酒店总经理聘用合同范本2篇
酒店总经理聘用合同5篇
酒店总经理聘用合同5篇篇1酒店总经理聘用合同甲方：_____________（以下简称“公司”）乙方：_____________（以下简称“总经理”）鉴于甲方为一家具有良好声誉和规模的酒店企业，拟聘用乙方为公司总经理，经双方友好协商，就乙方接受甲方聘用为公司总经理一事达成如下协议：一、职位及职责：1.1 甲方聘用乙方为公司总经理，乙方接受聘用，全力以赴履行总经理职责，并维护公司利益。
1.2 乙方的主要职责包括但不限于制定公司的战略规划、业务发展规划、财务预算和人力资源规划等，确保公司顺利运营和发展。
二、薪酬和福利：2.1 甲方为乙方提供的月薪为______元（大写：￥_______），具体薪酬将根据乙方的工作表现进行调整。
2.2 甲方将提供符合公司规定的五险一金及其他福利，具体细则以公司内部政策为准。
三、工作时间：3.1 乙方应按照公司的工作安排，保证每周工作时间不少于40小时，如有特殊情况需要加班，应提前请示公司领导。
四、保密义务：4.1 乙方应严格遵守公司和行业的保密规定，对公司的商业机密及相关资料履行保密义务，不得私自泄露给第三方。
五、工作绩效：5.1 甲方将定期进行对乙方工作绩效的评估，根据评估结果决定是否给予奖励或调整工资待遇。
六、解除合同：6.1 本合同在以下情况下可被解除：6.1.1 乙方主动提出辞职，并经公司同意；6.1.2 乙方严重违反公司规定，损害公司利益；6.1.3 因病或其他原因，乙方无法继续履行职责；6.2 若需解除合同，应提前______（大写：___）天书面通知对方。
七、其他事项：7.1 本合同附件包括聘请总经理的具体职责和规定，应与本合同一并构成有效部分。
7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，到期后可协商续签。
甲方（公司）：_____________ 乙方（总经理）：_____________签字盖章日期：_____________签字盖章日期：_____________附件：聘用总经理职责和规定以上为《酒店总经理聘用合同》，请双方遵守合同内容履行义务，共同促进公司的发展与进步。
酒店总经理聘用合同模板5篇
酒店总经理聘用合同模板5篇篇1甲方（雇主）：___________乙方（受聘人员）：___________根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方担任酒店总经理一事达成以下协议：一、聘用范围及职务甲方聘用乙方担任酒店总经理，负责酒店全面管理运营工作。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容与地点乙方的工作内容包括但不限于以下几个方面：制定酒店经营策略、管理酒店日常运营、监督并控制酒店财务状况、建立并维护良好的客户关系等。
工作地点在甲方所属酒店。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，具体休假安排由甲方根据实际情况安排。
五、薪酬福利1. 薪资：基本工资为每月____元，具体薪资根据乙方的工作表现及业绩进行评定和调整。
2. 奖金：根据酒店的经营业绩和乙方的工作表现，乙方有权获得相应的奖金。
3. 津贴和补贴：按照国家法律法规和甲方规定，乙方享有相应的津贴和补贴。
4. 社会保险和福利：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险，并提供其他福利待遇。
六、岗位职责与要求乙方应当履行以下岗位职责：1. 制定并实施酒店经营策略；2. 管理酒店各部门运营；3. 监督并控制酒店财务状况；4. 建立并维护良好的客户关系；5. 营造积极向上的工作氛围，激励员工工作积极性。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。
七、保密义务乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、客户信息等敏感信息予以保密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。
八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
九、其他约定事项1. 乙方在任职期间不得在其他单位兼职或从事与甲方利益冲突的工作。
2. 乙方应爱护甲方的财产和设备，如因乙方原因造成损失，应承担赔偿责任。
酒店总经理聘用合同2篇
酒店总经理聘用合同2篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[住址]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任酒店总经理事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任甲方酒店总经理岗位。
2. 乙方的工作内容包括但不限于制定酒店经营策略、监督日常运营、管理团队、保证酒店服务质量和经济效益等。
二、聘用期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月。
三、薪资待遇与福利1. 乙方在聘用期间的薪资构成为基本工资+绩效工资+福利待遇。
2. 乙方享有国家规定的五险一金及补充医疗保险等福利待遇。
