2020年聘用合同书二

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2020年退休返聘协议范本

2020 年退休返聘协议范本甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法通则》的相关规定，甲乙双方经平等协商一致、自愿签订本聘用协议，共同遵守。

一、定义本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。

二、聘用期限本协议期限自________年_______月_______日起至________年_______月 _______日止。

风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。

从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。

建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。

三、工作内容甲方聘用乙方从事___________岗位的工作。

具体工作内容为： ____________________________。

四、工作时间甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间按照每日工作________小时，每周工作________小时（不超过 40 小时），每周至少休息一日。

风险提示：劳务费用劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。

另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。

事业单位聘用合同封面

事业单位聘用合同封面事业单位聘用合同合同编号：________甲方（事业单位名称）：地址：电话：法定代表人/主要负责人：乙方（聘用人员姓名）：身份证号码：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位工作人员聘用管理办法》等法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，就乙方加入甲方事业单位从事工作事项达成如下合同：第一章聘用岗位和职责1.1 乙方聘用的岗位：________（具体岗位名称）1.2 职责和工作内容：________（详细列出职责和工作内容）第二章聘用期限和工作时间2.1 聘用期限：本聘用合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计_____个月（年）。

2.2 工作时间：聘用期间乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排。

第三章薪酬及福利待遇3.1 薪酬：乙方享受的薪酬为______元/月。

具体薪酬构成如下：基本工资______元/月，绩效工资______元/月，岗位津贴______元/月，其他奖金______元/月。

3.2 福利待遇：根据甲方相关规定享受职工福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

第四章保证和保密义务4.1 甲方保证：甲方向乙方提供的聘用岗位和工作条件真实、合法、有效。

4.2 乙方保证：乙方具备从事所聘岗位工作的相关资质和能力，并保证为甲方工作期间不从事与甲方职业活动相冲突的行为。

4.3 保密义务：乙方承诺根据甲方保密规定，对于工作过程中了解到的甲方商业秘密和涉密信息进行严格保密。

第五章解除及违约处理5.1 解除：本合同在以下情况下可以提前解除：（1）乙方个人原因，提前____天书面通知甲方；（2）乙方严重违反本合同约定。

第六章争议解决6.1 凡因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议处理机构申请调解或者向人民法院提起诉讼。

第七章附则7.1 本合同自双方签字之日起生效，一式两份，甲方和乙方各执一份有效。

2024年护士聘用合同续签申请

2024年护士聘用合同续签申请尊敬的领导：您好！我是XX医院的一名护士，我参加了2020年的护士聘用合同，并期望在____年能够续签合同，继续为医院和患者提供优质的护理服务。

