劳动争议起诉状范本要求支付加班费
劳动争议纠纷起诉状
劳动争议纠纷起诉状人民法院：原告XXX被告XXX公司诉讼请求原告 XXX 请求本法院判决：1、被告公司支付原告工资及加班费共计人民币xxxx元；2、被告公司认定原告工作时间的安排不合理，应予重新安排工作时间；3、其他法律规定的权利和利益。
事实与理由一、原告工作经历及劳动合同签订情况原告自xxxx年月起，成为被告公司的一名销售员。
期间，原告顺利通过了公司的试用期，被签订为无固定期限的劳动合同。
合同中规定原告每月工作20天，每天工作8小时，月薪xxx元。
二、被告公司拖欠原告工资及加班费自XXX年X月至今，原告一直在公司履行合同义务。
然而，从XXXX年X月开始，被告公司开始拖欠原告工资及加班费。
具体来说，原告从XXX年X月至XXX年X月，拖欠的工资共计xxxx元。
从XXX年X月至今，拖欠的加班费共计xxxx元。
被告公司多次答应及时支付，但一直未能履行。
原告与被告公司联系，希望得到解决，却一直未得到被告公司的回复。
三、被告公司工作时间的安排不合理根据原告所在部门的工作时间安排，原告需要在周末和节假日上班，且时间安排极为紧张，原告无法按时并保质保量地完成任务。
同时，公司还暗示原告可以不记录加班时间，导致原告的劳动保障权受到侵害。
作为销售员，原告对工作时间的安排应有一定的权利，在此基础上，被告公司应当予以合理安排。
然而，被告公司忽略了原告的权利，企图通过不合理的工作时间安排来实现其商业目的。
这种行为已经构成了对原告合法权益的侵犯。
四、原告与被告公司多次沟通无果原告已多次与被告公司就上述问题进行沟通，但一直未能得到解决。
为了维护自身合法权益，原告不得不向本法院提起诉讼。
原告认为，被告公司存在拖欠工资和加班费的行为，且其工作时间的安排不合理，影响原告的工作效率和生活质量。
因此，原告请求本法院能够充分考虑事实和证据，判定被告公司支付原告工资及加班费，并重新安排工作时间，以维护原告的合法权益。
附：证据目录1、原告提供的工资及加班费支付记录书2、原告向被告公司提出诉求的书面沟通记录3、原告所在部门工作时间安排文件原告 XXX年月日。
劳动争议起诉状模版及说明
民事起诉状（劳动争议纠纷）原告：xx ，男/女，x 族， xx 年xx 月xx 日出生，现住xx 市xx 区xx 路xx 小区xx 幢xx 室。
被告：xx 有限公司，统一社会信用代码：xx xx xx ，住所地：xx 市xx 区xx 路xx 号。
法定代表人：xx ，该公司总经理。
（这里需要注意：要写清公司的办公电话和人力资源的电话，保证法院能够联系到他们，私人号码也可留，不属于信息泄露，不用怕）诉讼请求：1.请求判令被告向原告支付xx 年xx 月xx 日至xx 年xx 月xx 日期间的工资xx 元等；（这里需要注意：可以多写一点，但不能少写，不然到时候没有办法补，法院会依据证据审判，但是多写了有时候能多获得赔偿）2.请求判令被告向原告支付经济补偿金xx 元；（这里需要注意：同样多写一些，大概多写10%左右）3.请求判令被告向原告支付双休日加班费xx 元、法定节假日加班费xx 元；（这里需要注意：把每一个节假日都算上，精准到每一天，少写的天数法院不会提醒你，需要你自己注意怎么办）4.请求判令被告向原告支付未休年休假工资xx 元；（这里注意要点同上）5.本案的诉讼费用由被告负担。
事实和理由:原告于xx 年xx 月xx 日入职被告 xx公司，双方于 xx 年 xx月 xx日签订劳动合同，约定原告担任xx 职务，负责xx 工作，月薪xx 元。
因被告未支付原告 xx年 xx月 xx日至 xx 年 xx月 xx日期间的工资，原告于xx 年xx 月xx 日离职。
xx 年xx 月xx 日，原告向xx 劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工资xx 元。
xx 年xx 月xx 日， xx 劳动人事争议仲裁委员会作出劳动争议仲裁裁决，对于原告的请求不予支持。
原告现对该裁决不服，依据相关法律规定向法院提起诉讼，请求判如所请。
（需要注意，这些不用写的很累赘，主要内容是证据的罗列和说明，这里重点讲三点：1、工作的起始日期；2、工资和相应的补偿欠付情况；3、仲裁的结果。
劳动争议起诉状（精选5篇）
劳动争议起诉状（精选5篇）劳动争议起诉状篇1原告：阳某，女，身份证：住址：xx市xx区新港西路委托代理人：何，广东律师事务所律师，电话;被告：xx市制衣有限公司地址：xx市xx区x镇x村法定代表人：诉讼请求1、判决确认被告单方提前解除关系行为无效，判令被告继续履行与原告的劳动关系至少持续到哺乳期结束即至x0年10月5日;2、判决被告向原告支付x8年12月31日起至判决生效之日止被违法解除劳动关系期间的工资(税后月平均工资1740.85元);3、判令被告向原告支付x8年3月1日至x8年12月31日止未计的加班费3000元;4、判令被告退还扣款600元;5、判令被告承担本案诉讼费。