3. 乙方享有年度带薪休假，具体天数根据甲方规定执行。
4. 甲方将根据经营情况，为乙方提供其他福利待遇。
四、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 乙方需制定酒店经营计划，并组织实施，确保酒店运营目标的实现。
3. 乙方需组织和管理酒店员工，建立健全酒店管理制度，提高服务质量。
4. 乙方需确保酒店资产的安全和增值，合理控制成本，提高经济效益。
5. 乙方需处理酒店内外的一切事务，包括但不限于客户服务、供应商管理、危机处理等。
6. 乙方需保持与甲方的沟通畅通，定期汇报工作进展。
五、工作纪律及考核1. 乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及职业道德规范。
2. 甲方定期对乙方进行工作考核，考核内容包括但不限于工作成果、工作质量、团队协作等。
3. 如乙方未能完成工作任务或违反工作纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户资料等予以保密。
2. 乙方在离职后的一定期限内（如XX个月），不得在与甲方业务相竞争的其他酒店或企业从事相关工作。
酒店总经理聘用合同参考范本4篇
酒店总经理聘用合同参考范本4篇篇1酒店总经理聘用合同参考范本甲方：（雇主单位）地址：________________法定代表人：___________联系电话：___________乙方：（雇员）姓名：___________身份证号码：___________联系电话：___________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实守信的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就甲方聘用乙方担任酒店总经理一事达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方担任酒店总经理，具体职责包括但不限于酒店的总体管理、运营、市场开发等工作。
2. 乙方须认真遵守甲方公司的规章制度，服从甲方的管理，全心全意为甲方公司的利益服务。
第二条试用期1. 乙方作为酒店总经理的试用期为____个月，试用期内甲方有权根据乙方工作表现终止劳动合同。
2. 试用期内双方如有任何纠纷，应协商解决；协商不成的，按照相关法律规定处理。
第三条薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为___________元/月（税前），具体的福利待遇另行订定。
2. 乙方的工资将按时发放，每月____日前支付。
3. 乙方享受国家法定的社会保险和福利待遇，交纳相关社会保险费由甲方承担。
第四条工作时间及休假1. 乙方每周工作时间为____小时，根据工作需要，可能需要加班。
2. 乙方享受国家法律规定的带薪年休假，年度休假天数根据工龄和工作表现确定。
第五条保密条款1. 乙方在工作期间或离职后不得泄露甲方公司的商业秘密，否则承担法律责任。
2. 乙方应当保守甲方公司的其他机密信息，不得向第三方透露，否则承担相应法律责任。
第六条违约责任1. 若乙方因故意过失导致公司损失，应当承担相应的法律责任。
2. 乙方未经甲方同意私自辞职或未按合同规定完成工作，需要支付相应的违约金。
第七条合同变更与解除1. 未经双方协商一致，本合同不得擅自变更。
2. 若乙方违反合同规定，经书面通知后仍不改正的，甲方有权解除劳动合同。
酒店总经理聘用合同模板3篇
酒店总经理聘用合同模板3篇篇1酒店总经理聘用合同模板一、甲方：（雇主全称）________公司法定代表人：_________地址：_________电话：_________二、乙方：（总经理全称）_________身份证号：_________住址：_________电话：_________一、项目名称：聘用总经理二、聘用条件：1.聘用职位：总经理2.工作内容：根据公司的需要，全面负责酒店的经营管理工作，包括但不限于日常营销、餐饮管理、客户服务、人事管理等。
3.工作地点：公司指定的酒店地址4.工作时间：根据公司的工作安排5.薪资待遇：年薪______元，另行约定三、聘用期限：本合同从____年____月____日起至____年____月____日止，聘用期满后继续工作的话，经公司同意后续签订新合同。
四、社会保险：甲方为乙方办理相关社会保险，包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险和工伤保险。
五、工作绩效：1.乙方应按公司规定完成工作任务，并保持高效率工作。
2.甲方将根据乙方的工作表现，结合公司整体绩效评定，进行薪资涨幅调整。
3.如乙方在工作中出现严重违规行为或者工作不符合公司要求，公司有权随时解除合同。
六、保密义务：乙方在公司工作期间及离职后应对公司的商业机密、经营计划和财务信息进行保密，不得透露相关信息。
七、其他约定：1.本合同的任何条款如与国家法律相抵触，均以法律规定为准。
2.对本合同条款的修改及补充，需经双方书面协商一致。
3.本合同未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______日期：_______篇2酒店总经理聘用合同甲方：__________（雇主单位）乙方：__________（总经理）鉴于甲方为其酒店管理需要聘用乙方为总经理，双方经协商一致，自愿签订本合同，并遵守以下约定：第一条工作岗位甲方聘用乙方为其酒店的总经理，负责酒店的日常管理和运营工作。
