保安部安全生产规章制度
保安公司安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强保安公司的安全生产管理，保障公司及员工的生命财产安全，预防安全事故的发生，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、项目及外包单位。
第三条公司安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第二章组织机构及职责第四条公司设立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的领导、决策和监督。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责公司安全生产日常管理工作。
第六条各部门、项目及外包单位应设立安全生产小组，负责本部门、项目及外包单位的安全生产管理工作。
第三章安全生产责任制第七条公司法定代表人对本公司的安全生产工作全面负责。
第八条各部门负责人对本部门的安全生产工作直接负责。
第九条各项目及外包单位负责人对本单位的安全生产工作直接负责。
第十条员工对本岗位的安全生产工作负责。
第四章安全生产管理措施第十一条安全教育培训1. 公司定期组织安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
2. 新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
3. 定期对员工进行安全知识、操作技能考核，确保员工具备必要的安全素质。
第十二条安全检查与隐患排查1. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患及时整改。
3. 对重大安全隐患，制定专项治理方案，落实责任人，确保整改到位。
第十三条安全设施与防护用品1. 公司为员工配备必要的安全防护用品，并定期检查、更换。
2. 安全设施必须符合国家规定，确保其安全、有效。
第十四条应急管理1. 制定应急预案，明确应急组织、职责、措施和程序。
2. 定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
3. 确保应急物资储备充足，应急通道畅通。
第五章考核与奖惩第十五条公司对安全生产工作进行定期考核，考核结果纳入部门及员工绩效评价。
第十六条对安全生产工作成绩突出的部门及个人给予表彰和奖励。
保安安全生产检查制度
第一章总则第一条为加强保安队伍的安全生产管理，保障保安服务单位及客户的生命财产安全，预防安全事故的发生，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合保安服务工作的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事保安服务活动的单位及其从业人员。
第三条保安安全生产检查工作应遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则。
第四条保安服务单位应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任，确保安全生产措施落实到位。
第二章组织机构与职责第五条保安服务单位应设立安全生产管理部门，负责组织实施本制度的各项工作。
第六条安全生产管理部门的主要职责：1. 制定保安安全生产检查计划，组织实施安全生产检查工作；2. 负责对保安服务单位及客户的安全生产情况进行监督、检查；3. 调查处理安全事故，提出事故处理意见；4. 对违反安全生产规定的行为进行查处；5. 定期向单位领导汇报安全生产情况。
第七条各部门负责人应负责本部门安全生产工作的组织实施，确保本部门安全生产责任制落实到位。
第八条保安人员应遵守安全生产规定，积极参与安全生产检查，发现安全隐患及时报告。
