2021年苏州市全日制劳动合同范本
苏州全日制劳动合同范本最新整理版5篇
苏州全日制劳动合同范本最新整理版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1苏州全日制劳动合同范本甲方（雇员）：________________________ 乙方（雇主）：________________________身份证号：________________________ 隶属单位：________________________在遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的基础上，为明确甲、乙双方的权利和义务，特签订本合同，共同遵守。
第一条合同期限本合同有效期自_______年____月____日至_______年____月____日止，共计_______年____月____日。
第二条工作内容甲方应按照乙方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务，保证工作质量。
第三条工作时间和休息1.甲方的工作时间为每周工作______小时，工作时间为______至______，______至______，休息时间为______至______。
具体工作时间由乙方通过内部通知方式告知。
2.周末及法定节假日正常休息，如有变动需提前通知。
第四条工资和福利1.甲方的基本工资为每月______元。
2.乙方按照国家规定为甲方缴纳社会保险和住房公积金。
3.其他福利待遇另行约定。
第五条工作保密甲方在履行工作职责的过程中，应严格遵守乙方的保密要求，不得泄露公司机密信息，不得利用公司资源从事违法活动。
第六条工作纪律1.甲方应严格遵守乙方的工作纪律，服从领导安排，不得擅自请假、早退等违反规定行为。
2.如甲方违反工作纪律，乙方有权做出相应处理，包括扣发工资、停职等处罚。
第七条合同解除1.在合同有效期内，如甲方因故需要解除合同，需提前______天书面通知乙方，并经双方协商一致后解除合同。
2.在合同有效期内，如乙方因故需解除合同，需提前______天书面通知甲方，并支付相应经济补偿。
第八条其他事项1.本合同未尽事宜，由双方协商一致解决。
苏州全日制新劳动合同范本3篇
苏州全日制新劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1苏州全日制新劳动合同范本甲方（单位）：____________乙方（职工）：____________为明确双方权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规规定，甲、乙双方，在自愿平等、友好协商的基础上，达成以下协议：第一条服务期限1、乙方受聘于甲方，职务：______________________。
2、服务期限：本合同自_________________年月日起至________________年月日止。
第二条工作地点乙方工作地点：__________________________________。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作日工作____小时，其中休息日工作____小时，工作时间段为___________________。
第四条工资及工资支付1、甲方向乙方支付的工资为人民币（大写）________元整/月。
2、工资支付时间为每月的______日，如遇法定节假日，则提前发放。
3、工资支付方式：____________________。
第五条休假1、乙方享有带薪年假____天，可自行安排休假时间，需提前向甲方请假，并经甲方同意后方可休假。
2、乙方还享有法定节假日的休息权益。
第六条社会保险1、甲方应根据国家规定为乙方缴纳社会保险。
2、具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
第七条保密义务1、乙方应承诺对甲方的商业秘密和涉及其客户隐私的信息等保密，不得擅自泄露。
第八条工作纪律1、乙方应严格遵守甲方单位的工作纪律，服从上级安排，认真履行自己的工作职责。
2、不得迟到早退，不得擅自使用单位的资源。
第九条解除劳动合同1、未经双方协商一致，乙方不得擅自解除本合同。
如需解除，需提前一个月书面通知。
2、甲方在乙方有重大过错或无故旷工的情况下有权解除劳动合同。
第十条争议解决本合同如有任何争议，双方应友好协商解决，协商不成，提交有管辖权的劳动争议仲裁委员会仲裁。
苏州市全日制劳动合同模板（4篇）
苏州市全日制劳动合同模板甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型有限责任公司法定代表人或负责人乙方（劳动者）姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住（通讯地址居民身份证号码家庭联系方式（电话）个人联系电话甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
并约定试用期自/年/月/日起至/年/月/日止。
B、无固定期限的劳动合同自____年____月____日起。
并约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、试用期在试用期内，乙方如不符合下列录用条件的，甲方可解除本合同：不能按时按量完成工作或者试用期考核成绩不合格的。
不遵守甲方规章制度的。
身体患有特殊疾病，不适合从事约定的工作的。
入职时提供虚假材料、提供信息与事实不符或隐瞒重要信息的。
由于非工伤原因造成无法在工作时间内提供劳动的。
未与与其他用人单位解除劳动关系的。
其他不符合录用条件的情形。
三、工作地点、内容（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事造价管理工作，双方对劳动合同履行地约定为昆山市（可能跨地区安排人员的合同履行地约定为/）。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假（一）甲乙经协商确认执行A条款，A、每周工作五日，每天工作8小时。
B、甲方安排乙方的/工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
苏州全日制劳动合同范本最新整理版6篇
苏州全日制劳动合同范本最新整理版6篇篇1苏州全日制劳动合同范本最新整理版一、甲方：(以下简称“公司”)地址：XXXXX法定代表人：XXX电话：XXXXX统一社会信用代码：XXXXX二、乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：XXXXX住址：XXXXX电话：XXXXX三、合同期限本劳动合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX月。
