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人物访谈提纲5篇范文
人物访谈提纲5篇范文第一篇：人物访谈提纲＃致敬为家前行的力量＃访问提纲访谈时间：2016年8月4日主持人：口苗口米（好屋）访问人：么么茶被访问人：为家前行者摄影：资深摄影师石头哥策划：吴小刀（好屋）编辑：李小美（好屋）形式：自由访问，全程录音，摄影时间：全程约30-45分钟目的：“家”蕴含了太多意义，大到我们地球的持续发展、人类的生活方式，小到柴米油盐家长里短。
无论如何，每个人都在为此努力前行，这背后是责任、承诺和对美好生活的期望。
各行各业，最终都会回到“家”这个入口上来。
我们希望籍此机会访问那些不断“为家前行”的人，从他们的故事、感想中感悟到“家”的意义。
访问提纲（以下为问题实例，实际内容根据情况调整并作增减）：1、可以谈谈你的家庭情况吗？对你来说家意味着什么？1.Could you talk about your family situation? What’s the meaning of family for you?2、在你的成长过程中，家庭对你的影响大吗？从小到大的家庭教育有没有影响到你后来的人生？2.Does the family give you a big influence during your growing time? Does the family education during your growing time affect your future life?3、你目前从事的职业，对家庭生活有哪些正面和负面的影响吗？3.Do you have any good effects or bad effects from your current job?4、您在选择伴侣的时候，会坚持什么样的标准？4.What’s kind of standard you insist when choosing partner?5、有没有想过几年之后，自己在家庭的角色会发生哪些变化？5.Have you ever think which kind of transformation about your role in family could be changed after the next few years?6、有没有一些你为家庭做的事，让你日后想起来特别骄傲或者特别后悔？ 6.Have you done anything which makes you feel happy or regret?7、在家里和在外面，你给人的印象是一样的还是不一样的？7、Do you give the same impression to your family and outside people?8、如果有三个词语概括你在家人眼中的形象，你会用哪三个词？8、If using three words summarize your impression to your family, you choose what?9、你有孩子吗？你会用什么方式教育孩子？为孩子你做过什么值得纪念的事吗？9、Do you have child? Which kinds of ways you choose when teaching child? Have you done any memorable things for your child?10、谢谢你的分享，最后请说说你未来几年的计划，以及对未来家庭生活有哪些憧憬和期望吧10、Thank you for your sharing, at last please talking about your project in the next few years and any wishes about future family life.第二篇：生涯人物访谈提纲生涯人物访谈提纲访谈对象：周韩宝所在行业：研究生岗位：成都电子科技大学研究生1、问：您当初为什么要考研呢？回答：每个人都有每个人的追求跟梦想，有的人想就业，而我想要考研，原因有很多。
访谈提纲的范文(通用3篇)
访谈提纲的范文(通用3篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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职业人物访谈报告提纲
职业人物访谈报告提纲
一、背景
（一）职业人物访谈的宗旨
