苏州市劳动合同
苏州市劳动合同范本4篇
苏州市劳动合同范本苏州市劳动合同范本精选4篇（一）以下是苏州市劳动合同的一个范本：劳动合同甲方（雇主）: ______________________________住所地：________________________________法定代表人：_____________________________电话：____________________身份证号码：____________________________营业执照注册号：____________________________乙方（雇员）: ______________________________电话：____________________身份证号码：____________________________住所地：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成以下劳动合同：一、工作内容1. 甲方聘请乙方从事以下工作：（具体描述工作内容）2. 乙方应遵守甲方制定的工作规章制度，服从甲方的管理和指挥。
二、工资和福利1. 乙方的基本工资为 ________ 元（人民币）/ 月。
2. 乙方的工资将于每月的 __ 号支付。
3. 乙方享受法定的带薪年休假、婚假、丧假等休假制度。
三、工作时间和加班1. 乙方的工作时间为每周 ________ 小时，每天工作 ________ 小时，休息________ 小时。
2. 如甲方需要乙方加班，应按照相关法律法规的规定支付加班工资。
四、劳动保护和安全1. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护和安全措施，建立健全的劳动保护制度。
2. 如乙方因工作原因发生事故或患病，甲方应承担相应的责任和赔偿。
五、违约及解除合同1. 甲方或乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任并赔偿对方因此所造成的损失。
2. 甲乙双方在下列情况下可以解除合同：a. 乙方严重违反工作纪律或公司规章制度；b. 乙方严重失职，造成严重经济损失；c. 乙方长期患病不能履行劳动合同；d. 乙方职业技能不适应工作需要，经过培训和调整后仍不能胜任工作。
苏州市劳动合同模板
苏州市劳动合同模板甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年（或____月）。
1.2 若合同期满，双方均未提出异议，本合同自动续延____年（或____月）。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种），从事____工作。
2.2 乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资按照甲方的工资制度执行，不得低于当地最低工资标准。
4.2 甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方规定执行。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2 对从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期进行健康检查，并建立职业健康档案。
第七条劳动纪律和规章制度7.1 乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
7.2 甲方有权对违反劳动纪律和规章制度的乙方进行处理。
第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1 劳动合同经双方协商一致，可以变更。
8.2 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a) 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；b) 乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；c) 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作任务完成的；e) 法律规定的其他情形。
苏州市全日制劳动合同模板（4篇）
苏州市全日制劳动合同模板甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型有限责任公司法定代表人或负责人乙方（劳动者）姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住（通讯地址居民身份证号码家庭联系方式（电话）个人联系电话甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
并约定试用期自/年/月/日起至/年/月/日止。
B、无固定期限的劳动合同自____年____月____日起。
并约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、试用期在试用期内，乙方如不符合下列录用条件的，甲方可解除本合同：不能按时按量完成工作或者试用期考核成绩不合格的。
不遵守甲方规章制度的。
