(2020版)劳务派遣合同范文
劳务派遣合同范文5篇
劳务派遣合同范文5篇篇1甲方（派遣单位）：___________________乙方（用工单位）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、人员派遣服务要求：乙方为满足用工需要委托甲方派遣劳务人员，甲方根据乙方的具体要求和派遣人数，推荐符合要求的劳务人员供乙方择优选择。
派遣的劳务人员在乙方工作期间，由乙方负责管理，乙方应遵循国家的法律、法规以及相关的规定，同时遵循甲方提供的管理服务规定，依法保障劳务人员的合法权益。
二、派遣人员的数量及基本职责：根据工作需要，甲方派遣______名劳务人员到乙方从事劳务服务。
派遣人员的职责以乙方的岗位职责要求为标准。
具体工作内容由乙方安排并服从乙方的管理。
乙方可以根据工作需要随时调整派遣人员的岗位和工作内容。
若甲方认为必要可派遣其他符合乙方要求的劳务人员顶替。
乙方如需变更派遣人员时，应提前通知甲方办理变更手续。
甲方负责协调办理相关手续并负责相关费用承担。
甲乙双方应按照有关规定明确劳务人员的岗位职责和工资待遇等事项。
乙方对派遣人员的工作表现和工作绩效进行评价考核，并将考核结果作为是否续用派遣人员的依据之一。
篇2甲方（派遣单位）：_____________________乙方（用工单位）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜签订本合同。
一、合同期限本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、派遣人员数量及要求甲方按照乙方要求向乙方派遣劳动者，派遣人员的数量及具体岗位由双方另行书面约定。
劳务派遣服务合同范本6篇
劳务派遣服务合同范本6篇Model labor dispatch service contract甲方：乙方：签订日期：年月日劳务派遣服务合同范本6篇小泰温馨提示：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
依法成立的合同，受法律保护。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：劳务派遣服务合同范文2、篇章2：劳务派遣服务合同范文3、篇章3：劳务派遣服务合同范文4、篇章4：保安劳务派遣服务合同范文5、篇章5：保安劳务派遣服务合同范文6、篇章6：保安劳务派遣服务合同范文随着社会的蓬勃发展,劳务派遣服务质量也日益受到劳务派遣公司、用工单位和整个社会的共同关注。
对于劳务派遣服务合同你还了解多少呢?以下是在小泰为大家整理的劳务派遣服务合同范文，感谢您的阅读。
篇章1:劳务派遣服务合同范文甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、东莞市有关法律法规和规定，本着平等互利的原则，就劳务派遣事宜签订。
如下协议：一、派遣协议期限：协议有限为年;自年月日至年月日止。
协议期限届满，因乙方派遣员工在甲方工作存续的，本协议随之顺延至乙方派遣员工在甲方工作的情形全部消失而终止。
二、劳务派遣岗位及人数甲方使用乙方派遣劳务人员的岗位及人数以双方签字或盖章的附件为准。
三、劳动合同的制定和执行甲乙双方应共同制定《劳动合同》，乙方应与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，明确甲方、乙方以及乙方派遣人员三方之间的权利和义务。
1.甲方应提前三天向乙方提供招工信息和要求，招用劳务人员条件、工作岗位、工作地点、职业危害、工资待遇、工作期限及其他条件。
2.乙方应按甲方要求提供面试的劳务人员须携带有效证件、照片、复印件。
劳务派遣合同书范文5篇
劳务派遣合同书范文5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量、岗位及期限甲方按照乙方需求派遣劳动者到乙方从事岗位工作。
具体岗位及人数以双方签字确认的《派遣人员名单》为准。
派遣人员的服务期限由双方根据工作需要约定，但最长不得超过三年。
三、劳务费用支付乙方应当向甲方支付劳务费用，包括派遣人员的工资、社会保险费及其他相关费用。
具体支付标准、时间和方式由双方另行签订《劳务费用结算协议》。
乙方应当按照协议约定及时足额支付劳务费用，不得拖欠或无故不支付。
四、甲方的权利和义务（一）甲方应当履行用人单位的职责，依法向派遣人员支付工资、缴纳社会保险费等；（二）甲方应当保证派遣人员的身体健康和心理健康，不得安排有毒有害的岗位；（三）甲方应当为派遣人员提供必要的劳动保护用品和安全保障措施；（四）甲方应当协助乙方处理派遣人员在工作中遇到的问题和纠纷。
五、乙方的权利和义务（一）乙方应当对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事岗位工作的技能和安全知识；（二）乙方应当提供安全卫生的工作环境和条件，确保派遣人员的身体健康和生命安全；（三）乙方应当按照合同约定向甲方支付劳务费用；（四）乙方应当对派遣人员的劳动成果给予合理的评价和认可。
六、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
具体违约责任按照《劳务派遣合同条例》等相关法律法规执行。
七、合同解除和终止（一）本合同的解除和终止应当符合法律法规的规定；（二）合同期满或者双方协商一致可以解除合同；（三）一方违反合同约定，对方有权解除合同。
劳务派遣合同书范文7篇
劳务派遣合同书范文7篇篇1甲方（派遣单位）：______________________乙方（用工单位）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜签订本合同。
本合同旨在明确双方权益，规范双方行为，确保劳务派遣工作的顺利进行。
为体现合同的严谨性、完整性及美观性，特制订以下条款：一、合同期限本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
二、派遣人员数量及岗位甲方按照乙方的要求派遣_____名劳动者到乙方从事_____岗位工作。
乙方应确保派遣人员的岗位安全，并提供相应的劳动条件。
三、劳务费用及支付方式1. 劳务费用包括基本工资、社会保险费、福利待遇等。
具体标准按照乙方的薪酬制度执行。
2. 乙方应按照约定时间向甲方支付劳务费用，支付方式为_____（如：银行转账等）。
甲方需提供正规的发票作为收款凭证。
四、派遣人员的权利和义务1. 派遣人员应遵守乙方的规章制度，履行岗位职责，服从乙方的管理。