第二条工作时间乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上下班时间另行商定，如有特殊工作需要，乙方愿意适当加班。
酒店总经理聘用合同2篇
酒店总经理聘用合同酒店总经理聘用合同精选2篇（一）甲方（酒店方）：____乙方（总经理）：____签订日期：____签订地点：____一、前言甲方，一家位于____的酒店，认识到乙方在酒店管理领域的专业能力和丰富经验，愿意聘用乙方担任总经理一职。
乙方同意接受甲方的聘用，按照本合同的规定履行职责。
二、聘用期限开始日期：____年____月____日结束日期：____年____月____日试用期：____个月，自开始日期起算。
三、职责乙方将负责酒店的日常运营管理，包括但不限于客房管理、餐饮服务、客户关系和财务管理。
乙方需制定和实施酒店的长期发展战略，提高酒店的市场竞争力和客户满意度。
四、薪酬基本工资：每月____元。
奖金和福利：根据酒店的业绩和乙方的表现，甲方将提供____。
其他补偿：____。
五、工作时间和休假乙方应遵守甲方规定的工作时间。
乙方享有国家法定节假日和年假。
六、绩效评估甲方将根据酒店的业绩和乙方的工作表现，定期进行绩效评估。
绩效评估的结果将作为薪酬调整和职位晋升的依据。
七、保密协议乙方应对甲方的商业秘密和客户信息保密。
保密义务在合同终止后继续有效。
八、终止条款双方均可在提前____天书面通知对方的情况下终止合同。
如乙方违反合同规定，甲方有权立即终止合同。
九、违约责任如一方违反合同条款，需承担违约责任。
违约方需向守约方支付违约金，金额为____。
十、争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至____仲裁委员会进行仲裁。
十一、其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
十二、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签字）：____乙方（签字）：____日期：____附件：岗位职责说明书。
绩效评估标准。
其他相关文件。
酒店总经理聘用合同精选2篇（二）甲方（雇主）：____乙方（受聘方）：____合同编号：____签订地点：____签订日期：____鉴于：甲方是一家位于____的酒店，为了提升酒店管理水平和服务质量，决定聘请乙方作为酒店的总经理。
酒店总经理聘用合同6篇
酒店总经理聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[住址]根据《中华人民共和国合同法》及酒店管理的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方担任酒店总经理事宜，经友好协商，达成如下协议，以资双方共同遵守。
一、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限届满本合同自行终止。
如甲方继续经营该酒店且同意乙方继续担任总经理的，应在本合同到期前一个月与乙方重新签订聘用合同。
二、聘用职位及工作内容篇2甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要雇佣一位具备专业能力的酒店总经理来管理和运营其酒店业务，乙方具备相关资质和经验，双方经友好协商，达成以下聘用合同协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任酒店总经理一职，负责全面管理和运营甲方所经营的酒店业务。
2. 乙方的主要工作职责包括但不限于以下几个方面：制定酒店发展战略、监督日常运营、人力资源管理、财务管理、市场营销和客户关系维护等。
二、聘用期限1. 本合同的期限为[具体年限]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。
2. 聘用期满后，双方可根据实际情况协商续签本合同。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘用期间的薪酬结构为基本工资+绩效奖金+其他福利。
具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方将为乙方提供包括但不限于以下福利待遇：社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假等。
四、岗位职责及要求1. 乙方应尽职尽责，遵守国家法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方需制定酒店年度经营计划，并组织实施，确保酒店业务持续发展。
3. 乙方应负责酒店团队建设，优化组织架构，提升员工素质，确保酒店服务质量。
酒店总经理聘用合同参考范本8篇
酒店总经理聘用合同参考范本8篇篇1甲方（聘用方）：____________________酒店乙方（受聘人）：____________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方担任酒店总经理一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用范围及职责乙方受甲方聘用，担任甲方的酒店总经理，负责酒店日常经营管理工作。