特此写信申请续签合同，并在此陈述几点理由和个人愿望。

首先，我想提及的是我在过去四年里的工作表现。

在这段时间里，我始终以高度的责任感和敬业精神投入到我的工作中。

无论是在日常的护理工作中，还是在危急情况下的抢救工作中，我总是竭尽全力为患者提供最好的护理服务。

我始终坚持以患者为中心的原则，努力创造一个温暖、舒适和安全的护理环境。

在过去的四年里，我得到了许多患者和家属的赞扬和感谢，这让我感到非常欣慰。

其次，我还通过不断学习和提升自己的专业知识和技能，努力成为一个更好的护士。

在过去的四年里，我参加了各种进修课程和培训，不断提高自己的临床技能和专业知识。

我相信，作为一名护士，只有不断学习和进步，才能更好地为患者提供护理服务。

在未来的合同期内，我将继续努力学习并积极参与各种培训，不断提升自己的职业素养和专业技能。

此外，我还想强调我对医院的忠诚和归属感。

在过去的四年里，我一直为医院工作，深刻地体会到医院的使命和价值。

医院给予了我很好的工作环境和发展机会，我感到非常珍惜。

在今后的合同期内，我希望能够继续为医院工作，并为医院的发展做出贡献。

我将积极参与医院各项工作，为医院的发展和护理事业做出自己的努力。

最后，我还想表达一下我对职业的热爱和对护理事业的热情。

成为一名护士是我的梦想，我热爱我的工作，我愿意为之付出一切努力。

在过去的四年里，我深深地感受到了护士的责任和使命，这让我对护理事业充满了信心和热情。

在未来的合同期内，我将继续以同样的热情和激情，为患者提供最好的护理服务，为护理事业的发展贡献力量。

尊敬的领导，我希望您能够考虑我的续签申请，并给予我这次机会继续为医院工作。

我相信，在未来的合同期内，我将不负众望，继续努力工作，为医院的发展做出贡献。

2020劳动合同书范本下载

2020劳动合同书范本下载劳动合同甲方（雇主）：姓名/名称：法定代表人/经营者：地址：电话：统一社会信用代码/营业执照注册号：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：家庭住址：联系电话：一、合同期限本合同期限为从____年___月___日起，到____年___月___日止，共计____年（月）。

二、工作岗位及工作内容甲方聘用乙方担任（岗位），乙方协助甲方完成以下工作：1. 2. 3. （具体工作内容依据实际聘用情况而定）三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方从事岗位的工作时间按照国家法律规定的标准劳动时间执行。

2.休息时间：乙方享有每周休息日，休息日为____日,工作日休息时间为___小时。

3.带薪年休假：乙方每年享受带薪年休假___天。

四、工资和福利1.基本工资：乙方的基本工资为___元/月，乙方应在每月底之前领取全部工资。

2.绩效奖金：乙方努力工作，完成任务数量和质量达到预期水平，甲方将支付相应的绩效奖金。

3.社会保险：甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

4.其他福利：按照国家和甲方规定给予乙方的其他福利待遇。

五、劳动纪律和安全保障1.乙方应当遵守国家和甲方的法律、法规、制度、规章以及劳动纪律，认真工作，爱护单位财物和领导，遵守保密规定。

2.乙方应树立安全生产意识，遵守安全规定，自觉维护单位安全和自身安全，单位对于各种职业危害及其他可能危及乙方健康和安全的行为，应当做好安全措施和防范措施。

六、违约责任1.如果甲方或乙方违约导致另一方产生损失，应承担相应赔偿责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以作出立即辞退处理的决定：（1）违反国家法律、规定，涉嫌犯罪的；（2）擅自辞职的；（3）重大过失或失职的；（4）严重违反工作纪律，坚持不改的；（5）其他严重违反劳动合同和甲方规定的行为。

七、解决劳动争议乙方与甲方发生劳动争议，应当协商解决。

如果协商不成，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉。

《河南省事业单位聘用合同书》填表说明【模板】

《河南省事业单位聘用合同书》填表说明一、封面：编号：一卡通（工作证）号聘用单位（甲方）**大学受聘人员（乙方）本人姓名（手签）二、合同书第一页：甲方（聘用单位）名称：**大学法定代表人或委托代理人：孔留安地址：洛阳市**区开元大道263号邮政编码********联系电话：********乙方（受聘人员）姓名：本人姓名（手签）性别：填写出生年月：****.**身份证号码：二代身份证住址：详细住址联系电话：手机号右下角空白处：《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、学校有关三、合同书第二页：第一条聘用合同期限本合同期限按下列第（一）项执行（一）本合同期限为伍年个月，自二零二零年九月一日起，至二零二五年八月三十一日止。

其中，试用期为个月，自年月日起，至年月日止。

注：各类人员合同期限按本说明第八项有关说明认真填写，仅新参加工作人员填写试用期。

第二条聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在**学院（部门）从事教授岗位的工作，此岗位系专技（类别）三级。

部门：二级单位岗位：职称或行政职务，双肩挑人员按主岗位管理岗填写类别：专技、管理、工勤级：按实际聘用岗位等级填写（可咨询人事科）（二）乙方岗位职责要求如下：由本部门与乙方共同约定填写四、合同书第四页：空白处：按学校同岗位同类别同报酬五、合同书第十页：双方约定的其他事项：（一）乙方应遵守甲方（学校）制定的规章制度和工作纪律，切实履行个人岗位职责；如果乙方违反工作纪律，甲方有权根据有关文件予以处理。

