公司安全生产行政问责追究制度示范文本
公司安全生产行政问责追究制度范文（二篇）
公司安全生产行政问责追究制度范文第一章总则第一条为加强公司安全生产工作，确保生产经营活动的安全稳定，提升员工的安全意识和责任意识，建立公司安全文化，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
公司领导和相关部门应严格履行安全生产职责，全体员工应积极宣传和执行本制度。
第三条公司安全生产行政问责追究制度是公司安全生产管理制度的重要组成部分，具有法定的约束力和程序性规定，对于违反公司安全生产规定、制度的行为将依法问责。
第四条公司领导及相关部门对本制度的解释权和修订权归公司安全生产管理委员会所有。
第五条本制度自颁布之日起生效，并适用于公司全体员工。
第二章问责责任第六条公司领导对公司安全生产全面负责，应当制定公司安全生产相关规章制度，加强现场安全管理，依法组织安全生产培训，确保安全生产工作的顺利进行。
第七条公司相关部门应负责组织公司安全生产工作，对各部门进行安全生产工作的检查和指导，并及时提供必要的技术支持和人力资源。
第八条每个员工在工作中应严格遵守安全生产规定和制度，确保生产活动的安全顺利进行。
如发现安全隐患或者违规行为，应及时报告上级，并积极采取措施进行处理和整改。
第九条公司领导、相关部门和员工都有义务积极参与安全生产的培训和演练，掌握安全生产的基本知识和操作技能，提高自身的安全意识和应急处理能力。
第十条公司领导、相关部门和员工在安全生产工作中存在过失、疏忽或者违反安全生产规定的行为，将依照本制度进行问责追究。
第三章问责程序第十一条问责程序包括问责调查、事实核实、责任认定、处罚决定和申诉处理等环节。
第十二条问责调查由公司安全生产管理委员会负责组织，可以成立问责调查小组，并派员到事发现场进行调查。
第十三条事实核实是问责程序的基础，必须采用客观、公正的调查方法，充分听取当事人和相关人员的陈述、举证和辩解。
第十四条责任认定应该建立在充分调查和核实的基础之上，认真评估当事人的过失程度和责任大小，做出公正的判断。
安全生产责任追究制度范文(五篇)
安全生产责任追究制度范文为进一步落实安全生产责任制，强化安全生产责任意识，规范安全管理，增强安全工作执行力，切实把安全工作落到实处，确保安全生产“可控、再控”，确保长周期安全稳定生产，确保全面完成生产目标任务，真正实现我项目部安全可持续发展，根据《____安全生产法》和《____特大安全事故行政责任追究的规定》特制订安全生产责任追究制度。
一、安全生产责任追究制要求：1.按照“狠抓基础、源头管理、确定职责、责任到人”的要求实行各级管理人员分别按所规定的职责，明确安全生产责任追究制范围，从而达到谁主管、谁负责的目的。
2.接受职工监督的管理体系，任何人都要维护安全生产，遵守安全生产法律、法规和本规定的义务，对违反安全生产法律、法规和本规定的行为，有权检举和控告。
3.各部门负责人是第一责任人，对各部门和职工安全生产全面负责。
4.督促检查，安全领导小组负责____检查安全生产制度的落实情况，发现有违反规定的，以及限期整改未落实的，将通报批评并责令立即改正，情节严重的给予处罚。
5.发生重、特大事故时，相关领导、部门负责人立即到现场____抢救，了解事故的发生情况，查找事故原因，做到“四不放过”原则，做好善后处理工作，及时向上级有关部门汇报。
6.按照谁主管、谁负责的原则。
落实安全生产责任制，认真贯彻执行上级有关安全生产文件精神，做好安全生产监督、检查、旁站、宣传和教育工作。
7.各有关部门的安全生产责任人对其部门安全生产情况要认真检查落实，发现隐患及时排除。
8.有关部门负责人和责任人在接到隐患通知后，要立即制定整改措施和方案，确保事故隐患及时排除，并将整改结果上报项目部安全部门。
