医院财务科工作总结
医院财务科工作总结与工作计划6篇
医院财务科工作总结与工作计划6篇篇1一、背景本年度，医院财务科紧紧围绕医院总体发展目标，严格执行国家财经法规，不断强化内部管理，优化服务流程，确保了医院财务工作的正常高效运转。
在此，我们对过去一年的工作进行全面的总结，并对接下来的工作计划进行明确的部署。
二、工作总结1. 财务状况分析过去的一年中，医院财务科紧密配合医院各项业务开展，实现了财务收入稳步增长，确保了医院运营的资金需求。
具体表现为：（1）收入状况：年度总收入较往年有显著提升，其中医疗收入、药品收入及其他辅助收入均实现稳步增长。
（2）支出结构：合理调整支出结构，确保医院运营成本控制在合理范围内，同时保障了员工的薪酬福利及基础设施建设投入。
（3）资产质量：医院资产负债率保持在安全水平，流动资产与固定资产均实现良性增长。
2. 预算管理本年度，财务科严格执行预算管理制度，具体工作如下：（1）预算编制：根据医院年度发展计划，科学编制财务预算，确保预算的合理性和可操作性。
（2）预算监控：定期对预算执行情况进行监控和分析，及时发现预算执行的差异并调整。
（3）预算考核：年终对预算执行情况进行全面考核，为下一年的预算编制提供数据支持。
3. 内部控制体系建设本年度，财务科在内部控制体系建设方面取得了显著成绩：（1）制度建设：完善财务科各项制度，确保各项工作有章可循。
（2）风险防范：加强财务风险防范，确保医院资金安全。
（3）内部审计：定期开展内部审计工作，确保财务数据的真实性和完整性。
4. 信息化建设本年度，财务科在信息化建设方面取得了重要进展，成功上线财务管理系统，实现了财务数据的实时更新和共享，提高了工作效率。
三、存在问题1. 预算管理精细化程度有待提高。
2. 内部控制在执行层面仍需加强。
3. 信息化建设对财务人员的素质要求提高，需加强相关培训。
四、工作计划1. 预算管理（1）提高预算编制的精细化程度，深入调研各科室需求，确保预算更加贴近实际。
（2）加强预算执行的监控和分析，做到及时发现和解决问题。
2024年医院财务科年终工作总结5篇
2024年医院财务科年终工作总结5篇篇1一、引言2024年，医院财务科在院领导的正确领导下，严格执行医院财务制度，加强财务管理，理顺财务科与各科室、护理部、体疗科以及外部业务等各方面的关系，强化基础护理，提高服务质量，发挥财务科在医院管理中的重要作用。
在平凡的财务科岗位上以勤勤恳恳、兢兢业业的态度，较好地完成了院领导交给的各项任务。
为保障医院财务工作的顺利进行，我科严格按照医院制度办事，用心思考新思路，解决新问题。
二、加强学习，注重提升个人修养1. 通过杂志、报纸和网络等渠道，深入了解政治动态，关心国家大事，认真学习政治理论，不断提升自我的政治素养。
2. 积极参加医院组织的各种学习活动，认真领会医院精神，主动配合本职工作，潜移默化地将所学知识与实际工作相结合。
3. 向周围的领导和同事学习，学习他们的工作经验，学习他们的业务技能，力求在思想上、业务上、工作方法上有所改进和提高。
三、遵守法律法规，强化科室管理1. 我科严格遵守法律法规，按照医院要求进行财务管理和核算。
2. 配合医院强化科室管理，注重发挥财务科的参谋功能。
严格科室经费支出，在确保经济效益的同时，用心合理地安排科室内部人员的工作，使科室工作做到有条不紊。
3. 协助护理部制定了《护理用品管理使用规定》，强化了护理用品的计划性使用和领用制度，避免了护理用品的浪费。
四、加强收费工作管理1. 严格执行收费标准，按照医院收费管理系统收费，杜绝乱收费现象的发生。
2. 落实收费管理责任制，理顺收费与相关科室的关系，确保收费工作有序进行。
3. 积极配合物价管理部门和审计部门的工作，提供真实可靠的收费数据。
五、加强财务管理和监督1. 严格执行医院财务管理制度，加强财务管理和监督。
2. 强化内部牵制制度，确保财务数据的真实性和完整性。
3. 加强成本控制，合理配置资源，提高资金使用效率。
