5管好亲属身边人员的问题清单+整改措施

五查五改问题清单及整改措施

五查五改问题清单及整改措施五查五改对标达标动员部署，以下是独特网小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助!五查五改问题清单及整改措施篇一当前“学走改促”已经顺利转入“学习讨论查摆”阶段，按照《学报告、走新路、改作风、促转型活动实施方案》的要求，以“五查五看五解决”为主要内容，持续开展“解放思想走新路”活动。

那么“五查五看五解决”都有哪些内容呢?1、查思想解放程度，看观念是否转变，解决因循守旧、固步自封、思想僵化等问题;2、查产业结构布局，看发展方式是否转变，解决产业结构不合理、产业结构升级缓慢、经济发展乏力等问题;3、查体制机制创新，看管理服务是否到位，解决管理体制不顺、运行机制不畅、只能定位不准等问题;4、查发展动能转换，看新功能是否激发，解决基础设施落后、科技人才匮乏、创新动力不足等问题;5、查党员干部作风，看精气神是否提升，解决干部作风漂浮、服务意识淡薄、工作不在状态等问题。

五查五改问题清单及整改措施篇二一、指导思想围绕精益思想如何与具体工作有效融合，按照精益改善落细落小、岗位提升以点带面的方法，开展“五查五改，五小五促”活动，实现从“思想挖潜、岗位挖潜、技术挖潜、制度挖潜”上深度挖潜，使市局(公司)管理活力显著增强，员工精益思维更加清晰，精益技能有效提升，各岗位降本增效工作取得明显成效。

二、工作内容(一)“五查五改”，全员持续改善。

1、查成本意识，改浪费习惯思维。

查看是否存在“工作任务紧、浪费点不要紧”、“只算大账，不算小账”、“家大业大浪费点没啥”、“这是领导考虑的事，降本增效与已无关”等习惯思维。

加强成本意识，运用“算账、对标、对比”等方法，增强危机感与责任感，强化降本增效的信心与决心。

2、查浪费现象，改粗放管理行为。

查看经营管理所有环节、所有岗位、所有流程，是否存在等待、协调不力、闲置、无序、失职、低效、重复等浪费，从根源查找问题存在的原因，提出解决方案，节约挖潜，堵塞漏洞，落实责任。

【精品】党风党纪问题清单及整改措施

党风党纪问题清单及整改措施党风党纪问题清单及整改措施一加强企业党风廉政建设和反腐倡廉工作，是充分发挥党的政治核心作用，密切党群关系、维护稳定、加快发展的重要条件。

党组织同广大员工群众最接近、最密切，党员干部的一言一行,直接影响着党的威信，影响到党的各项路线方针政策的贯彻落实。

及时解决党风廉政建设存在的突出问题，对加强党风廉政建设和反腐倡廉工作有着重要意义。

一、存在的问题和原因1、思想认识不到位。

当前，部分党员干部缺乏系统的党风党纪和政策法规学习，党性观念不强、法律意识淡薄，不能很好的自觉抵制腐朽思想的侵入。

主要体现在以下两个方面：一是少数党员干部对党风廉政建设的认识不足。

误认为抓党风廉政建设会影响企业的改革发展，把党风廉政建设与改革发展对立起来。

二是个别党员干部对自觉接受监督意识差，错误地认为监督就是对自己的不信任。

2、教育方式不新颖。

在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，部分党员领导干部的思想教育工作不扎实，没有认识到思想教育的长期性、艰巨性、重要性，造成学习教育形式呆板，手段单一，对党员的学习教育缺乏影响力，教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面现象，形成一种以完成任务为目的的低层次循环，以致一些党员对党风廉政教育的不重视。

3、内部监督不到位。

有的基层单位内部监督不强。

有些党员干部怕被报复、怕伤和气、怕招麻烦，不敢监督、不愿监督;一些单位内部监督机构不完善，在干部选拔、优胜评选、先进评选等方面内部监督不到位等现象时有发生。

4、考核奖惩不及时。

有关职能部门对各单位的党风廉政责任制的贯彻落实情况的检查、考核力度还不够，党风廉政建设工作还未能与先进评比、工资奖金等方面挂钩，考核奖惩不及时导致不能有效地调动各级干部的工作积极性，且难以增强各级党员干部落实党风廉政建设与反腐倡廉责任制的自觉性。