（二）职业人物来源（职业名称、性质等相关信息）
二、访谈内容
（一）考察职业人物的职业历史（职业背景、相关经历等）
（二）考察职业人物的职业成功经验（职业能力、特长，创新及职场实践经验）（三）考察职业人物的职业建议（职场深入分析、技术向导、成功案例）（一）整理访谈建议和案例
（二）统计分析（相关技术、实践经验、对行业发展趋势见解等）
（一）访谈所获得的技术建议和实践经验
（二）访谈的对行业发展的趋势见解
（三）访谈的问题收获及总结。
采访提纲(范例10篇)完美版
《采访提纲》采访提纲（一）：一、采访目的：透过了解成功人士的成功历程、经验等，深刻领会成人、成才、成功的关系，作一个全面发展的大学生，成为全面建设小康社会的建设者和接班人。
透过采访，让大学生在实践中学会做事，学会做人。
透过采访成功人士深化课堂理论教学，让大学生在实践中升华思想境界，铸造优良思想品德。
采访某一领域、学科、行业等做出重大贡献，产生重要影响的成功人士，采访时认真做好记录并按要求认真填写采访报告。
二、采访时间：暑假2周时间三、采访对象：某一领域、学科、行业等做出重大贡献，产生重要影响的成功人士。
四、采访方式：应对面的采访，直观、真实性强、交流沟通效果好。
五、采访资料：成功人士的奋斗历程、奋斗精神，成功人士的成功经验、成功人士对社会贡献以及影响等。
也能够了解成功人士的人生感悟，比如他对于失败、挫折、成功、名气怎样看待。
六、采访的准备工作：1.时间、地址的预约；2.事先拟定采访提纲；3.采访资料的拟定，包括问题的准备；4.事前对采访对象的背景了解和资料收集，对方的工作、职务、成就、经历等。
采访提纲（二）：采访目的1.了解大学生对就业前景的分析2.了解当代大学生对当前社会形势的认识3.了解大学生对以后工作生活的态度4.了解当代大学生对自己人生的规划5.对大学生的就业规划做一个总结6.为大学生今后的工作提针对性的推荐采访要求1.主题明确2.言简意赅3.用词适当采访步骤1.采访在学的大学生2.采访一些公司对应聘人员的要求3.采访相关专业人士对当代大学生的看法，以及对当前就业形势的分析采访方法1.随机采访一些在校的大学生2.专访公司领导对应聘人员的要求3.专访相关专业人士对当代大学生的看法，以及对当前就业形势的分析采访时间2017年9月27日星期二采访对象1.在校的大学生2.公司领导3.相关专业人士采访问题一．采访在学的大学生1.请问你在大学里学的是什么专业2.你认为你此刻所学的专业是一个前景良好的专业吗3.你明白与你专业对口的一些职业与公司吗4.你清楚当前社会的就业形式吗5.你对未来的就业有什么规划吗6.你对于自己以后的生活和工作是什么态度二．采访公司领导1.请问贵公司能够给自己的员工什么样的待遇2.请问你们公司目前缺少哪方面的人才3．你们公司对应聘人员有什么样的要求三．采访相关专业人士1.请问您对于当代大学生有什么样的看法2．当前社会缺少哪方面的人才3．您对当前的就业形势有什么看法4.您觉得校园以后就应偏向培养哪方面的人才5．您能对即将毕业的大学生提出一些好的的推荐吗采访提纲（三）：一、确定采访主题一般记者进行采访之前实际上已经确定好了采访主题，而记者需要做的就是围绕主题进行相关背景调查，快速翻阅资料，做到心中有底。
生涯人物访谈提纲
生涯人物访谈提纲
一、基本信息和经历
1. 您的姓名、年龄、出生地和生长环境是什么？
2. 您的家庭背景和受教育情况如何？
3. 您的职业从何时开始？您的职业生涯是如何发展的？
二、职业发展历程
1. 您的职业选择是如何形成的？
2. 您在职业生涯中遇到的最大挑战是什么？如何克服？
3. 您的职业高峰是什么？您是如何达到的？
三、成就和贡献
1. 您的成就和贡献是什么？
2. 这些成就对您的职业和生活产生了哪些影响？
3. 您对这些成就和贡献的评价是什么？
四、个人特质和价值观
1. 您认为自己的优点是什么？
2. 您的价值观是什么？它们是如何影响您的职业和生活的？
3. 您从职业生涯和人生经验中得到了哪些启示和教训？
五、未来规划和建议
1. 您未来的职业与生活规划是什么？
2. 您对想要从事或正在从事您的职业的人有哪些建议？
3. 您对职业发展有哪些看法和建议？
六、其他问题
1. 您的爱好和兴趣是什么？
2. 您对时事和社会问题有哪些看法？
3. 您还有什么想分享的经历和故事吗？。
人物新闻采访提纲
人物新闻采访提纲
1、他的外貌有何明显特征？出生年月？居住地点？其父母及夫
人的名字、学历、职称、职务?其受谁的影响最大？对别人影响有哪些？