二、安全生产责任追究制行为：1.凡违反安全管理规定，造成事故隐患，但尚未发生事故的；2.对有现实危险的应责令停止作业，消除隐患，拒不执行者；3.对隐瞒、拖延或慌报事故，故意破坏、拖延报告时间的、伪造事故现场的行为，4.绿色安全文明施工无人负责，对项目部安全规章制度不落实，管理混乱的。
安全生产问责制度模板范本（六篇）
安全生产问责制度模板范本第一章总则第一条为加强企事业单位的安全生产管理，防止和减少事故的发生，保护员工的生命财产安全，依据《中华人民共和国生产安全法》和相关法律法规，制定本问责制度。
第二条本问责制度适用于本单位所有管理人员、生产经营人员、安全生产责任人员以及其他任何涉及安全生产的相关人员。
第三条安全生产问责制度是指对涉及安全生产的各级主管人员和责任人员，在事故发生或事故隐患排查中未履行职责，或者在职务范围内未能保障安全生产的责任进行追究和问责的制度。
第四条本问责制度的目的在于建立健全企事业单位的安全生产问责机制，有效提高安全生产责任人员的责任意识，推动安全生产工作的开展，确保企事业单位的安全生产工作得到有效落实。
第五条安全生产责任人员应当履行以下职责：（一）维护安全生产方针政策的贯彻执行，不得以任何借口推托责任；（二）组织制定本单位的安全生产规章制度，并对其执行情况负责；（三）组织开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力；（四）对本单位的安全生产工作进行监督检查，并及时纠正违反安全生产规定的行为；（五）组织开展事故隐患排查，及时消除存在的安全隐患；（六）及时报告、处理和调查本单位发生的事故和危险事件，做好善后工作；（七）落实安全生产奖惩措施，对安全生产工作成绩给予适当奖励，对违反安全生产规定的行为实行惩罚。
第六条安全生产责任追究的原则：（一）事故责任追究原则：对直接责任人和管理责任人坚持谁主管、谁负责的原则；（二）追究具体责任原则：事故责任追究要追究到具体人员，并追究到实际工作岗位上的责任；（三）追究综合责任原则：追究事故中的直接责任人的同时，对于其他在安全生产管理工作中失职、渎职行为的，也要进行相应的问责；（四）公正透明原则：事故责任追究工作要公开、公正、透明，依法进行。
第二章安全生产责任的划定第七条安全生产责任的划分如下：（一）主要负责人：指企事业单位法定代表人或主要负责人，对企事业单位安全生产工作负总责，是安全生产责任最高的层级。
安全生产问责制度范本(5篇)
安全生产问责制度范本第一条为认真贯彻落实《安全生产法》、____《____特大安全事故行政责任追究的规定》(3____号令)、《生产安全事故报告和调查处理条例》(4____号令)和国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局《煤矿生产安全事故报告和调查处理规定》、《山西省安全生产责任事故约谈制度》等法律法规，落实各级领导干部安全生产责任，严肃追究安全生产事故的行政责任，有效防止和减少安全生产事故的发生，保障职工生命安全和企业安全生产，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所属各单位。
第三条本制度所称安全生产问责(以下简称问责)，是指安全生产责任单位负责人对本单位安全生产工作不履行或不正确履行职责，以致影响、贻误安全生产工作，导致产生重大安全隐患和发生安全生产事故，造成不良社会影响和后果的行为，对责任单位及其单位责任人采取行政问责措施。
行政问责措施是指依照本制度，对责任单位给予黄牌警告、经济处罚和一票否决；对单位负责人给予警告、记过、记大过、降级(行政职务)、撤职处分或免职组织处理。
第四条制定本制度的目的是为了严格执行集团公司内部统一问责标准、规范问责程序，强化责任管理。
侧重于重大安全隐患治理和安全生产事故预防过程全面问责及管理过程控制责任问责。
通过问责充分调动干部职工的积极性，抓住安全隐患来控制安全生产过程，最终达到安全生产的目的。
第五条凡发生一起生产安全死亡事故的单位按照有关规定追究主要负责人责任，并按规定进行处理。
