2020年保安第四季度工作总结
2024年保安队第四季度工作总结（二篇）
2024年保安队第四季度工作总结一、接管进程1. 为提升广场施工现场的安全管理水平及成品保护，于____年____月____日，保安公司派遣____名保安员到岗，并参加了由保安部组织的专业培训。
____月____日起，保安员开始与物业保安部协作，对广场外围执行执勤检查任务。
2. 自____月____日起，保安部着手接管AB座地面以上安全管理任务，设立保安检查岗于AB座大堂北门，负责进出人员及物资的检查工作。
在前台设立内保值班室，正式开展酒店内部的施工安全管理。
与总包方完成外围疏散门钥匙的交接，封闭了AB座通向地下的所有通道门，仅保留B座4#通道作为施工人员进出使用。
3. 在物业部门的积极协助下，于____月____日圆满完成了发展集团年会的接待任务。
4. 至____月____日，酒店保安部完成了广场整体范围内安全管理工作的全面接管。
二、人员与班次安排1. 在安保交接过程中，保安部、物业与总包三方共计____人参与，其中内保人员____人，保安员____人。
2. 接管后，保安公司负责在广场西门、AB座大堂、CD座大堂设立固定岗位，并由队长负责白天的查岗及巡逻任务。
____小时值班制度，白班安排____人，夜班____人。
3. 鉴于安保人员数量不足，酒店领导提出工程部与保安部共同值班方案，暂时解决了人力不足的问题。
4. 截至____月底，保安部现有人员包括经理____人，消防主管____人，消防值机员____人，内保____人，保安员____人。
____人，内保____人，保安员____人。
三、接管后管理情况1. 加强了对岗位培训的力度，每周由经理对每位领班实施____次在岗培训，强调员工应提高自我安全防护意识、施工安全管理及成品保护，同时严格执行天伦集团的安全管理制度、岗位纪律和流程。
2. 建立了____个固定岗位的值班记录本，严格执行人员、车辆及物资的进出登记制度，并将总包、施工单位及酒店各部门负责人通讯录整理后贴于值班记录本上。
2023年保安第四季度工作总结8篇
2023年保安第四季度工作总结8篇第1篇示例：2023年保安第四季度工作总结随着时间的推移，2023年也即将接近尾声，对于我们保安来说，这一年的工作也即将告一段落。
在这段时间里，我们保安们肩负着保护单位安全和维护秩序的使命，辛勤工作，兢兢业业，为单位安全稳定发挥了积极的作用。
在这里，我们对2023年第四季度的工作进行一下总结：一、工作业绩第四季度是一年中的重要时期，天气逐渐寒冷，保安工作也面临更大的挑战。
在这一季度，我们保安在单位门口耐心维护秩序，严格查验出入人员，确保单位的安全。
在巡逻时，我们发现可疑人员及时处置，防止不法分子潜入单位。
我们还积极参与应急演练，提高了自身处理突发事件的能力。
二、团队协作在第四季度，我们保安团队更加团结合作，紧密协作。
在单位内部，我们相互帮助，互相支持，共同努力为单位创造一个安全的环境。
在应对突发事件时，我们保安们密切配合，迅速有效地解决问题，为单位的安全稳定贡献了力量。
三、自我提升为了提高工作水平，我们保安们积极参加各种培训和学习，提高了自身的技能和知识。
我们学习了安全防范知识、危机处理技巧等，不断提升自己的综合素质。
我们也注重修身养性，保持良好的工作状态和职业道德，做一个合格的保安员。
四、存在问题在工作总结中，我们也要客观看待自身存在的问题。
在第四季度的工作中，我们发现一些保安同事存在工作不认真、态度不端正、执行不到位等情况。
这需要我们进一步加强管理和监督，规范工作作风，确保单位安全工作的持续稳定。
五、展望未来2023年即将结束，2024年即将到来。
在新的一年里，我们将继续努力，不断提升自身的综合素质，为单位的安全稳定作出更大的贡献。
我们相信，在团结协作的保安团队的努力下，我们的工作将会取得更好的成绩。
2023年第四季度是我们保安工作中的一个重要阶段，我们经过努力工作，为单位的安全稳定作出了积极贡献。
在接下来的工作中，我们将继续发扬团结协作的精神，不断提升自身的工作水平，以更加饱满的热情投入到新的工作中。
第四季度保安工作总结6篇
第四季度保安工作总结6篇第四季度保安工作总结 (1) 对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是能力第一。
物业管理公司对于人才的要求是多方面的,它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。
