护理管理制度实用手册模板
实用icu护理手册规章制度
实用icu护理手册规章制度第一章总则第一条为规范ICU护理工作，提高护理质量，制定本手册。
第二条本手册适用于ICU护理人员，包括医护人员、护士长和实习护士。
第三条护理人员应遵守本手册规定，严格执行护理流程，确保患者安全。
第四条护理人员应具备扎实的专业知识和技能，不断提升自身护理水平。
第五条护理人员应尊重患者的隐私权和人格尊严，保护患者的合法权益。
第六条护理人员应保守患者的隐私信息，严守医疗秘密。
第七条护理人员应保持良好的职业道德操守，遵纪守法，不得有违法违纪行为。
第八条护理人员应积极配合医疗团队工作，提供优质的护理服务。
第九条护理人员应遵守ICU的各项规章制度，服从领导的指挥，配合工作。
第十条护理人员应积极参加专业培训，定期进行技能提升和学习交流。
第二章 ICU护理流程第十一条患者入院后，护理人员应立即做好患者的基本信息登记和评估工作。
第十二条护理人员应对患者进行全面的身体检查和病史采集，及时了解患者的病情。
第十三条护理人员应根据患者的病情及时制定个性化的护理计划，并定期评估护理效果。
第十四条护理人员应严格执行医嘱，及时给予药物、输液等治疗，并记录患者的生命体征。
第十五条护理人员应定期进行患者的病情观察和评估，及时调整护理计划。
第十六条护理人员应定期进行患者的康复评估，指导患者进行康复训练。
第十七条护理人员应及时与医生和其他专业人员进行沟通，共同制定治疗方案。
第十八条护理人员应定期开展卫生教育活动，提高患者和家属的健康意识。
第十九条护理人员应做好护理记录工作，保证记录的真实、准确、完整。
第二十条护理人员应及时向患者和家属解释治疗方案和护理计划，积极帮助患者和家属配合治疗。
第三章 ICU护理要求第二十一条护理人员应保持良好的仪容仪表，穿着整洁干净，佩戴工作牌。
第二十二条护理人员应保持良好的工作态度，热情周到，为患者提供优质的护理服务。
第二十三条护理人员应按时上班，不得迟到早退，不得私自请假。
第二十四条护理人员应按时完成护理工作，不得拖延时间，确保患者的安全。
护理管理制度指导手册
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目录
一、查对制度
二、消毒隔离制度
三、物资保管制度
四、病室管理制度
五、分级护理制度
六、分级护理落实制度
七、入院制度
八、出院制度
九、药品管理制度
十、饮食管理制度
十一、护理安全管理制度
十二、抢救工作制度
十三、健康宣教制度
十四、护理书写制度
十五、褥疮报告制度
十六、值班、交接班制度
值班、交接班制度
一、值班护士应坚守岗位,履行职责。
二、值班护士要掌握病人的病情变化,严密观察危重病人，按时完
成各项护理工作。
三、值班护士要做到思想高度集中(做到人到心到)。
四、值班做到十个不准:
1、上班时间不随意离开工作岗位。
2、上班时间不闲聊，不大声谈笑。
3、不接受病人东西,不叫病人家属买东西。
4、上班时不打私人电话，不会客(特殊情况例外）。
5、上班时不做私活。
6、上班时间不进休息室。
7、巡回护士不坐办公室。
8、不私自调休。
９、不带小孩上班。
10、下班后不到病房谈天,影响别人工作。
五、交班要做到三交待、一回忆。
护理工作管理制度范本（2篇）
护理工作管理制度范本第一章总则第一条为规范护理工作的组织和管理，提高护理质量，保障患者的权益，制定本护理工作管理制度。
第二条本制度适用于XXX医院的护理部门。
第三条护理部门应当根据医院的发展需要和患者的需求，确定本部门的护理目标、方针和工作重点。
第四条护理部门应当建立健全护理管理体系，加强护理质量的监控，执行护理规范及标准。
第五条护理部门负责制定护理工作计划、护理流程和护理操作规范，并进行宣传和培训。
第六条护理部门应当通过科学的护理人员配备和流程优化，确保患者得到及时有效的护理服务。
第十四章护理质量与安全管理第五十二条护理部门应当建立健全护理质量监测机制，定期对护理质量进行考核、评价和改进。