第六条安全生产问责制度遵循“公开、公平、公正”和“四不放过”(事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过)的原则。
第二章问责方式和范围第七条问责方式分为重大安全隐患问责和安全生产事故问责，对重大安全隐患产生单位、事故单位和责任人进行行政问责。
第八条重大安全隐患和安全生产事故问责的范围是对事故单位的相关责任人进行行政问责。
第三章重大安全隐患问责第九条煤矿重大安全隐患认定标准(一)超能力、超强度或者超定员组织生产：：(二)瓦斯超限作业：(三)井下未建立瓦斯监控系统或者瓦斯监控系统不能正常运行；(四)通风系统不完善、不可靠，未采取措施的；(五)有严重水患，未采取有效措施；(六)矿井出现瓦斯治理工程亏欠，导致重大隐患的；(七)矿井采掘工作面和矿井抽采率不达标组织生产的；(八)矿井采掘工作面未进行“一通三防”安全评价许可的；(九)掘进工作面在区域治理措施掩护下进行“拼刺刀”式掘进的；(十)矿井通风、抽采能力富余系数不足，采掘工作面不执行上限配风的；(十一)带压开采矿井采掘工作面生产前未进行防治水安全评价许可的；(十二)越层越界开采；(十三)自然发火严重，未采取有效措施；(十四)使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺；(十五)矿井没有双回路供电系统或系统不完善、不可靠的；(十六)各种证照过期或不健全，煤矿将井下采掘工作面和井巷维修工程进行劳务承包的；(十七)煤矿未及时明确安全生产责任人和安全管理机构的，未及时取得或变更采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、矿长资格证、矿长安全资格证和营业执照的；(十八)存在可能导致人身伤亡事故或者可能造成重大经济损失的其他重大安全隐患。
安全生产行政责任追究问责制度(4篇)
安全生产行政责任追究问责制度是指根据《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规，建立起企事业单位安全生产工作中的责任追究和问责机制，对安全生产责任不落实、事故隐患未整改或发生事故等情况进行严肃追究和问责的制度。
根据这一制度，责任主体包括企事业单位的法定代表人、主要负责人、安全生产管理人员等相关责任人。
如果发生安全责任事故或事故隐患未能及时整改，有关部门可以通过行政处罚、行政警告、降低安全质量信用等方式对责任主体进行追责问责。
具体的问责措施包括但不限于：责令整改，限期整改，停产停业整顿，吊销许可证照等。
责任人员还可能受到行政处罚、刑事处罚以及法律诉讼的追究。
通过建立安全生产行政责任追究问责制度，将责任明确化、权力公开化、程序规范化，能够有效强化企事业单位安全生产意识，提高安全生产管理水平，减少和防止安全事故的发生，保障员工生命财产安全和社会稳定。
安全生产行政责任追究问责制度（2）一、背景介绍安全生产是一个国家的重要法律法规和政策。
随着社会发展和经济的快速增长，各种安全生产事故频繁发生。
这些事故不仅给人民群众的生命财产造成巨大损失，还严重影响了社会的稳定和可持续发展。
为了加强对安全生产的监管和管理，减少和预防安全生产事故发生，各级政府出台了一系列法规和政策。
其中一个重要的制度就是安全生产行政责任追究问责制度。
该制度通过建立健全的行政责任体系，明确安全生产责任人的责任和追究机制，促使安全生产责任人履行责任，保障安全生产环境的建设。
二、追究问责制度的目的和意义1. 目的安全生产行政责任追究问责制度的目的是促使安全生产责任人履行责任，提高安全生产管理水平，减少和预防安全生产事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。
2. 意义（1）对安全生产责任人起到震慑作用，使其更加重视安全生产工作。
（2）明确了各级政府部门和企事业单位的安全生产责任，并形成良好的工作态度和风气。