事实与理由原告于x8年1月25日入职被告处工作，经被告试用后签订了劳动合同，期限为x8年6月1日至x9年5月31日止，工作岗位是办公室人员。
被告由于自身人事变动，新任部门主管x8年11月陆续裁员。
被告于x8年11月30日得知原告已怀孕，第二天即x8年11月31日一早通知解除与的劳动合同，并要求原告与有关部门办理交接手续。
原告认为，被告单方提前解除劳动关系的违法，应属无效行为。
于是依法向xx市xx区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
原告直到x9年12月1日才收到仲裁裁决书，穗番劳仲案字〔x9〕第16号裁决：被申请人(即被告)xx市制衣有限公司在本裁决生效之日起十天内与申诉人阳某继续履行x8年6月4日签订的《劳动合同》。
原告认为，该仲裁既已裁决被申请人提前解除劳动无效，却不裁决被申请人支付解除劳动合同之日至继续履行合同期间的工资是错误的。
因此，原告在仲裁生效前特向贵法院起诉。
被告提前解除劳动关系的行为实体违法和程序违法。
首先，被告违反了《劳动法》第29条及《女职工劳动保护规定》;其次，被告提前解除合同行为程序严重违法，《劳动合同法》第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。
此规定明确：用人单位单方解除劳动合同也应当经过法定程序才可解除合同。
劳动合同纠纷起诉状范本3篇
劳动合同纠纷起诉状范本3篇篇1劳动合同纠纷起诉状范本原告：（姓名）（性别）（年龄）（职业）（身份证号码）（联系方式）被告：（单位名称）（法定代表人或者主要负责人姓名）（单位地址）（联系方式）诉讼请求事项：1.请求确认劳动合同关系存续。
2. 请求被告支付劳动报酬。
3. 请求被告支付经济补偿金。
4. 请求被告支付未休年假工资。
5. 请求被告支付加班工资。
6. 请求被告支付法定节假日加班工资。
事实和理由：原告系（单位名称）的正式职工，自（日期）起，在被告单位担任（工作岗位）工作。
根据双方签订的《劳动合同》，原告应按照（合同约定的劳动时间、工作内容、工资待遇等）履行劳动合同的内容，但被告单位未按照劳动合同约定向原告支付劳动报酬，并未支付原告的加班工资、法定节假日加班工资和未休年假工资。
在被告单位工作期间，原告勤勉尽职，工作表现优异，但被告单位一再拖欠原告工资，严重侵害原告的劳动权益。
被告单位拒不履行劳动合同的约定，导致原告在经济上受到了损失，因此原告特向法院提起诉讼，请求法院依法判令被告支付原告劳动报酬、经济补偿金、加班工资、法定节假日加班工资以及未休年假工资。
证据：1.《劳动合同》原件及复印件。
2.相关证人证言。
3.工资单、银行流水等相关证明文件。
诉讼请求：1. 请求法院判令被告支付原告劳动报酬共计（具体金额）元。
2. 请求法院判令被告支付原告经济补偿金共计（具体金额）元。
3. 请求法院判令被告支付原告加班工资共计（具体金额）元。
4. 请求法院判令被告支付原告法定节假日加班工资共计（具体金额）元。
5. 请求法院判令被告支付原告未休年假工资共计（具体金额）元。
此致原告：（签字）日期：年月日（原告代理人签字）篇2劳动合同纠纷起诉状范本原告（甲方）：被告（乙方）：诉讼请求事项：1. 请求法院确认甲方与乙方之间存在劳动合同关系；2. 请求法院裁定乙方支付甲方工资及加班费共计（具体数额），并支付滞纳金；3. 请求法院裁定乙方支付甲方工伤赔偿金（具体数额），并支付医疗、误工补偿费用；4. 请法院裁定乙方支付甲方离职补偿金；5. 请求法院裁定乙方支付甲方精神损害赔偿金；6. 请求法院裁定乙方承担本案诉讼费用。
单位劳动争议起诉状（通用3篇）
单位劳动争议起诉状（通用3篇）单位劳动争议起诉状篇1原告：______________有限公司，住所地_____________号，法定代表人：______________。
被告：______________，男,19__________年11月__________出生，住址：______________号，身份证号码：__________________。
诉讼请求：_________________1、判决原告不按津_____人仲字[20__]第_______________号仲裁裁决向被告支付各项款项;2、本案的诉讼费用由被告承担。
事实与理由：_________________被告于201_____年初已入职到原告单位，至20__年_____月__________日被告提起劳动仲裁时，未订立书面应支付双倍工资的请求因已超过1年的仲裁时效而应当被驳回。
防暑降温费和冬季采暖费因原告已向被告支付而应当被驳回。