2. 乙方应尊重派遣人员的人格尊严，不得歧视、虐待或侮辱派遣人员。
3. 派遣人员享有法定的休息休假权利，乙方应确保派遣人员的休息权益。
4. 乙方有权根据工作需要调整派遣人员的工作岗位，但应事先告知甲方并征得派遣人员的同意。
五、甲方的权利和义务1. 甲方应确保派遣人员的身体健康，无重大疾病及职业病。
2. 甲方应负责派遣人员的业务培训及岗位培训，确保派遣人员具备从事岗位工作的能力。
3. 甲方有权对派遣人员进行管理和监督，确保派遣人员遵守乙方的规章制度。
4. 乙方如有违反本合同的行为，甲方有权要求乙方纠正并承担违约责任。
六、社会保险及福利待遇1. 乙方应按国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费。
2. 乙方应给予派遣人员相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
劳务派遣合同书范文5篇
劳务派遣合同书范文5篇篇1甲方（派遣单位）：______________________乙方（用工单位）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务工作达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
期满后，双方可根据需要续签合同。
二、派遣人员数量及基本条件甲方按照乙方提出的用工人数和岗位要求派遣劳动者，具体人数及条件详见附件《派遣人员名单及条件》。
乙方应根据业务需求向甲方提出派遣人员的需求计划，甲方需按照协议约定提供相应的派遣人员。
派遣人员应具备良好的职业素养和专业技能，符合乙方的岗位要求。
三、工作内容及地点乙方根据工作需要安排派遣人员从事的工作岗位及内容详见附件《工作岗位及职责描述》。
甲方派遣的劳动者应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，按照乙方的工作需求完成指派的工作任务。
工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。
四、劳动报酬及支付方式乙方向甲方支付劳务派遣费用，包括工资、社会保险费及其他福利待遇等。
具体金额及支付方式详见附件《劳务派遣费用明细》。
乙方应按约定及时足额支付劳务派遣费用，确保劳动者的合法权益。
五、社会保险及福利待遇甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费，确保派遣人员在养老、医疗、工伤、失业等方面的保障。
乙方应协助甲方完成社会保险的缴纳工作。
除法定社会保险外，乙方还应向甲方支付其他福利待遇，具体详见附件《福利待遇》。
六、劳动保护、安全卫生与纪律责任乙方应提供符合国家规定的劳动保护和安全生产条件，保障派遣人员的身体健康和生命安全。
甲方应教育派遣人员遵守乙方的安全卫生规定和操作规程。
双方共同制定劳动纪律和规章制度，派遣人员应遵守职业道德和劳动纪律，如有违规行为，应按照相关规定处理。
劳务派遣公司合同范文7篇
劳务派遣公司合同范文7篇篇1甲方（劳务派遣公司）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：________________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。
期满如双方无异议，协议自动续签。
二、派遣人员及岗位甲方按照乙方要求，派遣符合乙方用工需求的劳务人员到乙方指定的岗位从事劳务服务。
具体派遣人员及岗位详见附件《派遣人员清单》。
三、工作内容及职责乙方应根据甲方派遣人员的岗位特点和职责要求，合理安排工作任务，提供相应的劳动条件和环境。
甲方派遣人员应按照乙方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
具体工作内容及职责详见附件《岗位职责说明书》。
四、工作时间和休息休假乙方应遵守国家劳动法律法规关于工作时间和休息休假的规定，保障甲方派遣人员的合法权益。
乙方因生产经营需要安排甲方派遣人员加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
五、薪酬福利乙方应按照国家和地方有关规定，向甲方派遣人员支付劳动报酬和提供福利待遇。
双方约定薪酬标准、支付方式及福利待遇等详见附件《薪酬福利表》。
六、社会保险和住房公积金甲方应按国家和地方有关规定为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，乙方应承担的相关费用应及时支付给甲方。
2020最新劳务派遣合同范本4篇
2020最新劳务派遣合同范本4篇篇12020最新劳务派遣合同范本劳务派遣是指用人单位与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，将其招聘的劳动者派往用工单位从事劳动活动的行为。
劳务派遣合同是劳务派遣活动的重要文件，规范了双方的权利义务，保障了劳动者的合法权益，保障了用人单位的正常运转。
下面是2020最新劳务派遣合同范本，供参考：劳务派遣合同甲方（用工单位）：统一社会信用代码：法定代表人：联系地址：电话：乙方（劳务派遣机构）：统一社会信用代码：法定代表人：联系地址：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，就甲方向乙方派遣劳务事宜达成如下协议，以兹共同遵守：第一条劳务派遣岗位乙方同意将以下劳动者派遣至甲方从事以下工作：姓名：性别：身份证号码：工作内容：工作地点：试用期：薪酬标准：其他约定：第二条劳务派遣期限本次劳务派遣的期限为从年月日至年月日。
第三条工作时间按照甲方的工作时间安排，劳务者与甲方签署确立的劳动合同中的工作时间。
第四条劳务报酬甲方向乙方支付派遣劳动者的工资，乙方应按照国家规定向劳动者支付工资。
乙方应及时、足额支付劳动者的工资，并办理相关社会保险及住房公积金。
如工资支付出现问题，乙方承担相应法律责任。
第五条劳务素质乙方承诺所派遣劳动者具备当地所需的劳动技能和工作能力，且符合法定的劳动保护规定。
如乙方所派遣的劳动者不符合甲方的要求，乙方应根据约定保证劳动者的培训和进步。
第六条保密义务劳务派遣期间，乙方的员工应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
违反保密规定的，应承担相应的法律责任。
第七条离职处理1. 劳务者未履行劳动合同的，乙方应当视情况采取相应的处理措施，如解除劳动合同，承担相应法律责任。
2. 劳务者提前解除劳动合同的，应提前通知乙方，并经双方协商确定解除劳动合同的具体条件和程序。
