追索劳动报酬民事起诉状范文(最新完整版)
民事起诉状简易模板6篇
民事起诉状简易模板6篇第1篇示例：民事起诉状原告：XXX一、原告XXX系××公司员工，被告XXX为××公司法定代表人。
二、原告提起诉讼的请求及事实与理由：1.本案为劳动争议案件。
原告自入职××公司以来，始终认真履行岗位职责，恪尽职守，为公司的发展做出了辛勤劳动。
自近期以来，被告对原告的薪酬支付出现了问题。
原告在多次与被告交涉协商无果的情况下，不得不通过法律手段解决此争议。
2.被告未按照劳动合同规定及实际工作情况向原告支付工资报酬，违反了劳动法律法规的相关规定。
3.被告的行为已经给原告造成了经济损失和精神困扰，损害了原告的合法权益，侵犯了原告的基本劳动权益。
4.根据《劳动法》等相关法律规定，原告有权向法院提起诉讼，要求被告依法向原告支付尚未支付的工资报酬，并承担诉讼费用等。
5.鉴于被告的违法行为和对原告造成的损失，原告希望法院能依法判令被告向原告支付工资报酬，赔偿原告的损失，并承担本案的诉讼费用。
6.原告特此以民事起诉状的形式，向贵院提起诉讼，请求法院依法判决，维护原告的合法权益。
三、证据：1.劳动合同及工资支付记录。
2.与被告的书面交涉函件。
3.相关证人证言。
四、诉讼请求：1.判令被告向原告支付拖欠的工资报酬，总计××元。
3.被告承担本案的诉讼费用。
诉讼请求事项均系原告基于事实和法律依据提出的合理要求，恳请法院依法判断。
原告：XXX 日期：XXXX年XX月XX日注：上述内容仅为民事起诉状的模板示范，具体情况具体分析，法院将根据案件具体情况及相关证据进行裁决。
第2篇示例：民事起诉状简易模板原告：××，性别××，出生年月××年××月××日，系××××。
原告因与被告存在××××关系，系××事件发生地法院管辖范围内的当事人，依法请求判令：1. 被告应当赔偿原告因××事项所受的经济损失××元；2. 被告应当承担××事项所产生的诉讼费用。
追索劳动报酬起诉状
追索劳动报酬起诉状全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：关于追索劳动报酬的起诉状原告（甲方）：XXX被告（乙方）：XXX公司上海市人民法院：甲方XXXX，因与乙方XXX公司劳动报酬纠纷一案，依法向贵庭提起诉讼，请求依法判决如下：一、被告应支付原告劳动报酬XXX元；二、被告应承担本案诉讼费用。
事实和理由：一、原告与被告劳动关系的建立及履行甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，约定甲方为乙方的XXXX工作，每月工作时间为XX天，月收入为XXX元。
甲方依约勤勤恳恳工作，但至今未收到乙方支付的劳动报酬。
二、乙方逃避支付劳动报酬的违约行为乙方公司多次以各种理由逃避向甲方支付劳动报酬，虽然甲方多次催促，乙方口头上答应支付，但实际上一直未付清欠款。
甲方在合理范围内催告被告履行支付义务，被告却视而不见，敷衍塞责，致使甲方权益受损。
三、甲方的合法权益受到侵害被告公司的拒不支付劳动报酬行为已经构成了违约，严重侵犯了甲方的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲方有权要求被告支付劳动报酬，并要求被告承担相应的法律责任。
四、请求法院判决甲方要求法院依法判决被告向甲方支付劳动报酬XXX元，并承担本案的诉讼费用。
附：证据目录1.劳动合同原件及复印件2.甲方工作日志及相关工作证明3.甲方催告被告支付劳动报酬的记录4.其他相关证据申请人：（签名）年月日审慎阅读以上诉状，案情属实，特此呈报法庭，若有疏漏，敬请指正。
第二篇示例：追索劳动报酬起诉状原告：XXX被告：XXX经XXX人民法院受理，按照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，现向本院提起诉讼，因劳动报酬追索纠纷，请求判决如下：一、被告支付原告劳动报酬共计XXX元；二、被告支付原告逾期支付劳动报酬的违约金XXX元；三、案件受理费由被告承担。
事实和理由一、原告与被告系劳动关系。
自XXX年XX月XX日起，原告与被告签订了《劳动合同》，约定原告在被告公司任职XXX职位，月薪XXX元。
劳动报酬纠纷诉状范文
民事起诉状
原告：[你的姓名]，[性别]，[身份证号码]，现住[住址]，联系电话[你的电话号码]。