4. 加强固定资产管理，建立健全固定资产管理制度。
六、存在的不足及改进措施1. 在工作中虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些不足。
医院财务科员工个人工作总结7篇
医院财务科员工个人工作总结7篇篇1作为医院财务科的一名员工，我在这里工作已经有一段时间了。
在这段时间里，我经历了许多事情，也学到了很多东西。
现在，我想对这段时间的工作进行一个总结，以便更好地了解自己的工作状态和进展。
首先，我要感谢医院财务科给我提供了一个学习和成长的机会。
在这里，我不仅学到了专业的财务知识，还锻炼了自己的工作能力和团队协作精神。
通过不断的学习和实践，我逐渐掌握了医院财务管理的各项技能和要求，能够独立完成一些简单的财务工作。
同时，我也学会了如何与同事沟通、协作，共同完成工作任务。
其次，我要对自己的工作表现进行客观的评估。
我认为自己在工作中表现出了积极、认真的态度，能够按时完成工作任务，并且能够主动学习、提高自己的专业技能。
但是，我也意识到自己还有一些不足之处，比如有时候做事不够细心、耐心，容易犯一些小错误。
因此，在未来的工作中，我要继续努力，克服自己的缺点，争取做得更好。
在工作内容方面，我主要负责医院的财务管理和会计核算工作。
通过这段时间的工作实践，我认为医院财务管理是一个复杂而重要的工作，需要具备专业的财务知识和严谨的工作态度。
在会计核算方面，我需要认真核对各项数据、填写凭证，并确保数据的准确性和真实性。
同时，在财务管理方面，我还需要密切关注医院的资金流动情况，合理调度资金，确保医院财务的健康运行。
在工作过程中，我也遇到了一些问题和困难。
比如有时候数据量大、任务紧急，需要加班加点完成工作；有时候还需要与医院其他科室协调沟通，解决一些复杂的财务问题。
但是，通过努力和团队协作，我都能够克服这些困难，顺利完成任务。
最后，对于未来的工作，我有一些自己的计划和建议。
首先，我希望能够继续学习、提高自己的专业技能水平；其次，我希望能够加强与同事和领导的沟通和协作；最后，我也希望能够为医院做出更多的贡献和成果。
总之，这段时间的工作让我受益匪浅，不仅学到了专业知识还锻炼了自己的工作能力和团队协作精神。
医院财务个人工作总结范文6篇
医院财务个人工作总结范文6篇篇1XXXX年，对于医院财务科来说，是充满挑战的一年。
这一年里，我们全体财务人员共同努力，认真执行医院财务工作制度，全面落实医院财务工作会议精神，在院领导的正确领导下，在各科室的大力支持配合下，圆满完成了全年各项财务工作任务。
现将工作情况汇报如下：一、认真做好会计核算和会计监督工作严格按照《会计法》和医院财务制度的规定，认真做好会计凭证的审核和会计基础工作，及时完成凭证的审核、会计账簿的登记、会计报表的编制，保证会计数据的真实性和准确性。
在审核原始凭证时，对不真实、不合法的凭证坚决予以拒绝，对金额有误、核算有误的凭证，在更正后才能入账。
通过认真的审核和监督，保证了会计数据的真实性和准确性，为下一步的会计工作奠定了基础。
二、加强收费处的管理，保障收入的真实性和完整性收费处是医院的收入来源，也是医院财务管理的重要环节。
我们加强对收费处的管理，要求收费处工作人员按照收费标准进行收费，并及时将收入上缴医院财务科。
同时，我们加强对收费处的监督，定期进行财务检查，确保收入的真实性和完整性。
三、加强资产管理，保障资产的安全和完整资产管理是医院财务管理的重要组成部分。
我们加强对医院资产的管理，建立资产管理制度，完善资产清查手续，定期进行资产清查，确保资产的安全和完整。
同时，我们加强对资产的监督，防止资产的流失和浪费。
四、加强财务分析，提高医院财务管理水平财务分析是医院财务管理的重要手段。
我们通过对医院财务数据的分析，了解医院的财务状况和经营成果，为医院的决策提供依据。
同时，我们加强对医院财务管理的研究，学习先进的财务管理方法和技术，提高医院财务管理水平。