（3）加强了安全生产监管的效果，确保安全生产工作的顺利进行。
安全生产责任追究制度模版（三篇）
安全生产责任追究制度模版第一章总则第一条为了加强安全生产工作，规范安全生产责任追究工作，切实保障员工和企业的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》以及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内的所有员工，包括职工、管理人员、临时工等。
在事故发生后，根据事故相关责任人的职责和过失程度，依据本制度进行责任追究。
第三条本制度规定的责任追究程序，包括责任认定、责任划分、责任追究等。
责任追究的目的是在事故发生后确定相关责任人的责任和过失程度，依法进行相应处罚。
同时，对于事故损害的修复和赔偿，本制度也进行了规定。
第四条本制度的执行机构为企业安全管理部门，负责制定和执行安全生产责任追究制度，对事故进行调查和责任追究。
第二章责任追究的原则第五条安全生产责任追究必须坚持以下原则：（一）事故责任和法律责任相结合，依法进行追究；（二）事故责任和管理责任相结合，有力推动责任人履行职责；（三）责任层层落实，责任人逐级追究；（四）追究责任公正、公平、公开，杜绝打抱不平、枉法处理；（五）依法进行惩罚与教育相结合，确保责任人能够吸取教训并改正错误。
第三章责任追究的程序第六条在发生安全生产事故后，安全管理部门必须及时进行调查，明确事故责任，并将责任范围初步划定。
第七条对于严重事故，安全管理部门应当组织相关专业人员进行事故调查。
调查结论应当由调查组书面报告，报请企业领导层审核。
第八条根据事故调查的结论和事故责任人的职责和过失程度，安全管理部门应当划定责任范围，并提出追究责任的建议。
第九条对于确实存在过失和责任的事故责任人，安全管理部门应当向企业领导层或者相关部门报请追究责任的决定。
第十条进行责任追究前，应当听取事故责任人的申辩意见。
事故责任人有权委托律师进行辩护。
第十一条追究责任的决定应当依法依规进行，并及时通知事故责任人。
第十二条对于追究责任的决定，事故责任人有权进行申诉，并要求重新调查。
申诉不影响追究责任的执行。
安全生产责任追究制度模版(5篇)
安全生产责任追究制度模版第十三条由于制度不健全，工作落实不到位，影响生产安全的，集团公司将按以下办法予以处理：(一)处理等级分为经济处罚、通报、黄牌警告、红牌警告、降薪或降级处分六个等级；(二)一年内获三次通报警告处一张黄牌警告；(三)一年内获二张黄牌警告处一张红牌警告；(四)对于失职违纪的责任者给予降薪或降级处分。
第十四条具有下列情形之一的，处分管领导及单位主要责任人通报批评或经济处罚；发生事故的，按安全生产责任状规定给予经济处罚，并通报批评；(一)各项管理规章制度贯彻落实不到位，影响安全生产的，处____元以上____元以下经济处罚；(二)违反公司安全管理规章制度，各项工作措施落实不到位，安全生产存在重大隐患，经检查发现逾期未整改的，处____元以上____元以下经济处罚；(三)严重违反安全管理规章制度及客运安全调度纪律，安全生产存在重大隐患，有可能造成损害后果及严重社会影响的，处____元以上____元以下经济处罚。
第十五条具有下列情况之一的，给予单位和主要责任人黄牌警告一次，并按安全生产责任状规定处理或经济处罚：(一)每发生一次翻车事故，死亡____人、重伤____人及以上，或一次直接经济损失____万元以上____万元以下责任事故的；(二)一年内发生三起死亡____至____人的一般责任事故的；(三)发生一次职工因工死亡____人，或重伤____人责任事故的；(四)发生一次火灾，造成直接经济损失____万以上____万元以下责任事故的；(五)安全____机构不健全，岗位责任制不落实，未层层签定“安全生产责任书的；(六)其它违反安全管理规章制度或贯彻落实上级安全生产法律法规不力，“三违”现象突出的。