法定代理人：[如有法定代理人，写明其具体信息]
被告：[公司名称]，住所地[公司地址]，统一社会信用代码[公司统一社会信用代码]。
法定代表人：[法定代表人姓名]，职务[具体职务]，联系电话[公司联系电话]。
诉讼请求：
1. 请求判令被告支付原告拖欠的劳动报酬[具体金额]元。
2. 请求判令被告支付原告因拖欠劳动报酬产生的经济补偿金[具体金额或计算方式]元。
3. 请求判令被告承担本案的诉讼费用。
事实和理由：
自[入职日期]起，原告在被告处担任[具体职务]，双方约定了劳动报酬标准。
然而，在原告履行了工作职责后，被告却未能按时足额支付劳动报酬。
截至[具体日期]，被告累计拖欠原告劳动报酬[具体金额]元。
原告曾多次与被告沟通协商，要求支付拖欠的劳动报酬，但被告均以各种理由推脱。
被告的行为严重侵犯了原告的合法权益，给原告的生活带来了极大的困难。
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，被告应当支付
原告拖欠的劳动报酬及相应的经济补偿金。
为维护自身合法权益，原告特向贵院提起诉讼，请求依法判决。
证据和证据来源，证人姓名和住所：
1. 劳动合同、工资条、银行流水等，证明原告与被告存在劳动关系及劳动报酬约定。
2. 与被告沟通的记录，如聊天记录、邮件等，证明原告曾向被告主张支付劳动报酬。
3. [如有其他证据，逐一列出并说明来源]。
起诉日期：202x 年 x 月 x 日。
劳动报酬起诉书范文
劳动报酬起诉书范文全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：劳动报酬起诉书原告：XXX被告：XXX原告系XXX公司员工，起诉被告拖欠劳动报酬一事。
现将起诉事实和请求列述如下：一、起诉事实自原告入职XXX公司以来，一直按时履行工作职责，但是在某某日期之后，被告开始拖欠原告的劳动报酬。
具体拖欠金额为XXX元人民币。
原告多次向被告提出索要劳动报酬的请求，但被告以种种理由推脱责任，迟迟未能给予清偿。
二、法律依据根据《劳动合同法》第四十二条规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资。
”根据该法律规定，用人单位应当按时足额支付员工的工资报酬，被告拖欠原告劳动报酬已经构成违法行为。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三百二十五条第一款规定：“劳动者主张用人单位未依法支付工资，应当提供证据证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系，提供未支付或者拖欠的工资数额以及依法支付工资的时间、地点和方式等事实。
”被告未能提供有效证据证明拖欠劳动报酬的合理理由，应当承担未依法支付劳动报酬的法律责任。
三、请求事项1. 要求被告立即支付拖欠的劳动报酬XXX元人民币；2. 要求被告支付逾期支付劳动报酬的违约金；3. 要求被告承担本案的诉讼费用。
四、证据1. XXX公司与原告的劳动合同及相关工资单；2. 原告多次向被告提出支付劳动报酬的请求记录；3. 被告拒绝支付劳动报酬的相关书面证明。
五、申请诉讼程序1. 本案系劳动报酬争议案件，适用简易程序；2. 原告请求法院根据法律规定判决被告支付劳动报酬及相关违约金；3. 原告请求法院依法支持本诉讼请求，并给予原告应有的法律保护。
六、法定代理人或委托代理人授权委托书XXX（原告）__________XX年XX月XX日七、联系方式原告联系地址：XXX原告联系电话：XXX特此起诉。
原告：（签名）日期：XX年XX月XX日附：劳动合同、工资单、支付请求记录等证据材料。
劳动报酬起诉书范文(3篇)
劳动报酬起诉书范文第1篇此时双方关系为劳动争议，《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
”在劳动争议案件中，劳动争议仲裁程序是前置程序，只有对仲裁裁决不服的才可以向法院提起民事诉讼。
劳动争议仲裁裁决做出后，在法定期限内，当事人未提起民事诉讼的，农民工可以申请法院执行劳动争议仲裁裁决。
如果引发诉讼，则需待判决生效后，申请法院强制执行。
讨薪小妙招：第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。