五、加强团队建设，提高工作效率我们全体财务人员团结一心，相互支持，相互协作，共同完成医院的财务工作任务。
我们通过加强学习和培训，提高自身的业务水平和综合素质。
同时，我们加强对新员工的指导和帮助，让他们尽快适应工作岗位，提高整个团队的工作效率。
医院财务科工作总结7篇
医院财务科工作总结7篇最新医院财务科工作总结 2024-02-13 04:38:37| 瑞霞不经意间，工作已经告一段落，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了。
那么问题来了，工作总结应该怎么写下面是小编为大家带来的最新医院财务科工作总结，希望大家喜欢!最新医院财务科工作总结1本人在医院正确领导下，认真学习医保政策、财经法规、医院出纳制度，坚持原则，严格遵守出纳人员职业道德，遵守医院各项工作制度，积极参加医院的各项活动，严格遵守国家关于现金管理的各项规定，认真做好自己的本职工作。
作为医院出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的一年里通过努力，较好地完成了各项工作任务，现总结如下：一、财务核对工作严格执行现金管理和结算制度，及时办理日常现金收付业务做到日清月结，防止发生不必要的损失、浪费。
确保库存现金的安全。
及时收回医院各项门诊和住院收入，进行核对算。
及时收回现金存入银行。
根据出纳提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。
坚持财务手续，严格审核，对不符手续的凭证不付款。
审核和登记现金日记账和银行存款日记账。
二、财务报销审核工作熟悉国家的财政制度，严格执行财经纪律。
在财务科负责人的直接领导下，负责医院的财务报销审核工作。
认真审核第笔业务的原始凭证及其附件的正确性、合法性、规范性。
检查报销手续是否齐全。
根据审核过的各种收会原始凭证及时编制记账凭证。
负责编制发放医院各类人员工资及随工资发放的各种补贴。
每月按照税法规定及时做好代扣、代缴个人所税税工作。
每月按照法律规定及时做好种种劳动保险的扣缴工作。
三、其他工作加强收费控制与监督，保证医疗收入资金的安全完整严格执行物价部门核定的收费范围和收费标准，不违规收费和乱收费，根据内部控制制度，加强对日常收费的控制和监督管理，对日常营业收入报表和收费票据逐一核对，按时将收取的现金缴存银行。
医院财务科年度工作总结报告7篇
医院财务科年度工作总结报告7篇篇1一、背景随着医疗行业的快速发展，医院财务科作为医院的重要部门，肩负着财务管理、会计核算和成本控制等重要职责。
过去一年中，医院财务科在院领导的正确指导下，坚持以科学发展观为指导，不断解放思想，开拓创新，取得了一定的成绩。
本报告将对过去一年的工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出相应的改进措施。
二、主要工作内容及成绩1. 财务管理过去一年中，医院财务科严格按照国家财务法规和医院财务管理制度的要求，认真编制和执行财务预算。
通过加强预算管理，优化资源配置，确保了医院各项工作的顺利进行。
同时，财务科还加强了医院成本控制，通过精细化管理，降低了医院运营成本，提高了经济效益。
2. 会计核算医院财务科在会计核算方面取得了显著成绩。
他们严格按照会计法规和医院会计制度进行会计核算，确保了会计信息的真实性和准确性。
同时，财务科还加强了内部审计工作，规范了会计核算流程，提高了医院财务管理水平。
3. 成本控制医院财务科在成本控制方面取得了显著成果。
他们通过加强成本控制意识，推行节约型财务管理，有效降低了医院运营成本。
同时，财务科还加强了与临床科室的沟通与协作，共同推进医院成本控制工作。
4. 预算管理医院财务科在预算管理方面取得了显著进展。
他们严格按照预算管理制度进行预算管理，加强了预算执行的监督和控制。
同时，财务科还根据医院实际情况和市场需求，科学合理地编制预算，为医院的发展提供了有力保障。