第一阶段(20xx年—20xx年)20xx年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下，我幸运的加入了“金网络—雪梨澳乡”管理团队，看似简单的账单制作→日常收费→银行对接→建立收费台账→与总部财务对接，一切都是从零开始。
我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。
客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业知识与沟通能力，物业管理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化小、小事化了，协调不好则工作会非常被动。
这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力，同时在公司内部的沟通也非常重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，减少不必要的人工成本。
一方面，干中学、学中干，不断掌握方法，积累经验;另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
“勤能补拙”，因为当时住在项目，便利用下班后的时间总结完善自己的工作内容，建立了各种收费台账的模版，同时结合管理处实际情况先后制定了《财务收费流程》、《财务对接流程》、《押金退款流程》以及《特约服务收费流程》，并在各级领导的支持和同事们的配合下各项流程得到了迅速的普及，为管理处日常财务工作的顺利进行奠定了坚实的基础。
第二阶段(20xx年—20xx年)：发展阶段这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林管理处前期的财务助理工作，进一步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累，同时也丰富了自身的物业管理专业知识。
第四季度保安工作总结7篇
第四季度保安工作总结7篇第四季度保安工作总结 (1) 第四季度，财务部紧紧围绕机械集团公司年初职代会的工作中心，在为全公司提供优质服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作，并通过加强财务制度和财务内部控制制度的建设，站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。
严格遵守财务会计制度和税收法规。
一、严格遵守了财务会计制度和税收法规认真履行了职责，组织会计核算财务部的主要职责是做好会计核算，进行了会计监督。
财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、xx集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。
从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金计划的安排，到结算中心的统一调拨、支付等等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行了企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。
以实施新软件为契机。
二、以实施了新软件为契机，规范了各项财务基础工作在经过两个月的20xx年度三套会计决算报告的编制后，财务部按新企业会计制度的要求着手进行了新20xx年财务会计模块的初始化工作。
对会计科目、核算项目、部门的设置，会计报表的格式等均按照新企业会计制度的规定，并针对平时会计核算和报表编制中发现的问题和不足进行了改进和完善。
如设置“制造费用”明细科目，并按该科目的费用项目进行了明细核算、归集和分配，费用的具体开支情况现已一目了然；规范“应交税金”科目的核算，如对增值税明细项目的月末结转、个人所得税的科目统一、现金流量项目的规范化；对收下属分公司的管理费用由以前冲减管理费用改为冲减制造费用，这样使管理费用和销售毛利率的反映更为合理、恰当；在配合固定资产实物管理部门对固定资产进行全面清理的基础上，《固定资产分类与代码》按照对固定资产编制了固定资产卡片类别代码，并在此基础上，完成了固定资产管理模块的初始化工作。