第三步：如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。
投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉;凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡(街道)劳动和社会事务服务站(以下简称劳动服务站)投诉，也可直接向区劳动和社会保障局投诉。
无论是讨薪还是要债，一定要通过合理合法的程序，不要试图通过过激的行为来讨薪要债。
因为这样，有可能酿成无法挽回的惨剧。
劳动报酬起诉书范文第2篇此时双方关系为劳动争议，《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
”在劳动争议案件中，劳动争议仲裁程序是前置程序，只有对仲裁裁决不服的才可以向法院提起民事诉讼。
劳动争议仲裁裁决做出后，在法定期限内，当事人未提起民事诉讼的，农民工可以申请法院执行劳动争议仲裁裁决。
劳动争议民事起诉状模板（精选3篇）
劳动争议民事起诉状模板（精选3篇）劳动争议民事起诉状模板篇1原告：_____________单位名称：_____________住所地：_________________________________。
法定代表人：_____________，职务：_____________联系电话：_____________。
被告：_____________姓名：_____________性别：_____________，民族：_______________________年_____月_____日出生住址：_______________________室。
联系电话：_____________。
第三人：_____________北京人力资源服务有限公司，住所地：_____________省市区路号座层。
法定代表人：_____________，职务：_____________，联系电话：_____________。
案由：_____________劳动争议原告不服__________市__________区劳动人事争议仲裁委员会于_____年_____月_____日作出的_____字(__________)第_____号裁决书，现向贵院提起诉讼。
诉讼请求：_____________一、判令无需向被告支付工资__________元;二、判令无需向被告支付未休年休假工资__________元;三、判令无需向被告报销交通费300元;四、判令无需向被告支付违法解除的赔偿金_______________元;五、判令被告承担本案诉讼费用。
事实与理由：原告与被告、第三人之间属于劳务派遣关系。
原被告的劳动争议案件，已经_____市_____区劳动人事争议仲裁委员会审理，并于_____年_____月_____日作出字_____第_____号裁决书。
裁决书中裁定：一、原告支付被告工资__________元;二、原告支付被告未休年休假工资__________元;三、原告报销被告交通费__________元;四、原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金__________元。
追索劳动报酬起诉状范本
追索劳动报酬起诉状范本【章节一:起诉人基本信息】１.1 起诉人姓名：1．2 起诉人性别:1.3 起诉人民族:1.4 起诉人1．５起诉人住址:１．6【章节二：被告基本信息】2．1 被告姓名:２.2 被告法定代表人姓名(如适用)：2.３被告住址:２.４被告工作单位(如适用)：2.５被告(如适用）：【章节三:案件基本情况】3.１案由：追索劳动报酬纠纷3.2 根据法律依据(相关法律法规):- 《中华人民共和国劳动法》- 《中华人民共和国劳动合同法》- 《劳动争议调解仲裁法》－其他相关法律法规【章节四：事实和理由】4．1 起诉人与被告之间的劳动关系：（包括就业协议、劳动合同等相关文件)4．2 起诉人履行劳动职责的情况:(具体描述起诉人在工作中的贡献和表现)4.3 起诉人应获得的劳动报酬:(列明起诉人的工资、奖金、加班费等具体数额)4.4 被告未支付劳动报酬的事实：（具体描述被告未支付劳动报酬的情况,包括时间、金额等）４．5 支付催告和解决办法:(说明起诉人曾向被告发出支付催告,并提出解决办法的建议)【章节五：诉讼请求】5.1 公诉请求:- 判令被告支付起诉人劳动报酬及相关赔偿金;- 支付诉讼费用；－其他法院认为合理的请求。