第三章安全生产检查内容第九条安全生产检查应包括以下内容：1. 保安服务单位安全生产责任制落实情况；2. 保安服务人员配备、培训、考核情况；3. 保安服务设施设备维护保养情况；4. 保安服务区域安全防范措施落实情况；5. 保安服务单位消防安全管理情况；6. 保安服务单位交通安全管理情况；7. 保安服务单位应急处理预案制定及演练情况；8. 保安服务单位安全生产教育培训情况；9. 保安服务单位安全生产规章制度执行情况；10. 其他需要检查的内容。
第四章安全生产检查方法第十条安全生产检查可采取以下方法：1. 定期检查：根据保安服务单位实际情况，制定年度、季度、月度安全生产检查计划，定期对保安服务单位及客户进行安全生产检查；2. 不定期检查：根据安全生产形势变化，对保安服务单位及客户进行突击检查；3. 专项检查：针对特定问题或事件，组织专项安全生产检查；4. 自查：保安服务单位应定期组织自查，发现问题及时整改。
保安部安全生产责任制度
一、总则为了加强保安部的安全生产工作，保障公司财产和员工生命财产安全，预防安全事故的发生，提高保安部的安全生产管理水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有保安部及从事保安工作的员工。
三、责任体系1. 保安部经理为安全生产第一责任人，负责组织、领导、协调本部门的安全生产工作。
2. 保安部副经理为安全生产直接责任人，协助经理做好安全生产工作。
3. 各班组长为班组安全生产责任人，负责本班组的安全管理工作。
4. 保安员为个人安全生产责任人，负责自身工作区域的安全。
四、安全生产目标1. 实现全年无重大安全事故。
2. 严格控制一般安全事故，确保员工生命财产安全。
3. 提高员工安全意识和技能，降低事故发生率。
五、安全生产管理措施1. 安全生产教育培训（1）保安部经理负责组织员工参加安全生产教育培训，确保员工掌握安全生产知识和技能。
（2）新员工入职前，必须参加安全生产教育培训，合格后方可上岗。
2. 安全检查与隐患排查（1）保安部经理定期组织安全生产检查，确保安全生产设施设备完好。
（2）班组长每天对班组区域进行安全检查，发现隐患及时上报。
（3）保安员对自身工作区域进行日常巡查，发现隐患及时上报。
3. 安全生产设施设备管理（1）保安部经理负责组织安全生产设施设备的维护、保养和更新。
（2）保安员按规定使用安全生产设施设备，不得私自拆卸、改装。
4. 事故报告与处理（1）发生安全事故后，保安员应立即报告班组长，班组长上报保安部经理。
（2）保安部经理及时组织事故调查，查明原因，采取措施，防止类似事故再次发生。
（3）对事故责任人进行严肃处理，对违反安全生产规定的行为进行通报批评。
5. 应急处置（1）保安部经理制定应急预案，明确应急响应程序和措施。
（2）保安员熟悉应急预案，掌握应急处置技能。
（3）发生突发事件时，保安员应立即启动应急预案，采取措施，确保人员安全和财产安全。
六、安全生产考核1. 保安部经理对员工安全生产情况进行考核，考核结果作为员工评优、晋升的重要依据。
保安部安全管理制度规定1
保安部安全管理制度规定
一、总则
为维护单位安全、保障人员生命财产安全，根据《保安管理条例》等相关法律法规，制定本规定。
二、安全管理组织架构
1.保安部设立安全管理小组，负责制定、实施和监督安全管理制度，每
季度召开安全会议一次。
2.安全管理小组成员包括保安部主任、安全员、巡逻员等，各自承担不
同的安全管理职责。
三、安全管理制度
1. 安全培训
1.新入职保安须接受安全培训，了解单位安全制度和操作流程。
2.定期组织对保安进行安全培训，包括消防知识、应急处理等内容。
2. 安全巡逻
1.巡逻员按照规定路线、时间进行巡逻，及时发现并解决安全隐患。
2.巡逻记录应详实准确，上交安保部门保存。
3. 应急演练
1.定期组织安全应急演练，考核保安员应对突发情况的能力。
2.演练后需总结经验、完善措施，并报告给安全管理小组。
四、安全管理责任