5、责任追究不严格。

查办党员干部违章违纪时，还存在讲关系、顾情面的现象，查处问题简单从轻，处理过程大事化小，小事化了。

问题清单及整改措施三篇

问题清单及整改措施三篇作为一位党员，必须从思想上、行动上都要坚定不移、坚持不懈地按照“两学一做”的要求，加强党性修养，牢记党的宗旨，从根本上转变思想作风。

通过近一段时间的理论学习，又和一线收费员开展谈心活动，广泛征求各方面的意见和建议，对我教育很大，内心感触也很深，深深地感到自己和党的先进性要求还有很大距离，在思想、作风、纪律等方面还存在许多不足。

为不断改正提高自己，更好地为党工作，现针对自身存在的不足进行自我剖析。

一、存在问题和不足一是深入学习上有差距。

向来以来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，导致自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。

这说明自己在学习上还存在"懒"的思想，还缺乏"挤"和"钻"的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当做一种责任、一种境界的自觉行动。

二是工作作风上有差距。

一是在"快"字的体现上还不够。

风风活活、雷厉风行干事业的劲头还不足，只争朝夕、 "任务无非夜"的要求还未达到，工作效率还需提高。

二是在"深"字的体现上还不够。

没有做到时常深入窗口，深入实际，特殊是与同志们谈心交流少，对同志们的艰难和需要了解少，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。

三是在"严"字的体现上还不够。

高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，当"差不多先生"。

四是在"实"字的体现上还不够。

工作抓细、抓实、抓具体和"一竿子插到底"的实干精神还不够强。

三是改革创新上有差距。

向来以来，自己从事办公室的一些工作，在改革创新上不求突破，特殊是对工作方面创新意识不强，没有很好的创新意识，导致这些方面存有一些薄弱环节，有的甚至浮现了浪费现象。

五查五改问题清单及整改措施

五查五改问题清单及整改措施随着改革开放的不断深入，我国的经济、政治、文化等各个领域都取得了巨大的发展和进步。

但是，我们也必须清醒地认识到，随着社会的不断发展，各种问题也会不断涌现。

为了更好地解决这些问题，我们必须要坚持五查五改的原则，不断查找问题，不断改进工作，推动国家的发展和进步。

一、五查五改问题清单1. 问题一：行政管理不规范行政管理不规范是当前社会存在的一个重要问题，主要表现为行政部门的权利过大，职能不清，执法不公等。

这些问题不仅给人民带来了不便，也给企业的经营和发展带来了很大的困扰。

2. 问题二：环境污染严重环境污染是当前社会面临的一个重要问题，主要表现为水、土、空气等方面的污染，严重影响了人民的生活质量和健康。

同时，环境污染也给企业的经营和发展带来了很大的困扰。

3. 问题三：社会保障不健全社会保障是人民生活的重要保障，但当前社会的社会保障制度还存在很多不足之处，主要表现为社会保障范围狭窄，保障水平不高，制度不完善等问题。

4. 问题四：教育资源分配不公教育资源分配不公是当前社会面临的一个重要问题，主要表现为教育资源的分配不平衡，导致了城乡教育差距的扩大，教育质量的下降等问题。

5. 问题五：食品药品安全问题严重食品药品安全问题是当前社会面临的一个重要问题，主要表现为食品、药品的质量不稳定，存在各种安全隐患，给人民的生命健康带来了很大的威胁。

二、五查五改整改措施1. 行政管理不规范为了解决行政管理不规范的问题，我们需要加强行政管理的规范化建设，建立健全行政管理体系，加强监督机制，确保行政权力的合法性和公正性。