四、工作内容和地点1. 员工将被分配到公司从事XXXX工作，具体工作内容包括但不限于XXXXX。
2. 员工的工作地点为公司所在地，如需调动工作地点，需提前双方协商一致。
五、劳动报酬1. 员工的基本工资为XXXX元/月。
2. 员工的其他福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。
六、工作时间和休息休假1. 员工的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间双方商定。
2. 员工享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等各项休假权益。
七、劳动纪律和安全保障1. 员工应当遵守公司的各项规章制度，保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的机密信息。
2. 员工应当严格遵守公司的安全操作规程，注意工作安全，确保工作场所的安全与卫生。
八、劳动合同解除1. 若因员工自身原因或不符合公司要求的工作表现，公司有权解除本劳动合同。
2. 若因员工身体健康原因或其他正当事由需解除合同，应提前一个月通知公司。
九、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字生效，至合同期满或解除为止。
十、本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订补充协议。
甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：XXXX年XX月XX日本合同由乙方、甲方签字确认后生效，双方必须严格履行本合同的约定。
否则，应承担相应法律责任。
以上为苏州全日制劳动合同范本最新整理版，具体内容以双方签署的正式合同为准。
苏州全日制新劳动合同范本4篇
苏州全日制新劳动合同范本4篇篇1苏州全日制新劳动合同范本甲方（公司名称）：___________，法定代表人：__________，住所：__________乙方（员工姓名）：___________，性别：__________，身份证号码：__________甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经过友好协商，就甲方聘用乙方为__________的相关事宜达成如下协议：一、职位及工作内容乙方将被聘用为__________，具体工作内容包括但不限于__________。
二、劳动时间和地点1. 乙方每周工作时间为____小时，工作日为每周五日，休息日为______。
2. 工作地点为__________。
三、试用期1. 乙方的入职为试用期，试用期为____个月，试用期内工资为________。
2. 试用期内双方在合同约定终止试用期时解除劳动合同，则不承担违约责任。
四、薪酬和福利1. 乙方的底薪为______元/月，经过评定后综合收入为______元/月。
2. 乙方享受的福利包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。
五、双方权利和义务1. 乙方应当遵守公司的规章制度，服从公司的管理，认真完成工作任务。
2. 乙方有权获得公司的正常培训和提升机会，提高工作技能和业绩。
3. 乙方在工作中不得泄露公司的商业机密和相关信息。
六、终止劳动合同1. 双方一方提前30天书面通知对方解除劳动合同。
2. 在不影响公司正常运营的情况下，公司有权解除不符合工作要求的乙方。
3. 乙方提前通知公司，公司同意后可以解除合同。
七、其他事项1. 本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 未尽事宜经双方协商一致后再行补充。
甲方(公司名称)：__________ 乙方(员工姓名)：__________签字：__________ 签字：__________日期：__________ 日期：__________附：员工入职所需材料1. 身份证复印件2. 个人简历3. 学历证明4. 职业资格证明5. 照片若干以上为《苏州全日制新劳动合同范本》，请双方仔细阅读内容，确保了解并遵守合同条款。
苏州市全日制劳动合同范本2篇
苏州市全日制劳动合同范本苏州市全日制劳动合同范本精选2篇（一）尊敬的[雇主/劳动者]：根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，本劳动合同特制定如下：第一条合同双方雇主：[雇主名称]，注册地址：[雇主注册地址]劳动者：[劳动者姓名]，身份证号码：[劳动者身份证号码]第二条劳动合同期限本劳动合同自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[劳动天数]个工作日。
第三条工作内容及工作地点1. 劳动者应按照职位要求，认真履行雇主所安排的工作任务。
2. 劳动者的工作地点为[工作地点]。
第四条工作时间和休假1. 工作时间为每周[工作天数]天，每天[工作时间]个小时。
2. 按照国家法定节假日和雇主规定的休假时间安排休假。
第五条试用期1. 根据劳动者的表现，劳动合同的第[试用期天数]天为试用期。
2. 试用期期间，劳动者享受与正式员工相同的工资、待遇和权益。
第六条工资和福利待遇1. 劳动者的月工资为人民币[工资金额]元。
工资以合同签订时约定的方式发放。
2. 劳动者享受国家规定的社会保险和福利待遇。
第七条保密条款劳动者在本合同期限内和解除劳动合同后对雇主所知悉的商业秘密、技术资料、市场策划等保密内容承担保密义务，不得泄露或擅自使用。
第八条解除劳动合同1. 若劳动者违反法律法规或本劳动合同，雇主有权解除本劳动合同。
2. 若雇主变更组织形式、经济架构或其他合理原因，雇主有权解除本劳动合同。
3. 解除劳动合同前，双方应提前[提前通知天数]天书面通知对方。
第九条其他约定1. 本劳动合同的相关事项未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
2. 合同双方在履行本劳动合同过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条合同生效及变更1. 本合同一式两份，雇主和劳动者各执一份，具有同等法律效力。
2. 本劳动合同生效前，可以通过书面方式变更。
特此确认，双方自愿签署本劳动合同，并在此确认。