三、存在的问题及原因分析1. 人才队伍建设滞后当前医院财务科的人才队伍建设滞后于医院发展的需要。
部分财务人员专业素质和能力不足，难以适应医院财务管理的需要。
同时，医院在财务人才培养和引进方面投入不足，导致人才短缺问题突出。
2. 信息化水平较低医院财务科的信息化水平较低，尚未实现财务管理和会计核算的信息化。
这导致财务管理和会计核算的效率和准确性受到一定影响。
同时，信息化水平较低也制约了医院财务科的创新和发展。
医院财务科年度工作总结范文6篇
医院财务科年度工作总结范文6篇篇1一、背景概述本年度，医院财务科紧密围绕医院发展总体战略，以财务管理为核心，全面开展各项工作。
通过全体科室成员的共同努力，有效保障了医院经济运行的平稳有序，现将本年度工作总结如下。
二、主要工作内容及成效1. 预算编制与执行本年度，财务科紧密结合医院发展实际，科学编制年度财务预算。
严格执行预算制度，对预算内、外资金实行统一管理，确保了医院运营资金的有效使用。
通过定期预算执行情况分析，及时调整支出结构，保障了医院各项工作的顺利开展。
2. 资金管理加强现金流入流出管理，确保医院资金安全。
本年度，成功实施多项措施，有效提高了资金运作效率。
通过加强与物价部门的沟通协调，规范了医疗收费行为；加强与银行合作，保障了医院资金的及时回笼；同时，强化应收账款管理，减少了坏账风险。
3. 成本控制财务科积极参与医院成本控制工作，通过精细化管理，有效降低了医院运营成本。
严格执行国家有关财务管理规定，规范采购行为，确保采购物品的质量与价格合理；对医院水、电、物资等消耗品实施有效监控，提出了多项节约措施。
4. 内部审计与风险管理强化内部审计工作，提高财务管理水平。
本年度，财务科对医院各项经济活动进行了全面审计，及时发现并纠正了存在的问题。
同时，加强风险管理，建立健全风险预警机制，为医院决策提供了有力支持。
5. 医疗服务价格管理根据国家政策调整，及时更新医疗服务价格，确保医院收入合理增长。
加强与物价部门的沟通，做好价格解释工作，避免因价格问题引发医患纠纷。
6. 财务信息化建设积极推进财务信息化建设，提高财务工作效率。
本年度，财务科成功上线了新的财务管理系统，实现了财务数据的高效处理与共享。
通过信息化手段，提高了财务分析的及时性和准确性。
三、存在问题及改进措施1. 预算管理方面：预算编制有时未能完全贴合实际，导致预算执行出现偏差。
改进措施：加强与其他科室的沟通协作，完善预算编制流程。
2. 成本控制方面：部分成本控制措施执行力度不够，效果不明显。
医院财务科工作总结8篇
医院财务科工作总结8篇篇1一、引言本年度，医院财务科紧紧围绕提升财务管理水平、优化财务流程、保障资金安全等核心目标，稳步推进各项工作。
在此，就本年度财务科的工作进行详细的总结和分析。
二、工作内容概述1. 预算编制与执行2. 成本核算与成本控制3. 内部审计与风险防控4. 财务分析决策支持5. 信息化建设推进6. 日常工作事务管理三、重点成果1. 预算编制与执行：完成了本年度医院财务预算的编制工作，严格执行预算管理制度，确保预算执行率控制在合理范围内。
2. 成本核算与成本控制：通过对医疗服务项目成本进行详细核算，实现了成本控制目标，降低了医疗成本，提高了经济效益。
3. 内部审计与风险防控：加强内部审计工作，完善风险防控机制，确保医院资金安全。
全年未发生重大财务风险事件。
4. 财务分析决策支持：定期提供财务分析报告，为医院管理层提供决策依据，助力医院长远发展。
5. 信息化建设推进：完成了财务信息系统的升级工作，提高了工作效率，优化了财务流程。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：预算编制过程中，部分科室参与度不高，导致预算分配不够精准。
解决方案：加强对科室的沟通与培训，提高预算编剥制的准确性和科学性。
同时加强内部宣传，增强全员预算管理意识。
