全面落实企业安全生产主体责任知识(最新)
全面落实企业安全生产主体责任培训讲义
全面落实企业安全生产主体责任培训讲义1. 安全生产主体责任的概念：指企业作为生产经营单位，对本单位安全生产工作承担的法定义务和监管义务。
2. 安全生产主体责任的重要性：企业安全生产主体责任是保障员工安全、维护社会稳定、促进经济发展的重要基础。
全面落实企业安全生产主体责任，对于减少安全事故的发生、保障员工的正当权益、维护企业形象、提高经济效益具有十分重要的意义。
二、企业安全生产主体责任的内容和要求1. 落实安全管理制度：建立健全安全管理制度，确定安全生产组织机构，明确各岗位安全职责，确保安全管理制度的执行。
2. 加强安全生产宣传教育：开展安全生产知识培训，提升员工安全意识，掌握安全防范知识和技能。
3. 安全生产风险评估与控制：对生产经营活动可能存在的安全隐患进行评估，采取有效措施控制安全风险。
4. 安全设施和设备维护检修：确保安全设施和设备完好有效，定期进行维护检修，防止因设施设备故障导致的安全事故。
5. 安全生产事件报告和处置：建立健全事件报告和处置制度，及时报告并妥善处置安全生产事件，防止事件扩大化。
6. 安全生产考核监督：建立安全生产考核监督机制，对安全生产情况进行定期检查，发现问题立即整改。
7. 安全生产信息公开：主动向员工和相关方公开企业安全生产信息，保障信息透明度。
三、全面落实企业安全生产主体责任的方法和措施1. 加强管理者安全意识培训：通过培训讲座、案例分析等方式，提高管理者对安全主体责任的认识和理解。
2. 推行安全责任分工：明确各级管理人员和员工的安全责任，建立健全安全管理层级体系。
3. 强化安全生产宣传教育：定期组织安全知识培训和演练，提高员工安全意识和技能。
4. 建立安全生产奖惩机制：建立奖励安全生产的激励措施，对重大责任事故进行追责问责。
5. 完善安全管理制度：修订并完善企业安全管理制度，确保制度的可操作性和执行力度。
6. 加强内部安全督查：建立安全生产巡查制度，加强对安全隐患的排查和整改。
全面落实企业安全生产主体责任
全面落实企业安全生产主体责任全面落实企业安全生产主体责任是保障企业员工生命财产安全的重要举措。
近年来，企业发展规模不断扩大，安全生产形势愈发严峻，安全隐患屡禁不止。
为了应对不断变化的安全风险，企业必须承担起安全生产主体责任，加强安全管理，防范事故发生。
首先，全面落实企业安全生产主体责任需要加强组织领导。
企业要建立健全安全生产组织机构，明确各部门的安全职责，设立安全生产管理部门，配备专业的安全生产管理人员。
同时，企业要加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和安全技能。
还要建立健全安全生产信息管理系统，及时收集、整理和分析安全生产数据，发现问题，及时采取措施，确保企业安全生产工作的科学化、规范化、信息化。
其次，全面落实企业安全生产主体责任需要建立健全安全生产制度。
企业要制定安全生产管理制度，明确各项安全责任和安全操作规程，规范员工的日常工作行为。
制度要突出安全生产的重要性，强调对安全隐患的排查和整改，强化对事故防范的要求。
同时，企业要建立健全安全培训制度，定期组织员工进行安全操作和危险品知识培训，提高员工的安全技能。
再次，全面落实企业安全生产主体责任需要加强安全生产监管。
政府要加大对企业安全生产的监管力度，严格执行安全生产法律法规，对违法违规行为依法严肃处理。
同时，要加强对企业的安全检查和评估，发现安全隐患，及时督促企业整改。
对于严重违法违规且存在较大安全风险的企业，要依法责令停产停业，直至问题整改到位。
最后，全面落实企业安全生产主体责任需要加强企业间的交流与合作。
企业要积极参与安全生产行业的协会和组织，共同推动行业安全生产工作的开展。
要加强企业间的信息共享，及时传递安全风险信息，学习借鉴先进企业的安全管理经验和做法，并通过不同企业间的合作，形成安全生产工作的联动效应。
综上所述，全面落实企业安全生产主体责任是确保企业员工生命财产安全的关键。
只有加强组织领导、建立健全安全生产制度、加强安全生产监管、加强企业间的交流与合作，才能有效预防和减少事故的发生，保障企业的持续稳定发展。
如何落实企业安全生产主体责任
如何落实企业安全生产主体责任企业安全生产主体责任是指企业要积极承担起安全生产的主体责任，加强安全生产管理，确保员工和公众的身体健康和财产安全。
落实企业安全生产主体责任是企业的一项重要任务，关系着企业的发展和员工的生命安全。
以下是落实企业安全生产主体责任的几个方面：首先，企业应建立健全安全生产管理制度和规章制度。