六、合同书第十一页：甲方（盖章）学校盖章乙方（签章）本人手签名法定代表人（签章）学校法人签订日期：2020年9月1日七、合同书必须本人手填，不允许代签。

八、有关说明1.管理岗位人员，处级科级按2020年换届时任命或聘用文件明确的岗位职级填写。

聘期为学校下发的相关文件之日起至2025年8月31日；科员聘期为2020年9月1日至2025年8月31日2.专技岗位人员，按2020年9月1日前聘用的岗位职级填写。

2020劳动合同法全文

2020劳动合同法全文中华人民共和国劳动合同法（全文内容较多，此处为概要版，详细内容需参考国家正式版法律法规）第一章总则第一条为完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

第二章劳动合同的订立第二条劳动合同的订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第三条劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点等。

第三章劳动合同的履行和变更第四条劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当履行。

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

第五条经双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

变更劳动合同，应当采用书面形式。

第四章劳动合同的解除和终止第六条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。

第七条有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位被依法宣告破产的等。

第五章特别规定第八条劳动合同对于聘用制公务员的管理适用特别规定。

劳务派遣合同及其特别规定由国务院另行制定。

劳动合同对于非全日制用工的灵活用工形式有特别规定的，依照其规定。

第六章劳动争议处理第九条劳动者与用人单位发生劳动争议，可以通过调解、仲裁、诉讼等方式解决。

劳动争议调解仲裁法另有规定的，依照其规定。

第七章附则第十条本法的实施时间以及相关细则的制定等事项由国家另行规定。

本法的解释权归全国人民代表大会常务委员会所有。

以上为《中华人民共和国劳动合同法》的部分内容概要。

实际全文内容更为详细，涉及劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等各个环节，以及劳动争议的处理方式等。

2020年教育系统聘用合同[HR表单]

教育系统聘用合同甲方（聘用单位）（以下简称甲方）乙方（受聘人）（以下简称乙方）甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

第一条合同期限1.合同有效期：（1）自年月日起,为固定期限合同。

（2）自年月日至年月日止（其中年月日至年月日为见习期,试用期）,合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3.签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。

4.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。

2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动保护1.甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4.甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬1.根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资。

2.甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。

3.乙方享受规定的福利待遇。

4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条工作纪律、奖励和惩处1.乙方应遵守国家的法律、法规。

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

3.甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

2020聘用合同与劳动合同的区别.doc

2020聘用合同与万动合同的区别聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。

这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。

聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。

聘用合同亦称聘任合同。

是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。

聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。

聘用合同及劳动合同的区别一、适用的主体不同用合同及劳动合同的主体一般均为单位和个人。

但是，“单位”及“个人”的制定的格式文本，劳动合同在文本格式上未作统一要求。

三、合同的期限不同聘用合同的期限分为短期、中长期和完成一定的工作为期限。

其中短期为3年以下。

中长期以及完成一定工作为期限的合同最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。

劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限，对合同的最短期限为多长则无限定。

由此可见，在合同期限上，劳动合同较聘用合同更为宽泛。

另外，两者虽然都允许当事人双方协商约定试用，但是，劳动合同试用期的约定必须与合同期限的约定相对应。

即劳动合同期限在6 个月以内的，试用期不得超过15日；劳动期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6 个月。

聘用合同试用期只适用于聘用新调入的人员。

事业单位接收的初次复员、转业军人签订聘用合同时不得约定试用期。

同时，试用期一般不超过3个月，最长不得超过6个月。

被聘用人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。

四、订立期限至退休合同的条件不同期限至退休合同是指单位与个人为建立聘用关系或劳动关系而签订的、期限至个人达到国家法定退休年龄的聘用合同或劳动合同。

甘肃省2020特岗正式版正常录取教师合同

编号：甘肃省事业单位聘用合同聘用单位（甲方）：受聘人员（乙方）：中共甘肃省委组织部制甘肃省人力资源和社会保障厅填写说明1.本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）、《甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法的通知》（甘政办发〔2005〕122号）和事业单位岗位设置管理、公开招聘人员的相关政策规定制定。