2. 问题：在成本控制方面，由于市场因素变化，部分物资价格波动较大，导致成本控制面临挑战。
解决方案：建立动态成本控制机制，及时调整采购策略，加强与供应商的合作与沟通，降低采购成本。
同时加强物资管理，减少浪费和损耗。
3. 问题：信息化建设过程中，部分老旧系统与新的信息系统存在兼容性问题。
解决方案：组织技术团队进行全面排查与整改，加强与软件供应商的技术交流，确保系统平稳过渡。
同时加强员工培训，提高新系统的使用效率。
五、自我评估/反思过去的一年中，财务科在各方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
在预算编制、成本控制以及信息化建设等方面还需进一步加强和改进。
同时，要不断提高自身专业素养，加强团队建设，为医院的发展提供更有力的支持。
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医院财务科工作总结导读：本文是关于医院财务科工作总结的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！【范文一：医院财务科工作总结】瞬间虎年又将过去，人们又将迎来新的兔年。
XX年度医院财务运行情况良好，预计本年度总收入达2、4亿元、总收支结余达1100万元。
从这一收支结余结果看，医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策影响以来，第一年突破收支结余1000万元的大关，财务状况正处于稳步健康发展的趋势。
财务科在院务委员会和分管院长直接领导下，本年度较好地完成了全年财务管理、会计核算、会计监督、绩效工资核算等各项工作。
为进一步做好XX年度财务各项工作，现总结如下：一、XX年度主要工作回顾1、做好资金科学运行工作：做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一。
具体为：一是根据“轻、重、缓、急”的原则，科学合理安排资金，保障医疗活动日常正常运行，保障每月人员经费的按时发放；二是有约付款，对药品、卫生材料等应付款推迟2-3个月付款，一方面缓解医院支付压力，另一方在这空间期内根据银行理财产品特性，利用理财产品多为医院获取较好银行利息，为医院获得更好的收益；三是对于当月要支付的单位，与其友好协商，以银行一年期贷款率的利息贴付医院，从而使医院又获得较好的收益。
2、预算管理工作更趋于科学化：根据市财政局编制度文件精神和医院总体工作目标，分别采用5种预算编制方法编制医院年度收支预算和每月预算。
预算编制更趋于科学化、合理化，在整个医院经济运行中特别是在控制支出费用中发挥了良好的作用。
总收支预算符合率达到预期的工作目标。
3、完成起草完善综合目标责任工作：医院综合目标责任方案实施细则自实施以来已有3个年头，很有必要作进一步的完善。
因此，院务委员会决定对医院综合目标责任制实施细则进行修改完善。
财务科根据院务委员会具体的要求，对开始执行的《医院综合目标实施方案细则》进行了进一步完善工作，该项工作已起草完毕，待医院院务委员会研究后付诸实施。
4、按三甲医院标准撰写财务报告：根据浙江省医院评审标准要求，撰写每季全面的财务与预算执行情况分析报告，针对增减原因深入的查找原因并加以分析，并提出相应的措施与建议供领导参考。
依据变动因素较大支出科目还进行了专题分析报告。
如医院管理费用、百元卫材消耗专题分析报告。
提出整改意见供领导决策作为依据。
所撰写的全面财务与预算分析报告符合省医院评审标准要求。
5、依据财政法规做好会计核算工作：根据《会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》等法律法规和医院财务管理制度，进行会计核算与会计监督工作，按上级主管部门规定的要求完成全年会计核算工作任务。
根据财务科考核小组每季度考核结果看，使用会计科目正确率符合规定要求。