制定并落实安全生产规章制度，明确各级管理人员和员工的职责和权限，建立健全的安全管理体系，保证安全生产工作的有序进行。
其次，企业应认真组织安全生产培训和教育工作。
对员工进行安全生产知识的普及，提高员工的安全意识和自我保护能力。
组织定期的演练和应急预案培训，提高员工应对突发事件的能力。
第三，企业应加强对生产设备的维护和管理。
确保生产设备的正常运行和安全可靠，定期进行设备检修和维护，及时消除隐患，避免设备故障导致的安全事故发生。
第四，企业要对生产过程进行全面监控和控制。
通过安装监控设备，对生产现场进行实时监测，及时发现异常情况并及时采取措施。
对生产环节进行全面的风险评估，制定相应的控制措施，确保生产过程的安全性。
第五，企业要加强对安全生产的监督和检查。
设立专门的安全生产管理部门，加强对各个环节的安全监督和检查，对发现的问题及时整改，防范事故的发生。
最后，企业要建立完善的安全事故报告和处置制度。
对发生的安全事故进行及时报告，并及时组织应急处置工作，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
总之，企业要认真落实安全生产主体责任，加强安全生产管理，建立健全的安全生产体系，加强员工安全培训和教育工作，确保员工和公众的安全和健康。
只有这样，企业才能健康稳定地发展。
全面落实企业安全生产主体责任
全面落实企业安全生产主体责任企业安全生产主体责任是指企业作为安全生产的主体，必须承担起安全生产的责任和义务，确保员工和社会的安全与利益。
全面落实企业安全生产主体责任，是保障企业安全生产的重要环节，也是实现可持续发展的基础。
首先，全面落实企业安全生产主体责任需要明确安全生产责任。
企业要根据各自的生产经营特点和安全风险情况，明确各级管理人员、各部门和各岗位的安全生产责任。
建立健全安全生产责任制度，明确责任人的权责边界，确保责任的压实和落实。
其次，全面落实企业安全生产主体责任需要加强安全培训和教育。
企业要加强员工安全意识的培养，采取多种形式的培训和教育措施，提高员工对安全生产的认识和责任意识。
同时，加强对管理人员的培训和教育，提高其安全管理和应急处置能力。
再次，全面落实企业安全生产主体责任需要加强安全生产管理。
企业要建立健全安全管理制度，完善安全生产管理体系，确保各项安全生产措施的执行和落实。
加强对各种安全风险的监测和评估，及时采取防范和控制措施，减少事故的发生。
同时，对事故隐患进行整改，提升企业的安全生产水平。
最后，全面落实企业安全生产主体责任需要强化安全监督和检查。
企业要建立健全安全监督机制，加强对自身安全生产情况的监督和检查。
定期组织安全生产检查，发现问题及时纠正，确保安全生产措施的有效实施。
全面落实企业安全生产主体责任，是企业的法定义务，也是企业可持续发展的基础。
只有将安全生产责任压实到每一个岗位和每一个员工，才能确保企业的安全生产，保障员工和社会的安全与利益。
同时，通过加强安全培训和教育、加强安全生产管理、强化安全监督和检查等措施，进一步提升企业的安全生产水平，实现可持续发展的目标。
全面落实企业安全生产主体责任
全面落实企业安全生产主体责任企业安全生产主体责任是指企业应当根据法律法规的规定，认真履行本企业负有的安全生产主体责任，保障员工的人身安全和财产安全。
企业安全生产主体责任是企业安全生产管理的核心，是企业安全生产的第一责任人，是企业对自身安全生产责任的负面约束和正向激励。
对于企业来说，全面落实企业安全生产主体责任是非常重要的，它涉及到企业的长远发展以及员工的生命安全，是企业始终不能忽视的重要任务。
一、企业安全生产主体责任的内涵与落实企业安全生产主体责任的内涵主要包括以下方面：（一）安全生产法律法规的贯彻执行责任企业应当认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国安全生产法实施条例》等法律法规，加强安全生产标准化建设，规范安全生产行为，建立健全安全生产责任制度。
企业应当不断加强对安全法律法规的学习和宣传，以确保员工充分了解法律法规，切实维护员工的合法权益和安全生产利益。
（二）组织实施安全生产措施责任企业应当按照安全生产风险评估结果，制定和完善安全生产规章制度和应急预案，完善专项安全措施，建立安全生产管理制度，及时落实安全生产措施，并加强日常维护和管理。
（三）开展安全生产宣传教育责任企业应当加强安全生产宣传教育，向员工普及安全知识，提高员工安全意识和自我保护能力，促进员工形成安全文化，提高企业整体安全管理水平。
（四）提高安全生产经济责任企业应当认真履行安全生产经济责任，采取适当措施减少因事故给员工带来的人身和财产损失。