1.保安部主任对本单位的安全负有最终责任，要确保安全管理制度的执
行。
2.各级保安人员要严格遵守安全管理规定，确保安全工作的有效开展。
五、附则
1.本规定自发布之日起生效，制定单位拥有最终解释权。
2.对规定内容的修改需经安全管理小组审议通过并报领导批准。
以上即为保安部安全管理制度规定。
闭关作宅，取安身之衷。
保安部安全管理制度规定，心系万家，守护平安，细致入微。
保安队安全生产管理制度
一、总则为了加强保安队伍的安全生产管理，保障保安人员的生命财产安全，预防事故发生，提高保安队伍的安全生产意识，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有保安人员及所属部门。
三、安全生产责任1. 保安队长为保安队伍安全生产第一责任人，负责组织、协调、实施安全生产管理工作。
2. 保安员应严格遵守国家安全生产法律法规和本制度，认真履行安全生产职责。
3. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产目标的实现。
四、安全生产管理内容1. 安全教育培训（1）新入职保安员必须参加岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
（2）定期对保安员进行安全知识、操作技能和应急处理能力的培训。
2. 安全生产检查（1）定期对保安队伍进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）对检查中发现的问题，要及时整改，确保安全生产。
3. 安全生产设施（1）确保保安队伍配备必要的安全生产设施，如防护装备、消防器材等。
（2）定期检查和维护安全生产设施，确保其完好、有效。
4. 交通安全管理（1）严格执行交通法规，确保驾驶安全。
（2）驾驶车辆时，严格遵守交通信号，保持车距，严禁超速、酒驾、疲劳驾驶。
5. 消防安全管理（1）严格执行消防安全管理制度，定期进行消防安全演练。
（2）确保消防设施完好、有效，及时消除火灾隐患。
6. 应急管理（1）制定应急预案，定期组织应急演练。
（2）发生突发事件时，迅速启动应急预案，确保人员安全。
五、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成事故的个人和部门，依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由保安队长负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
保安人员安全生产责任制（5篇）
保安人员安全生产责任制1、负责贯彻实施法制学习、宣传教育，加强职工法制思想建设。
2、负责全矿要害部位的安全保卫工作，监督检查火工产品和运输、保管和使用。
3、负责检查各要害工种、部位安全保卫工作制度、措施的制定和落实情况，对要害工种部位人员，有政治审查和考核权。
4、负责监督检查消防法规的贯彻执行，消防知识教育、火灾扑救等。
5、调解、疏导企业内部发生的纠纷和矛盾，以及对违法行为人员的帮教转化工作。
6、对本职范围内的安全工作负责，做好业务范围内的安全防范工作。
7、严格按规定，做好对出入井人员的安全检查，发现隐患和问题，及时上报处理。
8、负责全矿范围内的地面安全巡逻检查工作。
保安人员安全生产责任制（2）是指在保安工作中，对于安全生产的要求和责任划分的体系。
它是为了确保保安人员在工作中能够按照安全规定进行操作，保障保安人员的生命安全和工作环境的安全。
保安人员安全生产责任制主要包括以下几个方面：1. 保安人员的安全责任：保安人员应时刻关注和遵守安全工作规定，严格执行安全操作程序，确保自己和他人的安全。
2. 保安人员的安全培训：保安公司应对保安人员进行安全培训，提高其安全意识和安全技能，使其能够正确应对各类安全事故和紧急情况。
3. 安全生产管理责任：保安公司应建立健全安全生产管理体系，制定安全规章制度，明确安全责任和工作流程，定期组织安全生产培训和演练。