2、行为举止怎样？讲话口音？风格？给人的印象如何？
3、他是哪年参加工作的？平时与他人的关系如何？别人对他怎
么评价？
4、他的兴趣爱好怎样？有无职业习惯？与众不同之处是什么？
5、他主要的成就或者成果有哪些？从何时到何时在何地取得了
这些成绩？这些成绩与市内、省内、国内或者国际同行比怎么样？
居什么水平？（注意各个阶段的时间界限和工种界限）
6、怎么样取得的这些成绩？用成功和失败的事例说明？
（1）取得这些成绩都面临着哪些困难？当时遇到最大的困难是什么？工作环境艰苦到什么程度？怎么样克服的困难？领导或者同事家属支持么？是否也有放弃的念头？用具体的事例说明？（2）所从事工作的特点是什么？在哪段时间成绩最大？能否做个妇孺皆知的形象比喻？
（3）鲜明的人物个性语言有哪些？外方、中方人员对此先进人物有何评价？家人的评价？
7、他对自己的职业和取得的成就是否满意？
8、在工作中有无趣事？能否讲个故事？今后还有哪些新的打
算？
9、他的工作（办公）环境怎样？声音大不大？现场脏不脏？是否
有危险？有哪些与众不同之处？
10、他家里的环境怎么样？有无特色？。
人物新闻采访提纲（5篇材料）
人物新闻采访提纲（5篇材料）第一篇：人物新闻采访提纲人物新闻采访提纲1、他的外貌有何明显特征？出生年月？居住地点？其父母及夫人的名字、学历、职称、职务?其受谁的影响最大？对别人影响有哪些？2、3、行为举止怎样？讲话口音？风格？给人的印象如何？他是哪年参加工作的？平时与他人的关系如何？别人对他怎么评价？4、5、他的兴趣爱好怎样？有无职业习惯？与众不同之处是什么？他主要的成就或者成果有哪些？从何时到何时在何地取得了这些成绩？这些成绩与市内、省内、国内或者国际同行比怎么样？居什么水平？（注意各个阶段的时间界限和工种界限）6、怎么样取得的这些成绩？用成功和失败的事例说明？（1）取得这些成绩都面临着哪些困难？当时遇到最大的困难是什么？工作环境艰苦到什么程度？怎么样克服的困难？领导或者同事家属支持么？是否也有放弃的念头？用具体的事例说明？（2）所从事工作的特点是什么？在哪段时间成绩最大？能否做个妇孺皆知的形象比喻？（3）鲜明的人物个性语言有哪些？外方、中方人员对此先进人物有何评价？家人的评价？7、8、他对自己的职业和取得的成就是否满意？在工作中有无趣事？能否讲个故事？今后还有哪些新的打算？9、他的工作（办公）环境怎样？声音大不大？现场脏不脏？是否有危险？有哪些与众不同之处？10、他家里的环境怎么样？有无特色？第二篇：人物新闻采访提纲人物新闻采访提纲1、他的外貌有何明显特征？出生年月？居住地点？其父母及夫人的名字、学历、职称、职务?其受谁的影响最大？对别人影响有哪些？2、3、行为举止怎样？讲话口音？风格？给人的印象如何？他是哪年参加工作的？平时与他人的关系如何？别人对他怎么评价？4、5、他的兴趣爱好怎样？有无职业习惯？与众不同之处是什么？他主要的成就或者成果有哪些？从何时到何时在何地取得了这些成绩？这些成绩与市内、省内、国内或者国际同行比怎么样？居什么水平？（注意各个阶段的时间界限和工种界限）6、怎么样取得的这些成绩？用成功和失败的事例说明？（1）取得这些成绩都面临着哪些困难？当时遇到最大的困难是什么？工作环境艰苦到什么程度？怎么样克服的困难？领导或者同事家属支持么？是否也有放弃的念头？用具体的事例说明？（2）所从事工作的特点是什么？在哪段时间成绩最大？能否做个妇孺皆知的形象比喻？（3）鲜明的人物个性语言有哪些？外方、中方人员对此先进人物有何评价？家人的评价？7、8、他对自己的职业和取得的成就是否满意？在工作中有无趣事？能否讲个故事？今后还有哪些新的打算？第三篇：采访提纲人物人物简介1.童年经历，教育，成长，生活爱好，（人生概述，回忆）2.记忆犹新的事3.幸福的定义，愿望怎样，对于人生或是生活有何理念4.两个字概括性格，性格对人生的影响，对事业的影响5.何时创业，过程如何，期间有何想法，有何契机，企业现状如何，未来怎样规划发展6.什么是成功，你成功了吗。
(完整word版)人物专访采访提纲
采访提纲—人物专访人物采访提纲一、采访对象及其相关资料某某，女,＊*岁,*＊市人，大*学生，现就读于**专业。
她个人生活独立，进入大学以来,所有生活费用都是自己打工赚得。
学习上刻苦努力，多次获得奖学金。
2012年4月，在校运动会上她打破了女子三千米的记录，并保持至今。
2013年九月，她发起了一场向雅安芦山县捐赠棉衣的爱心活动，得到了百余名同学的响应.二、采访目的作为新世纪的大学生，要想生存与发展就必须做一个自强不息、不断攀登的登山者，做一名有志向、有爱心、博学上进的青年。