身体患有特殊疾病，不适合从事约定的工作的。
入职时提供虚假材料、提供信息与事实不符或隐瞒重要信息的。
由于非工伤原因造成无法在工作时间内提供劳动的。
未与与其他用人单位解除劳动关系的。
其他不符合录用条件的情形。
三、工作地点、内容（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事造价管理工作，双方对劳动合同履行地约定为昆山市（可能跨地区安排人员的合同履行地约定为/）。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假（一）甲乙经协商确认执行A条款，A、每周工作五日，每天工作8小时。
B、甲方安排乙方的/工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
苏州非全日制劳动合同范本6篇
苏州非全日制劳动合同范本6篇篇1苏州非全日制劳动合同范本甲方（雇主）：______________ 乙方（劳动者）：______________依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就乙方在甲方单位的非全日制劳动关系达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方单位从事_____________工作，具体工作内容为_____________。
2.工作时间为每周_____天，每天工作_____小时，具体工作时间由甲方负责安排。
二、工资待遇1.甲方每月向乙方支付工资为______元（大写：______元）。
2.乙方工资将于每月____日发放。
3.乙方若加班工作，将按照国家相关规定支付加班费。
三、劳动保护1.甲方承诺提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的身体健康和人身安全。
2.甲方将为乙方购买工伤保险及其他相关保险，确保乙方在工作期间的权益。
四、劳动纪律1.乙方应当严格遵守甲方单位的规章制度，服从调配，认真履行职责，不得迟到早退。
2.乙方不得私自调休或擅自请假，如有特殊情况需请假，应提前告知甲方并得到甲方的批准。
五、保密条款1.乙方在履行本合同期间，应当保守甲方单位的商业秘密、技术机密及其他机密信息，不得私自泄露给他人。
2.乙方离开甲方单位后，应当如实交还单位所有资料和文件，不得擅自带走或复制相关文件。
六、解除合同1.本合同终止前三十天，任何一方均有权单方面通知对方提前解除劳动合同。
2.若乙方无故违反劳动合同规定，经甲方书面警告仍不改正的，甲方有权解除合同并保留追究乙方违约责任的权利。
七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字之日起生效，至合同约定期限届满终止。
3.本合同如有争议，甲乙双方协商解决，协商不成时可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（单位）：_____________（盖章）乙方（劳动者）：_____________签订日期：_____________篇2苏州市非全日制劳动合同范本甲方（单位）：_____________ 乙方（劳动者）：_____________根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《苏州市非全日制劳动合同制度实施细则》等相关法律法规规定，甲乙双方经协商一致，就乙方在甲方单位的非全日制劳动关系达成如下协议：一、工作内容1. 乙方在甲方单位的工作内容包括但不限于：_______________________。
苏州相城区劳动合同模板
苏州相城区劳动合同模板一、甲方，（公司全称）。
地址，（公司地址）。
法定代表人，（法定代表人姓名）。
电话，（联系电话）。
二、乙方，（员工姓名）。
身份证号，（身份证号码）。
联系地址，（联系地址）。
联系电话，（联系电话）。
三、甲乙双方经友好协商，本着公平、自愿、平等的原则，就甲方录用乙方，双方共同遵守以下条款，签订本合同。
第一条乙方在甲方公司担任（职位），工作地点为（工作地点）。
第二条乙方的工作内容包括但不限于，（详细描述工作内容）。
第三条乙方的工作时间为每周工作（小时），工作时间为（具体工作时间），休息时间为（具体休息时间）。
第四条甲方对乙方的工作进行绩效考核，乙方需按时完成工作任务，达到甲方规定的工作标准。
第五条乙方享受的工资为（具体工资标准），工资发放方式为（工资发放方式）。
第六条乙方享受的福利包括但不限于，（详细描述福利内容）。
第七条乙方在工作期间需遵守甲方公司的各项规章制度，保守甲方公司的商业秘密，不得擅自泄露给外部。
第八条乙方在工作期间需保守甲方公司的商业秘密，不得擅自泄露给外部。
第九条乙方在工作期间需遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。
第十条甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，对乙方的工作进行绩效考核。
第十一条乙方在工作期间需保持良好的工作状态，不得擅自离职或者擅自缺勤。
第十二条本合同自双方签字盖章之日起生效，至（具体日期）终止。
