基层连队思想工作骨干如何充分发挥作用

思想工作骨干如何充分发挥作用《军队基层建设纲要》规定，要建立一支以党员、士官、班长为主体的思想工作骨干队伍，开展群众性谈心和互学、互帮、互教活动,重视做好个别人员的思想转化工作。

《预防犯罪工作条例》明确规定了思想工作骨干的主要职责“一熟悉四会”:熟悉预防犯罪工作的有关规定;会发现周围人员的思想问题和违法犯罪苗头，并及时报告;会开展谈心活动,协助领导做好个别人员的教育疏导和转化工作;会正确处理一般的突发性问题，遇到违法犯罪行为时能坚决制止,果断处置。

可以说，思想工作骨干是部队教育管理的重要力量，是开展群众性预防犯罪工作的基本队伍。

虽然职务不高，权力不大，但是地位独特，作用重要。

希望我们在座的所有思想骨干能充分认清自身的地位作用，强化恪尽职守的观念,树立高度负责的精神,坚定有所作为的信心，不断增强做好思想工作的责任感、使命感，为团队安全稳定做出自己的贡献,在团队中形成一种“人人心中装预防、项项工作联预防、时时处处有预防、群策群力抓预防”的生动局面。

那么思想工作骨干，应当如何在开展工作中发挥重要作用呢?我认为至少要做到“树好形象、掌握方法、把准点位、倾注感情”这四个方面。

一、树好“四个形象”。

形象,是无声的命令。

俗话说,“喊破嗓子，不如做出样子”。

思想工作骨干开展预防犯罪工作，既要注重言教，更要注重身教,做到内强素质、外树形象,不断增强工作的说服力和感染力，要做好以下“四个模范”。

一是学习训练的模范。

良好素质是军人履行职责、完成各项任务的决定性因素,也是新时期思想工作骨干参与部队教育管理、做好预防犯罪工作的重要条件。

思想工作骨干要带头勤奋学习、刻苦训练,争当高素质现代军人。

一是要自觉接受组织教育，努力提高思想政治素质。

积极参加理论学习和政治教育,不断加深对党的基本纲领、基本理论、基本路线、基本经验的理解，树立正确的世界观、人生观、价值观，确保在任何时候任何情况下都自觉与党中央、中央军委保持高度一致，坚决听党话、跟党走。