被告在职期间，原告从未安排被告加班，原被告间不存在加班事实，被告主张向其支付加班费的请求应当被驳回。
基于以上事实，原告为维护自身合法权益向贵院提起诉讼，请求依法判决原告无需向被告支付任何款项。
此致___________人民法院具状人： _______________ 年 _____ 月 _____ 日单位劳动争议起诉状篇2原告河南__________啤酒厂，法定代表人：______________，住所地：_________________郑州市__________路_______________号。
被告张__________，男，汉族，19__________年__________月__________日出生，住址：_________________郑州市管城回族区__________路1__________号院_____号楼__________号。
原告不服郑州市劳动人事争议仲裁委员会于20__年09月25日所做的郑劳人仲案字[20__]04_____1号《仲裁裁决书》，特向贵院提起诉讼。
劳动争议加班费起诉书
劳动争议加班费起诉书人民法院劳动争议案件起诉状原告：被告：案号：诉讼请求：原告与被告自xxxx年起，建立了劳动关系。
然而，被告未按照约定支付加班费，严重侵犯了原告的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动法》等有关法规的规定，原告特向贵院提起如下劳动争议加班费的诉讼请求：一、判令被告支付原告xxxx年至xxxx年的加班费人民币xxxx元；二、判令被告支付本案的诉讼费用；三、其他由贵院认为应该由被告承担的损失赔偿。
事实与理由：一、劳动关系的建立及加班费约定原告与被告于xxxx年签订了劳动合同，约定了工作时间及加班费的支付方式。
合同明确规定：工作时间为每周五天，每天工作8小时，超出工作时间的部分视为加班工作，并按照法定的3倍工资支付加班费。
二、被告未支付加班费原告履行了劳动合同中的义务，按照约定工作5天，每天工作8小时。
然而，被告未按照约定支付原告的加班费。
作为证据，原告提供了原始考勤记录、工资单等相关资料，明确显示了原告加班的时间和工资支付情况。
三、被告侵犯了原告的合法权益被告的行为严重侵犯了原告的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，加班劳动应当按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十三倍支付报酬。
而被告未支付加班费，已经严重损害了原告的合法权益，应当承担相应的法律责任。
四、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》2. 《中华人民共和国劳动合同法》3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五、诉讼请求的依据1. 《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定；2. 劳动合同约定的加班费支付方式；3. 相关证据材料。
六、诉讼费用本案的诉讼费用由被告承担。
七、补充证据的申请如法院认为需要，原告保留随时补充证据的权利。
八、案件的管辖权根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议案件属于人民法院的管辖范围。
以上事实与理由，证据充分、充分证明了被告未支付加班费的事实，说明了原告的合法权益受到了严重侵犯。
劳动加班费起诉书范文
劳动加班费起诉书范文人民法院：原告：XXX被告：XXX案号：XXX原告XXX提出劳动加班费起诉书尊敬的法院：我是原告XXX，现住址为XXX，有一个劳动争议需要向贵院提起诉讼。
一、案件基本情况我于20XX年X月X日与被告XXX签订了一份劳动合同，合同约定了我的工作岗位、工作时间以及工资待遇等内容。
根据合同约定，我的每周工作时间应为40小时，超过部分应作为加班时间并支付相应的加班费。
然而，在我工作期间，被告未按照劳动合同约定支付我应得的加班费。
根据我对自己工作时间的记录，我在工作日加班了大约X小时，加班费应计算为X元。
二、事实和理由1. 工作时间记录：我在工作期间对自己的工作时间进行了准确的记录，可以提供相关证据证明我加班的小时数和日期。
2. 劳动合同约定：根据劳动合同的约定，我每周工作时间为40小时，超过部分应作为加班时间并支付加班费。
3. 未支付加班费：被告未按照劳动合同约定支付我应得的加班费，违反了劳动合同的约定。
基于以上事实和理由，我要求被告支付我应得的加班费X元。
三、诉讼请求1. 被告应当支付我应得的劳动加班费X元。
2. 诉讼费用由被告承担。