雇主：劳动者：签字：签字：日期：日期：苏州市全日制劳动合同范本精选2篇（二）以下是苏州市劳动合同的一个范本：劳动合同甲方（雇主）: ______________________________住所地：________________________________法定代表人：_____________________________电话：____________________身份证号码：____________________________营业执照注册号：____________________________乙方（雇员）: ______________________________电话：____________________身份证号码：____________________________住所地：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成以下劳动合同：一、工作内容1. 甲方聘请乙方从事以下工作：（具体描述工作内容）2. 乙方应遵守甲方制定的工作规章制度，服从甲方的管理和指挥。
苏州全日制劳动合同范本最新整理版5篇
苏州全日制劳动合同范本最新整理版5篇第1篇示例：苏州全日制劳动合同范本劳动合同编号：_______雇主（以下简称“甲方”）：_________________________________身份证号码：________________依据《中华人民共和国劳动法》、《苏州市劳动合同法》等法律法规，为明确双方权利义务，就乙方受雇于甲方的事宜达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方应当按照甲方的安排完成工作任务，服从甲方的管理；2. 乙方的工作内容包括但不限于：_________________________________________；3. 乙方应当维护甲方的商业秘密，不得泄露给他人。
第二条工作地点和工作时间1. 乙方的工作地点为甲方指定的地点；2. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方决定。
第三条工资标准及发放时间1. 乙方的基本工资为每月_________________元，具体工资构成为：基本工资_________元，绩效奖金_________元；2. 工资按照甲方规定的发放时间和方式进行发放，乙方应当积极提供个人银行账号供薪资发放。
第四条试用期1. 乙方入职后为试用期，试用期为____个月，期满后视工作表现是否合格决定是否转正；2. 在试用期内，任何一方均可随时终止劳动合同，无需提前通知并无需支付任何赔偿。
第五条保险和福利1. 甲方应当依法为乙方购买社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；2. 甲方应当向乙方提供合法的工作环境及保障乙方的劳动安全。
第六条终止劳动合同1. 在劳动合同有效期内，任何一方均可依法解除劳动合同，但需提前____天书面通知对方；2. 若乙方严重违反劳动纪律或者劳动合同规定，甲方有权立即解除劳动合同。
第七条争议解决1. 本劳动合同双方如发生争议，应当友好协商解决；2. 若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。
苏州全日制新劳动合同范本6篇
苏州全日制新劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1苏州全日制新劳动合同范本甲方（公司名称）：___________地址：_____________法定代表人（负责人）：_____________联系电话：_____________乙方（员工姓名）：_____________身份证号：_____________居住地址：_____________联系电话：_____________甲乙双方在平等、自愿、充分协商的基础上，就甲方拟录用乙方为_______部门的_______岗位，具体如下条款，达成如下协议：第一条工作内容1.乙方应认真履行其所负的职责，按照甲方的安排和要求，完成相应的工作任务；2.乙方根据岗位要求，须具备一定的技能和知识，不断学习、提升自己。
第二条工作时间1.双方约定乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方根据生产经营需要灵活安排；2.乙方需遵守甲方的工作制度和纪律要求，不可逾越工作时间，不得擅自更改工作时间安排。
第三条工资及发放1.甲方保证支付乙方的工资按时、足额发放，具体工资标准如下：（1）岗位工资：______元/月；（2）加班费：根据工作需要，按照劳动法规定支付。
2.工资发放时间为每月的10日，发放方式为银行转账或现金发放。
第四条福利待遇1.乙方享有甲方为员工购买的社会保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；2.甲方为乙方提供职工伙食、住宿条件，并遵守相关国家规定发放应得的各类津贴和奖金。
第五条试用期1.乙方试用期为____个月，试用期内双方有权终止合同；2.试用期结束，如乙方工作表现良好，经双方协商一致，正式签订劳动合同。
第六条其他条款1.双方约定如有其他未尽事宜，可以另行协商达成。
2.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司私密信息；3.双方遵守劳动合同法律规定，不得擅自违反合同规定。
第七条合同有效期1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至______年______月______日终止；2.合同期满前，如有需要延长合同期限，双方应当提前30天书面通知对方。
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2017年苏州市全日制劳动合同范本、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月日。
甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
第五条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
第七条劳动合同变更、解除、终止一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法缴纳社会保险费的;4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方的规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。