第十三条本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上就是苏州相城区劳动合同模板的内容，希朹通过本合同的签订，双方能够共同遵守合同约定，保障双方的合法权益，共同促进公司的发展和员工的成长。
希望双方能够共同努力，共同进步，共同创造更加美好的明天。
苏州解除劳动合同的赔偿标准
苏州解除劳动合同的赔偿标准
苏州解除劳动合同的赔偿标准
根据《中华人民共和国劳动法》和《苏州市劳动合同条例》，苏州市解除劳动合同的赔偿标准如下：
一、经济补偿金
1.因企业经营需要或者其他原因，依法解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。
经济补偿金的标准为劳动者在本单位工作的年限乘以其月工资的二倍。
2.劳动者在本单位工作不满一年的，经济补偿金按照其工作时间计算。
3.劳动者在本单位工作满一年不满十年的，经济补偿金按照其工作时间计算，不足一年的部分不计算。
4.劳动者在本单位工作满十年的，经济补偿金按照其工作时间计算，但是不超过十年的部分按照一倍月工资计算，超过十年的部分按照一点二倍月工资计算。
二、工资结算
1.企业依法解除劳动合同的，应当结清劳动者的工资、加班费、奖金、津贴等各项待遇。
2.企业未依法解除劳动合同而擅自停发工资的，应当按照劳动者工资的三倍向劳动者支付赔偿金。
三、社会保险
1.企业依法解除劳动合同的，应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费。
2.企业未依法解除劳动合同而未为劳动者缴纳社会保险费的，应当按照未缴纳的社会保险费的三倍向劳动者支付赔偿金。
以上是苏州市解除劳动合同的赔偿标准，企业在解除劳动合同时应当依法履行赔偿义务，保障劳动者的合法权益。
同时，劳动者在签订劳动合同时应当认真阅读合同条款，了解自己的权利和义务，避免因为不了解法律规定而受到损失。
2024年苏州市全日制劳动合同(精选)
苏州市全日制劳动合同(精选)合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，一致同意签订本合同，共同遵照执行。
一、合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作地点2.1甲方根据业务需要，安排乙方从事_______工作。
2.2乙方的工作地点为_______。
2.3甲方有权根据业务发展需要，合理调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假3.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2甲方保证乙方每周至少休息一日。
3.3甲方根据国家法定节假日安排乙方休息休假，并依法支付加班工资。
四、劳动报酬4.1甲方根据乙方的岗位、工作能力和工作业绩，按照甲方制定的薪酬制度，支付乙方劳动报酬。
4.2乙方的工资为每月_______元，其中基本工资为_______元，岗位工资为_______元，绩效工资为_______元。
4.3甲方每月_______日前支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。
4.4甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
5.2甲方为乙方提供安全、卫生的工作环境。
5.3甲方对乙方进行职业危害防护教育，定期组织职业健康检查。
六、劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
6.3乙方违反劳动纪律，甲方有权依法给予相应的纪律处分。
苏州劳动合同范本最新整理版5篇
苏州劳动合同范本最新整理版5篇篇1苏州劳动合同范本最新整理版一、甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：二、乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号：联系电话：户籍地：鉴于甲方拟录用乙方为______________________，双方经友好协商达成以下协议，共同遵守和执行：第一条工作内容及职责乙方应当按照甲方的安排，认真工作，完成分给的工作任务，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三人。
第二条工作时间和地点乙方每天工作时间为______小时，休息时间为______小时，具体工作时间由甲方安排。
工作地点为甲方所在地。
第三条工资及津贴乙方每月底薪为人民币______元，其他相关福利及津贴由双方另行协商确定。
第四条保险及福利甲方应为乙方购买社会保险并按规定缴纳相关费用。
双方另行协商，确立其他相关福利。
第五条工作规范乙方应当严格遵守甲方的工作制度，服从管理，不得违反甲方的规章制度。
第六条合同期限本劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。
第七条合同解除1. 若乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方可以随时解除劳动合同。
2. 若乙方在试用期满后不符合甲方要求，甲方也可随时解除劳动合同，但需提前______天通知乙方。