第八条违约责任任何一方违反本合同的规定，应当承担相应的违约责任。
劳务派遣合同书通用范本6篇
劳务派遣合同书通用范本6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：__________________________地址：________________________________________联系方式：____________________________________法定代表人：____________________________职务：____________________________________乙方（用工单位）：____________________________地址：________________________________________联系方式：____________________________________法定代表人：____________________________职务：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务活动达成如下协议：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
二、派遣人员数量及条件甲方按照乙方的要求派遣______名劳务人员到乙方工作，具体岗位、人数及劳务人员基本条件等详见附件。
三、工作内容和地点1. 乙方安排派遣劳务人员的工作岗位应符合国家法律、法规的规定，并明确其工作职责和要求。
2. 派遣劳务人员的工作地点为____________________________。
四、工作时间和休息休假1. 乙方应遵守国家工时制度，标准工时制或综合计算工时工作制需报经劳动行政部门批准。
派遣劳务人员的加班加点应由乙方与派遣劳务人员协商并经甲方同意后进行。
乙方应按照国家规定保证派遣劳务人员的休息休假权益。
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(2020版)劳务派遣合同范文
Model of labor dispatch contract (2020 Edition)
合同编号：XX-2020-01
甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
(2020版)劳务派遣合同范文
前言：劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
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甲方（劳务派遣单位）
地址：
联系电话：
乙方（实际用工单位）
地址：
联系电话：
甲方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，
订立如下协议：
一、劳务派遣期限：
本协议期限自年月日起至年月日止。
二、劳务派遣内容：
1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。
（乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉）;
2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。
三、劳务费用结算与支付：
1、劳务费用的构成：
（1）劳务人员的工资报酬（基本劳务费、考核劳务费）（标准不低于苏州市规定的最低工资标准）;
（2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月元;
（3）乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月元;
（4）乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月元（按社保局每年的实际缴费基数调整）;
（5）乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月元（按社
保局每年的实际缴费基数调整）
2、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付
的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。
劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。
3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式
劳务费发票给乙方。
四、甲方的权利和义务：
1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后天内为乙
方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。
2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的
银行帐户后，甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用（劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴）
3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排，委
派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规
范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动（工作）任务。
4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和
劳务管理，可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守
国家法律、法规，有义务协助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。
5、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律
教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍乙方情况。