4. 安全生产检查与评估：保安公司应定期对工作场所进行安全生产检查和评估，发现安全隐患及时进行整改，确保工作环境的安全。
5. 安全管理制度和奖惩机制：保安公司应建立健全安全管理制度和奖惩机制，明确安全责任的履行情况和考核评价方式，激励保安人员积极参与安全生产工作。
通过建立和执行保安人员安全生产责任制，可以提高保安人员的安全意识和安全技能，减少事故的发生，保障保安人员和他人的安全。
同时也可以提高保安公司的管理水平和信誉度，促进保安行业的健康发展。
保安人员安全生产责任制（3），是指建立和完善保安人员的安全生产管理体制和责任制度，明确保安人员的安全生产职责和义务，确保保安人员能够安全、健康地工作，为保障社会安全和维护公共秩序提供有力的保障。
安保部安全生产责任制
安保部安全生产责任制一、引言安全生产是企业发展的基础，也是社会稳定和人民生命财产安全的重要保障。
为了加强企业的安全生产管理，提高安全生产水平，每个企业都应当建立健全安保部安全生产责任制。
二、安全生产责任制的目的和意义安全生产责任制的目的在于明确安全生产的责任主体，明确各级管理人员的职责和权利，建立健全安全生产管理体系，有效防控事故风险，提高安全生产水平，保障员工的生命安全和财产安全。
三、责任主体及其职责1. 企业领导：企业领导是安全生产的最高责任主体，负有全面领导和管理安全生产工作的责任。
他们应当制定完善的安全生产管理制度，制定安全生产工作计划，确保安全生产工作的顺利开展。
2. 安保部负责人：安保部负责人是安全生产的具体责任主体，负责安保部门的日常管理工作。
他们应当组织制定安全生产责任制，明确各级管理人员的职责和权利，制定安全生产工作计划，组织安全生产培训和演练，推动安全生产工作的落实。
3. 所有员工：所有员工都是安全生产的参与者和责任主体。
他们应当严格遵守安全生产制度，积极参与安全生产工作，关注安全风险，及时报告隐患，配合安保部门的安全检查和培训。
四、职责和权利的明确1. 企业领导的职责和权利企业领导应当制定并修订安全生产管理制度，监督并检查安全生产工作的执行，组织开展安全生产风险评估，提供必要的安全生产设备和防护用品，对安全生产工作负总责，并为其工作提供必要的资源和支持。
2. 安保部负责人的职责和权利安保部负责人应当组织制定安全生产责任制，落实各级管理人员的职责和权利，制定安全生产工作计划和目标，组织开展安全纪律教育和培训，建立健全安全检查和隐患排查制度，及时处理和报告事故隐患，推动安全生产工作的落实。
3. 所有员工的职责和权利所有员工应当严格遵守安全生产制度，使用和保管工作场所的安全设施和防护用品，报告和纠正安全隐患，参与安全培训和演练，积极参与事故应急和救援工作。
五、责任落实的方式1. 个人责任：各级管理人员在安保部安全生产责任制中应当明确其责任范围和权利，并履行相应的安全生产职责，确保安全生产工作的规范和有效进行。
保安安全生产“一岗双责”职责规章制度
保安安全生产“一岗双责”职责规章制度第一章总则第一条为维护企业的安全生产秩序，保障员工和资产的安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，订立本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司保安部门全体保安人员，以及与保安工作相关的其他岗位人员。
第三条保安人员要严格遵守本规章制度，切实履行“一岗双责”职责，确保安全生产工作的顺利进行。
第二章保安职责第四条保安人员的重要职责包含但不限于以下内容：1.组织和实施企业内部的安全巡查，及时发现和排出安全隐患。
2.监控和管理企业出入口，严防非法人员和物品进入企业。
3.组织和维护企业的消防设施和设备，确保其正常运行。
4.帮助企业组织应急救援工作，保障员工的生命资产安全。
5.组织开展安全培训，提升员工的安全意识和自防本领。
6.帮助企业进行安全检查，搭配相关部门的工作。