第十六条具有下列情形之一的，事故发生单位对事故负有责任的，按上列第十九条规定处罚或按安全生产责任状处以罚款并处单位和主要责任人红牌警告一次。
(一)发生一次____人以上____人以下死亡，或____人以上____人以下重伤，直接经济损失____万元以上的较大责任事故的；(二)检查发现特别重大事故隐患逾期不整改的；(三)安全工作落不到实处，严重违反公司安全管理规定，造成严重社会影响的。
安全生产行政责任追究问责制度范文（三篇）
安全生产行政责任追究问责制度范文第一章总则第一条为了加强对安全生产工作的监管，确保生产经营单位履行安全生产行政责任，促进安全生产工作的持续和谐健康发展，本制度依据国家相关法律法规，结合本单位实际情况制定。
第二条本制度适用于本单位内部所有生产经营单位，包括但不限于工厂、企事业单位、商贸企业等。
第三条安全生产行政责任追究问责制度是指由本单位对安全生产工作不负责任、不符合相关法律法规的责任主体进行追究和问责的一种制度安排。
第四条安全生产行政责任追究问责原则是依法、公正、严格，追究责任要有区别对待，既要重罚重责，又要宽严相济，承担追究责任的主体可以采取警告、诫勉、罚款、停产整顿、追究刑事责任等方式。
第五条安全生产行政责任追究问责制适用于发生安全生产事故的情况，同时也适用于未发生安全生产事故但存在安全隐患或违法违规行为的情况。
第二章安全生产行政责任的界定和追究原则第六条安全生产行政责任的主体包括但不限于以下情况：（一）法定代表人：指企事业单位的法定代表人，包括企业负责人、事业单位主要负责人等。
（二）直接责任人员：指企事业单位中的相关责任人员，包括安全生产负责人、班组长等。
（三）其他责任人员：指企事业单位的其他员工，如安全生产监管人员、安全员等。
第七条安全生产行政责任的界定原则是根据安全生产工作的具体情况和责任主体的履职情况进行评估，简单明确，不搞灰色地带。
第八条对于安全生产违法行为造成事故的，依法依规对责任主体追究刑事责任；对于未造成事故但存在重大安全隐患或违法违规行为的，按照相关法律法规对责任主体进行相应的行政处罚。
第九条在追究安全生产行政责任时，应注重责任的层级关系，首先追究法定代表人的责任，其次追究直接责任人员的责任，再次追究其他责任人员的责任。
第三章安全生产行政责任追究和问责程序第十条对于发生安全生产事故的，应采取如下问责程序：（一）事故发生后，成立由单位领导或安全生产责任部门负责的事故调查组，及时进行调查取证，确定事故原因。
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公司安全生产行政问责追究制度示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
公司安全生产行政问责追究制度示范文
本
使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个坏节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，井将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
第一 -条、指导思想
为加强安全生产监督管理,落实安全生产责任制,强
化责任追究’促使各单位依法履行职责,结合单位实际,
制定本制度。
第二条、问责原则
1、安全生产问责坚持有错必究与责任相适应、教育与
惩戒相结合;
2、遵循〃公开、公平、公正"和〃四不放过〃（事件
原因未查明不放过，责任人未处理不放过，整改措施未落
实不放过，有关人员未受教育不放过）的原则。
第三条问责范围
1、问责方式分为生产安全事故问责和交通事故问责，对安全
隐患产生单位、事故单位和责任人进行行政问责。
2、问责范围为公司所属各单位、责任单位负责人、事故相关责任人和按照〃一岗双责〃原则负有责任的相关责任人。
第四条、问责内容
1、贯彻执行安全生产方针政策、法律法规、规章规程