企业应当加强安全生产投入，提高安全生产设施设备等许多方面的质量，保障员工的生命安全和财产安全。
企业安全生产主体责任的落实主要包括以下方面：（一）强化安全生产标准化建设企业应当建立和实施安全生产标准化体系，制定安全生产标准和规定，做好各级标准和规定的贯彻实施工作。
通过标准化的建设，可以使企业的安全制度得到规范化，为行业提供优质的安全服务，助力于企业的长远发展。
（二）建立和完善安全管理制度企业应当建立健全安全管理制度，制定安全生产责任制、安全生产管理程序、安全评估及应急预案等文件，健全安全管理流程，并加强执行力度，保证流程的严谨性和规范性，确保员工的安全。
生产经营单位安全生产主体责任落实
生产经营单位安全生产主体责任落实1. 责任的理解生产经营单位安全生产主体责任落实，首先要明确什么是责任。
责任是指在一定场合下，因为承担了某种任务或者拥有某种职权而需要承担相应义务和责任的能力。
在安全生产中，责任是指生产经营单位依法承担应尽的维护职工生命安全和身体健康的法律义务和社会责任。
2. 法律法规生产经营单位安全生产主体责任落实，要遵守相应的法律法规。
在我国，安全生产法是规范生产经营单位安全生产的重要法律法规。
安全生产法规定了生产经营单位应该承担的安全生产主体责任，明确了安全生产的管理要求和安全生产的法律责任。
3. 具体落实生产经营单位安全生产主体责任落实，需要从以下几个方面入手。
3.1 安全生产方针安全生产方针是生产经营单位安全生产的指导方针。
它具有明确的安全生产方向和目标。
生产经营单位应该根据自身的实际情况制定安全生产方针，贯彻执行。
3.2 安全生产责任制安全生产责任制是生产经营单位内部安全生产管理的组织体系。
生产经营单位应该建立健全安全生产责任制，明确各级领导和相关人员的职责和任务。
特别是安全生产责任的层层压实，确保生产经营单位安全生产主体责任的落实。
3.3 安全生产规章制度安全生产规章制度是生产经营单位安全生产管理的重要手段。
它是规范生产经营单位安全生产行为的规范，是安全生产的技术基础。
生产经营单位应该建立健全安全生产规章制度，在规章制度的基础上，加强安全生产的管理和监督，确保安全生产规章制度的有效执行。
3.4 安全生产教育培训安全生产教育培训是生产经营单位安全生产管理的重要一环。
它是提高职工安全生产意识和技术水平的重要手段。
生产经营单位应该加强安全生产教育培训，定期开展安全生产培训和教育，提高职工的安全生产素质和技术水平。
3.5 安全生产检查评估安全生产检查评估是生产经营单位安全生产管理的重要手段。
它是对生产经营单位安全生产情况进行绩效评估和监督检查的手段。
生产经营单位应该建立健全安全生产检查评估制度，加强安全生产检查评估的力度，发现并及时纠正隐患，确保安全生产工作有序开展。
立责于心 履责于行 全面落实企业安全生产主体责任
立责于心履责于行全面落实企业安全生产主体责任1. 引言企业安全生产是企业持续发展的基石。
近年来，我国安全生产工作取得了长足的进步与成绩，但由于企业安全管理责任落实不到位，一些重大安全事故仍时有发生。
因此，全面落实企业安全生产主体责任，切实维护员工的生命财产安全，是当前企业安全工作的首要任务。
本文将重点介绍企业安全生产主体责任及其落实策略。
2. 企业安全生产主体责任企业安全生产主体责任是指企业必须认识到安全生产是企业生产经营的基础和前提，加强领导，建立安全生产责任体系，对生产活动的安全性负整体责任的一种主体责任。
企业安全生产主体责任分为以下三个层面。
2.1 领导责任企业领导要高度重视安全生产工作，树立安全第一的理念，作出安全生产工作的决策，建立健全安全生产责任体系，发挥企业领导在安全生产中的核心作用。
2.2 部门责任企业各部门也要履行安全生产责任，部门主管要制定本部门的安全责任和安全管理计划，并落实到实际工作中。
2.3 个人责任每一个员工都是企业安全生产主体责任的承担人，要自觉履行个人安全责任，严格执行安全作业规程，保护自己和他人的生命财产安全。
3. 企业安全生产主体责任落实策略为全面落实企业安全生产主体责任，企业需要实施以下几个策略。
3.1 安全文化建设企业必须建立安全文化，营造安全氛围，把安全理念贯穿到企业管理的各个环节中。
3.2 安全责任体系建立企业要建立健全安全管理体系，明确各级领导和部门对安全生产的责任和职责，实行岗位责任制。
3.3 安全教育培训企业要加强对员工的安全教育培训，增强他们的安全意识和安全技能，严格执行安全操作规程。
3.4 安全隐患排查企业要深入开展安全隐患排查工作，及时发现并排除事故隐患，保障员工的身体健康和安全。