第五条保安人员应当做到：1.严守岗位纪律，按规定时间和地方履行职责。
2.勤勉尽责，保持警觉，及时发现和上报可能存在的安全问题。
3.搭配企业的安全管理工作，执行上级领导的指示。
4.熟识并遵守消防制度和应急预案，确保安全生产工作的顺利进行。
5.保守企业的商业秘密和相关信息，不得泄露给外部人员。
6.依法合规进行自身管理，不参加违法犯罪行为。
第三章“一岗双责”职责第六条执行“一岗双责”职责是保安人员的基本要求，具体职责如下：1.安全防范职责：–组织订立企业内部的安全防范制度和措施，并定期进行评估和改进。
–监控和管理企业的安全设施和设备，确保其正常运行。
–及时发现和排出安全隐患，保证员工和资产的安全。
2.现场管理职责：–组织实施安全巡查，确保企业各个区域的安全情形。
–监控企业出入口，防止非法人员和物品进入企业。
–搭配相关部门进行联合执法行动，维护企业的正常生产秩序。
3.应急救援职责：–及时组织应急救援工作，保障员工的生命资产安全。
–熟识应急预案，掌握基本急救知识和技能。
–帮助相关部门进行事故调查和处理，供应必需的帮助和证据。
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保安部安全生产规章制度目录第一部分酒店安全管理制度第二部分工作管理制度第三部分安全检查管理制度第四部分装备使用管理制度第五部分外来单位进入公施工安全管理度第一部酒店安全管理制度第一章总则第1条为了提高酒店员工的安全意识，深入落实酒店的安全管理工作，特制定本制度。
第二章保安员守则第2条保安部值班实行轮班制，保安员的休息时间由保安主管根据工作需要统筹安排。
第3条各岗位保安员上班前要整理好仪容仪表，提前10分钟到达值班室签到、集队，接受当天的工作任务，领取警械器具和对讲机等工作用具。
第4条在做好接班准备工作后，保安员应提前五分钟从值班室列队前往工作岗位接班。
第5条交接班时，交班保安员和接班保安员要认真检查岗位范围内的情况，发现问题及时在登记本和“交接班情况登记表”上作好记录，由交接班双方签名确认，并向主管报告情况。
不能因交接班影响保安服务质量。
第6条接班20分钟后发现的问题，原则上由当班保安员负责。
第7条保安员对当班期间发生的问题应立即在当值登记本上作好记录，不能在下班时补登记录，以免遗漏或拖延交接班时间。
第8条当班期间不能擅自离开工作岗位，如需离开，必须报告主管，在主管安排人员顶岗后方能离开工作岗位。
返回工作岗位后，须向主管报告。
第9条部门经理、主管等管理人员到岗位巡查时，保安员要在当值登记本上作好记录。
第10条做好对老、弱、病、残、幼和孕妇等客人的扶助工作。
(1) 主动询问这类客人有什么困难、需要什么帮助，如果客人需要轮椅车，可与前厅部联系，尽量满足客人酌要求。
2) 对没有提出特殊要求的客人，仍要做好跟查，与其他岗位的保安员保持沟通，给予相应的协助。
(1) 主动询问这类客人有什么困难、需要什么帮助，如果客人需要轮椅车，可与前厅部联系，尽量满足客人酌要求。
2) 对没有提出特殊要求的客人，仍要做好跟查，与其他岗位的保安员保持沟通，给予相应的协助。
(3) 主动帮助这类客人乘坐电梯和上、下楼梯，如需乘出租车离店，可安排其优先乘车，并向其他排队候车的客人做好解释工作。
第11条熟悉岗位范围内各类设备、物品摆放的位置，发现设备、物品被移动等可疑情况，要立即报告主管并迅速查明原因。
第12条在岗位上要注意观察来往人员的情况及其携带的物品，发现可疑的人和物品要选择适当的位置进行监视，并报告监控中心协助监控和录像。
当可疑人员离开本岗位监控范围时，要及时通知相关岗位的保安员继续跟进。
如果发现可疑人员实施犯罪活动时，应立即设法将其擒获。
如果发现可疑人员是精神病患者，应尽快将其劝离酒店。
第13条对酗酒客人要做好跟控工作，及时通知监控中心进行录像，尽量依靠酗酒客人的亲属或朋友协助处理，防止意外事件的发生。
酗酒客人返回房间或离店后，要及时检查客人行走的路线有无呕吐物，如有呕吐物要作好现场控制，尽快通知管家部员工到场清洁处理。