保安工作第四季度总结
保安工作第四季度总结
在第四季度的保安工作中，我们取得了以下几个方面的成绩：
1.加强安全防范：我们进一步加强了对公司园区和办公楼的安全巡逻，确保了员工和
财产的安全。
通过加强巡逻频次和巡逻路线，在保安岗位上增加了可见性和威慑力，
提高了保安工作的效果。
2.及时应对突发事件：在第四季度，我们遇到了一些突发事件，如火灾、抢劫等。
我
们迅速采取了应对措施，确保了员工的安全和财产的保护。
及时报警和与相关部门的
配合，使我们能够迅速应对危机，最大限度地减少了损失。
3.加强培训和教育：我们意识到保安工作需要不断提升。
因此，在第四季度，我们加
强了保安人员的培训和教育。
通过组织专业培训，提高了保安人员的技能和知识水平。
同时，我们也加强了规章制度和纪律的教育，确保保安人员的工作行为合规。
4.加强与相关部门的合作：我们意识到保安工作需要与其他部门的密切合作。
在第四
季度，我们与公司的其他部门加强了沟通和协作。
与人力资源、行政等部门的合作，
使我们能够更好地了解公司的安全需求，提供更好的保安服务。
总的来说，第四季度的保安工作取得了不错的成绩。
我们将继续努力，不断提升保安
工作的质量和效果，为公司的安全和发展做出更大的贡献。
2024年保安队第四季度工作总结（2篇）
2024年保安队第四季度工作总结____年保安队第四季度是我们队伍中重要的一个季度，也是我们队伍取得了一系列成果和进步的季度。
在这个季度里，我们团结一致、勇往直前，圆满完成各项任务，为维护社会稳定和保障人民安全作出了积极的贡献。
下面，我将就我们队伍在____年第四季度的工作情况进行总结。
一、工作成绩回顾1.责任感强。
在本季度，我们队伍的每一位队员都充分发挥了自己的责任感，把维护社会稳定和人民安全视为使命，切实履行了工作职责。
我们积极参与了各项治安巡逻、安全隐患排查和保卫单位环境治理等工作，确保了社会秩序的正常运行和人民群众的生命财产安全。
2.整体协作。
在本季度，我们队伍始终保持了良好的团队合作精神，各项工作都得到了高效有序的开展。
我们通过及时的信息交流与沟通，提高了工作的协作效率，保证了各项工作的顺利进行。
在保障大型活动和重要活动安全的过程中，我们采取了有效的分工与合作，确保了活动现场的安全和秩序。
3.主动服务。
在本季度，我们始终把服务群众的需求放在首位，积极为人民群众提供帮助和服务。
遇到相关问题时，我们迅速出现在现场，并及时采取措施临时维护治安秩序，保障居民的生活安宁。
同时，我们还在小区、社区等场所进行关怀问讯、宣传教育等工作，提高了群众的安全意识和法制观念。
4.技能提升。
在本季度，我们队伍注重提高自身素质和技能水平，通过组织各类培训和演练，不断提高队伍的应变能力和应急处置能力。
我们加强了对防范恐怖袭击和突发事件的知识学习，学习了相关的处置方法和应对策略，为应对突发事件时能够做出正确判断和快速响应提供了保障。
二、存在问题与不足1.工作人员流动。
在本季度，由于一些队员的离开和新队员的加入，导致我们队伍的编制和培训上存在一些困难。
有些新队员的专业素质和工作经验还需要进一步提升，对于队伍的战斗力产生了一定的影响。
因此，我们需要采取一些措施，加强新队员的培训和指导，使其尽快适应工作的需要。
2.安全设施不完备。
2023年第四季度保安工作总结5篇
2023年第四季度保安工作总结5篇第1篇示例：2023年第四季度已经接近尾声，回首这段时间，我们保安团队在单位上的工作取得了一定的成绩，也遇到了一些挑战和困难。
在这里，我将对我们团队这个季度的工作进行一次总结和评估，希望能够进一步完善我们的工作机制，提高工作效率和服务质量。
一、工作成绩在这个季度的工作中，保安团队做了大量的工作，包括巡逻检查、安全防范、服务保障等方面。
在保卫单位安全的工作中，我们保安队员积极配合，认真履行职责，严防各类安全隐患，为单位的正常运营提供了有力的保障。
在巡逻检查方面，我们保安团队坚持不懈地开展巡逻工作，严密监控单位内外情况，及时发现并处理问题，确保单位的安全。
在安全防范方面，我们保安队员通过不断提高警惕性，加强安全意识培训，有效防范各类安全风险，确保单位人员财产安全。
在服务保障方面，我们积极协助单位各类活动的安全保障工作，提供优质服务，赢得了单位和员工的信赖和认可。
我们保安团队在这个季度的工作中取得了一定的成绩，有效发挥了保安员的作用，确保了单位的安全稳定。
二、存在问题然而在工作中，我们也遇到了一些问题。