3.5 事故预案制定企业应制定应急救援预案及演练，提高应急反应能力和应变能力，最大限度地保障人身安全和财产安全。
4.企业安全生产是企业永续经营发展的保障，落实企业安全生产主体责任是企业在安全生产工作中必须完成的首要任务。
全面落实企业安全生产主体责任
全面落实企业安全生产主体责任安全是企业永恒的主题，企业是安全生产的责任主体，落实安全生产主体责任，是企业实践“三个代表”重要思想的本质要求，是企业树立和落实科学发展观的客观要求。
安全生产责任重于泰山，搞好安全生产是全面落实科学发展观的必然要求，是建设和谐企业的迫切需要。
因此我们必须在六个方面采取有力措施落实企业安全生产主体责任。
1、落实企业抓安全的责任。
一是要落实企业主要责任人抓安全的责任。
企业的主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，抓生产经营是第一责任人，抓安全生产也是第一责任人。
既要对企业的生产经营负责，又要对企业的安全生产负责。
分管安全工作的其他领导也要分工明确，各负其责，共同承担起安全管理的责任。
二是要落实安全生产责任制和责任追究制，不留死角。
抓安全生产工作，关键是狠抓安全生产责任制的落实。
要层层签定安全生产责任制，制定各类管理人员安全生产责任制和责任追究制，真正做到一级抓一级，逐级落实责任的安全生产责任追究格局。
要坚持做到“抓住不落实的事，追究不落实的人”，层层落实责任，建章立制，把安全生产责任分解逐级延伸落实，把安全生产的责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。
三是要加大推行安全责任制和追究制的力度。
推行安全生产责任制和追究制，关键是要坚持做到“四个同时”，即安排生产经营等工作时，同时安排安全管理人员在安全工作上应负的责任；在下达经济指标时，同时向安全管理人员提出安全责任要求；在考虑经营的执行情况时，同时要考虑安全责任制和追究制的执行情况；在干部提拔重用时，既要考核政绩同时考核安全生产的贡献，对安全生产搞不好的，一律不用。
从而进一步增强安全管理人员抓好安全工作的责任感、压力感和紧迫感。
2、落实加强安全管理的责任。
一是安全工作要到位。
当前，在一些企业里，存在一些部门的管理者没有把本部门、自己的岗位纳入到安全工作中去，把自己当作一个旁观者，当成局外人，认为安全工作与己无关。
其实，企业里，所有的管理者、所有的管理部门都不是旁观者，都不是局外人，在安全工作中都承担着重要的安全责任，都必须按照自己的职责，来完成安全工作中所担负的责任。
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2020年全国安全生产月主题为“全面落实企业安全生产主体责任”，那您知道新《安全生产法》中对企业安全生产主体责任有哪些具体要求吗？1.明确了生产经营单位的主体责任。
国务院23号文明确要求落实企业主体责任，新安法则将其上升为法律规定，第三条明确规定“强化和落实生产经营单位的主体责任”，并在其后的章节中对此作出更为详细的规定。
（第三条）2.建立推行安全生产标准化制度。
安全生产标准化建设体现了“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和以人为本的科学发展观，是一项长期的、基础性的系统工程，代表了现代管理的发展方向，有利于全面促进企业提高安全生产保障水平。
近年来，安全生产标准化取得了显著成绩，企业本质安全生产水平持续提高。
在总结多年实践经验的基础上，新安法第四条规定，生产经营单位应当推进安全生产标准化工作，提高安全生产水平，确保安全生产。
（第四条）3.建立高危企业安全管理人员任免告知制度。
从事危险物品生产、储存及矿山开采、金属冶炼活动，安全风险较大，极易发生生产安全事故，其安全管理人员必须具有较高的安全生产知识水平和安全管理技能。
为此，新安法第二十三条明确了高危企业安全管理人员的重要地位，其任免应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门，以便监管部门掌握企业安全管理人员的变化情况，采取相应的监管措施。
（第二十三条第四款）4.建立了事故隐患排查治理制度。
新安法第三十八条明确规定，生产经营单位应当建立生产安全事故隐患排查治理制度。
这一规定，是贯彻落实党的十八大和十八届三中全会提出的“建立隐患排查治理体系和安全预防控制体系，遏制重特大安全事故”要求的重要体现。
把多年来坚持实行并不断完善的隐患排查治理制度上升为法律规定。
（第三十八条第一款）5.建立重大事故隐患越级报告制度。