二是要积极参与军事训练，努力提高军事专业素质。

打赢信息化战争,需要高素质人才。

现在高科技越来越多地进入到我们的学习、训练、工作中,如果不学习、不钻研，就会成为“科盲”，更谈不上去驾驭现代化的武器装备,打赢信息化战争。

作为思想工作骨干，必须刻苦训练，悉心钻研，熟练掌握手中武器,努力成为本专业、本岗位的行家里手。

三是要刻苦学习文化知识，努力提高科学文化素质。

毛泽东同志说过:“没有文化的军队是愚蠢的军队,而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。

”思想工作骨干要勤奋学习,努力掌握法学、社会学、管理学、心理学、教育学等学科常识,不断拓宽自己的知识面。

四是要加强日常实践锻炼，努力提高综合能力素质。

要积极主动参加各种活动，在实践中摔打磨练自己,不断提高组织管理、语言表达、适应环境等能力，为更加有效地开展预防犯罪工作打下良好的基础。

二是遵纪守法的模范。

法规纪律是军人的基本行为规范。

思想工作骨干要做法规纪律的维护者,首先自己要做遵纪守法的实践者。

一是要带头学习法规纪律，不断增强法纪意识。

结合法制教育课、条令学习日，认真学习国家的有关法律法规、军队的条令条例，掌握有关规定和要求，牢固树立法律意识和纪律观念。

二是要带头遵守法规纪律，严格规范一言一行。

认真遵守国家的法律法规、军队的条令条例和各项规章制度，自觉接受组织的教育、管理和监督，时时处处按照法规纪律约束自己的言行。

坚持从日常行为严起，从细微之处严起，带头落实政治纪律“十不准”、行政管理“十不得”的规定，防止放松要求发生问题。

三是要带头抵制不正之风，同违法犯罪作斗争。

对本单位存在的不良倾向和风气，要依靠组织团结大家进行抵制。

比如,对有的老乡观念重、讲哥们义气，有的涉足不健康娱乐场所，有的偷看黄色书刊、录像等问题，思想工作骨干都有责任加以干预和制止。

对有不良思想倾向和违法乱纪苗头的战士,要勇于拉袖子、敲警钟,帮助他们改正错误。

对正在实施的违法犯罪行为,要坚决予以制止，并及时报告。

三是团结友爱的模范。

良好的内部关系是部队建设发展和官兵成长进步的重要保证。

思想工作骨干要强化主人翁意识，引导大家积极营造互相尊重。

互相爱护、互相帮助的良好氛围。

一是积极主动搞好团结。

善于与身边的同志交朋友，做关心爱护战友的知心人。

二是谦虚耐心搞好学习。

尺有所短，寸有所长。

思想工作骨干自身难免会有这样或那样的问题，这就需要虚心向其他同志学习，不断提高自身素质和工作水平。

三是主动作为献言献策。

一方面,要认真听取大家的要求和呼声，积极向领导反映；另一方面，要积极向大家宣传上级的指示精神，努力使之转化为大家的自觉行动。

四是热爱本职的模范。

爱国奉献、爱军习武是军人的基本职业要求。

思想工作骨干要带头打牢热爱军队、献身国防的思想根基,立足本职岗位，为部队建设作贡献。

一是要忠于职守。

牢固树立“当兵不习武,不算尽义务,武艺练不精，不算合格兵”的思想，始终保持强烈的事业心、饱满的工作热情,自觉把报效祖国的志向与做好本职工作紧密结合起来，把心思倾注在学习、训练和工作上,脚踏实地在本职岗位锻炼成长、建功立业。

二是要淡泊名利。

决不让一名战友掉队，是每一个思想工作骨干应尽的职责，要以身边战友的成长进步为重，抛弃一己私利，乐于奉献,积极工作。

开展思想互助工作,要以战友思想转化、不断进步为最大光荣，做到自觉自愿、默默无闻；要把干好工作、做出成绩当成自己的份内事,做到不追名、不逐利、胸怀坦荡、淡泊名利，把荣誉和成绩归功于组织上的正确领导和同志们的帮助支持。

三是要顾全大局。

能否顾全大局，正确处理好个人利益与组织需要的关系，是衡量一名思想工作骨干思想政治素质高低的重要标准。

思想工作骨干必须时时处处以部队建设为重，自觉服从组织安排。

当个人利益与部队利益发生冲突时,自觉服从部队建设大局。

思想工作骨干做到了爱岗敬业，把心思和精力用在部队建设上，周围战友就会看在眼里，记在心头，学在行动上,就会听招呼、守规矩，安心本职工作。

总之，思想工作骨干要树立良好的形象,必须勤于学习,勇于实践,善于总结,严于修身，努力做到:富有理想,给人以坚定感;关心同志,给人以信任感;豁达大度，给人以宽厚感；无私正直，给人以钦佩感;冷静处事,给人以稳重感,真正给身边的战友树起一道标杆。