3. 其他与本案有关的费用由被告承担。
四、证据1. 劳动合同原件及复印件。
2. 工作时间记录。
3. 相关证明材料。
五、代理人及委托代理证明材料本人自愿委托XXX担任我的代理人，届时将出示代理人及委托代理证明材料。
六、送达地址被告XXX的送达地址为XXX，特此告知。
七、申请法院调解我愿意通过法院的调解来解决此劳动争议，以期达成双方满意的解决办法。
劳动纠纷起诉状范本
劳动纠纷起诉状范本原告：XXX（原告姓名）被告：XXX（被告姓名）案号：XXX（案号）一、案情介绍原告XXX与被告XXX于XXXX年X月X日签订劳动合同，原告担任被告公司的XXX职位，合同约定工作地点为XXX。
合同期限为XXXX年X月X日至XXXX年X月X日。
原告按照合同约定履行了自己的劳动义务，但被告未按照约定支付原告的工资，并且存在其他劳动权益侵害行为，故原告决定向法院提起劳动纠纷诉讼。
二、诉讼请求1. 要求被告支付原告的工资及加班费共计XXXX元；2. 要求被告支付原告的工伤医疗费用共计XXXX元；3. 要求被告支付原告的经济补偿金共计XXXX元；4. 要求被告支付原告的违约金共计XXXX元；5. 要求被告支付原告的精神伤害安抚金共计XXXX元；6. 要求被告承担本案的诉讼费用。
三、事实和理由1. 原告按照合同约定履行了自己的劳动义务，但被告未支付工资及加班费。
根据劳动法第二十一条的规定，劳动者应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动报酬。
被告未支付工资及加班费的行为违反了劳动法的规定。
2. 原告在工作期间发生工伤，被告未及时支付原告的工伤医疗费用。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条的规定，用人单位应当按照规定及时支付工伤医疗费用。
被告未支付工伤医疗费用的行为违反了工伤保险条例的规定。
3. 原告的劳动合同到期后，被告未支付原告的经济补偿金。
根据劳动法第四十四条的规定，用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。
被告未支付经济补偿金的行为违反了劳动法的规定。
4. 原告与被告签订的劳动合同约定了违约金的金额，但被告未支付违约金。
根据劳动合同法第六十二条的规定，劳动合同约定违约金的，违反约定的一方应当支付约定的违约金。
被告未支付违约金的行为违反了劳动合同法的规定。
5. 被告的行为给原告造成为了精神伤害，原告要求被告支付精神伤害安抚金。
根据《中华人民共和国侵权责任法》第四十一条的规定，因违法行为给他人造成精神伤害的，应当承担精神伤害安抚金的赔偿责任。
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劳动争议起诉状范本要求支付加班费劳动争议起诉状
原告：XXX（姓名）代理人（如有）：XXX（姓名）
人民法院：XXX（地点）
被告：XXX公司（以下简称被告公司）
案由：劳动争议要求支付加班费一案
尊敬的法院：
本案原告XXX系被告公司的前员工，现就劳动争议有关问题提起
诉讼，希望贵庭能够依法公正审理，并判决被告公司支付加班费及相
关法定赔偿。
一、案情简介
原告XXX在XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间，作为被告公司的员工，履行了其工作职责。
然而，在此期间，被告公
司未按照国家相关劳动法规提供应得的加班费。
二、事实与理由
根据我国劳动法第四十一条和《劳动合同法》的规定，雇主应当根
据劳动合同的约定，合理安排工作时间，确保劳动者享有法定的休息
和休假。
对于超过法定工作时间的工作，雇主应当支付加班费。
在本案中，原告XXX作为被告公司的员工，在规定的工作时间之
外不得不履行额外的工作职责，且其加班时间明显超过了法定工作时间。
然而，被告公司未履行支付加班费的义务，违反了相关法律规定。
基于上述事实和理由，本案起诉被告公司支付加班费及相关法定赔偿。
三、请求判决
1. 判令被告公司支付原告XXX所应得的加班费，共计XXXX元；
2. 判令被告公司支付原告XXX因加班费未支付所导致的经济损失，共计XXXX元；
3. 判令被告公司支付原告XXX因加班费未支付所导致的精神损害
赔偿，共计XXXX元；
4. 判令被告公司承担本案的诉讼费用。
四、证据清单
1. 原告与被告公司签订的劳动合同及其附件；
2. 原告提供的工作记录表和工资单；
3. 与劳动争议相关的通信函件、邮件等；
4. 证人证言（如有）。
五、诉讼请求
基于上述事实和理由，并根据相关法律法规，原告XXX要求贵庭判令被告公司支付加班费及相关法定赔偿，并承担本案的诉讼费用。
特此申请。
原告：代理人（如有）：
日期：日期：。