包括但不限于酒店战略规划、团队建设、财务管理、市场营销、客户服务、安全管理等方面的工作。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为每月人民币________元整。
另外，根据酒店的业绩和乙方的表现，给予相应的奖金和津贴。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
甲方将为乙方购买社会保险，并支付相关费用。
3. 其他福利包括但不限于年终奖、带薪年假、带薪病假等。
具体由甲乙双方协商确定。
四、工作内容及要求1. 乙方需全面负起酒店经营管理的责任，提高酒店的服务质量和经济效益。
2. 乙方需遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度，严格执行岗位责任制。
3. 乙方需根据市场需求和酒店实际情况，制定切实可行的经营策略和工作计划。
4. 乙方需注重团队建设，关心员工成长，提高员工满意度和忠诚度。
5. 乙方需定期向甲方汇报工作进展，接受甲方的考核和监督。
五、保密条款1. 乙方应对在工作期间接触到的甲方商业机密、客户信息等敏感信息承担保密责任。
2. 乙方不得将甲方的商业机密泄露给任何第三方，也不得利用甲方的商业机密谋取个人或他人的利益。
3. 若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，未按时支付薪资或福利，或未按约定提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方纠正并补偿损失。
2. 若乙方违反本合同的约定，擅自离职或违反岗位职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
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酒店总经理聘用合同范本2篇Model employment contract of hotel general manager
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
酒店总经理聘用合同范本2篇
小泰温馨提示：聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘
的劳动者之间权利义务关系的协议，指以招聘或聘请在职和非在职劳
动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人
员为目的的一种合同。
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整及打印。
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1、篇章1：酒店总经理聘用合同范本
2、篇章2：酒店总经理聘用合同文档
篇章1:酒店总经理聘用合同范本
1、甲方聘请乙方担任位于酒楼的总经理职务。
2、聘用期为：从年08月08日到XX年08月08日止。
3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币元（￥15000）
酒店总经理聘用合同3篇酒店总经理聘用合同3篇。
二、甲方的权利和义务：
1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。
2、甲方需为乙方提供一日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床、被子等），所需费用由甲方承担，不纳入乙方工资。
甲方负责乙方健康证的办理，提供的住宿为单独寝室，并有简单办公桌椅。
（如乙方住宿自理，则甲方应给予适当的住房补贴）
3、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚（具体参照公司的规章制度）。
4、若因乙方管理不当，连续三个月营业额低于450万元，甲方有权终止此合同酒店总经理聘用合同3篇合同范本。
三、乙方的权利：（场地租赁合同）
1、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。
2、乙方在甲方餐厅用餐享受6折优惠并有签单的权利在发工资时甲方可在工资中扣除。
总经理对股东会负责，享有下列权力：
1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；
2、全面负责公司的经营管理工作，并向股东会报告工作；
3、组织实施股东会、公司年度计划和投资方案；
4、拟订公司内部管理机构设置方案；
5、拟订公司的基本管理制度；
6、制订公司的具体规章；
7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；
8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员；
9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩，决定公司员工的聘用和解聘；
10、批准单笔5000元以下费用；
11、执行股东会授予的其他职权。