首先是人员素质和技能的不足，部分队员的安全技能和操作能力有待提高，需要加强培训和指导。
其次是工作制度和方法的不完善，部分工作流程还不够规范化和标准化，需要进一步完善和优化。
另外是部分队员工作态度不够积极，缺乏责任心，需要加强教育和管理。
以上是我们团队在这个季度工作中存在的一些问题，我们将积极采取措施加以解决，确保团队的整体工作水平和服务质量得到提升。
三、改进措施为了提高工作效率和服务质量，我们团队将采取以下几方面的改进措施：1. 加强队员培训：针对队员存在的安全技能和操作能力不足问题，我们将加强培训力度，提高队员的专业素质和应急处理能力，确保他们能够胜任各类安全工作。
2. 完善工作制度和方法：针对工作制度和方法不够规范化和标准化的问题，我们将进一步完善相关制度，规范工作流程，提高工作效率。
第四季度保安工作总结6篇
第四季度保安工作总结6篇第四季度保安工作总结 1酒店将迎来五星的复评。
根据五星复评的新标准，我认真地进行查阅和对比，结合酒店现在的设施设备以及服务质量情况，制定了迎接复评工作计划。
1、发现问题，解决问题在日常工作中，我将更加重视监督管理，及时发现酒店目前工作中的问题，进行总结，同时提出有效的政策引导各部门进行规范管理，以符合复评的标准。
严格遵循高星级酒店服务规范经营与管理，积极借鉴国际先进管理经验，持续创新寻求差异化经营之路，同时加强管理力度，完善酒店设备功能，努力提高酒店基层员工的对客服务意识。
2、管理创利，服务创优酒店通过狠抓管理，深挖潜力，节流节支，合理用工等，在人工成本、能源费用、物料消耗、采购库管等方面，倡导节约，从严控制。
酒店通过引进品牌管理，强化《员工手册》关于“仪表、微笑、问候”等的培训，加强管理人员的现场督导和质量检查，逐步完善前台待客部门及岗位的形象，不断提高员工的优质服务水准。
3、动员全体员工，树立主人翁责任感动员酒店全体员工齐心协力，共同迎接五星复评工作。
营造家外之家的氛围，树立员工的主人翁责任感，以酒店的利益和荣誉高于一切为己任，要求每一位员工牢固树立工作无小事的意识，一要细心、细致，二要从细小的事抓起。
时时刻刻、事事处处，都要认真、细致，谨言慎行，共同为了顺利通过五星复评而努力。
在新的第三季度里，我将严格根据酒店领导的方针指示，在做好日常工作的基础上，紧跟时代发展及公司步伐，努力学习各种专业知识来完善职业技能、提高职业素养。
以酒店大局观为重，加强主动学习、创新观念方法，深挖潜力能力。
我坚信，酒店会向更高更好的发展方向前进。
第四季度保安工作总结 21、增强基金客户的服务工作目前，营业部需要从根本上转变经营模式，转变传统的经纪业务的过度依赖，需要将营业部转变成真正的营销客户中心。
那么，我们的服务就是至关重要的了。
我们营业部的基金销售工作至今已经历了八个年头，期间也积累了千余基金客户及上亿的基金资产。
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工作汇报/工作计划/保安工作总结姓名：____________________单位：____________________日期：____________________ 2020年保安第四季度工作总结Summary of security work in the fourth quarter of 20202020年保安第四季度工作总结随着第四季度的结束，我们平安的送走了充满福气的金鼠年，又将迎来喜庆祥和的奥运年，回首看看，有几分耕耘，几分收获。
20XX年度第四季度，我部在公司及职能部门的领导下，认真贯彻执行“预防为主，安全第一”的安全工作总方针和《消防法》、《安全生产法》的有关规定，从抓安全检查、隐患整改和保安人员的素质教育培训着手，通过严格管理、严格监督、严格奖惩，全面落实了安全责任和预防措施，确保了公司全年安全工作目标的实现，为公司各项工作的顺利开展做出了努力和贡献。
全年来我们主要做了以下工作：一、完善安全制度，落实安全责任制1.今年根据公司下达的安全目标，结合物管公司的具体情况，我部及时的拟定了物管公司三级安全责任书和目标考核办法，并于今年年初在物管公司安全责任人张河总经理的组织下与物管公司各所属部门(班组)签定了安全责任书，共签定了三级安全责任书9份，明确了各自的安全责任，将安全工作作为对部门(班组)以及员工的考核范畴，贯彻“谁主管，谁负责”的原则，真正做到了安全责任清楚，岗位职责明确，安全工作落实到人;2.不断完善公司安全保卫工作规章制度。