【章节六：证据】6.１主要证据列表:(起诉人提供的主要证据)- 证据1：×××- 证据2：×××- 其他证据【章节七：附件】根据实际情况,附上起诉人提供的相关附件，如劳动合同、工资单、支付催告函等。
【章节八:法律名词及注释】根据案件具体情况,列出相关法律名词及其注释，以便理解和解释。
劳动争议民事起诉状三篇
劳动争议民事起诉状三篇篇一：劳动争议民事起诉状原告：XX，男，汉族，1976年3月27日生住址：被告：XX有限公司地址：法定代表人：XX案由：劳动争议纠纷诉讼请求：一、请求依法判决被告向原告一次性支付工伤住院伙食补助费3318元，治疗期间和解除劳动合同前的工资共计21780元，住院期间护理费7900元，一次性伤残补助金10890元。
二、请求依法判决被告向原告支付解除劳动关系的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金共20691元。
三、请求判决被告向原告一次性支付解除劳动关系后的工伤继续治疗费用和误工费用共计10000元。
四、请求判决被告向原告支付劳动鉴定费用735元。
以上四个方面共计75314元，被告已支付29049元，还应支付46265元。
五、请求判令被告承担本案的所有仲裁费用和诉讼费用。
事实和理由：原告XX于20XX年10月入职被告XX有限公司（该公司前身为XX有限公司，于20XX年8月13日进行了企业变更登记），双方之间有着明确的劳动合同关系。
20XX年12月11日上午，原告XX在上班期间工作时，被公司倒退的叉车压伤右腿，随即被送往XX镇XX医院和XX医院接受治疗。
20XX年7月24日，经XX区劳动局番劳社工认字[20XX]第1183号《工伤认定决定书》确认原告属于工伤。
20XX年4月3日，原告第一次治疗后出院（共住院114天），遵医嘱和公司安排休息，等待第二次手术治疗。
20XX年6月12日至20XX年7月25日，原告XX 到XX医院接受第二次手术治疗，共住院44天，两次住院共计158天。
原告XX的工伤劳动能力鉴定，先后经XX区劳动能力鉴定委员会和XX市劳动能力鉴定委员会两次鉴定，最后被确定为伤残捌级，医疗终结期共计11个月零4天。
现在原告XX在第二次手术出院后，同意在被告就原告的工伤进行合理赔偿后解除双方的劳动关系。
但是由于原告XX遵医嘱在一年之后还须进行一次取钢板内固定手术，需要的医疗费用在5000元以上，加上误工损失和住院伙食补助费及护理费等5000元，因此被告在此次与原告解除劳动关系时还应一次性支付原告工伤继续治疗费和其它费用不低于10000元。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
民事起诉状(范本)
原告：xxx，男，汉族，1968年11月18日出生，住所地：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，身份证号码：xxxxxxxxxxxxx，联系电话：xxxxxxxx
被告：xxx，男，汉族，1987年6月6日出生，住所地：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，身份证号码：xxxxxxxxxxxxx，联系电话：xxxxxxxx
诉讼请求
一、请求法院判决被告支付原告劳务费 xxxxx元（含2020/1/23-2021/3/1止的利息）；
二、请求法院判决被告承担从2021/3/1起至执行终结前的利息；
三、请求法院判决被告承担本案的诉讼费用。
事实与理由
原告于2019年农历二月份，被告以个人的名义请原告去他承包的xxx工程做木工（位于广西省柳州市融水县四荣乡），原被告双方约定330元/天（包吃住），做到双方约定的完工日后，经过双方结算被告尚欠原告xxxxx元并出具了欠条，欠条约定于2020年6月1日还清并约定月利率1分（1%），至今为止被告并无归还欠款之意，原告再三催促无果，根据相关法律的规定原告可以主张欠款的本金的年利率12%作为欠款利息，利息计算为：xxxxx元（计算
2020/1/23-2021/3/1止），合计：xxxxx元+xxxxx元=xxxxx元.迫于无奈向法院起诉，请法院支持我们农民工的诉讼请求。
此致
xxx人民法院
具状人（签名/捺印）：
年月日。