第五十三条护理部门应当制定护理风险评估和预防措施，确保患者的安全。
第五十四条护理部门应当加强患者用药管理，确保患者用药的安全性和合理性。
第五十五条护理部门应当加强院内感染的防控工作，制定相应的预防措施。
第五十六条护理部门应当建立健全患者隐私保护制度，保障患者的个人隐私权。
第十五章护士职业行为规范第五十七条护士应当遵守职业道德和行为准则，维护护士的职业形象。
第五十八条护士应当尊重患者的权益，保护患者的隐私和尊严。
第五十九条护士应当严守工作岗位，认真履行职责，提供优质的护理服务。
第六十条护士应当保持学习和专业发展的态度，不断提高自身护理水平和专业能力。
第十六章法律责任第六十一条对于违反本制度规定的护理行为，护理部门应当按照规定进行严肃处理，追究相关人员的责任。
第六十二条护理部门应当积极配合有关部门进行护理事故的调查和处理，并按照相关规定进行事故的报告和记录。
第六十三条护理部门应当建立健全医疗纠纷处理机制，及时处理患者及其家属的投诉和纠纷，维护医院和护理部门的声誉。
第十七章附则第六十四条本制度的解释权归护理部门负责。
第六十五条本制度自颁布之日起执行。
第六十六条本制度及其修订由护理部门负责。
第六十七条本制度未涉及的事项，参照相关法律法规、规章和本医院相关制度执行。
护理工作管理制度模版（3篇）
护理工作管理制度模版第一章总则第一条为规范和加强护理工作的管理，提高护理质量和工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于全医院所有临床科室的护理人员。
第三条护理工作应当遵循以下原则：1. 以患者为中心，保障患者的权益和安全；2. 尊重患者的人格尊严，维护其隐私和个人隐私；3. 科学合理安排护理工作，提高工作效率；4. 加强团队合作，提高护工和与其他专业人员的互动和交流。
第二章护理工作的组织和管理第四条设立护理部门，负责护理工作的组织和管理。
护理部门应该具备专门的管理人员和专业护理人员。
第五条护理部门的职责包括：1. 制定护理工作的计划和目标；2. 确保护理质量和安全；3. 制定护理工作的标准和流程；4. 培训和教育护理人员；5. 协调护理和其他科室的合作。
第六条护理部门应当建立健全护理工作的管理制度，包括：1. 护理记录管理制度；2. 患者安全管理制度；3. 护理质量评估制度；4. 护理工作时间管理制度；5. 护理素质提升管理制度。
第七条护理部门应当定期组织护理工作的汇报会议，总结工作经验，解决工作中的问题。
第三章护理工作的职责和要求第八条护理人员的职责和要求包括：1. 努力提高自身的专业水平，掌握新的护理知识和技能；2. 严格遵守护理工作的规范和流程；3. 维护患者的权益和尊严；4. 积极参与团队合作，共同完成科室的护理任务。
第九条护理人员应当坚守岗位，提高工作效率，确保护理质量和患者的安全。
第十条护理人员应当按照护士执业规范的要求进行工作，包括：1. 对患者进行必要的健康评估和护理诊断；2. 制定和执行护理计划；3. 进行护理操作和技术处理；4. 监测患者生命体征的变化；5. 记录和报告工作情况；6. 开展健康教育和康复护理。
第十一条护理部门应当建立护理质量管理制度，确保护理工作的质量。
第十二条护理人员应当按照护理质量管理制度的要求开展工作，包括：1. 对护理环境进行清洁和消毒；2. 使用合理的护理设备和药品；3. 保证护理操作的正确性和安全性；4. 做好患者的卫生护理；5. 及时报告和处理不良事件。
护理管理规定实用手册
护理管理规定实用手册文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）目录一、查对制度二、消毒隔离制度三、物资保管制度四、病室管理制度五、分级护理制度六、分级护理落实制度七、入院制度八、出院制度九、药品管理制度十、饮食管理制度十一、护理安全管理制度十二、抢救工作制度十三、健康宣教制度十四、护理书写制度十五、褥疮报告制度十六、值班、交接班制度值班、交接班制度一、值班护士应坚守岗位，履行职责。