在安全管理工作实践中，安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，向生产经营单位的有关负责人报告后，生产经营单位的有关负责人由于各种原因，不予处理或者不及时处理，常常导致事故发生。
新安法第四十三条规定：生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，依照前款规定向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告，接到报告的部门应当依法及时处理。
这一规定，赋予安全管理人员越级报告的权利，规定有关主管部门应当依法处理的职责，有利于及时排除重大隐患，防止生产安全事故的发生。
（第四十三条）6.建立推行安全生产责任保险制度。
为了充分发挥安全生产责任保险在安全生产方面对第三人赔付（本单位从业人员以外的人员）、事故预防、风险控制和辅助管理等方面的重要作用，在总结2006年以来全国部分省市开展安责险试点经验的基础上，新安法第四十八条第二款明确规定：国家鼓励生产经营单位参加投保安全生产责任保险。
这一规定，有利于帮助企业解决事故救援和第三者伤害费用，同时减轻政府负担。
（第四十八条）7.增加了委托服务后安全生产责任仍由生产经营单位负责的规定。
新安法第十三条规定，生产经营单位委托生产技术管理服务机构为其提供服务的，安全生产责任仍由本单位负责。
这一规定，有利于厘清安全责任，促使生产经营单位全面履行安全生产主体责任。
（第十三条）8.增加了安全生产责任制考核的规定。
新安法第十九条对生产经营单位落实安全生产责任制进行了细化规定，并对强化生产经营单位内部的责任考核提出了明确要求，推进安全生产责任制落到实处。
（第十九条）9.增加了被派遣劳动者和实习学生的安全生产教育和培训规定。
一是增加劳务派遣教育培训的规定。
第二十五条第二款规定：生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育培训。
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育培训。
明确了劳务派遣和用人单位的责任，双方都有教育培训的责任，各有所侧重。
二是增加劳务派遣人员的权利义务的规定。
第五十八条规定：生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务。
明确了劳务派遣人员与本单位从业人员具有相同的安全生产权利和义务，与《劳动合同法》相衔接。
三是增加对实习学生教育培训的规定。
第二十五条第三款规定：生产经营单位应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。
学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。
（第二十五条、第五十八条）10.增加了应急预案和应急准备的规定。
新安法第七十七条对生产经营单位制定应急预案、与当地政府应急预案相衔接、定期组织演练作出了明确规定。
第八十条对高危行业建立应急救援组织和人员、应急物资准备等作出规定。
这些规定，使应急预案相互衔接，应急救援物资、设备和力量能够发挥作用，最大限度减少生产安全事故的影响。
（第七十七条、第八十条）11.完善了生产经营单位主要负责人职责规定。
新安法第十八条明确了生产经营单位主要负责人的7项职责。
与原规定相比，增加“组织制定并实施安全生产教育和培训计划”。
（第十八条）12.完善了生产经营单位安全生产管理机构、人员的设置、配备标准和工作职责。
一是明确矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
同时，将其他生产经营单位设置专门机构、配备专职人员的从业人员下限由300人调整为100人。
二是规定了安全生产管理机构以及管理人员的7项职责，主要包括拟定本单位安全生产规章制度、操作规程、应急救援预案，组织安全生产教育和培训，督促落实重大危险源的安全管理措施，组织应急演练，及时排查隐患，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位安全生产整改措施等。
三是明确生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。
上述规定，进一步严格了企业安全管理措施要求，并为安全生产管理机构及其人员正确履行职责提供了详细的规范性指引。
（第二十一条、二十二条、二十三条）13.完善了建设项目安全设施“三同时”制度。
安全生产“三同时”对于保障建设项目的安全条件，解决安全条件先天不足的问题具有重要作用。