篇章2:酒店总经理聘用合同文档【按住Ctrl键点此返回目录】经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。
一、基本情况：
1、甲方聘请乙方担任位于酒楼的总经理职务。
2、聘用期为：从年 08月 08 日到 xx 年 08 月 08 日止。
3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币元
（￥15000 ）。
二、甲方的权利和义务：
1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。
2、甲方需为乙方提供一日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床、被子等），所需费用由甲方承担，不纳入乙方工资。
甲方负责乙方健康证的办理。
提供的住宿为单独寝室，并有简单办公桌椅。
（如乙方住宿自理，则甲方应给予适当的住房补贴）
3、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚（具体参照公司的规章制度）。
4、若因乙方管理不当，连续三个月营业额低于 450 万元，甲方有权终止此合同。
三、乙方的权利：
1、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。
2、乙方在甲方餐厅用餐享受 6 折优惠并有签单的权利在发工资时甲方可在工资中扣除。
四、乙方的权力：
总经理对股东会负责，享有下列权力：
1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;
2、全面负责公司的经营管理工作，并向股东会报告工作;
3、组织实施股东会、公司年度计划和投资方案;
4、拟订公司内部管理机构设置方案;
5、拟订公司的基本管理制度;
6、制订公司的具体规章;
7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;
8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员;
9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩，决定公司员工的聘用和解聘;
10、批准单笔5000元以下费用;
11、执行股东会授予的其他职权。
五、乙方的职责
1、对完成公司整体经营目标负总责，保证开业后壹年内收回本酒店的全部投资;
2、全面执行股东会作出的各种决议;
3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后执行实施;
4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;
5、按月向股东会报告公司经营情况，接受股东会质询并作出解释;
6、接受公司股东会对公司经营活动的监督检查;
7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;
8、做好公司法、公司章程、股东会确定的其他职责。
六、乙方禁止性行为
1、不得利用职位谋取私利;
2、不得从事损害本公司利益的活动;
3、不得从事违反法律规定的活动。
4、如发生上述行为，甲方有权经济处罚乙方，并解除合同，情节严重的可追究乙方法律责任。
七、工资发放及绩效奖惩方法：
1、甲方每月 20 日以现金形式向乙方支付上月的基本工资及提成。
合同签订当日开始计算工资，开业前筹备期间和开业后第一个月的工资按15000元/月全额发放。
2、绩效奖惩办法：（此条款从开业后第二个月开始执行）
①月营业额基本指标为500万元/月，乙方的最低工资标准为15000元/月;
②月营业额不超过基本指标500万元时，乙方的工资标准为最低工资（即15000元/月）;
八、合同的续定、变更、解除和终止
1、如甲方结束经营，合同双方自动中止，甲方将补齐乙方工作日之基本工资及提成。
2、如果甲方单方终止合同，甲方将补偿乙方贰个月基本
工资，并补齐乙方工作日的基本工资及提成。
3、如乙方单方终止合同，必须书面向甲方申请，甲方通
过后，指定乙方离职日期。
如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方以贰个月的工资作为补偿。
4、合同期满后，再续合同，需提前一个月通知对方：如
乙方未提前一个月向甲方申请离职，甲方有权在合同到期后不再与乙方续签合同;如甲方未提前一个月书面通知乙方离职，
乙方有权在合同到期后不再与甲方续签合同。
5、乙方严重失职、营私舞弊，从实例事件中对甲方利益
造成重大损害的时，甲方可随时解约，并追究赔偿。
6、本合同终止或解职除时，乙方应将甲方交其使用保管
的物品、工具、技术资料等，如数交还甲方，如有损坏或遗失，应按原定的单价予赔偿。
7、通知解除合同后，当甲方后续总经理未至接管时，乙
方必须认真坚守工作岗位，不得做出危害甲方利益的事情（如损坏甲方声誉恶意破坏公司财物透露公司机密等），当接管总经理到岗后，须做好各方面的交接工作。
九、本合同一式二份，一份 3 页，甲、乙各执一份。
协议在执行中经双方协商可修改条款，但未修改前仍按原条款执行。
本合同未尽事宜，甲、乙双方按照有关规定，本着互相谅解的精神，共同协商处理。
合同经双方签字后生效。
甲方：xxx有限公司乙方:
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