二、值班护士要掌握病人的病情变化，严密观察危重病人，按时完成各项护理工作。
三、值班护士要做到思想高度集中（做到人到心到）。
四、值班做到十个不准：1、上班时间不随意离开工作岗位。
2、上班时间不闲聊，不大声谈笑。
3、不接受病人东西，不叫病人家属买东西。
4、上班时不打私人电话，不会客（特殊情况例外）。
5、上班时不做私活。
6、上班时间不进休息室。
7、巡回护士不坐办公室。
8、不私自调休。
9、不带小孩上班。
10、下班后不到病房谈天，影响别人工作。
五、交班要做到三交待、一回忆。
三交待：口头交待、书面交待、危重病人床边交待。
一回忆：回忆当天工作有无遗漏。
六、接班要做到二看一听。
二看：看交班本、看病人。
一听：仔细听取交班报告。
七、交接班要做到六个不交不接。
1、本班任务没有完成不交不接。
2、办公室、治疗室不整洁不交不接。
3、用过物品未清洁不交不接。
4、物品及抢救药品、器材不齐不交不接。
5、重病人护理不周不交不接。
6、仪表不整洁不交不接。
八、每天集体交接班二次，全体护理人员参加。
九、护士长在早晨交班前须了解病房情况及病人情况，下班前须巡视病房一周。
十、遇重大抢救或接班者未到，仍须坚守岗位不擅自下班。
查对制度一、治疗查对1、进行治疗工作时，必须严格执行“三查”、“三看”“七对”。
三查：摆药后查；服药、注射处置前查；服药、注射处置后查。
三看：看药物有无沉淀、变质；看注射器有无破损、针头是否锐利通畅；看用物有效消毒期。
护理管理制度手册模板
一、前言为了确保医院护理工作的规范性和高效性，提高护理质量，保障患者安全，特制定本护理管理制度手册。
本手册旨在指导护理人员遵循相关规章制度，提高护理服务质量，保障患者权益。
二、护理管理制度1. 护理人员管理（1）护理人员应具备相应的职业资格证书，熟悉护理专业知识，掌握基本护理技能。
（2）护理人员应遵守医院各项规章制度，服从工作安排，确保护理工作顺利进行。
（3）护理人员应定期参加业务培训，提高自身业务水平。
2. 病房护理管理（1）病房护理工作由护士长负责管理，各级护理人员积极协助。
（2）与患者进行积极的沟通与交流，做好心理护理和健康教育指导，为患者提供及时的护理服务。
（3）患者住院期间不得外出，若有特殊情况，必须经主管医师批准并签外出协议后方可离院，按时返院。
（4）病房应保持整洁、舒适、温馨、安全，避免大声喧哗。
工作人员要做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻。
（5）病房陈设要整齐、洁净，室内物品和床位要定位摆放。
（6）督导保洁员保持病房清洁卫生，认真执行卫生清扫日计划、周计划。
定时房间通风，严禁吸烟和随地吐痰。
（7）护理人员必须穿戴工作服，服装整洁。
严格执行各项规章制度，遵守各项操作规程。
3. 护理物品管理（1）护士长全面负责物品、药品、器材的领取、保管、报损工作，并建立账目，物品分类保管，定期检查，做到账物相符。
（2）在护士长领导下，各类物品要指定专人管理。
常用物品每天清查核对，一般物品每周核对，每月清点，每半年与保管部门总核对一次，如有不符，应查明原因。
（3）凡因不负责任或违反操作规程而损坏物品者，应根据医院制度进行赔偿。
（4）掌握各类物品的性能，注意保养，防止生锈、霉烂、虫蛀等现象，并提高使用率。
（5）借出物品必须办理登记手续，经手人要签名，重要物品经护士长同意方可借出，抢救器材一律不外借。
（6）护士长调动时，必须办好移交手续，交接双方要共同清点物品并签字。
4. 患者安全管理（1）患者入院时需进行病房安全告知，告知使用病区电器的注意事项。
护理管理制度培训(实用手册解析)
护理管理制度培训（实用手册解析）一、前言护理管理制度是医院管理的重要组成部分，对于保障患者安全、提高护理质量和效率具有至关重要的作用。