6、依据资金结算法规做好资金出纳工作：依据《现金管理暂行条例》、《银行结算制度》和医院财务管理制度，较好地完成全年所有货币资金收付出纳工作，根据财务科考核小组季度考核结果看，所办理资金收付手续的正确符合规定的要求。
7、完成全年绩效工资核算和成本效益分析工作：依据医院分配方案完成全年全员绩效工资核算任务。
根据内控要求，计算资料翔实，计算无误，符合管理目标要求。
每季度撰写《成本效益分析》报告，从中找出管理中的不足之处，提出减少成本支出的建议；编制核算科室同比收支结余对比分析报告供领导院周会上通报，使核算科室心里有数，为核算科室进一步做好增收节支工作提供了翔实的信息。
8、做好医院与婺城区妇保院技术协作经济核算工作：自去年6月份起医院与妇保院开展技术协作工作。
为了搞好医院与妇保院的核算工作，财务科专门设置收支台帐，核算双方协作资金运作情况。
此项工作虽规模不大，但核算资料牵涉到方方面面，财务科认真细仔地好各项有关联的收支资料工作，认真做好每月的核算工作。
医院与妇保协作取得较好的直接与间接的社会效益和经济效益。
预测本结算年度内医院将会获得100余万的纯利润，它将成为医院获得更多收支结余的一个增长点。
9、加强财务人员培训工作提高综合素质：本年度在院领导的重视下，财务科参加省卫生厅举办的《医院管理培训班》两次；全体财务人员参加了市财政局举办的《财务人员继续教育培训班》一次；财务科本级举办了《加强内部控制管理》、《财务人员职业道德教育》两期学习班，通过各类培训的学习，进一步提高财务人员业务素质，提高了财务人员的职业道德水平，医院的内控各项制度得到有效的落实。
10、积极撰写论文：本年度财务科通过医院财务管理内控制度的进一步贯彻执行，善于总结管理经验，撰写了《医疗机构全成本核算中存在的问题与对策》、《医院实行全面预算的方法与体会》、《绩效评价法律法规建设的思考》等3篇论文在省级财会、经济管理杂志上发表。
通过总结撰写论文，一方面提高写作理论水平；一方面提高了会计核算、会计内控专业水平，并逐一形成一种善于总结提高综合素质的氛围。
11、进一步加强内部考核工作：依据医院财务管理制度和考核职责，财务科考核小组每季度不定期对属下各岗位职责进行考核。
从考核结果看，各岗位人员责任性更强、岗位职责落实更到位，医院财务管理制度进一步得到有效的落实，财务内控管理工作又上了一个新台阶。
12、积极完成领导临时交办工作任务：（1）积极参与申报成立婺城区人民医院和婺城区综合病房楼项目资金。
从农历年初五起，在施院长亲自带领下，早上班迟下班，每天工作加班加点，与基建科同志一起协助院长到市政府、婺城区政府相关职能部门积极申报婺城区人民医院的；积极参与婺城区综合病房大楼项目资金，共争取中央资金700万元。
（2）受院长委托向中级人民法院申诉工作。
原住icu 病人廖寿芬医疗费纠纷案，婺城区人民法院（）婺民一初字第1298号民事判决，我院败诉。
并判决本院支付医疗费用和其他费用计5万余元。
财务科认真从判决书中找疑点，向施院长作了汇报后。
施院长指示财务科向中级法院起诉。
起诉以：一审判决依据的《监定报告》是违法监定，不具法律效力，不能作为定案依据；一审判决适用法律不当；大法高于小法等为由进行申诉。
金中民一终字第1650号民事判决，判我院胜诉。
医院减少了资金的损失，又为医院挽回必要的名誉影响。
二、存在不足方面1、财务科本级内部考核工作有待完善：内部考核工作虽然一年比一年加强，但是所考核的内容重点不够突出、涉及面小。
拟在新的一年里完善财务科本及考核内容方法，使考核工作又上一个台阶。
2、食堂财务相关内控工作有待解决：食堂财务属财务科管理，从管理上规范了管理模式，符合省厅规范管理的要求。
但对食堂库存物资盘点考核工作做得力度还不够；职工每月职工工作餐补贴输入工作现在还没有归属食堂财务人员担任，不符合内控管理的要求。
在新的一年里加大力度完善这两方面的工作。