和标准情况,包括机构人员设置、安全生产责任制、安全操作规程、安全生产管理规童制度、安全宣传教育培训、安全检查、安全投入以及隐患整改等方面基本制度建设和贯彻执行情况。
2、事故现场应急救援、事故原因分析、责任人员处
理、吸取事故教训、采取防范措施,强化安全生产责任等情况。
第五条、对责任人的问责追究方式:
1、责令作出书面检查、通报批评；
2、停职检查
3、调整工作岗位
4、留用查看
5、免职
6、经济处罚
7、法律法规规走的其他方式
第六条、问责追究
1、一级问责：
(1 )发生主责交通事故，一次死亡1人，或一次重伤
5人以下；
(2)发生同责以上交通事故，一次死亡2人；
(3 )发生场内工伤事故6级致残2人以上或4级以上
致残1人以上；
(4 )发生生产安全事故，造成车损、货损、人员受伤
救治,一次事故直接经济损失达二十万以上,或本年度累计直接经济损失达三十万元以上；
发生以上安全生产事故,根据问责内容,依照事故调查或倒查
责任,对有关责任人予以以下处理：
（-）对责任单位安全生产第一责任人,视情节轻重,予以责令作出书面检查或通报批评；
（二）对责任单位安全生产分管责任人,予以通报批评或停职检查
（三）对肇事员工解除劳动合同；
（四）对责任单位安全生产第一责任人、分管责任人、安全管理人员,分别减、扣发安全风险金和单位安全经费。
2、二级问责：
（1 ）发生主责交通事故,一次死亡2人或一次重伤
10人以下;
(2)发生同责以上交通事故,一次死亡3人；
(3 )发生场内工伤事故5级致残2人以上或3级以上致残1人以上；
(4)年度超过公司安全下达控制指标(非死亡控制指标)
(5)半年度有责交通事故累计死亡人数超过公司下达控制指
标；
(6 )发生生产安全事故,造成车保、货损、人员受伤
救治，一次事故直接经济损失达三十万以上，或本年度累计直接经济损失达四十万元以上；
发生以上安全生产事故,根据问责内容,依照事故调查或倒查责任,对有关责任人予以以下处理:
(-)对责任单位安全生产第一责任人,视情节轻重,予以停职检
查或留用查看；
(二)对责任单位安全生产分管责任人,予以留用查看或调整
工作岗位
(三)对肇事员工解除劳动合同；
(四)对责任单位安全生产第一责任人、分管责任人、安全
管理人员,分别减、扣发安全风险金和单位安全经费。
3、三级问责：
(1 )发生主责交通事故，一次死亡3人及以上
(2)发生交通事故一次重伤10人以上；
(3)发生同责交通事故，一次死亡4人及以上；
(4)年度有责交通事故累计死亡人数超过公司下达控制指标；
(5)无证驾驶、未经考核驾驶、超员50%、超速30%、酒驾、疲劳驾驶、车辆机械技术等严重违规违法行为造成事故的；
(6)发生场内工伤事故4级致残2人以上或2级以上
致残1人以上；
（7 ）发生生产安全事故,造成车损、货损、人员受伤
救治,一次事故直接经济损失达五十万以上,或本年度累计直接经济损失达六十万元以上；
发生以上安全生产事故,根据问责内容,依照事故调直或倒查责任,对有关责任人予以以下处理：
（-）对责任单位安全生产第一责任人,视情节轻
重，予以调整工作岗位或免职；
（二）对责任单位安全生产分管责任人,予以免职
（三）对肇事员工解除劳动合同；
（四）对责任单位安全生产第一责任人、分管责任
人、安全管理人员,分别减、扣发安全风险金和单位安全经费。
第七条、对性质恶劣、社会影响严重的致死、致伤事
故和被媒体曝光的违童违规事件的问责，由公司安全生产委员会评估其性质和社会影响严重程度z提出对责任单位安全生产第一责任人、责任人、安全管理人员和肇事员工的行政和经济处理决走。
第八条、安全生产事故问责,由公司安委会提出问
责，经公司同意后，由公司组织相关部门实施问责。
第九条、凡受到责任追究的单位和个人，当年不得评为安全生产工作先进集体或先进个人。
请在此位置输入品牌名/标语/ slogan
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