全年来，我们根据公司的实际情况，对涉及到安全方面的规章制度进行了修改和不断完善。
如针对大厦今年5月份保安部人员调整情况，及时制定了《门岗值班员岗位职责》和《门岗值班员日常行为规范》等规章制度;二、加强安全教育、服务理念培训，增强员工安全服务意识要确保安全，员工的安全意识和自我防范能力是关键，为此我部狠抓安全教育培训，取得了好的成效。
1.保安部每月在公司保卫部组织下召开一次领班以上的专职管理人员安全工作专题会议，总结上月情况，安排下月工作，把安全工作落实到基层，传达到每位员工。
全年共召开会议12余次，大厦保安部组织本部门员工召开安全工作会10余次;2.今年保安部各点组织员工学习了《治安处罚法》、《安全生产法》、《事故调查处理条例》、《警钟》、《事故案例》、《物管条例》等法律法规以及部门的各项规章制度，使各位员工安全理论知识得到了提高，安全防范意识得到了增强;3.商社大厦、电器大厦利用每月两次培训时间里组织保安队员进行军体、队列、消防水带的训练和安全理论知识、服务意识的培训。
对消防中心操作人员进行了《消防智能报警系统》、《应急处置预案》知识的培训及操作技能的实战模拟演练，收到了较好的效果。
各物管处小区保安队根据自身的特点，除进行了消防、军体的培训外，还加强了服务礼仪，服务意识、服务技巧、物管知识的培训，业主普遍反映保安服务良好。
全年来两大厦共组织培训20余次，香悦华府共组织培训100余次，阳光美地每位队员培训时间达到140小时∕人。
为了检验培训效果，及时发现薄弱环节，我们加强了对保安队员的日常考核和半年、年终考核，通过我们对保安队伍的培训、考核，总的来看，保安队员的整体素质有了不断提高，业主普遍反映保安素质高，服务意识良好，为公司树立了良好形象，为安全服务工作打下了坚实基础。
三、做好治安保卫工作今年以来我们从抓好日常治安管理和预防措施入手，对安全重点部位进行重点防范，主要做好了以下工作：1.坚持保安对各点进行日常巡查，对重点部位进行严防死守。
全年来，大厦巡查保安每天坚持对大厦公共区域巡查8次以上，全年共巡查3000余次，电器大厦巡查保安每天对大厦公共区域巡查5次，全年共巡查了1800余次。
阳光美地保安坚持每天对小区各处巡查数次，全年共巡查了25308余次，香悦华府保安队对小区各点每天巡查10次，全年共巡查了3650余次;3.大厦门岗加强了平台停放车辆的管理，保证了集团及公司车辆进出畅通。
各小区在针对人员流动大、车辆进出较多，加强了对进出人员、车辆、物资的管理，严格落实询问登记制度，保证了全年无盗窃案件发生，保护好了公司及业主财产;4.为保证公司资金安全，公司财务人员每次去银行现金取送中，保安部都派专人前往护送，全年来陪同财务人员到银行40余次，未发生一起意外事故。
四、夯实安全工作基础，督促隐患整改，严防事故发生坚持抓好月度消防安全检查及季节性检查活动，是及时消除消防安全隐患的重要手段，保安部在公司保卫部的领导下，始终坚持每日的常规检查工作，对整改内容及时向相关部门反馈，并及时跟踪到位。
全年来我们对各点进行了消防安全检查和夜查80余次，对查出安全隐患，都及时地采取了整改措施，保证了全年无火灾事故发生。
1.从抓监控中心操作人员的工作责任心入手，全年商社大厦消防监控中心处理报警300余次，电器大厦处理报警200余次，处理率100%，确保了两大厦的安全。
5月23日18：22左右，11F1#电井前室空调开关短路发生火情，由于消防中心值班员处理报警及时，及时的消除了火灾隐患，抑止了火灾事故的发生;2.坚持部门周查制度，把安全工作落实到部门、个人。
物管公司各点每月将安全检查情况定期报送保安部，保安部了解和掌握情况，及时跟终，落实督促整改，并进行复查，力争做到不留安全隐患。
如今年商社大厦和香悦华府小区外墙砖多次脱落，我们及时向公司领导汇报，领导高度重视，多次召开专题会研究整改措施。
现香悦华府外墙砖脱落隐患已于10月份整改完毕，消除了事故隐患。
大厦外墙砖脱落隐患经工程部多次检查处理，得到了明显改善，具体整体整改方案已报送集团，审批后落实整改;3.加强了对装修、施工现场的管理，把好施工审批关，安全责任关和验收审查关。
对动火现场必须办理动火证，作业人员必须出示焊工证、消防器材必须到位，现场必须有安全华考范文负责人和应急措施，同时保安部派人现场监督，确保了施工现场的安全。
(1)在今年4月、5月大厦新世纪商场大调整期间，装修部位较多，每晚施工单位多达几十家，针对此种情况，保安部每天派专人对施工现场进行检查，对发现的问题及时进行纠正、整改，保证了商场大调整期间无安全事故发生。