2.本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。

3.本聘用合同书中涉及岗位名称的填写，要按照统一规范的要求填写具体的岗位名称。

4.本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。

5.填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。

6.本聘用合同书由中共甘肃省委组织部、甘肃省人力资源和社会保障厅统一印制。

甲方（聘用单位）名称：法定代表人或委托代理人：地址：邮政编码：联系电话：乙方（受聘人员）姓名：性别：出生年月：身份证号码：住址：联系电话：根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）、《甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法的通知》（甘政办发〔2005〕122号）、事业单位岗位设置管理、公开招聘人员的相关政策规定和规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。

本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限本合同期限按下列第一项执行：（一）本合同期限为年，自2020年9月1日起，至2023年8月31日止。

试用期为12个月，自2020年9月1日起，至2021年8月31日止。

（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。

（三）本合同期限自签订之日起算，至工作任务完成时止。

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2020年聘用合同书二
The state maintains social and economic order by enacting laws, and contracts signed in accordance with the law have legal effect and are protected by the state.
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2020年聘用合同书二
说明：本合同书的作用是国家通过制定法律来维护社会经济秩序，规范合同当事人的行为，依法签订的合同具有法律效力，受到国家的保护。

可以下载修改后或直接打印使用（使用前请详细阅读内容是否合适）。

甲方(单位名称)：____________
乙方(姓名)：________________
根据国家法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签定本合同，确立聘用关系。

一、聘用合同期限
本合同采用下列第______种方式
1.本合同自______年______月______日起至______年
______月______日止，其中试用期______月。

2.甲方聘用乙方从事____________工作，期限自______年______月______日起至该工作任务完成。

3.实行见习期，见习期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作条件
1.甲方聘用乙方从事____________工作，其岗位职责按双方签定的岗位聘任合同书的要求进行(选择第一、第三种合同方式者填此内容)。

2.甲方应按照国家规定，根据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全和健康。

三、工作纪律
1.甲方应加强单位内部管理，根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。

2.乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。

四、工资报酬和福利待遇
1.根据国家规定的工资政策和标准，贯彻按劳分配的原则，甲方按照所聘乙方的岗位确定工资，并按照乙方的工作责任大小和岗位目标完成情况确定活工资部分。

2.在合同期内，甲方按照国家规定为乙方办理养老、医疗等社会保险，乙方享受国家规定的公休假日等福利待遇。

3.甲方以货币方式支付乙方工资，且不得低于全市企业职工最低工资标准。

五、聘用合同变更、解除和终止
1.经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：
(一)乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的;
(二)乙方连续旷工超过______个工作日或者______年内累计旷工超过______个工作日的;
(三)乙方未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的;
(四)乙方违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或
者失职、渎职，造成严重后果的;
(五)乙方严重违反工作纪律或教师职业道德，按照甲方规章制度的规定或者聘用合同的约定可以解除聘用合同的;
(六)乙方严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;
(七)乙方被判处拘役、有期徒刑以上刑罚收监执行(含缓刑人员)或者被劳动教养的;
(八)法律、法规和规章规定的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前______日以书面形式通知乙方。

(一)乙方连续两年岗位考核不合格的;
(二)乙方年度岗位考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后年度考核仍不合格的。

(三)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的;
(四)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成一致的;
(五)乙方在待聘期内经教育无转化且不能新聘上岗或两次拒聘上岗的。

甲方解除合同未按规定提前三十日通知乙方的，自发出通
知之日起三十日内，应当继续履行聘用合同。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依据《无锡市事业单位聘用合同管理办法》(以下简称《办法》)第三十四条的规定解除聘用合同：
(一)患病或者负伤，在规定医疗期内的;
(二)在孕期、产期和哺乳期内的(违反计划生育的按有关规定执行);
(三)患职业病或者因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失或部分丧失劳动能力的;
(四)患有现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;
(五)正在接受纪律审查尚未作出结论的;
(六)属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形的。

5.有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根据教育工作的特点，应当提前30日以书面形式通知甲方：
(一)在试用期内的;
(二)考入普通高等院校的;
(三)被招录到国家机关工作的。

6.有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方：
(一)依法服兵役的;
(二)甲方未按照聘用合同约定支付工资报酬、福利待遇或。