。
. 合理使用耳塞。
防噪声耳塞、耳罩具有一定的防噪声效果。
根据耳道大小选择合适的耳塞，隔声效果可达30-40分贝（A），对高频噪声的阻隔效果更好。
. 改善劳动作业安排。
工作日中穿插休息时间，休息时间离开噪声环境，限制噪声作业的工作时间，可减少噪声对人体的危害。
（3）卫生保健措施。
. 接触噪声的人员应定期进行体检。
以听力检查为重点，对于
已出现听力下降者，应加以治疗和加强观察，重者应调离噪声作业岗位。
. 有明显的听觉器官疾病、心血管病、神经系统器质性疾病者不得参加接触强烈噪声的工作。
高温作业对人体的不利影响有哪些？
当高温环境的热强度超过一定限度时，可对人体产生多方面的不利影响。
主要有：
（1）人体热平衡。
在高温环境下作业可导致体温上升。
如体温上升到38℃以上时，一部分人即可表现出头痛、头晕、心慌等症状。
严重者可能导致中暑或热衰竭。
（2）水盐代谢。
高温作业者由于排汗增多而丧失大量水分、盐分，若不能及时得到补充，可出现工作效率低、乏力、口渴、脉搏加快、体温升高等现象。
（3）循环系统。
在高温条件下作业，皮肤血管扩张，血管紧张度降低，可使血压下降。
但在高温与重体力劳动相结合情况下，血压也可增高，但舒张压一般不增高，甚至略有降低。
脉搏加快，心脏负担加重。
（4）消化系统。
在高温条件下作业，易引起消化道胃液分泌减少，因而造成食欲减退。
高温作业工人消化道疾病患病率往往高于一般工人，而且工龄越长，患病率越高。
（5）泌尿系统。
长期在高温条件下作业，若水盐供应不足，可使尿浓缩，增加肾脏负担，有时可以导致肾功能不全。
（6）神经系统。
在高温、热辐射环境下作业，可出现中枢神经系统抑制，注意力和肌肉工作能力降低，动作的准确性和协调性差。
由于劳动者的反应速度降低，正确性和协调性受到阻碍，所以容易发生工伤事故。
降暑降温措施主要有哪些？
做好防暑降温工作，必须采取综合性措施。
主要包括：
（1）做好防暑降温的组织保障，加强宣传教育。
（2）改革工艺，改进设备，认真落实隔热与通风的技术措施。
（3）保证休息。
高温下作业应尽量缩短工作时间，可采取小换班、增加工作休息次数、延长午休时间等方法。
休息地点应远离热源，应备有清凉饮料、风扇、洗澡设备等。
有条件的可在休息室安装空调或采取其他防暑降温措施。
（4）高温作业人员应适当饮用合乎卫生要求的含盐饮料，以补充人体所需的水分和盐分。
增加蛋白质、热量、维生素等的摄入，以减轻疲劳，提高工作效率。
（5）加强个人防护。
高温作业的工作服应结实、耐热、宽大、便于操作，应按不同作业需要，佩戴工作帽、防护眼镜、隔热面罩及穿隔热靴等。
（6）高温作业人员应进行就业前和入暑前体检，凡有心血管系统疾病、高血压、溃疡病、肺气肿、肝病、肾病等疾病的人员不宜从事高温作业。
作业场所内的放射源可对人体造成哪些危害？
在一些特殊的工作场所，职工有可能接触到放射性物质（放射源）。
放射源发出的射线，可作用于人体的细胞、组织和体液，直接破坏机体结构或使人体神经内分泌系统发生障碍。
当人体受到超过一定剂量的放射线照射时，便可产生一系列的病变（放射病），严重的可造成死亡。
【提示】
放射源发出的射线，人们是看不见、闻不到、摸不着的，可能在无形中就对人体造成伤害。
因此，在进入工作场所前，要了解现场是否有放射源。
作业人员应熟知放射源物质的标签、标识和包装，严格遵守操作规程。