全年来大厦共办理施工审批表300余份，共对施工改造现场进行专项检查200余次。
确保了施工的正常进行，杜绝了安全事故的发生。
(2)电器大厦在今年夏天两次经营卖场边施工、边营业的期间，安全管理难度大的情况下，每天物管处派专人到现场检查督促，保证了施工、经营两不误，确保了施工期间无任何安全事故发生，受到业主的好评;(3)阳光美地、香悦华府两小区，在业主边入住、边装修的情况下，加强了施工现场是否有违规操作、乱拉乱接电线现象、易燃易爆及用电饭煲煮饭等行为的检查，对发现的不安全行为做到了及时处理和整改，切实维护好了业主利益。
4.为保证消防设施设备的正常进行，我部各点派专人配合维保公司对消防设施设备进行日常维保，对发现的设备问题进行了及时修复，保证了消防设施设备的正常运行。
每逢节前、半年、年底，我们协同维保单位做好了整个系统的测试，对测试中发现的问题进行了及时的处理或整改，在消防支队的多次检查中，消防设施设备运行状况正常。
今年5月会同渝中区消防支队、华夏公司、新世纪保卫部对7F装修后进行了消防验收;5.在酒店每次对厨房烟道进行清洗过程中，我们都会同公司保卫部、工程部、酒店保卫部对厨房烟道清洗过程进行了监督、检查、验收，有效的预防了烟道火灾的再次发生;6.今年4月份会同工程部对大厦防雷、避雷设施进行了检查、维修，以避免雷击事故的发生;7.加大安全投入，保证消防设施设备配置完好。
今年以来公司先后投入资金7000余元对部份保安、消防灭火器材等进行了补充和更换，保证了消防灭火器材配置完好有效。
五、积极开展其他方面的工作1.积极支援集团安全保卫工作。
在今年原五金站职工多次到集团上访，维护企业的安全稳定，应集团保卫部要求，我们共向集团派保安员100余人次，为集团的安全工作做出了贡献，工作受到集团领导的赞许和肯定;2.紧紧围绕公司开发工作，主动配合公司各部门工作。
在今年4月份原阳光美地工地拆迁户到现场闹事，我们和公司保卫部一起，并通过集团保卫部，先后从两大厦、两小区、酒店保卫部、汽贸保卫部抽调保安人员几十人到现场24小时维护秩序，保证了施工进度。
在今年6月份泸州中天时代广场开盘期间，我们从阳光美地抽调多名队员到现场维护秩序，加强了售房现场的安全保卫力量;3.为企业争光。
在参加集团第二届消防运动会中，我们和公司保卫部等部门一起精心组织、妥善安排，严格训练，在比赛中，全体队员发扬不怕苦，不怕累的拼搏精神，取得了优异成绩，受到集团、公司和各兄弟单位的好评，为企业争得了荣誉;4.爱企如家，在抗洪救灾中发挥积极作用。
今年重庆遭遇百年不遇的洪灾，我们两小区也受到一定灾害。
在灾害发生后，我们各点积极组织抗险自救，我们的保安护卫队员勇往直前，始终冲在最前面抢救、保护公司财产，危难之时，真正体现出了与企业同呼吸、共命运的大无畏精神;5.做好员工思想工作，关心员工，确保企业的和谐稳定。
针对保安部人员情况，保安部各级管理人员积极深入到员工队伍中与员工们谈心、交心，及时了解、掌握员工思想动态和工作、生活上存在的困难，从生活上关心员工，工作上帮助员工，并为他们解决一些实际困难。
针对家庭特别困难的员工，我们积极向公司反映情况，为他们申请困难补助金，以解决他们生活上的困难，让他们切实感受到组织的关心，使员工队伍相对稳定，在工作上更加安心、认真，为做好安全工作打下了基础。
存在问题：1.仍有一些部门、员工普遍存在着侥幸心里，安全警惕性不高，安全责任制落实不力，安全管理松懈，安全防范意识不强等问题。
而且这一错误意识在一定程度上影响到了工作，如有些员工在检查重要区域时总是“老生常谈”，把一些经常出现的问题反复提及，不去认真查找一些隐藏的安全隐患，使其消灭在萌芽状态。
虽然事件本身有其突发性和许多不确定因素，但是它从另一个侧面暴露出保安部在掌控信息、工作细节、管理方法、工作程序、指导上都不同程度的存在细小问题。
2.保安队员服务的灵活性、主动性不是很强，虽然有一定的服务意识，但在肢体语言上得不到充分的展示，队员相互配合服务存在局限性;3.新队员的培训工作不够及时、到位，由于物管保安队员流动性大，新队员上岗培训主要以领班以及老队员进行带动和指导，新队员对很多需要掌握的业务技能未能很好的系统了解，针对这一问题，我们各点是否考虑着手制定新队员入职自学培训教材必读本，通过此教材与上岗实践相结合，让队员短期内尽可能的上岗执勤，以保证工作的顺利开展。
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