希望通过王芳的事迹引导各高校学生努力争做新时代优秀大学生.三、采访主题劳动·创造·奋斗——青春励志故事四、采访时间:2013年12月*日下午五、采访地点：待定六、采访方式:面对面采访七、设计问题1、你一直都在郑州吗？2、(若回答不是)以前还在哪里打过工？去过的城市里对哪个印象比较深？为什么呢?3、从什么时候开始就在外面打工做生意的？4、那时候为什么想要外出打工呢？5、父母放心让你出去吗？她们对你出去打工是怎么看的？6、刚出去打工的时候很辛苦吧？有没有遇到比较大的困难，让你想过不干了回家？7、是什么让你最终坚持了下来？8、在你很困难的时候,有人帮助你吗？9、打工的话就要离开父母,在外面也会很想她们吧？10、想家想父母的时候怎么办？会给他们打电话吗?经常打？11、你是怎样找到这份工作的？做了多久了？12、又要看当厨师、又要看旅馆,会不会很忙？雇人了吗?为什么不雇人呢？13、做这个工作累吗？14、那你不工作的时间是怎样打发的呢?15、你现在的收入大概是多少呢？16、对目前这种状况还满意吗？17、在外面了这么些年，有什么感觉？18、有没有想过选择离开这里回到家乡呢？19、在郑州有没有发生让你比较感动的事？20、你在出来打工之前曾经想过做别的事情吗？21、你心中最大的愿望是什么？22、你以后会想着继续实现它吗?23、现在自己也做母亲了，肯定很能体会跟孩子分开的那种心情吧24、你每天辛苦工作，给你信念或支撑的是什么呢？25、你认为最幸福的生活是什么样子的？26、这些年你最大的欣慰是什么？最大的遗憾又是什么？27、以后有什么打算？就决定常住这里吗？28、现在春节就要来了，回去和父母团聚吗？是每年都回去?还是怎么样？29、你最想去的地方是哪里?为什么？。
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人物访谈提纲
一、采访对象
1、高层领导：老板、创始人、公司总经理；
2、中层干部：市场部经理、销售部经理、行政部经理、财务部经理；
3、基层市场人员：市场部工作人员、区域经理、销售代表等。
二、访谈内容
1、战略规划和发展思路
2、市场运作和品牌管理
3、渠道建设和营销执行
4、组织管理与营销支持
注：根据各部门情况进行选择性提问
（一）战略规划和发展思路：
一、企业背景
1、公司成立的背景及原始动因？
2、公司股本构成及主要股东背景简介
3、公司目前可生产的产品种类、产品线、饱和产能等相关情况
4、公司现有品牌、品牌来源及演变说明？
5、自成立以来公司产品主销产品销量、销售额、全国及区域市场占有率、利润及年度指标完成情况
6、请您谈谈今年公司营销策略、市场投入、销售情况及与去年同期的比较
7、我们产品的目标消费群是什么？我们将来想要在中国家纺业内占据一个什么样的位置？
8、请谈谈您对我们现有品牌名称、品牌标示、产品名称的感性认识。
9、要实现企业的目标，我们的核心竞争力在哪里？我们现在存在的主要问题是什么？
二、战略思路
1、以公司组建初期规划看，企业发展的方向与产业定位?
2、公司高层领导对所处行业的市场前景预估?
3、公司未来的战略发展规划？
4、公司在产品、渠道、传播方面的基本策略提出及演变?
5、以公司目前的市场经验看来，“”主要面对（或锁定）的竞争对手有哪些。
请简要陈述主要竞品的概况——企业背景、综合实力、产品概况、市场定位、营销策略、价格策略、分销模式、宣传与促销
手段、营销管理等。
6、您对本行业近期市场表现较为突出的其它同行企业的基本看法与评价?
三、企业内部管理
1、公司目前营销组织架构、营销体系人数、分工、薪资、绩效考评方法，以及主要管理人员简介？
2、公司现行产品分销模式、分销渠道、主要行销区域等情况
3、公司主要经销商客户基本概况简介？
4、公司的竞争优势是什么？有哪些支撑竞争优势的企业资源？
（二）市场运作和品牌管理：
一、基本情况
1、您和您所在部门的岗位职责和工作内容是什么？
2、您和您所在部门的工作目标是什么？（年、季、月？）
3、工作目标的实现情况怎样？您是如何达成这些工作目标的？
二、产品情况
1、现有哪些系列产品？公司产品定位与产品线的组合策略？
2、与同行相比，产品的核心要素、独特性、领先性简述
3、与市面上其它品牌同类产品的差异性比较，产品功能（概念）与竞品的相对优、劣势分析？
4、依目前技术而言，可研发的新品种有哪些？可生产哪些产品？现有流水线概况？现有的产能概况？有哪些生产许可证？及行业论证标准？