3. 若因双方约定终止劳动合同，需提前______天书面通知。
第八条争议解决双方因本合同履行所发生的争议，应友好协商解决，协商不成的可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
第九条其他本合同未尽事宜，依法有关规定执行。
第十条生效本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：附：______份（一式两份，甲、乙双方各保存一份）篇2苏州劳动合同范本最新整理版第一条甲方为用人单位：单位名称：______________单位地址：______________法定代表人：______________联系电话：______________第二条乙方为劳动者：姓名：______________性别：______________身份证号码：______________户籍所在地：______________联系电话：______________通讯地址：______________第三条甲乙双方本着平等、自愿、互惠互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，就乙方加入甲方单位工作事宜订立本劳动合同。
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劳动合同书
甲方名称（用人单位）：
地址：
电话：
乙方名称（被聘职工）：
家庭住址：
身份证号：
电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就双方建立劳动关系的具体事宜，经友好协商达成协议并签订合同如下：
第一条：合同期限
1、本合同期限为年，即自年月日至年月日止。
2、双方约定试用期为月。
即自年月日至年月日止。
在试用期间双方均可随时解除本合同，任何一方解除本合同时，均不承担违约责任及其他相关的法律责任。
3、合同期满时，双方可续签合同，如有一方不同意续签时，本合同自动终止，双方的劳动关系自动解除。
第二条：工作岗位
1、乙方同意接受甲方安排乙方在部门岗位工作。
同时，乙方亦同意甲方今后因工作需要对乙方工作部门或工作岗位进行的调整。
2、乙方对甲方安排乙方的工作班次没有异议。
第三条：劳动报酬
1、乙方同意甲方为乙方确立的每月工资标准。
2、在乙方正式录用后，乙方每月基本工资元人民币，超过正常工作的时间另外支付加班工资。
3、甲方确定每月28日为发薪日，但遇特殊情况及休息、休假日时，可根据实际情况提前或推后1至5日。
4、乙方同意甲方因工作需要安排的加班，但加班后甲方应安排乙方补休，以补偿加班时间，如甲方未安排补休则应向乙方支付加班费。
5、甲方在法定节假日期间安排加班（正常值班除外），应按规定支付乙方的加班费。
6、在发生下列情况之一时，乙方同意甲方对乙方的工资标准进行相应调整；
①甲方经营状况发生重大变化的；
②乙方的工作岗位被调整的；
③乙方未能完成甲方安排的工作任务；
④经考核乙方的工作业绩未达到标准的；
⑤乙方工作地的最低工资标准发生显著变化的。
第四条：工作时间
1、乙方同意甲方安排的每日工作8--9小时，每周6天的工作的时间。
2、甲方按照国家规定安排乙方的法定节假日。
第五条：社会保险
甲方同意对乙方进行社会保险的投保，每月按规定的比例向有关部门支付社会保险费。
乙方甲方为我缴纳社会保险，也自己缴纳社会保险。
第六条：劳动制度
乙方同意按甲方的劳动管理制度执行，服从甲方的统一管理，自觉遵守各项规章制度，服从甲方的监督检查，自觉维护甲方形象，不参加社会上的非法活动，不寻衅滋事，不打架斗殴。
认真按甲方的操作规程和规定的工艺进行工作。
如因乙方个人的故意行为，给公司造成损失应予以赔偿，导致伤亡的由个人承担全部责任，公司不做为工伤处理，也不承担任何责任。
第七条：本合同的变更或解除的条件
1、甲乙双方经协商同意可以对本合同约定的条件进行变更，变更的合同文本由双方签字并由甲方盖章生效，双方各执一份。
2、甲乙双方经过协商一致可以解除本合同。
3、乙方要解除本合同时应提前10天以书面形式通知甲方；乙方在试用期内要解除合同时，应提前1天书面形式通知甲方，可以解除本合同。
4、甲方有下列情形之一时，乙方可以解除本合同；
①甲方拖欠乙方工资的时间较长；
②在乙方同意缴纳社会保险时，甲方超过半年未给乙方缴纳社会保险费。
5、乙方有下列情况之一时，甲方可以解除本合同；
①在试用期间被证明不符合录用条件的；
②严重违犯甲方的各种规章制度的；
③因故意和不当行为给甲方造成重大损失时；
④严重失职，给甲方造成重大损害的；
⑤乙方在履行本合同期间又与其他单位建立劳动关系，经甲方提出拒不改正的；
⑥被依法追究刑事责任的。
上列双方任何一方，凡是具备单方解除本合同的条件而提出解除合同时，无须对方是否同意。
6、乙方有下列情形之一时，甲方可提前3天以书面形式通知乙方，可以解除本劳动合同；
①因乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事另外安排的工作；
②因乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任的。
第八条：本合同未尽事宜，双方可参照企业的《劳动制度》执行。
第九条：本合同自双方签字（甲方加盖公章）后生效果。
第十条：本合同一式两份，双方各执一份。
甲方：乙方：
年月日年月日。