6、被依法追究刑事责任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。
七、甲方依照企业破产法规定进行重整的;或生产经营发生严重困难的;或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
八、有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的;2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;5、法律、行政法规规定的其他情形。
九、劳动合同期满,乙方具有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止;1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、法规规定的其他情形。
十、乙方具有本条第九款情形之一的，甲方不得依据本条第六款第七款的约定解除本劳动合同。
第八条违反劳动合同的责任甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金;乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
第九条双方需要约定的其他事项第十条其他1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：乙方(签字)：法定代表人(主要负责人)签名：签约日期：签约日期：苏州市全日制劳动合同范本【2】甲方：乙方：签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
甲方(用人单位)名称住所劳动用工登记证编号法定代表人(或主要负责人) 联系电话乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度户籍所在地身份证号码现居住地址通信地址联系电话根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限第一条合同期限采取下列第种形式：1、固定期限。
合同期自年月日起，至年月日止。
其中，试用期自年月日起，至年月日止。
2、无固定期限。
合同期自年月日起。
其中，试用期自年月日起，至年月日止。
3、以完成一定工作任务为期限。
本合同自年月日起，至工作任务完成时终止。
其完成的标志是.二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事岗位(工种)工作，乙方工作地点在.第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方所在的岗位实行下列第种工时制。
1、标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
2、综合计算工时工作制。
在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
3、不定时工作制。
实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经人社部门批准。
第五条甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬第七条甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。
甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。
第八条乙方在试用期工资为元/月。
乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第种工资形式：1、计时工资。
乙方工资标准为元/月，绩效工资(奖金)等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为元。
3、其他形式。
第九条甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月日为发薪日。
第十条本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位《集体合同》确定。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。
五、社会保险和福利待遇第十二条在合同期限内，甲乙双方必须按照国家和省有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
第十三条乙方患职业病或因工负伤有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
第十四条乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。
第十五条乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
第十六条乙方其他福利待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，减少职业危害。
第十八条甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。
第十九条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
第二十条甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查。
七、劳动合同的履行与变更第二十一条甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
八、劳动合同的解除与终止第二十三条甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当按照《劳动合同法》等有关规定执行。
第二十四条甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定办理工作交接。
甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。
九、争议处理第二十五条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商解决;协商不能达成一致的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。