6、甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前
培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方，体检和培训费用由负担。
7、甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，
协助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。
8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，乙方应及时通报和配合甲方处理。
发生的相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理……
9、乙方如有违反本协议、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
10、甲方劳务派遣人员在工作中因故意或重大过失给乙方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，甲方应配合乙方进行追偿。
五、乙方的权利和义务：
1、乙方使用劳务派遣人员必须明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务工资报酬等。
2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行必要的岗位培训和安全教育。
劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有关权威部门认定），乙方应协助甲方按国家相关规定处理。
3、乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付本协议相关劳务费用，不得拖欠。
4、乙方有权按照制定的各项管理规章制度对劳务派遣人
员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核，乙方可对劳务派遣人员采取相应的奖惩措施。
5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳相关保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。
6、乙方对劳务派遣人员实行每天八小时每周至少休息一
天的工作制度，乙方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定支付劳务人员加班费或给予调休。
7、根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同
条例》，甲方劳务派遣人员有下列情况之一的，乙方有权遣返退回甲方，涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照乙方相关规章制度由甲方负责处理后返还乙方。
（1）试用期内被证明不符合乙方录用工条件的;
（2）严重违反乙方劳动纪律和各项管理规章制度的;
（3）严重失职，营私舞弊，给乙方造成元以上损失的;
（4）被依法追究刑事责任的;
（5）被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成乙方工作任务造成严重影响，经提出拒不改正的;
（6）被派遣劳务人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的;
（7）被派遣劳务人员不能胜任工作，经培训或调整岗位考核，仍不能胜任工作的。
8、根据本协议第五项第7条（1）至
（5）款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，应向甲方提供或传真有关书面材料或有关部门认定事实材料经甲方确认后处理;根据本协议第7条（6）（7）款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，乙方应提前30天书面通知甲方以便甲方处理。
9、除法律规定和本协议有约定外，，乙方不得随意遣返退回本协议期间的甲方劳务派遣人员，如有按《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规处理。
六、其他约定事项：
1、因乙方生产经营发生重大变化或因其他客观原因乙方的确需要裁减用工或不能继续用工的，由甲乙双方协商处理，
确定乙方需裁减或不能用工的，乙方应按《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规相应规定支付经济补偿金。
2、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。
3、本协议遇到不可抗力或政府政策变化等原因致使协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。
4、甲方所输出派遣给乙方的劳务人员，在乙方试用期内被证明不符合乙方录用工条件而遭到乙方遣返退工的，甲方应赔偿乙方所支付的被遣返人员的体检费、岗前培训费、资质证书费、劳务管理费、相关保险费。
5、甲方因乙方需要本市城镇劳务人员，有关用工手续办理等费用，由甲方垫付后向乙方收取。
6、甲方在办理劳务派遣人员劳务派遣事务中遇有重要事项需要乙方决定的，应征得乙方同意后方能实施。
7、因客观情况发生变化或本协议期满前，双方均应提前30天书面通知对方本协议是否继续履行，是否继续履行由双方协商处理。
七、协议纠纷处理：
因履行本协议发生争议的，由双方协商处理;协商不成的，双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
八、其他事项：
1、乙方〈岗位人才需求表〉和劳务费用结算明细内容为
本协议有效组成内容部分。
2、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面补充约定，补充协议与本协议内容有不一致的，以补充协议内容为准。
3、本协议一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙
双方各执一份，每份具有同等法律效力。
甲方（盖章）乙方（盖章）
法定代表人：法定代表人：
或委托代理人：或委托代理人：
签订日期：年月日签订日期：年月日
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