二、掌握“四种方法”。

“望、闻、问、切”是中医诊断疾病的基本方法,通过这四种方法可以准确的知晓病情。

其实,身体上的病患和思想上的问题颇有相似之处。

官兵的思想反应如身体疾病一样会在外部有所表现，倘若在开展思想政治工作中用这四种方法做到及时准确全面地知兵，就能增强思想政治工作的针对性有效性。

一是望。

主要是“十看”：吃饭看胃口、睡觉看姿势、工作看劲头、来信看表情、训练看热情、活动看情绪、阅读看内容、消费看项目、处事看态度、交往看对象。

心有所思、态有所现。

官兵的所思所想,会在平时言谈举止中表现出来。

所谓“喜形于色”就是讲的这个道理。

人的面部表情是思想变化的晴雨表,心理状态的显示器。

欢乐时眉飞色舞，失望时垂头丧气，激动时热泪盈眶，羞愧时面红耳赤，愤怒时横眉竖眼,仇恨时咬牙切齿。

只要善于在日常生活训练中望神察色，观人于微,见事于微,就能及时弄清官兵的思想情绪变化。

二是闻。

闻即听。

在思想工作中，听是一种手段，也是一门艺术。

俗话说：“言为心声”，一个人心里想什么，总会通过一些语言表达和流露出来。

因此，要知晓官兵的思想,基层带兵人要善于当“听众”。

一方面，在日常生活和工作中要深入官兵之中,善听他们的言谈，特别是要善于听他们的“牢骚话”，听他们对各种事物的看法。

另一方面,要善于心平气和的与官兵平等交流，耐心听取官兵的思想反映情况。

总的来说,就是要做到“五听”:公共场合听牢骚,会议讨论听发言，平时讲话听语气，呼点报告听应答,个别谈心听反映。

通过听取弦外音，及时掌握官兵的心理和思想动态。

三是问。

在火热的军营生活中，大多数官兵都有一些思想上相通,习性上相近、感情上相合的亲密战友，官兵的喜怒哀乐，所想所思一般都愿意跟亲密的战友倾诉，思想“行踪”会在与战友的交往中留下痕迹。

日常工作生活中坚持做到“七问”:探家之后问长短,吃饭之后问冷暖,来信之后问喜忧,新兵入伍问进步，老兵退伍问走留，遇到问题问态度，处分之后问要求，通过问话了解实情,发现问题。

还可以通过询问官兵的一些好友、室友、棋友、球友等，了解官兵近期的思想变化，及时掌握了解官兵的心路历程。

四是切。

找准官兵思想问题的“病灶”,关键在切。

对收集到的官兵外在表现情况,要认真思考，客观分析,仔细分别，去伪存真,通过开展“十谈”:“家常式谈心、自叙式谈心、类比式谈心、征求式谈心、表扬式谈心、直接式谈心、迂回式谈心、调和式谈心、讨论式谈心、随机式谈心”，最终号脉定症，得出正确的帮教“处方”。

个别问题，通过开展谈心交心,做好一人一事工作加以化解和消除；共性问题，通过开展必要的思想政治教育进行引导和疏导;突出问题,在加强思想政治教育的同时，还要严格管理,严肃纪律，切实把问题处理在事态发展之前。

三、把准“四个点位”。

俗话说“做人的工作是世界上最难的工作”。

所以做思想工作必须有的放矢，切实要找准原因,选好突破口，把握关键环节。

一是要找准“切入点”。

找准了思想政治工作的“切入点”,也就是找准了思想政治工作的重点和主攻方向。

要找准“切入点”就要从广大官兵普遍关心的热点问题和实际问题入手。

大到部队建设和发展方向问题，小到官兵物质文化生活的需要等，都可能是广大官兵关注的热点问题。

这些问题有的是长远的，有的是眼前的,有的是现实的，有的则是潜在的。

从眼前的现实的而且最令人关心的问题“切入”,注重长远的潜在的问题的解决，思想政治工作就容易为官兵所接受。

我们思想骨干要善于抓住官兵普遍关注的“热点”问题，因势利导，向广大官兵灌输正确的思想，弘扬正气。

二是要选好“结合点”。

思想政治工作不是孤立存在的,必须与军事训练、行政管理、后装保障等工作有机地结合起来才有意义,否则就会成为无本之木、无源之水,没有生命力。

只有努力把思想政治工作渗透到各项工作中去，做到每个官兵的心坎上,及时引导广大官兵正确对待和处理训练中、生活中遇到的困难和问题,才能团结队伍、稳定人心、鼓舞斗志,提高战斗力。

换言之，思想政治工作只有选好了“结合点”,才能有强大的生命力，才能为广大官兵所接受,才能受到官兵的拥护和欢迎,才能为部队的发展建设提供强大的思想动力和组织保证。

三是要把住“着力点”。

思想政治工作在不同的时期面临着不同的具体任务,当我们找准了“切入点”和“结合点”之后，关键是要有针对性地开展工作，抓好落实，也就是要把握好“着力点”。

当前，把住部队官兵思想政治工作的“着力点”应注意以下几个方面：一是加强思想工作骨干队伍自身建设,转变思想观念，增强以人为本的意识;二是依法从严治军,文明带兵，进一步理顺内外关系，营造和谐氛围,提高官兵凝聚力、向心力;三是强化官兵组织纪律观念，开展争先创优活动，加强典型引导；四是解决官兵实际问题，搞好服务保障,以最大限度地调动广大官兵的积极性和创造力。