第14条对在店内公共场所吵闹、嬉戏和追逐的客人或小孩要及时给予制止，确保酒店的正常经营秩序。
第15条当值期间如发生突发事件，酒店各门口的保安员必须坚守岗位，控制好各出入口，不能离岗。
其他各内围岗的保安员要服从当班主管的临时调动，及时赶往出事现场协助处理。
第16条接到监控中心发现异常情况的通知时，有关岗位的保安员必须尽快赶到现场处理，并对可疑人员进行跟控或截查。
第17条在岗位上拾获遗失物品时，应即时报告主管到场处理，当面清点后将拾获的物品交客房中心处理，同时将有关情况知会前厅经理。
第18条礼貌规劝客人不要在公共场所吸烟，并做好解释工作。
第19条外单位人员来店进行拍摄或采访活动，必须事先与酒店公关部联系，获得同意后方能进行。
第20条如所在岗位有施工项目，要协助作好对施工现场的监护。
第21条自觉遵守酒店的各项管理规定，协助做好对各部员工的纪律稽查工作。
第22条当班期间要作好与各岗保安人员的沟通，认真完成保安部交办的各项工作任务，对岗位上发现的问题要及时向当班主管报告。
第3章员工安全守则第23条注意防火、防盗，如发现事故苗头，必须立即排查并及时报告有关部门，切实消除隐患。
第24条下班前要认真检查，消除安全隐患，确保酒店及客人生命、财产安全。
第25条如发现有行迹可疑或有不法行为的人或事，应及时报告保安部或有关部门。
第26条不与客人的小孩逗耍，发现客人的小孩玩水、玩火、玩电，要加以劝阻，避免第27条不得将亲友或无关人员带入工作场所，不准在值班室内或值班宿舍留宿客人。
第28条拾获客人遗留钱物，一律上交本部门经理、保安部或总台，客人遗留的书报、杂志一律上交，不得传阅。
第29条遇到意外应视情况分别通知前厅经理或有关部门，酌情处理。
通知电话总机转告有关人员，同时加设标志，保护现场，警告其他人员勿靠近危险区。
第30条在紧急情况下，全体员工必须服从总经理或经理的指挥，全力保护酒店财产及客人生命安全。
保证酒店业务正常开展。
第3l条本制度由保安部制定，上报总经理审批，本制度自批准之日起施行。
第二部工作管理制度第1条为了使保安部工作管理规范化，提高保安员工作水平，加强酒店整体服务水平，特制定本制度。
第2条本制度适用于酒店保安部全体工作人员。
第二章仪容仪表规定第3条着装保安部员工，尤其是保安人员，必须按规定着装，并保持服装整洁，同时还要遵守以下五项规定。
1．按照规定佩带帽徽、肩章、领花。
2．保安员大檐帽的帽檐前缘与眉同高，大檐帽的饰带应并拢，并保持水平。
3．扣好领扣、衣扣，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。
4．不得在制服外穿便服，不准围围巾，冬夏季服装不得混穿。
5．爱护制服、服饰，不得擅自拆改或转借给非保安人员。
第4条仪容1．男保安员不准留大包头、大鬓角、胡须，头发不得露于帽外，帽沿下发长不得超过一公分。
2．女保安员穿制服时，不准带耳环、项链、戒指等饰物，不得擦胭脂、染指甲，除工作需要和眼疾外，不得戴有色眼镜。
第三章行为规范第5条保安员应无条件服从上级分配，听从上级指挥。
第6条保安员当值时，必须举止端庄，精神振作。
第7条保安员当值时，要礼貌待客，语言亲切。
遇事无论是干预还是劝解，态度都要和蔼。
第8条保安员当值时，不得出现以下行为。
1．站立时将手插入衣袋内，走路时吸烟、吃东西、搭肩挽臂。
2. 互相闲聊、读书报、听音乐、吸烟、吃零食、打私人电话、接待来访朋友等。
3．在岗上与客人拉扯、闲聊，利用岗位便利与客人进行私人交易。
4．以各种理由或方式向客人索要小费或礼物。
5．带有醉意或满身酒气上岗。
6．使用酒店客用设施。
7．让外人翻看或外借保安部的值班记录和消防监控资料。
第四章考勤与交接班管理第9条保安部员工的考勤内容包括出勤、迟到、早退、旷工、事假、丧假、婚假、探亲假、法定假和加班调休等。
第10条保安员考勤记录每月汇总一次，由保安部办公室文员负责汇总，月底报送人力资源部，作为保安部员工工资计算的依据。