2. 环境污染严重为了解决环境污染的问题，我们需要加强环境保护，制定更加严格的环保法规，加强环保监管，提高环保意识，推动绿色发展。

3. 社会保障不健全为了解决社会保障不健全的问题，我们需要加强社会保障制度建设，扩大社会保障范围，提高保障水平，完善社会保障制度，确保人民的基本生活保障。

4. 教育资源分配不公为了解决教育资源分配不公的问题，我们需要加强教育公平，加大对教育的投入，完善教育资源配置机制，推动教育公平发展。

五查五改问题清单及整改措施

五查五改问题清单及整改措施五查五改对标达标动员部署，以下是独特网小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助!五查五改问题清单及整改措施篇一当前“学走改促”已经顺利转入“学习讨论查摆”阶段，按照《学报告、走新路、改作风、促转型活动实施方案》的要求，以“五查五看五解决”为主要内容，持续开展“解放思想走新路”活动。

那么“五查五看五解决”都有哪些内容呢?1、查思想解放程度，看观念是否转变，解决因循守旧、固步自封、思想僵化等问题;2、查产业结构布局，看发展方式是否转变，解决产业结构不合理、产业结构升级缓慢、经济发展乏力等问题;3、查体制机制创新，看管理服务是否到位，解决管理体制不顺、运行机制不畅、只能定位不准等问题;4、查发展动能转换，看新功能是否激发，解决基础设施落后、科技人才匮乏、创新动力不足等问题;5、查党员干部作风，看精气神是否提升，解决干部作风漂浮、服务意识淡薄、工作不在状态等问题。

五查五改问题清单及整改措施篇二一、指导思想围绕精益思想如何与具体工作有效融合，按照精益改善落细落小、岗位提升以点带面的方法，开展“五查五改，五小五促”活动，实现从“思想挖潜、岗位挖潜、技术挖潜、制度挖潜”上深度挖潜，使市局(公司)管理活力显著增强，员工精益思维更加清晰，精益技能有效提升，各岗位降本增效工作取得明显成效。

二、工作内容(一)“五查五改”，全员持续改善。

1、查成本意识，改浪费习惯思维。

查看是否存在“工作任务紧、浪费点不要紧”、“只算大账，不算小账”、“家大业大浪费点没啥”、“这是领导考虑的事，降本增效与已无关”等习惯思维。

加强成本意识，运用“算账、对标、对比”等方法，增强危机感与责任感，强化降本增效的信心与决心。

2、查浪费现象，改粗放管理行为。

查看经营管理所有环节、所有岗位、所有流程，是否存在等待、协调不力、闲置、无序、失职、低效、重复等浪费，从根源查找问题存在的原因，提出解决方案，节约挖潜，堵塞漏洞，落实责任。

家风家教问题和整改措施

家风家教问题和整改措施
家风家教问题主要包括家庭成员之间缺乏沟通和理解、家庭成员之间存在矛盾和冲突、孩子缺乏教育的规范等。

针对这些问题，可以采取以下整改措施：
1. 加强家庭成员之间的沟通与理解：建立家庭共同沟通的机制，定期组织家庭成员开展交流和互动；培养家庭成员之间的倾听和尊重习惯，理解家庭成员的需求和意见。

2. 解决家庭成员冲突：建立良好的沟通渠道，家庭成员之间有问题要及时沟通解决，避免积压和激化矛盾；适时组织家庭成员进行冲突解决的培训，提升沟通与解决问题的能力。

3. 强化子女教育的规范：建立明确的家庭教育制度和规范，约束孩子的行为和言行；父母要严格遵守和示范家庭规范，做孩子的榜样；建立良好的家庭氛围，培养孩子良好的价值观和行为习惯。