三、行业竞争状况
1、能否简单介绍一下国内(xx行业)近年来的市场走势？
2、能否简单介绍一下(xx行业)所处行业的竞争状况？
3、行业的市场领导者是谁？它的渠道结构是怎样的？它的哪些产品最好销？
4、请简要陈述主要竞品的概况——企业背景、综合实力、产品概况、市场定位、品牌策略、渠道策略、价格策略、分销模式、宣传与促销手段、营销管理等？
四、品牌现状
1、品牌名称的由来和涵义解读？
2、品牌是如何定位的？它的品牌主张是什么？它的品牌个性是什么？品牌主形象是什么？
3、您觉得这个品牌名称是否能切合家纺的企业特色和产品特性？
4、旗下有哪些子品牌？他们的结构和关系是怎样的？
5、当前的品牌规划是怎样的？
6、就您看来，我们的知名度、美誉度、忠诚度情况怎样？您认为当前的品牌价值有多大？
7、您觉得现在的（）怎么样（）的应用是否在严格按有关规范实施？
8、是否制定有年度品牌传播计划？当前的品牌管理组织结构是怎样的？是如何管理和激励经销商宣扬品牌的？
五、传播推广
1、品牌的传播主要通过哪些手段？
2、每年参加哪些展会？投放过哪些广告？组织过哪些有影响力的活动？
六、定价系统水平？
1、核心产品和其它产品的价格体系（生产成本、出厂价、终端零售价等）是怎样的？
2、相对于主要竞品而言，的价位处于什么是如何制定价格的？（流程和依据）
3、一般隔多长时间即会进行价格的检核？
4、您还有什么其它建议？
（三）渠道建设和营销执行
一、基本情况
1、您和您所在部门的岗位职责和工作内容是什么？
2、您和您所在部门的工作目标是什么？（年、季、月？）
3、工作目标的实现情况怎样？您是如何达成这些工作目标的？
二、营销管理
1、公司目前营销组织架构、营销体系人数、分工、薪资、绩效考评方法，以及主要管理人员简介？
2、公司是如何、从哪些方面为营销人员的工作提供支持的？
3、我们现在的营销队伍是如何进行管理和激励的？在营销队伍建
设方面还存在哪些问题?
4、您觉得销售团队的优、劣势在什么地方？急需解决的是什么问题？
5、本部门和其他部门之间的日常业务协作关系是怎样的？公司内部各部门之间、上下级之间沟通状况如何？
三、渠道建设
1、请简述公司当前的分销渠道选择与运营模式的基本策略
2、请简述公司区域市场规划、选择与拓展基本策略与模式？哪些是重点市场区域，销量情况分别是怎样的？
3、公司的市场开发与管理维护是如何做的？
4、公司有效终端和合作伙伴选择、拓展策略？
5、公司当前在终端管理与助销方面都有哪些举措？
四、经销商管理
1、最近公司经销商招募的主要方式与流程
2、公司经销商价格掌控与调整细则
3、公司大客户开发与管理政策及流程
4、在工作开展过程中我们与渠道之间的客情维护怎样？
5、已知的主要竞品与经销商的合作模式及主要合作伙伴简述
6、现在我们与经销商之间的对接存在哪些问题？
7、公司是如何进行渠道管理，解决渠道冲突的？
8、经销商在哪些方面最需要我们的支持与配合？期待我们以什么形式支持与配合？
您还有什么其它建议？
（四）组织管理与营销支持
一、基本情况
1、您和您所在部门的岗位职责和工作内容是什么？
2、您和您所在部门的工作目标是什么？（年、季、月？）
3、工作目标的实现情况怎样？您是如何达成这些工作目标的？
二、财务支持
1、财务支持和货款解付情况？
2、公司的成本控制情况怎么样？
3、通过哪些措施来控制成本的？
4、最大的成本支出是哪几方面？
5、目前的财务资源能否满足企业快速发展的需要？
三、管理支持
1、公司当前组织架构及关键岗位情况
2、公司营销及营销支持体系的主要职能部门功能、权限关系是怎样的？
3、公司营销人员需求、招聘、筛选及标准考评流程
4、公司营销人员试用及正式录用程序
5、公司营销人员培训制度与培训情况（总部与驻外）
6、公司驻外机构设置依据与准则
7、公司各营销相关岗位都有明确的职位描述吗？
8、公司营销体系人员招募、考评与遴选（协助）
9、公司营销体系各岗位人员责、权、利明确
10、公司营销体系各岗位人员制约与监控管理；
11、公司营销体系岗位人员绩效考核标准流程
12、公司营销人员薪酬与绩效考核体系
13、公司营销人员激励与晋级制度
14、公司营销人员处罚及清退机制
15、公司外设营销分支机构职能与岗位
16、公司外设营销分支机构的管控方法与管理
17、目前渠道中遗留问题状况？（终端和流通）
18、您认为目前营销人员状态和心态怎么样？
19、您将如何为公司营销人员的个人发展创造有利条件？
20、您还有什么其它建议？。