第11条保安员必须按规定时间上下班，并按规定签到、签离。
第12条关于请假的规定1．保安部员工无论因何种原因需请假时，必须填写请假申请单，经逐级审批备案后方能有效。
若无请假申请单而擅自离岗的，一律按旷工处理。
2．请假必须由本人以书面形式进行，不准别人代请或打电话请假。
3．保安员请事假一天必须由领班批准，请假一天以上由部门领导批准，主管、领班请事假需保安部经理批准，严禁越级请假。
4．保安员休假遇到特殊情况，不能按时归队时，应通过电话、电子邮件等通知主管人员，到岗后补办事假手续。
否则，如超假，一律按旷工或自动离职处理（事假超假三天以上的按旷工处理）。
5．员工因病请假，必须持医院开具的病历证明。
第13条关于交接班的规定1．接班保安员须提前十分钟到岗，完成岗位交接班工作。
2．各级保安员间的交接均需当面进行，接班人员到岗之前，当值者不得擅自离开岗位，违者作脱岗处理。
3．各保安员的工作交接必须作完整的书面记录，以备后查。
4．保安领班间的工作交接。
(1)仔细了解上一班次工作中新发生事件的处理情况、遗留问题及本班工作中需重点关注的工作。
(2)根据上一班次移交的工作要求及特点完成本班次各保安员的工作分配。
(3)作好值班器材及用品的交接。
(4)传达酒店或部门新的工作指示，以便当值保安工作的顺利开展。
5．各岗保安员间的工作交接。
(1)仔细了解上一班次本岗中发生的重要事件，做好未完成工作的跟踪监控工作。
(2)清点本岗位的工作器材，检查器材是否完好。
(3)详细了解本岗工作中需要着重注意的工作，加强管理，跟踪落实。
(4)如在交接时间内发生其他情况或事情，交接双方应停止交接班，待共同把事情处理完毕后再进行交接。
（5）完成本岗位其他工作细节的交接工作。
第五章奖惩制度第14条保安人员有下列表现之一者，将视情况给予奖励或晋升。
1．对酒店的安全管理有重大贡献者。
2．拾到客人钱财缴公者。
3．向部门提出良好建议并被采纳者。
4．对工作尽职尽责，受到客人或其他部门来函表扬者。
5．为维护酒店声誉和财产，勇于同违法犯罪行为作斗争者。
第15条保安员有下列表现之一者，给予警告处分，如累计出现三次及以上者，予以辞退。
1. 当值时不注意仪表、不佩戴工牌，经多次指出而无明显改观者。
2．不服从工作分配和上级指挥，工作中欺骗主管者。
3．经常迟到、早退又不打卡备案者。
4．无特殊情况，擅自离开工作岗位者。
5．当值时违反本制度第3章中所规定的行为规范者。
6．玩忽职守，造成工作失误者。
第16条保安员有下列表现之一者，立即辞退。
1．未请假或请假未被批准而旷工两天以上者。
2．与客人、酒店员工打架者。
3．索取、私藏小费者。
4．利用职权与客人进行非法交易者。
5．盗窃酒店物品、客人钱财，以及主使或参加酒店员工盗窃酒店、员工财务者。
6．工作失误严重，造成酒店损失者。
7．不爱护保安装备、消防设施，造成严重损失者，除照价赔偿外，立即辞退。
8．以权谋私或者做出有损酒店名誉的事情者。
包庇、掩护违法犯罪分子者。
第17条本制度由保安部制定，上报总经理审批，本制度自批准之日起施行。
第三部安全检查管理制度第1条为规范酒店的安全检查管理，确保酒店安全运营，杜绝各类安全事故的发生，特制定本制度。
第2条安全检查原则：安全管理与优质服务相结合，实行内紧外松的管理原则。
第3条本制度适用于酒店所有安全检查相关事项。
第4条安全检查的主要内容。
1．酒店各部门的安全制度及安全操作规程是否落实。
2．接待会客登记等的各项手续是否健全并按规定办理。
3．酒店的门窗是否牢靠，下班后是否关窗锁门。
4．各种钥匙的管理是否严格，有无交接手续，有无漏洞。
5．办公室的印章、票款、贵重物品、重要文件的存放是否安全可靠。
6．各种电器设备、消防器材、设施、烟感报警系统等是否完好、灵敏有效。
7．易燃、易爆、剧毒等危险品的存放是否安全可靠。
8．有无火险隐患及其他不安全因素。
9．各部门领导对安全工作是否重视，对检查发现的不安全因素是否认真整改。
第5条安全检查管理的实施办法。