4. 加强家庭教育的培训和学习：父母可以参加相关的家庭教育培训，学习如何更好地引导和教育子女；阅读相关的家庭教育书籍、参考专家的意见，提升自己的育儿能力。

5. 培养家庭成员的共同责任感：家庭成员应该共同承担起家庭责任，不仅仅是父母的单方责任，形成全家共同努力的氛围，共同维护家庭和谐与稳定。

6. 建立家庭文化：通过举家团圆、共同参与家庭活动，培养家
庭成员的归属感和凝聚力；传承家族文化和价值观，传递正能量，激发家庭成员的内在动力。

通过上述措施，可以逐步改善家庭的风气和教育方式，使家庭成员之间的关系更加和谐融洽，孩子得到更好的教育和成长。

查找问题清单及整改措施对照五个方面找问题范文

查找问题清单及整改措施对照五个方面找问题范文查找问题清单及整改措施对照是一个有效的管理工具，可以帮助组织找出潜在的问题，并制定相应的整改措施来解决这些问题。

在实际操作过程中，可以从五个方面进行问题的查找和整改措施的对照，包括目标管理、流程管理、人员管理、质量管理和安全管理。

接下来，将详细介绍这五个方面的问题清单及整改措施对照，以供参考。

一、目标管理目标管理是组织的核心管理活动之一，如果目标设定不合理或者目标完成情况无法及时获取和分析，将会导致组织的整体绩效下降。

以下是目标管理方面的问题清单及整改措施对照：问题清单：1.目标设定缺乏明确性，难以理解和操作。

2.目标设定与组织战略不一致，无法支持组织长远发展。

3.目标设定过于宏观，难以具体落地。

4.目标设定缺乏有效的量化指标，难以进行绩效评价。

整改措施对照：1.明确目标设定的要求，确保目标具有可操作性和指导性。

2.与组织战略相结合，确保目标能够支持组织的长远发展。

3.确保目标具体、可行，能够具体指导工作的开展。

4.设定可以量化的指标，方便对目标进行绩效评估和追踪。

二、流程管理流程管理是组织的核心业务活动之一，如果流程不规范或者流程中存在问题，将会导致工作效率低下、质量不可控。

以下是流程管理方面的问题清单及整改措施对照：问题清单：1.流程定义不明确，导致工作流程混乱。

2.流程执行不规范，各环节之间信息传递不畅。

3.流程中存在冗余环节，浪费资源和时间。

4.流程中存在瓶颈环节，工作效率低下。

5.流程中存在风险和漏洞，导致质量问题和安全问题。

整改措施对照：1.明确流程定义，确保每个工作环节的职责和要求清晰可行。

2.建立流程执行的规范和标准，确保信息传递畅通无阻。

3.优化流程，减少冗余环节，提高工作效率。

4.解决瓶颈环节，提高工作效率。

5.识别流程中的风险和漏洞，并采取相应的措施进行防控。

三、人员管理人员管理是组织的核心资产之一，人员素质和能力的提升对组织的发展至关重要。

对家人管教不严的整改措施

对家人管教不严的整改措施
对家人管教不严可能会导致一系列问题，因此需要采取一些整改措施来改善这种情况。

首先，需要意识到管教不严可能会对家庭和个人关系造成负面影响。

家长可以通过以下措施来加强管教：
1. 建立明确的规则和边界，制定家规，明确告诉家人哪些行为是可以接受的，哪些是不可以接受的。

规则应该具体明确，以便家人清楚地知道他们的行为标准。

2. 建立有效的沟通渠道，家长应该与家人保持良好的沟通，倾听他们的想法和感受。

通过沟通，可以更好地理解家人的需求和问题，从而更好地进行管教。

3. 设立适当的奖惩机制，对于家人的好行为，应该给予积极的奖励，以增强他们的积极性。

对于不良行为，也需要适当的惩罚，让家人意识到自己的行为有后果。

4. 榜样的力量，家长自己应该成为家庭的榜样，展现出正确的行为和态度，这样家人才会更愿意接受管教。

5. 寻求专业帮助，如果家庭关系出现严重问题，家长可以寻求
心理咨询师或家庭治疗师的帮助，他们可以提供专业的意见和建议。

总之，对家人管教不严需要家长采取一系列整改措施，包括建
立规则、加强沟通、设立奖惩机制、做出榜样和寻求专业帮助等。

这些措施有助于改善家庭关系，促进家庭和谐。