为了加强护理管理制度的培训和普及，我们特制定本实用手册，以帮助护理人员更好地理解和掌握护理管理制度，提高护理工作质量。
二、护理管理制度概述1.护理管理制度的概念护理管理制度是指在医疗机构中，为规范护理行为、提高护理质量、保障患者安全而制定的一系列规章制度和管理措施。
2.护理管理制度的作用（1）规范护理行为：护理管理制度明确了护理人员的工作职责、操作规程和护理标准，使护理工作有序进行，减少护理差错和事故的发生。
（2）提高护理质量：护理管理制度对护理人员进行培训和考核，提高护理人员的业务水平和服务质量，满足患者需求。
（3）保障患者安全：护理管理制度对护理人员进行监督和管理，确保患者在接受护理过程中的人身安全。
（4）提高医疗机构管理水平：护理管理制度有助于提高医疗机构的整体管理水平，提升医疗服务质量和患者满意度。
3.护理管理制度的分类（1）行政管理：包括护理人员招聘、培训、考核、奖惩等制度。
（2）业务管理：包括护理操作规程、护理质量控制、护理安全防范等制度。
（3）人力资源管理：包括护理人员岗位职责、职称评定、职业发展等制度。
（4）财务管理：包括护理成本核算、收费管理等制度。
（5）信息管理：包括护理信息收集、整理、分析、反馈等制度。
三、护理管理制度的主要内容1.护理人员岗位职责（1）明确护理人员的职责范围，确保各项工作落实到位。
（2）建立护理人员岗位责任制，提高护理人员的责任心和使命感。
2.护理操作规程（1）制定各类护理操作规程，规范护理行为。
（2）定期对护理人员进行操作规程培训，提高护理操作水平。
3.护理质量控制（1）建立护理质量控制体系，确保护理质量持续改进。
（2）开展护理质量评价，定期对护理工作进行总结和反馈。
4.护理安全防范（1）制定护理安全管理制度，降低护理风险。
护理制度手册模板
护理制度手册模板（800字）一、前言为了加强医院护理工作管理，规范护理行为，提高护理质量，保障患者安全，依据《医疗机构管理条例》、《护士条例》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度手册。
本手册适用于全院护理人员，旨在为患者提供优质、安全的护理服务。
二、组织架构1. 护理部：负责全院护理工作的组织、管理、指导和监督。
2. 护士长：负责本科室护理工作的组织、管理、指导和监督。
3. 护士：负责执行护理部主任、护士长的指令，为患者提供护理服务。
三、护理工作制度1. 严格遵守国家法律法规、医院规章制度和护理工作规程。
2. 严格执行医嘱，确保医疗安全。
3. 认真履行护理职责，保持良好的职业素养。
4. 关爱患者，尊重患者权利，维护患者隐私。
5. 积极参加业务培训和学习，提高护理专业技能。
6. 保持良好的工作态度，同事间相互尊重、协作，共同提高护理质量。
四、护理质量控制1. 护理部定期对护理质量进行监测、评估和改进。
2. 护士长负责本科室护理质量的管理，及时发现并解决护理问题。
3. 护士应积极参与护理质量改进活动，提出建设性意见和建议。
4. 护理部定期组织护理质量大检查，对存在的问题进行整改。
五、护理安全1. 严格执行查对制度，确保患者安全。
2. 遵守药物管理规范，防止药物滥用和误用。
3. 加强患者安全管理，预防患者跌倒、坠床等意外事件。
4. 及时发现并报告护理差错、事故，积极参与原因分析和整改。
六、培训与教育1. 护理部负责组织护理人员业务培训和继续教育。
2. 护士长负责本科室护理人员业务培训和继续教育。
3. 护理人员应积极参加各类培训和学术活动，提高自身业务水平。
4. 护理部定期对护理人员进行考核，评估培训效果。
七、环境卫生与感染控制1. 护理人员应严格执行环境卫生和感染控制规定。
2. 保持护理单元整洁、有序，预防感染的发生。
3. 严格执行手卫生规范，降低交叉感染风险。
4. 护理部定期对环境卫生和感染控制工作进行检查。
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护理管理制度实用