3、财务科人才梯队建设薄弱：就目前财务主要骨干现状而言，已将面临青黄不接的局面，如不加紧招进财会本科毕业生加以培养，过若干年后将严重影响会计核算、会计监督等一系列财务管理工作。
为了使会计核算、会计监督等一系列财务管理工作，有序、稳步的培养财务人员已是迫在眉睫了。
拟在新的一年里招进浙江财院或浙商大财会本科毕业生2名，抓紧财务人员梯队培养。
以上是财务科XX年度主要工作的总结，不对之处请批评指正。
【范文二：医院财务科工作总结】首先欢迎各位领导来我院检查指导财务工作。
一年来，我们财务人员在院党委的正确领导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，认真学习十六大文件精神，积极参加医院组织的各项活动，努力学习业务知识，团结一致，齐心协力，围绕我院年初既定的工作目标，较好地完成了各项工作任务。
汇报如下：一、今年新开展的主要工作1、我院为加强经济管理，实行全成本核算，在医疗系统尚属最新的经营模式，目前，在全国没有成型的办法，我们根据有关理论知识及我院实际情况，在实践中不停地摸索、探讨。
制定了全成本核算办法和操作程序，自今年1月1号实施。
通过全成本核算，增强了广大职工的成本意识，杜绝了浪费现象，收到了明显的成效。
在收入以32%的增幅情况下，但相关成本却相对降低，例如：其他材料消耗01年为16万元，02年为12万元，节约4万元；卫生材料消耗占医疗收入比，01年21、19%，02年15、85%，02年比01年降低5、34个百分点；药品费占药品收入比77、12%，02年75、57%，02年比01年降低1、65个百分点。
预计全年业务收入比去年增长32%，业务支出比去年增长12%，与去年相比增加广告费28万元、院报费用4万元、技术协作费20万元，奖金增长65万元，扣除以上这些不可比因素业务支出仅增长8%。
2、为适应社会主义市场经济的需要，规范财务行为，提高财务管理水平，经院办会研究决定，我们制定了调整方案和竞争办法。
在院领导、工会、纪委、人事科、审计科支持帮助下，财务机构、人员进行了调整，全院财务人员实行了集中管理，财务科共分4个组，组长进行竞争上岗、职工双向选择，通过公平、公正地进行竞争上岗和双向选择，调动了全科人员的积极性，特别是各组组长认真负责，开拓思路，发挥了模范带头作用。
3、我院目前财力非常困难、资金不足、设备老化，严重制约着我院的业务发展，院领导不等、不靠，积极筹措资金，走负债经营求发展的路子，申请利用以色列政府优惠贷款购进大型医疗设备，贷款总额200万美元。
财务科积极主动跑卫生厅、财政、计委、银行、经委等部门办理了贷款项目的立项、报批、可研、担保、转贷等工作，投入了很大精力。
4、积极参与了本年度奖金分配方案的制定工作，遵循了按劳分配、效率优先的原则，运用了收入、成本、目标、质量考核等多项指标，环环相扣。
使我们在创收的同时，注意了节约；在考虑经济效益的同时注重了医疗、护理服务质量；兼顾收入、成本、质量，向着目标而努力。
这个方案自4月份实行以来，极大的激励了职工的积极性和创造性。
今年1-3月份业务收入486万元，比去年同期473万元增长了2、7%，今年4-10月份业务收入1609万元，比去年同期业务收入1191万元，增长了35%。
5、做好ISO9000文件编写工作，受到领导好评。
在医院ISO 推行办指导下，我们认真负责，开动脑筋，集思广益，组织科内人员反复讨论，共编写73个财务作业指导书，并受到医院的通报表扬。
6、年初我院对全院各科室的固定资产进行了全面清查，为各科室重新建立了固定资产台账，保证了我院固定资产管理的账账相符、账卡相符、账实相符。
今年下半年，为了进一步加强固定资产专项管理，我院在财务集中管理的基础上，专门成立了财产物资组，目前我们正为固定资产的网络化管理做各项准备工作，以进一步提高固定资产的管理水平和使用效率。
通过这几项工作的开展，我们收获非常大，学到了很多东西，开阔了眼界，拓宽了思路。
如：在制定成本核算办法时，经常到书店查找有关企业成本核算管理知识，参照银行系统全过程成本核算办法。