新安法第二十九条、第三十条、第三十一条完善了矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的安全评价、安全设施设计审查的规定。
矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目竣工投入使用前，应当由建设单位组织对安全设施进行验收。
建设单位对验收结果负责。
负有安全生产监督管理职责的部门应当加强监督核查。
与原法相比：一是将矿山等高危建设项目“安全条件论证”和“安全评价”合并为“安全评价”一项；二是加强了对金属冶炼建设项目的监管，保证安全设施的质量；三是按照减少、取消行政审批的要求，取消验收审批环节，强化建设单位的安全责任。
（第二十九条、第三十条、第三十一条）14.完善了生产经营发包、出租安全管理的规定。
有些生产经营单位以包代管，以租代管，对承包单位、承租单位的安全生产问题不负责任，往往一包了之或者一租了之，导致事故隐患大量存在，甚至发生安全事故。
新安法第四十六条规定：生产经营项目、场所发包、出租给其他单位的生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题，应当及时督促整改。
依照这一规定，安全管理责任仍由发包、出租方承担，进一步强化了生产经营单位发包、租赁的责任，有利于生产经营单位对建设项目、场所的安全生产工作统一协调、管理，及时发现安全隐患和问题，及时督促整改落实。
（第四十六条）15.完善了生产经营单位提取使用安全费用的规定。
保证安全经费投入，是生产经营活动安全进行，防止和减少事故发生的重要保障。
2005年以来，国家安监总局和财政部先后研究制定下发文件，明确了安全费用提取使用一系列政策措施。
新安法上升为法律规定。
新安法第二十条规定：有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于完善和改进安全生产条件的有关支出。
安全生产费用在成本中据实列支。
建立安全生产费用提取使用制度，是保障企业安全生产资金投入，防止和减少生产安全事故发生，维护企业、职工及社会公共利益的重要举措。
（第二十条）16.完善了生产经营单位主要负责人和安全管理人员任职资格制度。
新安法第二十四条规定，危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。
考核不得收费。
这一规定，将生产经营单位主要负责人和安全管理人员任职资格制度由“先证后岗”修改为“先岗后证”。
（第二十四条）17.完善了生产经营单位安全生产教育和培训的规定。
对从业人员进行安全生产教育和培训，是实现安全生产的一项重要基础性工作。
为此，新安法对生产经营单位开展安全生产教育和培训工作作出了严格规定。
一是明确规定由生产经营单位的主要负责人组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
二是明确规定了安全生产教育和培训的主要内容和目标，即保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
三是明确规定了参加安全生产教育和培训的从业人员范围，既包括本单位招收的人员，也包括被派遣劳动者，中等职业学校、高等学校实习生等。
四是明确规定生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案。
（第十八条、第二十五条）18.完善了矿山井下、海上石油开采设备安全管理规定。
新安法第三十四条规定，生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具，涉及生命安全、以及危险性较大的海洋石油开采特种设备、矿山井下特种设备，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。
检测、检验机构对检测、检验结果负责。
这一规定，把涉及安全生产的危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备在本法中予以明确，与特种设备安全法相衔接。
（第三十四条）19.完善了危险作业安全管理的规定。
为深刻吸取事故教训，加强危险作业的管理。
新安法第四十条规定，生产经营单位进行爆破、吊装以及其他危险作业时，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
这一规定，有利于推动生产经营单位强化现场管理，落实防范措施。
（第四十条）。