手册
目录
一、查对制度
二、消毒隔离制度
三、物资保管制度
四、病室管理制度
五、分级护理制度
六、分级护理落实制度
七、入院制度
八、出院制度
九、药品管理制度
十、饮食管理制度
十一、护理安全管理制度十二、抢救工作制度
十三、健康宣教制度
十四、护理书写制度
十五、褥疮报告制度
十六、值班、交接班制度
值班、交接班制度
一、值班护士应坚守岗位, 履行职责。
二、值班护士要掌握病人的病情变化, 严密观察危重病人, 按
时完成各项护理工作。
三、值班护士要做到思想高度集中( 做到人到心到) 。
四、值班做到十个不准:
1、上班时间不随意离开工作岗位。
2、上班时间不闲聊, 不大声谈笑。
3、不接受病人东西, 不叫病人家属买东西。
4、上班时不打私人电话, 不会客( 特殊情况例外) 。
5、上班时不做私活。
6、上班时间不进休息室。
7、巡回护士不坐办公室。
8、不私自调休。
9、不带小孩上班。
10、下班后不到病房谈天, 影响别人工作。
五、交班要做到三交待、一回忆。
三交待: 口头交待、书面交待、危重病人床边交待。
一回忆: 回忆当天工作有无遗漏。
六、接班要做到二看一听。
二看: 看交班本、看病人。
一听: 仔细听取交班报告。
七、交接班要做到六个不交不接。
1、本班任务没有完成不交不接。
2、办公室、治疗室不整洁不交不接。
3、用过物品未清洁不交不接。
4、物品及抢救药品、器材不齐不交不接。
5、重病人护理不周不交不接。
6、仪表不整洁不交不接。
八、每天集体交接班二次, 全体护理人员参加。
九、护士长在早晨交班前须了解病房情况及病人情况, 下班
前须巡视病房一周。
十、遇重大抢救或接班者未到, 仍须坚守岗位不擅自下班。
查对制度
一、治疗查对
1、进行治疗工作时, 必须严格执行”三查”、”三看””七
对”。
三查: 摆药后查; 服药、注射处理前查; 服药、注射处理后查。
三看: 看药物有无沉淀、变质; 看注射器有无破损、针头是否锐利通畅; 看用物有效消毒期。
七对: 对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法。
2、各种注射必须认真核对, 要现抽现打, 自抽自打。
二、医嘱查对
1、进行医嘱查对时, 必须严格执行”三查”、”五对”。
三查: 早班查; 中班查; 夜班查。
五对: 对电脑、医嘱单、医嘱执行单、检验单、特殊治疗记录。
2、每天由护士长、主班护士及质量检查员总核对医嘱一次,
检查执行情况并记录签名。
3、口头医嘱一般不执行, 抢救时口头医嘱必须复述一遍, 正确
后方可执行, 并记录。
4、核对医嘱时思想高度集中, 读者讲药名、剂量, 核对者讲时
间、用法。
三、输血查对
1、输血时必须坚持”三查”、”十对”、”二观察”。
三查: 血的有效期、质量、输血装置是否完好。
十对: 受血者姓名、床号、住院号、血型交配试验结果、供血者姓名、编号、血型及交配试验结果、采血日期、
有效期。
二观察: 观察血液质量, 观察有无反应( 输上后应严密观察) 。
2、配血时严格核对, 把配血单带到床边去抽, 同时核对配血管,
配血一人一次一管, 预防床位搞错。
须由二人核对后, 签名在配血单上。
3同时有二人输血, 每次每人只能拿一份血, 防止搞错。
4、输血前必须有二人重复核对, 与病历一起查对及签名。
5、血领来后应及时输上, 最长不得超过半小时。
6、输血多次患者, 在配血抽血前应核对第一次血型。
7、输血时必须严密观察输血反应, 如有反应, 立即停止输血,
汇报医生。
四、过敏试验核对
1、做过敏试验必须坚持”一查”、”一看”、”一
记”、”一问”。
一查: 做皮试前必须查问有无过敏史, 青霉素停药三天须重新做皮试。
一看: 做皮试后认真观察皮试结果。
一记: 对过敏试验阴性应做好详细记录及醒目标志。
一问: 每次打青霉素前要问病人是否做过皮试。
2、过敏试验阳性记录要求:。